Doosan Vina News V6N3_Vietnamese

Bản Tin Vina News

Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam

Số: V6N3

Doosan & CAU naâng cao chaát löôïng y teá Trang 03

Hoã trôï ñoäi tuyeån baén cung Trang 04

Döï aùn môùi cho caûng Ñaø Naüng MADE IN VIETNAM Trang 14 MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Chịu trách nhiệm xuất bản Ông Ryu Hang Ha Tổng giám đốc Doosan Vina Ban biên tập Ông Kim Gwang Ju Phó tổng giám đốc Trưởng ban biên tập Ông Dale Gerstenslager dv.dale.gerstenslager@doosan.com Giám đốc bộ phận Truyền Thông Thành Viên

Lê Thị Diệu Linh Lê Thị Huyền Trang Nguyễn Văn Nhân Sử Ngọc Thắng Bùi Thanh Diện Huỳnh Văn Trung Phạm Quang Đức Đào Thị Mỹ Hạnh Phạm Thị Sen Nguyễn Thị Thủy

Nội Dung Từ thiện xã hội

Trang 03

Đào tạo cho đội tuyển bắn cung Việt Nam 04 Xuất hơn 6.000 tấn sản phẩm

06

Triển vọng vàng cho Doosan Vina

08

Gặp gỡ bộ phận MP

10

Tối ưu hóa nguồn nhân lực

12

Cung ứng cẩu RTGC thứ 2 cho cảng Đà Nẵng 14

Xaây ngaøy mai cuûa baïn hoâm nay Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: dv.editor@doosan.com. Giấy phép xuất bản số: 80/GPXBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày: 31/11/2013.

In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 7 năm 2014.

Website: http://doosan-vina.com

Ñoàng taâm Ñoàng tieáng Ñoàng haønh

Tin Vắn

16

Chúc mừng ngày nhà báo Việt Nam

18

Không ngừng học

21

Hoạt Động Câu Lạc Bộ

22

Giải Trí

24

Bản Tin Vina News

Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam

Số: V6N3

Doosan & CAU naâng cao chaát löôïng y teá Trang 03

Hoã trôï ñoäi tuyeån baén cung Trang 04

Naüng MADE IN VIETNAM Döï aùn môùi cho caûng Ñaø Trang 14 MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Trên Trang Bìa

T

rên trang bìa số này là hình ảnh của nhân viên Từ Văn Thông và Quản lý bộ phận Thiết kế kết cấu thép Lee Jeong Hun (trái sang), hai trong số gần 100 thành viên Khối Thiết kế đang xem xét kế hoạch thiết kế, chế tạo và lắp ráp hai cẩu trục chạy ray RMQC cho Nhà máy Lọc dầu Nghi Sơn. Hình nền là một cẩu trục RMQC “Made in Vietnam” khác đã được sản xuất trước đây.

2

Theo dòng cuộc sống

C

húng ta vừa xuất khẩu thiết bị khử mặn thứ hai nặng 4.500 tấn và công suất 95 triệu lít nước mỗi ngày của dự án Yanbu Phase 3, giành được thêm một đơn hàng cung ứng một cẩu trục RTGC cho cảng Đà Nẵng và cơn sốt World Cup đang ở đỉnh cao. Thêm vào đó, chương trình Ngày Gia Đình thường niên lần thứ tư cũng như chương trình từ thiện xã hội thường niên lần thứ sáu do Doosan, Doosan Vina và Trung tâm y tế của Đại học Chung Ang phối hợp thực hiện cũng đang chuẩn bị được khởi động lại.

Việc xuất thiết bị khử mặn này gặp nhiều căng thẳng và tranh cãi. Khi chúng ta đã chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ và đón thiết bị vận chuyển chuyên dụng SPMT cập cảng để di chuyển thiết bị khử muối khổng lồ này lên tàu thì chúng ta bị cho rằng phải nộp thuế hơn 46 tỷ đồng cho việc nhập khẩu thiết bị SPMT dùng trong chuyến xuất hàng này và các chuyến xuất hàng trước đó kể từ năm 2009.

Quy định hải quan cho phép nhập và miễn thuế đối với các thiết bị tạm nhập tái xuất sử dụng cho một dự án ngắn hạn, nhưng thiết bị SPMT lại không nằm trong danh mục này. Các thiết bị SPMT chỉ ở Việt Nam khoảng một tuần rồi ra đi cùng với con tàu và thiết bị khử mặn để thực hiện việc bốc dỡ khi đến Trung Đông.

Nhiều cuộc đàm phán đã diễn ra với nhiều chuyến đi và về liên tục giữa Quảng Ngãi và Hà Nội và cuối cùng các lãnh đạo chính phủ Việt Nam cũng như lãnh đạo tỉnh Quảng Ngãi đã tìm thấy một giải pháp có lợi cho Doosan. Sau khi sự việc được giải quyết, TGĐ Ryu Hang Ha đã chia sẻ rằng: “Chúng ta luôn giữ mối quan hệ tốt đẹp với các cấp chính quyền và đây là một ví dụ minh chứng cho sự hỗ trợ liên tục của Việt Nam đối với các doanh nghiệp FDI đang hoạt động tại đây”.

Ngày gia đình là một chương trình mà thân nhân người lao động được đưa đến tham quan và tìm hiểu môi trường nơi con em của mình đang làm việc. Chương trình đã diễn ra trong 4 năm và tổng cộng 1.855 thành viên các gia đình sẽ được tham quan công ty sau khi chương trình năm nay kết thúc.

Chương trình y tế từ thiện của CAU đã phát triển qua từng năm và năm thứ sáu này cũng không ngoại lệ. Chương trình bắt đầu với sự xuất hiện của một nhóm hơn 20 y bác sĩ, nhân viên hỗ trợ, thuốc men và thiết bị y tế từ Hàn Quốc. Chương trình năm nay sẽ kéo dài một tuần bắt đầu từ ngày 07.7 và ước tính có khoảng 2.500 người dân địa phương sẽ được chăm sóc y tế miễn phí. Đến nay, có khoảng 15.000 người đã được hưởng lợi từ chương trình do Doosan và CAU tiến hành này. Tổng chi phí vượt hơn $1.5 triệu đô với sự tham gia của hàng trăm tình nguyện viên.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

TÖØ THIEÄN

Doosan và CAU Nâng Cao Chất Lượng Y Tế tại Việt Nam

Q

-Health là một chương trình nhằm nâng cao chất lượng y tế cho người dân khu vực miền Trung, Việt Nam. Q-Health được thực hiện thông qua sự hợp tác và hỗ trợ tài chính của Tập đoàn Doosan, Doosan Vina, Bệnh viện Đại học Chung Ang và tổ chức KOICA. Đây là một chương trình thực thi trách nhiệm xã hội đa phương diện trị giá hàng triệu đô, bắt đầu từ năm 2012 và sẽ kéo dài trong 5 năm.

Chương trình được tổ chức hàng năm với nhiều hoạt động đa dạng.

Một phần của chương trình Q-Health liên quan đến

mà còn góp phần đưa BV Quảng Nam trở thành một trung tâm chăm sóc y tế hàng đầu khu vực miền Trung, Việt Nam”, bác sĩ Lương Thành Vi, BV Quảng Nam cho hay.

Q-Health là một trong số các chương trình thực thi trách nhiệm xã hội về lĩnh vực Y tế của Doosan được thực hiện tại Việt Nam. Trong tháng 7 tới, chương trình y tế từ thiện thường niên lần thứ 6 sẽ được diễn ra bắt đầu từ ngày mồng 7. Sau khi kết thúc tuần lễ y tế từ thiện thường niên với việc chăm sóc y tế cho khoảng 2.500 người dân địa phương của tỉnh Quảng Ngãi, CAU và Doosan Vina sẽ đưa 3 em nhỏ bị tim bẩm sinh sang Hàn Quốc phẫu thuật.

Thảo luận trước khi tiến hành phẫu thuật

việc đưa một đoàn y bác sĩ và chuyên gia từ Bệnh viện Đại học Chung Ang (CAU) đến để hỗ trợ tư vấn kỹ thuật và quản lý cho đội ngũ y bác sĩ Bệnh viện Đa Khoa TW Quảng Nam (BV Quảng Nam).

Trong suốt tháng 6, đội ngũ các y bác sĩ và chuyên gia CAU đã hướng dẫn và chuyển giao kỹ thuật phẫu thuật bướu cổ và khớp gối, cách chăm sóc bệnh nhân, phương pháp quản lý và cách sử dụng các trang thiết bị y tế.

“Với phẫu thuật bướu cổ, điều quan trọng không chỉ là phẫu thuật để chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân mà còn phải làm sao để vết thương được tái tạo lại một cách thẩm mỹ nhất”, giáo sư Kang Kyung Ho, CAU nói.

Ngoài phẫu thuật bướu cổ, một nhóm các y bác sĩ khác của CAU cũng đã đến Việt Nam và tiến hành chuyển giao kỹ thuật phẫu thuật khớp gối cho các bác sĩ BV Quảng Nam. “Thông qua chương trình Q-Health này, tôi và các đồng nghiệp đã có cơ hội học tập kỹ năng và kỹ thuật hiện đang được áp dụng tại Hàn Quốc. Điều này không chỉ giúp chúng tôi tự tin hơn trong nghề nghiệp

Chuẩn bị dụng cụ và trang thiết bị phẫu thuật

Các bác sĩ CAU phẫu thuật bướu cổ và chuyển giao kỹ thuật cho bác sĩ BV Quảng Nam. Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

3

HOÃ TRÔÏ

Doosan đào tạo cho Đội tuyển b

T

hực hiện giai đoạn hai của chương trình hỗ trợ cho đội tuyển bắn cung quốc gia Việt Nam, Doosan đã đưa 11 cung thủ và huấn luyện viên Việt Nam đến trụ sở chính tại Hàn Quốc để tiến Diệu Linh hành một khóa đào tạo kéo dài 10 ngày.

Chương trình hỗ trợ kéo dài 6 năm được chi tiết hóa trong thỏa thuận hợp tác ký kết tháng 11 vừa qua giữa Doosan, Doosan Vina và Tổng cục Thể Dục Thể Thao Việt Nam. Tại biên bản ghi nhớ, Doosan cam kết hợp tác đào tạo, hỗ trợ phát triển kỹ thuật, luân phiên giao lưu giữa các cung thủ và huấn luyện viên hai quốc gia Việt Nam và Hàn Quốc cũng như tài trợ trang thiết bị cần thiết.

Tháng 11.2013, Doosan đã đưa một đội tuyển đẳng cấp thế giới từ Hàn Quốc đến Hà Nội làm việc với các tuyển thủ Việt Nam về kỹ thuật bắn cung và hướng dẫn cách sử dụng bộ cung tên công nghệ cao mà đội này đã mang đến từ Hàn Quốc và trao tặng cho đội tuyển Việt Nam. Trong giai đoạn hai này, Doosan đã đưa 8 cung thủ và 3 huấn luyện viên Việt Nam đến trụ sở chính tại Chang Won, Hàn Quốc để tiến hành một khóa đào tạo kéo dài 10 ngày, từ ngày 12-22.5.2014. Đợt tập huấn ở nước ngoài đầu tiên do Doosan tài trợ lần này là một phần của chương trình kéo dài 6 năm cho đến năm 2019 nhằm mục đích cải thiện kỹ

năng bắn cung của đội tuyển Việt Nam và tạo cơ hội để họ tiếp xúc với những cung thủ đẳng cấp thế giới và những đối thủ mà họ sẽ có thể sẽ đối mặt trong các trận đấu quốc tế.

Ông Đinh Chí Dũng, huấn luyện viên trưởng trao tặng bức tranh làng quê Việt Nam cho ông Lee Kyoung Ho, GĐ bộ phận Communication Team 2

Ông Im Bong Kyun, Phó chủ tịch DHI Communications trao bộ cung tên cho cung thủ Dương Thị Kim Liên trước khi khóa huấn luyện bắt đầu.

Ông Im Bong Kyun (đứng, thứ 5 trái sang), Phó chủ tịch DHI Communications, Kim Gwang Ju (đứng, thứ 4 phải sang), GĐ Khối Quản Lý và Nhân sự cùng các huấn luyện viên và đoàn cung thủ Việt Nam. 4

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

bắn cung Việt Nam tại Hàn Quốc Cung thủ Việt Nam Nguyễn Thị Kim Anh cho biết: “Những kinh nghiệm này quả thật là vô giá vì nó giúp chúng tôi nắm rõ cách thi đấu đồng thời nó cũng giúp chúng tôi biết mình đang mong đợi điều gì và cách vượt qua căng thẳng trong thi đấu. Đào tạo ở nước ngoài cũng cung cấp cho chúng tôi những kinh nghiệm mà không thể có được bằng cách nào khác, nó tạo cho chúng tôi cảm giác thư giãn và tập trung vào hiệu suất hơn là suy nghĩ về những đối thủ đẳng cấp thế giới mà chúng tôi phải vượt qua trong một trận đấu quốc tế”.

Một huấn luyện viên Hàn Quốc từ Doosan nói: “Người Việt Nam rất giỏi và thường lo lắng cho việc học, vì vậy tôi tin chắc chúng tôi có thể nâng cao kỹ năng của họ lên một nấc mới trong kỳ tập huấn này.

Trong thời gian 10 ngày, chúng tôi sẽ tập trung vào việc cải thiện các kỹ năng và kỹ thuật để giúp các cung thủ nắm vững những điều cơ bản của môn thể thao này đồng thời cung cấp một số đào tạo tiên tiến để giúp họ có được sự tự tin để thi đấu với các cung thủ từ khắp nơi trên thế giới.”

Trong đợt tập huấn tại Hàn Quốc này, các tuyển thủ Việt Nam cũng được mời tham quan và học tập kinh nghiệm thi đấu tại giải bắn cung toàn quốc lần thứ 48 diễn ra tại Trung tâm thi đấu bắn cung Kim SooNyung, Cheong Ju, Hàn Quốc.

“Các tuyển thủ của chúng ta đều rất phấn khởi với cơ hội tập huấn này và tất cả đều mong muốn sẽ được

Cung thủ HQ Kim Bo Ram chuyển giao kỹ thuật cho cung thủ Việt Nam Đào Trọng Kiên.

Tập huấn theo đội tại Chang Won, Hàn Quốc

học hỏi và thực tập thật nhiều để nâng cao kỹ năng của mình với các chuyên gia Hàn Quốc”, ông Đinh Chí Dũng, huấn luyện viên trưởng kiêm trưởng đoàn bắn cung Việt Nam nói. Đội Bắn cung Doosan Hàn Quốc được thành lập vào ngày 01 tháng 07 năm 1994. Đội tuyển gồm 6 thành viên và là đội bắn cung hàng đầu Hàn Quốc. Thành tích xuất sắc mà đội tuyển này đã đạt được là Huy chương Bạc tại Thế Vận Hội Atlanta (1996), Vô địch Thế giới với 2 Huy chương vàng tại giải bắn cung Hàn Quốc (1997), Huy chương vàng nhóm nam (2008), Giải nhất tập thể toàn quốc, giải ba thi đấu toàn quốc nam - nữ kết hợp (2009) và nhiều giải khác. Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

5

XUAÁT HAØNG

N

ối tiếp những chuyến hàng không ngừng nghỉ trên cảng chuyên dụng Doosan Vina, Khối PSD tiếp tục hoàn thành việc xuất hơn 6.000 tấn sản phẩm đến các nước Malaysia, Ả Rập Mỹ Hạnh Saudi và Ấn Độ trong hai tháng vừa qua.

Trước hết phải kể đến chuyến xuất hàng cuối cùng đánh dấu sự hoàn tất dự án cung ứng 2 nồi hơi công suất 800MW cho nhà máy nhiệt điện Kudgi, Ấn Độ. Đáng chú ý là những sản phẩm nồi hơi công nghệ cao đầu tiên “Made in Việt Nam” này chưa từng được sản xuất tại Việt Nam. Lô hàng cuối cùng với tổng khối lượng 300

Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này 6

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

tấn được xuất vào ngày 31.5 gồm các ống coil, panel, header và link. Những thành phần này một khi được lắp ráp vào nhau sẽ cấu thành nồi hơi dòng thẳng siêu tới hạn, có thể cung cấp 2.550 tấn hơi nước/giờ, vận hành trong môi trường nhiệt độ và áp suất hơi nước cao lên đến 569 độ C và 271 kg/cm2.

Dự án Kudgi được ký kết vào ngày 09.10.2012 và được xem là dự án làm nên lịch sử khi 2 nồi hơi công suất lớn nhất chưa từng được sản xuất tại Việt Nam sẽ do chính đội ngũ công nhân viên Việt Nam tại nhà máy Boiler chế tạo và xuất khẩu. Toàn bộ dự án bao gồm 8 chuyến xuất hàng với tổng khối lượng 13.102 tấn.

Trong khi đó, với chuyến xuất hàng của mình vào ngày 15.5, nhà máy HRSG cũng đã đánh dấu một mốc lịch sử khi lần đầu tiên xuất khẩu sản phẩm của mình đến đất nước Malaysia. Dự án Prai Stack được ký kết với đối tác Sam Sung C&T Corporation Malaysia vào tháng 7.2013 và sau 7 tháng bắt tay vào chế tạo và lắp ráp, đội ngũ 173 công nhân viên nhà máy HRSG đã hoàn thành đơn hàng một cách tốt đẹp. Dự án Prai Stack bao gồm 2 unit gồm 14 ống shell với tổng trọng lượng 328 tấn. Ống shell lớn nhất có đường kính 6,8m, dài 10m và nặng 36 tấn.

Một thiết bị khử mặn khác có khối lượng 4.500 tấn, có khả năng sản sinh ra 95 triệu lít nước sạch mỗi ngày

cũng đã được nhà máy Water xuất xưởng sau chuyến xuất thiết bị khử mặn đầu tiên của dự án Yanbu Phase 3 đến Ả Rập Saudi trong tháng 4 vừa qua. Thiết bị có khối lượng 4.500 tấn này cao 15m, rộng 34.4m và dài 143m hoạt động theo nguyên tắc hóa hơi đa giai đoạn để biến nước biển thành nước sinh hoạt hàng ngày, mỗi thiết bị có thể phục vụ và đáp ứng đủ nhu cầu nước sạch cho 250.000 người dân. Dự án Yanbu Phase 3 được ký kết vào tháng 3.2013 liên quan đến việc chế tạo và lắp đặt 4 thiết bị khử muối nước biển nhằm thỏa mãn cơn khát cho người dân tỉnh Al Madinah, Ả Rập Saudi.

Thành phần cấu thành ống khói của nhà máy nhiệt điện đang được bốc dỡ để xuất đến Malaysia

Thiết bị SPMT vận chuyển các thành phần cấu thành nồi hơi ra cảng để xuất đến nhà máy nhiệt điện Kudgi

Một thiết bị khử mặn sắp được hoàn thành DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

7

KHAÙCH QUYÙ

TRIỂN VỌNG VÀNG Bộ Kế hoạch và Đầu tư

Trong chuyến làm việc tại các dự án ven biển trong KKT Dung Quất, đoàn công tác gồm 15 thành viên từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào ngày 19.4.

Giám đốc khối PID Lee In Tae đã đón tiếp và có cuộc trò chuyện thân mật với các thành viên trong đoàn.

Tại buổi họp, ông Nguyễn Văn Dũng, Phó chánh thanh tra kiêm trưởng đoàn đã phát biểu rằng: “Doosan Vina là một điển hình quý giá của Việt Nam bởi các bạn không chỉ xuất khẩu sản phẩm “Made in Việt Nam” ra thế giới, tạo công ăn việc làm, chuyển giao công nghệ và đào tạo kỹ năng làm việc cho hàng ngàn người lao động Việt Nam mà các bạn còn là một ngôi sao sáng, một điển hình FDI trong nước để giúp chúng tôi thuyết phục các doanh nghiệp khác tiếp tục mạnh dạn đầu tư vào khu vực miền Trung.”

GĐ khối PID Lee In Tae và phiên dịch Lê Thị Thanh Huyền hướng dẫn khách tham quan nhà máy Boiler

8

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

BQL KKT Nghi Sơn

Anh Quảng Trung Lộc, MP giới thiệu về quy mô của Doosan Vina

Nhân chuyến thăm và làm việc tại BQL KKT Dung Quất, đoàn khách gồm 10 vị khách, đại diện BQL KKT Nghi Sơn, Thanh Hóa do ông Lê Như Nam, Phó trưởng BQL dẫn đầu đã có chuyến thăm Doosan Vina vào sáng ngày 03.6.

TGĐ công ty Ryu Hang Ha đã tiếp đón đoàn và đồng thời bày tỏ mong muốn đoàn tạo cơ hội để công ty hợp tác với các nhà đầu tư tại KKT Nghi Sơn. Bên cạnh đó, đoàn cũng có dịp tìm hiểu rõ thêm về những thuận lợi và khó khăn trong môi trường đầu tư, kinh doanh cũng như hiểu rõ hơn những hỗ trợ tích cực mà BQL KKT Dung Quất đã dành cho công ty.

CHO DOOSAN VINA SK E&C và Doosan E&C

IR Team DHI và cơ quan đầu tư HQ

Phó chủ tịch Kim Yong Man và quản lý Young Bae Jung đến từ Doosan E&C và Phó chủ tịch Lee Suk Jung và Giám đốc Yun Sung Ki, đại diện lãnh đạo SK E&C đã có chuyến công tác đến Doosan Vina nhằm thảo luận một số vấn đề liên quan đến việc thực hiện dự án Nghi Sơn tại tỉnh Thanh Hóa.

GĐ nhà máy Boiler Song Chi Wook (nón xanh) giải thích quy trình sản xuất một số thiết bị nhiệt điện

Cựu GĐ nhà máy CPE Jeong Seong Tae cùng các vị khách quý

15 thành viên từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư và đại diện Doosan Vina

Đoàn 14 vị khách quý đến từ IR Team DHI và cơ quan đầu tư IR, Hàn Quốc đã đến Doosan Vina vào ngày 16.4 để tìm hiểu rõ hơn về sản phẩm và công tác quản lý. Là những chuyên gia hàng đầu về đầu tư, họ là một mắt xích quan trọng với thị trường vốn và các tổ chức tài chính. Đoàn do ông Huh Yong Min dẫn đầu đã được đích thân TGĐ Ryu Hang Ha cùng Giám đốc khối Tài chính Lee Byoung Hwee đón tiếp thân tình và cởi mở. Tại đây, đoàn được hướng dẫn tham quan vòng quanh khu phức hợp, chứng kiến những sản phẩm siêu trường siêu trọng và đã có cuộc thảo luận trong công tác quản lý về những mặt mạnh, mặt yếu cũng như cơ hội phát triển của Doosan Vina.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

9

GAËP GÔÕ

NÂNG CAO LỢI NHUẬN

B

ất cứ một công ty nào cũng đều có một mục tiêu chính, đó là tạo ra lợi nhuận, đây là lý do để kinh doanh và đạt được mục tiêu nếu doanh nghiệp muốn thành công, phát triển cũng như chăm lo đời sống cho người lao động. Điều này không ngoại lệ đối với Doosan Vina và để tạo ra lợi nhuận, bộ phận quản lý Kế hoạch sản xuất hay còn gọi là MP đã được thành lập ngay từ những ngày còn sơ khai.

Quang Đức Bộ phận MP là một trong 4 bộ phận thuộc khối Cải tiến sản xuất (PID), đóng vai trò quan trọng trong việc lên kế hoạch, xúc tiến và quản lý tất cả các dự án tại Doosan Vina. Bộ phận MP có nhiệm vụ dẫn dắt và hỗ trợ các nhà máy/bộ phận liên quan thực hiện những kế hoạch lớn để từng bước tiến đến việc ổn định hóa sản xuất theo mục tiêu công ty đề ra.

Bộ phận MP hiện có 7 thành viên, 6 người Việt và một người Hàn làm việc trong 2 nhánh chính, đó là nhánh Quản lí hợp đồng và nhánh Kế hoạch sản xuất.

10

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Quản lý hợp đồng

Kế hoạch sản xuất

Nhánh Quản lý hợp đồng chịu trách nhiệm đảm bảo các giá trị hợp đồng của dự án luôn mang lại lợi nhuận cao nhất cho công ty. Ngay từ khi bắt đầu nắm thông tin và báo giá dự án, các điều khoản hợp đồng và lợi nhuận dự án luôn được đưa ra đàm phán và thảo luận kĩ lưỡng với khách hàng. Trong quá trình thực hiện dự án, nhánh này còn đóng vai trò là cầu nối chính giữa công ty với khách hàng trong các giao dịch tài chính quan trọng khác.

Nhánh Kế hoạch sản xuất có nhiệm vụ thiết lập các kế hoạch sản xuất và quản lý tất cả các dự án lớn nhỏ nhằm điều phối và đảm bảo khối lượng công việc cũng như nguồn nhân lực cho sản xuất trong toàn bộ công ty. Nhánh này còn đảm nhiệm việc sản xuất của các dự án không vượt mục tiêu ngân sách đề ra ban đầu và đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời, hiệu quả khi có vấn đề phát sinh.

Tính đến nay, bộ phận MP đã lập hồ sơ ký kết được tổng cộng 142 dự án lớn nhỏ trong và ngoài nước với doanh thu lên đến hàng trăm triệu đôla.

Chị Lê Ngọc Mai Quyên tiến hành xử lý hợp đồng

Các thành viên của bộ phận đang thảo luận một dự án

Trái sang: Quảng Trung Lộc, Nguyễn Thị Thuận, Nguyễn Công Thuận, Lê Ngọc Mai Quyên, Nguyễn Văn Trí và GĐ bộ phận MP Jung Hyun Jin. Một thành viên khác của bộ phận này là Nguyễn Thị Phương Nhi đã không có mặt trong hình này vì nghỉ thai sản

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

11

ÑAØO TAÏO

Tối ưu hóa nguồn nhân lực Khóa thăng tiến Khóa đào tạo dành cho những nhân viên thăng tiến trong năm 2014 đã được tổ chức trong 3 ngày 21, 22 và 26 tháng 5 nhằm giúp họ nắm bắt một cách rõ ràng vai trò và nhiệm vụ của mình ở vị trí mới.Tham gia khóa học gồm 107 nhân viên văn phòng và kỹ sư người Việt được chia thành 3 lớp, dưới sự dẫn dắt nhiệt tình của 3 giảng viên nội bộ gồm Giám đốc khối Đào tạo Park Seung Won, Giám đốc bộ phận TE Ngô Thanh Ca và quản lý bộ phận QA Phạm Hồng Phương.

Một vài nội dung của khóa học đã giúp học viên phát triển kỹ năng kiểm soát cảm xúc và gắn kết tập thể vốn dĩ là những kỹ năng cần có đối với một người quản lý.

phận Đào tạo, nhiều khóa học ngoại ngữ online/offline đã được tổ chức trong suốt thời gian qua và để theo dõi những tiến bộ của họ, kỳ thi năng lực tiếng Hàn năm thứ 4 đã được tổ chức vào chiều ngày 20.5 tại trung tâm đào tạo TE với sự tham dự của 24 nhân viên chuyên ngành tiếng Hàn đang làm công tác phiên dịch và biên dịch.

Cấu trúc bài thi gồm 2 phần: (1) phần kết hợp nghe - đọc và (2) phần từ vựng - ngữ pháp - viết và thí sinh có 180 phút để làm bài. Đề thi do đội ngũ giảng viên khoa Hàn Quốc Học, trường đại học KHXH và nhân văn TPHCM thiết kế.

Sau khi tổng kết kết quả, 2 nhân viên có điểm số cao nhất sẽ có cơ hội tham gia khóa học nâng cao tại trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc.

Đối thoại Mentoring

Thảo luận nhóm để nắm bắt kiến thức sâu sắc hơn

Kỳ thi năng lực tiếng Hàn năm thứ 4

Trong 2 ngày 6 và 7 tháng 5, bộ phận Đào tạo đã tổ chức chương trình “đối thoại” dành cho 36 cặp Mentor-Mentee nhằm phần nào đúc kết những khó khăn phổ biến của các nhân viên mới cũng như của các Mentor để từ đó có thể xây dựng một chương trình Mentoring ngày càng phong phú và hiệu quả hơn. Đây là một cách làm mới của chương trình Mentoring nhằm tăng cường tính hiệu quả cho hoạt động này. Việc đối thoại diễn ra ngay tại văn phòng các khối và nhà máy. Trong đó, người dẫn dắt chương trình đã đến tìm hiểu và chia sẻ những khó khăn và thuận lợi trong thời gian đầu hoạt động của các Mentor và Mentee.

Nhân viên chăm chú làm bài thi

Liên tục nâng cao năng lực ngoại ngữ cho công nhân viên là một trong những mục tiêu trọng tâm của bộ 12

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Nguyễn Văn Châu, nhà máy HRSG đối thoại cùng Lê Văn Quân bộ phận Đào tạo

Khóa giải quyết vấn đề Nhằm giúp nhân viên mới thay đổi nhận thức và cách thức giải quyết vấn đề cũng như nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả hơn trong công việc, bộ phận Đào tạo đã tổ chức khóa học về kỹ năng này dành cho 83 nhân viên mới trong 2 ngày 17 & 18 tháng 4. Khóa học được tổ chức thường xuyên dành cho các nhân viên có thâm niên làm việc dưới 1 năm.

Dưới sự dẫn dắt nhiệt tình của anh Trần Khắc Tuyên, quản lý bộ phận OE với bài giảng được thiết kế thiên về sự tương tác giữa người dạy và người học, giữa người học và người học thông qua các bài tập nhóm và thuyết trình kết quả thảo luận trước tập thể. Sau khóa học, học viên có thể vận dụng kiến thức này vào việc thực hiện chủ đề OE Theme một cách hiệu quả hơn.

Quản lý cấp trung bộ phận OE Trần Khắc Tuyên tham gia thảo luận cùng các nhóm

Tối ưu hóa lợi ích từ sách Dr. Seuss đã nói rằng: “Bạn càng đọc nhiều, bạn càng mất nhiều thời gian cho một cuốn sách. Tôi thật sự biết nhiều”. Vâng, đọc sách không những mang lại cho muốn đề nghị các bạn đến với các buổi sinh hoạt này”, chúng ta thông tin, tri thức về mọi mặt, mọi lĩnh vực anh Ngô Thanh Ca, một thành viên của CLB chia sẻ. của đời sống từ quá khứ đến hiện tại mà còn giúp chúng ta rèn luyện não bộ về năng lực tưởng tượng, liên tưởng, sáng tạo, rèn luyện ngôn ngữ, tăng cường khả năng giao tiếp và đặc biệt là giúp chúng ta rèn luyện nhân cách sống. Với mong muốn mang những lợi ích thiết thực này đến với tất cả công nhân viên, chương trình “I Love Book” đã được đưa vào vận hành. Chương trình khuyến khích tất cả công nhân viên tận dụng thư viện của công ty và mở rộng vốn tri thức của mình thông qua việc đọc sách.

Thư viện Doosan Vina hiện có 597 đầu sách về phát triển bản thân, văn học, ngoại ngữ và nhiều thể loại khác và không dừng lại ở đây, con số này sẽ tiếp tục phát triển để đáp ứng nhu cầu đọc sách ngày càng cao của công nhân viên. Đến nay, thư viện đã thu hút hơn 1.100 lượt mượn sách. Để phát triển văn hóa đọc tại công ty, CLB đọc sách đã được thành lập vào ngày 16.4.2014 với 13 thành viên ban đầu. CLB sinh hoạt mỗi tháng 2 lần vào các tối thứ 3. Tại buổi sinh hoạt, hai thành viên chia sẻ nội dung của một cuốn sách mà mình tâm đắc, sau đó tất cả các thành viên cùng thảo luận để có thể hiểu sâu sắc hơn về các giá trị mà cuốn sách đem lại.

“Tôi nhận thấy việc chia sẻ nội dung của một cuốn sách như thế này thật sự hữu ích. Một người đọc và Một poster của CLB Đọc sách nhằm chia sẻ cho nhiều người khác như thế chúng ta không khuyến khích mọi người đọc sách

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

13

ÑÔN HAØNG MÔÙI

Cung ứng cẩu trụ cảng Đà Nẵng

Cẩu trục RTGC mà Doosan Vina đã cung ứng cho cảng Đà Nẵng vào tháng 6.2013 14

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ục RTGC thứ 2 cho B

ộ phận Sales & Marketing và nhà máy Sản xuất thiết bị nâng hạ MHS cho biết họ vừa giành được hợp đồng cung ứng cẩu trục bánh lốp RTGC thứ 2 cho cảng Đà Nẵng và hợp đồng Huyền Trang cung ứng đã chính thức được ký kết vào chiều ngày 28.4 tại văn phòng cảng Đà Nẵng.

Phát biểu tại Lễ ký kết, ông Nguyễn Thu, giám đốc cảng Đà Nẵng đánh giá cao hiệu quả hoạt động của cẩu trục RTGC mà Doosan Vina đã cung ứng cho đơn vị này vào tháng 6.2013 và với hợp đồng thứ 2 này, ông đồng thời khẳng định sự tin tưởng vào chất lượng sản phẩm “Made in Việt Nam” do Doosan Vina chế tạo.

Theo hợp đồng này Doosan Vina sẽ cung ứng một cẩu trục bánh lốp RTGC có trọng lượng 140 tấn, cao 25m, dài 13.35m, rộng 26.4m và có sức bốc dỡ các container trọng tải 36 tấn, đáp ứng nhu cầu bốc dỡ một khối lượng hàng hóa khổng lồ lưu thông hàng ngày qua cảng Đà Nẵng. Việc thiết kế, chế tạo và lắp ráp cẩu trục dự kiến mất khoảng 8 tháng. Doosan Vina có trụ sở tại tỉnh Quảng Ngãi cách khoảng 120 km về phía nam thành phố Đà Nẵng. Ông Ryu Hang Ha, Tổng giám đốc Doosan Vina kiêm Phó chủ tịch cấp cao Doosan Hàn Quốc cũng đã bày tỏ niềm tin tưởng vào chính sách nội địa hóa các sản

phẩm cơ khí trọng điểm mà chính phủ Việt Nam đã ban hành. Ông đồng thời chia sẻ rằng: “Đây là cẩu trục 100% “Made by Vietnamese” khi mà toàn bộ quy trình từ khâu đấu thầu, thiết kế đến bàn giao đều do đội ngũ công nhân viên người Việt tại Doosan Vina đảm nhiệm.

Kể từ khi Doosan Vina khánh thành vào ngày 15.5.2009, nhà máy MHS đã hoàn thành 54 cẩu trục các loại và hiện đang bốc dỡ hàng hóa tại Indonesia, Ấn Độ, Singapore, Hàn Quốc và tại Tân Cảng Sài Gòn và Cảng Đà Nẵng, Việt Nam.

Quang cảnh lễ ký kết cung ứng cẩu trục RTGC giữa Doosan Vina và cảng Đà Nẵng diễn ra vào ngày 28.4.2014 Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này

TGĐ Ryu Hang Ha (giữa bên trái) và GĐ cảng Đà Nẵng Nguyễn Thu (giữa bên phải) cùng quản lý và nhân viên hai bên

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

15

TIN VAÉN Chương trình Q-Health Tám giáo sư, bác sĩ phụ trách các phòng ban, chuyên môn của Bệnh viện ĐH Chung Ang đã đến tiến hành chương trình tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ vận hành an toàn cho các bác sĩ Bệnh viên Đa Khoa TW Quảng Nam từ ngày 21.4 đến ngày 25.4. Nằm trong đợt đến Việt Nam lần này, Bệnh viện ĐH Chung Ang cũng đã tiến hành trao 74 suất học bổng trị giá 20.000 đô la cho 10 giảng viên và 64 sinh viên ưu tú của trường ĐH Y Dược Huế.

Hiệu Trưởng kiêm Viện trưởng CAU Kim Seong Deok (thứ 3, trái sang) và GĐ ĐH Y Dược Huế Cao Ngọc Thành (thứ 3, phải sang) tại lễ trao học bổng. Bên cạnh họ là GĐ Doosan Vina Ryu Hang Ha (thứ 2, trái sang), bác sĩ Moon Tae Young (trái), GĐ BV QN Thân Trọng Long (phải) và cộng sự

Khởi động Roadmap và Skill Matrix

GĐ Khối PID Lee In Tae (trái, đứng) cùng các CA của chương trình Roadmap và Skill Matrix

Lễ khởi động hoạt động Roadmap và Skill Matrix năm 2014 được tổ chức tại trung tâm đào tạo TE với sự tham gia của 27 CA, 16 kỹ sư và các Roadmap và Skill Matrix Leaders đến từ các nhà máy và khối chiều ngày 28.4.

Các CA đại diện các nhà máy/khối gồm Nguyễn Thành Phước - Water, Nguyễn Ngọc Mai Phương PSD, Lê Quang Vũ - CPE, Quảng Trung Lộc - PID đã chia sẻ một vài kinh nghiệm nâng cao năng lực cho nhân viên của khối mình.

Phát biểu tại buổi lễ, giám đốc Khối PID, Lee In Tae nhấn mạnh vai trò của các CA trong việc dẫn dắt hoạt động BBHD và OE Theme và mong rằng các CA sẽ liên tục cố gắng và hỗ trợ để hoạt động OE tại nhà máy/ 16

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

khối của mình phát triển tốt hơn.

Trong buổi lễ, nghi thức gắn huy hiệu CA cũng đã thực hiện nhằm nâng cao sự tự hào lẫn tinh thần trách nhiệm của mỗi CA. Năm nay, đánh giá Roadmap được thực hiện trên 249 kỹ sư, tăng 30% so với 2013 trong khi Skill Matrix được thực hiện cho 1.781/2360 công nhân viên.

Tuyển dụng tại trường ĐH BK Đà Nẵng

Ông Võ Hoàng Thông (giữa), GĐ bộ phận Tuyển dụng và các cộng sự tiến hành phỏng vấn một ứng viên

Bộ phận Tuyển dụng đã tổ chức đợt phỏng vấn tại khoa Cơ khí, trường ĐH BK Đà Nẵng kéo dài trong hai ngày 14 & 15.5 và đã thu hút 250 ứng viên là sinh viên chuyên ngành cơ khí, xây dựng, kiến trúc và quản lý dự tham gia. Năm tổ phỏng vấn đã được thiết lập gồm nhân viên bộ phận tuyển dụng và các quản lý đến từ các nhà máy như MHS, HRSG, CPE và khối Design.

Trước khi đi vào cuộc phỏng vấn chính thức, các ứng viên đã được nghe giới thiệu sơ lược về công ty cũng như có phần hỏi - đáp lý thú với Giám đốc nhân sự.

Sau phỏng vấn, bộ phận Tuyển dụng tiến hành tổng kết kết quả và chọn ra 50 ứng viên để gia nhập vào đại gia đình Doosan Vina trong tháng 7.

Tuần lễ Credo Review Session Nhằm xem lại những giá trị cốt lõi của Cương lĩnh Doosan, tuần lễ Credo Review Session đã được triển khai. Đây đồng thời là phương thức tốt nhất để tất cả công nhân viên nhìn lại xem mình đã thấu hiểu tới đâu và đã áp dụng Đường lối Doosan như thế nào vào thực tiễn công việc hàng ngày.

Phần chính của chương trình là trình chiếu 9 đoạn video hệ thống hóa các giá trị cốt lõi được đề cập trong Cương lĩnh Doosan cho công nhân viên. Sau khi xem xong, mỗi nhóm chọn ra một giá trị và ngồi lại thảo luận cùng nhau. Đường lối và Cương lĩnh Doosan là một bộ cương lĩnh dành cho toàn thể công nhân viên tại tất cả các chi nhánh của tập đoàn Doosan trên toàn cầu. Nó bao quát các giá trị cốt lõi để công ty có thể phát triển

vững mạnh trong tương lai và để mọi thành viên của tập đoàn đều trở thành một “Người Doosan đáng tự hào”.

cho máy phay HBM 130 của tổ Machine 1, nhà máy MHS. Và (5) Keson lắp thêm mỏ vát mép shell để có thể cắt đồng thời 2 mặt của shell cùng lúc, áp dụng cho những shell dày từ 30 ~ 80mm của tổ Production 1 Cutting, nhà máy CPE.

Hoạt động Smart Office

Một cảnh trong video clip của tuần lễ này

Biểu dương các keson tiêu biểu GĐ FSD Kim Hyung Do, CA FM Nguyễn Đình Dũng, TGĐ Ryu Hang Ha, CA IM Phạm Thị Thanh Xuyến và GĐ PSD Kim Sang Kon tại lễ trao giải

Đại diện bộ phận Painting giải thích về keson của mình

Năm keson tiêu biểu trong tháng 5 đã giúp công ty giảm thiểu 2.094 giờ công đã được Ban lãnh đạo đến thăm và biểu dương bao gồm: (1) Keson Jig hàn Partition nhằm đảm bảo an toàn và chất lượng hàn của tổ Welding 4, nhà máy Water. (2) Keson Chế tạo bồn dự trữ cát garnet cho máy bắn thép trắng của tổ Shotting 2, bộ phận Painting, khối PSD. (3) Keson Jig gá lắp Partition Plate trong ống Header của tổ Header Assembly 1, nhà máy HRSG. Keson này đã giúp việc lắp Partition plate được dễ dàng, nhanh chóng và canh chỉnh khe hở một cách chính xác; (4) Keson cơ cấu gá lắp ống tự động khi gia công nhằm giảm thời gian thay thế ngoài

Lãnh đạo công ty cùng đại diện các tổ/ nhóm đạt giải hoạt động Smart Office

Nhằm tạo ra môi trường làm việc lý tưởng, bộ phận OE đã đưa vào áp dụng hoạt động Office Keson theo 3P (People, Process, Place) từ ngày 24/03 đến 25/04/2014 dành riêng cho nhân viên văn phòng.

Smart Office cũng tìm cách để tối ưu hóa đường lối Doosan, quy trình tiên tiến, khoa học, chuẩn hóa nơi làm việc theo các nguyên tắc “xanh - sạch - đẹp”. Chủ đề là “những keson nhỏ tạo nên thành quả lớn” Tổng cộng 1.966 Keson của 58 bộ phận đã được tạo ra, trong đó: 861 Keson về Place, 343 Keson về People và 742 Keson về Process. Tất cả những Keson này đều được chia sẻ tại thư viện Office Keson trên cổng thông tin điện tử công ty.

Sau khi chương trình kết thúc, OE đã tiến hành trao thưởng tổng cộng 14 triệu đồng cho 10 bộ phận, trong đó IM & FM: xuất sắc; HRSG-Production, Packing & Shipping, TE, Security: giỏi và 4 bộ phận đạt giải khuyến khích bao gồm Boiler-Production, Water-ME, QAD-QA, EHS.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

17

SÖÏ KIEÄN

Vinh danh “những ngòi bút lửa”

N

hân kỷ niệm 89 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21.6.1925 – 21.6.2014, đại diện Doosan Vina, bộ phận Truyền Thông đã tổ chức buổi gặp mặt thân mật để vinh danh và gởi bánh chúc mừng tới các cơ quan báo đài trên phạm vi cả nước.

Gần 20 nhà báo là đại diện của nhiều cơ quan truyền thông trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi đã đến tham dự buổi tiệc vinh danh tại một nhà hàng địa phương vào ngày 19.06. Và buổi gặp mặt thân mật với 8 phóng viên tốt nhất tại Đà Nẵng cũng đã được Doosan Vina tổ chức sau đó một ngày.

GĐ bộ phận Truyền thông Dale Gerstenslager trao kỷ niệm chương cho Trưởng phân xã Thông tấn xã Việt Nam tại Quảng Ngãi Nguyễn Đăng Lâm

Đại diện báo Nhân Dân tại Quảng Ngãi Nguyễn Minh Trí chia sẻ cảm xúc tại buổi tiệc vinh danh

Một số trang báo đưa tin hoạt động của Doosan Vina 18

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Kỷ niệm chương vinh danh vai trò của các cơ quan truyền thông

Tại buổi gặp mặt, Giám đốc bộ phận Truyền thông Dale Gerstenslager đã trao tặng Kỷ Niệm Chương cho những nhà báo đã đồng hành cùng Doosan Vina trong việc đưa tin, tuyên truyền, quảng bá hình ảnh Doosan Vina đến toàn thể người Việt Nam một cách toàn diện, chính xác và chân thật trong suốt thời gian vừa qua cũng như trong thời gian tới.

Phóng viên báo Lao Động Xã Hội Phạm Đông Hải nhận kỷ niệm chương từ GĐ bộ phận Truyền thông

Kỷ niệm ngày Báo chí Cách Mạng Việt Nam tại Đà Nẵng

Phóng viên TTXVN tại Quảng Ngãi Nguyễn Thanh Long nhận kỷ niệm chương từ quản lý bộ phận Truyền Thông Lê Thị Diệu Linh Phó phòng Thời sự đài VTV Đà Nẵng Hồ Thái và GĐ bộ phận Truyền Thông Dale Gerstenslager

Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này

Bộ phận Truyền thông và đại diện một số cơ quan truyền thông Quảng Ngãi

Khoâ n g ngöø n HOÃ TRÔÏ NHAÂN VIEÂN

K

hông ngừng học hỏi, không ngừng phát triển, không ngừng vươn tới đỉnh cao là lời của một bài hát nổi tiếng và những nguyên tắc này đã thấm nhuần trong những đứa trẻ tại trường Thị Sen mầm non Ước Mơ Doosan.

Tại lễ tổng kết năm học 2013-2014, hiệu trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền đã báo cáo vắn tắt một số điểm nổi bật về đời sống vật chất, tinh thần của các cháu trong năm đến quý phụ huynh và những người tham dự buổi lễ.

Một trong những kết quả quan trọng nhất trong năm là việc học sinh nhà trường đã mang về giải ba trên tổng số 32 đơn vị tham gia cuộc thi “Bé khỏe tay - bé nhanh trí” toàn huyện. Hiệu trưởng Huyền đồng thời cho rằng: nhà trường tin tưởng rằng thực hành là một cách tiếp cận toàn diện trong học tập; vì vậy ngoài việc chăm lo dinh dưỡng cho trẻ, giáo viên nhà trường cũng đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao thể trạng sức khỏe và phát triển trí não cho các em. Trong năm, 6 trẻ có vấn đề về thể trạng đã được điều chỉnh trở về trạng thái bình thường.

Trong bài báo cáo của mình, hiệu trưởng cũng đã nói đến việc mở rộng nhà trường một tháng trước đó. Với diện tích ban đầu 136m2, trường đã được mở rộng thêm 110m2 nâng tổng số diện tích lên con số

GĐ khối Đào tạo Park Seung Won trao quà vinh danh các giáo viên nhà trường

Vui chơi tại trường

Học sinh hai lớp chồi và lớp lá 20

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ng hoï c 246m2 để có thể đáp ứng nhu cầu theo học của 38 trẻ mới trong độ tuổi từ 2 đến 6.

Phát biểu tại lễ mở rộng trường ngày 21.4.2014, Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo huyện Bình Sơn Nguyễn Minh Sơn đã chúc mừng cũng như đánh giá cao cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ và môi trường tốt để các trẻ học tập và vui chơi tại đây.

71 trẻ hiện nay của nhà trường được xếp vào 3 lớp bao gồm lớp mầm, lớp chồi và lớp lá dưới sự chăm sóc và nuôi dạy của 5 giáo viên và 2 cấp dưỡng. Ngoài ra còn có sự giúp sức của 2 tạp vụ nhằm đảm bảo một môi trường sạch sẽ, gọn gàng mọi lúc mọi nơi.

Nhận xét về nhà trường, anh Đỗ Ngọc Thắng phụ huynh cháu Đỗ Ngọc Anh Quân nói: “Đây thật sự là một chế độ phúc lợi rất tốt. Tôi có thể hoàn toàn yên tâm đi làm vì biết rằng con mình được chăm sóc chu đáo đồng thời cháu có điều kiện trải nghiệm nhiều hơn về cuộc sống, đặc biệt là môi trường an toàn, không bạo lực.”

Trưởng phòng GD&ĐT huyện Bình Sơn Nguyễn Minh Sơn phát biểu chúc mừng tại lễ mở rộng trường

Thời khóa biểu hàng ngày của các cháu chính thức bắt đầu từ 6:45 sáng với các động tác thể dục ngoài trời đơn giản, sau đó là các hoạt động học tập, sinh hoạt và vui chơi đa dạng khác cho đến 6:10 chiều.

Trường mầm non Ước Mơ Doosan hoạt động theo sát chương trình do Bộ GD & ĐT quy định nhằm đảm bảo cho các trẻ được chăm sóc đúng chuẩn và tuân thủ những quy định của pháp luật. Để xem video về sự kiện này, chỉ cần dùng điện thoại thông minh quét mã QR này

Các bé tham gia biểu diễn thời trang

Biểu diễn tiết mục múa Ấn Độ

GĐ bộ phận Hành chính Kim Nam Oh trao quà cho các bé DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

21

HOAÏT ÑOÄNG CLB

Trưởng thành và Phát triển

T

ự hoàn thiện là quan trọng cả từ góc độ tinh thần và thể chất. Một người được xem là hoàn thiện khi có sức chịu đựng dẻo dai về thể chất cũng như sự nhanh nhẹn về tinh thần và các câu lạc bộ của chúng ta đã tạo cơ hội để công nhân viên có thể phát triển cả thể chất lẫn tinh thần.

Tham gia giải bóng đá Pha Đin 2014

Biểu diễn tại đêm hội công nhân

Đây là lần đầu tiên CLB bóng đá Doosan Vina tham gia giải cúp vô địch bóng đá Pha Đin và đó là một cơ hội để học hỏi từ các CLB có kinh nghiệm hơn tham gia tranh tài tại giải.

Trong 10 đội bóng tham gia giải năm nay, Doosan Vina được xem là đội trẻ nhất và thiếu kinh nghiệm nhất về mọi mặt. “Chúng tôi biết rằng đây sẽ là một cơ hội tốt để chúng tôi hiểu thêm về áp lực và tâm lý thi đấu, đồng thời chúng tôi có thể khám phá những kỹ năng và kỹ thuật linh hoạt khác nhau; Đó cũng là dịp chúng tôi cọ xát với các đội dày dạn kinh nghiệm để học hỏi. Mặc dù bị loại ngay từ vòng đầu nhưng chúng tôi đã học được rất nhiều điều và chúng tôi sẽ là một đội bóng khác trong năm tới” anh Nguyễn Văn Dự, một cầu thủ đến từ Boiler nói.

Ngày Hội Công nhân KKT Dung Quất lần thứ IV đã được Ban Quản lý KKT Dung Quất phối hợp cùng Công đoàn KKT Dung Quất tổ chức vào ngày 23.5 tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao Dung Quất và đại diện Doosan Vina các thành viên CLB âm nhạc đã tham gia vào đêm hội với 2 tiết mục văn nghệ bao gồm: đơn ca “Dấu Chân Phía Trước” do anh Châu Ngọc Tận trình bày và song ca “Biển Hát Chiều Nay” do cặp đôi Vạn Thái Ngọc Hiệp và Nguyễn Thắng biểu diễn.

Ngày hội công nhân KKT Dung Quất là một sự kiện được tổ chức hàng năm nhằm tạo cơ hội cho người lao động trên khắp các đơn vị của KKT thi thố và giao lưu.

Dẫn bóng về đích

Song ca Nguyễn Thắng & Vạn Thái Ngọc Hiệp

Giao hữu bóng đá Hơn 2 tháng kể từ lần chạm trán tại trận tranh cúp vô địch mùa bóng thứ 5, các cầu thủ của 2 CLB bóng đá Boiler và Water đều hào hứng gặp lại nhau, vì vậy tối ngày 09.6 hai đội bóng mạnh nhất trong 10 CLB bóng đá hiện nay tại Doosan Vina đã đồng ý gặp lại nhau trong một trận giao hữu.

Mặc dù không đặt nặng thắng thua nhưng cả 2 đội đều đã chơi như World Cup với một tinh thần quyết đấu và một phong độ tốt nhất. Sau nhiều khoảnh khắc thi đấu căng thẳng, Boiler đã chứng minh là đội tốt nhất lúc này khi chiến thắng Water với tỷ số 13-7.

22

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Trần Quốc Hiệu (áo xanh) và Phạm Tiến Đạt trong một pha tranh chấp bóng

Chia sẻ niềm vui cùng trẻ kém may mắn Nhân dịp tết thiếu nhi 01.6, CLB Tiếng Anh đã đến thăm và tặng quà cho các em nhỏ mồ côi, khuyết tật tại Trung Tâm Khuyết Tật Bình Hòa nhằm giúp các em có được một ngày tết vui vẻ và ý nghĩa.

Các thành viên CLB đã hướng dẫn các em một loạt các trò chơi như: trò chơi ném bóng vào rổ, đoán tranh, tìm bản sao và nhảy múa theo hướng dẫn. Các thành viên CLB tiếng Anh còn đem đến và tập cho các em những bài hát thiếu nhi phù hợp với lứa tuổi bằng một cách rất riêng dành cho trẻ khuyết tật, bài hát không cất lên bằng lời mà bằng những cử chỉ, điệu bộ và ngôn ngữ cơ thể đơn giản.

Những trò chơi đã đem đến cho các em những tiếng cười và một khuôn mặt rạng rỡ. Niềm vui thật sự trọn vẹn khi các em đón nhận những món quà nhỏ là bánh, sữa và kẹo từ tay các thành viên CLB Tiếng Anh.

Cũng trong dịp này, các thành viên CLB Tiếng Anh còn trao tặng Trung tâm một vài dụng cụ thiết yếu khác như đầu đĩa, máy quạt, đèn bàn, đồng hồ và nhiều vật dụng khác.

Thành viên CLB Tiếng Anh chia sẻ niềm vui cùng các em trong ngày Quốc tế thiếu nhi 01.6.2014

Cầu thủ hai đội Boiler và Water DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

23

Trò chơi

GIAÛI TRÍ

I: Troø chôi kyø naøy

Dọc, màu vàng: Đây là từ chỉ chính sách Việt hóa đội ngũ lãnh đạo và quản lý tại Doosan Vina (tiếng Anh).

1. Chi nhánh này có trụ sở chính tại Đức.

2. Đây là con số mà Doosan Vina mong muốn đạt được về tai nạn lao động.

3. Tên một nhà thầu làm việc cùng với Doosan trong một dự án nhiệt điện nội địa.

4. Tên bộ cương lĩnh được kỳ vọng sẽ giúp Doosan phát triển bền vững.

5. Tên một dự án mà bộ phận Thiết kế ống dẫn thiết kế.

6. Malaysia là điểm đến của dự án này.

7. Nhà máy Boiler đã xuất đến quốc gia này 4 nồi hơi công suất 360MW. 8. Bốn bồn áp lực công nghệ cao tải trọng hơn 1.000 tấn đã được xuất đến nơi này.

9. Tên một cặp đôi từng xuất hiện trên DVN. 10. Dự án này có tổng khối lượng gần 3.000 tấn do nhà máy HRSG đảm nhiệm.

11. Tổ chức này phối hợp cùng CAU tiến hành dự án nâng cao năng lực nuôi dạy trẻ tại Việt Nam. 12. Chủ đầu tư của dự án nhiệt điện Vĩnh Tân 4.

Stt 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Họ Tên Le Thi Ha Le Thi Ngoc Oanh Nguyen Canh Phong Nguyen Van Ha Huynh Ngoc Tien Truong Anh Tao Dao Thi Phuong Nguyen Van Chau Nguyen Van Tin

II: Ñaùp aùn kyø tröôùc

Hãy nhớ rằng tất cả các đáp án đều có trên các số báo DVN hoặc truy cập trang issuu. com với từ khóa Doosan Vina hoặc Youtube. com với từ khóa Doosan Vina DVTV để có câu trả lời. Chúc các bạn may mắn!

MSNV 101312 100585 101924 101709 101635 101954 101214 102105 102105

B.P TP TP Boiler Boiler PS PS HRD HRSG Water

Thiết bị thu hồi nhiệt do Doosan Vina chế tạo thu hồi nguồn khí thải và tăng khả năng phát điện của một nhà máy điện thông thường lên 30%. Tiếp nhiên liệu cho một hành tinh khát năng lượng, nước và tài nguyên bằng những sản phẩm công nghệ tiên tiến nhất thế giới.

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

25