les
Lauriers de
l'ifapme
2007
MERCREDI 30 MAI 2007 À 19H - SALLE AULA MAGNA - LOUVAIN LA NEUVE
19h : Accueil avec TRIBAL BUMP L’aventure de Tribal Bump commence en mai 2001. D’abord par quelques prestations “commando”, surprenant ainsi spectateurs et organisateurs ! Ils débarquent avec des bidons métalliques de 200 litres pour des prestations directes et déroutantes. L’idée vient alors de créer une tribu de 20 personnes frappant à l’unisson sur ces énormes bidons, alliant ainsi sons, puissance et chorégraphie. 2002 et 2003 seront les années de mise au point de cette formule par des répétitions incessantes, ainsi que des prestations effrénées partout en Belgique. En juin 2004, le groupe est appelé par le réalisateur Costa Gavras pour participer à son film “Le couperet”, avec notamment José Garcia. Une journée de tournage et un passage “percutant” dans le film !
20h : Remise des LAURIERS - Le Laurier du meilleur apprenti - Le Laurier de la meilleure apprentie - Le Laurier du meilleur stagiaire - Le Laurier de la meilleure stagiaire - Le Laurier des Lauriers - Le Laurier du patron-formateur - Le Laurier de la formation continue - Le Laurier de l’esprit d’entreprendre - Le Laurier de la formation innovante - Le Laurier de la belle histoire
21h15 : Concert de L’ALGÉRINO L’ALGERINO a été découvert il y 4 ans par AKHENATON, membre du groupe “IAM”. A l’écoute de son talent, ce dernier ne s’est pas fait prier pour le signer sur son label 361 Records. C’est ensemble qu’ils ont sorti le 12 avril 2005, un 1er Album intitulé “Les derniers seront les premiers”, distribueé par “NAIVE”. Résultats honorables et succès d’estime pour cet opus sorti grâce aux moyens relativement limités d’un label indépendant. Cette aventure a permis à L’ALGERINO de défendre sa plume en concert à travers la France et l’étranger en première partie d’IAM avec ses potes des “PSY 4 de la rime”. Véritablement à l’aise sur scène, Samir a prouvé qu’il était dans son élément en enflammant le public de l’OLYMPIA avec un a capella très touchant lors de la tournée multi-artistes organisée par son éditeur, LACOSCA.
22h30 : Cocktail, animé par DJ DADDY K Vous vous rappelez sans doute Benny B (alias Abdel Hamid Gharbaoui) et ses deux acolytes, Daddy K et Perfect... Le premier tube de ce groupe, le célèbre “Mais vous êtes fous !”, a réussi la gageure de récolter autant de succès auprès du public que de critiques dans le milieu du hip-hop. Propulsés en tête des charts en 1989, ces trois B-boys molenbeekois, adeptes de la “Zulu Nation”, eurent tout de même le mérite de sortir le rap de son milieu underground. Le groupe se sépara en 1992. Actuellement, seul Daddy K poursuit une carrière dans le monde de la musique.
23h30 : Fin de la soirée
Chaque année, le réseau des Centres de formation de l’IFAPME accueille quelque 16.000 jeunes et adultes dans les formations en apprentissage et les formations de chef d’entreprise. Ces formations, alternant les cours dans nos centres et la formation dans une entreprise, sont reconnues par le Ministère de la Communauté française de Belgique. Leurs programmes sont actualisés en permanence avec les représentants des secteurs professionnels, et nos formateurs sont tous des professionnels en activité. L’IFAPME vous offre aussi la possibilité de perfectionner votre savoir-faire professionnel grâce à des formations continues organisées pour vous sur mesure. Enfin, en collaboration avec divers partenaires, nous proposons à ceux qui désirent créer leur propre affaire ou reprendre une entreprise un accompagnement pédagogique personnalisé. A travers ces formations, l’IFAPME a pour objectifs de promouvoir l’esprit d’entreprendre et de susciter auprès de chaque apprenant l’acquisition de compétences lui permettant de trouver un emploi. Ces deux objectifs sont par ailleurs considérés comme prioritaires par le Plan Marshall pour la relance de la Wallonie, et nous sommes fiers de participer à cette dynamique et de vous inviter à nous rejoindre. Aujourd’hui, parce que la réussite est toujours le fruit d’un travail d’équipe, est venu le moment de poser un regard, à travers les “Lauriers 2007”, sur les acteurs de nos formations, sur leur motivation et leur dynamisme. Les Lauriers sont ainsi le moment de “mettre un visage” sur ces jeunes qui représentent l’avenir, sur leurs patrons formateurs et sur ceux qui se forment pour créer leur entreprise... Nous tenons enfin à remercier tous ceux qui font le succès de l’IFAPME : les formateurs ainsi que tous les membres du personnel qui travaillent au sein du réseau IFAPME, qu’ils soient actifs dans les Centres, l’Institut ou ses différents services décentralisés.
Jacques DEVERGNIES Président du Comité de gestion de l’IFAPME
Francine DEVILLE Administratrice générale de l’IFAPME
Le Laurier du
meilleur apprenti
Cédric Buddaert, Électricien Après un parcours scolaire mouvementé, Cédric décide de s’inscrire en apprentissage sur les conseils de son papa. Il se forme alors auprès d’un patron-formateur qu’il considère comme son “ange-gardien”. Aujourd’hui, Cédric termine son apprentissage et rêve de devenir indépendant en suivant des cours du soir en gestion. Son objectif : se spécialiser en technique de pointe (comme par exemple la domotique,…) et “faire du beau” dans ce qu’il considère comme “l’art de l’électricité”. La formation en alternance est, selon Cédric, le meilleur moyen d’apprendre un métier...
Cédric Delvienne, Boucher-charcutier Cédric veut travailler et se lancer dans la “vraie vie”. C’est pourquoi, après un essai concluant, il entre en apprentissage en boucherie. Au début, il regrette un peu l’école, car il est vrai que ce n’est pas facile d’entrer dans le monde du travail à 16 ans. Grâce au soutien de ses parents et de son “chef” chez Renmans, Cédric poursuit sa formation et est très fier de son évolution. Cédric ignore s’il poursuivra, après son apprentisage, une formation de chef d’entreprise. Ce qu’il souhaite pour le moment, c’est “démarrer petit mais finir haut” avec des responsabilités chez Renmans, l’entreprise qui lui a fait confiance et qui le forme en apprentissage...
Janosch Genten, Mécanicien automobile D’origine polonaise, Janosch vit les premières années de sa vie à Malmédy. En un an, il apprend le français et suit la voie tracée par son frère - lui-même apprenti dans un métier qu’il aime depuis toujours, la mécanique. Les trois premiers mois en apprentissage sont bordés de grandes difficultés, car il rentre fatigué, parfois aussi les mains blessées. Mais actuellement, il se sent apaisé, plus responsable, et bien dans sa peau et dans sa vie. Janosh se forme dans un petit garage où il souhaite être engagé à l’issue de sa formation de chef d’entreprise qu’il compte suivre après son apprentissage. Côté loisirs, Janosch fait du vélo de compétition et dessine “des voitures qui n’existent pas encore”...
Quentin Lemaire, Maçon Lorsque Quentin annonce à sa maman qu’il souhaite entrer en apprentissage, elle accepte à condition qu’il fasse son “patronat”. Le projet actuel de Quentin va au-delà de cette condition posée par sa mère, puisqu’il souhaite, à l’issue de sa formation de chef d’entreprise de maçon-bétonneur, suivre une formation d’entrepreneur de jardins. Son but : combiner ses connaissances des deux domaines pour s’installer à son compte et se différencier sur le marché. Quentin est reconnaissant à son patron-formateur de lui accorder autant de temps… Ce jeune homme positif, qui a suivi des cours à l’Académie des Beaux-Arts, adore créer des dessins paysagers...
Arnaud Léonard, Installateur de chauffage central A l’école, Arnaud a l’impression de perdre son temps. Il veut apprendre un métier dans le secteur de la construction et décide d’entrer en apprentissage. Sa maman, qui travaille pour la Région wallonne, l’encourage dans ce sens. Pour choisir le métier qui lui conviendra le mieux, Arnaud passe des tests à l’IFAPME auprès d’une des “assistantes d’aide à la décision”, et opte pour le métier de chauffagiste. Depuis qu’il est entré en apprentissage, Arnaud “revit”. Particulièrement positif à l’égard de son patron-formateur, à l’égard des formateurs du centre de formation, de l’équipement du Centre,… à l’égard du concept en général de la formation en alternance, Arnaud propose de susciter des vocations parmi les jeunes en redorant le blason de ce type de formation, en expliquant qu’elle ne correspond pas du tout à l’image que l’on en a, en cassant les préjugés. Très actif en dehors de sa formation, Arnaud fait de l’archéologie, du théâtre, de la marche, de l’informatique,…
CÉDRIC BUDDAERT
CÉDRIC DELVIENNE
JANOSCH GENTEN
QUENTIN LEMAIRE
ARNAUD LÉONARD
Le Laurier de la
meilleure apprentie
Ophélie Lesage, Vendeuse Ophélie est une jeune fille surprenante : à 15 ans, elle entre en apprentissage pour faire de la mécanique auto, son rêve de longue date. Elle contacte de nombreux patrons-formateurs qui se montrent réticents à former une “fille”, mais à force de persévérance, elle trouve un patron-formateur et tente de faire sa place dans ce “monde d’hommes”. Malheureusement, le patron-formateur exige de son apprentie qu’elle preste de nombreuses heures supplémentaires, lesquelles sont rarement rémunérées. Avec l’accord et l’appui de son délégué à la tutelle, Ophélie préfère alors quitter ce patron et décide de s’éloigner provisoirement de sa vocation première - la mécanique. Ophélie se forme ensuie à la vente, comme apprentie, dans une boulangerie renommée, où elle se sent appréciée et valorisée. Généreuse, positive et enthousiaste, cette jeune fille espère réaliser un jour son rêve : devenir patronne d’un garage dans lequel elle pourrait associer la vente et la mécanique autour d’un credo : donner le meilleur service à la clientèle...
Lory Mezzatesta, Coiffeuse Lory est née avec “une paire de ciseaux dans les mains”. Elle participe régulièrement à des concours et a été notamment lauréate d’un “concours de l’élégance” associant la coiffure, le maquillage et la coiffure. Pétillante et réfléchie, Lory prépare activement son avenir...
Céline Naessens, Exploitante de manège Le grand-père de Céline possède un manège. Tout naturellement, passionnée d’équitation, Céline se forme pour reprendre cette activité. Une fois par semaine, bien qu’elle habite Massy-la-Ville près de Virton, elle se rend à Limal pour suivre ses cours professionnels qu’elle trouve passionnants. Directe et souriante, cette jeune fille parle assez peu. Elle est bien dans sa vie et envisage positivement son avenir personnel et professionnel...
Laury Schaaff, Coiffeuse Jeune fille sympa et agréable, Laury est “déterminée”. Passionnée par son métier, elle poursuit sa formation, bien qu’allergique aux produits (shampoing,…), avec le soutien de ses parents et de sa patronne-formatrice...
Aigul Yerzhanova, Fleuriste Arrivée du Kazakstan à 21 ans, cette jeune dame a rejoint son mari en Belgique. Par hasard, elle a découvert la fleuristerie et a été conquise. Son objectif est de travailler à temps partiel dans un magasin tout en élevant ses trois enfants. Aigul a un rayon de soleil dans la voix. Elle rêve de créer la “Fête des fleuristes” : une journée spéciale où les gens offriraient des fleurs à leurs fleuristes, et si possible des fleurs sauvages !...
OPHÉLIE LESAGE
LORY MEZZATESTA
CÉLINE NAESSENS
LAURY SCHAAFF
AIGUL YERZHANOVA
Le Laurier du
meilleur stagiaire
Jérémy Baulesch, Ferronnier d’art Depuis qu’il a 12 ans, Jérémy aime rendre des visites au ferronnier qui le forme actuellement. A 15 ans, décidé lui aussi à devenir ferronnier d’art, il entre en apprentissage et enchaîne sa formation de chef d’entreprise dans cette société spécialisée dans les fabrications en inox. Dès l’année prochaine, il compte devenir indépendant et souhaite former au plus vite lui-même des jeunes dans ce métier très en vogue actuellement et pour lequel l’avenir semble assuré...
Michel D’Urso, Conseiller en marketing Gradué en infographie, Michel se rend compte qu’il est plus à l’aise dans la gestion de projets que dans les applications techniques. Son patron-formateur actuel lui propose alors d’entrer en formation de chef d’entreprise en e-marketing. Très motivé, il parcourt chaque semaine 160 km pour se rendre au Centre de formation après sa journée de travail. Michel, au départ dubitatif à l’égard de la formation en alternance, mesure actuellement les atouts qu’il a acquis au travers de cette formation. Ces derniers sont significatifs par rapport à ceux obtenus grâce à son graduat. Sa progression au sein de la société qui le forme est fulgurante. Il dispose aujourd’hui d’importantes responsabilités...
Julien Godeau, Mécanicien automobile Diplôme du secondaire général en poche, Julien choisit de se former au métier qu’il aime depuis toujours : la mécanique automobile, ...alors que ses amis se rendent à l’université. Très positif à l’égard de la formation en alternance, Julien est fier d’être inscrit dans cette filière. Cet amoureux des sports extrêmes crée et fabrique les outils dont il a besoin. Lauréat du Porte-clef d’Or 2006, Julien représente le mécanicien de demain, conscient de travailler à la sécurité des automobilistes...
Fabian Warnotte, Carreleur Fabian a terminé ses humanités - option informatique - avec fruit. En 2004, il entre en préparatoire, et ensuite en formation de chef d’entreprise, pour devenir carreleur. Bien qu’il n’ait jamais touché un carrelage de sa vie, il se découvre un véritable don. En 2007, il termine premier du Championnat de Belgique du Meilleur Carreleur et rate de très peu sa sélection pour le Mondial des Métiers en novembre 2007; en effet, il sera trop vieux de deux mois pour partir ! Fier de ses réalisations, Fabian est très motivé par le projet de créer plus tard sa propre entreprise...
Emmanuel Waucomont, Agent immobilier Après ses humanités, Emmanuel veut faire des études d’ingénieur commercial. A l’issue de sa première année de HEC, il se rend compte qu’il n’y est pas vraiment à sa place. Emmanuel décide alors de s’inscrire en formation en alternance et choisit de devenir agent immobilier, métier qui le passionne depuis longtemps. Aujourd’hui indépendant, il travaille dans une importante agence immobilière...
JÉRÉMY BAULESCH
MICHEL D’URSO
JULIEN GODEAU
FABIAN WARNOTTE
EMMANUEL WAUCOMONT
Le Laurier de la
meilleure stagiaire
Nathalie Dartois, Agent de voyages Après un passage par l’université, Nathalie entre en formation en alternance. La formation dépasse très largement ses attentes : elle s’épanouit, voyage beaucoup grâce à son entrepirse et son patron-formateur, et développe sa créativité (création de voyages à la carte). Diplôme en main, elle sera engagée par son patron-formateur...
Céline Delobe, Mécanicien cycles-motos Céline a obtenu son diplôme de l’enseignement secondaire supérieur. Elle décide de se former en alternance après avoir découvert la passion de sa vie : la moto. Elle considère ce type de formation comme “le summum de l’intelligence pour allier théorie et pratique”. Devenue la “mascotte” du garage où elle se forme, Céline n’exploite pas seulement ses talents de femme en mécanique : elle est aussi responsable de l’achat des vêtements Harley Davidson et d’autres accessoires. Céline a des projets professionnels pour le futur avec son patron-formateur actuel...
Caroline De Preter, Entrepreneur de jardin Caroline a terminé ses humanités. Elle fait alors un an d’architecture et ensuite une “spéciale maths”. Ensuite, elle décide de passer de la théorie à la pratique : elle s’inscrit en formation de chef d’entreprise à l’IFAPME. Elle apprend vite et s’épanouit sur le terrain. Elle apprécie les cours qui sont le reflet du travail sur le terrain. Elle aime créer des plans de jardins et aussi entretenir ces derniers. Très sportive, cette jeune femme est aussi particulièrement déterminée...
Laura Hennau, Styliste / Prêt-à-porter de luxe Cette jeune femme intelligente, cultivée et réfléchie, a acquis beaucoup de responsabilités chez son patron-formateur. Souriante et sociable, sportive, dotée de l’esprit d’entreprendre, elle prépare activement la création de son activité : l’ouverture d’une boutique de vêtements de luxe pour enfants créée sur base d’un concept innovant, lui-même pensé d’un point de vue “marketing”...
Emmanuelle Géradin, Courtier d’assurances Après des études A2 en secrétariat, Emmanuelle se forme dans ce métier d’avenir qu’est le courtage d’assurances, et dans lequel elle entend bien trouver un emploi stable qui lui permettra de consacrer du temps à l’éducation de ses enfants... Au décès du mari de sa patronne-formatrice, Emmanuelle et sa collègue ont “porté” le bureau d’assurances et épaulé leur “patronne” pour qu’elle puisse dépasser son chagrin...
NATHALIE DARTOIS
CÉLINE DELOBE
CAROLINE DE PRETER
LAURA HENNAU
EMMANUELLE GÉRADIN
Le Laurier de la
formation continue
Caterpillar La demande de formation par la société Caterpillar au Centre PME Formation de Charleroi remonte à novembre 2003. Les responsables de Caterpillar étaient à la recherche d’une formation certifiante “installations gaz naturel” avec une reconnaissance qualitative et un complément de formation sur les aspects sécurité dans le cadre de la manipulation de certains gaz.La firme Caterpillar a beaucoup d’obligations quant à la sécurité et plus particulièrement quant à la formation du personnel à la sécurité. La formation proposée par le Centre était composée de : - l’habilitation gaz naturel, minimum requis pour les installations gaz naturel avec l’obtention d’un certificat reconnu par l’ARGB (association royale belge des gaziers); - un complément sur les aspects sécurité dans la manipulation du gaz naturel.
GESTION DU STRESS ET DES CONFLITS FORMATIONS EN LANGUES RELOOKING - VISAGISME FENG SHUI DES AFFAIRES ET DES COMMERCES MODELAGE DES ONGLES ALLEMAND BANCAIRE RÉFLEXOLOGIE PLANTAIRE
Cette formation était destinée à du personnel de la maintenance, des techniciens travaillant à la chaufferie et du personnel de leur bureau d’études. Cette formation a été planifiée au Centre de Charleroi, une première fois, le 1er semestre 2004. 8 personnes l’ont suivie. Une deuxième planification s’est déroulée lors du premier semestre 2005, destinée à 11 personnes. Une troisième planification s’est déroulée lors du premier semestre 2006, destinée à 2 groupes de 8 personnes. En octobre 2006, une deuxième demande de formation a été formulée par Caterpillar qui était à la recherche d’une formation en “électricité de base”, destinée à un public peu qualifié pour atteindre le niveau Ba4, avec un complément sur les aspects sécurité et danger. La société Caterpillar, heureuse des formations prodiguées par l’IFAPME, a signifié que d’autres départements seraient également intéressés par cette formation...
CERTIFICATION REDHAT RHCE ET RHCT (LINUX) MÉCANIQUE AUTOMOBILE "ANCÊTRES" OPÉRATEUR DE TRAVAUX SUBAQUATIQUES SOLTHERM CISCO ACADEMY RELATIONNEL SUR CHANTIER SPÉCIALISATION OUVRIER-CARRIER GRAVURE ET LETTRAGE SUR PIERRE BLEUE RÉPARATION DE PIERRE DE TAILLE FORMATION BOULANGERS IFP ELAGAGE D'ARBRES À LA CORDE EN MILIEU URBAIN HORTICULTURE ORNEMENTALE SCULPTURE DÉCORATIVE SUR LÉGUMES ... ET PLUS DE 1000 AUTRES FORMATIONS CONTINUES...
Le Laurier de la
formation innovante
L’alliance pour l’avenir : eBay-Ifapme La venue du troisième millénaire est caractérisée par une révolution technologique autrefois inimaginable. Cet ensemble de modifications informatiques et électroniques se fait ressentir sur l’économie... Non seulement les entreprises peuvent augmenter grandement leur chiffre d’affaires par le commerce électronique, mais il appartient désormais à chacun d’un peu créatif de créer sa propre affaire sur Internet... Comme l’appétit vient en mangeant, commencer à commercer sur eBay pourrait susciter bien des vocations. C’est pourquoi l’IFAPME et eBay ont décidé de créer un partenariat pour offrir des formations au commerce électronique. Une idée innovante dans le chef de l’Institut ! Des expériences pilotes ont été menées dans le courant du premier trimestre 2006, et vu le succès, les cycles de ces formations vont aller en s’amplifiant...
FORMATION DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES PROJET LINGUA PROJET BOOSTER GESTION D'INSTITUT DE BALNÉOTHÉRAPIE GESTION DE SECRÉTARIAT SOCIAL THANATOPRACTEUR INFIRMIÈRE INDÉPENDANTE FRITURIER ALLERGIES ALIMENTAIRES SOINS DE PLAIES OLFACTO-ŒNOLOGIE MAINTENANCE ET DIAGNOSTIC EN AUTOMOBILE ... ET PLUS DE 100 AUTRES FORMATIONS INNOVANTES...
Le Laurier du
meilleur patron-formateur
Robert Dries, Boulanger - Pâtissier - Glacier Robert est un fonceur qui ne se prend pas au sérieux. Artisan actif, dynamique et positif, il poursuit depuis plus de dix ans l’un de ses désirs les plus ardents : aller de l’avant et toujours plus loin…. Véritable adepte de la formation continue, il a suivi quatre formations dans trois centres de formation du réseau IFAPME sur des thèmes aussi différents que HACCP, pâtisserie fine ou glace et entremets ! Ce jeune patron-formateur est à la tête d’une entreprise de neuf personnes et transmet sa passion du métier à ses trois apprenants...
Luc Huybens, Menuisier Luc a suivi à l’IFAPME une formation de chef d’entreprise à l’issue de laquelle il s’installe comme indépendant. Cinq ans plus tard, il constitue une société. Luc conçoit son rôle de patron-formateur pour donner “le feu” aux jeunes. Il les forme tant à la pratique du métier qu’à la gestion administrative. Il est fier de dire que parmi ses anciens apprenants, plusieurs sont des indépendants pour lesquels les affaires marchent bien...
Estel Jeanmart, Coiffeuse Estel était une élève brillante. Entrée en formation de chef d’entreprise, elle ne l’a cependant pas terminée, car elle était pressée de travailler et de créer son entreprise. Ambitieuse, cette jeune femme dispose de quatre salons de coiffure. Elle occupe dix-neuf employés (dont six anciens apprenants de l’IFAPME), forme trois apprentis et une stagiaire qu’elle espère engager. Estel considère que l’IFAPME a été un tremplin pour elle et son avenir, comme il l’est aujourd’hui pour les jeunes qu’elle forme avec passion. De plus, c’est une adepte de la formation continue (tutorat, management,…)...
Marc Maene et son épouse, Boulangers-pâtissiers Père de quatre enfants, Marc forme ses apprenants comme il élève ses enfants, et ce plutôt avec succès : plusieurs de ses anciens apprenants ont aujourd’hui créé leur propre boulangerie. Deux caractéristiques de ce patron-formateur : la tolérance et l’écoute.
Thierry Leruth, Agent de voyage Thierry a suivi et réussi trois formations de chef d’entreprise successives. Il y a deux ans, il décide d’ouvrir sa propre agence de voyage dans un contexte économique difficile (car internet tend à réduire le nombre des intermédiaires que sont les agences de voyage). Il propose un service exceptionnel et différent pour croître. D’apprenant, il devient patron-formateur convaincu de l’efficience du système. La stagiaire qu’il forme aujourd’hui est comme un membre de la famille : il la forme à son futur métier et veille à son épanouissement professionnel.
LUC HUYBENS
ESTEL JEANMART
MARC MAENE & SON ÉPOUSE
THIERRY LERUTH
ROBERT DRIES
Le Laurier de
l’esprit d’entreprendre
Rudi Lassine Rudi a développé une entreprise spécialisée en produits biométriques à la pointe de la technique en matière de sécurité. La société WALTEC, dont il est le co-fondateur, possède actuellement deux filiales : l’une en Flandre et la seconde aux Pays-Bas. Il a suivi plusieurs cours par le biais de PME-CRÉATION à l’IFAPME. Rudi est très reconnaissant vis-à-vis de l’IFAPME, et notamment vis-à-vis de la conseillère de PME-CRÉATION qui lui a apporté tous ses conseils...
Joël Brassart Cet informaticien s’est reconverti et a réalisé son rêve : créer un magasin d’instruments de musique, partitions, et accessoires ! Joël a suivi à l’IFAPME toutes les formations PME-CRÉATION de l’IFAPME afin de mener à bien le développement de son projet...
Fabrice Dantinne Gradué en informatique, Fabrice a suivi toutes les formations PME-CRÉATION de l’IFAPME, ainsi que l’accompagnement post-création (grâce à l’introduction d’un prêt “lancement” au Fonds de Participation qui vient de se terminer au bout de 18 mois). Sa jeune entreprise dédiée aux services informatiques (création de sites internet,…) est en pleine croissance...
Paula et Luciano Di Primio Paula et Luciano ont créé THALASUD, un centre de soins, de relaxation et d’esthétique, suite à une guidance individuelle du conseiller PME-CRÉATION de l’IFAPME pour rechercher comment se différencier de la concurrence et créer des outils de promotion (dont le site Internet de Thalasud)...
Christophe Wilkin Ingénieur civil de formation, Christophe a suivi toutes les formations PME-CRÉATION, ainsi qu’un accompagnement individualisé qui lui a été d’une grande aide. Sa femme et lui ont développé une nouvelle activité d'hébergement pour des vacances en groupe ou en famille ou des séminaires d'entreprise. Leur gîte est situé dans les Ardennes belges, à proximité de lieux touristiques. Suivant les besoins, le gîte accueille des groupes de 9 à 26 personnes et offre des éléments de confort tels que sauna, home cinéma et un grand jardin avec terrasse...
RUDY LASSINE
JOËL BRASSART
FABRICE DANTINNE
PAULA & LUCIANO DI PRIMIO
CHRISTOPHE WILKIN
Le Laurier de la
belle histoire
Geoffrey Bastin, Boucher-charcutier Après avoir souffert d’un environnement scolaire inadéquat, ce jeune homme hyperkinétique a trouvé sa voie grâce à la formation en alternance. Depuis qu’il se forme en boucherie-charcuterie, il vit sans médicament et s’épanouit !...
Gauthier Brull, Floriculteur Gauthier éprouvait des difficultés scolaires depuis son plus jeune âge. Gravement malade, il est contraint de quitter l’école durant une année. En 2005, il entre en apprentissage en floriculture et évolue positivement. Il se transforme en un jeune homme assidu au comportement exemplaire. Bien que souffrant de dyslexie, il s’investit énormément et étonne ses formateurs par sa précision et sa rigueur. Gauthier est un exemple d’évolution positive et de courage...
Adriano Calandra, Frigoriste Sa maman vit en Italie, son père en Belgique. Il entre en apprentissage notamment pour survivre financièrement et découvre sa voie. Ce choix change sa vie et crée un véritable déclic. La formation en alternance est pour lui l’apprentissage d’un métier et l’apprentissage de la vie. A l’issue de sa formation, il compte devenir ouvrier pour son patron-formateur. Parallèlement, il suivra les cours du soir pour devenir un jour indépendant et créer son entreprise. Adriano considère qu’il est l’exemple vivant qu’il est possible de s’en sortir...
Cindy Cacchione, stagiaire en boucherie-charcuterie Cindy termine sa formation de chef d’entreprise en boucherie-charcuterie en se préparant à réaliser un important projet : la reprise de la société de son patron-formateur dans un ou deux ans. Elle considère que la formation en alternance est la plus complète qui soit. Cette jeune femme qui veut être la meilleure aime se mesurer aux autres : en 2006, elle fait partie de l’équipe qui remporte le Prix de la créativité et de la saveur, ainsi que le Prix du Jury lors du Trophée de l’Alternance dédié aux métiers de bouche. Franche et directe, son patron-formateur pense qu’elle a la carrure des “Meilleurs” pour reprendre sa boucheriecharcuterie reconnue pour l’excellence de la qualité artisanale de la viande fournie. Son patron-formateur, businessman qui allie le goût du bon et de la qualité, organise la pérennité de son entreprise...
Antoine Luperto, Carreleur Antoine entre par hasard en formation dans le métier de carreleur et se découvre une passion pour ce métier de précision. C’est certain, il deviendra carreleur indépendant et commence d’ailleurs à la responsabilité de quelques petits chantiers...
GEOFFREY BASTIN
GAUTHIER BRULL
ADRIANO CALANDRA
CINDY CACCHIONE
ANTOINE LUPERTO
Le Laurier des
Lauriers
Chaque année, nombreux sont les jeunes apprentis et stagiaires de l’IFAPME qui sont primés lors de concours. Il est difficile de définir objectivement une “échelle de valeur” qui serait commune à ces différents concours, à l’aune de laquelle l’un ou l’autre concours pourrait être identifié comme plus important qu’un autre.
OLIVIER HERVÉ CÉDRIC
Aussi, désirant avant tout valoriser l’esprit d’équipe qui doit animer ceux qui choisissent la formation en alternance (apprenants, formateurs et patrons-formateurs), nous avons décidé d’attribuer le “Laurier des Lauriers” à une équipe brillante composée de deux apprenants et d’un patronformateur.
PAVEL
Le premier apprenant, Jérôme Tierelinckx, est stagiaire en restauration (en cuisine). Il est sélectionné pour le Mondial des Métiers au Japon en novembre 2007, fut le 1er espoir Apprenti Cuisinier en 2006 et 4e au concours du Meilleur apprenti européen organisé par les Maîtres Cuisiniers de France.
ANGÉLIQUE
Le second apprenant (en salle), Arnaud Yans, fut sacré Meilleur apprenti de Wallonie. Arnaud et Jérôme sont en formation chez Christophe Pauly, le plus jeune étoilé Mondial qui a lui-même participé au Mondial des Métiers en 1999.
ARMORY VANESSA
CHRISTINE GUISEPPA GRÉGORY YVAN JONATHAN
Jérôme et Christophe ont été formés au Centre de formation de Dinant ; Arnaud Yans au Centre de formation EPICURIS de Villers-le-Bouillet. La recherche de l’excellence est possible grâce à un travail d’équipe. Cette équipe prometteuse met bien en évidence la formation en alternance telle qu’organisée au sein de l’IFAPME...
DAMIEN FABIEN BENOÎT YANNICK BENJAMIN VINCENT XAVIER DOMINIQUE FRANÇOIS MICHAËL ...
ARNAUD YANS
CHRISTOPHE PAULY
JÉRÔME TIERELINCKX
Les critères de
sélection
POUR… Le Laurier du meilleur apprenti, Le Laurier de la meilleure apprentie, Le Laurier du meilleur stagiaire en formation de Chef d’entreprise, Le Laurier de la meilleure stagiaire en formation de Chef d’entreprise, Le Laurier des Lauriers Le Laurier de la Belle Histoire Les critères communs de sélection sont : Parcours personnel (empreint de grandes difficultés ou particulièrement brillant, persévérance) ; Parcours à l’IFAPME ; Maturité (choix d’un métier pour son avenir, orientation,…) ; Motivation personnelle (par rapport au métier, par rapport à la formation en centre et en entreprise) ; Sens de l’initiative et esprit d’entreprendre (participation à des concours, projet professionnel, créations diverses,…) ; Comportement socio-professionnel (capacité à développer des relations sociales dans sa vie personnelle, sa vie en entreprise et sa vie en centre de formation) ; Créativité (artistique, technique,…).
POUR… Le Laurier du Patron - Formateur (ou de la meilleure entreprise formatrice)... Les critères de sélection sont : Parcours personnel ; Parcours à l’IFAPME (ancien apprenant ou pas, histoire de la création/reprise de sa TPE/PME ; nombre d’années depuis lequel il est patron-formateur, nombre d’apprenants formés, nombre d’apprenants engagés à l’issue de la formation) ; Motivation personnelle à former des apprenants (vocation, formation au tutorat,…) ; Communication du sens de l’initiative et de l’esprit d’entreprendre à ses apprenants; Comportement socio-professionnel (capacité à développer des relations sociales dans sa vie personnelle, sa vie en entreprise et sa vie en centre de formation) ; Créativité (artistique, technique,…).
POUR… Le Laurier de l’esprit d’entreprendre... Les critères de sélection sont : Parcours personnel ; Parcours à l’IFAPME ; Motivation personnelle ; Créativité.
POUR… Le Laurier de la formation innovante... Le critère de sélection est la caractère novateur ou nouveau de la formation, tous types de formations confondus (apprentissage, formation de chef d’entreprise, formations continues,...).
POUR… Le Laurier de la formation continue... Le critère de sélection est le caractère original de la formation.
Les Lauriers de l’Ifapme 2007
CONTACT PRESSE IFAPME Dominique NOTHOMB Chargée des relations publiques 31 Place Albert 1er 6000 Charleroi Gsm : 0478 78 12 23 Email : dominique.nothomb@ifapme.be Site Internet : www.ifapme.be Numéro vert : 0800 90 133
PHOTOGRAPHIES LIBRE DE DROITS : BENJAMIN STRUELENS