GIỚI THIỆU / INTRODUCTION

Bước tiến vững vàng – Nâng tầm phát triển

Tiếp nối thành công trong những tháng đầu năm 2022, Doosan Vina đang tạo nên bước đột phá mới trong sự nghiệp xây dựng và phát triển vị thế cạnh tranh không chỉ trong thị trường nội địa mà còn cả quốc tế. Những chiến lược cụ thể và giải pháp cải tiến hữu hiệu sẽ tạo nên một đòn bẩy kinh doanh vững chắc, giúp công ty sớm hoàn thành mục tiêu.

Hoạt động sản xuất luôn là điểm sáng của Doosan Vina. Trong nửa đầu quý 3, kim ngạch xuất khẩu đạt hơn 9.000 tấn về sản phẩm áp lực lò hơi, mô-đun và kết cấu thép. Bên cạnh đó, nhịp sản xuất của các đơn hàng lớn như cẩu trục cho cảng Đình Vũ (Hải Phòng), mô-đun cho các nhà máy ở Malaysia, Singapore và Qatar cũng đang có những chuyển biến tích cực. Với những nỗ lực vượt bậc, công ty đã hoàn thành những mục tiêu của 6 tháng đầu năm.

Các chương trình đào tạo nhằm bồi dưỡng, tối ưu hóa nguồn lực và các chính sách phúc lợi, hoạt động giao lưu, giải trí cân bằng đời sống cho NLĐ cũng được đẩy mạnh.

Tất cả những thông tin trên sẽ được chi tiết hóa trong các trang sau của ấn phẩm này!

Moving Forward Steadily - Elevating Development

Following its success in the first months of 2022, Doosan Vina is making new breakthrough in building and developing its competitive position not only in the domestic markets but also in international markets. With specific strategies and effective improvement solutions, it will create a solid business leverage to help the company soon achieve its goals.

Production activities are always the bright spot of Doosan Vina. In the first half of the third quarter, export turnover reached over 9,000 tons in the categories of boiler pressure products, modules, and steel structures. Besides, the production rhythm of large orders such as cranes for Dinh Vu port (Hai Phong), and modules for factories in Malaysia, Singapore, and Qatar are also having positive changes. With great efforts, the company has reached the targets for the first half of the year.

Training programs to foster and optimize resources and welfare policies, exchanges, and entertainment activities for employees’ life balance are also promoted.

All the above information will be detailed in the following pages of this issue!