Doosan Heavy Industries Viet Nam
Volume 05 No.01
Quang Ngai - Viet Nam
Bản Tin
Vina News
Xuaát haøng Trang 14
MADE IN VIETNAM MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Quaùn quaân toaøn caàu Trang 4
Ngaøy quoác teá phuï nöõ Trang 6
Toàn đội nhà máy Boiler Doosan
Vina chúc mừng chiến thắng
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Chịu trách nhiệm xuất bản: Ông Hang Ha Ryu Tổng giám đốc Doosan Vina Ban biên tập: Ông Kim Gwang Ju Phó tổng giám đốc Tổng biên tập: Ông Dale Gerstenslager dv.dale.gerstenslager@doosan.com
Giám đốc phòng truyền thông
Biên tập viên: Lê Thị Diệu Linh Lê Thị Huyền Trang Sử Ngọc Thắng Đoàn Thanh Hải Phạm Thị Sen Nguyễn N Giáng Châu Trần Khắc Tuyên Trương T Thanh Tâm Vũ Hoàng Uyên
Biên tập Điều phối viên Thiết kế Nhiếp ảnh Trợ lý Trợ lý Cộng tác viên Cộng tác viên Hiệu đính viên
Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 956, Email: dv.editor@ doosan.com. Giấy phép xuất bản số: 03/GP-XBBT do Sở Truyền Thông-Thông Tin Quảng Ngãi cấp ngày: 05/05/2010. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 2.500 cuốn. In xong và nộp lưu chuyển tháng 03 năm 2013.
Ñoàng taâm Ñoàng tieáng Ñoàng haønh
Nội dung
Page
Đón tiếp PCT điều hành Doosan E&C
3
Người Việt giành chiến thắng cuộc thi toàn cầu
4
Kỷ niệm ngày 8-3
6
Đón đầu cơ hội
8
Kết quả khảo sát sự thỏa mãn của người lao động
10
Sơn và Đóng gói & xuất hàng
12
Những chuyến xuất hàng nhộn nhịp
14
Cơ hội thu hút đơn đặt hàng
16
Ấm tình ngày tết
18
Vì sự trưởng thành và phát triển
20
Các câu lạc bộ đẩy mạnh hoạt động
22
Tin vắn về Doosan Vina
24
Đính chính Trong số trước đã xuất hiện sai sót khi nhận diện nhầm ông Phạm Như Sô, PCT tỉnh Quảng Ngãi, Trưởng BQL KKT Dung Quất với ông Cao Khoa, chủ tịch tỉnh tại chú thích hình ảnh trang 3. Chúng tôi thành thật xin lỗi về sai sót trên và rất tiếc nếu nó gây ra bất cứ sự hiểu nhầm nào.
Trên trang bìa
Tháng 3 bận rộn
T
M
Doosan Heavy Industries Viet Nam
Volume 05 No.01 Quang Ngai - Viet Nam
Bản Tin
Vina News
Xuaát haøng Trang 14
MADE IN VIETNAM MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Quaùn quaân toaøn caàu Trang 4
Ngaøy quoác teá phuï nöõ Trang 6
rên trang bìa của số này là 12 thành viên của tổ Panel Fabrication 1 nhà máy Boiler, tổ đã giành chức quán quân trong cuộc thi BBHD Doosan toàn cầu do công ty mẹ tại Hàn Quốc tổ chức. Cùng chụp hình chung với tổ là Tổng Giám đốc Hang Ha Ryu và Giám đốc Boiler Chi Song Wook. Keson “Dao vát mép kép ống Panel & cẩu mini” do tổ này sáng tạo giúp tiết kiệm một lượng lớn thời gian và tiền bạc trong sản xuất nồi hơi cho dự án MD II và đã xuất sắc vượt qua nhiều keson khác đến từ các đơn vị kinh doanh trên toàn cầu của tập đoàn Doosan. Chi tiết và hình ảnh có tại trang 4.
ột vài sự kiện có giá trị to lớn đã diễn ra từ sau Bản Tin Doosan Vina số cuối được xuất bản. Đầu tiên là kết quả của Khảo sát sự thỏa mãn của người lao động cho thấy 79,2% tỷ lệ nhân viên hài lòng với những vấn đề được khảo sát; chúng ta đã giành chức quán quân ở cuộc thi BBHD Doosan toàn cầu tại Hàn Quốc và chúng ta đã hoàn tất việc xuất ba thiết bị khử mặn nặng 4.000 tấn/chiếc. Chúng ta cũng đã tiếp đón một số nhân vật quan trọng như: Phó Chủ tịch điều hành Doosan E&C Park Tae Won, một đoàn lãnh đạo từ Marubeni Power Systems và nhiều người khác. Một khóa đào tạo nhằm chuẩn bị sẵn sàng cho chứng nhận về công nghệ điện hạt nhân đã được tổ chức, bộ phận Hành chính ra mắt rạp chiếu phim Doosan Vina, một thư viện vừa được đưa vào sử dụng, chương trình đào tạo năm 2013 được công bố và bộ phận Quan hệ lao động thành lập thêm hai CLB tiếng Anh và tiếng Hàn. Chi tiết về các sự kiện nêu trên và một số điều thú vị khác tại Doosan Heavy Industries Việt Nam sẽ có trong các trang sau của số báo này.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
VIP
Đón tiếp phó chủ tịch điều hành Doosan E & C
P
Kiểm tra sổ sách
hó chủ tịch điều hành Doosan E&C Park Tae Won vừa có chuyến thăm và làm việc tại nhà máy CPE Doosan Vina trong 2 ngày 19 & 20 tháng 2 nhằm đánh giá tổng kết thành quả hoạt động năm 2012 và khích lệ tinh thần công nhân viên nhà máy trong việc tiến đến mục tiêu của năm 2013. Cũng như các chuyến thăm trước, ông Park Tae Won và hai cộng sự của mình được tiếp đón chu đáo tại văn phòng chính và trao đổi một vài điều với TGĐ Hang Ha Ryu cùng ban lãnh đạo công ty.
Kiểm công việcphần tại nhà xưởng Park Taetra Won trao thưởng cho Lý Thành Lượng
Chuyến thăm và làm việc lần này của ông chủ yếu tập trung tại nhà máy CPE nơi ông đang nắm quyền Tiệc tối dành cho toàn bộ CNV nhà máy CPE lãnh đạo. Ông đã đến gặp gỡ và làm việc với công nhân viên nhà máy CPE, thảo luận và phát triển kế hoạch chiến lược nhằm đưa CPE tiến xa hơn và đạt được những mục tiêu ngắn, trung và dài hạn. Ông đã tỏ ra hài lòng về thành quả chế tạo 9.000 tấn và chất lượng sản phẩm mà nhà máy này đã đạt được trong năm 2012. Phát biểu tại bữa đại tiệc dành cho trên 350 công nhân viên, ông nói “Các bạn đã làm rất tốt và với những nỗ lực bền bỉ mà tôi cảm nhận được từ các bạn trong suốt những năm qua, CPE chắc chắn sẽ đạt được mục tiêu kinh doanh trong năm 2013 và sẽ trở thành một nhà máy tự chủ về kỹ thuật, công nghệ trong một tương lai gần”.
Ông Park Tae Won trao phần thưởng cho anh Lý Thành Lượng
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
THAØNH TÖÏU VAØ GIAÛI THÖÔÛNG
Người Việt giành chiến t Khắc Tuyên
D
oosan Vina thông báo về chiến thắng của mình trong cuộc thi BBHD toàn cầu diễn ra tại Hàn Quốc. Cuộc thi quy tụ 7 đơn vị kinh doanh của tập đoàn Doosan trên toàn cầu và đại diện Doosan Việt Nam đã xuất sắc giành ngôi quán quân và công ty đã long trọng tổ chức Lễ Chúc mừng những nhà vô địch về từ Hàn Quốc này vào ngày 26.02. “Việc giành chiến thắng trong cuộc đọ sức với nhiều đơn vị giỏi hơn trong lĩnh vực kỹ thuật này là một minh chứng chứng minh cho kỹ năng và chuyên môn của người Việt Nam vì chúng ta chỉ mới đi vào sản xuất được hơn ba năm” một nhân viên nói. Mười hai thành viên của tổ Panel Fabrication 1, những nhà vô địch, đã được Ban lãnh đạo cùng toàn bộ công nhân viên nhà máy Boiler đón chào nồng nhiệt và vinh danh với băng rôn, hoa, bánh và một chuyến đi du lịch nội địa 3 ngày.
12 thành viên tổ Panel Fabrication 1 được lãnh đạo và toàn nhà máy Boiler chào đón
4
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
thắng cuộc thi toàn cầu Keson “Dao vát mép kép ống Panel & cẩu mini” do tổ tạo ra để giúp khắc phục một số vấn đề sản xuất nghiêm trọng trong sản xuất nồi hơi công nghệ cao vốn là trái tim của nhà máy điện hiện đại. Keson này đã giúp tiết kiệm gần 2.000 Man Hour và 1.000 giờ thời gian chờ cẩu thuộc dự án chế tạo nồi hơi cung ứng cho nhà máy nhiệt điện MD II và sáng tạo này sẽ tiếp tục tiết kiệm thời gian cho các dự án chế tạo nồi hơi khác trong tương lai. “Chiến thắng tại một cuộc thi Keson Doosan Toàn Cầu thực sự là một trải nghiệm khó quên với tôi. Đáng chú ý là những cải tiến chỉ sau ba năm của Doosan Vina đã vượt qua sáng tạo của công ty mẹ với 30 năm lịch sử. Tôi như đang đi trên mây bởi vì sau khi nghiên cứu và thử nghiệm, chúng tôi đã thành công và đã cho thấy sự sáng tạo tuyệt vời của công nhân Việt Nam” tổ trưởng Phan Thanh Phát chia sẻ.
TGĐ Hang Ha Ryu (phải), trao cup vô địch cho tổ trưởng Phan Thanh Phát
DOOSAN DOOSANVINA VINANEWS NEWS- -QUANG QUANGNGAI, NGAI,VIET VIETNAM NAM
5
Kỷ niệm
KYÛ NIEÄM
Ryu về vai trò quan trọng của người phụ nữ trong sự phát triển của công ty, của xã hội và của mỗi gia đình. Đập vào mắt mọi người khi đến đây là phông nền hoành tráng của sự kiện với vài dòng ghi nhận sự đóng góp của họ vào sự phát triển của công ty và tên của một chương trình trò chơi mà họ sẽ có dịp trải nghiệm. Trước khi trò chơi bắt đầu, một chiếc bánh kem khổng lồ dài 1m, rộng 60cm đã được cắt. Buổi lễ được tiếp tục với phần được mọi người chờ đợi nhất, đó là trò chơi mang tên “Tìm người thân”. Ở trò chơi này, bốn chàng trai là chồng hoặc người yêu của các phụ nữ đang có mặt được bí mật mời đến. MC tiết lộ cho các phụ nữ một vài nét về
M
TGĐ Hang Ha Ryu trao quà bốc thăm may mắn cho Hồ Thị Nguyên, HRSG
ột buổi lễ với tràn ngập tiếng cười, hoa, quà và những lời chúc tốt đẹp đã được tổ chức dành cho gần 240 phụ nữ Doosan Vina nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8.3.2013. Chương trình kéo dài hơn một giờ đồng hồ diễn ra tại tiền sảnh tòa văn phòng chính với phần mở màn của các chàng trai đến từ CLB âm nhạc. Ngay sau đó là phát biểu chúc mừng của tổng giám đốc Hang Ha
GĐ Purchase Cho Sung Min tham gia trò hái hoa dân chủ cùng Trương Thị Tường Vi, LR
6
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Cắt bánh chúc mừng
PTGĐSX Kim Yong Soo chia sẻ bánh kem với các phụ nữ
ngày 8-3
Ban lãnh đạo cùng gần 240 chị em Doosan Vina
sở thích, ngoại hình, tính cách, .v.v của từng người và mời họ nhận diện. Sau một vài mô tả nhưng đối tượng của mình vẫn không nhận ra, các chàng trai phải nấp sau phông màn và tiết lộ giọng nói. Kết quả, cả 4 cặp đã nhận diện ra nhau và tất cả đều nhận được một phần quà ý nghĩa từ BTC là một cặp áo đôi có biểu tượng trái tim trên phông nền, tên sự kiện và logo. Không dừng lại ở đó, trò chơi “hái hoa dân chủ” cũng đã tạo ra không ít tiếng cười và tràng pháo tay tại khán phòng khi một vài chàng trai bị bất ngờ mời lên sân khấu và buộc phải thể hiện những gì được ghi chép sẵn. Xen kẽ vào các trò chơi chính là phần bốc thăm may mắn và trong phút chốc, các phần quà đều tìm được chủ sở hữu. Để tổng kết sự kiện, CLB âm nhạc một lần nữa chiếm sân khấu trong khi chiếc bánh kem được chia sẻ cùng mọi người. Và trước khi trở về với công việc của mình, các chị em một lần nữa nhận được lời chúc mừng cùng hoa và quà từ tay ban lãnh đạo tại lối ra.
Hoàng Vĩnh Hùng (LR) & Nguyễn Thị Phương Nhi (MP)
Nguyễn Công Huế (PS) & Nguyễn Thị Hồng Nhung (HRSG)
Biểu diễn của nam CLB âm nhạc
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
7
Đón đầu SAÜN SAØNG CHO TÖÔNG LAI
C
ó nhiều yếu tố tạo nên thành công của mỗi doanh nghiệp trong đó không thể không chú trọng đến việc “nhìn xa” và đón đầu cơ hội. Tại Doosan Vina, để đón đầu cơ hội trong lĩnh vực phát triển năng lượng điện nguyên tử tại thị trường trong nước và thế giới, một nhóm 44 thành viên là những giám đốc, quản lý nhánh công việc và kỹ sư nòng cốt đã tham gia lớp tập huấn kiến thức liên quan đến điện nguyên tử do các chuyên gia từ công ty mẹ dẫn dắt. Khóa tập huấn đầu tiên liên quan đến kiến thức điện hạt nhân này diễn ra vào tháng 12.2012 bao gồm các nội dung: giới thiệu về bộ tiêu chuẩn ASME (đặc biệt
Mô hình các nhà máy điện nguyên tử trên thế giới
8
DOOSAN VINA VINANEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM DOOSAN
là ASME Section III); quy trình cấp giấy chứng nhận, mẫu biểu chứng nhận mà công ty mẹ đã thực hiện và chương trình đảm bảo chất lượng. Buổi tập huấn này và một loạt các buổi tập huấn sau đó trong năm 2013 được xem là tiền đề nhằm trang bị cho đội ngũ chủ chốt của Doosan Vina những kiến thức, năng lực cơ bản phục vụ quá trình đạt được chứng nhận điện nguyên tử. Vào tháng 11.2009, Quốc hội VN đã phê duyệt quy hoạch cuối cùng về việc xây dựng các nhà máy điện hạt nhân tại Việt Nam. Hiện nay, Việt Nam đang xúc tiến kế hoạch xây dựng nhà máy
u cơ hội điện hạt nhân Ninh Thuận 2 với công suất phát điện lên đến 1.000 MW. Đây sẽ là một cơ hội lớn để Doosan Vina vươn xa hơn trong lĩnh vực cung ứng các thiết bị năng lượng và đóng góp mạnh mẽ vào sự phát triển của tập đoàn trong chiến lược phát triển 100 năm của thế kỷ kinh doanh thứ 2 của mình.
Nhà máy điện nguyên tử Younggwang tại Hàn Quốc do Doosan xây dựng
DOOSAN VINA VINA NEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM DOOSAN
9
CAÛI TIEÁN
Keát quaû khaûo saùt söï thoûa giá tích cực là một con số tuyệt vời, nhưng vẫn còn một vài vấn đề mà công ty cần cải thiện và đã bắt đầu thực hiện. Để đảm bảo tính trung thực của các câu trả lời, chúng tôi không yêu cầu người thực hiện ghi tên mình và tiếp tục đảm bảo tính bảo mật, các thùng thu nhận bản khảo sát hoàn thành được đặt tại các nhà ăn trong công ty. Trước khi phân phát bản khảo sát đội ngũ quản lý đã giới thiệu tóm tắt cách thức thực hiện và trình chiếu thông qua hệ thống DVTV, hệ thống truyền hình nội bộ và qua hệ thống loa phát thanh trong vài ngày liền. Trong số những người thực hiện thì tỷ lệ nhân viên làm việc trên 3 năm chiếm 38%. Một vài chủ đề nhận được đánh giá cao và một vài
G
eorge Bernard Shaw, một nhà xã hội chủ nghĩa sôi nổi, nhà viết kịch, nhà báo và người đồng sáng lập của Trường Kinh tế London đã nói về sự thỏa mãn rằng: chỉ khi nào tôi có một mong muốn thì tôi mới có một lý do để sống. Trong “Bản khảo sát sự thỏa mãn của nhân viên” đầu tiên của chúng tôi, nhân viên đã chỉ ra rằng họ có được sự cân bằng. Kết quả tổng thể tích cực nhưng nhân viên vẫn đưa ra một số “mong muốn”. Cuộc khảo sát đầu tiên tại công ty đã được tiến hành trong tháng 12.2012 đã giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về suy nghĩ, cảm nhận trong công nhân viên. 79% đánh
Trang bị đầy đủ trang thiết bị cho NLĐ
10
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Suy nghĩ cẩn trọng trước khi trả lời
Đảm bảo môi trường làm việc tốt là thế mạnh của công ty
a maõn cuûa ngöôøi lao ñoäng chủ đề bị đánh giá thấp. Những chủ đề nhận được câu trả lời tích cực gồm: thực hiện công việc - 94%; môi trường làm việc - 92%; trang thiết bị - 92% và văn hóa - 88%. Ngược lại, các chủ đề nhận được những đánh giá tích cực thấp gồm: tiền lương - 56%, thực phẩm/suất ăn - 40%. Ngoài hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm, chúng tôi cũng đã có một nơi để công nhân viên đưa ra những đề nghị hoặc ý kiến về công ty. 70% đã cho chúng tôi phản hồi. Các ý kiến chủ yếu xoay quanh chủ đề tiền lương hoặc thực phẩm/suất ăn hoặc phương tiện khi đi làm việc. Kết quả tích cực tổng thể từ cuộc khảo sát đầu tiên này đã khích lệ chúng tôi và trong cuộc khảo sát tiếp theo, chúng tôi sẽ đặt thêm một vài câu hỏi liên quan đến các vấn đề mà công nhân viên quan tâm nhất và các vấn đề khác mà chúng tôi muốn nhân viên đưa ra.
Tập thể dục buổi sáng là một nét văn hóa độc đáo tại Doosan Vina
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
11
GAËP GÔÕ
“Sơn” và “Đóng g
Sử dụng con lăn để sơn các ngóc ngách
Painting Production có nhiệm vụ nhận kế hoạch xuất xưởng từ các nhà máy và lên kế hoạch bắn cát và sơn, trong khi Painting Technical chuẩn bị vật tư sơn & các hướng dẫn kỹ thuật thông qua quy trình sơn Painting Procedure. Công đoạn đầu tiên trong một quy trình sơn là bắn cát để tẩy sạch lớp rỉ trên bề mặt kim loại, tạo độ bám dính chắc chắn cho sơn. Sơn, ngoài công dụng làm mới sản phẩm thì công dụng chính của sơn là tăng tuổi thọ cho sản phẩm. Sơn giúp bảo vệ vật liệu bên trong khỏi những tác động khắc nghiệt của thời tiết. Bình thường một sản phẩm được phủ từ 1 đến 4 lớp sơn. Sau mỗi lớp sơn đều qua quy trình kiểm tra của QC và công đoạn chà nhám để tăng độ kết dính cũng như tăng tính thẩm mỹ cho bề mặt của lớp sơn sau.
K
hối PSD Doosan Vina bao gồm 3 bộ phận: 1) Sơn, 2) Đóng gói & xuất hàng và 3) Quản lý vật tư. Trong số trước, chúng tôi đã có bài giới thiệu về bộ phận Quản lý vật tư và nếu bạn bị nhỡ số báo này thì có thể tìm lại tại Issuu.com với tiêu đề Doosan Vina News. Trong số này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến các bạn hai bộ phận còn lại. Bộ phận Sơn Tên gọi của bộ phận này đã nói lên công việc chính mà họ đảm nhiệm. Bộ phận sơn chịu trách nhiệm sơn tất cả các sản phẩm của Doosan Vina trước khi chúng được bàn giao đến khách hàng. Thật không dễ dàng chút nào khi sơn những sản phẩm siêu trường siêu trọng và kích thước khổng lồ tại Doosan Vina. Painting hiện có 100 thành viên đảm nhiệm hai mảng công việc chính bao gồm: Painting Production và Painting Technical.
Máy phun sơn được dùng để phun các bề mặt thoáng
Nam và nữ công nhân viên bộ phận Sơn
12
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
gói & xuất hàng” Sơn được thực hiện theo 3 cách: sơn bằng máy, bằng con lăn và bằng cọ. Với những bề mặt thoáng, phương pháp phun máy thường được áp dụng trong khi những góc gập hoặc hốc hách thì phải dùng cọ hoặc con lăn. Sau khi công đoạn hoàn chỉnh và sơn đã khô ráo, sản phẩm được bàn giao đến bộ phận Đóng gói & Xuất hàng. Bộ phận Đóng gói & Xuất hàng Cũng như bộ phận Sơn, tên gọi của bộ phận Đóng gói & Xuất hàng (hay gọi tắt là PS) đã nói lên hết nhiệm vụ của bộ phận này: đóng gói và xuất hàng. Đóng gói đảm nhiệm nhiệm vụ quản lý tài liệu kỹ thuật đóng gói và thực hiện việc đóng gói tất cả các sản phẩm trong khi xuất hàng chịu trách nhiệm quản lý tàu ra vào cảng và xuất/nhập vật liệu, hàng hóa. Đóng gói là một công đoạn rất quan trọng nhằm bảo vệ sản phẩm khỏi những va đập gây trầy xước lớp sơn và đảm bảo cho quá trình xếp dỡ được thuận lợi. Doosan Vina hiện sử dụng 5 cách thức đóng gói chính: Pallet, Skid, Bundle, Box và Steel Frame trên nền vật liệu gỗ, ván, cord lash và bạt. Trung bình cảng Doosan Vina đón khoảng 6 chuyến tàu ra vào mỗi tháng và tháng cao điểm có thể đến 12 lượt tàu cập cảng. Quy trình của một chuyến xuất hàng thường bao gồm: Nhận thông tin xuất hàng, họp các đơn vị về thứ tự xếp hàng, yêu cầu phương tiện vận chuyển hàng ra cảng, quản lý quá trình đưa hàng lên tàu, ghi tally và tính toán cash in/cash out… Trong khi đó quy trình nhập vật liệu thường thấy
Một chuyến xuất thiết bị đến MD II
Đóng gói một sản phẩm khổng lồ
như: Nhận thông tin tàu vào, liên hệ bộ phận LS về hàng kiểm hóa, quản lý dỡ hàng, ghi tally, chuyển hàng vào kho IM, v.v. PS hiện có 43 công nhân viên trong đó, 30 người thực hiện các công việc liên quan đến đóng gói và 13 người còn lại trông coi việc xuất/nhập hàng hóa và quản lý cảng công ty.
Một số thành viên bộ phận Đóng gói & Xuất hàng
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
13
XUAÁT HAØNG
Những chuyến xuất hàng nhộ
Đ
ội ngũ công nhân viên Doosan Vina đã phải làm việc cật lực để hoàn thành và đã xuất khẩu sản phẩm của mình đến khách hàng trên khắp các quốc gia toàn cầu trong vài tháng qua. Nhà máy Boiler Nhà máy Boiler đã xuất một số thiết bị cấu thành nồi hơi công nghệ cao đến nhà máy nhiệt điện Mông Dương II hiện đang trong quá trình xây dựng tại tỉnh Quảng Ninh. Được biết dự án chế tạo hai nồi hơi công suất 600MW/chiếc này đang dần đi đến kết thúc. Hiện nay nhà máy này đang thực hiện chế tạo hai nồi hơi 800MW vốn được xem là lớn nhất chưa từng được sản xuất tại Việt Nam cho nhà máy nhiệt điện Kudgi, Ấn Độ. Nhà máy MHS Nhà máy MHS đã hoàn tất hợp đồng cung ứng 39 cẩu trục của dự án PSA đến Singapore bằng chuyến xuất cẩu trục chạy ray RMQC nặng 1.750 tấn, cao 72m, dài 120m và rộng 28m. Với kích thước này, hệ thống cẩu trục RMQC là một hệ thống cẩu trục khổng lồ tương đương với một tòa nhà cao 30 tầng, có sức nâng các container hàng hóa 65 tấn. PSA là dự án lớn nhất của nhà máy MHS với tổng cộng 39 cẩu trục được đặt hàng. Trong đó 36 cẩu trục bánh lốp RTGC và 3 cẩu trục chạy ray RMQC. Mỗi cẩu trục RTGC có trọng lượng 245 tấn, cao 27m, dài 25m, rộng 11m, sức nâng 40 tấn.
14
DOOSANVINA VINANEWS NEWS- -QUANG QUANGNGAI, NGAI,VIET VIETNAM NAM DOOSAN
Thành phần cấu thành nồi hơi 600MW xuất đến MD II
Kết cấu nhà xưởng MD II xuất bởi MHS
ộn nhịp trên cảng Doosan Vina Nhà máy Water Nhà máy Water cũng vừa hoàn thành việc xuất khẩu ba thiết bị khử mặn đa giai đoạn “Made in Vietnam” có kích thước bằng một sân bóng đá, nặng gần 3.500 tấn và cao bằng tòa nhà 5 tầng sang Ả Rập Xê Út. Dự án Ras Al Khair được xem là dự án khử mặn lớn nhất thế giới hiện nay do Doosan thực hiện. Dự án này bao gồm thiết kế, chế tạo và cung ứng 8 thiết bị khử mặn khổng lồ, công suất 91 triệu lít/ ngày/chiếc. Ba trong số tám thiết bị này do Doosan Vina sản xuất và 5 thiết bị còn lại do Doosan Hàn Quốc đảm nhiệm.
Bốc hàng lên tàu
Tháp chưng cất của CPE xuất đến Singapore
Nhà máy CPE Cũng trong thời điểm này nhà máy CPE cũng đã hoàn tất một khối lượng công việc khổng lồ để hoàn thành và xuất đi 55 tháp chưng cất và bồn áp lực trọng tải gần 2.500 tấn đến các quốc gia Suriname, Algeria, Ả Rập Xê Út và Singapore. Các bồn công nghệ cao này được dùng để chưng cất các sản phẩm khí và khí đốt tại nhà máy Wasit Gas, Ả Rập Xê Út; sản xuất hương liệu và dầu khí tại nhà máy Jurong Aromatics, Singapore và dùng trong chưng cất các sản phẩm hóa dầu tại nhà máy Lọc Dầu Algiers, Algieria và nhà máy Lọc Dầu Staatsolie quốc gia Suriname. Trong số các bồn được xuất đi thì bồn có đường kính to nhất gần 5m, bồn nặng nhất lên đến 350 tấn và bồn dài nhất lên đến 62m, vì vậy để thuận tiện cho quá trình vận chuyển, chiếc bồn này được chia thành nhiều đoạn ngắn.
Water xuất 3 thiết bị khử mặn khổng lồ đến Ả Rập Xê Út
DOOSAN DOOSAN VINA VINA NEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM
15
Cơ hội thu hút CÔ HOÄI
D
oosan Vina thời gian qua đã vinh hạnh đón tiếp các đoàn khách quý đến để tham quan và tìm hiểu về năng lực sản xuất và cung ứng thiết bị nhiệt điện của công ty. Một trong số đó là đoàn lãnh đạo dự án nhiệt điện Vĩnh Tân 4 và lãnh đạo Điện lực Thái Lan EGAT. Chuyến thăm của các lãnh đạo dự án nhiệt điện Vĩnh Tân 4 liên quan đến dự án xây dựng Trung tâm nhiệt điện Vĩnh Tân với tổng công suất 5.600 MW đặt tại huyện Tuy Phong, Bình Thuận, là tổ hợp nhiệt điện lớn nhất Việt Nam với tổng vốn đầu tư khoảng 6,1 tỷ USD. Trong khi đó, các nhà lãnh đạo thuộc EGAT cũng tỏ ra quan tâm đến việc khảo sát năng lực sản xuất các thiết bị nhiệt điện tại công ty mà họ đang trong quá trình tìm kiếm đối tác cho các dự án của mình. Không lâu sau đó, công ty có cơ hội đón tiếp đoàn lãnh đạo thuộc Marubeni Corporation, Nhật Bản. Tại Việt Nam, Marubeni hiện đang là
Lương Việt Lực (Phòng thí nghiệm) và một vị khách quý
16
DOOSAN DOOSANVINA VINANEWS NEWS- -QUANG QUANGNGAI, NGAI,VIET VIETNAM NAM
Võ Thành Hòa (Boiler, nón xanh) hướng dẫn khách tham quan
tổng thầu EPC của dự án xây dựng nhà máy nhiệt điện Nghi Sơn 1, công suất 600MW tương đương 3,6 tỷ kWh sản lượng điện/năm với vốn đầu tư 981 triệu đô. Trong chuyến đến Việt Nam lần này, các quản lý Marubeni cũng đã dành thời gian tham quan công trường dự án nhiệt điện 1.200MW Mông Dương II, Quảng Ninh do Doosan xây dựng và nồi hơi do Doosan Vina cung ứng. Đây là cơ hội tốt để chứng minh năng lực sản xuất của công ty, tạo tiền đề cho việc tiến tới nội địa hóa các dự án nhiệt điện trong nước và xuất khẩu mạnh mẽ thiết bị nhiệt điện ra thế giới, khẳng định danh tiếng của đội ngũ công nhân viên Việt Nam và thương hiệu sản phẩm “Made in Vietnam”. Bên cạnh việc đón tiếp các đoàn khách được xem là đối tác chiến lược
t đơn đặt hàng của công ty thì công ty cũng tạo điều kiện cho 23 sinh viên trường ĐHBK Đà nẵng, người đang nhận học bổng do Doosan Vina tài trợ đến tham quan tại đây. Chuyến tham quan là cơ hội để các sinh viên tìm hiểu rõ hơn về Doosan Vina trong việc lựa chọn
GĐ Boiler Song Chi Wook, và GĐ Yoshiaki Munechika, Marubeni Power Systems
nơi làm việc sau tốt nghiệp đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tuyển dụng sau này. “Doosan Vina thật sự là một nơi lý tưởng cho những kỹ sư cơ khí như chúng tôi thể hiện kỹ năng và kiến thức của mình và với những gì thấy được hôm nay, chắc chắn Doosan Vina sẽ là nơi chúng em lựa chọn công tác sau khi tốt nghiệp”, bạn Nguyễn Tấn Tình chia sẻ.
Sinh viên ĐHBK Đà Nẵng tham quan nhà máy Boiler
Lãnh đạo Doosan Vina cùng đoàn lãnh đạo Marubeni Power Systems
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
17
THÖÏC THI TRAÙCH NHIEÄM XAÕ HOÄI
Cùng Doosan Vina
Đại diện Doosan Vina & Vietcombank trao quà tết cho người dân xã Ba Nam
M
ột trong những ngân hàng được tín nhiệm nhất tại Việt Nam là Vietcombank và Doosan Vina đã bắt tay với ngân hàng này để giúp đỡ một số gia đình tại huyện Ba Tơ để họ có thể đón một cái Tết Nguyên Đán ấm áp hơn. Chúng tôi xuất phát tại công ty vào lúc 6 giờ sáng, đem theo hàng trăm hộp quà dành tặng người dân ở các làng xa xôi hẻo lánh. Chúng tôi đi khoảng 30 cây số để đến thành phố Quảng Ngãi rồi cùng đoàn Vietcombank thẳng tiến đến huyện Ba Tơ. Tỉnh Quảng Ngãi không lớn, nhưng vì địa bàn xa xôi hiểm trở nên chúng tôi phải mất từ 5 đến 6 tiếng mới có thể hoàn thành nhiệm vụ.
18
GĐ Truyền thông Dale Gerstenslager trao quà cho một gia đình
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Có thể nói rằng, với lượng thời gian quá nhiều để chúng tôi vượt qua một quãng đường như thế thì đáng để ghi vào kỷ lục Guiness. Khi chúng tôi đang từ từ nhích từng bước trên những “con đường” (tôi cũng không chắc có phải là đường không) để phân phát các gói quà thì chúng tôi đã phải thưởng thức một thể loại âm nhạc được gọi là “đập đầu” bởi vì tất cả chúng tôi dường như bị trở thành các vũ công điên cuồng với cái đầu luôn phải lắc lư từ trái sang phải theo nhịp điệu của con đường. Tôi chợt nghĩ “Lần sau mình nên mang theo mũ bảo hiểm. Không, tốt hơn là một chiếc áo giáp hoặc nên đi bằng trực thăng!”. Đến điểm dừng đầu tiên tại xã Ba Nam, chúng tôi vui vẻ bốc dỡ hàng trăm phần quà xuống xe, trao tặng các gia đình trong sự háo hức nhận và ân cần của họ. Sau khi chụp vài tấm ảnh lưu niệm,
Bốc dỡ hàng trăm phần quà tại xã Ba Lế
a ấm tình ngày Tết
Rất đông người dân đến nhận quà Tết
chúng tôi tiếp tục hành trình đến điểm phân phát thứ 2. Không khí hỗ trợ này sẽ là một cái gì đó để mọi người có thể vịn vào mà tiếp tục cuộc hành trình. Phong cảnh xung quanh thật tuyệt vời. Một vài thung lũng rộng đem lại một cái nhìn bao quát. Những cánh đồng lúa dập dìu như những làn sóng khi ánh sáng mặt trời phá vỡ những đám mây và quét qua, màu xanh óng ánh lóe lên trước mắt chúng tôi. Ở phía xa xa, ngọn núi hùng vĩ, đỉnh được bao bọc trong sương mù, đó là một cảnh tượng thật sự hùng vỹ không thể tin được. Người dân nơi chúng tôi đã đến để trao quà là những con người sống trong thiếu thốn không thể tin nổi nhưng lại cực kỳ thân thiện và vui vẻ. Chúng tôi nhận thấy nhiều người đi trên đôi chân trần băng qua vũng bùn, một số địu em bé sau lưng. Chúng tôi cũng thấy ngôi trường học ở đây thật sự cần những thứ cơ bản nếu họ muốn đem đến một nền giáo dục tốt đẹp hơn cho con em họ. Ở đây, những ngôi nhà thật ra chỉ là những túp lều thô sơ. James Bond trong cuộc phiêu lưu 007 được biết đến với ý thích martini của mình “Lắc lư nhưng không khuấy động” còn cuộc phiêu lưu này của chúng tôi không chỉ “lắc lư mà còn khuấy động” và để lại trong tôi một ý
Nguyễn Ngọc Giáng Châu (PR) & Hà Văn Hùng (LR) bốc dỡ các xuất quà dành tặng người dân xã Bình Trị
nghĩa to lớn về cả thể chất lẫn tinh thần. Khi về đến nhà, tôi đã bị nhừ tử, mệt mỏi và thâm tím nhưng quan trọng hơn hết là tôi đã “được khuấy động”, bởi vì tôi biết rằng mục tiêu của Doosan tại Việt Nam là “cùng thắng” (win – win). Một trong số đó là các chương trình từ thiện không ngừng, cơ hội nghề nghiệp và phát triển cơ sở hạ tầng đang được tiến hành từng chút một mỗi ngày. Với nỗ lực của mình, hai ngày trước thềm năm mới, công ty cũng đã tổ chức trao 30 phần quà tết cho một số hộ gia đình tại xã Bình Trị.
GĐ Khối Quản Trị Kim Gwang Ju trao quà cho một bé gái xã Bình Trị
ÑAØO TAÏO VAØ PHAÙT TRIEÅN
Vì söï tröôûng tha Các học viên khóa “Global Leader School” sau lễ bế giảng
M
ột trong những lợi ích rất quan trọng mà hầu hết công nhân viên Doosan Vina đều được thụ hưởng đó là cơ hội được học trong khi bạn vẫn được lãnh lương. Triết lý 2G của Doosan toàn cầu dựa trên logic đã thiết lập và chứng minh rằng nhân viên phát triển thì công ty cũng sẽ phát triển. Bộ phận phát triển nguồn nhân lực là nơi thực thi chiến lược này và họ vừa xuất bản tập sách giới thiệu tổng quan về chương trình đào tạo trong năm 2013 dành cho nhân viên. Chương trình đào tạo dành cho nhân viên văn phòng bao quát trên các kỹ năng về kỹ thuật, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng ngôn ngữ và các kỹ năng cơ bản khác để giúp họ phát triển. Một số khóa học ngắn hạn và một số khóa học dài hạn. Một trong những khóa dài hạn đó là khóa đào tạo kỹ năng lãnh đạo kéo dài gần 2 năm vừa được bế giảng mang tên “Global Leader School”. Khóa học này dành cho 83 quản lý cấp trung và được thiết kế để học viên lĩnh hội những kỹ năng lãnh đạo cần. Tổng cộng 124 giờ học bao gồm 21 kỹ năng quản lý đã được 10 chuyên gia từ các trung tâm giáo dục được công nhận trên toàn quốc dẫn dắt như: Đại học Công nghệ Hà Nội, Trường Đại học Kinh tế Hồ Chí Minh, Đại học Đà Nẵng, Tâm Việt group và Talent Mind. Bộ phận HRD cũng đã khai trương một thư viện để tăng cường thêm sức mạnh cho các
20
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Giáo sư Trần Ngọc Dân trường ĐHBK TPHCM dẫn dắt một khóa đào tạo ASME
GĐ Nhân sự Võ Hoàng Thông trao quà cho những thành viên xuất sắc trong quá trình đào tạo
aønh vaø phaùt trieån
Nhộn nhịp hoạt động tại thư viện mới khai trương
chương trình đào tạo nói trên cũng như cung cấp cho các nhân viên một cơ hội để mở rộng tầm nhìn của mình. Thư viện mới hiện có 156 đầu sách tiếng Việt và 110 đầu sách tiếng Hàn và đang được bổ sung thường xuyên. Chủ đề của sách xoay quanh: phát triển cá nhân, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ, giáo dục sức khỏe và văn học nghệ thuật. Thư viện mở cửa từ 15:00 đến 16:30 mỗi thứ Hai hàng tuần. Để biết thêm thông tin chi tiết về việc mượn sách và các thông tin khác, hãy truy cập vào cổng thông tin điện tử của công ty hoặc liên hệ Lê Văn Quân 1302. DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
21
HOAÏT ÑOÄNG
Caùc caâu laïc boä ñaå K
ể từ khi ra mắt các CLB lần đầu tiên tại Doosan Vina vào tháng 10 năm 2011, các CLB đã đẩy mạnh và phát triển chương trình hoạt động và ngày càng thu hút nhiều thành viên hơn. Để giúp các bạn có một cái nhìn toàn diện về phạm vi và quy mô hoạt động của các CLB, chúng tôi đã tập hợp một vài sự kiện thú vị đã diễn ra gần đây của một vài CLB của chúng ta. CLB Âm Nhạc với live show “Mộc” Mộc - Acoustic là mini live show thứ hai của CLB âm nhạc và như tiêu đề Mộc đem đến cho khán thính giả một cung bậc cảm xúc của sự mộc mạc, chất phác, một chút bình yên nhưng đầy lôi cuốn 14 tiết mục ca hát và độc tấu trong “Mộc” được trình bày trên nền nhạc cụ bằng gỗ là đàn ghi-ta và trống Cajon đã được các thành viên CLB âm nhạc luyện tập chu đáo. Đêm nhạc đã đem đến một trải nghiệm thú vị và sâu lắng cho tất cả những khán giả tham gia. CLB Taekwondo tổ chức kỳ thi lên đai Tổng cộng 36 thành viên của CLB Taekwondo đã tham gia vào kỳ thi lên đai được tổ chức dưới sự giám sát của ba 3 thành viên là những quản lý từ hội Taekwondo Quảng Ngãi. Các thí sinh phải trình bày 4 kỹ năng gồm: 10 đòn đấm căn bản; bài quyền số 1; tam thế đối luyện và hít đất. Kết quả, toàn bộ 36 thành viên đều vượt qua bài thi và lên đai, trong đó 33 thí sinh lên đai vàng cấp 7; 2 thí sinh lên đai xanh cấp 6 và 1 thí sinh lên đai đỏ cấp 3.
Một cú đánh trong Taekwondo
22
DOOSAN DOOSAN VINA VINANEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM
CLB Âm nhạc sau sô diễn “Acoustic”
Anh Hồ Minh Long, Chủ nhiệm CLB chia sẻ: “Ngoài mục tiêu 100% các thành viên đều được lên đai, chúng tôi cũng sẽ cố gắng để thu hút thêm 10% thành viên mới cho CLB trong năm nay “. CLB bóng chuyền giao lưu với đội Bình Thuận CLB bóng chuyền là một trong những câu lạc bộ hoạt động mạnh nhất tại công ty và đã tham gia rất nhiều trận đấu giao hữu với các doanh nghiệp và các tổ chức lân cận. Trận đấu gần đây nhất là với đội bóng chuyến nữ xã Bình Thuận diễn ra vào ngày 11.12 trên sân KTX Doosan Vina. Đây là lần đầu tiên CLB bóng chuyền nữ Doosan Vina có cơ hội cọ xát với đội bóng chuyền nữ xã Bình Thuận vốn được xem là đội mạnh nhất của huyện Bình Sơn. Đối mặt với một đội mạnh, các cầu thủ nữ Doosan Vina đã phải nỗ lực hết mình và trận đấu phải đi đến hiệp thứ 5 mới phân thắng bại. “Mặc dù thất bại trước các cầu thủ đội Bình Thuận với tỷ số chung cuộc 2-3 nhưng chúng tôi rất hài lòng với những gì các thành viên đã thể hiện trên sân hôm nay”, chị
Trận giao hữu giữa đội bóng chuyền nữ Doosan Vina và đội xã Bình Thuận
åy maïnh hoaït ñoäng Tạ Thị Bích Chuyển, một thành viên CLB bóng chuyền Thành lập CLB tiếng Anh và tiếng Hàn Hai CLB tiếng Anh và CLB tiếng Hàn vừa được chính Doosan Vina nói. thức thành lập vào ngày 27.02 vừa qua nhằm tạo thêm sân chơi bổ ích cho công nhân viên. Đêm hội tổng kết hoạt động các CLB Bộ phận Quan hệ lao động đã tổ chức “Lễ hội tổng kết hoạt động các CLB” nhằm đánh giá lại các hoạt động và ghi nhận những thành tựu nổi trội của các CLB trong vòng một năm qua. Gần 140 thành viên từ 15 CLB đã mời tham dự sự kiện và cùng nhau thưởng thức tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ của lễ trao giải cũng như một chương trình âm nhạc hoành tráng do các CLB tự dàn dựng. Kết quả tổng kết, CLB âm nhạc nhận giải nhất trong khi giải nhì được trao cho CLB bóng chuyền và CLB bóng đá Boiler. Trái sang: GĐ LR Park Seung Won, chủ nhiệm CLB tiếng Anh Trần Khắc Tuyên, chủ nhiệm CLB tiếng Hàn Ngô Thị Tú Uyên và chủ tịch CĐ Hà Văn Hùng
CLB tiếng Anh hiện có 14 thành viên do anh Trần Khắc Tuyên (số máy nhánh 1342) dẫn dắt trong khi CLB tiếng Hàn khởi đầu với 8 thành viên do chị Ngô Thị Tú Uyên (số máy nhánh 1319) làm chủ nhiệm. Nếu các bạn muốn tham gia vào bất kỳ CLB nào hãy liên hệ với phòng Quan hệ lao động để biết thêm chi tiết. CLB bóng bàn và các thành viên LR
Ban lãnh đạo cùng chủ nhiệm các CLB
DOOSAN DOOSAN VINA VINA NEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM
23
TIN VAÉN
Tin vắn về Doosan Vina nguồn thực phẩm tươi ngon, đảm bảo chất lượng, cấp dưỡng viên phải đi chợ hàng ngày. Chế độ ăn của trẻ được thiết lập trên sơ đồ dinh dưỡng và được thay đổi khẩu vị thường xuyên, đảm bảo ăn ngon, đủ dinh dưỡng cho trẻ. Ngoài ra, một nhân viên dọn vệ sinh cũng túc trực tại đây để quét dọn toàn bộ khu vực trường hàng ngày”.
Mở cửa rạp chiếu phim Doosan Vina
Khai trương rạp chiếu phim Với mục đích cung cấp thêm chương trình giải trí đồng thời tăng cường khả năng phiên dịch cho đội ngũ nhân viên chuyên ngành tiếng Hàn, rạp chiếu phim Doosan Vina đã được thiết lập và đưa vào hoạt động. Rạp mở cửa từ 18:30 – 20:00 vào tối thứ hai hàng tuần tại hội trường tầng trệt tòa văn phòng chính và chào đón tất cả mọi người đến thưởng thức. Các bộ phim được trình chiếu tại đây là những bộ phim Hàn Quốc thuộc thể loại tình cảm gia đình, xã hội hoặc hài có kèm phụ đề tiếng Việt để mọi người có thể hiểu về đặc trưng văn hóa Hàn Quốc đồng thời nhân viên tiếng Hàn có thể phát triển khả năng nghe hiểu của mình. Kiểm tra định kỳ tại trường mầm non Để đảm bảo sức khỏe và môi trường an toàn cho các bé tại trường mầm non “Ước Mơ Doosan”, các cuộc kiểm tra đột xuất hàng tháng đã được tiến hành. Trường được thành lập và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6.2012, đón nhận các trẻ từ 2 đến 5 tuổi, là con em công nhân viên đang làm việc tại Doosan Vina. Bên cạnh việc chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu thì ở đây còn thực hiện nhiệm vụ nuôi dạy theo chương trình do Bộ giáo dục và công ty quy định. Nội dung chính của các buổi kiểm tra xoay quanh vấn đề vệ sinh thực phẩm và an toàn tại khu nhà bếp, nhà vệ sinh, phòng ngủ, phòng ăn, phòng học, đồ chơi cũng như kiểm tra an toàn tại khu vui chơi, sinh hoạt tập thể. Hiệu trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết: “Để có
Các trẻ em tại trường mầm non “Ước mơ Doosan”.
24
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Đại hội công đoàn khóa II Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Doosan Vina đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu và bầu ra Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ủy ban kiểm tra khóa II nhiệm kỳ 2012 - 2014. Đại hội được tổ chức tại hội trường chính công ty với sự tham dự của ông Trần Quang, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất; bí thư chi bộ công ty
Bầu ban chấp hành mới nhiệm kỳ 2012-2014
và lãnh đạo cùng 115 đại biểu đến từ 5 nhà máy và phòng/ban đại diện cho gần 1.200 đoàn viên công đoàn công ty. Tại Đại hội, Ban Chấp hành khóa I đã báo cáo quá trình hoạt động công tác Công đoàn và phong trào công nhân lao động trong nhiệm kỳ vừa qua và xây dựng phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2012 2014. Đại hội khẳng định: Tập thể người lao động và đoàn viên công đoàn Doosan Vina đã và đang luôn hăng hái lao động, sản xuất góp phần quan trọng vào sự phát triển của công ty và tiếp thu những ý kiến liên quan đến một số vấn đề về chính sách
phúc lợi, nội quy lao động, khen thưởng và nhiều vấn đề khác. Đại hội cũng đã bầu ra 13 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty khóa II, nhiệm kỳ 2012 – 2014 và 3 đồng chí của Ủy ban kiểm tra. Tổ chức cuộc thi tay nghề lần thứ 7 Cuộc thi tay nghề kỹ thuật Doosan Vina được tổ chức mỗi năm 2 lần kể từ tháng 8.2008 đã tạo ra một sân chơi thú vị và bổ ích để lực lượng lao động tại công ty thể hiện kỹ năng và tài nghệ của mình.
Thí sinh thể hiện quyết tâm của mình
về Bùi Ngọc Hân (HRSG) và giải khuyến khích được trao cho Lê Minh Việt (Boiler) cùng Trần Văn Thưởng (HRSG). Ký BB hợp tác về cung ứng nhân lực Nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực kỹ thuật phục vụ sản xuất một cách ổn định và kịp thời, bộ phận Quan hệ lao động vừa ký kết một thỏa thuận hợp tác về cung ứng nguồn nhân lực với chi nhánh trường Đại học công nghiệp TPHCM tại Quảng Ngãi. Trước khi tiến đến buổi ký kết thỏa thuận hợp tác, Bộ phận đào tạo kỹ thuật của công ty đã tiến hành khảo sát về năng lực đào tạo, trang thiết bị, chương trình đào tạo và cơ sở hạ tầng của nhà trường một cách kỹ càng. Đối tượng của chương trình liên kết này là sinh viên chuyên ngành Cơ khí gồm Hàn và Chế tạo. Đây sẽ là cơ hội tốt để sinh viên có ngay việc làm sau khi ra trường và cũng là cơ sở để sinh viên phấn đấu cao trong học tập để có thể lọt vào danh sách được chọn lựa. Tại buổi ký kết, sinh viên của trường cũng đã có cơ hội trò chuyện với đại diện lãnh đạo công ty về các chế độ phúc lợi, môi trường làm việc và nhiều vấn đề mà họ quan tâm khác.
Tại cuộc thi tay nghề lần thứ 7 được bộ phận TE tổ chức trung tuần tháng 12 đã thu hút 53 công nhân viên tham gia qua 2 vòng thi: lý thuyết và thực hành. Vòng thi lý thuyết quy tụ 53 thành viên từ 5 nhà máy tham gia và đây là kỳ thi tay nghề có số lượng thành viên tham gia nhiều nhất từ trước đến nay. Các thí sinh phải trả lời 36 câu hỏi liên quan đến công nghệ hàn và bản vẽ, vật liệu, quy trình chế tạo trong vòng 40 phút. Sau vòng 1, chỉ 30% số thí sinh có tổng điểm cao nhất được đi tiếp vào vòng 2. Trong đó, nhà máy MHS đã không có đại diện nào trong khi CPE chỉ còn 1 đại diện, Water còn 2, Boiler còn 7 và HRSG còn 8 thí sinh. Ở phần thi thực hành, 18 thí sinh tham gia thể hiện trình độ tay nghề khi tiến hành hàn và chế tạo mô hình theo bản vẽ do ban tổ chức đưa ra trong vòng 7 giờ đồng hồ. Kết quả, giải hàn xuất sắc đã được trao cho Lã Văn Đường (Water), giải giỏi thuộc về Bùi Văn Hạnh (Boiler). Hai giải hàn khuyến khích thuộc về Đoàn Tấn Hùng và Lê Văn An (HRSG). Đã không có giải xuất sắc nào được trao cho kỹ Trưởng chi nhánh trường ĐHCN TPHCM tại Quảng Ngãi Ngô Thị Hồng Đào, & năng chế tạo trong khi giải giỏi thuộc GĐ LR Park Seung Won
DOOSAN VINA VINA NEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM DOOSAN
25
GIAÙ TRÒ CUÛA CUOÄC SOÁNG
Chuù ong thôï sieâng naêng V
ươn lên vị trí thợ chính từ một anh thợ phụ tay ngang và chưa hề làm qua công việc này trước đó, anh Bùi Lượng, một “chú công nhân già” theo cách gọi của đồng nghiệp của anh tại xưởng sơn Painting, luôn được ví như một chú ong thợ siêng năng, cần mẫn. “Anh hầu như chỉ biết làm việc và làm việc, không mấy khi anh về vào 17:30, tối nào cũng tăng ca, bình thường thì về lúc 20 giờ nhưng cũng lắm lúc làm đến 22 giờ hoặc đúp ca. Thứ 7, chủ nhật anh cũng đăng ký tăng ca, hầu như anh ấy luôn làm từ 28 – 31 ngày công trong tháng”, anh Đỗ Xanh, một đồng nghiệp tại xưởng Painting nói. Không có kiến thức chuyên môn về bất cứ một lĩnh vực nào, anh chỉ biết quây quần bên mấy sào ruộng và hết mùa thì ai kêu gì anh làm thuê thứ đó kiếm thêm thu nhập nuôi 4 người con ăn học. Ngày Doosan Vina khởi công xây dựng dự án và được biết công ty sẽ cần đến 3.000 lao động. Anh khấp khởi mừng và thầm hy vọng một công việc cho mình. Nhưng ở độ tuổi 50 của mình, a n h
Anh Bùi Lượng, một thợ sơn chính của bộ phận Sơn
24 26
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Một ngày làm việc vất vả trên cảng
không thể cạnh tranh nổi với lớp trẻ giàu kiến thức và sức khỏe, anh gần như hết cơ hội được tuyển chọn vào công ty. Cho đến một ngày anh được tin Doosan Vina cần một số thợ phụ làm thời vụ tại xưởng sơn không yêu cầu trình độ và tuổi tác. Anh nhanh tay nộp hồ sơ và may mắn được chọn. Cơ hội bắt đầu từ đây. Với bản chất cần cù, chịu thương chịu khó cộng với gánh nặng kinh tế, anh luôn làm việc hăng say và đăng ký tăng ca bất cứ khi nào công ty cần. Kết quả của việc lao động hăng say đó, anh được xét vào làm công nhân chính thức tại xưởng sơn sau 6 tháng thời vụ. “Khi nhìn lại, tôi thật sự không tin nổi những gì mình đã trải qua. Bắt đầu làm công nhân thời vụ năm 2009, tôi đã luôn cố gắng để được vào chính thức và kể từ đó tôi không ngừng phấn đấu và được thăng tiến, tôi thật sự đã rất may mắn”, anh Lượng nói. Với mong muốn phục vụ lâu dài tại công ty, anh luôn để ý tìm tòi, học hỏi và vươn lên thành thợ sơn chính từ một thợ phụ chuyên chà nhám và sơn dặm chỉ sau một thời gian ngắn. “Tôi thật sự cảm ơn ban lãnh đạo công ty đã cho tôi cơ hội được làm việc và có thu nhập ổn định. Đồng thời, tôi cũng chân thành cảm ơn vợ tôi, người đã cáng đáng tất cả mọi công việc nhà cửa, con cái, ruộng vườn để tôi yên tâm cống hiến tại đây”, anh nói.
Laïc quan vôùi khoù khaên! D
ụ ngôn này kể về câu chuyện của một con ngựa già. Một hôm, con ngựa rơi xuống một cái giếng cũ và người nông dân, chủ của nó nghe tiếng kêu than dưới đáy giếng. Sau khi xem xét tình hình kỹ càng, ông tỏ ra thông cảm với con ngựa già nhưng ông đã quyết định: cả con ngựa và cái giếng đều không đáng tốn công sức và tiền bạc để cứu. Vì vậy, ông gọi hàng xóm của mình đến, kể về những gì đã xảy ra và nhờ họ cùng xúc đất lấp cái giếng đồng thời chôn luôn con ngựa dưới đó. Ban đầu con ngựa già cuồng loạn và tuyệt vọng! Nhưng, khi người nông dân và hàng xóm của ông đổ những xẻng bùn đất xuống, một ý nghĩ chợt
lóe lên. Nó đột nhiên nhận ra rằng, mỗi khi một xẻng bụi bẩn rớt xuống lưng, nó sẽ lắc mình cho bùn đất rớt xuống dưới và bước lên. Và cứ thế con ngựa già rủ lớp bùn đất xuống. “Rủ nó xuống và giẫm lên ... Rủ nó xuống và giẫm lên... Rủ nó xuống và giẫm lên!”, con ngựa già lặp đi lặp lại để tự khuyến khích mình. Mặc cho đau đớn khắp mình, con ngựa già vẫn chiến đấu với sự hoảng loạn và giữ vững nguyên tắc “rủ nó xuống và giẫm lên”! Và, trước khi con ngựa già bầm dập bị kiệt sức, nó đắc thắng bước qua bức tường miệng giếng! Những gì có vẻ sẽ chôn vùi nó lại chính là cái đã thực sự giúp nó sống sót . . . tất cả chỉ là cách mà nó xử lý nghịch cảnh.
Đó là cuộc sống! Nếu chúng ta đối mặt với những khó khăn, trở ngại một cách lạc quan và tích cực, không cho sự hoảng loạn, bi đát chen vào thì nhất định chúng ta sẽ vượt qua.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
27
GIAÛI TRÍ
Troø chôi
Phần I: Đáp án số trước Từ khóa (hàng dọc, màu vàng): Thương hiệu sản phẩm do chúng ta làm ra. (1). Doosan Vina tổ chức lễ khánh thành vào tháng này. (2). Thiết bị HRSG giúp giảm thiểu một lượng lớn loại khí độc hại này. (3). Một dự án nội địa của nhà máy MHS. (4). Đơn vị này giành được nhiều giải thưởng nhất tại Festival 2012. (5). Các thiết bị của dự án này được dùng trong tổng hợp Polymer từ các sản phẩm hóa dầu. (6). Một món ngon của Quảng Ngãi từng được giới thiệu trên DVN. (7). Dự án đầu tiên của HRSG xuất sang Romania. (8). Một công nghệ hàn phổ biến tại Doosan Vina. (9). Một phần trong slogan của chúng ta. (10). Một điểm đến lý tưởng tại tỉnh Quảng Nam. (11). Doosan Vina sẽ cung ứng một cẩu trục RTGC đến cảng này. (12). Đỉnh đèo này có độ cao gần 1.300m so với mực nước biển. (13). Tên tiếng anh của chuyên mục bạn đang tham gia
Phần II: Trò chơi kỳ này Từ khóa-Hàng dọc màu vàng: Đây là một trong bốn mục tiêu của năm 2013. 1) Ngày hội thể thao này bao gồm 4 nội dung được thi đấu trong 14 trận. 2) Doosan Heavy Industries & Construction được thành lập vào tháng này (tiếng Anh) 3) Hội người già ở đây từng nhận được hỗ trợ từ Doosan Vina 4) Bạn có thể xem lại các bản tin DVTV tại đây. 5) Tất cả những thông báo quan trọng của công ty đều có tại đây (tiếng Anh). 6) Tên dự án chế tạo nồi hơi lớn nhất chưa từng được sản xuất tại Việt Nam. 7) Thiết bị này dùng để kiểm tra khuyết tật của mối hàn. 8) Từ này từng được giới thiệu trên góc học tiếng Anh và là tên của một khối. 9) Thiết bị này được viện trợ cho bệnh viện đa khoa Quảng Ngãi. 10) Một loại cẩu trục có sức nâng container 65 tấn. 11) Doosan Way được triển khai tại đây vào ngày 20.9.2012. 12) Thức uống này từng được giới thiệu trên DVN. 13) Tên một quốc gia mà thiết bị HRSG 413MW của DV đang vận hành (tiếng Anh). 14) Tên viết tắt của một sự kiện thể thao lớn diễn ra vào tháng 6.2011.
28
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
Chúc mừng các bạn có đáp án đúng! 500,000 VND được chia đều cho các bạn sau:
What’s the answer?
H
ơn bốn năm trời ở Doosan Biết bao sự kiện, bao gian nan Ngày đầu khởi nghiệp nhiều gian khó Nay đã vươn lên khá vững vàng . Ai vào nhà máy của Doosan Một vùng ven biển, điện sáng choang Công nhân hối hả đi làm việc Điện sáng lập lòe, máy ầm vang . Doosan nghe tiếng thật sang Năm nhà máy lớn, năm mặt hàng Cần cẩu, bồn bình và nhiệt điện Thay nguồn nước biển, tiết kiệm than. Ai vào nhà máy của Doosan Phong thái làm ăn thật đàng hoàng. Văn phòng làm việc thật khang trang Nhà máy uy nghiêm, tiếng máy vang Công nhân, cán bộ mang đồng phục Mũ đỏ, mũ vàng, xanh, tím than… Phân biệt rõ ràng 5 nhà máy Tác phong công nghiệp thật hiên ngang. Đoàn xe đưa rước của Doosan Bốn chục đầu xe luôn sẵn sàng Sáng đưa chiều đón luôn nhịp nhàng Bất kể nắng mưa đúng giờ làm . Sản phẩm làm ra của Doosan Được xuất đi dùng khắp thế gian Châu Phi, Châu Mỹ, Châu Âu, Á Đâu cần điện - nước có Doosan. Trước lúc chia tay với Doosan Chẳng có điều chi phải phàn nàn Tiền lương luôn đủ ở ngân hàng Nơi ăn chốn ở luôn sạch, thoáng Ký túc 5 tầng thật là sang. Trước khi tạm biệt với Doosan Xin chúc ngày sau thêm vẻ vang. Công nhân, quản lý ngày thêm giỏi Trở thành doanh nghiệp nhất Việt Nam. Ngày mai tôi sẽ về miền Bắc Xa đất miền Trung nhớ Doosan!
Taïm bieät Doosan! Ngày sinh: 09-10-1948 Địa chỉ: xóm Ngô, thôn Sơn Đông, xã Tiên Thắng huyện Tiên Lãng, TP Hải Phòng Ngày vào Doosan Vina: 4-8-2008 Chức vụ đảm nhiệm: Quản lý Công việc đảm nhiệm: An toàn và thông dịch tiếng Hàn Tại nhà máy: Boiler và CPE
DOOSAN DOOSANVINA VINANEWS NEWS- -QUANG QUANGNGAI, NGAI,VIET VIETNAM NAM
29
TÖÏ HOÏC
Söùc maïnh cuûa thoùi quen V
ề cơ bản, người lớn và trẻ em không khác nhau nhiều bởi hầu hết những hành động hàng ngày của chúng ta đều là sản phẩm của thói quen vô thức. Thế nhưng không phải cá nhân, tổ chức nào cũng có được thành công vì mỗi người có những thói quen riêng. Vậy thói quen nào mới giúp bạn thành công? Trong cuốn sách “Sức mạnh của thói quen” Charles Duhigg sẽ giải đáp thắc mắc ấy. Chìa khoá quan trọng nhất để mở cánh cửa thành công chính là sự kết hợp nhuần nhuyễn những thói quen tốt với nhau. Với ba phần khá đầy đặn, “Sức mạnh của thói quen” cho bạn cái nhìn toàn diện không chỉ về thói quen cá nhân, của tổ chức mà còn là của toàn xã hội, cùng với lời khuyên để vận dụng các thói quen đó. Sức mạnh của thói quen sẽ làm bạn say mê bởi những ý tưởng thú vị, những nghiên cứu ấn tượng, những phân tích thông minh và những lời khuyên thiết thực.
An toaøn laø treân heát
Không nên mang vác vật quá nặng. Nó sẽ gây đau lưng cho bạn hoặc khiến bạn trượt ngã. Luôn nhớ rằng: An toàn là trên hết.
30
DOOSAN VINA VINANEWS NEWS -- QUANG QUANG NGAI, NGAI, VIET VIET NAM NAM DOOSAN
Meïo vaët gia ñình Cách xử lý dầu trong nồi bốc lửa: Khi dầu trong nồi bốc lửa, ta chỉ cần lấy vung đậy kín nồi lại hoặc dùng khăn ướt trùm lên trên, lửa sẽ bị tắt ngay. Không nên đổ nước vào vì dầu nhẹ hơn nước sẽ nổi lên trên và càng cháy to hơn. Cách bốc vỏ tỏi nhanh: Ngâm tỏi vào nước ấm 3-4 phút sau đó vớt ra, dùng tay vò, vỏ tỏi sẽ bong ra hết hoặc có thể bỏ nhiều củ tỏi lên thớt, đập hơi dập đi ta cũng sẽ bốc được vỏ rất nhanh. Cách làm nước sôi nhanh nguội: Ta thường ngâm ly nước sôi vào một tô nước lạnh nhưng nước trong ly sẽ nhanh nguội hơn hẳn khi cho thêm một ít muối vào tô nước lạnh. Cách làm tơi đường vón cục: đường ăn để một thời gian thường bị vón cục, ta chỉ cần phủ lên hộp đường một cái khăn ướt hoặc đặt lọ đường vào nơi có độ ẩm cao hoặc cho vào hộp đường một hạt quả sạch. Một lát sau, đường vón cục sẽ tự tơi ra.
Goùc hoïc tieáng anh Topic 6: sport (part 1)
Football Soccer Volleyball Basketball Handball Table tennis Tennis Badminton Golf Swimming
: bóng đá : bóng đá : bóng chuyền : bóng rổ : bóng ném : bóng bàn : quần vợt : cầu lông : gôn : bơi lội
Martial arts Dance Chess Jogging Aerobics Boxing Skiing Wrestling High jump Shooting
: võ thuật : khiêu vũ : cờ tướng, cờ vua : chạy bộ : thể dục nhịp điệu : quyền anh : trượt tuyết : đấu vật : nhảy cao : bắn súng
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
31
Tên
Chuùc möøng sinh nhaät Ngày sinh
To Lan Phuong 14.02 Le Tan Truc 24.02 Vo Vuong 01.01 Ton Long Hung 01.02 Pham Bao Toan 01.02 Pham Phu Triet 03.01 Le Van Thanh 04.01 Nguyen Van Hai 04.01 Nguyen Hung Quyet 06.01 Truong Dinh Le Quan 10.01 Pham Tuan Hue 10.01 Truong Huu Phuoc 10.01 Nguyen Thi Yen 10.01 Phan Viet Cuong 10.01 Ta Ngoc Phan 01.12 Bui Minh Phuong 14.01 Vo Thanh Hoa 15.01 Dang Thi Thao 15.01 Nguyen Van Giac 16.01 Che Dong Phu 20.01 Nguyen Duy Thuy 20.01 Dang Van Khanh 21.01 Phan Dinh Trung 21.01 Huynh Van Hoa 21.01 Vo Trung Vuong 21.01 Huynh Tan Viet 21.01 Tran Van Tho 23.01 Vu Tat Thang 25.01 Nguyen Thanh Thanh 25.01 Nguyen Thanh Cong 28.01 Nguyen Tan Tho 28.01 Do Viet Hung 31.01 Nguyen Thi Tuong 31.01 Kim Young Beom 01.02 Do Minh Khoa 01.02 Le Van My 01.02 Cao Tan Phuoc 01.02 Nguyen Thanh Ho 02.02 Nguyen Nhu Hoang 02.02 Nguyen Van Cuoc 02.02 Bui Van Nhieu 03.02 Le Van That 04.02 Phan Van Vy 04.02 Phan Tan Phung 05.02 Le Duc Quang 06.02 Pham Van Luong 07.02 Nguyen Thi Tuyet 07.02 Doan Van Hai 08.02 Nguyen Viet Hung 08.02 Doan Khac Vy 08.02 Dang Quang 08.02 Nguyen Niem 10.02 Nguyen Tan Vuong 10.02 Nguyen Anh Ai 10.02 Huynh Quoc Ky 15.02 Vo Huu Trong 19.02 Le Dinh Tich 20.02 Nguyen Thi Ha 21.02 Chau Thanh Dat 24.02 Pham Ngoc Sinh 24.02 Huynh Tien Dat 26.02 Vo Van Thanh 01.12 Bui Quang Dieu 01.12 Phan Viet Ha 02.12 Le Anh Vu 05.12 Nguyen Van Chung 10.12 Do Minh Vy 10.12 Nguyen Van Quoc 11.12 Nguyen No 12.12 Duong Dinh Di 14.12 Nguyen Van Thinh 16.12 Le Duy Hung 20.12 Nguyen Quang Bao 20.12 Duong Van Hiep 20.12 Pham Chu Trinh 22.12 Truong Van Luan 25.12 Tran Duy Son 29.12 Tran Van Trien 26.01 Le Thi Thanh Huyen 28.01 Tran Anh Tuan 02.12 Kim Tae Kyeong 08.12 Tran Hong Nhung 17.12 Jeon Hyun Kook 12.12 Nguyen Van Vu 01.01 Phan Dinh Tan 03.01 Truong Quang Vu 24.01 Nguyen Xuan Phong 02.12 Lee Sung Kyoo 19.02 Dang Van Tho 19.02 Hoang Kim Tu 28.02 Nguyen Van Thanh 10.12 Nguyen Ngoc Thanh 10.12 Nguyen Tan Hung 10.12 Nguyen Tan Thach 17.12 Phan Xuan Phu 01.01 Nguyen Bay 01.01 Vo Ngoc Hung 01.01 Nguyen Cong Minh 01.01 Nguyen Van Vu 01.01 Vo Minh Hoi 01.02 Le Cong Ly 01.02 Truong Van Tu 01.02 Pham Trung Thien 04.01 Nguyen Tan Duc 05.01 Vo Tan Nhut 07.01 Dang Cong Phi 10.01 Tran Van Huong 10.01 Le Minh Dat 10.01 Vo Minh Khiet 01.12 Cao Dinh Lam 13.01 Ho Hung 14.01 Huynh Cong Thach 15.01 Bui Anh Thang 16.01 Do Thanh Long 18.01 Pham Thanh Ha 19.01 Bien Tan Vien 20.01 Le Quoc Viet 20.01 Tran Quoc Vuong 20.01 Pham Van Tien 25.01 Dao Thanh Hop 26.01 Che Dang Cong Vinh 28.01 Nguyen Thanh An 30.01 Le Van Thanh 30.01
32
Bộ phận
BLR
CPE
Tên
Dang Nhu Tu Bui Van Tam Phan Thanh Phong Pham Ngoc Minh Vo Thanh Quang Doan Van Bao Nguyen Van Duy Jung Tae Hyung Dang Hoang Thach Huynh Thanh Trinh Le Thanh Vien Nguyen Van Cac Pham Van Tien Le Van Cuong Dang Cuong Vo Trong Luan Ho Van Cong Dang Tan Nuoi Nguyen Van Dinh Ta Thien Du Ta Van Di Le Trung Hieu Tran Thi Yen Nguyen Xuan Kim Phan Van Thanh Nguyen Minh Khoi Nguyen Anh Duc Huynh Duc Duong Le Quang Nguyen Le Tan Tien Nguyen Tan Quy Tran Bang Giang Nguyen Minh Khai Duong Dinh Thu Huynh Thanh Duc Pham Hong Anh Tran Van Dao Cao Van Ha Nguyen Cong Duy Nguyen Van Ninh Tran Van Thanh Nguyen Ngoc Vu Vo Thanh Sang Tran The Vinh Tran Van Luu Nguyen Huu Thong Do Thanh Tung Nguyen Thanh Chung Dong Trong Quynh Nguyen Huu Sinh Nguyen Van Hai Le Thanh Tan Bui Thanh Tuan Nguyen Tin Vo Thanh Vinh Huynh Van Tam Nguyen Van Hoan Le Nguyen Hong Le Van Thuyen Byeon Jong Deok Nguyen Van Tinh Nguyen Tan Vu Ngo Thi Vi Pham Thi Kim Yen Hong Jin Seong Pham Phu Loc Lim Joo Bo Tran Van Oai Nguyen Ha Thien Nguyen Cong Trinh Cao Van Hau Nguyen Thi Lanh Lee Hyeon Suk Nguyen Van Phat Jung Yean Seok Pham Tan Khuong Tran Quoc Hung Ly Kim Uyen Phan Vinh Ut Huynh Long Trung Truong Tan Sy Huynh Van Dung Dang Minh Nghia Tran Minh Luong Nguyen Viet Duy Tran Thi Ha Dang Van Hau Nguyen Minh Bui Ngoc Hung Pham Thi Nuong Nguyen Thi Cuc Lee In Gi Nguyen Thi Hong Ahn Hee Jin Duong Thi Lan Nguyen Dinh Dung Dong Van Tho Nguyen Van Binh Pham Van Sy Pham Nhat Huy Tran Thi Thai Hang Dang Van Sy Nguyen Tan Khai Truong Cong Huy Kieu Cong Diep Huynh Ngoc Hung Jang Hyoung Sik Do Van Thuong Tran Van Tan Vo Thi Thuy Huong Nguyen Van Tuyen Le Van Anh Le Van Trung Ho Van Thao Le Tan Ky Tran Thien Tu Pham Tuan Nguyen Thai Binh Tran Kim The Park Dong Hoon Bui Van Dat Nguyen Thai Hoa Dinh Minh Cuong
Ngày sinh
02.02 02.02 02.02 02.02 06.02 08.02 08.02 10.02 10.02 10.02 10.02 02.12 02.12 02.12 14.02 15.02 15.02 16.02 16.02 18.02 19.02 20.02 20.02 20.02 20.02 20.02 20.02 20.02 20.02 21.02 21.02 22.02 23.02 24.02 24.02 28.02 01.12 01.12 04.12 08.12 10.12 10.12 10.12 12.12 13.12 14.12 14.12 14.12 16.12 20.12 20.12 21.12 21.12 22.12 22.12 23.12 25.12 30.12 30.12 03.02 20.12 20.12 14.01 19.02 27.12 11.01 24.01 25.01 20.02 18.12 30.12 03.01 19.01 03.02 15.02 20.02 20.02 09.12 10.12 01.01 01.01 01.12 15.01 27.01 10.02 23.02 28.02 10.12 20.12 22.12 26.12 01.01 04.01 09.12 10.12 01.01 01.01 05.01 08.01 20.01 02.02 02.02 03.02 04.02 10.02 20.02 02.12 26.12 01.01 01.01 01.01 01.01 01.01 01.02 03.01 03.01 05.01 07.01 10.01 01.12 15.01 28.01 28.01
Bộ phận
Design
EHS
EPC PM
FM
MM
Tên
Ngày sinh
Vo Tien Hoang Phan Thanh Van Bui Ngoc Thanh Tran Minh Tung Truong Quang Dung Vo Cong Dinh Tran Duc Hiep Huynh Van Don Ngo Quang Tinh Nguyen Van Phuc Huynh Van Hoa Nguyen Van Cuong Cao Xuan Nang Luong Quoc Dinh Tran Tuan Ninh Nguyen Dang Tuan Nguyen Thanh Nguyen Thi Luyen Tran Thi Binh Huynh Mai Binh Nguyen Nhat Tien Nguyen Hong Venh Le Thi Hong Phan Lee Kwan Soo Phan Quoc Cuong Nguyen Quang Sang Vo Van Vuong Dinh Tan Nguyen Do Thanh Lam Vo Dien Tuan Do Khuong Pham Van Ket Le Xuan Dien Pham Quang Hai Ha Thanh Nam Nguyen Trung Nhan Huynh Ngoc Han Ho Van Thu Vo Van Pho Nguyen Ngoc Vu Nguyen Quoc Lam Nguyen Tan Duc Vo Van Nghia Vo Van Huy Nguyen Truong Hau Nguyen Van Tan Kim Wi Gyu Ho Thi Nguyen Nguyen Van Linh Nguyen Duc Linh Huynh Tan Son Ta Van Tien Doan Tan Hung Ta Anh Viet Do Van Chien Pham Van Khanh Kieu Quoc Bao Nguyen Van Tin Joo Soo Don Nguyen Minh Thang Tran Van Cao Long Vo Hoang Thong Nguyen Thi Tuong Sa Park Jong Sang Tran Thom Phan Thi Kim Duyen Nguyen Ngoc Tien Le Ngoc Thanh Pham Hong Luu Tran Duy Khai Ngo Thanh Ca Kim Gwang Ju Le Dinh Tu Dinh Thi Nhu Y Nguyen Anh Vu Kim Nam Oh Cao Thi Ngoc Uyen Nguyen Dang Duy Dang Thi Duc Mai Le Thi Huyen Trang Dale E Gerstenslager Pham Thi Sen Huynh Van Trung Le Thi Dieu Linh Nguyen Ngoc Hai Nguyen Thi Tuan Nga Tran Xuan Hai Doan Thi Thanh Thanh Vo Thi Dieu Thao Nguyen Ngoc Men Nguyen Phuoc Huu Nghi Nguyen Nghia Tran Minh Thu Ho Minh Long Nguyen Van Trang Lee Yong Woon Dao Ngoc Tung Bui Van Ngoc Nguyen Ngoc Quang Pham Nguyen Ket Pham Bao Dang Thi Tra My Phan Dinh Duong Pham Van Tho Tran Dinh Thinh Huynh Van Linh Trinh Ngoc Vinh Vo Truong Giang Pham Tung Minh Nguyen Quoc Viet Quach Duc Thuan Luong Quoc Toan Nguyen Van Linh Truong Tan Thuan Le Ho Xuan Thinh Huynh Van Dung Pham Ngoc Anh Nguyen Manh Duong Thuan Nguyen Huu Tai Ho Minh Dai Huynh Tan Lai Nguyen Minh Thang
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM
29.01 01.02 01.02 03.02 06.02 10.02 20.02 20.02 22.02 23.02 23.02 03.12 18.12 18.12 20.12 22.12 27.12 01.01 26.01 29.01 08.02 10.02 12.12 20.01 27.02 01.01 01.01 01.01 03.01 01.12 16.01 18.01 28.01 28.01 02.02 02.02 04.02 06.02 07.02 11.02 02.12 19.02 20.02 23.02 24.02 27.02 02.12 02.12 08.12 12.12 20.12 20.12 20.12 22.12 27.12 28.12 30.12 05.02 24.02 01.01 27.01 18.01 01.12 13.12 10.01 01.02 25.02 01.01 05.02 17.12 20.12 01.01 10.01 01.02 27.02 23.12 26.12 30.12 28.12 10.01 19.01 30.01 08.02 27.12 01.01 01.02 28.01 10.02 10.02 20.02 11.12 20.12 21.12 01.01 30.01 22.02 07.12 01.01 01.01 01.01 01.01 01.01 01.01 01.01 01.01 01.02 01.02 01.02 04.01 05.01 06.01 06.01 10.01 01.12 14.01 14.01 15.01 15.01 15.01 16.01 16.01 16.01 16.01
Bộ phận
FIN
HRSG
HRD HRM LR TE
ADM
ER PR
Security
MHS
Tên
Le Van Thien Nguyen Hong Huong Bui Phi Toan Nguyen Van Trung Do Viet Tuan Nguyen Mau Linh Tran Van Vinh Nguyen Van Khan Pham Thao Le Ngoc An Nguyen Van Liem Bui Van My Le Thang Pham Van Chinh Nguyen Tan Tri Vo Van Hao Nguyen Quang Vu Nguyen Bo Dinh Thanh Thao Ngo Duc Trong Nguyen Nhon Vo Van Kiem Huynh Tien Trung Tran Vinh Hau Dinh Quoc Linh Tran Van Thinh Nguyen Nhan Huynh Thanh The Vo Van Hung Pham Hong Thanh Huynh Tan Viet Do Thanh Van Ung Dinh Than Do Ky Hau Tran Hiep Nguyen Do Phuong Pham Duy Dung Nguyen Du Vo Trung Truc Le Van Hieu Dang The Ngan Nguyen Van Thien Ha Quang Thiep Song Jae Ok Bui Tan Chinh Phan Trung An Tran Nhu Yen Le Van Huy Phung Dinh Tang Nguyen Nhut Bui Thi Kim Van Nguyen Thanh Nguyen Doan Tan Tinh Do Van Tan Bui Van Tin Ngo Van My Le Tan Hai Tran Trung Toan Nguyen Dinh Quat Nguyen Thanh Son Ho Ngoc Huy Nguyen Huu Bao Pham Van Phuc Le Hung Van Doan Quoc Dat Le Quang Tuyen Dao Quoc Ho Nguyen Van Thong Hoang Kieu Hung Lam Ngoc Tin Vo Xuan Manh Nguyen Van Ninh Phan Thanh Hoc Kim Soon Tae Tran Trong Duy Lam Son Kha Nguyen Dang Phuong Seo Deog Won Nguyen Dinh To Chau Huynh Thi Xuyen Bui Thi Thu Thuy Le Thi Huong Joo Woo Jung Truong Hoai Nguyen Han Chang Ryeol Pham Thi Tam Nguyen Thi Ngoc Loan Pham Thi Bich Tuyen Nguyen Hong Chinh Trinh Thi Hoai Vi Phan Thi Kha Han Do Thi Kim Ngan Huynh Thien Hoang Cao Thi Huyen Trang Tran Thi Kim Nuong Pham Thi Minh Tuong Ho Thi Ngoc Ha Park Hee Sung Nguyen Thi Phuong Nhi Quang Trung Loc Nguyen Thi Thuan Nguyen Doan Trung Nhan Nguyen Ton Minh Kim Byung Wook Tran Khac Tuyen Dinh Hong Ha Mai Duong Lich Huynh Ngoc Thieng Trinh Manh Bui Long Quan Pham Thi Nguyen Ta Cong Kieu Bui Van Thanh Nguyen Cong Hue Nguyen Tien Tri Nguyen Thanh Viet Nguyen Thanh Thien Nguyen Vinh Le Minh Hau Nguyen Thanh Luan Tran Ton Tan Pham Hong Son Ngo Thanh Vi
Ngày sinh 20.01 21.01 22.01 22.01 23.01 24.01 25.01 27.01 28.01 30.01 30.01 31.01 03.02 03.02 03.02 04.02 04.02 05.02 08.02 08.02 10.02 10.02 10.02 10.02 10.02 10.02 10.02 10.02 10.02 11.02 02.12 02.12 13.02 13.02 14.02 17.02 19.02 19.02 20.02 20.02 22.02 24.02 25.02 26.02 26.02 28.02 28.02 01.12 01.12 01.12 02.12 04.12 10.12 10.12 12.12 12.12 14.12 15.12 16.12 16.12 19.12 20.12 20.12 21.12 22.12 22.12 24.12 24.12 27.12 28.12 28.12 28.12 01.02 16.01 21.01 02.02 17.12 26.12 08.01 18.01 20.02 08.01 30.01 20.02 25.02 02.12 04.12 05.12 22.12 30.12 01.01 01.02 17.01 02.12 02.12 10.12 26.12 01.02 04.02 20.12 08.01 01.12 10.02 16.02 23.02 08.01 10.12 10.01 01.12 03.12 10.12 03.01 10.01 10.02 10.02 16.02 22.02 04.12 07.12 09.12 11.12 15.12 20.12
Bộ phận
LS TP
IT
MP OE
Sales and Marketing IM
PS
Tên
Le Trung Nhan Ho Hong Han Vo Hong Chau Ngo Van Khanh Pham Viet Minh Dang Van Toan Nguyen Quoc Thien Nguyen Hoa Linh Bui Van Tinh Nguyen Thanh Nhan Le Minh Doi Nguyen Huu Tay Le Van Huy Vo Duy Linh Nguyen Ngoc Chau Kim Sang Kon Le Van Hiep Nguyen Thi Dung Do Xanh Nguyen Van Hien Nguyen Van Thuy Phan Thanh Khoa Pham Xuan Cuong Le Quang Binh Bach Van Quoc Tran Van Phap Tran Van Cao Phi Ho Trung Tinh Dinh Duy Yen Vu Dinh Thuan Nguyen The Minh Nguyen Huu Vu Nguyen Huu Phi Vo Thi Co Le Hong Nga Nguyen Thanh Liem Jeong Chang Suk Le Duc Anh Nguyen Ngoc Vu Le Nhan Nguyen Thanh Long Nguyen Van Thanh Phan Van Thanh Ngo Van Viet Jeon Myung Chae Huynh Thi Han Anh To Dinh Tieng Luu Thi Thu Hien Dang Quang Dong Bui Trung Cong Thai Dang Khoa Phan Thanh Duong Nguyen Phuc Phung Ngo Thanh Thu Ta Van Truong Bui Van Au Vo Thi Nga Nguyen Thi Ngoc Dung Tran Thi Loc Pham Thanh Hien Nguyen Duy Phong Cao Hong Son Dong Xuan Hieu Nguyen Tai Chinh Nguyen Trung Dao Lee Jang Hun Truong Thanh Tung Nguyen Thi My Trinh Dinh Luan Truong Quang Lai Vo Van Dong Huynh Tan Tai Nguyen Quoc Huan Bui Minh Cuong Nguyen Thanh Huan Huynh Trong Phap Tran Vi Hoanh Vu Dinh Ngu Nguyen Quang Du Pham Hong Thai Kang Chun Sig Bui Quang Mau Nguyen Van Thinh Phan Phu Quy Nguyen Duc Thach Pham Ngoc Quy Nguyen Van Vy Bui Ngoc Trinh Nguyen Ngoc Diep Nguyen Thanh Do Nguyen Tan Chuong Nguyen Van Thanh Nguyen Van Tuan Dao Van Khoa Nguyen Duc Diep Phan Nhu Thuong Dinh Duy Lop Huynh Tan Nhan Nguyen Van Manh Nguyen Thanh Cuong Phan Tan Tra Nguyen Ngoc Luong Chau Ngoc Vuong Le Xuan Hieu Pham Thanh Cu Bui Van Tien Nguyen Cong Vinh Ha Van Thu Nguyen Thanh Huynh Nguyen Tan Ba Le Tan Cong Nguyen Duc Hung Dang Van Phien Tran Van Hai Nguyen Hoang Sa Vo Duc Tho Le Van Rat Huynh Tan Kim Vo Thanh Tuong Hwang Hyeon Sang Nguyen Dang Ho Han Jae Chul Nguyen Tien Hieu
Ngày sinh
Bộ phận
01.01 01.02 08.01 01.12 03.02 04.02 02.12 02.12 16.02 17.02 20.02 20.02 20.02 20.02 08.12 11.12 12.12 12.12 18.12 25.12 25.12 28.12 16.02 01.01 01.02 10.01 27.01 02.12 10.12 11.12 12.12 15.12 20.01 02.02 06.12 10.02 25.02 08.01 10.01 14.01 18.01 10.02 18.02 20.02 25.02 05.12 06.12 06.12 16.12 22.12 30.12 31.12 19.01 20.01 05.02 06.12 07.12 01.01 11.01 11.01 01.02 08.02 20.02 10.12 24.12 15.02 22.01 02.02 02.12 01.12 20.12 01.01 25.01 04.12 10.12 07.01 08.01 10.01 16.01 18.01 23.01 23.01 24.01 02.02 02.02 03.02 03.02 05.02 09.02 10.02 02.12 02.12 02.12 02.12 02.12 15.02 16.02 18.02 18.02 18.02 20.02 28.02 02.12 06.12 09.12 10.12 10.12 10.12 11.12 12.12 12.12 16.12 16.12 20.12 22.12 22.12 23.12 30.12 30.12 05.01 17.02 18.12 31.12
Painting
NDE
QA QC - BLR QC - CPE
QC - HRSG
QC - MHS
QC - Water
Water
SAÛN PHAÅM CÔ KHÍ TROÏNG ÑIEÅM
Nồi hơi công nghệ cao Nhà máy Boiler
Thiết bị thu hồi nhiệt Nhà máy HRSG
Cẩu trục khổng lồ Nhà máy MHS
Thiết bị khử mặn Nhà máy Water
Lợi thế cạnh tranh mới của Doosan Vina Thanh Tâm
T
hủ tướng Chính phủ vừa đồng ý bổ sung 4 loại sản phẩm cơ khí của nhà máy CPE, Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Vina vào danh mục các sản phẩm cơ khí trọng điểm giai đoạn từ năm 2009 đến năm 2015. Quyết định này sẽ tạo nhiều thuận lợi cho công ty Doosan Vina trong cạnh tranh với các thiết bị nhập khẩu. Doosan Vina là một trong số các công ty Việt Nam có sản phẩm được đưa vào danh mục các sản phẩm thuộc chương trình cơ khí trọng điểm quốc gia. Cùng với các sản phẩm từ Boiler, MHS, HRSG và Water, 4 sản phẩm của nhà máy CPE được bổ sung vào danh mục gồm: các loại bình, bồn chứa áp lực cao; các bồn chứa chất lỏng, khí hoặc hóa chất có kích thước lớn; các thiết bị dùng để thay đổi hoạt tính hóa học hay sinh học của một phản ứng trong các công đoạn chiết tách hóa chất; các thiết bị tháp chưng cất hoặc ống khói của nhà máy trong quá trình sản xuất. Với sự công nhận này, Doosan Vina sẽ nhận được nhiều ưu đãi về chính sách tín dụng, đầu tư, đấu thầu, thuế và nhiều ưu đãi ở các lĩnh vực khác. Với những ưu đãi trên, Doosan Vina sẽ có những lợi thế nhất định trong quá trình đấu thầu cho các dự án trong nước, đặc biệt là lợi thế về chính sách kích cầu với việc áp dụng hình thức giao thầu và chỉ định thầu cho các sản phẩm trong chương trình sản phẩm cơ khí trọng điểm. Thanh Tam
Bình, bồn áp lực Nhà máy CPE
Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIET NAM