Dmae Notícias nº91

TALENTOS: “CULTIVAR A TRADIÇÃO GAÚCHA FAZ PARTE DA ESSÊNCIA DA MINHA FAMÍLIA”

Informativo interno do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre

MÃOS À OBRA

Ano X – No 91 – Março de 2016

PERFIL

É TEMPO DE INOVAÇÃO NA CENTRAL DE VEÍCULOS Página 4

REGISTRO

DMAE DÁ INÍCIO AO PROGRAMA CONEXÕES Página 3

QUALIDADE DE VIDA

“EU ACHO MUITO PRAZEROSO O MEU TRABALHO” EQUIPE DE CORRIDA DO DMAE RETOMA SUAS ATIVIDADES Página 7

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DEIVI DENILSON MIRA

LÍDER DE EQUIPE/GDSU

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EDITORIAL

PDI: uma oportunidade de qualificação para os servidores

PUBLICAÇÃO MENSAL DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTOS DE PORTO ALEGRE – DMAE Rua 24 de Outubro, 200 Moinhos de Vento | CEP 90510-000 dmaenoticias@dmae.prefpoa.com.br

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om o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), o Dmae proporciona a seus servidores uma oportunidade para ampliar o conhecimento ao longo da trajetória funcional. Através do PDI, o servidor pode obter aperfeiçoamento constante, o que resulta, cada vez mais, na qualificação dos serviços prestados à população de Porto Alegre.

COORDENAÇÃO DE JORNALISMO ROBERTO D’AZEVEDO (Mtb 4.012) EQUIPE DE JORNALISMO MARIA DE LOURDES WOLFF ANDRÉA MENEZES ESTAGIÁRIOS

Veja ainda nesta edição Registro – Dmae dá início ao Programa Conexões Perfil – “Eu acho muito prazeroso o meu trabalho”, Deivi Denilson Mira, Líder de Equipe da GDSU Talentos – “Cultivar a tradição gaúcha faz parte da essência da minha família” Mãos à Obra – É tempo de inovação na Central de Veículos Qualidade de Vida – Equipe de corrida do Dmae retoma suas atividades Boa Leitura!

ANDRESSA LIMA LAÍS ALBUQUERQUE COLABORADORES EQUIPE DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA EDIÇÃO GRÁFICA IMAGINE DESIGN TIRAGEM 500 EXEMPLARES PERIODICIDADE MENSAL

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Da esquerda para a direita: Áureo Luis Barbieri (operador de estação de tratamento), Cálin da Rosa (técnica em saneamento), Letícia de Melo (técnica em saneamento), Silvio Luis Evangelista da Fontoura (operário especializado). A gata é a Mia: ela vivia na rua e foi adotada pela estação. O cachorro é o Chronos, adotado via SEDA.

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ENQUETE Como o PDI auxilia no trabalho do servidor Desde 2010 o Dmae realiza Avaliação de Competências e Desempenho de todo os seus servidores. O principal objetivo da realização de avaliações é definir um momento formal para que lideranças e servidores conversem sobre a atuação do servidor no ano que está encerrando, o que é feito por meio da avaliação das competências, e realizar combinações de trabalho para o próximo ano. Assim, é elaborado o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), composto por ações de desenvolvimento para o servidor.

Em 2015 as avaliações foram realizadas no período de novembro e dezembro.

Você entende que a realização da Avaliação de Competências e Desempenho é importante para o seu desenvolvimento no Dmae?

HILDO DA ROSA GASPAR

ÁLVARO FERNANDES

ROBERTO MOREIRA KUDE

COORDENADOR ESGOTO SUL – GDSU

INSTALADOR HIDROSSANITÁRIO – GDCO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – GSUP

“Certamente, trata-se de um momento importantíssimo e extremamente positivo. Na Avalição temos a coroação de toda uma jornada profissional, colocando em evidência e importância da relação existente entre o servidor e o Dmae.

Esse espaço valoriza não apenas o aspecto profissional, mas especialmente o ser humano.”

“A Avaliação de Competências e Desempenho ajuda nosso trabalho.

Nós mesmos fizemos a nossa avaliação e a segunda é do coordenador, que nos diz onde está mais necessitado, onde se precisa de um aprendizado mais técnico. Assim, nós sempre aprendemos trabalhando e sempre se aprende alguma coisa nova.”

“A Avaliação de Competências e Desempenho é uma ferramenta de comunicação com a liderança que permite obter um retorno quanto ao exercício das atribuições e quanto às atitudes no ambiente de trabalho, favorecendo meu desenvolvimento dentro do Dmae.”

REGISTRO

Dmae dá início ao Programa Conexões O Dmae lançou no dia 5 de março o Programa de Ligações de Esgoto Conexões. O ato ocorreu na Praça do Loteamento Jardim do Prado, Zona Sul da cidade. O programa Conexões vai identificar milhares de domicílios que ainda estão com seus esgotos ligados à rede pluvial e fazer as ligações corretas. As equipes do Dmae irão à casa das pessoas explicar o que precisam fazer e o porquê de estarem fazendo isso. Depois, com a autorização expressa dos responsáveis por cada domicílio, executarão a obra.

“O objetivo deste programa é recuperar um passivo de ligações de esgoto

cloacal que temos em Porto Alegre e, com isso, aumentar a quantidade de esgoto tratado na nossa Estação da Serraria, reforçando o trabalho de recuperação do Lago Guaíba”, explica o diretor-geral do Dmae, Antônio Elisandro de Oliveira. A meta é, nessa primeira etapa que está iniciando, ligar oito mil residências à rede de esgoto cloacal na região dos arroios Dilúvio, Águas Mortas, Taquara, Espírito Santo, Capivara, Cavalhada e Salso, com um investimento de R$ 13,5 milhões, que beneficia 32 mil pessoas.

Atualmente, Porto Alegre trata 66% do esgoto que produz, mas tem uma

capacidade instalada para chegar ao índice de 80%.

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MÃOS À OBRA

É tempo de inovação na Central de Veículos Depois de variadas e intensas pesquisas, algumas de anos, começaram a ser implantadas alterações nos procedimentos da Equipe de Transportes. A primeira delas deu seus primeiros passos ainda no final de fevereiro, quando um sistema GPS integrado ao sistema de gerenciamento Frota foi instalado em dois carros locados a serviço da GDCO. No início de março, mais dois carros, a serviço da repavimentação, também receberam o sistema, que pretende eliminar o preenchimento do boletim: todo o trajeto feito pelos veículos será monitorado via satélite.

Esses quatro veículos fazem parte do projeto piloto que, durante um mês, estará testando e verificando o melhor sistema para identificação/ reconhecimento dos funcionários que utilizam os veículos, além de monitorar o funcionamento do sistema. Após os testes, os resultados serão compilados e poderão ser feitas adequações antes da implantação do sistema nos carros de todas as áreas. A equipe SuperTransportes, que debruçouse sobre o problema em 2015 para o Circuito da Melhoria Contínua, apresentará o case durante o Dia da Excelência.

“Este projeto é discutido internamente há anos, havia a dificuldade da tecnologia, que muda rapidamente, era reduzido o número de empresas operando a tecnologia e tínhamos a questão da integração com o Frota”, conta Giselle Moraes Vincensi, da Coordenação de Serviços de Apoio da GSER. “Agora conseguimos

chegar a um modelo, fizemos benchmarking com a Gerência de Controle e Monitoramento da EPTC, vimos todos os problemas que eles enfrentaram, as soluções a que eles chegaram e esperamos que, após os testes, tenhamos um projeto básico para implantação do sistema”, complementa Giselle.

No início, o sistema será implantado nas diretorias de Gestão e Desenvolvimento e de Operações, e depois gradativamente em todas as áreas. O contrato do Dmae com as empresas de locação de carros já prevê a instalação do GPS. A segunda novidade na área promete satisfazer aos usuários e modernizar os processos nos contratos de táxi: as rádio-táxis serão substituídas pelas empresas que trabalham com aplicativos de chamada. “Em agosto desse ano os contratos com rádiotáxis vencem, e até lá os novos contratos, incluindo as empresas de

aplicativos, terão de estar vigentes”, relata Carlos Hoffmann, gerente de Serviços Compartilhados. Nesse projeto também há a preocupação da integração com a realidade dos usuários “Algumas dessas empresas trabalham com plataforma web, além do aplicativo. Esse é um detalhe importante, que vai permitir que as pessoas solicitem os táxis também pela internet, da sua mesa de trabalho, e não somente por aplicativos.

Estamos pensando também em como disponibilizar as autorizações de ida e volta por meio digital. A ideia é reduzir a burocracia”, conclui Carlos.

E para marcar essas mudanças e a qualificação da Central de Transportes, a sede do setor na Rua Livramento 197 foi inaugurada no último dia 4, com a presença do diretor-geral do Dmae, Elisandro de Oliveira, e diretorias. Os cerca de 200 carros locados e 138 veículos próprios têm agora novo endereço.

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PERFIL

“Eu acho muito prazeroso o meu trabalho” No ano de 1992, o servidor Deivi Denilson Mira resolveu apostar em dois concursos: um para entrar na Brigada Militar e outro para trabalhar no Dmae. Foi chamado primeiro pela BM, mas logo quando estava tudo certo, teve a surpresa de também ser chamado pela Prefeitura.

Mesmo sendo de uma família de militares, ele tomou um rumo inesperado: escolheu trabalhar no Dmae. A escolha foi acertada, pois Deivi atua com gosto há 23 anos na coordenação de esgoto da Distrital Sul (GDSU).

“Agradeço muito ao Dmae por tudo o que me favoreceu e forneceu”, conta ele. No Departamento, Deivi fez diversos cursos, como Prevenção e Combate a Incêndios, Primeiros Socorros, Espaço Confinado, Atendimento ao Público, entre outros. Tudo isso qualificou o servidor e auxiliou muito no trabalho das equipes. “Até mesmo falar e me expressar,

coisa que eu não era muito bom, eu aprendi”, conta. Hoje, ele se considera muito grato por tudo o que o Departamento lhe proporcionou e declara: “Sou fanático pelo Dmae”.

No Departamento, Deivi também teve a oportunidade de voltar aos estudos: “Lá nos meus 22 anos,

eu parei de estudar. Casei, tive filhos e nunca mais voltei. Parei na 5ª série, mas aqui eu pude terminar o ensino fundamental dentro do meu horário de trabalho”. A partir do Projeto Compartilhar, o líder de equipe concluiu, em meados de 2005, o ensino fundamental, com direito a formatura e tudo. A experiência mudou a vida do servidor: “Ajudou no meu dia

a dia, na minha escrita e na minha parte social, de lidar com a população na rua”, revela ele. O exemplo dele agora serve como incentivo. “Eu falo pros meus filhos que mesmo já trabalhando eu tive que fazer o ensino fundamental que me fazia falta. Então, mando eles se agarrarem aos estudos, para irem mais longe do que eu fui”.

Trabalhar nas redes de esgoto pode ser visto por muitas pessoas como algo complicado, mas Deivi discorda. “Eu

acho muito prazeroso o meu trabalho”.

As equipes do Dmae são muito bem vistas e queridas pela população. Ele destaca as diversas vezes que, com o seu trabalho, interrompeu alagamentos e entupimentos e assim fez com que crianças não ficassem caminhando em meio ao esgoto. Outras vezes acabou auxiliando as pessoas de formas inesperadas, como quando sua equipe ajudou a salvar uma senhora de um incêndio. “Nós já fomos

aplaudidos quando saímos de dentro de uma comunidade”, revela ele. “Isso não tem salário que te pague”.

PERFIL Nome: Deivi Denilson Mira Idade: 49 anos Tempo de casa: 23 anos Função/Setor: líder de Equipe/GDSU

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TALENTOS

“Cultivar a Tradição Gaúcha faz parte da essência da minha família”

Crachá, bombacha e alpargatas.

Estes acessórios não faltam no dia a dia do servidor do Dmae, Sérgio Renato Guimarães Chagas, de 52 anos. Natural do município de Pelotas, o assistente administrativo da GPES, com 26 anos de casa, sempre

teve contato muito intenso com as tradições gauchescas, pegando para si os hábitos campeiros de seus pais.

“Não é hobby, faz parte do meu cotidiano, desde criança”, comenta.

Chagas mudou-se pra Porto Alegre aos três anos de idade. No entanto,

com a vinda para a Capital, sentiu este ufanismo em uma escala menor por seus conterrâneos, porém não deixou que a urbanização o distanciasse dos costumes. A grande estima pela história do Rio Grande do Sul e o interesse por antiguidades faz com que Sérgio valorize o passado através de suas vestimentas, hábitos e coleções de antiguidades, que mantêm viva as memórias de sua infância. Ele relembra das idas com seu pai ao Brique da Redenção, em que algum objeto antigo e tradicional era adquirido, e preserva esta prática até hoje. “É uma maneira de resgatar a memória da cultura e da família”, declara.

Em seu cotidiano, a boa e velha erva-mate e uma térmica com água quente são indispensáveis. Sem falar na música regionalista, trilha sonora da vida do funcionário que cresceu ouvindo Teixeirinha, Gildo de Freitas e, atualmente, é grande fã de Luiz Marenco. Nos momentos de lazer, Chagas procura não se afastar de suas raízes, frequentando bailes em Centros de Tradições Gaúchas (CTG) e visitando parentes que residem no interior do Estado, sustentando seu vínculo com o campo. Mesmo em período de férias, ao invés do litoral, a escolha é pela Campanha. E em relação às festividades, Sérgio tem sua preferência. Como todo bom gaudério, espera ansiosamente pela data de 20 de setembro. “Carnaval para alguns, mas, para mim, é o período do Acampamento Farroupilha”, completa.

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QUALIDADE DE VIDA

Equipe de corrida do Dmae retoma suas atividades

Em 2016 a Equipe de Corrida do Dmae voltou. Todo sábado, das 8h às 12h, os praticantes se reúnem no CETE (Centro Estadual de Treinamento Esportivo). Os participantes se dividem em: grupo de iniciantes, grupo de caminhada e grupo de corredores. A atividade é gratuita e supervisionada pelo estagiário de Educação Física e membro da Equipe da Ginástica Laboral, Joni Ramos dos Santos. Para os maratonistas que já competem, a equipe está trabalhando com autorrendimento. Com o auxílio de um software, Joni faz a coleta de dados, lança-os no sistema e assim acompanha o rendimento dos atletas, além de prepará-los para as corridas futuras. Segundo o instrutor, o local é ideal para a prática: “O espaço é perfeito pra treinar o pessoal, pois é uma pista oficial, que não possui impacto e não tem atrito”, explica ele.

Por enquanto, o grupo não possui patrocínio. Por isso, cada participante

se responsabiliza pelo pagamento de sua inscrição. Há também a possibilidade de correr em maratonas gratuitas. Para participar é fácil: basta se inscrever mandando um e-mail para cleizi.silva@sme.prefpoa.com.br ou comparecer nos sábados diretamente no CETE, que fica na Rua Gonçalves Dias, 700, no bairro Menino Deus. A corrida é apenas uma das atividades que contemplam a ampliação dos trabalhos da equipe da ginástica laboral. A professora de educação física Cleizi Fernanda Zanatte da Silva explica que outras novidades estão por vir: “Nós vamos abrir um grupo de ginástica funcional no CETE. Pretendemos também formar um grupo de pedalada”, revela.

Mesmo com as novas opções, a ginástica laboral não será deixada de lado. A atividade é extremamente importante para a vida funcional dos servidores, pois melhora a postura e a circulação sanguínea, diminui os níveis de estresse, além de auxiliar a

mobilidade e aumentar a elasticidade de quem a pratica. Mesmo com todos esses benefícios, a proporção de funcionários adeptos está baixa.

Cleizi conta que muitos agem com preconceito: “Seguindo uma cultura machista, muitos acabam não fazendo porque acham que não é uma coisa pra homem”, explica. “Alguns acham que é pra emagrecer”, completa Joni. A ginástica é para todos, sejam homens ou mulheres. Todos têm o direito de ter hábitos mais saudáveis e uma melhor qualidade de vida no trabalho.

A ginástica laboral é um investimento que o Dmae faz na qualidade de vida de seu quadro funcional. As atividades continuam ocorrendo todos os dias, exceto nas quintas-feiras. O horário é de acordo com cada setor do Dmae, começando no início da manhã com o operacional e depois com o administrativo. Por enquanto as áreas atendidas são Princesa Isabel, 24 de Outubro, Câncio Gomes e Cristiano Fischer. As demais unidades do Departamento deverão começar a ser atendidas nos próximos meses.

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