Doosan Vina News V6N1_Vietnamese by DOOSAN VINA

Bản Tin Vina News

Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam

Số: V6N1

Dieãn vaên cuûa Chuû Tòch Trang 04

Chöùng nhaän ASME haït nhaân Trang 06

HRSG xuaát haøng tôùi Mexico MADE IN VIETNAM Page 16 MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Chịu trách nhiệm xuất bản Ông Ryu Hang Ha Tổng giám đốc Doosan Vina Ban biên tập Ông Kim Gwang Ju Phó tổng giám đốc Trưởng ban biên tập Ông Dale Gerstenslager dv.dale.gerstenslager@doosan.com Giám đốc bộ phận truyền thông Biên tập viên

Lê Thị Diệu Linh Lê Thị Huyền Trang Sử Ngọc Thắng Nguyễn Văn Nhân Phạm Quang Đức Đào Thị Mỹ Hạnh Phạm Thị Sen Huỳnh Văn Trung Nguyễn Thị Thủy

Nội dung

Trang

Diễn văn chào mừng năm mới của TGĐ

Diễn văn chúc mừng năm mới của chủ tịch Park Yong Maan

Doosan Vina đạt chứng nhận ASME hạt nhân

Khởi động chương trình từ thiện 2014

Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay

Đào tạo nhân lực chất lượng cao

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: dv.editor@doosan.com. Giấy phép xuất bản số: 80/GPXBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày :31/11/2013. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TPHCM: số lượng 3.500. In xong và nộp lưu chiểu tháng 3 năm 2014

HRSG xuất hàng sang Mexico

Gặp gỡ nhà máy Boiler

Sáng tạo kỹ thuật được vinh danh

Liên hoan phim Hàn Quốc tại Quảng Ngãi

Website: http://doosan-vina.com

Ñoàng taâm, Ñoàng tieáng, Ñoàng haønh

Bản Tin Vina News

Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam

Số: V6N1

Dieãn vaên cuûa Chuû Tòch Trang 04

Chöùng nhaän ASME haït nhaân Trang 06

MADE IN VIETNAM HRSG xuaát haøng tôùi Mexico Page 16 MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Trên trang bìa

rên trang bìa số báo này là hình ảnh của một nhà máy điện hạt nhân sản sinh ra nguồn năng lượng xanh và sạch để thắp sáng tương lai. Nhà máy này là biểu tượng của chứng nhận ASME hạt nhân mà Doosan Vina đã đạt được do Hiệp hội Kỹ sư cơ khí Mỹ (ASME) cấp. Chứng nhận này có nghĩa là Doosan Vina hoàn toàn hội đủ điều kiện để sản xuất các thiết bị công nghệ cao được sử dụng trong ngành công nghiệp điện hạt nhân. Doosan Vina trở thanh công ty đầu tiên ở Đông Nam Á đạt được chứng nhận quốc tế uy tín này và vì lẽ đó, những công nhân viên Doosan Vina đang đứng cao hơn một chút và không nghi ngờ gì nữa “Proud People! Proud Doosan!”. Chuyển sang trang 6 để có được thông tin chi tiết.

Và đã khởi đầu

ăm con Ngựa đã chính thức bước qua điểm xuất phát và cuộc đua của chúng ta đã bắt đầu. Con ngựa cho chúng ta một cơ hội tuyệt vời để cảm nhận sự thi vị và thường những gì được đạo lại, suy diễn lại hoặc suy luận về chủ đề đua ngựa thì vô tận. Nhưng, là một trong những con thú thanh cao trên trái đất và là cơ sở cho “thể thao của các vị vua”, chúng ta nên “thong thả”, “thắng yên cương” và “phi về đích” như thể ma quỷ đang đuổi theo sau chúng ta hoặc chúng ta sẽ bị đưa ra “đồng cỏ”. Trong Lễ chào mừng năm mới được tổ chức vào ngày 02.01.2014, Tổng giám đốc Ryu Hang Ha đã đưa ra 3 mục tiêu lớn cần hoàn thành trong năm. Xem chi tiết trong trang sau. Một trong những điều thú vị đã xảy ra trong vài tháng qua là việc đoàn các thanh tra của Hiệp hội Kỹ sư Cơ khí Mỹ (ASME) đến từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Mỹ đã đến khảo sát và xét duyệt hồ sơ yêu cầu cấp chứng nhận năng lực sản xuất thiết bị hạt nhân của chúng ta. Chứng nhận này nghĩa là chúng ta có thể đấu thầu và tham gia nhiều dự án điện hạt nhân đang được xét duyệt hoặc đang được tiến hành trên toàn thế giới. Khó có mỗi ngày trôi qua mà không có chuyện gì để nói về một nhà máy hạt nhân mới đang được đề xuất. Năng lượng hạt nhân là một trong những nguồn ít gây hại nhất hiện nay. Các CLB tiếp tục hoạt động tích cực và dần hoàn thiện cả về số lượng lẫn thể loại, CLB đọc sách hiện đang được lên kế hoạch thành lập. Nếu bạn quan tâm, hãy liên hệ anh Quân, bộ phận Phát triển nguồn nhân lực để biết thêm chi tiết. Tôi tin chắc anh ấy sẽ hoan nghênh mọi góp ý cũng như sự giúp đỡ của các bạn. Và nếu bạn có một vài cuốn sách bạn cho rằng nó sẽ hữu ích cho người khác thì anh Quân cũng là người bạn cần liên hệ để mọi người có thể mượn những cuốn sách của bạn. Và cuối cùng chúng tôi xin chúc các bạn cùng gia đình những gì tốt nhất trong năm nay và chúng tôi mong muốn được nghe ý kiến của các bạn.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

THOÂNG ÑIEÄP

Diễn văn chào năm mới của TGĐ N

hân dịp năm mới, tôi xin chúc các bạn và gia đình tràn đầy sức khỏe và hạnh phúc. Chúc cho công ty của chúng ta sẽ phát triển lên thêm 1 tầm cao mới. TGĐ Ruy Hang Ha Năm ngoái là năm thứ 5 công ty đi vào hoạt động, mặc dù khủng hoảng kinh tế khó khăn nhưng chúng ta đã có sự phát triển đáng chú ý trên nhiều lĩnh vực như năng suất sản xuất, chất lượng, an toàn v.v... Đặc biệt, chúng ta đã hoàn thành việc khảo sát ASME nguyên tử mà chúng ta đã chuẩn bị trong vòng 1 năm qua và bây giờ chúng ta đang chờ đợi kết quả. Năm ngoái đã không có tai nạn lớn nào xảy ra nhưng đã có đến 19 vụ tai nạn nhẹ. Vì vậy tôi mong rằng tất cả các bạn tích cực thực hiện hoạt động EHS vì gia đình, vì đồng nghiệp và vì chính bản thân các bạn. Trong năm 2014, công ty Doosan Vina sẽ thực hoạt ba hoạt động trọng tâm sau đây: Thứ nhất, nâng cao năng lực cạnh tranh chất lượng, giá thành và giao hàng nhằm đảm bảo năng lực cạnh tranh mạnh mẽ. Chúng ta sẽ phải nâng cao năng lực cạnh tranh trên tất cả các lĩnh vực bao gồm việc chế tạo sản phẩm hơn 10% so với năm ngoái. Mặc dù kinh nghiệm của chúng ta còn ít nhưng chúng ta có sức trẻ, sức sáng tạo phong phú và có nhiệt huyết cháy bỏng vì thế tôi tin rằng chúng ta có thể làm tốt hơn bất kỳ ai trên thế giới này. Thứ hai, hãy cùng nhau đảm bảo chất lượng làm thỏa mãn khách hàng. Năm ngoái, chúng ta đã xây dựng hệ thống chất lượng trên nhiều lĩnh vực bằng việc thực hiện hoạt động nâng cao chất lượng của Doosan Vina. Toàn bộ tổ chức và mỗi nhân viên cần tự mình tuân thủ quy tắc cơ bản, thổi hồn vào từng sản phẩm để sản

xuất ra sản phẩm chất lượng cao bằng cả trái tim mình. Chúng ta phải nỗ lực hết mình để thỏa mãn khách hàng. Thứ ba, hãy cùng nhau duy trì môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ. Tất cả chúng ta đều biết rằng tai nạn sẽ xảy ra khi chúng ta không tuân thủ những quy tắc an toàn cơ bản. Trong giá trị cốt lõi của Doosan Way có nêu: “EHS là trách nhiệm với nhân viên, gia đình, xã hội và là nghĩa vụ với khách hàng và cổ đông”, lấy con người làm trọng tâm là triết lý kinh doanh của Doosan. Toàn thể nhân viên bao gồm cả nhân viên nhà thầu phụ phải cùng nhau tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả. Một lần nữa tôi xin nhấn mạnh rằng không thể có bất kỳ thỏa hiệp hay nhượng bộ trong bất kỳ trường hợp nào đối với EHS. Năm nay là năm thứ 6 kể từ khi công ty chúng ta bắt đầu sản xuất. Hiện nay, chúng ta đã có nền tảng vững chắc ở một mức độ nào đó cả về đối ngoại lẫn đối nội; chúng ta cần tăng tốc hơn nữa trong việc bản địa hóa nhân lực và nội địa hóa sản phẩm và tự chủ về kỹ thuật. Các bạn cũng hãy cùng với chúng tôi tạo ra một Doosan Vina đáng tự hào. Nhân dịp năm mới, một lần nữa, tôi xin chúc các bạn và gia đình tràn đầy may mắn và hạnh phúc.

TGĐ Ryu Hang Ha bắt tay, tiếp thêm năng lượng cho anh Cao Thái Nguyên, SM Duct Design DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

THOÂNG ÑIEÄP 2014

Lời phát biểu của Chủ tịch Park Yo G

ia đình Doosan thân mến, Chúc mừng năm mới đến tất cả các bạn! Các bạn đã làm được những gì trong năm vừa qua? Không có gì làm cho con người hạnh phúc hơn bằng việc mang lại niềm vui cho những người thân yêu, lập ra những dự định cho bản thân và cùng nhau mơ ước về tương lai. Tôi hy vọng các bạn và gia đình sẽ có một khởi đầu tuyệt vời trong năm 2014. Cũng giống như mọi năm, chúng ta lại một lần nữa thấy mình đang đứng ở vạch xuất phát của một khởi đầu mới. Hôm nay là ngày đầu tiên của tương lai Doosan và tôi cảm thấy khá phấn khích khi nghĩ đến những bức tranh mà chúng ta sẽ cùng nhau vẽ trong Chủ tịch Park Yong Maan mười hai tháng tới. Nhìn lại năm 2013, chúng ta đã làm rất tốt bằng niềm tin vững chắc về tương lai. Mỗi chi nhánh thuộc tập đoàn đã tạo ra một bước đột phá đầy ý nghĩa bằng cách phát triển và cải tiến những sản phẩm của chúng ta, trong khi đang chuẩn bị để gia nhập vào thị trường và các doanh nghiệp mới. Một lần nữa, tôi xin cảm ơn tất cả các bạn đã cống hiến và làm việc chăm chỉ ở mọi nơi trên thế giới mặc cho môi trường kinh tế toàn cầu không thuận lợi. Xem xét môi trường kinh doanh này, chúng ta đang đứng tại một điểm rất quan trọng. Cuối cùng chúng ta đang bắt đầu nhìn thấy những dấu hiệu phục hồi của kinh tế toàn cầu. Tốc độ phục hồi của kinh tế Mỹ được dự đoán sẽ tăng như những gì chúng ta làm trong 6 tháng cuối năm nay, trong khi các nền kinh tế châu Âu cũng dự kiến sẽ duy trì một tốc độ tăng trưởng ổn định, mặc dù nó có thể không bùng nổ như những gì chúng ta đã làm được trong thời gian qua. Trước đây, các cuộc khủng hoảng kinh tế khiến phần lớn các công ty bị phá sản và chỉ vài doanh nghiệp tồn tại đã chia sẻ những thành tựu được khôi phục và sự tăng trưởng mạnh mẽ. Trong khoảng thời gian này, hầu hết các công ty vẫn còn tồn tại và hiện đang chuẩn bị để bước vào giai đoạn phục hồi. Từ đây, chúng ta nhận ra rằng, không chỉ cần tồn tại qua cuộc khủng hoảng mà cần phải phát triển mạnh mẽ. Sự khác nhau giữa những ai không tồn tại qua suy thoái và những người chuẩn bị cho mình phục hồi sẽ theo cấp số nhân. Nói cách khác, số lượng thành quả mà mỗi công ty còn tồn tại sẽ đạt được trong giai đoạn phục hồi sẽ phụ thuộc vào cách chuẩn bị và lên kế hoạch của công ty đó. Tốc độ tăng trưởng trong suốt giai đoạn phục hồi dự kiến sẽ khá chậm, rõ ràng là những doanh nghiệp đã có sự chuẩn bị sẵn sàng sẽ có nhiều cơ hội chiếm, lĩnh thị trường hơn. Vì vậy, chúng ta đã làm việc rất chăm chỉ trong mấy năm qua để chuẩn bị cho giai đoạn phục hồi, tăng cường khả năng cạnh tranh cơ bản của chúng ta thông qua Doosan Way. Chúng ta đã xây dựng kế hoạch chiến lược để tạo ra những sản phẩm và công nghệ tốt hơn đối thủ. Chúng ta đã triển khai các dự án nổi tiếng để đạt được sức mạnh cơ bản, chúng ta cần phấn đấu để thành công với một công ty toàn cầu tập trung và cam kết. Nhờ vào sự chăm chỉ, giờ đây chúng ta đã hoàn toàn sẵn sàng với những kế hoạch để tăng cường khả năng cạnh tranh và rất nhiều kế hoạch trong số đó đã được đưa vào thực hiện. Chúng ta biết rằng, chúng ta không có nhiều thời gian trước khi chu kỳ phục hồi bắt đầu. Chúng ta phải nỗ lực hết mình để đạt được kết quả cao hơn và giúp công ty trở thành công ty hàng đầu trên toàn cầu. Như một người lính chuẩn bị cho một trận chiến, chúng ta phải dành hết công sức và thời gian để kiểm tra tốt khâu thiết bị để sản xuất ra những sản phẩm đảm bảo về kỹ thuật, cũng như chiến lược làm việc tốt nhất để trở thành doanh nghiệp tốt nhất trên thị trường toàn cầu. Tất cả các bước chuẩn bị đó chúng ta phải hoàn thành trong năm nay. Các đồng nghiệp thân mến, trong những năm qua chúng ta đã có những bước tiến đáng kể trong nỗ lực làm theo đường lối Doosan mà tập đoàn Doosan lập nên. Vào đầu năm 2013, chúng ta cam kết thực hiện đường lối Doosan và đưa ra những mục tiêu phù hợp với mục tiêu công việc của chúng ta, do đó mục tiêu phát triển con người đã được nỗ lực thực hiện để đưa cam kết của chúng ta vào thực tế. Chúng ta làm việc chăm chỉ để giao tiếp bằng ngôn ngữ của đường lối Doosan, và làm cho quy tắc đó tồn đọng trong tâm trí Doosan Tower, Jangchungdan-ro, Jung-gu, Seoul, Hàn Quốc

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ong Maan nhân dịp năm mới 2014

của chúng ta khi chúng ta thực hiện công việc của mình. Nhờ vào sự nỗ lực đó, tôi có thể tự tin nói rằng sự nỗ lực ấy đã trở thành phong cách đặc trưng trong công ty của chúng ta. Sự thay đổi này đã đạt được chỉ sau một năm kể từ khi đường lối Doosan được áp dụng. Tôi thực sự tự hào về tất cả các bạn! Tôi hiểu rằng đôi khi chúng ta vẫn còn thiếu kiên nhẫn để chờ xem những thay đổi được thực hiện trong cuộc hành trình của chúng ta đối với đường lối Doosan. Tất nhiên nó chỉ là việc theo đuổi những tiến bộ rõ rệt. Nhưng chúng ta cũng phải so sánh mình Lãnh đạo và công nhân viên Doosan Vina thể hiện sự đồng lòng và quyết tâm của mình với khoảng thời gian khi ra mắt vào tháng 4.2012. Hãy nghĩ và đưa đường lối Doosan trở thành một phần của cuộc sống chúng ta. Điều này sẽ thay đổi thông qua cách nghĩ, giao tiếp và làm việc của chúng ta. Tôi đặc biệt vui mừng khi thấy rằng tư tưởng đường lối Doosan đã trở thành một phần của cuộc sống chúng ta. Bây giờ là thời điểm để chúng ta tiếp tục chuyển hóa “sự hiểu biết” của chúng ta vào “thực hành”. Điều này có nghĩa là chúng ta cần phải tập trung thực hiện những gì chúng ta đã vạch ra, chứ không phải là tạo ra một cái gì đó mới. Ví dụ quan trọng nhất là hệ thống DCM mới, nó được đưa ra phù hợp với đường lối Doosan. Chúng ta phải chắc chắn rằng chúng ta nắm rõ về nó, và sau đó đánh giá và xây dựng con người của chúng ta cho phù hợp. Trên tất cả, chúng ta phải nhớ rằng những thay đổi đường lối Doosan đòi hỏi phải bắt đầu từ đầu. Chúng tôi không thể đi trên con đường này cùng với các nhà lãnh đạo - những người không muốn thay đổi. Chúng ta phải nhớ rằng sự thay đổi trong cách các lãnh đạo làm việc, nói chuyện, và hành động sẽ mang lại những thay đổi trong toàn bộ tổ chức. Những người không chấp nhận những thay đổi tích cực theo đường lối Doosan chỉ có thể được coi là những người không muốn đi cùng một hướng với Doosan. Đường lối Doosan là triết lý của Doosan. Nó không phải là một cái gì đó có thể đạt được trong một khoảng thời gian ngắn. Nó là một tiêu chuẩn dài hạn, dựa vào đó chúng ta phải đo lường chính mình, bao gồm cả hành động và lời nói để trở thành Người Doosan thực thụ theo thời gian. Vì vậy, tôi yêu cầu tất cả mọi người hãy kiểm tra từng ngày, để chắc chắn rằng bạn đang có kế hoạch và hành động phù hợp với Credo của chúng ta, và để thảo luận về tiến bộ của chúng ta với nhau, ở cả hai cấp độ cá nhân và tổ chức. Doosan, như đã nhấn mạnh nhiều lần trước đây, có một lịch sử kéo dài hơn một thế kỷ. Chúng ta là những nhân chứng sống lịch sử của doanh nghiệp Hàn Quốc. Như vinh quang của nó, chúng ta không thể phủ nhận rằng nó cũng đặt ra cho chúng ta một trách nhiệm nặng nề. Đây là lý do tại sao nó không bao giờ là đủ để chúng ta tuân thủ pháp luật có liên quan một cách thụ động. Thay vào đó, chúng ta cũng phải đặt ưu tiên trên chuẩn mực xã hội và cộng đồng. Bất cứ chúng ta ở đâu trên thế giới, chúng ta phải yêu cộng đồng và quốc gia mà chúng ta thuộc về, đó là những gì làm cho chúng ta tự hào về các thành viên Doosan toàn cầu và công dân có trách nhiệm của công ty. Như những người yêu gia đình của họ sẽ có mối quan hệ tốt với những người khác, tôi tin rằng tình yêu dành cho đất nước của chúng ta cũng sẽ giúp chúng ta trở thành người công dân đặc biệt của công ty. Tinh thần lãnh đạo phi thường đó đã mang lại thành công cho Doosan 100 năm qua, có thể tìm thấy trong tình yêu chúng ta dành cho gia đình và quốc gia. Tháng Giêng đến gần, tôi nhớ lại những cảnh ở Thế vận hội đặc biệt Pyeongchang Special Olympics mà chúng ta tham gia một năm trước đây. Ở đó, chúng ta chứng kiến cách vỗ tay và cổ vũ của chúng ta đã thúc đẩy và tiếp thêm sức mạnh cho những cầu thủ trượt tuyết kiệt sức hoàn thành cuộc đua của họ. Thế đó, như kiểu năng lượng tích cực của chúng ta bằng cách nào đó đã truyền sang họ. Như chúng ta đã cùng nhau chứng kiến phép lạ, chúng ta cảm nhận được nó làm chúng ta vui như thế nào khi chúng ta bày tỏ sự quan tâm và thực sự yêu thương nhau. Tương tự như vậy, tôi mong muốn rằng năm 2014 sẽ là một năm mà chúng ta sẽ cùng nhau trải nghiệm phép lạ này trong cuộc sống hàng ngày. Gia đình Doosan thân mến, hãy biến năm 2014 thành một năm của Doosan Way bởi chúng ta cùng đi trên con đường này với một trái tim và một tâm trí. Năm 2014 - tương lai của chúng ta bắt đầu bằng đường lối Doosan. Proud People, Proud Doosan! Chủ tịch Park Yong Maan DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ÑAÛM BAÛO CHAÁT LÖÔÏNG

Doosan Vina đạt chứng D

Đoàn ASME cùng lãnh đạo và công nhân viên Doosan Vina

oosan Vina gần đây đã trở thành doanh nghiệp đầu tiên ở khu vực Đông Nam Á đạt được chứng nhận cung cấp thiết bị trong lĩnh vực công nghệ năng lượng hạt nhân do Hiệp Hội Kỹ Sư Cơ Khí Mỹ (ASME) cấp. Hiệp Hội Kỹ Sư Cơ Khí Mỹ (gọi tắt là ASME) xác nhận Doosan Vina là một tổ chức toàn cầu gắn liền với trách nhiệm đảm bảo sản phẩm của công ty trên toàn thế giới đạt tiêu chuẩn cực cao trong việc sản xuất các thiết bị sử dụng trong công nghiệp sản xuất điện hạt nhân. Để tuân thủ các tiêu chuẩn cao về năng lượng hạt nhân, một loạt các đợt kiểm tra khắt khe đã được tổ chức ASME tiến hành. Các đợt kiểm tra công nhận rằng các phương pháp sản xuất và hệ

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

thống đảm bảo chất lượng của công ty đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ASME để dùng trong ngành công nghiệp điện hạt nhân, được tuân thủ, ghi lại và áp dụng cho tất cả các sản phẩm điện hạt nhân do công ty chế tạo. Tháng 01.2013, Doosan Vina đã thành lập đội TFT để thiết lập chương trình bảo đảm chất lượng hạt nhân và chuẩn bị các thuyết minh dự án nhằm đạt được chứng nhận tiêu chuẩn ASME hạt nhân. Quá trình để được cấp giấy chứng nhận mất hơn một năm và chốt

Các chuyên gia ASME khảo sát năng lực sản xuất và sản phẩm của Doosan Vina

200 công nhân viên Khối Quản

g nhận ASME Hạt Nhân điểm vào cuối tháng 12.2013 với chuyến thăm khảo sát cuối cùng tại Việt Nam của nhóm 7 chuyên gia ASME hạt nhân đến từ Mỹ, Hàn Quốc và Nhật Bản. Họ đã đến khu phức hợp công nghiệp nặng Doosan Vina tại khu kinh tế Dung Quất tỉnh Quảng Ngãi để đánh giá kết quả hoạt động mà các đội ASME trước đó đã xem xét trong vòng một năm dài và thử nghiệm cuối cùng đã thành công. Đội đã hoàn Kiểm tra tại phòng thí nghiệm thành kiểm tra và đệ trình báo cáo của họ đến cơ quan quản lý tiêu chuẩn ASME và sau 2 tháng xem xét, tổ chức này đã trao chứng nhận 6 mức độ cung cấp hạt nhân cho Doosan Vina bao gồm: NPT, NA, NS, Site NPT, Site NA, Site NS và 4 xác nhận phi hạt nhân: U, U2, PP và S. Tổng giám đốc Doosan Vina, Ryu Hang Ha cho biết: “Chứng nhận quốc tế do ASME cấp này là một minh chứng cho kỹ năng của công nhân viên chúng tôi và Việt Nam là một

n Lý Chất Lượng, Doosan Vina

đất nước đang nhanh chóng nổi lên như một cường quốc toàn cầu, việc đạt được chứng nhận này rất quan trọng, nó chứng minh rằng công nhân viên Việt Nam hiện nay đã hội tụ đủ kỹ năng và trình độ chuyên môn cần thiết để sản xuất và cung cấp các thiết bị trọng yếu cho ngành công nghiệp điện hạt nhân sẽ hình thành sớm tại Việt Nam.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

HOAÏT ÑOÄNG TÖØ THIEÄN

Khởi động chương trìn Mỹ Hạnh

ác chương trình Thực thi Trách nhiệm xã hội (CSR) của Doosan Vina chủ yếu tập trung vào lĩnh vực sức khỏe và giáo dục bởi công ty tin rằng đó là nền tảng cho một cuộc sống tốt đẹp. Chương trình CSR năm 2014 của chúng tôi bắt đầu ngay những ngày đầu năm mới với một loạt các hoạt động từ thiện dưới sự phối hợp cùng Đại học Chung Ang (CAU), Hàn Quốc và tổ chức Internourish của Mỹ. Một nhóm 55 sinh viên trường Đại Học Chung Ang, Hàn Quốc đã đến Việt Nam vào ngày 13.01 để tiến hành hoạt động từ thiện kéo dài trong vòng 8 ngày. Họ đã bắt đầu công tác từ thiện của mình tại trường Giáo dục Trẻ Khuyết Tật tỉnh Quảng Ngãi và dành nhiều thời gian tại một số trường khác như trường An Vĩnh I, huyện đảo Lý Sơn, trường Tiểu học Bình Thuận, huyện Bình Sơn và Trường Mầm non Ước Mơ Doosan tại khu đô thị mới Vạn Tường. rong suốt thời gian ở tại Quảng Ngãi, các tình nguyện viên đến từ trường Đại học Chung Ang và Doosan Vina đã cùng nhau phối hợp để thực hiện hoạt động nâng cấp và làm mới tại các trường học. Ngoài việc sơn tường lớp học và dọn dẹp vệ sinh các khu vực xung quanh nhà trường, các sinh viên trường ĐH Chung Ang cũng đã biểu diễn nhiều tiết mục hát múa mang đậm chất truyền thống. Tiết mục nhạc K-Pop và võ thuật Taekwondo đã thu hút tất cả các em đặc biệt là các em nhỏ khuyết tật. Ngoài ra, đoàn cũng đã tổ chức một đêm văn nghệ hoành tráng dành cho tất cả nhân viên Doosan Vina và gia đình. Đêm biểu diễn đã làm hài lòng một lực lượng Nhiều hoạt động ý nghĩa trong chương trình từ thiện của tháng 1 khán giả khi cùng hòa mình theo những nhịp trống, nguyện viên trường ĐH Chung Ang về hỗ trợ giáo điệu nhảy sôi động. Bên cạnh việc sơn sửa trường lớp và vui chơi giải trí, dục, Doosan Vina cũng đã phối hợp với tổ chức Interđoàn đã dạy cho các em cách viết thư pháp và nhiều nourish, Mỹ trao tặng 600.000 liều vitamin tổng hợp kỹ năng khác. Đoàn cũng đem đến tặng 115 ba lô và trị giá hơn 10 nghìn đô cho Sở Y Tế tỉnh Quảng Ngãi để cải thiện tình trạng sức khỏe cho 1.700 trẻ em gần 3.000 cuốn vở để trang bị thêm phương tiện học tập cho các em. Tổng giá trị của đợt từ thiện này hơn 30 nghìn đô. Song song với hoạt động tình nguyện của đoàn các tình

Đội ngũ tình nguyện viên trường Đ 8

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

nh từ thiện năm 2014 trong tỉnh nhà, số vitamin này đủ sử dụng trong một năm, tương tự như đợt hỗ trợ trong hai năm vừa qua. Đồng Đại diện Chung Ang và Doosan Vina trao tặng thời trao tặng tiền hỗ trợ cho Trường GD trẻ khuyết tật hàng trăm cơ số thuốc điều trị cho bệnh xá Đặng Thùy Trâm. Tham dự lễ trao tặng vitamin tổng hợp lần thứ ba diễn ra tại văn phòng Sở y tế có sự hiện diện của ông Ryu Hang Ha, Tổng giám đốc, ông Kim Yong Soo, Phó tổng giám đốc, ông Kim Gwang Ju, Giám đốc Khối quản lý đại diện cho Doosan Vina và ông Nguyễn Tấn Đức, Giám đốc Sở y tế tỉnh cùng các đại diện của các sở ban ngành liên quan. Phát biểu tại Lễ trao tặng, ông Ryu Hang Ha cho biết, “Không có gì quan trọng hơn sức khỏe và đó là lý do tại sao chúng tôi cam kết hỗ trợ số vitamin thiết yếu này cho trẻ em. Nguồn dinh dưỡng thích hợp là nền tảng cơ bản cho một sức khỏe tốt về sau, vì vậy chúng tôi tiếp tục làm việc với các cán bộ y tế của tỉnh để giúp hàng ngàn trẻ em nơi đây có được một khởi đầu tốt cho cuộc sống từ những liều vitamin tổng hợp này.”

Phát biểu tại buổi lễ ông Nguyễn Tấn Đức, Giám đốc Sở y tế Quảng Ngãi đánh giá cao những hỗ trợ tích cực từ Doosan Vina và tổ chức Internourish trong suốt những năm qua để cải thiện và chăm sóc sức khoẻ cho người dân trong tỉnh. Tại bệnh xá Đặng Thùy Trâm, Doosan Vina đã tổ chức chương trình trao tặng hàng trăm cơ số thuốc điều trị được nhập khẩu từ Hàn Quốc để điều trị các

Ông Ryu Hang Ha (giữa), TGĐ và ông Kim Gwang Ju (trái), GĐ Khối Nhân sự và Khối Quản lý trao quà đại diện một số gia đình có trẻ bị suy dinh dưỡng

bệnh mãn tính như đau đầu, nhức mỏi, đau lưng, đau khớp, viên bổ máu và nhiều loại thuốc điều trị quan trọng khác. Thực thi triết lý vì cộng đồng, Doosan Vina đã không ngừng triển khai các hoạt động Y tế từ thiện xuyên suốt trong nhiều năm qua với tổng giá trị tính đến nay hơn 44 tỷ đồng chỉ sau 6 năm hoạt động.

ĐH Chung Ang và Doosan Vina DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

HOAÏT ÑOÄNG CLB

Tổng kết v

Giao lưu cùng Trường Trung Cấp Nghề DQ và BIDV Cả hai trận giao hữu trên đều diễn ra tại sân bóng đá trong nhà của Trung tâm VH-TT Dung Quất vào tối ngày 18.12. Mỗi trận kéo dài trong 30 phút. Mở đầu là cuộc Chân sút Phạm Thanh Ý , Câu lạc bộ bóng đá Doosan Vina chạm trán giữa các cầu thủ bóng đá Doosan Vina với cầu thủ trường Trung Cấp nghề Dung Quất. Trước một đối thủ trẻ và tràn đầy năng lượng, Doosan Vina đã chủ động cầm chắc bóng trên phần sân nhà, tổ chức phản công nhanh và chiến thuật đó đã đem lại bàn thắng mở màn cho Doosan Vina ngay ở phút thứ 10. Tuy nhiên, sau khi Pha tranh bóng giữa BIDV với Doosan Vina bị dẫn trước, các cầu thủ trường nghề Dung Quất đã tổ chức tấn công áp đảo và vượt lên, ghi 3 bàn thắng liên tiếp vào lưới Doosan Vina đẩy kết quả chung cuộc lên 3-1. Bước qua trận thi đấu thứ 2 với đội Ngân hàng đầu tư và phát triển BIDV chi nhánh Quảng Ngãi. Các cầu thủ Doosan Vina đã thay đổi chiến thuật, chủ động tấn công và đã làm lưới đội bạn rung lên ngay ở phút đầu tiên. Sau khi có bàn mở tỷ số, các cầu thủ Doosan Vina đã giải tỏa tâm lý và hưng phấn hơn. Họ liên tiếp ghi thêm 3 bàn thắng khác. Đến phút 29, đội Ngân hàng đã dồn lên tìm bàn thắng rút ngắn tỷ số xuống còn 1-4. 10

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Hoạt động từ thiện của CLB Tiếng Anh Nằm trong tuần lễ Festival của các CLB Doosan Vina, CLB tiếng Anh đã tổ chức hoạt động thăm hỏi và trao quà cho các trẻ em khuyết tật tại Trung tâm trẻ khuyết tật xã Bình Hòa. 10 thành viên CLB đã tổ chức dạy bảng chữ cái và Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung, tên gọi các loại trái cây, thành viên CLB Tiếng Anh trao đồ vật, nghề nghiệp bằng quà cho các em nhỏ tại trường khuyết tật Bình Hòa tiếng Anh cho các em thông qua những các hình ảnh sinh động, gần gũi, tạo cho các em có hứng thú và say mê học tập. Xen kẽ vào buổi học là những trò chơi thú vị, những bài hát phù hợp với lứa tuổi. Đồng thời, họ cũng mang đến tặng các em những món quà nhỏ, mỗi suất trị giá 50 nghìn đồng. “Chuyến đi cũng là dịp để mọi người trải nghiệm về cuộc sống của những trẻ khuyết tật từ đó cảm nhận sự may mắn của mình khi có được một thân thể lành lặn”, chị Huỳnh Thị Nghĩa, một thành viên CLB nói.

Thành viên câu lạc bộ Tiếng Anh vui đùa cùng các em nhỏ

Tuần lễ và Đêm hội các CLB Bộ phận Văn hóa Tổ chức, chủ quản các CLB, đã tổ chức “Tuần lễ các CLB” nhằm tạo cơ hội cho các CLB có dịp báo cáo và chia sẻ những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động của một năm qua. Đây cũng là dịp để các thành

và Ra quân đẹp, những pha đấu gay cấn cùng những cú đập bóng kỹ thuật. Sau gần một năm chính thức đi vào hoạt động, CLB bóng bàn đã dần thể hiện trình độ kỹ thuật chơi bóng của mình, từng bước hoàn thiện cả về cả chất và lượng. Đại diện ban lãnh đạo trao quà cho chủ nhiệm các câu lạc bộ

viên bàn bạc, đưa ra ý kiến đóng góp để hoạt động của CLB trong năm 2014 sẽ khởi sắc hơn. Ngay sau đó, bộ phận Văn hóa Tổ chức cũng đã tổ chức “Đêm hội các CLB năm 2013” vào tối ngày 19.12. Đến tham dự Đêm hội có sự hiện diện của phó TGĐ Kim Yong Soo, GĐ Khối Nhân sự, các vị cố vấn và đại diện của 24 CLB. Đây cũng là dịp để tuyên dương và khen thưởng những CLB và những cá nhân đã có đóng góp tích cực trong phong trào CLB năm Các thành viên câu lạc bộ Bóng Bàn Doosan Vina 2013. CLB âm nhạc biểu diễn mừng xuân Kết quả, 4 giải đã được trao, trong đó CLB Bóng bàn nhận giải nhất, CLB Bóng chuyền Nhân kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đảng nhận giải nhì, đồng giải ba là hai CLB Tiếng Cộng Sản Việt Nam và chào mừng năm mới Anh và CLB bóng đá Boiler, giải khuyến khích Giáp Ngọ, Ban Quản Lý KKT Dung Quất đã tổ được trao cho 3 CLB: Âm nhạc, bóng đá Main chức đêm giao lưu văn nghệ mừng Đảng mừng Office và bóng đá HRSG. Xuân 2014 vào tối ngày 22.01.2014 tại Phân khu Công nghiệp Sài Gòn Dung Quất. Tham gia CLB Bóng bàn tổ chức buổi giao lưu tại đêm hội này, CLB Âm nhạc Doosan đầu năm mới Vina đã đem đến tiết mục Tham dự buổi giao lưu gồm có 17 thành viên ca nhạc “Mùa xuân CLB bóng bàn và khách mời là đại diện của bên cửa sổ” do các CLB tại Doosan Vina. Buổi giao lưu được anh Nguyễn tổ chức nhằm đem lại khí thế phấn chấn đầu M ạ n h năm, tạo động lực thúc đẩy hoạt động của T o à n , CLB và tạo đà tiến đến mục tiêu trở thành CLB n h à tốt nhất năm 2014. m á y Tại buổi ra quân đầu năm này, một loạt trận B L R đấu đôi nam và đơn nam đã diễn ra hết sức biểu diễn. hấp dẫn. Điển hình là trận thi đấu của cặp đôi Nguyễn Ngọc Nhược – Mai Dương Lịch, họ đã Anh Nguyễn Mạnh Toàn, thành viên CLB Âm nhạc cống hiến cho khán giả những đường bóng trình bày ca khúc “Mùa xuân bên cửa sổ” DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ÑAØO TAÏO & PHAÙT TRIEÅN

ĐÀO TẠO NHÂN LỰC

oosan Vina là một công ty luôn đi đầu và đầu tư rất mạnh tay trong công tác đào tạo để cải thiện trình độ kỹ năng của nhân viên luôn ở mức tối ưu nhất. Trong năm 2013, tổng cộng 43 khóa đào tạo lớn nhỏ đã được bộ phận Phát triển Nguồn lực tổ chức cho công nhân viên trong toàn công ty với hơn 5.500 lượt và dưới đây là một vài khóa điển hình được tổ chức từ quý IV 2013.

Khóa đào tạo Excel Khoá đào tạo Excel 2007 đã diễn ra trong 2 ngày 17&18.10.2013 dưới sự dẫn dắt của chị Hồ Thị Ngọc Hà, Assistant Manager bộ phận Chị Hồ Thị Ngọc Hà , IT và IT. 40 kỹ sư và nhân viên anh Phạm Ngọc Tài, Water văn phòng của khóa học, chủ yếu là nhân viên mới đã có cơ hội tìm hiểu cách sử dụng các công cụ và đặc điểm của Excel 2007. Song song với phần lý thuyết, các học viên được thực hành ngay trên máy tính với các bài tập nhỏ. Trong quá trình thực hành, nhiều vướng mắc đã được đưa ra và giải đáp thấu đáo. Khóa đào tạo Power Point Một chương trình Microsoft khác được sử dụng rộng rãi tại Doosan Vina đó là Powerpoint và khóa đào tạo Powerpoint 2007 đợt 2 năm 2013 dành cho 38 kỹ sư và nhân viên văn phòng cũng đã được tổ chức trong 2 ngày 27&28.11 do anh Trần Khắc Tuyên, bộ phận OE trực tiếp hướng dẫn. Mặc dù số lượng học viên không nhiều nhưng khóa đã được chia làm 2 lớp để đảm bảo cho mỗi học viên đều có thể tiếp thu và thực hành thành thạo các chức năng được truyền đạt. Khóa học giúp trang bị cho học viên những kỹ năng từ căn bản đến nâng cao trong việc sử dụng PowerPoint 2007 để có thể tự tạo cho mình những bài thuyết trình thật chuyên nghiệp và thú Thực hành trên máy tính vị. 12

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Đào tạo DCM Đánh giá người lao động là một kỹ năng quan trọng bởi vì nó là cơ sở để thanh toán, tăng lương và thăng tiến, vì vậy việc đào tạo cho người đánh giá thực sự là một việc làm rất quan trọng. Do đó bộ phận Đánh Cô Nguyễn Thị Hương Sen, cộng tác viên, giá đã tổ chức khóa hướng dẫn về hệ thống DCM mới tập huấn quy trình đánh giá DCM mới cũng như hướng dẫn cách sử dụng hệ thống PPIS cho hơn 700 nhân viên công ty trong tháng 12. Sau một năm thực hành thí điểm, quy trình đánh giá DCM mới dựa trên Đường lối Doosan chính thức được áp dụng từ năm 2013. Quy trình đánh giá trên hệ thống PPIS cũng chính thức được khởi động vào ngày 4.12 và đến nay việc đánh giá đã gần đi đến kết thúc. Khóa đào tạo Quản lý dự án Quản lý dự án là một trong những khóa đào tạo khá thú vị khi đem đến cơ hội cho các học viên học hỏi những kỹ năng mới đồng thời nâng cấp những kỹ năng cũ. Anh Ahn Hee Jin, Giám Khóa học được thiết kế dành đốc bộ phận DVPM cho 26 kỹ sư và nhân viên có thời gian làm việc dưới 2 năm để họ tìm hiểu về cách quản lý hợp đồng, quản lý chi phí, quản lý rủi ro, quản lý tiến độ dự án và nhiều vấn đề khác liên quan đến Quản lý dự án. Tại khóa học, nhiều vấn đề khó khăn, thắc mắc trong công việc quản lý dự án đã được Giám đốc bộ phận DV PM Ahn Hee Jin giải quyết.

C CHẤT LƯỢNG CAO Đào tạo cách sử dụng máy khoan

Để góp phần nâng cao tay nghề cũng như đảm bảo tính an toàn trong sử dụng máy khoan, nhà máy MHS đã tổ chức Đàm Việt Khoa, SM dẫn dắt khóa đào tạo đặc biệt khóa đào tạo dành cho 34 công nhân viên trực tiếp vận hành máy khoan tại đây. Khóa tập huấn đã đi sâu vào vấn đề an toàn và quy trình vận hành phù hợp với nhà máy. Sau phần lý thuyết, các học viên tham gia thực hành tại chỗ để kiểm tra các kỹ năng và phương pháp đã học dưới sự hướng dẫn tận tình của Section Manager Đàm Việt Khoa. Khóa đào tạo ứng dụng VBA trong Excel Bộ phận Phát triển Nguồn lực đã triển khai khóa đào tạo “ứng dụng VBA trong Excel” dành cho 38 nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng xử lý số liệu và tính toán trên Excel một cách dễ dàng, nhanh chóng. Khoá học do anh Nguyễn Văn Thành, Assistant Manager khối Design dẫn dắt, tập trung vào các ứng dụng lập trình code và hàm Visual Basic trên phần mềm Excel. Qua đó giúp các học viên có thể khai thác tối đa năng suất làm việc của mình. Sơ kết 3 tháng Mentoring khóa 11

Các Mentee trong chương trình Mentoring khóa thứ 2 năm 2013

Chiều ngày 18.12, bộ phận Đào tạo đã tổ chức lễ sơ kết 3 tháng đầu của chương trình Mentoring đợt 2 năm 2013 nhằm sơ kết, báo cáo và đánh giá tình hình hoạt động của 80 cặp mentor, mentee đến từ 15 khối và 5 nhà máy. Tại buổi sơ kết, 5 nhân viên mới đại diện cho 80 Mentee đã trình bày chi tiết về các hoạt

động trong 3 tháng qua. Qua đó, các Mentee đã thấy được những thành quả đạt được, những khó khăn gặp phải và những hạn chế của bản thân trong 3 tháng hoạt động. Buổi sơ kết nhằm giúp cho các Mentee có một cái nhìn tổng quát về chương trình Mentoring để họ có thể khai thác những thế mạnh của mình trong 3 tháng tiếp theo. Tổng kết lớp Future School I và sơ kết lớp Future School II Sau 19 tháng tiến hành kể từ tháng 5.2012, khóa đào tạo Future School I đã hoàn tất sau lễ bế giảng được tổ chức vào chiều ngày 25.12. Tham gia khóa đào tạo dài hạn này, 26 quản lý cấp trung đã trải qua 17 chương trình học bao quát kiến thức liên quan đến kỹ năng lãnh đạo và quản lý, giúp họ có được nền tảng cơ bản để từng bước đi lên nắm giữ các vị trí cao trong cơ cấu tổ chức của công ty theo định hướng bản địa hóa đội ngũ quản lý mà công ty đã đặt ra. Để đảm bảo chất lượng đào tạo, đội ngũ các chuyên gia huấn luyện hàng đầu của Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm Dale Carnegie Việt Nam đã được mời đến để đảm nhiệm suốt chương trình. Trước đó, buổi sơ kết lần 2 của khóa Future School II dành cho 26 quản lý cấp trung, khai giảng vào tháng 5.2013 cũng đã được tổ chức vào chiều ngày 20.12. Tại buổi sơ kết, 5 đại diện của 5 nhóm học viên đã trình bày chi tiết các kiến thức về kỹ năng quản lý và lãnh đạo mà họ đã lĩnh hội được từ 6 chương trình và việc ứng dụng các kiến thức đó vào thực tế.

Thành viên của lớp Future School II

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

TIN VAÉN

TIN VẮN VỀ DOOSAN VINA Trao thưởng cho hoạt động thư viện

Trải qua một năm hoạt động sôi nổi, bộ phận Đào tạo đã tổ chức trao thưởng cho những cá nhân có lượt mượn sách cũng như cho thư viện mượn sách nhiều (Trái sang): anh Nguyễn Quý Nhơn, anh Sử Ngọc Thắng, ông Park Seung Won, GĐ HDR, chị nhất trong năm. Trương Thị Tường Vi và anh Lê Văn Quân Chương trình “I love book” chính thức đi vào hoạt động từ ngày 25.02.2013 với tổng cộng 266 đầu sách, trải qua hơn 11 tháng hoạt động, Thư viện đã có tổng cộng 709 lượt công nhân viên đến mượn sách. Và người mượn sách nhiều nhất là anh Sử Ngọc Thắng bộ phận PR với 45 lượt. Ngoài ra, thư viện cũng khuyến khích người lao động đóng góp những đầu sách hay cho thư viện. Điển hình là anh Nguyễn Quý Nhơn bộ phận MM đã đóng góp 20 cuốn sách hay và cũng đã được quản lý thư viện trao thưởng. Thư viện Doosan Vina được đặt tại tầng trệt tòa văn phòng chính, mở cửa từ 15:00 đến 16:30 vào thứ 2 hàng tuần. Để biết thêm thông tin chi tiết về thư viện, vui lòng liên hệ anh Lê Văn Quân số nhánh 1302.

Thẩm định ISO – OHSAS Det Norske Veritas (DNV) là một cơ quan quốc tế chứng nhận tiêu chuẩn hoạt động của các công ty trên toàn thế giới và từ ngày 22 đến ngày 25.10, Ông Kiều Văn Tôn (giữa), DNV đang tổ chức này đã thẩm định tài liệu tại nhà máy MHS đến và tiến hành thẩm định, kiểm tra và rà soát lại hệ thống quản lý ISO & OHSAS tại Doosan Vina. Năm 2009, Doosan Vina đã đạt chứng nhận về ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007. Sau đó, tổ chức này đã thẩm định và cấp lại chứng nhận mới cho Doosan Vina vào năm 2012. Chương trình thẩm định năm nay nằm trong lịch trình kiểm tra mỗi năm 1 lần. Đợt thẩm định này do ông Park Myung In, Trưởng đoàn và ông Kiều Văn Tôn kết hợp với giám đốc EHS Moon Jong Gi tiến hành.

Q-Health tại BVĐH Chung Ang & BV TW Quảng Nam

Không có gì quan trọng bằng sức khỏe chính vì vậy Doosan Vina (DV) và Bệnh viện ĐH Chung Ang (ĐHCA) đã tiến hành chương trình Q-Health nhằm hỗ trợ phát triển năng lực y tế cho Bệnh viện đa khoa TW Quảng Nam (BVQN). Chương trình kéo dài năm nay bao gồm nhiều đợt đưa y bác sĩ đến Hàn Quốc hoặc sang Việt Nam và gần đây nhất, 5 y tá của BVQN và 2 nhân viên hỗ trợ DV đã được đưa sang Hàn Quốc tu nghiệp 14

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

trong thời gian 1 tháng để tiếp cận phương pháp điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân tiên tiến nhất. Trong khi các y tá của BVQN đang tu nghiệp tại Hàn Quốc thì đoàn 5 y, bác sỹ của ĐHCA đã có Ông Kim Hyun Ho, ĐH Chung-Ang (trái), chuyến công tác đến Việt chị Nguyễn Thị Tuyết, OE, thảo luận cùng một Nam trong một tuần để BS Bệnh viện ĐKTW Quảng Nam làm việc cùng đội ngũ y bác sĩ tại BVQN nhằm nâng cao kỹ năng cũng như nghiệp vụ chuyên môn. Chương trình Q-Health là một cam kết trị giá hàng triệu đô của Doosan và ĐHCA cho BVQN đồng thời tăng cường chăm sóc sức khỏe cho người dân Quảng Nam và các tỉnh lân cận.

Khởi động chương trình Lean Transformation

Sáng ngày 29.10.2013, bộ phận OE đã tổ chức buổi lễ khởi động chương trình “Lean Transformation” cho nhà máy Boiler và Water đồng thời tiến hành hội thảo để tìm ra các vấn đề từ khâu cung ứng vật tư đến khâu giao hàng. Lean Transformation là hoạt động nhằm tối ưu hóa dòng chảy thông tin và dòng chảy vật liệu, có sự thừa kế của các hoạt động cải tiến như hoạt động nhóm BBHD, chủ đề OE, giảm thời gian sản xuất. Lean Transformation mở rộng cả chuỗi cung ứng bao gồm: dòng giá trị sản xuất, chuỗi cung ứng, khách hàng & thị trường. Kết quả chẩn đoán bao gồm điểm mạnh, điểm cần phát triển, định hướng phát triển và mục tiêu cũng đã được Quản lý DHI LM chia sẻ, giải thích cho toàn bộ các cấp quản lý từ tổ trưởng đến cấp giám đốc của hai nhà máy này.

Ban lãnh đạo cùng công nhân viên nhà máy Water và Boiler

Tiến hành BBHD cho tổ lái xe Bộ phận OE cũng đã tổ chức lớp đào tạo Ban Byol Hoal Dong dành cho 43 thành viên của đội lái xe thuộc bộ phận Admin trong tháng 11 vừa qua. Khóa học bao gồm 5 nội dung chính: giới thiệu về BBHD & sự cần thiết phải thay đổi, tại sao phải thực hiện BBHD, tư thế và tâm thế khi thực hiện BBHD, quy trình BBHD và Brainstorming, thực hành Brainstorming và tìm chủ đề đang có.

Ký kết MOU với trường Cao Đẳng Nghề Quảng Trị Sau chuyến tham quan và làm việc tại Doosan Vina vào ngày

04.11 của các giáo viên trường Trung cấp nghề Quảng Trị, Doosan Vina đã chính thức đến tại nhà trường và tiến hành ký kết biên bản hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực vào sáng ngày 03.12. Tham gia Lễ ký kết có TGĐ Ryu TGĐ Ryu Hang Ha và thầy Nguyễn Đình Thọ tại lễ ký kết Hang Ha, giám đốc khối HRD Park Seung Won, một vài thành viên của khối này và lãnh đạo nhà trường mà đại diện là Hiệu trưởng Nguyễn Đình Thọ. Biên bản ghi nhớ hợp tác này chi tiết hóa trách nhiệm và quyền lợi của 2 bên trong công tác đào tạo, cung ứng và tiếp nhận nguồn nhân lực của trường trung cấp nghề Quảng Trị.

Lễ trao chứng chỉ Taekwondo

Sáng ngày 11.12, thay mặt Liên đoàn Taekwondo Việt Nam ông Kim Gwang Ju, GĐ Khối quản lý và Khối nhân sự đã trao chứng chỉ nhất đẳng cho 15 thành Ông Kim Gwang Ju (giữa, hàng trên) GĐ Khối quản lý viên bộ phận Bảo & Khối nhân sự trao chứng chỉ cho các thành viên vệ. Họ là những người đã tham gia và vượt qua kỳ thi lên đai đen nhất đẳng được tổ chức trước đó vào ngày 01.6. Đây là thành quả của những nỗ lực tập luyện nghiêm túc, liên tục và không ngừng Ngày gia đình cho nhân viên mới phát triển bản thân của đội ngũ bảo vệ để hoàn thành tốt Để giúp người thân của những nhân viên mới có dịp đến nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực bảo vệ an ninh tại công ty. tham quan cũng như cảm nhận sự trưởng thành và phát triển Cuộc thi tay nghề kỹ thuật lần 9 của con em họ, chương trình Ngày gia đình đã được tổ chức. Cuộc thi tay nghề kỹ thuật Doosan Vina lần thứ 9 diễn ra 70 người thân đăng ký tham gia sự kiện đã được đưa đón đến vào ngày 26.12.2013 với sự tham gia của 30 thành viên đến khu phức hợp của Công ty tại huyện Bình Sơn. Tại đây, họ đã được đại diện Ban lãnh đạo công ty đón tiếp từ 5 nhà máy. Mỗi nhà máy đã cử một đội đại diện bao gồm và tìm hiểu về tổng quan công ty 6 thành viên trong đó có 3 thợ hàn và 3 thợ chế tạo có thâm thông qua một đoạn phim ngắn niên làm việc dưới 4 năm đến tham và tham quan thực tế vòng quanh gia tranh tài tại mùa giải năm nay. Kết quả tại lễ trao giải, với tổng điểm khu phức hợp. 815 các thành viên nhà máy MHS đã Sau đó, những người thân đã có được vinh danh vô địch và càng tự dịp hội tụ với con em mình tại nhà ăn trung tâm. Mọi người cùng hào hơn khi nhà máy này giành ngôi nhau dùng bữa tối thân mật và vị quán quân trong 2 năm liên tiếp. Xếp ngay sau MHS là các thành viên TGĐ Ryu Hang Ha trao quà cho anh thưởng thức những tiết mục văn Huỳnh Thanh Lâm (QCMHS) nghệ do chính đội ngũ nhân viên nhà máy HRSG với tổng điểm 799. Và và mẹ của anh để khích lệ tinh thần đồng đội, ban mới dàn dựng và biểu diễn. Thực hiện bài thi tổ chức cũng đã trao những phần quà Trao giải kỳ thi năng lực ngoại ngữ có ý nghĩa cho các thành viên của 3 đội còn lại. Sáng ngày 12.12, bộ phận Đào tạo đã tổ chức lễ trao giải Trao giải OE, EHS & QA và thăm các cho 22 cá nhân xuất sắc giành được điểm số cao trong kỳ keson xuất sắc 6 tháng cuối năm 2013 thi năng lực tiếng Anh và tiếng Hàn được tổ chức trước đó. Kỳ thi năng lực tiếng Anh đợt 2 năm 2013 theo chuẩn Lễ trao giải OE, EHS và QA đã được tổ chức vào chiều ngày TOEIC được tổ chức vào ngày 13&14.11 với sự tham dự 26.12 với tổng cộng 5 giải xuất sắc của 612 nhân viên trong đó có 13 người Hàn. Song song và 6 giải giỏi đã được trao cho các với nó là kỳ thi năng lực tiếng Hàn theo chuẩn TOPIK cũng khối/nhà máy. Trong đó, nhà máy đã được tổ chức dành cho 23 nhân viên phiên dịch tiếng Boiler xuất sắc giành 3 giải xuất Hàn vào ngày 07.11. sắc thuộc cả 3 lĩnh vực OE, EHS và Kết quả, chị Nguyễn Thị Bích Trâm, nhân viên mới thuộc bộ phận LS đã đạt được số điểm TOEIC cao nhất với 925 TGĐ Ryu Hang Ha trao chứng nhận QA. Hai giải xuất sắc OE và QA còn thi đấu keson toàn cầu cho lại thuộc về nhà máy Water. điểm và người có điểm thi TOPIK cao nhất là chị Lê Thị Thu anh Nguyễn Quang Duy, CPE Cũng tại buổi lễ này, 5 tổ đại Hà, nhà máy MHS với 256 điểm. diện của 5 nhà máy có Keson xuất sắc đã lần lượt trình bày Tại lễ trao thưởng, tổng cộng 22 giải đã được trao, trong về keson của tổ mình để giành chiếc vé tham gia thi đấu cùng đó 1 giải xuất sắc, 5 giải nhất, 6 giải nhì, 6 giải ba và 4 giải Doosan toàn cầu tại công ty mẹ trong tháng 01.2014 và cuối giành cho 4 thí sinh có số điểm chênh lệch tăng giữa 2 kỳ cùng, Keson của Tổ Production 1 Marking nhà máy CPE đã cao nhất. được chọn làm đại diện cho Doosan Vina tham gia thi đấu. Trước đó vào chiều ngày 24.12, ban lãnh đạo công ty cũng đã có chuyến tham quan và biểu dương các Keson xuất sắc trong 6 tháng cuối năm 2013. Ngoài ra, ban giám đốc cũng đã đến tận các nhà máy để biểu dương và trao giấy khen cho 6 tổ đã có thành tích và hoạt động BBHD sôi nổi.

Các nhân viên đạt điểm cao tại kỳ thi

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

XUAÁT HAØNG

Khởi đầu năm mới với thu h Đ

ể khởi đầu cho một năm mới đầy thắng lợi, nhà máy HRSG đã phát tín hiệu vui cho Doosan Vina bằng chuyến xuất 1.418 tấn các linh kiện cấu Phạm Thị Sen thành lò hơi thu hồi nhiệt thân thiện với môi trường đầu tiên trong năm đến nhà máy nhiệt điện Intergent ở bang San Luis Potosi, Mexico. “Những chuyến xuất hàng đầu tiên trong năm luôn có chút ít cạnh tranh. Cả 5 nhà máy đều mong muốn thể hiện họ là người đầu tiên xuất một số sản phẩm ra thị trường. Năm ngoái, nhà máy Water xuất chuyến hàng đầu tiên trong năm và năm nay là nhà máy HRSG. Tôi xin chúc mừng tất cả công nhân viên nhà máy HRSG đã

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

hoàn thành tốt nhiệm vụ và tôi cũng mong rằng năm con Ngựa này không chỉ là một năm thành công đối với Doosan Vina mà đối với tất cả các doanh nghiệp khác tại Việt Nam và trên toàn thế giới”, Tổng giám đốc Ryu Hang Ha nói. Dự án Intergent được bắt đầu sản xuất từ tháng 7.2013, sau 6 tháng chế tạo và lắp ráp, các thiết bị công nghệ cao này đã được đưa lên tàu và vận chuyển từ cảng chuyên dụng của Doosan Vina tại KKT Dung Quất đến Mexico. Nằm trong dự án này, nhà máy HRSG đã hoàn tất và xuất đi gần 6.000 ống fintube, hơn 200

chuyến xuất lò hơi hồi nhiệt sang Mexico

1.418 tấn các linh kiện cấu thành lò hơi thu hồi nhiệt thân thiện với môi trường xuất đến nhà máy nhiệt điện Intergent, Mexico.

ống Header, gần 80 bộ Harp, 10 bộ Module, khoảng 70 tấn Link và hơn 160 tấn khung vận chuyển và thiết bị nâng hạ. Đây là những thành phần cấu thành lò hơi thu hồi nhiệt công suất 200MW. Lò hơi thu hồi nhiệt này sẽ hoạt động cùng các tua bin khí để giúp nhà máy Intergent thu hồi nguồn khí thải và biến chúng thành điện năng, tăng khả năng phát điện lên đến 30%. Kể từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 2009, nhà máy HRSG đã xuất 10 lò hơi thu hồi nhiệt ra thị trường thế giới, từng bước khẳng định thương hiệu sản phẩm thu hồi nhiệt “Made in Việt Nam” với bạn bè năm châu. Dự án đã hoàn tất sau 6 tháng chế tạo và lắp ráp

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

KHAÙCH QUYÙ

Khaùch quyù vaø seõ coøn nhieàu khaùch quyù K h i năm 2013 sắp trôi qua và năm 2014 bắt Trung tâm nghiên cứu điện tử, tin học và đầu, Doosan Vina đã đón tiếp rất nhiều cơ tự động hóa miền Trung quan chính quyền và đối tác đến thăm, chúc Đoàn 6 giáo sư, tiến sĩ và tết và làm việc tại khu phức hợp của công ty. thạc sĩ thuộc các trường

ĐH, CĐ khu vực Đà Nẵng thuộc Trung tâm nghiên cứu điện tử, tin học và tự động hóa miền Trung đã đến tham quan và bàn bạc chương trình hợp tác triển khai thực hiện các đề tài liên quan đến lĩnh vực điện tử, tin học và tự động hóa Anh Nguyễn Ngọc Nhược giới thiệu để chuẩn bị cho các đề tài về sản phẩm của nhà máy Boiler Ông Phạm Trường Thọ, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi và TGĐ Ryu Hang nghiên cứu khoa học công Ha (hình trái) & (hình phải) Bà Phạm Thị Thúy Kiều GĐ Vietcombank Quảng nghệ cấp nhà nước và đề tài nghị định thư hợp tác Ngãi, TGĐ Ryu Hang Ha, GĐ Khối Tài Chính Lee Byoung Hwee Nhân dịp tết Nguyên Đán 2014, các cơ quan ban với Cộng Hòa Liên Bang Đức trong năm tới. Thay mặt đoàn, Tiến sĩ Ngô Văn Sỹ, Giám đốc Trung ngành của tỉnh Quảng Ngãi và một số đối tác kinh tâm đánh giá cao tiềm năng hợp tác ứng dụng các đề doanh của công ty đã đến thăm và chúc tết Doosan Vina. Một vài nhóm khách quý có thể kể đến bao tài đồng thời gởi lời cảm ơn đến lãnh đạo công ty đã gồm: lãnh đạo Đảng ủy và UBND tỉnh Quảng Ngãi, tạo điều kiện và cơ hội để hai bên hợp tác. Đáp lời ngân hàng Vietcombank Quảng Ngãi, UBND huyện TGĐ Ryu Hang Ha đã bày tỏ lời cảm ơn đến Trung tâm Bình Sơn, công an tỉnh Quảng Ngãi và nhiều đơn vị khi chọn công ty làm nơi ứng dụng những đề tài này và đã dành thời gian đến thăm công ty. khác.

Chính quyền và đối tác

Ngân hàng Phát triển và Ngân hàng Hanabank, Hàn Quốc Chuyến thăm và làm việc của đoàn 4 lãnh đạo từ Ngân hàng Phát triển và Ngân hàng Hanabank do ông Kim Kyung Jung làm trưởng đoàn đã được đích thân TGĐ Ryu Hang Ha đón tiếp cùng Giám đốc khối Tài chính Lee Byoung Hwee và giám đốc bộ phận Kế toán Kim Tae Sung. Đây là chuyến thăm và làm việc đầu tiên của lãnh đạo Hanabank trong khi Ngân hàng Phát triển đã có vài chuyến đến Doosan Vina trước đó để tìm kiếm cơ hội hợp tác trong lĩnh vực tài chính.

Ông Lee In Tae, GĐ Khối PID hướng dẫn Lãnh đạo Ngân Hàng Phát Triển và Ngân Hàng Hanabank Hàn Quốc tham quan công ty

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Đại diện Trung tâm nghiên cứu điện tử, tin học và tự động hóa miền Trung cùng ông Kim Gwang Ju (giữa), GĐ Khối quản lý & Khối nhân sự

ĐH Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn TPHCM

Nhân chuyến tham quan và khảo sát các khu kinh tế khu vực miền Trung trong đó có KKT Dung Quất, tỉnh Quảng Ngãi, đoàn 40 giảng viên và sinh viên của trường Đại học Khoa học Xã Hội và Nhân văn TPHCM đến tham quan khu phức hợp Doosan Vina. Đây là chuyến đi thực tế của đoàn thầy và trò trường ĐH Khoa học, Xã hội và Nhân Văn TPHCM đến với khu vực miền Trung để tham quan, khảo sát và trải nghiệm thêm về văn hóa và tình hình sử dụng cũng như nhu cầu lao động trình độ cao tại khu vực này.

Đại diện công ty cùng & đoàn sinh viên trường ĐH Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn TPHCM

CSS BG và Chuyên gia tài chính Hàn Quốc

sinh ưu tú này đã được đón tiếp tại văn phòng chính. Sau đó họ được hướng dẫn tham quan thực tế tại nhà máy Boiler và cảng nước sâu trước khi đến với các địa điểm khác trong tỉnh Quảng Ngãi.

Ông Lee Kwan Soo, GĐ nhà máy HRSG hướng dẫn CSS BG và Chuyên gia tài chính Hàn Quốc tham quan nhà máy

Đến thăm và làm việc tại công ty vào sáng ngày 21.11 là ông Lee Byung Seo và ông Kwon Won Il. Đích thân TGĐ Ryu Hang Ha đã đón tiếp họ và có cuộc trò chuyện thân mật về những thuận lợi và khó khăn của công ty trong vòng 6 năm qua. Sau đó họ được tham quan 5 nhà máy để chứng kiến quang cảnh làm việc hăng say của người lao động tại đây. Trước đó, vào sáng ngày 18.11, Giám đốc khối quản lý Kim Gwang Ju cùng GĐ khối tài chính Lee Byoung Hwee cũng đã tiếp đón chuyên gia tài chính Kim Joon Kan đến từ Hàn Quốc làm tiền đề cho các hợp tác tài chính Ông Jeong Seong Tae, Giám đốc nhà máy CPE trong tương lai. giới thiệu về nhà máy CPE

Đoàn học sinh tỉnh Kyoung Gi Do Nằm trong lịch trình tham quan Việt Nam của mình, đoàn 26 học sinh thuộc nhiều trường cấp 3 khác nhau của tỉnh Kyoung Gi Do, Hàn Quốc đã đến tham quan Doosan Vina vào sáng ngày 21.01. Đến với Doosan Vina, những học Ông Jung Hyun Jin, GĐ MP hướng dẫn đoàn học sinh tỉnh Kyoung Gi Do tham quan nhà máy Boiler

Ông Kim Gwang Ju (giữa) chụp hình lưu niệm cùng đoàn sinh viên

Tập đoàn Thành Công Đại diện lãnh đạo Tập đoàn Thành Công do ông Nguyễn Thành Công phó chủ tịch Tập đoàn dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào sáng ngày 21.01 để tìm kiếm cơ hội hợp tác trong tương lai về lĩnh vực vận Ông Nguyễn Thành Công, PGĐ tập đoàn Thành Công và TGĐ Ryu Hang Ha, Doosan Vina chuyển. Tập đoàn Thành Công hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp vận tải, chuyên sản xuất lắp ráp và nhập khẩu các loại xe ô tô du lịch, xe tải, xe khách và nhiều phương tiện vận chuyển khác.

TGĐ Ryu Hang Ha (thứ 4, trái sang) cùng đại diệnTập đoàn Thành Công

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

GAËP GÔÕ

Trái tim của nhà N

ồi hơi được xem là trái tim của những nhà máy nhiệt điện và 358 công nhân viên nhà máy Boiler, Doosan Vina chính là linh hồn Diệu Linh của nó bởi họ là những nhân tài chế tạo nên những nồi hơi này. Nhóm các kỹ thuật viên, kỹ sư, công nhân và các quản lý tại đây đã làm việc cùng nhau để thiết kế, chế Sản xuất một header tạo và sản xuất ra những nồi hơi công nghệ cao với chất lượng hàng đầu và kỹ thuật tiết kiệm năng lượng tiên tiến nhất trên thế giới! Nồi hơi do Doosan Vina chế tạo cũng giống như bình trà mà bạn dùng để pha một tách trà. Để có một tách trà, trước hết bạn cho trà vào bình rồi cho nước sôi vào và bạn đã có một tách trà thơm ngon. Để tạo ra điện, bạn cần làm nóng một chất lỏng vượt quá độ sôi để tạo ra một áp suất hơi nước cao làm quay tua bin. Tua bin này quay vài ngàn vòng mỗi phút và được kết nối với một máy phát điện. Quá trình này sẽ sản sinh ra hàng triệu KW

Toàn cảnh nhà máy Boiler 20

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Thành phần cấu thành nồi hơi được xuất đi các nước

điện dùng cho nồi cơm điện của bạn ở nhà, máy tính của bạn tại văn phòng hoặc cho nhà máy lọc dầu gần đó. Nồi hơi hiện đại ngày nay có chiều cao tương đương tòa nhà vài tầng và được sử dụng để biến nhiên liệu hóa thạch thành điện năng trên toàn thế giới. Với tổng diện tích nhà xưởng rộng hơn 92.000 m2, nhà máy Boiler được trang bị với những máy móc, thiết bị hiện đại và đội ngũ nhân lực dày dặn kinh nghiệm. Nhà máy Boiler được phân chia làm 4 bộ phận bao gồm: Quản lý sản xuất, Kỹ thuật sản xuất, Sản xuất và An toàn sức khỏe môi trường. Bộ phận quản lý sản xuất là bộ phận chuyên quản lý các khâu từ vật liệu thô cho đến thanh toán đầu ra, quản lý ngân sách cũng như thu nhập của toàn nhà máy. Những công việc cụ thể mà bộ phận này đảm nhiệm có thể kể tên như: quản lý vật liệu; quản lý tiến độ sản xuất; quản lý các khâu trong tiến trình sản xuất như sơn, đóng gói, xuất xưởng; quản lý ngày giao hàng để đảm bảo việc giao hàng đúng hẹn và tạo niềm tin đối với khách hàng. Bộ phận kỹ thuật sản xuất đảm trách nhiệm vụ quản lý chất lượng, kiểm toán, quản lý chứng chỉ thợ hàn, quản lý vật liệu hàn và

à máy nhiệt điện lập phương án giải quyết các lỗi ngoài công trường, phân tích NCR & lỗi công trường, tìm ra nguyên nhân gốc và phương án ngăn chặn lỗi lặp lại. Trong khi đó bộ phận sản xuất lại được chia thành 6 Section gồm: Coil Machining, Coil Assembly, Panel Machining, Panel Assembly, Header và Support. Các section này đảm nhiệm nhiệm vụ sản xuất các bộ phận của một nồi hơi như Coil, Panel và Header. Section Support phụ trách công việc vận chuyển, Các thành phần cấu thành nồi hơi sẵn sàng để xuất khẩu xử lý nhiệt, thử áp, quản lý chất lượng, quản lý hoạt động BBHD và chương trình 5S. điện trên toàn thế giới như: EDP (Brazil), Bộ phận cuối cùng của nhà máy Boiler là an Marafid (Ả-Rập Saudi), Ain Sokhna (Ai Cập), toàn sức khỏe môi trường hay còn gọi là EHS. Kudgi, Raipur (Ấn Độ) và Mông Dương II (Việt Bộ phận này quản lý các chương trình liên Nam). Hiện nay, nhà máy này đang chế tạo 2 quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường nồi hơi công suất 800MW cho nhà máy nhiệt như: giám sát an toàn lao động, phòng chống điện Lara, Ấn Độ. Ngoài ra, nhà máy này luôn dẫn đầu về năng cháy, đào tạo an toàn cho công nhân viên mới và báo cáo an toàn hàng tuần và hàng tháng. suất sản suất qua các năm. Hoạt động BBHD Với đội ngũ nhân lực hùng mạnh và trình độ cũng rất khởi sắc với tổng cộng 1.563 keson tay nghề vững vàng, nhà máy Boiler đã hoàn được sáng tạo và điểm nhấn của hoạt động thành 5 dự án với tổng công suất phát điện này là đạt chức vô địch Keson Doosan toàn lên đến 8.530 MW cho các nhà máy nhiệt cầu năm 2012.

Công nhân viên nhà máy Boiler tạo hình từ “Boiler” DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Sáng tạo kỹ thuật của Doo THAØNH TÖÏU

Doosan Vina nhận được giải Ba và 6 giải khuyến khích tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 8

ại lễ trao giải thưởng của Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 8, Doosan Vina đã có 7 giải pháp sáng tạo được nhận Mỹ Hạnh giải. Hội thi sáng tạo kỹ thuật lần thứ 8 do Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh chủ trì. Tham gia hội thi, Doosan Vina đã ứng cử 20 giải pháp và 10 trong số đó đã được lọt vào chung kết. “Những giải pháp đăng ký tham gia đều đáp ứng yêu cầu của ban tổ chức, trước hết là nhằm tăng cường tính an toàn trong lao động, thứ hai là tiết kiệm nhân công và cuối cùng là giảm chi phí sản xuất. Những sáng tạo này góp phần giúp công ty tạo ra lợi nhuận ổn định, từ đó người lao động sẽ được hưởng lợi về lương 22

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

bổng đồng thời tay nghề và chuyên môn cũng được nâng cao”, anh Đỗ Thành Tài, chủ nhân của một trong những sáng tạo đạt giải cao lần này nói. “Chỉ tính từ đầu năm đến hết tháng 11 năm 2013, công nhân viên Doosan Vina đã sáng tạo ra gần 5.000 giải pháp kỹ thuật để ứng dụng vào quá trình sản xuất, giúp công ty tiết kiệm hàng ngàn đô chi phí mua sắm trang thiết bị và chi phí nhân công đồng thời tăng cường chất lượng sản phẩm và đảm bảo an toàn trong quá trình lao động”, Phó TGĐ Doosan Vina, Kim Yong Soo cho biết. “Nhiều sáng tạo của chúng ta đã vượt qua vòng sơ khảo đã chứng minh cho tài năng và trình độ kỹ thuật của công nhân viên chúng ta và tôi tự hào về những gì họ đã đạt được hôm nay”,

osan Vina được trao thưởng Phó TGĐ cho biết thêm. Với giải pháp “Máy cắt rời và vát mép ống để gia công phôi dành cho học viên thực tập hàn tư thế 5G, 6G nhằm giảm thời gian công tác chuẩn bị” đã mang về giải Ba cho

thuận tiện và dễ dàng hơn đồng thời tạo cơ hội nâng cao tay nghề kỹ thuật cho người lao động tại Quảng Ngãi, điều này chính là mục đích của việc tổ chức hội thi”, ông Trần Chấn Hiệp, Trưởng ban tổ chức hội thi nói.

PTGĐSX Kim Yong Soo nhận giấy khen tại buổi lễ trao giải

Doosan Vina. “Sáng tạo này đã giúp chúng ta tiết kiệm được 1.995 giờ công và hàng triệu đồng chi phí sản xuất cho một năm. Tôi rất tự hào khi đoạt được giải thưởng này”, Bùi Công Dũng, đại diện nhóm tác giả đoạt được giải ba nói. Ngoài giải Ba đoạt được, 6 giải pháp còn lại của Doosan Vina cũng đạt giải khuyến khích. Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 8 năm nay tiếp nhận 60 giải pháp sáng tạo thuộc các lĩnh vực như cơ khí; công nghệ thông tin; điện, điện tử và nông nghiệp, v.v. “Các giải pháp đoạt giải tại Hội thi lần này đều giúp giảm sức lao động và chi phí sản xuất để quá trình lao động sản xuất ngày một

Anh Bùi Công Dũng, nhóm trưởng, được vinh danh tại hội thi DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

VAÊN HOÙA

TUẦN PHIM HÀN QUỐC TẠI QUẢNG NGÃI

Ông Ngô Hữu Hòa (phải), GĐ Trung tâm VH-TT Dung Quất trao hoa cho Viện trưởng Viện văn hóa Hàn Quốc tại Việt Nam Park Nak Jong

Âm nhạc và phim truyền hình Hàn Quốc từ lâu đã có sức lan truyền mạnh mẽ đến hàng triệu người xem trên khắp thế giới và Việt Quang Đức Nam là một trong những nước ở châu Á đã dành nhiều đam mê đối với nền giải trí của đất nước này. Nhằm mở rộng và giới thiệu những cuốn phim hay cũng như văn hóa Hàn Quốc đến những miền đất mới, Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam đã phối hợp cùng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Cục điện ảnh Việt Nam tổ chức chương trình “Liên hoan phim Hàn Quốc” tại Việt Nam dưới sự tài trợ của Lotte Cinema. Trong chương trình này, 6 tỉnh, thành phố trên cả nước được chọn để giới thiệu những bộ phim xuất sắc của xứ sở kim chi và điểm dừng chân của đoàn tại Quảng Ngãi là TT VHTT Dung Quất vào 2 ngày 27 & 28 tháng 11. Với chủ đề “Gặp gỡ những người bạn phương 24

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

xa” khán giả đã được thưởng thức bộ phim cổ trang “Thuật xem tướng” và “Điều kỳ diệu ở phòng giam số 7”. Đến tham dự buổi trình chiếu có sự hiện diện của ông Park Nak Jong, viện trưởng viện văn hóa Hàn Quốc, đạo diễn Lee In Sik, một số thành viên trong đoàn làm phim và rất đông người dân địa phương. Tổng Giám đốc Ryu Hang Ha và công nhân viên Doosan Vina cũng đã đến xem và cổ vũ. Hơn 1.000 người dân của 24 xã thuộc huyện Bình Sơn có cơ hội trải nghiệm được một vài nét về văn hóa Hàn Quốc qua tuần lễ phim này.

Hơn 1.000 khán giả có mặt tại buổi chiếu phim

GIAÛI TRÍ

I.TRÒ CHƠI KỲ NÀY Dọc, màu vàng: Doosna Vina là công ty đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận này. 1. Sản phẩm của dự án này được xuất đến Thổ Nhĩ Kỳ. 2. Từ này được dùng để chỉ những sáng tạo tại Doosan Vina. 3. Nhà máy này tiếp tục giữ vững ngôi vị quán quân tại cuộc thi tay nghề kỹ thuật Doosan Vina lần thứ 9. 4. Keson của nhà máy này sẽ đại diện Doosan Vina tham gia thi đấu tại công ty mẹ. 5. Tên một khóa học do bộ phận Sơn tổ chức. 6. Nơi đây vừa được Doosan Vina trao tặng hàng trăm cơ số thuốc điều trị. 7. Đây là đơn vị chủ quản của dự án Yanbu 3. 8. CLB này được trao giải nhì cho hoạt động tích cực của mình trong suốt năm 2013 (tiếng Anh). 9. Tên một công đoạn trong 5S (Tiếng Nhật). 10. Đồng bào nơi đây từng nhận được những suất quà tết từ Doosan Vina. 11. Chuyến xuất hàng của dự án này là chuyến khởi đầu cho năm 2014.

II. Đáp án số trước

TRÒ CHƠI

Chúc mừng anh Nguyễn Tiến, LS, người duy nhất có đáp án đúng trò chơi kỳ rồi và anh hiển nhiên được lĩnh trọn 500.000 đồng. Nào, hãy nhanh tay giải ô chữ kỳ này và chúc tất cả may mắn! Stt 1

Họ và tên Nguyễn Tiến

MSNV 100436

BP LS

Các bạn hãy nhớ! đáp án cho tất cả các câu hỏi trên luôn có trong các bản tin Doosan Vina News và bản tin DVTV, các bạn có thể xem DVN trực tuyến tại địa chỉ http://issuu.com hoặc DVTV trực tuyến tại địa chỉ http://youtube.com với từ khóa Doosan Vina. Chúc các bạn may mắn!

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM