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A revista dos profissionais da informação Ano 12 - Número 76 NOV - 2018
Entrevista exclusiva com Oleg Sazhin Diretor de Projetos Globais da ABBYY Veja a cobertura do Congresso Intelligent Capture 2018
to Go e Sit
NESTA EDIÇÃO
06
NÚMERO 76 | NOVEMBRO DE 2018
Como lidar com o fluxo intenso de informação, e obter os benefícios para sua empresa. Acompanhe a entrevista exclusiva com o Diretor de Projetos Globais da ABBYY, Oleg Sazhin, abordando como aprender a trabalhar com informações de forma eficaz e extrair os dados úteis para negócios.
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68
Artigo Alan Ramos Viaduto da Marginal cede e levanta a importância da guarda de documentos
22 Intelligent Capture xx Cobertura do Congresso Intelligent Capture
Opinião Tadeu Cruz Produtividade é algo concreto ou abstrato?
Insights 30
Como sua empresa vai morrer em 10 anos
38
Os desafios da Indústria 4.0 no Brasil
50
3 maneiras de recrutar e reter os millennials na saúde
Tallis Gomes
Hélio Sugimura
Barrett Coakley
Web News 12 PRF ADERE AO SNE 14 ACELERADORA INTERNACIONAL BUSCA STARTUPS DO SETOR DE AGROTECNOLOGIA
16 EMBRATEL ANUNCIA SOLUÇÃO DE SEGURANÇA CLOUD WEB GATEWAY www.informationmanagement.com.br
2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
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Entrevista entrevista
Oleg Sazhin
Como lidar com o fluxo intenso de informação, e obter os benefícios para sua empresa.
D
urante a semana alguém indicou um filme interessante, mas o nome fugiu da sua cabeça, assim como aquela entrevista legal que surgiu recentemente no Facebook, amigos virtuais exigem atenção e os e-mails estão esperando por uma resposta… A situação familiar, né? A Revista Information Management discute como aprender a trabalhar com informações de forma eficaz e extrair os dados úteis para negócios com Oleg Sazhin, PhD, MBA, Diretor de Projetos Globais da ABBYY. Information Management
6
que é tão popular?
está sendo criada atualmente. Cada
- Oleg, boa tarde. Sabemos que
Oleg Sazhin - Boa tarde. Va-
minuto aproximadamente 350.000
você era responsável pelo de-
mos ver. A experiência do usuário
novos tweets surgem na rede, cerca
senvolvimento de negócios da
hoje está inseparavelmente ligada
de 243.000 fotos são enviadas para
ABBYY no Brasil e agora faz pro-
ao conteúdo utilizado. O volume de
o Facebook e 400 horas de conteúdo
jetos de grande escala em todo
informação está crescendo tão rápido
de vídeo aparecem no YouTube. De
o mundo. Hoje, todos sabemos
que o cérebro humano não consegue
acordo com o IDC, a quantidade de
sobre a importância da transfor-
mais lidar com este volume de ma-
dados no planeta irá dobrar em dois
mação digital.
neira independente. Imaginem uma
anos.
De onde veio este termo e por-
incrível quantidade de conteúdo que
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Além disso, a interação entre o
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usuário e o conteúdo ocorre em tem-
exclusivos e utilizar produtos adi-
um antigo. Julgue por você mesmo:
po real, sendo de uma maneira muito
cionais baseados em preferências
você precisa de um empréstimo com
rápida. Além do mais, o conteúdo é
e ações passadas de usuários, seu
muita urgência. Tem 2 bancos para
personalizado, ou seja, selecionado
ambiente e preferências de cor. Por
escolher: um pede a foto do passa-
para esta pessoa em particular. Tal
exemplo, a Amazon, que começou
porte e depois de 5 minutos tudo
experiência de usuário é fornecida
com a venda de livros, conseguiu es-
será aprovado remotamente, já o
ao consumidor por empresas digitais
tudar seu cliente tão profundamente
segundo banco pede para trazer os
que hoje utilizam ferramentas espe-
que foi capaz de alcançar resultados
documentos originais para a agência
ciais para interação profunda com o
incríveis. A empresa criou um mer-
bancária, e a decisão será tomada
cliente, agilizando as operações, evi-
cado gigante, reunindo centenas de
dentro de alguns dias. Quem você vai
tando riscos e fraudes. O cliente que
milhares de fornecedores e milhões
escolher? A resposta é óbvia.
está acostumado com essa experiên-
de clientes. Esse avanço fez com que
cia, sente-se desconfortável intera-
a Amazon se tornasse na varejista
IM - Parece que a relações
gindo com a versão “old school” de
mais valiosa do mundo. A mesma
entre cliente e empresa estão
negócios. Então, neste momento as
revolução digital ocorreu em 2011 e
mudando bastante, verdade?
empresas sentem a necessidade de
2012 com o Uber e o Airbnb. O usu-
OS - Exatamente. Se antes os
mudança. Na maioria das vezes, para
ário de hoje já é diferente e ele pode
empresários tivessem se esforçado
permanecer competitivo e não per-
ser considerado como um usuário
para reduzir custos e otimizar os pro-
der os clientes, eles estão construindo
“mimado”. E esse mesmo usuário
cessos de negócios, visando aumen-
novas estratégias para a transforma-
exige eficiência, flexibilidade e abor-
tar seus lucros, agora o paradigma
ção digital.
dagem individual das empresas e das
está mudando. O principal objetivo é
organizações governamentais. Para
aumentar a receita retendo a base de
IM - O que os negócios de-
garantir sua sobrevivência, o negócio
clientes existente e conquistando ao
vem começar de fazer para ga-
precisa se adaptar às necessidades
mesmo tempo novos clientes. Para
nhar a vantagem competitiva
e exigências do cliente. E isso está
fazer isso, você pode se mover em
na realidade moderna?
acontecendo agora, estamos teste-
duas direções. Primeira direção é au-
OS - Os gigantes digitais apren-
munhando um boom da tecnologia
mentar a fidelidade do cliente através
deram como se aproveitar da situ-
móvel, lojas on-line e assistentes de
da utilização de canais de comunica-
ação e estudar os seus clientes de-
voz inteligentes. Quanto mais rápida,
ção adequados, interação rápida e
talhadamente usando uma análise
conveniente e personalizada for a in-
conveniente com o seu cliente. E da-
profunda de informações, e depois
teração entre o cliente e a empresa,
qui vemos a aparência dos chatbots,
eles efetivamente utilizam esse co-
maior será a chance de a empresa
aplicativos móveis, reconhecimento
nhecimento para oferecer produtos
obter um novo cliente ou manter
de voz e rosto e muitas outras coisas
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2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
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Entrevista entrevista úteis. Outra direção é reduzir ainda
a atualização completa de todos os
Robótica de Processos (RPA), que é
mais os riscos da empresa, aprovei-
processos comerciais. As tecnologias
utilizada para automatizar processos
tando as oportunidades de Big Data
inteligentes servem hoje como ferra-
digitais, sendo uma parte importan-
para coletar as informações mais
mentas para alcançar esses objetivos.
te das estratégias digitais de muitas organizações. Segundo o relatório da
detalhadas e completas sobre um possível cliente. O comportamento
IM - Quais ferramentas de
Forrester Research: Predictions 2018.
do cliente hoje é modelado com base
transformação digital são mais
Automation Alters The Global Work-
nesses dados, a demanda é prevista,
eficazes? Que utilizam os clien-
force, em 2018, os trabalhadores di-
as preferências estão sendo formadas
tes da ABBYY?
gitais (robôs de software) substituirão
OS - Há diversas tecnologias e
311.000 cargos administrativos e
ferramentas; aqui tudo depende das
260.000 cargos relacionados a ven-
Então, acontecem as mudanças
metas e objetivos específicos. Inte-
das para garantir experiência aprimo-
na consciência e como resultado, o
ligência artificial, aprendizado de
rada aos clientes. Pelo que estamos
termo transformação digital aparece.
máquina, recursos de nuvem ou Big
observando hoje, isso é uma realida-
Entretanto, isso nada mais é do que
Data, Mobility, IoT tudo isso é apenas
de. Os robôs podem interagir com di-
uma resposta comercial à mudança.
uma pequena parte dos exemplos
ferentes aplicativos por meio de uma
Uma empresa deve mudar seu mode-
de ferramentas digitais utilizadas
interface de usuário existente, abrir
lo clássico, movendo-se para o espa-
atualmente. Um lugar importante
os e-mails e seus anexos, integrar-se
ço digital, o que, por sua vez, requer
nesta lista é tomado pela Automação
a sistemas corporativos, bancos de
e até mesmo produtos e serviços estão sendo adaptados.
Estatísticas fornecidas pela Statista Research & Analysis
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dados de empresas e muito mais. A
IM - De quais limitações es-
de tais documentos e a extração de
implementação da RPA pelas estima-
taríamos falando? Quando os
dados deles, usando as tecnologias
tivas médias resulta em uma redução
robôs de software são fracos?
de NLP, constituem a essência de In-
de 40 a 80% nos custos de proces-
OS: O problema de processar
teligência de Conteúdo e permitem
sos de negócios. Além disso, se você
grandes volumes de informação não
que você resolva automaticamente
precisa acelerar a execução de um
consiste somente em sua quantida-
os problemas previamente resolvidos
processo de negócios, basta conectar
de, mas na ausência de uma ferra-
pelas pessoas.
outro sistema de automatização, em
menta adequada para usar. O nú-
vez de procurar um novo funcionário
mero de fontes internas e externas
IM - Então, com a ajuda
no mercado, organizar seu local de
de informação está crescendo, e os
das tecnologias avançadas, um
trabalho, realizar treinamentos, etc.
dados em si se tornam mais comple-
robô pode se tornar ainda mais
Com tais ferramentas uma organiza-
xos e diversificados; eles podem ser
inteligente. E quanto aumenta a
ção pode assumir as tarefas que “não
estruturados, semiestruturados e até
capacidade do sistema RPA nes-
alcançaram” antes. Por exemplo,
mesmo não estruturados. Ao mesmo
te caso?
quando um cliente potencial pede
tempo, não todas as informações são
OS - Quando a tecnologia de In-
um empréstimo bancário, o banco,
valiosas: segundo estimativas da IDC,
teligência de Conteúdo integra com
além de seus procedimentos padrão,
até 2020, a parte de informações
um sistema RPA a capacidade de au-
pode adicionalmente realizar uma
úteis será de apenas 35% do total
tomatizar uma ampla gama de pro-
pesquisa sobre as decisões de vários
gerado. Assim, o verdadeiro valor ao
cessos e aumentar o valor comercial
tribunais e outros bancos de dados
trabalhar com informações é a capa-
se torna uma realidade. A Inteligên-
externos, mídia e assim por diante.
cidade de compreender e analisar os
cia de Conteúdo pode ser aplicada
A utilização de fontes adicionais de
dados úteis armazenados nos docu-
de nível mais básico de RPA como
informações ajuda muito a reduzir os
mentos. Os robôs fazem exatamente
a captura de tela e robôs baseados
riscos da empresa. Mas os sistemas
o que você diz, e eles farão isso do
em regras até robôs que são capa-
RPA tem limitações que impedem o
mesmo jeito muitas vezes. Isso fun-
zes de compreender o conteúdo não
suporte a cenários de usuário cada
ciona muito bem quando você tem
estruturado e aplicá-lo à automação
vez mais complexos. Portanto, para
processos baseados em regras que
de processos e tarefas que envolvem
fazer o upgrade de RPA hoje as em-
permanecem constantes no dia a dia,
intuição e comportamento similar a
presas usam tecnologias adicionais
e os seus dados são estruturados.
inteligência humana. As tecnologias
baseados em IA, como, por exemplo,
Mas se você não puder criar regras
e soluções da Inteligência de Conte-
as soluções de inteligência de conte-
rígidas? E se os seus documentos fo-
údo da ABBYY são complementares
údo da ABBYY.
rem semiestruturados ou não tiverem
a todos os níveis de automação. A
estrutura? A classificação automática
tecnologia de OCR, aprendizado de
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2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
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Entrevista entrevista máquina, processamento de lingua-
assim? É fácil instalá-lo?
gias semelhantes são muito popula-
gem natural (NLP) e tecnologias de
OS - Hoje, o mundo é impulsio-
res e o papel dos integradores de sis-
análise de texto baseadas em inteli-
nado pela velocidade e simplicidade.
temas está retrocedendo em segundo
gência artificial servem para identi-
Há pouco tempo, somente as empre-
plano. Cada vez mais, os projetos são
ficar e classificar o conteúdo, extrair
sas grandes podiam pagar esses pro-
implementados na nuvem, onde você
dados e, ao mesmo tempo, aprender
jetos. O projeto realmente foi difícil,
não precisa de seus próprios servido-
continuamente com a entrada huma-
caro, complexo e incluiu a aquisição
res, e pode pagar de acordo com suas
na. O nosso objetivo é simplificar a
de software e hardware necessário,
necessidades. Mesmo nos países em
experiência do usuário. Enquanto a
a contratação de consultores e muito
desenvolvimento, vemos muitos ca-
ABBYY está modificando o conteúdo
mais. Uma equipe de projeto de lon-
sos de integração de tecnologia pelas
não estruturado em dados acionáveis
go prazo consistia de representantes
pequenas e médias empresas. Eu di-
em processo digital, os Fornecedores
de cliente e fornecedor e os integra-
ria é o SMB que está implementan-
de RPA podem pegar esse conteúdo
dores de sistema que tiveram uma
do com mas frequência tecnologias
e movê-lo por outras partes do fluxo
importante função. Atualmente, es-
baseadas em IA. Este é um indicador
de trabalho automatizado.
tamos vendo mudanças significativas
importante de sua eficácia. Afinal, se
na percepção das empresas como o
as grandes empresas têm dinheiro
IM - Com bastante frequên-
projeto de TI deve ser implementado.
“extra” para testar alguma nova tec-
cia você menciona IA, aprendi-
A empresa quer um sistema “rápi-
nologia, para as pequenas e médias
zado de máquina, redes neurais.
do e simples” e os fornecedores estão
empresas, a eficácia de utilizar essa
Quanto tudo isso custaria? Uma
prontos para oferecer essa simplici-
ou aquela tecnologia deve ser com-
pequena ou média empresa
dade e eficiência. Portanto, o RPA, o
provada economicamente.
pode implementar uma solução
aprendizado de máquina e tecnolo-
Níveis de automoção
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Artigo
Viaduto da Marginal cede e levanta a importância da guarda de documentos nhã, segundo a
fato do projeto do viadu-
Companhia de
to ter sumido.
Engenharia de Tráfego (CET). São inegáveis os impactos já causados, justamente
Alan Ramos,
Diretor de Vendas e Marketing da Myriad Brasil
N
ovembro
2018
- O caso do viaduto que cedeu
na última quinta-feira, 15 de novembro, paralisou parte da Marginal Pinheiros causando um grande transtorno em São Paulo capital. No primeiro dia útil após o ocorrido, o trânsito ficou 25% acima da média só na parte da ma-
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INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
por-
que o incidente mexe com o dia a dia da cidade mais populosa do País.
“Sim, o projeto sumiu. A obra de 1970 foi projetada em um convênio entre a antiga Fepasa (Ferrovia Paulista S.A.) e o município de São Paulo. Hoje, 48 anos depois, ninguém tem ideia de onde encontrar o documento.
Mas o que isso tem a ver com a Guarda de Documentos? Aparentemente nada, certo? Errado!
A alternativa foi consultar a viúva do engenheiro responsável pelo viaduto para obter algum registro ou infor-
Nos dias que se segui-
mação relevante, mas,
ram após o acidente, nos
infelizmente, ela já tinha
deparamos com muitas
se desfeito do acervo do
notícias. Mas a mais in-
esposo.
trigante delas para foi o Segundo o secretário
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Artigo
de Obras, Vitor Aly, o
vel seguir o conserto do
de Obras, a opção será
projeto original pode ter
viaduto sem estes regis-
buscar em outros acervos
se perdido em um incên-
tros, porém de uma ma-
como da CPOS (Compa-
dio, comprovando o fato
neira muito mais difícil e
nhia Paulista de Obras
de que não foi armaze-
morosa.
e Serviços), depositária
nado corretamente em um lugar seguro.
desses documentos, e do E nesta demora, incluem-se também o tem-
Este caso serve para
Estradas de Rodagem).
po em que funcionários
entendermos a impor-
gastaram
procurando
A procura continuará,
tância dos documentos
pelos projetos oficiais da
portanto ainda será des-
nas empresas e Governo.
ponte, conversando com
pendido mais tempo e
Se este projeto tivesse
responsáveis envolvidos,
dinheiro.
sido guardado adequa-
entre outras consultas –
damente o cenário se-
que não devem ter sido
ria outro, podendo ter
poucas, tampouco rápi-
as obras aceleradas e a
das.
normalidade mais rapi-
E com a mobilização de pessoas para resolver um problema que não deveria existir perde-se
cidade devolvida à sua Especialistas continu-
outras informações, pelo
para a resolução do caso.
A realidade? Hoje, a
memorial de cálculo, um
Todo esse desperdício de
falta de um único papel
dos estudos mais impor-
recursos poderia ter sido
pode afetar uma cidade
tantes de uma constru-
evitado com uma simples
inteira!
ção. Como não foram en-
armazenagem de docu-
contrados
mento segura.
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
procurando,
produtividade
em atividades relevantes
É claro que será possí-
am
também
entre
damente.
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ATENDIMENTO Rio de Janeiro: (21) 2107-6050 | Manaus: (92) 3133-3100 | Email: comercial@agmlogistica.com.br Filial Rio de Janeiro 1 Pavuna - Rio de Janeiro/RJ Rua Benjamin da Silva, 345 Pavuna - CEP: 21535-490 www.informationmanagement.com.br
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Filial Manaus Avenida Rio Jutaí,34 - Conjunto Vieira Alves Nossa Sra. das Graças - Manaus CEP 69.053-020 2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
19
WEB NEWS
Veja as matérias completas no Portal: www.informationmanagement.com.br
GLOBALSIGN, AUTORIDADE CERTIFICADORA LÍDER, OBTÉM O RECONHECIMENTO COMO PROVEDOR DE SERVIÇOS CONFIÁVEIS QUALIFICADOS NA EUROPA GMO GlobalSign (www.globalsign. com), uma Autoridade Certificadora (AC) global e fornecedora líder de soluções de identidade e... Leitura: 8 minutos
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A Embratel anuncia esta semana o lançamento da solução Cloud Web Gateway para proteção do acesso à Internet no ambiente corporativo. O novo serviço do... Leitura: 4 minutos
FUJITSU LANÇA SCANNER COM DIGITALIZAÇÃO INTUITIVA A PFU Limited, subsidiária da Fujitsu e fabricante líder mundial de scanners, anuncia o mais novo scanner da linha ScanSnap. O iX1500 oferece... Leitura: 5 minutos
20
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Reconhecido como o maior grupo de concessionárias de moto Honda do sul da Bahia, o Grupo Brasileiro conta com sete concessionarias de motos e uma... + INFO
EMBRATEL ANUNCIA SOLUÇÃO DE SEGURANÇA CLOUD WEB GATEWAY
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GRUPO BRASILEIRO HONDA INVESTE EM GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE E MARKETING DIGITAL E AUMENTA EM 550% A PROSPECÇÃO DE CLIENTES
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MICROEMPRESA MINEIRA DE SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES GANHA EFICIÊNCIA EM VENDAS COM ERP ON-LINE
Com atuação em projetos de rede de telecom há 25 anos, a Projemar Telecom, de Belo Horizonte (MG), estava cansada de utilizar planilhas e não ter um... Leitura: 3 minutos
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STEWARD HEALTH CARE UTILIZA WOLTERS KLUWER PARA REDUZIR A VARIABILIDADE DO CUIDADO EM 38 CENTROS HOSPITALARES A Wolters Kluwer Health foi selecionada pela Steward Health Care como fonte confiável e fornecedora de uma variedade de soluções tecnológicas que entregam e... Leitura: 3 minutos
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2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
21
Congresso especializado em Captura Inteligente de Informações e Dados atrai 150 profissionais em São Paulo
A
era da informação
que ganhou um dia dedicado
em tempo real vem
a discutir cases de sucesso e
alterando o modus
melhores práticas.
operandi de diversos setores da economia. Veja a área de
de porte, de vários segmentos. A abertura ficou por conta do “futurólogo”, Rene de
Estamos falando do IN-
Paula Jr. Um dos três brasi-
Captura Inteligente de Da-
TELLIGENT
CAPTURE
leiros certificados pela ExO
dos! Cada vez mais as empre-
CONGRESS SÃO PAULO
Works como Consultor em
sas têm observado os ganhos
2018, realizado no dia 21 de
Tecnologias
estratégicos ao analisarem
setembro, pelo Instituto Infor-
tendo participado de impor-
grandes quantidades de infor-
mation Management (IIMA)
tantes projetos na América
mações de modo a extraírem
em parceria com a ABEIN-
Latina, ele apresentou o Pai-
insumos para gerar novos ne-
FO. Com nove apresentações
nel “E se o segredo para a
gócios.
de peso, o evento reuniu pró-
transformação digital não es-
ximo de 150 profissionais
tiver onde costumamos olhar,
de empresas de médio e gran-
ou seja, nas tecnologias?”.
O assunto é tão estratégico, 22
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Exponenciais,
www.informationmanagement.com.br
Encontro foi recheado de relacionamento, negócios, acesso a novidades em produtos e serviços e muito conteúdo Falando em um de seus
quisermos em tecnologias e
machine learning, mudando
conceitos, ele enfatiza que
soluções, mas os resultados
e melhorando dramatica-
as
serão imprevisíveis.
mente os métodos tradicio-
mesmas
metodologias
e tecnologias e os mesmos conceitos podem ter resul-
nais de captura. E algumas Walter
das maiores oportunidades
diferentes
Koch, uma das maiores auto-
para o ECM 2.0 serão via-
dependendo de fatores que
ridades em ECM no mundo,
bilizadas pela nova geração
normalmente não aparecem
falou do papel do Intelligent
de captura – a Capture 2.0.
no Excel: cultura corporati-
Capture no ECM 2.0. Se-
Como desafios que o merca-
va, estilo do CEO, política
gundo ele, tanto os usuários
do tem pela frente, ele citou:
de bônus, conjunturas eco-
como os fornecedores explo-
a qualidade das informações,
nômicas e sociais… Ou seja,
ram hoje em dia canais omni-
a legalidade, as novas formas
se não soubermos mapear
channel com novos métodos
de trabalho e os metadados.
esses fatores extra planilha,
de captura alavancados pela
podemos investir o quanto
Inteligência Artificial e pelo
tados
bastante
www.informationmanagement.com.br
Na
sequência,
Já Maurício Dias, Diretor 2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
23
na PRTi Digital, mostrou a importância de pegar os dados crus, adicionar a tecnologia da Inteligência de Conteúdo para selecionar os mais importantes deles, verificar a sua qualidade e fornecer informação pronta para uso empresarial, de maneira automática. Também tem tudo a ver com a tarefa de eliminar etapas, que demanda tempo e dinheiro. Quando isso está atrelado ao acesso da documentação de maneira imediata e segura, a estratégia é ainda mais assertiva. Imagine então somar a esse processo a Transformação Digital! Responsável por tratar do assunto, o consultor em digitalização e especialista na área de Imaging, Wilton Tamane abordou, entre outros temas, como dimensionar e aplicar a inteligência em sistemas de Capture e como potencializar
24
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
agregando Inteligência Artificial, IoT, RPA e Blockchain.
Especialista de ECM e responsável pela Brand de ECM na IBM Brasil, Hélio Caeta-
Outro assunto que chamou
no levou para o evento casos
a atenção: a “Assinatura Di-
de sucesso usando Intelligent
gital Manuscrita na Trans-
Capture nas áreas de Crédito
formação de Documentos”,
e Jurídico usando IBM Wat-
apresentado por John Pelliz-
son. Caetano forneceu, ain-
zetti, Business Development
da, detalhes de como as so-
Manager Brazil da Wacom.
luções tradicionais de OCR
Com larga experiência no de-
têm evoluído utilizando inte-
senvolvimento de negócios
ligência artificial e cognição,
em projetos estratégicos e
para entendimento de textos
consultivos voltados à apli-
não estruturados e extração
cação de tecnologia, o execu-
de entidades que possam ser
tivo esclareceu sobre o que é
usadas pelas áreas de negócio
a assinatura digital, além de
para analisar conteúdo, acele-
fornecer um passo a passo so-
rar decisões, fazer triagem de
bre como fazer e validar, van-
conteúdo e documentos auto-
tagens do seu uso, normativos
maticamente, com pouca ou
que atestam validade jurídica
nenhuma intervenção
a um documento assinado di-
humana.
gitalmente etc.
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Mas e a “A importância
de Tecnologia e Inovação -
gem e Informação; e Mauro
da qualidade da captura de
Santana Financeira; e de Car-
Chiozzotto, Gerente de De-
dados para o RPA”? O tema
los Alberto Collodoro, Sócio
senvolvimento de Negócios
também fez parte da progra-
Fundador da TSM Brasil.
– ITM.
mação, sob o comando de Kleber Rodrigues Jr., Co-
Fechando o evento com
Somado a tudo isso, o
sucesso, os participantes pu-
congresso teve ainda um
deram conferir o Painel “O
espaço dedicado a destacar
Quem aprecia se inteirar
que esperar do Futuro das
as novidades em produtos,
de cases reais teve a chance
Tecnologias de Captura Inte-
serviços e tecnologias das
de conhecer a experiência da
ligente”, com a participação
empresas: Abbyy, Alfresco,
Santana Financeira CFI, em
de José Guilherme Junquei-
ARQ Captura Inteligente
um Painel Especial modera-
ra Dias de Souza, Diretor
de Documentos, Ephesoft,
do por Christian Ribas, Di-
da ABEINFO e Diretor da
Konsulte Informática, PRTi
retor da Clicksign Gestão de
Metrofile Brasil; João Rotta,
Digital Gestão de Dados e
Documentos, com apresenta-
Business Development Ma-
Documentos e Wacom Busi-
ções de Adriana de Carvalho
nager at NtechLab; Marcelo
ness Solutions.
Saluceste, Superintendente
Streck, Sócio da MGS Ima-
fundador do Grupo WDG.
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2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
25
Público presente ao Intelligent Capture 2018
Rene de Paula Jr
Walter Koch
Maurício Dias
Área de exposição
Konsultex
Mauricio Mattiuzzo Neto
26
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
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ABBYY
John Pellizzetti
Kleber Rodrigues Jr
Área de exposição
Público presente ao Intelligent Capture 2018
Hélio Caetano
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Espaço de Relacionamentos e Negócios
2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
27
Área de exposição
Wilton Tamane
Christian Ribas
Carlos Alberto Collodoro e Adriana de Carvalho Saluceste
Da esq. para dir.: Mauro Chiozzotto, Marcelo Streck, João Rotta e José Guilherme Junqueira Dias de Souza
Público presente ao Intelligent Capture 2018
28
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Área de exposição
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2018 NOV | INFORMATION MANAGEMENT
29
INSIGHTS Como sua empresa vai morrer em 10 anos
Tallis Gomes,
Fundador e CEO da Singu
G criado
randes
coope-
rativas de táxi poderiam um
ter
aplicativo
de mobilidade como o que eu desenvolvi em 2011 antes que eu o fizesse – inclusive, ofereci a eles essa possibilidade e recebi seguidos “não” como resposta. A maioria das empresas listadas na Global Fortune 500, classificação das 500 maiores corporações do mundo, nos anos 50 não estavam na lista em 2014. A idade média de um diferencial competitivo caiu de 30
30
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
anos, em 1984,
enxergar apenas aquilo
para cinco anos
que lhes convém – afi-
em
Eu
nal, por que se preocu-
sei que é assus-
par com algo que, no
tador ler isso,
mínimo, lhe trará um
mas a realidade
enorme problema para
é essa: existe
defender perante seus
uma boa chance da sua
colegas? Sim, estou fa-
empresa não mais exis-
lando daqueles projetos
tir em apenas 10 anos.
disruptivos que mudam
Estamos na era do cres-
completamente a forma
cimento exponencial e
como a empresa opera,
o mercado respeita re-
muitas vezes, por déca-
ligiosamente a conclu-
das. Sabe aquele proje-
são de Charles Darwin,
to que você engavetou
descrita em sua obra
porque preferiu não ter
prima “A Origem das
que enfrentar metade
Espécies” – aqueles que
do time executivo para
sobrevivem não são os
aprová-lo? Ou pior, você
mais fortes ou os mais
tentou aprová-lo mas
rápidos, e sim aqueles
foi vigorosamente ve-
que detém maior capa-
tado - afinal, a empre-
cidade de adaptação.
sa já funciona daquela
2014.
forma, os negócios vão A tivista
cultura
corpora-
carrega
como
efeito colateral a ce-
bem e não há necessidade de correr o risco da mudança.
gueira seletiva. Alguns executivos
preferem
Se você é um funcio-
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
31
INSIGHTS Como sua empresa vai morrer em 10 anos Tallis Gomes.
nário/líder
exemplar,
Meu avô costumava di-
coletiva ou ser atropela-
provavelmente se iden-
zer que “a ideia vale 10
da pelos novos entran-
tificou com o parágra-
centavos a bacia” e eu
tes, as famosas startups
fo acima, mas deixa eu
não poderia concordar
que estão ávidas por
te contar um segredo:
mais. Com certeza al-
disruptar novos merca-
o único risco que uma
guns executivos/funcio-
do com um time extre-
companhia
nos
nários tiveram a ideia
mamente enxuto e um
tempos atuais é o de
de fazer algo disruptivo
propósito
NÃO MUDAR! Para sair
em seus negócios, mas
dor debaixo dos braços.
do clichê de citar exem-
a cegueira coletiva im-
plos norte-americanos,
petrada no ambiente
Vou listar 3 pontos
vou falar do Brasil mes-
corporativo podou es-
práticos a serem adota-
mo. Grandes redes de
tes pontos fora da curva
dos para evitar que sua
pizzaria locais poderiam
– e provavelmente estas
empresa seja atropela-
ter antevisto o fenôme-
companhia serão pena-
da nos próximos anos.
no da adoção mobile,
lizadas severamente por
por exemplo – a Sala Vip
cometer este erro.
corre
ou a Parmê poderiam ter criado seu app de
32
transforma-
(I) Fazer um hackaton por semestre: Hacka-
Atualmente,
temos
tons são maratonas de
entrega de pizza, antes
mais de 2 bilhões de
desenvolvimento,
que o IFood o fizesse.
aparelhos conectados à
ralmente adotadas para
A NET poderia ter cria-
internet e dentro de 35
softwares, mas que po-
do seu serviço de stre-
anos este número será
dem facilmente serem
aming antes do Netflix.
de 1 trilhão. Existe um
adaptadas para proces-
Sabe por que nenhum
mundo de oportunida-
sos e produtos. Reco-
destes exemplos acima
des a serem aproveita-
mendo que aconteçam
se anteciparam ao que
das e sua companhia
dois hackatons por ano
estava por vir? Por cau-
tem duas opções: se va-
na sua empresa e que
sa da cegueira seletiva.
cinar contra a cegueira
cada projeto vencedor
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
ge-
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A primeira plataforma de captura inteligente baseada em Microserviços to Clients
Core Services
Request
Go e Sit
BPM JSON
Mobile devices
Recognize
ECM Studio
MFPs
Response
Classify
JSON
Extract
RPA
Workstations CRM
Web Console
ERP
Servers Renditions Base64
Extraction Fields
Classification Results
Process
O iCaptServices Cloud é primeira plataforma de captura inteligente como serviço (iCaaS1) disponibilizada através de uma API RESTful, que visa viabilizar a rápida integração de sistemas e aplicações de mercado que precisem incorporar métodos inteligentes para captura, conversão, classificação e extração de metadados. Principais Funcionalidades: ‣ Motor de OCR com suporte em mais de 100 línguas, incluindo Português, Espanhol e Inglês ‣ Suporte aos principais formatos de imagem, incluindo TIFF e PDF multi página ‣ Reconhecimento de códigos de barras 1D e 2D ‣ Extração Free-Form (não requer o uso de templates) ‣ Classificação baseada em regras, layout e conteúdo ‣ Conversão para formatos editáveis MS Office ‣ Geração de PDF Pesquisável (PDF, PDF/A) ‣ Detecção dinâmica de assinatura por pixels iCaaS1 - Intelligent Capture as a Service
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
33
INSIGHTS Como sua empresa vai morrer em 10 anos Tallis Gomes.
seja executado religio-
mês no call center: Todo
market share (e não na
samente;
dúvida
gestor, do CEO ao ge-
sua planilha de Excel).
será o melhor investi-
rente, deveria obriga-
mento em R&D que sua
toriamente sentar pelo
O dever do CEO é
empresa fará.
menos um dia por mês
construir uma compa-
no call center. É lá que
nhia que irá destruir
a
você encontrará as res-
a sua em alguns anos.
opinião: Não faz senti-
postas para o próximo
Lembre-se, a verdade é
do contratar pessoas in-
grande lançamento da
perecível e atualmente,
teligentes e bem forma-
sua empresa, ou a adap-
sua validade é como um
das para que a palavra
tação no seu produto
cubo de gelo no
final seja de um diretor/
que lhe fará ganhar
deserto.
(II)
sem
Democratize
gerente. É importante adotar a cultura da ar-
Loja físíca vai morrer?
gumentação; se o estagiário tem um ponto,
viços e Turismo
deixe que ele explique
(CNC) rever suas
este ponto. Caso o ges-
projeções para a
tor não concorde, ele
quantidade
tem o dever de contra
lojas que serão
-argumentar para pro-
abertas no Bra-
var o motivo de o pon-
sil. Se no come-
to apresentado não ser viável. Adotando essa cultura, você irá incentivar seus funcionários/ colegas a contribuirem.
Robinson Idalgo, Fundador do Sistema Grátis
U
ma tendência no setor
34
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
ço desse ano a entidade calculou o surgimento de 20,7 mil pontos de venda em 2018.
fez até mesmo a
Confederação
(III) Sente um dia por
varejista
de
Nacional
Agora, se espera que o
do Comércio de Bens, Ser-
ano feche com apenas 5,2
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
35
INSIGHTS Loja física vai morrer? Robinson Idalgo.
mil novos estabelecimen-
anos entrevistados fize-
atraindo clientes ou não,
tos. Números que suge-
ram compras em lojas vir-
com retração de vendas
rem que é preciso apertar
tuais ou sites de revenda,
ou não, é preciso manter
os cintos para atravessar a
como o Mercado Livre.
o negócio funcionando.
instabilidade econômica e o clima de incerteza no
As lojas físicas, assim,
Daí vem a tendên-
País. Há uma série de indí-
que, dependendo da es-
cia de migração para o
cios, além do apresentado
trutura da empresa, são
e-commerce. As marcas
pela Confederação, que
sinônimos de gastos que
precisam estar onde o
apontam as dificuldades
se equilibram na corda
público está, ou seja, no
que um empresário pode
bamba da crise, perdem
mundo real e no virtual.
ter ao tentar abrir uma
cada vez mais espaço.
O consumidor espera que
loja física, seja qual for o porte. Um deles é o fato
E esse é um fato, infelizmente,
do
problemas que o varejo
rem cada vez mais conec-
mercado empresarial bra-
enfrenta, como desvalori-
tados a opções de e-com-
sileiro. De acordo com
zação do real, desacelera-
merce, algo que existe há
dados do IBGE de 2017,
ção do mercado interno
pelo menos 20 anos no
das 733,6 mil empresas
e dúvidas sobre o futuro
Brasil, mas que tem avan-
abertas em 2010, apenas
econômico do País, nada
çado em várias direções a
37,8% sobreviveram até
mais urgente do que
cada ano.
2015.
atendê-lo.
Tanto
os
dentro
a um clique e, frente aos
de os compradores esta-
Uma pesquisa da Socie-
36
seu desejo seja realizado
varejistas
Avançando
há
pelo
dade Brasileira de Varejo
quanto as grandes corpo-
menos dois anos no mer-
e Consumo (SBVC) divul-
rações já perceberam que
cado brasileiro, os marke-
gada em agosto mostrou,
o momento agora é de
tplaces também se conso-
por exemplo, que 75%
mudar e rever a modali-
lidam como uma vitrine
dos jovens entre 16 e 22
dade de negócio. Afinal,
eficaz para o varejo.
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
37
INSIGHTS Loja física vai morrer? Robinson Idalgo.
É cada vez mais co-
que a loja virtual (e tam-
ao mesmo tempo, inserir
mum empresas de peque-
bém a física) atue com
o negócio no mercado
no porte se posicionarem
toda a sua capacidade,
digital.As estratégias de
oferecendo seus produtos
focando no atendimento
venda precisam ser flexí-
nos chamados “shoppin-
de qualidade, enquanto
veis em tempos que o co-
gs virtuais”.
tudo está na ponta do lá-
mércio está fechando as
pis – ou seja, em painéis
portas.
O vendedor está no
de controle e gestão do
mesmo ambiente que o
negócio – “do outro lado
A venda virtual, defini-
comprador e pode, en-
do balcão”. Hoje exis-
tivamente, não pode ser
tão, abordá-lo de manei-
tem muitos sistemas de
deixada de lado, com o
ra mais eficiente e gas-
gestão que podem fazer
risco de ficar para trás e
tando menos do que se
tudo isso em conjunto:
perder uma boa fatia de
a compra estivesse sendo
controlar a empresa e,
compradores.
feita em uma loja física. Melhor: pode monitorar o que ele coloca no carri-
Os desafios da Indústria 4.0 no Brasil
nho, qual foi seu caminho até chegar à loja, o que
maior varieda-
procurou dentro do site.
de de produtos com preços me-
A
internet
se torna uma aliada na
dade
gestão dos negócios. Sis-
está aí o sonho
temas que integram informações de estoque, controle de vendas, emissão de notas fiscais contribuem fortemente para
38
nores e quali-
também
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Hélio Sugimura,
de muitas em-
Gerente de marketing da Mitsubishi Electric do Brasil
R
superior:
presas ao redor do mundo. No
eduzir custos, me-
caminho
para
lhorar a produti-
atingi-los
vidade,
rápida e eficiente, mui-
oferecer
de
maneira
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
39
INSIGHTS Os desafios da Indústria 4.0 no Brasil Hélio Sugimura.
tas têm usado cada vez
mão-de-obra
mais tecnologia para in-
por profissionais foca-
Há ainda um movi-
terligar toda a cadeia de
dos no entendimento
mento positivo da indús-
produção e assim atingir
exclusivo
controle
tria e de instituições de
seus objetivos, em um
de máquinas. Por outro
ensino superior e técnico
conceito que se tornou
lado, nos Estados Unidos
no sentido de entender
mais conhecido nos úl-
e em muitos locais da
e implantar iniciativas
timos tempos como “In-
Ásia, como Japão, Chi-
voltadas para a Indústria
dústria 4.0”.
na, Taiwan e Coreia do
4.0.
do
formada
Sul, o processo de forNa prática, além de
mação de profissionais
Ao adotar esse con-
já é mais maduro, com
ceito na prática, as con-
em produtos e serviços
investimento
contínuo
sequências positivas po-
modernos, capazes de
na modernização das es-
derão ser percebidas de
atender à demanda que
truturas industriais para
maneira rápida e eficaz.
a companhia precisa, é
manter a competitivida-
necessário ter profissio-
de em longo prazo, es-
No setor de autopeças
nais cada vez mais qua-
pecialmente na indústria
especificamente, a mini-
lificados, aptos a enten-
eletrônica e automotiva.
mização de erros ao subs-
realizar
investimentos
der o processo produtivo
40
tituir processos humanos
de maneira mais ampla,
No Brasil, essa é uma
por dados integrados do
pensando em logística,
realidade ainda distante,
chão de fábrica à esfe-
clientes e fornecedores
mas há setores que têm
ra corporativa traz mais
de maneira conjunta.
empreendido
esforços
transparência, além de
para trabalhar nessa ex-
aumentar a qualidade e
Trata-se de um ver-
pansão, em especial os
produtividade ao permi-
dadeiro desafio, já que
de autopeças, agrone-
tir rastrear toda a opera-
muitos países ainda pos-
gócio e alimentos e be-
ção – reduzindo a níveis
suem grande parte da
bidas.
extremamente baixos o
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
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41
INSIGHTS Os desafios da Indústria 4.0 no Brasil Hélio Sugimura.
envio de peças incorre-
base industrial no Brasil
do a mensurar retornos
tas para os clientes, por
mostra que há um lon-
financeiros tangíveis no
exemplo.
go caminho a ser trilha-
curto prazo.
do para atingirmos um Isso é possível ao integrar o uso de Tecnolo-
nível de maturidade expressivo.
Com esse tipo de estratégia, será possível
gia da Informação com a
vencer e acelerar o de-
Tecnologia da Operação,
Além do treinamento
senvolvimento desse ca-
ou seja, deixando de usar
de profissionais, é ne-
nal no País, ampliando
planilhas para execução
cessário que as lideran-
a atuação das empresas
de ordens de produção
ças da indústria sejam
e garantindo ainda mais
para automatizar esse
capazes de visualizar a
oportunidade de com-
processo com softwares.
importância desse tipo
petição
de investimento, passan-
atual.
Para alcançar com sucesso o caminho para a Indústria 4.0, sua im-
um filme clás-
passo a passo, de manei-
sico de Charles
ra modular e escalável,
Chaplin
oferecendo retorno de
tuação que os
servindo assim como in-
trabalhadores
centivo para futuras ins-
Diante de tantas vantagens a serem conquistadas, a realidade da
42
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
onde
ele mostra a si-
atrativo,
talações.
ambiente
Os 7 estágios rumo à empresa inteligente: Onde você esta situado?
plantação deve ser feita
investimento
no
enfrentaram
Celso Poderoso,
Diretor América Latina da área de Professional Services da MicroStrategy
V
ocê
já
nos
primeiros
anos da Revolu-
deve
ção Industrial. A
ter visto Tem-
invenção da máquina a
pos Modernos,
vapor deu lugar a uma
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
43
INSIGHTS Os 7 estágios rumo à empresa inteligente: onde você está situado Celso Poderoso.
revolução
tecnológica,
clientes. A tecnologia
cional e cortar custos
mas também modificou
deve ser um apoio para
com velocidade, levan-
hábitos, costumes e va-
isso já que sozinha não
do
lores
é capaz de mudar muita
para o mercado e para
coisa.
a sociedade.
humanos.Fazen-
do uma analogia, hoje, precisamos
criar
visibilidade
em-
presas inteligentes que
É
possível,
através
E para chegar no ní-
saiam de pensamentos
dessa inteligência, saber
vel máximo, é preciso
padrões, repetitivos e
qual produto a empre-
entender em qual es-
passem a desenvolver
sa mais vende; quando
tágio
soluções criativas que
um cliente em potencial
no uso dos dados para
alavanquem os negó-
entra na loja (online ou
tomar decisões está a
cios.
física),
sua
entender
este
de
maturidade
empresa.
Foram
cliente e até enviar pro-
identificados 7 estágios,
Uma empresa inteli-
moções no mobile de
apresentados
gente, antes de tudo,
acordo com o seu perfil,
Abaixo alguns pontos
não é aquela que detém
entre outros inúmeros
de melhoria para aju-
um grande volume de
exemplos.
dar a identificar e o seu
dados e sim a que con-
44
maior
momento
e
abaixo.
avançar
segue adquirir conhe-
A análise inteligen-
para o próximo estágio,
cimento através deles,
te dos dados antecipa
podendo assim extrair
analisá-los e transfor-
desafios e oportunida-
mais valor dos seus da-
má-los
des e transforma-os em
dos!
em
sabedoria.
Não é difícil obter in-
lucro,
formações, mas é outra
maior agilidade no cres-
coisa entendê-las para
cimento. Uma empresa
melhorar as oportuni-
inteligente
dades de mercado e o
melhorar produtos, ser-
relacionamento com os
viços, eficiência opera-
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
proporcionando
consegue
Estágio #1 Uso
de
ferramen-
tas fragmentadas para tomar decisões, como aplicações desktop isoladas e desconectadas
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
45
INSIGHTS Os 7 estágios rumo à empresa inteligente: onde você está situado Celso Poderoso.
dos servidores corpora-
tamentais da empresa
gurança e padronização
tivos, para construir re-
em dispositivos móveis
de conceitos; iniciativas
latórios no Excel;
e começa a integração
de AI começam a dar
nos servidores corpora-
bons resultados, melho-
tivos;
ram a tomada de deci-
Estágio #2 Embora exista a cria-
Estágio #5
tamentais para análise
É onde a maioria das
de dados, ainda convive
empresas deveria en-
Estágio #7
em um ambiente frag-
contrar-se:
análise
Todos os dados utili-
mentado e com proble-
de dados em ambien-
zados para tomada de
mas
te
faz-se
decisão em um ambien-
totalmente presente e
te único e integrado, a
um olhar corporativo
empresa consegue co-
integrado começa a tor-
nectar qualquer dado e
nar-se fundamental; as
gerar relatórios e aná-
primeiras iniciativas de
lises em geral para to-
AI (Inteligência Artifi-
dos os departamentos
cial) começam a apare-
da empresa a partir do
cer nos departamentos,
analytics, com seguran-
mas ainda sem uma in-
ça e usando ferramen-
tegração e governança
tas como IoT (Internet
corporativa;
das Coisas), AI (Inteli-
inconsistências
definição
e
centralizada
dos dados; Estágio #3 Dispõe de um banco de dados empresarial e começa a criar um ambiente de análise de dados corporativo. Mas, continua com ferramentas fragmentadas, sem uma base única e com
a
mobilidade
informações não gover-
Estágio #6
nadas;
Já tem uma base única de conhecimento, vi-
Estágio #4 Começa
a
analisar
os dados tanto empresariais
46
são e ganham maior in-
ção de soluções depar-
quanto
depar-
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
são 360º dos produtos e
teresse da corporação;
gência Artificial), Telemetria, Big Data, Voice Bots, Realidade Aumentada e Virtual etc.
clientes, dados integrados com governança, se-
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
47
INSIGHTS O impacto da nova forma de compensação de créditos tributários na lei do bem
Feliciano Aldazabal,
Diretor de Inovação e Marketing da F. Iniciativas
da Fazenda, fica
do Bem. Muitas empresas
esclarecido que
usufruem
a vedação para
de IR e CSLL trazido pela
compensar esti-
Lei do Bem, podendo ser
mativas não re-
aplicado de duas manei-
tira o direito ao
ras: mediante aproveita-
crédito, que ain-
mento em tempo real ou
da pode ser uti-
por meio da geração de
lizado para com-
crédito tributário. O cré-
pensar débitos de
dito tributário é gerado
incentivo
A
outros tributos.
compensação de créditos
A Lei 11.196/05, conhe-
no fechamento em janei-
tributários estão provo-
cida como Lei do Bem,
ro, identifica que a quan-
cando uma grande dis-
é um mecanismo criado
tidade de IR e CSLL paga
cussão no âmbito fiscal,
pelo Governo para incenti-
foi maior do que a obri-
gerando impacto inclusive
var às empresas a garantir
gação real (por não ter
nas empresas que utilizam
e ampliar o investimento
considerado, por exem-
algum tipo de incentivo na
em projetos de Pesquisa e
plo, o incentivo da Lei do
área de P&D. Isto porque,
Desenvolvimento (P&D) e
Bem a tempo). Antes, nos
o sujeito passivo que apu-
em infraestruturas corre-
meses posteriores a esta
rar créditos de Imposto de
latas. Como pilar estratégi-
identificação, a entidade
Renda (IR) e Contribuição
co para o desenvolvimen-
podia utilizar este crédi-
Social sobre o Lucro Líqui-
to do país, é importante
to gerado para reduzir o
do (CSLL) não poderá mais
interpretar em que medi-
pagamento mensal por
compensar os débitos no
da a nova Lei, objeto de
estimativa de IR e CSLL.
recolhimento mensal por
análise neste artigo, pode
No entanto, com as mu-
estimativa. Contudo, nas
afetar à aplicação dos in-
danças da lei 13.670/18, as
justificativas do Ministro
centivos trazidos na Lei
empresas terão de esperar
s novas regras da lei 13.670/18 so-
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
quando a entidade, após o pagamento de impostos
bre a forma de
48
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
49
INSIGHTS O impacto da nova lei forma de compensação de créditos tributários na lei do bem Feliciano Aldazabal.
até o fechamento do pró-
to pode ser utilizado. Este
Salienta-se que esta afir-
ximo ano para usufruto de
limitante (resultado fiscal
mação só impacta quando
tais créditos (ou seja, até
positivo), unido a este pos-
falamos de compensação
o próximo mês de janei-
sível adiamento na utiliza-
no IR e CSLL, não tendo
ro). Assim, é importante
ção do incentivo, pode im-
implicações em compen-
esclarecer que, quanto ao
pactar negativamente no
sações em outros tributos
direito de incentivo pro-
efeito desejado pelo Go-
federais, tais como Progra-
cedente da Lei do Bem e
verno quando criada a Lei
ma de Integração Social
do usufruto dele, não há
do Bem, de reinvestir o va-
(PIS) e Contribuição para o
qualquer
impedimento
lor de imposto deixado de
Financiamento da Seguri-
para que seja utilizado,
pagar em novos projetos
dade Social (COFINS),
seja em tempo real, no
e infraestruturas de P&D.
por exemplo.
momento de encerramento do período ou até como crédito a compensar. Mas,
3 maneiras de recrutar e reter os millennials na saúde
conforme as novas regras de compensação, é rele-
por provedores
vante levar em conside-
de
ração este incentivo no
médica em do-
planejamento
tributário
micílio aumen-
e tentar aplicar ele o mais
tou muito. Hoje,
rápido possível, para evi-
8,5% das pes-
tar gerar crédito, pois as
soas em todo
novas regras, aliadas ao
Barrett Coakley,
Gerente de Marketing de Produtos da ClickSoftware
Lei do Bem, podem gerar incertezas quanto ao momento em que este crédi-
50
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
o mundo (617 milhões) têm 65
limitante do resultado fiscal positivo requerido pela
assistência
C
om uma população
que
está
envelhecendo ra-
pidamente, a demanda
anos ou mais. Em 2050, esse número deve saltar para quase 17% - 1,6 bilhão de pessoas. Já no Brasil
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ABRIL DE 2020 É O PRAZO FINAL ESTABELECIDO PARA ADEQUAÇÃO AS NOVAS NORMAS. O não cumprimento do prazo ou da digitalização realizada sem a devida autenticidade e integridade, poderá recair diretamente sobre os representantes legais da instituição, conforme prevê a portaria 22, parágrafo 4º, do artigo 36: “O representante legal da mantenedora responderá nos termos da legislação civil e penal, pela guarda e manutenção do acervo acadêmico, das instituições mantidas, inclusive nos casos de negligencia ou de utilização fraudulenta". Fases do Projeto: PLANO DE GESTÃO DOCUMENTAL. PARAMETRIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO DE SOFTWARES. DIGITALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS (LEGADO). DIGITALIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS (DIA A DIA). PESQUISA DOS PRONTUÁRIOS WEB (CLOUD).
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
51
INSIGHTS 3 maneiras de recrutar e reter os millennials na saúde Barrett Coakley.
uma pesquisa recente
Além disso, o enve-
publicada pelo IBGE re-
lhecimento
velou que a população
lação significa que a
os
brasileira manteve a ten-
força de trabalho está
aprender a contratar e
dência de envelhecimen-
se aposentando rapida-
manter a próxima gera-
to dos últimos anos e su-
mente. Muitas agências
ção de trabalhadores –
perou a marca dos 30,2
estão descobrindo que
os millennials (a geração
milhões em 2017.
não
do milênio).
têm
da
popu-
prosperar nesse cenário
profissionais
em constante mudança, provedores
devem
suficientes para cobrir Enquanto isso, os em-
os turnos, muito menos
pregos na área de saúde
atender a demanda que
estão crescendo sete ve-
está aumentando. E, no
zes mais rápido do que
meio de avaliadores de
Hoje os millennials fa-
o resto da economia, em
alta rotatividade, tem
zem parte da maior ge-
parte para garantir que
demorado um tempo re-
ração de força de traba-
essa
possa
corde para preencher as
lho dos Estados Unidos
envelhecer no confor-
vagas devido à escassez
e o Brasil está em 7º lu-
to de suas casas. Sendo
de profissionais de saúde
gar dentre os países com
assim, embora esse pico
qualificados.
mais pessoas dessa gera-
população
populacional apresente muitas
52
oportunidades
Entender as diferenças de gerações
ção, cerca de 51 milhões organizações
de acordo com dados da
para a indústria, ele não
estão recorrendo à tec-
ONU. Mas, eles não são
vem sem desafios. Nesse
nologia como soluções
fáceis de engajar ou re-
ritmo, parece que a de-
automatizadas de ge-
ter. É importante que as
manda por assessores de
renciamento de serviços
empresas que desejam
saúde em casa superará
de campo para ajudar
recrutar os millennials
de longe o crescimento
a balancear a falta de
entendam as peculiari-
do setor.
pessoas qualificadas. No
dades dessa geração e
entanto, para realmente
como ela difere dos Baby
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Muitas
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INSIGHTS 3 maneiras de recrutar e reter os millennials na saúde Barrett Coakley.
Boomers.
significado e sintam que
dos funcionários e atrair
estão tendo impacto po-
essa geração para sua or-
Baby
sitivo em qualquer coisa
ganização. Escreva uma
Boomers buscam satisfa-
que façam. A boa notícia
declaração
ção no trabalho e se re-
faz com que uma indús-
mais forte e promova-a
portam ao seus chefes,
tria como a assistência
consistentemente
os millennials estão em
domiciliar seja mais atra-
toda a sua organização e
busca de desenvolvimen-
ente para os millennials.
processos.
Enquanto
os
de
missão em
to e olham para os gestores como um “coach”, ou
Com isso em mente,
No caso dos cuidados
vamos ver algumas ma-
de saúde, a missão deve
neiras para que as orga-
destacar
Para um boomer, um
nizações de assistência
cia das interações com
trabalho é uma parte da
médica possam recrutar,
os pacientes e o fato de
vida e um meio para um
contratar e reter essa ge-
que os auxiliares de saú-
fim, mas para um mil-
ração-chave.
de conseguem ajudar os
seja, um apoio.
lennial, a vida pessoal e o crescimento importam muito mais.
54
a
importân-
pacientes todos os dias. 1. Faça a declaração de missão ser importante
E, não faça apenas
A declaração de mis-
uma decisão executiva.
Acima de tudo, os mil-
são de uma empresa
Obtenha feedback da or-
lennials são movidos por
é apenas um exercício
ganização e garanta que
um senso de propósito.
clichê feito, na maioria
todos estejam a bordo e
Ao contrário de muitos
das vezes, apenas uma
de acordo com a visão.
Baby Boomers, eles dese-
vez. Contudo, reunir os
Os millennials são muito
jam mais do que apenas
millennials em torno de
mais engajados no traba-
um salário em seus em-
uma missão e propósito
lho quando concordam
pregos. Eles querem que
pode aumentar drasti-
fortemente com o pro-
seus trabalhos tenham
camente o engajamento
pósito de sua empresa.
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
55
INSIGHTS 3 maneiras de recrutar e reter os millennials na saúde Barrett Coakley.
jovem não tem habilida-
A maioria dos millen-
des sociais, como comu-
nials está acostumada
nicação e resolução de
com a tecnologia moder-
Embora as gerações
problemas, o que pode
na e espera ter acesso a
mais velhas normalmen-
ser um bom começo.
ela no trabalho. Talvez
te permaneçam no mes-
Além disso, os millen-
mais, eles tendem a ser
mo cargo por vários anos
nials buscam por fee-
impacientes com proces-
– ou até mesmo em toda
dbacks consistentes. Em
sos desatualizados e ine-
a sua carreira, os millen-
vez de seguir o processo
ficientes que atrapalham
nials são mais propensos
de revisão anual tradi-
o trabalho que eles real-
a trabalhar em diversos.
cional, implemente uma
mente se importam em
Isso pode ter a ver com o
sequência de feedbacks
fazer. Coisas como pape-
fato de que os millennials
mais frequente.
lada manual desnecessá-
2. Encoraje o desenvolvimento profissional
estão
constantemente
buscando crescimento e desenvolvimento. Se você quiser man-
E, finalmente, mos-
ciente podem fazer com
tre a eles que você va-
que essa geração mude
loriza
de ideia em se juntar à
sua
educação,
implementando
van-
sua força de trabalho.
tê-los por perto, é im-
tagens como reembol-
portante fornecer opor-
so de mensalidades ou
Dê uma olhada em
tunidades para que eles
planos de reembolso de
suas tecnologias atuais
desenvolvam suas habili-
empréstimos estudantis.
e atualize ferramentas
dades.
Esse é um grande incen-
e sistemas legados. Com
tivo, especialmente para
orçamentos
Uma maneira é in-
os enfermeiros, com dí-
tados, isso pode pare-
vestir em programas de
vidas substanciais de em-
cer fora de alcance. Mas
treinamentos.
préstimos estudantis.
as soluções em nuvem,
3. Atualize sua
como o software de ge-
Embora
tecnicamente hábil, boa parte dessa geração mais
56
ria e roteamento inefi-
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
tecnologia
tão
aper-
renciamento de serviços
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
57
INSIGHTS 5 dicas para aprimorar a jornada do cliente de campo baseado em SaaS podem fornecer aos
uma tendência
millennials
acesso
aos
que vem cres-
aplicativos
e
informa-
cendo entre as
ções mais recentes. Mui-
empresas.
tas empresas aproveitam
porque ao ob-
esse tipo de tecnologia
ter um melhor
para otimizar o planejamento, aumentar a precisão do planejamento e melhorar o roteamento. Com a demanda por assistência médica domiciliar em ascensão e uma crise de contratação no meio, é importante fazer do recrutamento da geração do milênio uma prioridade máxima. Organizações
bem-
que entenderão essa geração e priorizarão aspectos como cultura da e
Vice Presidente de Vendas da ClickSoftware
O
comportamento do cliente está em cons-
tante mudança. Cada vez mais exigentes, os clientes enxergam suas interações com uma empresa como um relacionamento
tecnologia
moderna.
contí-
o poder. Para cair nas graças do consumidor, é preciso oferecer velocidade e conveniência em todos os dispositivos e canais sem sacrificar a qualidade do serviço oferecido. Mapear a jornada do cliente é
58
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
entendimento das necessidades, dores e desejos dos clientes, aumentam as oportunidades de crescimento. De acordo com o Gartner, até 2018, 60% das
nuo, no qual eles detêm
sucedidas serão aquelas
empresa
Morris Menasche,
Isso
grandes empresas terão capacidade de mapear a jornada do cliente internamente. Para fortalecer a relação com o cliente e mantê-lo fiel à sua marca, é essencial incluí-lo em todas as etapas desta jornada. Aqui estão cinco maneiras de manter seus clientes envolvidos no processo de serviço des-
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
59
INSIGHTS 5 dicas para aprimorar a jornada do cliente Morris Menasche.
de o início. 1. Ofereça uma experiência consistente Para ganhar confian-
declaração de missão de
espera e aumenta a
experiência do cliente
probabilidade de que
que alinhe as metas de
migrem para uma em-
negócios com a satisfa-
presa melhor equipada
ção do cliente.
para lidar com eles. Seja
ça e construir credibilidade, você deve ser
agendando ou reagenÀ medida que você
dando, ofereça opções
Pesquisas
concilia mais canais, sua
aos clientes e encontre
revelam que os clientes
declaração de missão re-
-os em seu canal prefe-
anseiam por experiên-
forçará a identidade de
rido, seja ele móvel ou
cias
consistentemente
sua marca. Desta forma,
pela web. De sua parte,
boas. De fato, de acordo
mesmo que seu texto
reduza as janelas e ho-
com um recente estudo
mude para se adequar
rários de agendamento,
da Capgemini, oito em
ao seu meio, a mensa-
implantando
cada dez consumidores
gem subjacente perma-
re de agendamento de
estão dispostos a pagar
nece a mesma.
serviços para automati-
consistente.
mais por aqueles que
zar e otimizar a gestão
podem garanti-los. Mas,
2. Faça reserva indolor
dos processos. Esse tipo
como implementar uma
Não faça os clientes
de tecnologia aprimo-
experiência
consisten-
esperarem
no
telefo-
ra o serviço através de
te e multicanal para o
ne por 10 minutos para
recursos úteis como re-
cliente,
contemplando
agendar um compro-
serva de agendamento
desde atendimento on-
misso de 30 minutos
baseado na localização,
line até compromissos
com um técnico.
disponibilidade e ou-
pessoais? Para criar con-
60
softwa-
tros conjuntos de habi-
sistência e demonstrar
Em um mundo cen-
seu compromisso com
trado no consumidor,
a satisfação do cliente,
é menos provável que
3. Fique no radar
comece definindo uma
os clientes fiquem em
Com
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
lidades.
tantas
coisas
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61
INSIGHTS 5 dicas para aprimorar a jornada do cliente Morris Menasche.
competindo por aten-
fornecendo-lhe
ção na agitada socieda-
informações necessárias
de atual, é comum para
para se comunicar de
o cliente esquecer um
forma
o
que-se de ter um pro-
compromisso de serviço.
prestador de serviço em
cesso em vigor para res-
campo - o nome e a foto
ponder a todos os tipos
do profissional ajudam
de feedbacks para que
reduzir sua taxa de não
bastante
o
os clientes insatisfeitos
comparecimento é en-
cliente mais à vontade
também se sintam ouvi-
viar aos clientes a con-
quando encontra seu
dos.
firmação do serviço em
técnico pela primeira
seu canal de comunica-
vez. À medida que a
ção preferido.
visita avança, forneça
direção ao futuro da
aos clientes um status
experiência do cliente
Uma maneira fácil de
eficaz
a
as
com
deixar
No entanto, certifi-
Aventurando-se
em
E como ninguém gos-
de trabalho atualizado
Use cada interação
ta de esperar por um téc-
e até mesmo uma linha
com seus clientes como
nico, fornecer a ordem
direta de comunicação
uma chance de diferen-
de serviço juntamente
com sua equipe.
ciar sua empresa de seus
com o rastreamento de sua localização em tempo real, no dia do compromisso, ajuda o cliente a se organizar. 4. Conecte-se com o prestador de serviço Mantenha seu cliente
62
dão muito errado.
concorrentes. 5. Pesquise seus clientes
Excelentes experiên-
Após os atendimen-
cias de cliente começam
tos, envie pesquisas au-
e terminam com conve-
tomatizadas para incen-
niência e comunicação,
tivar o feedback de seus
mas muitas empresas
clientes - boas ou ruins.
ainda confiam em estra-
Você
tégias de serviço desa-
pode
aprender
envolvido durante toda
com seus clientes, mes-
a chamada de serviço,
mo quando as coisas
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tualizadas.
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
63
INSIGHTS Experts Almundo: rumo a uma plataforma para conversações nos adaptar à
vida. É melhor, portanto
sociedade atu-
nos sentirmos confortá-
al, a menos que
veis com o processo.
nos
isolemos
em uma peque-
Tomas Gonzalez Ruiz, Chief Product & E-Commerce Officer da Almundo
uma
épo-
na cidade na
ca privilegiada. Somos
montanha.
contemporâneos
da
quarta Revolução IndusO que sabemos hoje,
trial, uma mudança de
amos falar so-
o que acreditamos ser
paradigma que trans-
bre a tão men-
dominante neste mo-
formará o modo de vida
cionada
trans-
mento, em cinco anos
humana. Isso significa
formação digital. Temos
será obsoleto. Teremos
que
que começar reconhe-
que fazer as pazes com
em transformação di-
cendo que o ritmo de
o “eu não sei”, com o
gital, não está correto
mudança que estamos
“eu não posso” e nos
pensarmos que se trata
vivenciando como uma
familiarizarmos com a
de uma evolução cons-
sociedade é o mais lento
ideia de sermos apren-
tante de ferramentas
que conheceremos pelo
dizes por toda a nos-
tecnológicas, como por
resto de nossas vidas.
sa vida. Hoje estima-se
exemplo, “do que está
Isso implica que, como
uma mudança de car-
dentro de um compu-
profissionais e empre-
reira de pelo menos três
tador”. É muito mais
sas, precisamos aceitar e
vezes durante uma jor-
do que isso, é um novo
compreender que a mu-
nada profissional. Isso
paradigma: pensar na
dança é uma nova cons-
exige que construamos
rede é a nova regra.
tante. E se não estamos
mudanças em nossas vi-
confortáveis com a mu-
das, fazendo da trans-
No trabalho, se antes
dança,
formação um estilo de
o chefe era quem deti-
V
64
Vivemos
não
podemos
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
quando
falamos
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Temos um convite para sua empresa A ABEINFO - Associação das Empresas e Profissionais da Informação, está convidando sua empresa a fazer parte de seu quadro de associados.
Associação das Empresas e Profissionais da Informação
www.abeinfobrasil.com.br A ABEINFO está nascendo como um Núcleo Associativo do Instituto Information Management e tem como proposta, reunir as Empresas Usuárias e Fornecedoras de Soluções e Tecnologias para a Gestão de Informações Corporativas com o objetivo de: • Promover encontros periódicos para troca de Informações e Networking;
• Fomentar o Desenvolvimento do Mercado por meio de Ações Educacionais;
• Defender os interesses do setor de forma Corporativa junto a Órgãos Reguladores e Mercado em geral;
• Realizar estudos e pesquisas sobre evolução do mercado e tendências;
• Valorizar e Promover as Atividades e Tecnologias das Empresas Associadas;
a
• Trabalhar em prol do desenvolvimento do mercado e dos profissionais da Informação; • Entre outros;
• Capacitar sua Força de Trabalho;
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
65
INSIGHTS Experts Almundo: ruma a uma plataforma para conversações Tomas Gonzalez Ruiz.
nha a autoridade, hoje
Uma empresa que ven-
fazendo o mesmo com
há um nó a mais nessa
de viagens ou aconse-
os
rede, que só vamos res-
lha seus usuários, nada
apenas hotéis, mas pes-
peitar se nos agregar
mais é do que um nó
soas que alugam suas
valor. O mesmo aconte-
de uma grande rede.
casas; não apenas ven-
ce com a política; tra-
Entendemos que terí-
dedores, mas guias tu-
ta-se de uma conversa:
amos mais valor se nos
rísticos que oferecem
nós inseridos em uma
tornássemos uma pla-
seus serviços em nossa
rede. O valor será dado
taforma para conectar
plataforma.
pelo que contribuímos
todos aqueles que tives-
para os outros nós da
sem outros valores para
O mundo mudou e
rede. Esse olhar de rede
agregar à comunidade
adaptar-se é inevitável.
mudou a maneira de
de viajantes. Conectar
Na Almundo, entende-
nos
O
tanto aqueles que via-
mos que não podíamos
modelo de negócios da
jam, como aqueles que
mais ser uma empresa
Airbnb ou do Uber, por
prestam serviços.
da era industrial, ba-
relacionarmos.
exemplo, baseia-se em empresas que são pla-
não
seada na troca – comessa
pra e venda – de bens
taformas que conectam
plataforma de Experts,
e serviços, e sim nos
pessoas, uma comunida-
onde hospedamos aque-
tornar uma plataforma
de que agrega valor en-
les que podem acon-
para promover conver-
tre os membros
selhar
pessoas
sas e conexões dentro
envolvidos.
que estão procurando
da rede. Na medida em
fazer uma viagem. Por-
que estamos trabalhan-
que certamente existem
do, dedicando criativi-
“Experts”
pessoas nessa rede que
dade, inovação e opor-
da Almundo. A comuni-
sabem mais do que nós
tunidades na indústria.
dade de viagens é com-
mesmos sobre determi-
posta por muitos atores.
nados temas. Estamos
Este é o contexto da plataforma
66
fornecedores:
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
Construímos
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DF 26
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2018 OUT | INFORMATION MANAGEMENT
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67
Divulgação
Opinião
Tadeu Cruz tadeuj.cruz@gmail.com
Produtividade é algo concreto ou abstrato?
D
ia destes, em uma
tividade em diversos níveis
aula num MBA de
e ambientes.
Controladoria, uma
aluna me perguntou:
uma grande empresa estaPor exemplo, antes de
tal me ligou e disse:
- Professor, o que é pro-
descobrir como calcular a
- Professor, eu sou di-
dutividade? Todo mundo
produtividade de um fun-
retor de planejamento e
fala, fala, mas ninguém ex-
cionário, de uma empresa,
controle de orçamentos e
plica. Produtividade é algo
de uma organização, de um
a minha dúvida é se estes
concreto ou abstrato?
processo de negócio, é pre-
orçamentos que todas as
ciso compreender melhor a
áreas me enviam estão cor-
definição de produtividade.
retos ou são chutes.
Eu parei, pensei um pouco e concordei que ela
68
Um dia, um diretor de
Eu disse: vocês têm os
tinha razão. Muito se fala
O conceito, basicamen-
em produtividade e, a rigor,
te, diz respeito à relação
poucos sabem exatamente
entre o que foi produzido e
o que vem a ser, como se
os recursos utilizados para
calcula e à que está ligada.
sua produção. Entretanto,
- Então eu sinto dizer,
não basta produzir, ainda
mas não tenha dúvida, são
Para se falar em pro-
que a organização esteja
chutes. Estes orçamentos
dutividade existem várias
gastando poucos recursos,
operacionais que as áreas
etapas que necessitam ser
há uma necessidade impe-
enviam são chutes. Como
entendidas, e que devem
riosa de termos processos
é que alguém vai saber o
ser executadas para au-
de negócio formalmente
que gasta sem saber como
mentá-la, pois produtivi-
documentados e efetiva-
e porquê? Sem controles?
dade não é uma coisa só.
mente gerenciados, para
Este conceito vale inclusi-
Há abordagens e cálculos
que o cálculo da produtivi-
ve para nossa vida privada.
e conclusões sobre produ-
dade esteja correto.
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
processos formalmente documentados? - Não, professor, não temos.
Mas... Por que eu pude
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Opinião ser tão enfático na minha
funcionário. Isso sem falar
tividade não significa fa-
resposta?
que ambos estariam gas-
zer as pessoas trabalharem
tando em dobro os recur-
mais horas, mas usar os
sos que apenas um deveria
recursos com mais eficiên-
gastar.
cia”. Mark Dutz economis-
Porque só há uma maneira de controlar operacionalmente qualquer or-
ta-chefe do Banco Mun-
ganização, por meio dos
Como calcular produti-
seus processos de negócio!
vidade. De maneira geral você pode usar a seguinte
Não há outra maneira de
fórmula:
calcular produtividade sem sabermos o que cada fun-
Exatamente, menos,
porém
trabalhar melhor,
muito melhor, por meio do PRODUTIVIDADE =
uso eficiente dos recursos
cionário faz, quais recur-
valor das saídas úteis ÷
e tecnologias à disposição
sos usa, em quanto tempo
pelos custos totais para
da produção. Eu costumo
e, principalmente, com que
obtenção dos produtos.
dizer nas minhas aulas e li-
qualidade produz e entrega o que tiver sido prometido
E esta fórmula um pouco mais financeira:
ao seu cliente. Seja interno, ou seja, principalmente, externo.
vros que a empresa desorganizada sabe o que ganha, mas não sabe o que perde.
PRODUTIVIDADE = receita total ÷ pelo custo total.
Em síntese, se eu tenho
Segundo o Banco Mundial, o Brasil tomou decisões equivocadas nos úl-
dois ou mais funcionários
Como disse antes, estes
timos anos na tentativa de
produzindo o que um só
são cálculos simplistas,
estimular o setor produti-
poderia fazer eu tenho bai-
mas que servem para dar
vo e hoje é “ineficiente na
xa produtividade e nenhu-
uma boa ideia de como co-
maioria das atividades que
ma competitividade, por-
meçar a calcular produtivi-
realiza”. Essa é uma das
que estarei gastando mais
dade em qualquer organi-
conclusões de um estudo
do que deveria gastar para
zação.
do Banco Mundial de 2018,
produzir o que deveria ser produzido por um único
70
dial.
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
que analisa o emprego e a “O aumento da produ-
produtividade no país. Se-
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Opinião gundo o documento, o Bra-
Banco Mundial como equi-
sil tem gasto muito dinhei-
vocadas estão a introdução
exceções, há pouca ou ne-
ro com políticas de apoio a
de barreiras onerosas à im-
nhuma preocupação com
empresas que são, em sua
portação, requisitos de con-
organização e gerencia-
maioria, ineficientes. Em
teúdo local, alíquotas dife-
mento de processos de ne-
2016, por exemplo, 4,5%
renciadas, isenções fiscais
gócio, na atualidade bus-
do Produto Interno Bruto
e subsídios de crédito que
cam desesperadamente ser
(PIB) foi destinado a esse
beneficiaram apenas algu-
ágeis, como se isso fosse
fim, entre isenções fis-
mas empresas ou regiões.
aumentar a produtivida-
cais, créditos subsidiados
O relatório mostra que o
de das suas operações. Eu
e transferências para seto-
trabalhador brasileiro tem
creio de forma ágil estarão
res específicos. O número
evoluído pouco em termos
se precipitando no abismo.
é nove vezes superior ao
de produtividade: é apenas
Quem viver verá, ou lerá
gasto com o programa Bol-
17% mais produtivo hoje
os próximos relatórios so-
sa Família. Os resultados
que há 20 anos. Nos países
bre produtividade do Ban-
dessas ações, no entanto,
de alta renda, essa propor-
co Mundial.
foram limitados, na análise
ção é de 34%. Em média, a
do Banco Mundial.
produtividade do trabalho
Não há mágica!
no Brasil cresce a um rit-
Só há um jeito, uma pos-
Para o Banco Mundial, o
mo de 0,7% ao ano desde
sibilidade de aumentarmos
excesso de intervenção do
a década de 1990. Péssima
a produtividade geral da
governo no funcionamento
conclusão!
Nação, sendo organizados.
do mercado causou distor-
Também,
salvo
raras
Sendo organizados na pro-
ções na economia brasilei-
O Brasil é desorgani-
dução, nos estudos, na di-
ra e criou um cenário de
zado, de uma maneira ge-
versão, em tudo, sem que
empresas que dependem
ral porque suas empresas
isto se revista de uma pés-
excessivamente do gover-
são desorganizadas. Estão
sima reputação atribuída,
no, além de desestimular
sempre, salvo raras ex-
principalmente, por quem
a entrada de novos partici-
ceções, correndo atrás do
gosta de ser desorganizado.
pantes na economia. Entre
próprio rabo.
as políticas listadas pelo
72
INFORMATION MANAGEMENT | NOV 2018
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to Go e Sit