Bản Tin Vina News
Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam
Số: V7N4
Taân Toång giaùm ñoác
Trang 04
II Leã khaùnh thaønh nhaø maùy nhieät ñieän MD Trang 6 Boùng ñaù giao höõu vôùi Truyeàn thoâng Trang 20 MADE IN VIETNAM MY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Chịu trách nhiệm xuất bản Jung Yeon In Tổng giám đốc Doosan Vina Trưởng ban biên tập Lee Sung Hoon Phó Tổng giám đốc Ban biên tập Dale Gerstenslager dv.dale.gerstenslager@doosan.com Giám đốc bộ phận Truyền Thông
Thành viên Đào Thị Mỹ Hạnh Phạm Quang Đức Nguyễn Thị Vũ Lê Thị Huyền Trang Đỗ Thị Anh Trang Phạm Thị Sen Lê Thị Diệu Linh Huỳnh Văn Trung Bùi Thanh Tuấn Cao Bá Lâm
Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: dv.editor@doosan.com. Giấy phép xuất bản số: 88/GPXBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày: 18/12/2014. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 12 năm 2015. Website: http://doosan-vina.com Twitter: Doosan Vina Facebook: Doosan Vina Issuu: Doosan Vina YouTube: Doosan Vina IV
Proud People, Proud Doosan
Nội Dung
Trang
Kết quả khảo sát Doosan Way năm 2015
03
Tân Tổng giám đốc
04
Lễ khánh thành MD II tại Hà Nội
06
Xuất hàng
08
Hiến máu tình nguyện lần 3
10
Khai trương phòng dành cho các bà mẹ
11
Giải bóng đá CEO
12
Khách VIP
14
Ngày gia đình Doosan Vina 2015
16
Từ thiện với Hội FQNI tại trường Sơn Liên
17
Đào tạo và phát triển
18
Bóng đá giao hữu với Truyền thông 2015
20
Tin vắn
22
Keson kho chứa nhiên liệu của MM
23
Giải trí
24
K Trên trang bìa
T
rang bìa là hình ảnh của nhà máy nhiệt điện Mông Dương II có vốn đầu tư xấp xỉ 2.1 tỷ đô. Kể từ khi đi vào hoạt động vào năm 2009, nhà máy nhiệt điện Mông Dương II (MD II) là dự án lớn nhất của chúng tôi tại Việt Nam cho đến thời điểm hiện tại và đây cũng được xem là nhà máy nhiệt điện lớn nhất tại Việt Nam với tổng công suất 1.200 MW. Nhà máy MD II do Doosan Vina làm tổng thầu EPC, được đầu tư thông qua AES-VCM theo hình thức Xây dựng- Kinh doanh- Chuyển giao (BOT). Những kỹ năng và công nghệ mới mà Doosan đã mang lại cho Việt Nam trong dự án MD II là một ví dụ điển hình nhằm giúp ngành công nghiệp nặng trong nước trở thành một lĩnh vực quan trọng không chỉ ở thị trường nội địa mà trên cả đấu trường quốc tế. Chi tiết về dự án quan trọng này có tại trang 6.
2
ể từ sau loạt sự kiện nổi bật của bản tin Doosan Vina News V7N3 mà chúng tôi đã xuất bản thì một số sự kiện quan trọng tiếp theo đã được diễn ra. Đầu tiên là việc bổ nhiệm Tân TGĐ Jung Yeon In sau khi TGĐ Ryu Hang Ha chính thức nghỉ hưu vào tháng 09.2015. Ngài Jung Yeon In là TGĐ thứ ba nắm quyền lãnh đạo Doosan Vina, trước đó TGĐ Cho Bong Jin là người đầu tiên dẫn dắt công ty từ những ngày sơ khai. Kế đến là TGĐ Ryu Hang Ha, người đã chèo lái Doosan Vina trong thời gian công ty bắt đầu hoạt động sản xuất. Giờ đây, Tân TGĐ Jung Yeon In sẽ tiếp tục hành trình nuôi dưỡng sứ mệnh này. Các bạn có thể lật sang trang 4 để hiểu rõ hơn về Tân TGĐ Jung Yeon In. Một thông tin không kém phần quan trọng là việc hoàn thành dự án Nhà máy Nhiệt điện Mông Dương II. Đây là nhà máy nhiệt điện đầu tiên tại Việt Nam mà Doosan Vina đảm nhiệm công tác thiết kế, lắp ráp và cung ứng thiết bị. Nội dung chi tiết về lễ khánh thành được cập nhật ở trang 6. Ngoài ra, các bạn cũng có thể tìm thấy những thông tin nổi bật liên quan đến hoạt động sản xuất của Doosan Vina trong số bản tin này. Chúng tôi luôn hoan nghênh mọi ý kiến đóng góp của các bạn để giúp bản tin Doosan Vina News ngày càng đa dạng và phong phú hơn. Vui lòng truy cập vào trang web công ty www.doosan-vina. com hoặc Facebook, Twitter, LinkedIn và Instagram cùng nhiều trang mạng xã hội khác để không bỏ lỡ những thông tin thú vị liên quan đến Doosan Vina.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
DOOSAN WAY 2015
T
rở thành một “Tập đoàn biết chăm lo của những con người mạnh mẽ” là một trong những mục tiêu của chúng ta. Để đạt được mục tiêu này, trước hết chúng ta phải tự đặt ra các câu hỏi như là “Liệu các tổ chức có thể đồng thời vừa “biết chăm lo” và “cạnh tranh” hay không?; “nếu không có cùng một bản sắc, liệu mọi người trong công ty chúng ta có thể thực sự trở thành là một, có cùng tầm nhìn và mục tiêu hay không?” Sau 8 năm thận trọng xem xét và thảo luận sôi nổi kể từ năm 2004, Đường lối Doosan đã được công bố vào năm 2012. Kể từ đó cho đến nay, chúng ta đang đi trên con đường này để cùng nhau hướng đến mục tiêu chung và chỉ có con đường này mới giúp chúng ta trả lời được các câu hỏi mà chúng ta đã đặt ra ở trên. Tại Doosan Vina, chương trình khảo sát Đường lối Doosan năm 2015 đã được bắt đầu triển khai từ ngày 01-12.6.2015 và kết quả khảo sát đã được bộ phận Talent Management tiến hành tổng hợp, phân tích
nhiệm vụ CA của hoạt động OE và Đường lối Doosan diễn ra tại Hội trường tòa văn phòng chính vào sáng ngày 11.9. Theo bản tổng hợp báo cáo và so sánh này, kết quả khảo sát mức độ hài lòng và cải thiện của năm 2015 tăng lên 2 điểm so với kết quả năm 2013, từ 81 lên 83 điểm với hơn 1.000 ý kiến đã được người lao động ghi lại trong quá trình thực hiện khảo sát. Hai hạng mục giá trị vẫn duy trì mức điểm cao nhất là Trách nhiệm xã hội (92đ) và An toàn & Môi trường (93đ). Bên cạnh đó vẫn còn một số hạng mục giá trị dù điểm số có tăng lên so với năm 2013 nhưng vẫn ở mức điểm khá thấp và cần được tập trung cải thiện là Chính trực & Minh GĐ Khối Quản lý Nhân sự, Park Chan Up chia bạch (78đ) và Lợi sẻ kết quả khảo sát Đường lối Doosan 2015 nhuận (77đ). Qua kết quả khảo sát này, công ty đã đề ra định hướng phát triển tập trung ở 3 nội dung bao gồm: Con người - Bồi dưỡng con người; Chính trực & Minh bạch và Lợi nhuận. Qua đợt công bố kết quả khảo sát này, công ty kỳ vọng vào sự nỗ lực cố gắng của bản thân mỗi người lao động để thúc đẩy việc áp dụng tốt nhất những giá trị cốt lõi mà Doosan Way đã vạch ra.
Kết quả khảo sát Doosan Way của năm 2015 cải thiện hơn so với năm 2013
dựa trên điểm số của từng giá trị cốt lõi cũng như những nhận xét đã được các nhân viên chia sẻ trong mục ý kiến khác. Với kết quả khảo sát thu được từ chương trình này, khối Nhân sự đã tổ chức buổi chia sẻ kết quả khảo sát Đường lối Doosan lần đầu tiên cho cấp lãnh đạo là các Giám đốc khối/nhà máy trở lên vào ngày 01.9.2015 nhằm xem xét, so sánh kết quả khảo sát giữa năm 2015 với năm 2013. Tiếp đó, kết quả này cũng đã được triển khai đến 194 nhân viên có chức danh từ Section Manager đến Department Leader/ Team Leader bao gồm cả người Hàn Quốc và một số nhân viên đang đảm nhiệm
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Quang cảnh buổi chia sẻ dành cho 194 đối tượng thuộc cấp Quản lý
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
3
TAÂN TOÅNG GIAÙM ÑOÁC
Sứ mệnh, Phong các
T
ân TGĐ Doosan Vina Jung Yeon In đã có cuộc trò chuyện với Bản tin Doosan, chia sẻ về những mục tiêu, phong cách quản lý cũng như một vài bước ngoặt trong sự nghiệp 28 năm mà ông đã đồng hành cùng Doosan. Ngài TGĐ chính thức nắm quyền điều hành và bắt đầu gánh vác trọng trách lớn lao về tất cả các hoạt động của Doosan Vina vào ngày 2.10.2015. Kể từ
Jung Yeon In , Tân Tổng giám đốc Công ty Doosan Heavy Industries Vietnam
4
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
đó, ông luôn bận rộn với nhiều cuộc họp để giải thích cho đội/nhóm biết được cách mà ông sẽ quản lý và những gì mà ông mong đợi. Trong cuộc trò chuyện với chúng tôi, ông đã chia sẻ một cách chi tiết về sứ mệnh, những điểm cơ bản trong phong cách quản lý của mình cũng như những bước ngoặt mà ông đã từng trải qua. Tân TGĐ đã liệt kê 5 mục tiêu cơ bản mà ông sẽ sử dụng nhằm đạt được những mục đích và mục tiêu của công ty. Trước tiên là về An toàn, An toàn chắc chắn sẽ đóng vai trò quan trọng trong tất cả các công việc mà chúng ta thực hiện vì an toàn giống như một chiếc ô, nó sẽ bao quát tất cả và điều đó cần phải được ưu tiên hàng đầu. Thứ hai là Chất lượng vì đó là nền tảng để đáp ứng sự hài lòng của khách hàng và tuyệt đối phải xây dựng lòng tin và mối quan hệ bền vững với tất cả các đối tác. Thứ ba là tạo ra một nền văn hóa và môi trường với sự đổi mới và sáng tạo liên tục. Thứ tư là đảm bảo thực hiện theo đúng Đường lối Doosan và đường lối ấy phải luôn thường trực trong suy nghĩ của chúng ta trong công việc cũng như trong cuộc sống. Mục tiêu thứ năm và là mục tiêu cuối cùng nhấn mạnh rằng chúng ta là một phần của cộng đồng, phải góp phần xây dựng địa phương tươi sáng và vững bền hơn. Một số công cụ cụ thể mà tân TGĐ Jung Yeon In sẽ sử dụng để đạt được 5 năm mục tiêu trên đó là tiếp tục cụ thể hoá các hoạt động. Một trong những chiến lược quan trọng trong công tác nội địa hóa là đẩy nhanh việc chuyển giao công nghệ và kỹ năng mà Doosan Vina mang đến Việt Nam. Tân TGĐ cho biết, “Điều này thực sự quan trọng bởi vì chuyển giao công nghệ và kỹ năng sẽ đảm bảo rằng người Việt là những người tiên phong và được hưởng lợi từ sự lớn mạnh về cơ sở hạ tầng của đất nước và sự phát triển của một ngành công nghiệp mang đẳng cấp thế giới.” Mục đích khác là để tăng cường tính độc lập và khả năng đứng vững của chúng ta; tham gia tiếp cận thẳng thắn hơn để bán hàng. “Bán hàng là nền tảng và nếu chúng ta muốn phát triển thì cần phải tập trung vào điều này, doanh số bán hàng là một yếu tố sống còn đối với bất kỳ công ty
ch quản lý và Bước ngoặt nào và chúng ta cũng không ngoại lệ, chúng ta cần phải điều chỉnh việc quản lý doanh số một cách tích cực hơn và phải chắc chắn rằng chúng ta đang hoạt động trên mọi khía cạnh để Doosan Vina là công ty đầu tiên nằm trong danh sách được nghĩ đến trước tiên khi bất cứ khách hàng nào có nhu cầu về những dòng sản phẩm của chúng ta, đặc biệt là các danh mục sản phẩm cơ khí trọng điểm quốc gia.” Một trong những nguyên tắc mà ông nhấn mạnh đó là xóa bỏ lối làm việc theo hình thức đối phó. Điều đó có nghĩa là: “Mọi thứ cần phải làm một cách tốt nhất, tại mọi thời điểm chứ không phải có khách lớn đến mới nháo nhào bắt tay vào dọn dẹp, mà việc đó cần phải làm hàng ngày. Một hoạt động được tổ chức suôn sẻ chính là nhờ vào việc biết lên kế hoạch một cách rõ ràng để thực hiện từng bước một cách chính xác và thông suốt. Điều này nhằm truyền tải một thông điệp rằng chúng ta không chỉ thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp mà còn cho thấy chúng ta có khả năng làm việc trong một môi trường nghiêm ngặt vì đó là những điều kiện cần để sản xuất ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất và là công ty có uy tín trong ngành công nghiệp nặng. Nếu tôi đột xuất ghé thăm bất kỳ một nhà máy nào đó, tôi hy vọng sẽ thấy được một môi trường làm việc luôn đảm bảo an toàn và sạch sẽ, hai yếu tố này phải luôn song hành và thường trực cũng như chúng ta đã làm khi tiếp đón Phó Thủ Tướng Hoàng Trung Hải hoặc lãnh đạo cấp cao của công ty mẹ sang thăm, nhất thiết phải giống nhau! Sở dĩ tôi nhấn mạnh về vấn đề an toàn và chất lượng ở đây bởi vì chúng là những nguyên tắc cơ bản trong việc kinh doanh mà chúng ta cần tuyệt đối tuân thủ”. Tân TGĐ tiếp tục chia sẻ “Tôi cảm thấy rằng điểm mạnh nhất của bất kỳ người quản lý nào là cũng phải luôn thể hiện mình là một người thông suốt trong mọi tình huống.” Ngay khi vừa mới tốt nghiệp ngành Thiết kế - Chế tạo Máy từ trường Đại học Quốc Gia Pusan, tân TGĐ đã gia nhập vào đại gia đình Doosan và đến nay đã trải qua hai mươi tám năm gắn bó. Ông đã từng bước thăng tiến và dần nắm giữ các
vị trí chủ chốt ở nhiều bộ phận: Sản xuất, EHS, Quản lý Cải Tiến và Thu mua tại Doosan Heavy Industries (DHI) và Doosan Infracore. Vào năm 2005, ông được bổ nhiệm làm Giám đốc Khối Thu mua kiêm Khối Sản Xuất Doosan Infracore (Hàn Quốc) và làm việc tại đây cho đến khi được bổ nhiệm chức vụ Tổng giám đốc Doosan Vina tại Việt Nam vào đầu tháng 10 vừa qua. Và chia sẻ cuối cùng tại buổi trò chuyện cùng với Bản tin DVN, tân TGĐ không ngần ngại bày tỏ một vài sở thích cũng như dự định của ông khi sống tại Việt Nam: “Là một gôn thủ, tôi mong muốn được khám phá tất cả các sân gôn tại Việt Nam. Tôi là một tín đồ hải sản, chắc chắn tôi sẽ khám phá ẩm thực Việt Nam mà đặc biệt là các món hải sản nơi đây.” Chào mừng tân Tổng giám đốc!
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
5
CAÄP NHAÄT DÖÏ AÙN
N
gày 26.10, tại Hà Nội, công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương (AES Mông Dương) đã tổ chức lễ khánh thành nhà máy nhiệt điện lớn nhất tại Việt Nam. Đại diện Doosan, Phó Chủ tịch Doosan Heavy Industries and Construction Ji Taik Chung, Tổng giám đốc Doosan Vina Jung Yeon In, Phó Tổng giám đốc Doosan Vina Lee Sung Hoon cũng đã đến tham dự sự kiện quan trọng này. Nhân dịp này, Doosan đã vinh dự được nhận bằng khen về việc hoàn thành nhà máy vượt tiến độ và là công ty tổng thầu EPC tiên phong. Tham dự buổi lễ có sự hiện diện của Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam, Jun Dae Joo; Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam, Ted Osius; Thứ trưởng Bộ Công Thương, Cao Quốc Hưng; Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, Nguyễn Đức Long. Nhà máy Nhiệt điện BOT Mông Dương II chính thức được khởi công tại phường Mông Dương thành phố Cẩm Phả vào tháng 12.2010 do Doosan Vina làm tổng thầu EPC, được đầu tư thông qua các công ty thành viên của Tập đoàn AES (Mỹ), Posco Power (Hàn Quốc) và China Investment Corporation (Trung Quốc), trong đó Tập đoàn AES là cổ đông lớn nhất. Nhà máy bao gồm 2 tổ máy với tổng công suất 1.200MW có tổng mức đầu tư khoảng 2,1 tỷ đô theo hình thức BOT và sẽ được chuyển giao cho Chính phủ Việt Nam sau 25 năm vận hành.
Trái sang: Ông Ji Taik Chung, Phó Chủ tịch Doosan Heavy Industries & Construction, Jung Yeon In, TGĐ Doosan Vina, Jun Dae Joo, Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam tại buổi lễ khánh thành
Sau hơn 4 năm thi công, tháng 4.2015, Nhà máy Nhiệt Điện Mông Dương II đã đi vào vận hành thương mại vượt tiến độ dự kiến 5 tháng. Dự kiến, nhà máy sẽ đóng góp hơn 7,6 tỷ kWh điện vào mạng lưới điện quốc gia mỗi năm. Tham gia vào dự án này, nhà máy Boiler Doosan Vina chịu trách nhiệm cung ứng 2 lò hơi với tổng khối lượng 10.500 tấn; trong khi đó nhà máy MHS phụ trách phần kết cấu thép nặng 11.700 tấn.
Nhà máy Nhiệt điện Mông Dương II với tổng công suất 1.200 MW đã hoàn thành tại tỉnh Quảng Ninh
6
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Trái sang: Jung Yeon In (TGĐ Doosan Vina), Hee Jig Lee (Phó Chủ tịch Doosan Heavy Industries & Construction), Ji Taik Chung (Chủ tịch Doosan Heavy Industries & Construction), David Stone (GĐ Điều hành AES Mông Dương II), Hun Tak Kim (GĐ Điều hành EPC EG Doosan), David Bae (Quản lý AES-VCM), Lee Sung Hoon (Phó TGĐ Doosan Vina) và Jeong Young Chil (GĐ Sale & Marketing) tham dự tại buổi lễ
THÔNG TIN CHUNG VỀ DỰ ÁN MÔNG DƯƠNG II - Tổ máy 1: 04.12 2014 (ngày ký kết HĐ + 1.215 ngày) - Tổ máy 2: 02.06.2015 (ngày ký kết HĐ + 1.395 ngày)
Vị trí
Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
Diện tích
297 hecta
Công suất
751.3MVA x 2 tổ máy (2 X 560 MW)
Chủ đầu tư
Công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương
Ngày ký hợp đồng
07.08.2011
Tổng giờ công an toàn 40.6 triệu giờ công
Đơn vị tổng thầu
Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam
Tổng trọng lượng
Cột mốc hoàn thành tổ máy
Thời gian hoàn thành 31.10.2015 (vượt tiến độ dự kiến 5 tháng) Tổng giờ công
40.6 triệu giờ công 43,183 tấn (Bồn áp lực; Kết cấu thép; Ống dẫn khí; Buckstay)
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
7
XUAÁT HAØNG
Xuất hàng - Một
Trong vòng hai tháng từ cuối tháng 7 đến cuối tháng 9 năm 2015, Doosan Vina đã xuất ra thị máy CPE xuất 5.494 tấn đến nhà máy lọc hóa dầu thứ hai của Việt Nam. Cũng trong thời gian Việt chế tạo đã được xuất Nhà máy CPE: Dự án NSRP được Doosan Vina ký
kết vào ngày 21.03.2014 với tổng trọng lượng 5,494 tấn gồm 169 bình bồn áp lực, tháp chưng cất và thiết bị trao đổi nhiệt được chia thành mười chuyến xuất hàng đã được nhà máy CPE xuất thành công đến Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn, Thanh Hóa - nhà máy Lọc hóa dầu thứ hai của Việt Nam. Trong số các bồn được xuất, bồn có đường kính lớn nhất là 5.7m, dài 50m và nặng hơn 205 tấn. Những thiết bị này một khi được lắp ráp hoàn chỉnh sẽ giúp Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Một trong những thành phần cấu tạo nồi hơi đã sẵn sàng để bốc lên tàu
Bồn áp lực của nhà máy CPE đã sẵn sàng để xuất đến Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn, Thanh Hóa
nhà máy Nghi Sơn xử lý 200.000 thùng dầu thô mỗi ngày một khi đưa vào vận hành vào năm 2017. Anh Phan Hướng, Quản lý Sản Xuất nhà máy CPE cho biết: “Đây là dự án nội địa lớn nhất của nhà máy CPE từ trước đến nay. Để sản xuất ra các bình bồn áp lực công nghệ cao này chúng tôi đã phải áp dụng công nghệ hiện đại nhất hiện nay và sau 15 tháng miệt mài sản xuất chúng tôi đã hoàn thành. Dự án này cần 10 chuyến xuất hàng và chuyến cuối cùng chúng tôi đã xuất thành công vào đầu tháng 10.2015”. Nhà máy Boiler: Chất lượng sản phẩm và giao hàng đúng thời hạn là hai yếu tố vô cùng quan trọng mà nhà máy Boiler luôn đặt lên hàng đầu. Với cam kết này, đội ngũ công nhân viên nhà máy Boiler đã hoàn tất và xuất thành công chuyến hàng thứ tư của mình thuộc dự án Vĩnh Tân 4 đến nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đóng tại tỉnh Bình Thuận vào chiều 23.7 vừa qua 8
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
như đúng hẹn. Trong chuyến xuất hàng thứ 4 lần này, nhà máy Boiler đã bàn giao 698 tấn các ống coil, panel và header để cấu thành một lò hơi dòng thẳng siêu tới hạn. Loại lò hơi này có thể cung cấp 2.550 tấn hơi nước/giờ, vận hành trong môi trường nhiệt độ và áp suất hơi nước cao lên đến 569 độ C và 271 kg/cm2. Dự án Vĩnh Tân 4 được ký kết vào ngày 26.2.2014 do EVN làm chủ đầu tư. Toàn bộ dự án có tổng trọng lượng 6,990 tấn và sẽ cần đến 20 chuyến xuất hàng từ nay đến tháng 4.2016. Nhà máy Boiler và Water: Sau hơn 2 tháng thực hiện, đội ngũ công nhân viên của hai nhà máy Water & Boiler cũng đã xuất xưởng 4 lô hàng với tổng trọng lượng 271 tấn gồm 212 tấn kết cấu thép và 59 tấn Duct thuộc dự án Macchi đến Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn tại tỉnh Thanh Hóa. Dự án Macchi được Doosan Vina ký kết trực tiếp với khách hàng Macchi, Ý vào ngày 22.4.2015 liên quan đến việc cung ứng khung kết cấu đỡ lò hơi và hệ thống ống dẫn khí & gas với tổng tải trọng 1.762 tấn. Phần còn lại của dự án sẽ được đội ngũ công nhân viên cả hai nhà máy khẩn trương sản xuất và bàn giao vào cuối tháng 10 năm nay.
con số ấn tượng
ị trường nội địa và thế giới với 12.000 tấn sản phẩm trong đó chiếm tỷ trọng cao nhất là nhà n này, một sự kiện đặc biệt quan trọng nữa là sản phẩm đầu tiên của Doosan Vina do người sang thị trường Châu Mỹ. Nhà máy HRSG: Đội ngũ 179 công nhân
viên nhà máy HRSG, Doosan Vina đã cố gắng nổ lực chế tạo và xuất thành công lô hàng đầu tiên nặng 4.200 tấn module cấu thành thiết bị thu hồi nhiệt công suất 674MW đến nhà máy nhiệt điện Salem Harbour nằm tại bang Massachusetts, Mỹ. “Đây là những sản phẩm đầu tiên của chúng tôi, do chính những người Việt Nam làm nên, xuất khẩu đến Hoa Kỳ. Nó đánh dấu một mốc quan trọng đối với chúng tôi. Các sản phẩm của chúng tôi hiện đã có
MW, nằm cách thành phố Boston 30km, thuộc miền Đông Bắc Massachusetts, Hoa kỳ. Dự kiến nhà máy sẽ đưa vào thử nghiệm trong năm 2016 và đi vào hoạt động vào tháng 6.2017. Khi đi vào vận hành nhà máy này có khả năng cung cấp điện cho hơn 600.000 hộ gia đình và khắc phục tình trạng thiếu hụt điện tại khu vực và làm giảm 450,000 tấn khí thải CO2 mỗi năm. Quét mã vạch bên dưới để xem video về tin bài này
Thiết bị thu hồi nhiệt của HRSG được xuất đến Nhà máy Nhiệt điện Salem Harbour, Mỹ
mặt và hoạt động tại 27 quốc gia trên toàn thế giới và con số này sẽ sớm tăng lên trong thời gian tới”, anh Nguyễn Tấn Hồng, Trưởng bộ phận Sản xuất nhà máy HRSG chia sẻ. Dự án Salem Harbour được Doosan Vina ký kết vào tháng 12.2013 liên quan đến việc cung ứng 2 thiết bị thu hồi nhiệt nhằm giúp cho nhà máy điện Salem Harbour Combined-Cycle Gas Turbine tăng khả năng phát điện lên 30%. Nhà máy điện khí gas Salem Harbour Combined-Cycle Gas Turbine có công suất lắp đặt 674
Nhà máy HRSG đã xuất 4.200 tấn module cấu thành thiết bị thu hồi nhiệt công suất 674MW đến nhà máy nhiệt điện Salem Harbour, Mỹ
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
9
HOÃ TRÔÏ COÄNG ÑOÀNG
Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại!
M
áu là một món quà vô giá vì nó được xem như là cả một thế giới đối với chúng ta và việc hiến máu cho một ai đó hoặc những người thực sự cần máu lại càng mang ý nghĩa nhân văn hơn bao giờ hết. Khoa học đã làm được những điều cực kỳ tuyệt vời để cải thiện các phương pháp chăm sóc sức khỏe và luôn tạo ra những loại thuốc mới vô cùng hữu hiệu nhưng không có loại thuốc nào thay thế cho nguồn máu. Nhận thức rõ việc hiến máu tình nguyện mang ý nghĩa cao đẹp và thiết thực, 35 tình nguyện viên của
Chỉ với 10 phút hiến máu nhưng chúng ta sẽ cứu sống được biết bao bệnh nhân đang ở giữa ranh giới của sự sống và cái chết. Hãy suy nghĩ và hành động vì đồng loại, vì người thân và vì chính bạn – “Một giọt máu cho đi cứu được một cuộc đời ở lại”.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Kiểm tra sức khỏe trước khi lấy máu
Doosan Vina đã tham gia đợt hiến máu nhân đạo lần thứ 3 tại Bệnh viện Đa Khoa Quảng Ngãi. Trong số các công nhân viên tham gia hiến máu lần này, có những người đã hiến rất nhiều lần, đáng chú ý là anh Nguyễn Văn Trí, MP với 15 lần chia sẻ “Tôi biết rằng máu không thể được tạo ra trong phòng thí nghiệm, nó chỉ được tạo ra từ chính con người chúng ta vì vậy tôi muốn giúp đỡ. Mỗi lần hiến máu như vậy tôi không nghĩ đến người ta trả ơn, tôi chỉ nghĩ làm sao có thể cứu người ta qua cơn bệnh nguy kịch để có một sức khỏe tốt hơn và có thể trở về với gia đình thân yêu của họ”. Tính từ năm 2013 đến nay, chương trình đã thu hút tổng cộng 113 công nhân viên tham gia và bổ sung 28.250ml máu dùng trong quá trình cấp cứu và điều trị cho các bệnh nhân tại bệnh viện đa khoa tỉnh.
Anh Lê Văn Quân, HRD và chị Nguyễn Thị Diễm Lộc, Pressure Part thể hiện niềm hạnh phúc khi được hiến máu
Tình nguyện viên Doosan Vina cùng đội ngũ bác sĩ BVĐK Quảng Ngãi chụp hình lưu niệm
10
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
HOÃ TRÔÏ NHAÂN VIEÂN
Doosan Vina đưa vào sử dụng phòng dành cho các bà mẹ
N
gày 20.10.2015 là một ngày đặc biệt đối với chị em phụ nữ tại Doosan Vina bởi đây không chỉ là dịp họ được công ty tổ chức lễ kỷ niệm chào
rửa tay. “Đón đầu Nghị định 85/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15.11.2015 quy định về việc người sử dụng lao động xem xét lắp đặt phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc dành cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi chúng tôi đã thiết lập 2 căn phòng này với mong muốn tạo điều kiện để lao động nữ thực hiện thiên chức của mình một cách tốt nhất”, ông Lee Sung Hoon, Phó tổng giám đốc phụ trách hành chính Doosan Vina nói. Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Lãnh đạo Doosan Vina và một số lao động nữ tại lễ khánh thành và đưa vào sử dụng 2 phòng dành cho các bà mẹ
mừng ngày Phụ nữ Việt Nam mà còn là ngày công ty chính thức đưa vào vận hành 2 căn phòng đặc biệt, một dành cho phụ nữ đang mang thai và một dành cho phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Doosan Vina hiện có 209 lao động nữ trong tổng số gần 2.500 tổng lao động của công ty, 12 trong số họ đang mang thai và 11 người đang nuôi con nhỏ, số còn lại hầu hết đều đang trong độ tuổi kết hôn và sinh con. Hai căn phòng đặc biệt này được đặt tại tầng trệt tòa văn phòng chính, được trang trí ấm cúng và tiện nghi. Căn phòng dành cho phụ nữ mang thai có diện tích 30m2, bên trong được trang bị 1 bộ sofa, 1 tủ lạnh, 2 tủ đứng và 1 bàn tròn. Trong khi đó phòng vắt sữa dành cho các bà mẹ sau sinh có diện tích 27m2 gồm 1 tủ lạnh để bảo quản sữa, 2 ghế mát-xa, 1 bộ sofa, 1 máy lọc nước, 1 tủ đựng đồ và bồn
Trang thiết bị trong phòng dành cho phụ nữ mang thai và phụ nữ sau sinh
Về phía người được hưởng thụ, chị Thái Thị Hồng Linh bộ phận Tuyển dụng niềm nở chia sẻ: “Trước đây mình toàn phải vào nhà vệ sinh để vắt sữa, điều kiện vệ sinh không được đảm bảo thì nay mình rất phấn khởi vì công ty đã quan tâm thiết lập ra nơi dành riêng cho chị em nuôi con nhỏ như mình. Nơi đây đảm bảo điều kiện vệ sinh để con mình có thể sử dụng được nguồn sữa trữ được trong quá trình làm việc, vừa giúp mình đảm bảo nhiệm vụ nuôi con bằng sữa mẹ, vừa giúp con mình tăng sức để kháng và giúp mình tiết kiệm chi phí mua sữa ngoài”.
TGĐ Jung Yeon In (giữa), Phó TGĐ Lee Sung Hoon (thứ 2, trái sang), Phó TGĐ Kim Yong Soo (thứ 2, phải sang) cắt băng khánh thành phòng dành cho các bà mẹ.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
11
CUÙP CEO
Hơn 200 vận động viên tham g
C
úp bóng đá CEO từ lâu đã trở thành một giải đấu rất được yêu thích và năm nay tất cả các đội bóng đều chơi hết mình trong hàng loạt trận thi đấu với mong muốn giành chiến thắng để được nhận giải thưởng từ tân TGĐ Jung Yeon In. Ngày 07.11, tại sân vận động chung cư Vạn Tường, Cúp bóng đá CEO mùa thứ 7 đã được khai mạc với sự tham gia của 213 vận động viên thuộc 10 đội bóng đến từ tất cả các khối và nhà máy trên toàn khu phức hợp Doosan Vina. Mùa giải năm nay có 2 nội dung thi đấu chính đó là Bóng đá 11 người và bóng đá Futsal. Phát biểu tại buổi lễ khai mạc, TGĐ Jung Yeon In chúc các đội bóng thi đấu đạt được những thành tích tốt nhất và đặc biệt phải đề cao yếu tố an toàn. Ngoài ra, TGĐ cũng mong muốn các cầu thủ thể hiện tinh thần thể thao cao thượng và đoàn kết trong suốt thời gian diễn ra giải đấu. Xen kẽ giữa 2 nội dung thi đấu chính là 5 trò chơi phụ bao gồm: sút bóng ngã trụ, cặp đôi sút bóng vào gôn hẹp, bịt mắt sút bóng vào gôn nhỏ, sút bóng vào lỗ và sút bóng làm ngã trụ bowling. Tuy đây là nội dung thi đấu phụ nhưng các đội cũng đã thi đấu một cách nhiệt tình tạo ra những pha gay cấn, kịch tính và thu hút khán giả không kém. Bên cạnh đó là phần rút thăm may mắn đầy thú vị với tổng cộng 14 giải thưởng và may mắn đã mỉm cười với anh Đồng Văn Vinh, nhà máy MHS với phần thưởng cao nhất là một chiếc TV 24 inch. Phần trọng tâm của giải vẫn là 2 nội dung thi đấu
10 đội bóng đến từ tất cả các khối và nhà máy trên toàn khu phức hợp Doosan Vina
12
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
gia cúp bóng đá CEO lần thứ 7 bóng đá Futsal và 11 người. Ở các lượt trận của bóng đá Futsal, 4 đội gồm HRSG, Boiler, FSD và MHS đã cùng tranh tài trong 6 trận đấu, mỗi trận gồm 5 cầu thủ ra sân thời gian 30 phút và chiến thắng đã thuộc về các chân sút Boiler, MHS đành ngậm ngùi nhận giải nhì. Ở nội dung thi đấu bóng đá 11 người, 6 đội lọt vào bán kết bao gồm: CPE, QAD, PSD, Main Office, Design, Water đã được chia thành 02 bảng thi đấu theo hình thức vòng tròn tính điểm để tìm ra 2 đội mạnh nhất vào chung kết. Một bất ngờ lớn tại mùa giải năm nay là các cầu thủ đội Main Office đã vươn lên một cách ngoạn mục từ một đội luôn nằm cuối bảng xếp hạng của những mùa trước đã vào thẳng đến trận chung kết. Năm nay, đội Boiler cũng đã gây bất ngờ không kém cho khán giả khi bị bỏ lại ngay tại vòng loại, thay vào vị trí đó là 2 đội mới nổi gồm PSD và Main Office. Họ đã vượt qua các đối thủ mạnh để nắm lấy 2 tấm vé gặp nhau tại vòng chung kết. Tiền thân của PSD là đội PSD/FSD cũ, đội này đã từng vô địch cúp bóng đá CEO năm 2011, nay tách ra thành 2 đội riêng biệt. Trong trận chung kết, với thể lực vượt trội và lối chơi dày dặn kinh nghiệm, đội PSD đã vươn lên nắm giữ ngôi vị quán quân mùa giải thứ 7 sau khi đánh bại Main Office với tỉ số 1 - 0. Nhằm cổ vũ tinh thần thi đấu của các đội tham gia, TGĐ Jung Yeon In đã gửi lời cảm ơn đến tất cả các vận động viên đồng thời chúc mừng đội tân vô địch PSD với chiếc cúp vô địch bóng đá CEO mùa thứ 7.
Jung Yeon In, TGĐ Doosan Vina trao quà bốc thăm may mắn cho anh Đồng Văn Vinh, nhà máy MHS Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
13
KHAÙCH VIP
Hợp tác cùng phát triển Vụ Quản Lý Đầu Tư BOT Điện Bộ Công Thương Đoàn gồm 4 lãnh đạo Vụ Quản lý Đầu tư BOT Điện Quét mã vạch bên cạnh để xem do ông Phạm Hùng, Vụ trưởng dẫn đầu đã được PTGĐ video về tin bài này Hành chính Lee Sung Hoon và PTGĐ Sản xuất Kim Yong Soo tiếp đón trang trọng tại văn phòng chính vào ngày 21.8 nhằm tìm hiểu về việc thực hiện chính sách nội địa hóa thiết bị nhiệt điện mà công ty đã và đang sản xuất cũng như cung ứng cho các dự án trọng điểm trong nước. Đồng thời qua chuyến thăm này đã cho thấy sự quan tâm của Vụ đến năng lực sản xuất cũng như uy tín của các sản phẩm nhiệt điện mà Doosan Vina đã và đang cung ứng cho thị trường nội địa đặc biệt là hai nhà máy nhiệt điện mà các sản phẩm nhiệt điện Ông Kim Yong Soo, Phó TGĐ Sản xuất (thứ 3, phải sang) cùng lãnh đạo của Vụ Đầu tư BOT Điện của Dosan Vina đang vận hành bao gồm nhiệt điện Nhơn Trạch II, Đồng Nai và nhiệt điện Mông Dương II, Quảng Ninh.
Ban Quản Lý Dự Án Nhiệt Điện Sông Hậu 1 Thuộc Tập Đoàn Dầu Khí Việt Nam Đoàn gồm 8 lãnh đạo thuộc Ban quản lý dự án Nhiệt điện Sông Hậu 1 thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam do ông Lê Anh Thông, Phó GĐ dự án dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc cùng lãnh đạo của Doosan Vina về năng lực sản xuất và cung ứng lò hơi cho các nhà máy nhiệt điện. Đặc biệt, đoàn đã dành phần lớn thời gian để kiểm tra quy trình thiết kế, sản xuất, quản lý chất lượng lò hơi, phòng Thí nghiệm của bộ phận Quản lý Chất lượng, bộ phận Thiết kế và nhà máy Boiler. Qua chuyến công tác này, Đoàn đã đánh giá cao năng lực sản xuất nhiệt điện của Doosan Vina và sẽ báo cáo kết quả khảo sát cho chủ đầu tư dự án Sông Hậu 1 và lãnh đạo PVN, làm cơ sở cho việc xem xét chấp thuận Doosan Vina trở thành nhà thầu cung cấp thiết bị lò hơi cho nhà máy nhiệt điện Sông Hậu 1.
Anh Trần Khắc Tá, phòng Thí nghiệm giới thiệu các thiết bị và qui cách sử dụng cho Đoàn
14
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Ban lãnh đạo dự án Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1 tham quan nhà máy Boiler
Đại diện Doosan Vina cùng đoàn lãnh đạo dự án Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1
Công Ty E-CL Đến Từ Chi-Lê Sáng ngày 26.08, đoàn lãnh đạo gồm 4 người của công ty E-CL đến từ Chi Lê và DHI Hàn Quốc đã đến thăm Doosan Vina, đồng thời kiểm tra tiến độ triển khai hợp đồng dự án Red Dragon mà hai bên đã ký kết vào tháng 6 vừa qua. Đoàn do ông Andre Aerssens, Phó Chủ tịch công ty E- CL dẫn đầu đã được giám đốc khối cải tiến sản xuất Hyeon Sang Hwang và Trưởng phòng Sale & Martketing Kim Tae Ho đón tiếp cũng như hướng dẫn đoàn tham quan tìm hiểu về năng lực của Doosan Vina. Đoàn đã tham qua vòng quanh khu phức hợp của công ty và đặc biệt chú trọng đến năng lực sản xuất của nhà máy MHS, nơi sẽ đảm nhiệm việc sản xuất và cung ứng sản phẩm cho họ.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Seo Deog Won, GĐ nhà máy MHS (thứ hai, phải) giải thích về qui trình sản xuất cho đoàn
Doosan E & C Chiều ngày 31.8, Doosan Vina đã trân trọng đón tiếp 3 lãnh đạo đại diện của Doosan E&C do CEO Byung Hwa Lee dẫn đầu đến thăm và làm việc tại Doosan Vina. Tiếp đoàn, đại diện Doosan Vina đã giới thiệu sơ lược tình hình phát triển của công ty trong thời gian qua đặc biệt là tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của 2 nhà máy mà Doosan E&C đồng sở hữu là CPE và HRSG. Để hiểu rõ về quy mô cũng như cơ sở vật chất tại đây, đoàn đã được hướng dẫn tham quan vòng quanh khu phức hợp của công ty. Kết thúc chuyến thăm, đoàn đã tỏ ra hài lòng về năng lực sản xuất cũng như trình độ tay nghề kỹ thuật của đội ngũ công nhân viên Việt Nam tại Doosan Vina đồng thời mong muốn rằng công ty sẽ thúc đẩy sản xuất mạnh mẽ hơn để có thể chiếm lĩnh thị trường toàn cầu trong thời gian tới.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Cựu TGĐ Hang Ha Ryu (giữa) và Chủ tịch Điều hành Doosan Engineering & Construction Byung Hwa Lee (thứ 4, trái)
Viện Phát Triển Kỹ Năng Nghề Quốc Tế Chiang Saen, Thái Lan Đoàn gồm 14 vị khách do ông Medacha Chai, Giám đốc Viện Phát Triển Kỹ Năng Nghề Quốc Tế Chiang Saen, Thái Lan dẫn đầu đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào chiều ngày 9.9 và được Phó TGĐ Lee Sung Hoon đón tiếp tại Văn phòng chính. Cùng đi với đoàn còn có đại diện Ban quản lý KKT Dung Quất và trường Cao đẳng Kỹ Thuật Công Nghệ Dung Quất. Chuyến công tác của Viện Phát Triển Kỹ Năng Nghề Quốc tế Chiang Saen lần này nhằm tổ chức một cuộc hội thảo song phương giữa Việt Nam và Thái Lan về phối hợp phát triển đào tạo nguồn lực khối tiểu vùng sông Mê-kông. Đồng thời, hai bên cũng đã trao đổi một số vấn đề liên quan đến công tác đào tạo bồi dưỡng và đánh giá kỹ năng nghề cho người lao động.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Phó TGĐ Lee Sung Hoon (đầu tiên, bên trái) cùng lãnh đạo của Viện Phát triển Kỹ năng nghề Quốc tế Chiang-Sean, Thái Lan
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
15
NGAØY GIA ÑÌNH
Ngày Gia Đình 2015
Trải qua 5 tuần thực hiện, chương trình “Ngày gia đình” năm 2015 được bắt đầu vào ngày 22.7 và đã khép lại thành công sau chuyến tham quan của 45 người thân của nhân viên các khối Thiết kế, Tài chính, Đào Tạo, Hành Chính, Cải Tiến Sản Xuất & khối Mua hàng thuộc văn phòng chính vào ngày 19.8. Cũng như những chuyến tham quan của các nhóm gia đình trước, sau khi tiếp xúc với đại diện lãnh đạo công ty và tìm hiểu khái quát về công ty thông qua một vài đoạn phim ngắn, họ được đến tham quan nơi con em mình làm việc và trải nghiệm một bữa ăn trưa thân mật tại nhà ăn Trung tâm. Điểm nhấn của chương trình năm nay là trong mỗi chương trình đều có một phóng sự cảm động, chia sẻ về hoàn cảnh gia đình của một công nhân viên, cách họ đã vượt qua khó khăn thách thức để đưa gia đình
Phó TGĐ Lee Sung Hoon tặng quà cho các em học sinh
vả của cha mẹ mình, từ đó tăng thêm động lực học tập phấn đấu. Đây là chương trình được tổ chức hàng năm nhằm tạo mối quan hệ gắn bó giữa công ty và gia đình người lao động. Tổng kết chương trình của năm 2015, tổng cộng 249 người thân của 140 người lao động đã được đưa đến
Anh Trương Văn Bình, nhà máy MHS cùng mẹ trò chuyện thân mật tại bữa ăn trưa
phát triển đi lên. Bên cạnh đó, chương trình năm nay công ty cũng đã thêm vào phần mời con của người lao động là học sinh cấp 2 và cấp 3 có thành tích học tập khá giỏi đến tham quan công ty, để hiểu được sự vất
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
16
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
Tham quan tại nhà máy Boiler
tham quan công ty trong tổng số 2.115 người thân đến với công ty kể từ năm 2011.
Lãnh đạo và công nhân viên Doosan Vina chụp ảnh lưu niệm cùng người thân
CSR
Nhóm Facebook Quảng Ngãi huy động cộng đồng hỗ trợ học sinh miền núi
N
gày 24.8 vừa qua, 19 thành viên Doosan Vina đã tham gia cùng nhóm Facebook Quảng Ngãi (FQng) trong chương trình tình nguyện mang tên “Đồng hành cùng em đến Phạm Thị Sen trường 2015” dành cho 450 học sinh trường mẫu giáo và cấp 1 - 2 xã Sơn Liên, huyện Sơn Tây, tỉnh Quảng Ngãi. Gần 80 tình nguyện viên đã đồng hành cùng nhóm FQng trong đó có các thành viên đến từ công ty Dược Hậu Giang và Đoàn thanh niên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Ngãi. Đoàn tình nguyện đã tổ chức kiểm tra sức khỏe, cấp phát thuốc,
Kiểm tra sức khỏe cho các em tại Sơn Tây
Anh Hồ Minh Long, Design (trái) và anh Bùi Tấn Thượng, nhà máy Water (phải) chuyển các xuất quà dành tặng cho các em huyện Sơn Tây, Quảng Ngãi
dụng cụ học tập, máy lọc nước, bàn ghế, vật dụng nhà bếp và nhiều thứ khác với tổng kinh phí gần 90 triệu đồng. Sơn Tây là một huyện miền núi của tỉnh Quảng Ngãi, cư dân sống phụ thuộc vào nông nghiệp thô sơ và vẫn
mang đậm kiểu tự cung tự cấp nên đời sống của họ còn rất nhiều thiếu thốn và việc học tập của trẻ em, dịch vụ y tế cũng không ngoại lệ. Nhóm FQng được hình thành và hoạt động từ năm 2009 và hiện có 5.020 thành viên. Mục tiêu của nhóm là kết nối các tấm lòng thiện nguyện để đem đến cho người nghèo và trẻ em nghèo của các huyện miền núi và vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Quảng Ngãi những hỗ trợ thiết thực về giáo dục và y tế. Hàng năm, nhóm FQng thường tổ chức 3 chương trình chính gồm “Đồng hành cùng em đến trường”, “Vui Trung thu” và “Ấm áp mùa xuân”. Kinh phí thực hiện các chương trình đều do các cá nhân tự túc và nhờ vào sự đóng góp từ các nhà hảo tâm, công ty và các tổ chức địa phương. Nhóm FQng hy vọng chương trình ngày càng được mở rộng và nhận được sự hỗ trợ tích cực từ cộng đồng để có thể thực hiện sứ mệnh của mình một cách tốt nhất và ngày càng giúp đỡ được nhiều người nghèo hơn. Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Chụp hình lưu niệm
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
17
ÑAØO TAÏO
Đẩy mạnh công tá Khóa phân tích bản vẽ Trung tâm đào tạo TC đã triển khai khóa học phân tích Bản vẽ dành cho 97 kỹ sư có thâm niên làm việc dưới 2 năm nhằm nâng cao khả năng đọc hiểu và phân tích các hình chiếu một cách chính xác. Phân tích bản vẽ chính là đi xác định các đặc tính hình học như hình dạng, kích thước, các yêu cầu kỹ thuật liên quan của từng đối tượng có trong bản vẽ. Đối với các sản phẩm công nghiệp nặng phức tạp như ở Doosan Vina thì công việc phân tích bản vẽ là một
chức vụ giám sát, đang làm việc tại các nhà máy và phòng ban trong công ty. Khóa đào tạo do anh Nguyễn Minh Thắng và anh Lê Văn Quân đến từ bộ phận Đào tạo dẫn dắt xoay quanh những kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến kỹ năng lập kế hoạch và các bước lập kế hoạch. Khóa học được tiến hành kết hợp giữa lý thuyết và thực hành cũng như tạo sự tương tác liên tục giữa các học viên. Đặc biệt, trước khi tham gia khóa học, các học viên tự đánh giá năng lực của mình để có định hướng học tập và ứng dụng, từ đó đánh giá được sự phát triển của bản thân sau một tháng ứng dụng kiến thức vào thực tế.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Ngọc Huy (Design) & Quỳnh Anh (CPE) ghi chép những kiến thức quan trọng
trong những thách thức đối với các kỹ sư thiếu kinh nghiệm. Khóa học diễn ra liên tục trong 6 giờ dưới sự hướng dẫn của Trưởng phòng TC Ngô Thanh Ca, bao gồm 4 nội dung chính sau: (1) Tổng quan về bản vẽ, (2) Các hình biểu diễn của vật thể, (3) Phương pháp đọc hiểu và phân tích các hình chiếu của chi tiết và (4) Thực hành phân tích và vẽ tách các chi tiết.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Học viên chia sẻ ý tưởng tại khóa học
3 khóa học Kỹ năng Tay nghề dành cho 361 công nhân Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Khóa kỹ năng lập kế hoạch Nhằm giúp nhân viên Doosan Vina nhận thức được tầm quan trọng của việc lập kế hoạch, thấu hiểu và ứng dụng các bước lập kế hoạch, khóa học về kỹ năng lập kế hoạch đã được tổ chức trong 7 ngày kéo dài từ ngày 1.7 đến 24.7. Khóa học được tổ chức dành cho 204 học viên tại trung tâm đào tạo Chung cư Doosan Vạn Tường và được chia thành 7 lớp. Đây là những nhân viên giữ 18
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Tập trung vào bài học
ác đào tạo nội bộ Đào tạo sử dụng máy siêu âm mối hàn
Học viên thực hành vẽ chi tiết của vật thể
Trung tâm đào tạo TC đã triển khai thêm 3 khóa học mang tên “Quy trình hàn”, “Vật liệu hàn” và “Phân tích bản vẽ” dành cho 361 công nhân trong công ty nhằm giúp họ nâng cao kiến thức kỹ thuật về quy trình hàn, vật liệu hàn cũng như nắm bắt chính xác các hạng mục vật liệu có liên quan trực tiếp đến quá trình hoạt động sản xuất tại Doosan Vina. Chương trình đào tạo này kéo dài từ 20.7 - 31.7. Mỗi khóa được chia thành 3 lớp học và mỗi lớp có số lượng khoảng 40 học viên. Đây là những công nhân hiện đang đảm nhiệm các công việc liên quan đến kỹ thuật hàn tại 5 nhà máy và khối quản lý chất lượng QA. Nội dung khóa đào tạo về Quy trình hàn tập trung chủ yếu vào việc giới thiệu tổng quan về quy trình hàn WPS, các thông số WPS, vật liệu cơ bản, vị trí hàn, gia nhiệt, khí. Ở khóa Vật liệu hàn, các học viên có cơ hội nắm bắt những kiến thức tổng quan về vật liệu hàn bằng kim loại; Nhận diện và phân loại kim loại cơ bản, cơ tính và kim loại điền đầy cho từng phương pháp hàn. Và ở khóa Phân tích bản vẽ có 4 nội dung chính bao gồm: Tổng quan về bản vẽ; Các hình biểu diễn của vật thể; Phương pháp đọc hiểu và phân tích các hình chiếu của chi tiết và Thực hành phân tích và vẽ tách các chi tiết. Cả 3 khóa học đều do anh Ngô Thanh Ca và Nguyễn Tấn Sửu, giảng viên nội bộ thuộc Trung tâm đào tạo TC phụ trách.
Để đảm bảo chất lượng sản phẩm, Doosan Vina đã đầu tư thiết bị PAUT. Đây là một loại thiết bị kiểm tra mối hàn sử dụng công nghệ tiên tiến nhất hiện nay. Để giúp các kỹ sư NDE có thể vận hành tốt thiết bị này, một khóa tập huấn đã được tổ chức trong 3 ngày 24, 25 và 26.8. Kiểm tra siêu âm mối hàn là một quy trình quan trọng trong việc phát hiện những sai sót của mối hàn và thiết bị mới này sẽ giúp chúng ta đưa ra những bằng chứng thuyết phục về mối hàn. Khóa đào tạo được tổ chức ngay tại bộ phận NDE nhà máy HRSG do chuyên gia Kim Young Ro và Jeong Seok Ku đến từ công ty Nawoo Tech, Hàn Quốc trực tiếp hướng dẫn. Nội dung đào tạo tập trung vào việc khai thác nguyên tắc hoạt động của máy siêu âm PAUT; nguyên tắc kiểm tra độ nhạy; phần mềm để thu thập và phân tích dữ liệu; quy trình xác minh các lỗ hổng và vị trí tồn tại.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Ông Kim Young Ro hướng dẫn nhân viên NDE lắp ráp thiết bị siêu âm
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
19
GIAO LÖU
Giao lưu bóng đá Me T rong tháng 9 vừa qua, Bộ phận Truyền thông Doosan Vina đã tổ chức chương trình Giao hữu Bóng đá 2015 mang tên Media Challenge với đoàn gồm 31 phóng viên báo chí đến từ các cơ quan truyền thông tại Đà Nẵng. Quang Đức Tâm điểm của một ngày giao lưu là trận đấu giữa Câu lạc bộ Phóng viên Đà Nẵng (DMFC) với CLB Bóng đá Doosan Vina.
Anh Đỗ Đức Vinh (nón xanh), Boiler giới thiệu các sản phẩm của nhà máy Boiler
Media Challenge được tổ chức khởi nguồn từ một cuộc gặp gỡ cách đây hai năm khi Trưởng đại diện báo Vietnam News tại miền Trung Bùi Hoài Nam đề cập về cơ duyên này với Trưởng phòng Truyền thông Doosan Vina Dale Gerstenslager rằng anh đang tham gia đá bóng tại DMFC và mong muốn được giao lưu với các cầu thủ Doosan Vina. Vì vậy, CLB Bóng đá Doosan Vina đã lên kế hoạch tuyển chọn thành viên và phối hợp cùng anh Hoài Nam để đưa ra một “Cuộc Thách Đấu”. Mặc dù kế hoạch được đưa ra nhiều lần nhưng không được chấp thuận mãi cho đến khi gần đây mọi thứ đã hoàn tất và được sự cho phép của Ban lãnh đạo Công ty nên “cuộc chơi” chính thức bắt đầu vào ngày 19.9 tại khu phức hợp công ty, tỉnh Quảng Ngãi. Trải qua hơn hai giờ đồng hồ với điểm xuất phát từ Đà Nẵng, đoàn DMFC đã đặt chân tại Doosan Vina và được bộ phận Truyền thông đón tiếp nồng nhiệt tại văn phòng chính và cùng nhau dùng bữa trưa thân mật ở nhà ăn công ty với thực đơn là những món ăn Hàn Quốc đặc biệt. Đây là dịp để cả hai bên cùng nhau trải qua một ngày của tình đoàn kết và sự sẻ chia. Sau đó, Đoàn tập trung về phòng họp CEO để tìm hiểu rõ hơn về Doosan Vina thông qua một đoạn phim ngắn giới thiệu và một chuyến tham quan thực tế tại 5 nhà máy và cảng chuyên dụng của Doosan Vina. Trong suốt quá trình tham quan, tất cả thành viên của đoàn phóng viên đều ngỡ ngàng trước môi trường làm việc, điều kiện vệ sinh vô cùng sạch sẽ tại các nhà xưởng và không nghĩ nơi đây là những nhà máy đang hoạt động sản xuất; trong đó có một số phóng viên đã
Cầu thủ của hai đội chụp hình lưu niệm trước khi tham gia trận đấu giao hữu
20
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
edia Challenge 2015 dành cho DMFC. Tỷ số 2-1 cũng là tỷ số cuối cùng sau 60 phút thi đấu giao hữu. Sau trận đấu, mọi người tập trung về khu vực hồ bơi và cùng tham gia bữa tiệc tối thân mật. Tại đây, CLB âm nhạc và các thành viên cũng đã ca hát và trò chuyện cùng nhau. Chương trình giao lưu khép lại với phần trao cúp cùng quà lưu niệm cho đội bạn và trao lời hẹn gặp lại trong chương trình năm tới.
CLB phóng viên Đà Nẵng chụp hình lưu niệm cùng bộ phận Truyền thông, Doosan Vina
thể hiện sự ngạc nhiên và nói lên cảm nhận của mình rằng “Chúng tôi chưa từng thấy nhà máy nào sạch sẽ đến thế”. Ngay sau đó, toàn đoàn đã tiến thẳng về chung cư Vạn Tường để bắt đầu trận bóng giao hữu. Mặc dù chỉ là trận đấu mang tính chất giao hữu nhưng cả hai bên đều tỏ ra quyết tâm hừng hực dành chiến thắng. Khi trọng tài thông qua luật thi đấu và thổi còi ra hiệu bắt đầu trận đấu, nhiều pha tấn công được tổ chức từ cả hai phía đã được tung ra sân và may mắn đã mỉm cười với các cầu thủ DMFC khi dẫn trước 1-0 ở phút thứ 30 của hiệp 1. Bước sang hiệp 2, các cầu thủ CLB Bóng đá Vạn Tường đã phối hợp ăn ý hơn và san bằng tỷ số 1-1 ở phút thứ 10. Nhịp độ của trận đấu được đẩy lên cao ở 10 phút cuối và thêm một bàn thắng nữa đã được ghi
Phóng viên Báo Sài Gòn Giải Phóng Lê Phi Hải (phải) trao cờ lưu niệm cho anh Huỳnh Tấn Kim (Doosan Vina) Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
21
TIN VAÉN Foseca
Văn hóa xếp hàng tại Doosan Vina
Sau một tháng đưa vào vận hành kể từ tháng 7.2015, Foseca đã bước đầu nhận được những đánh giá tốt về cung cách phục vụ cũng như thực đơn. Foseca là tên viết tắt của công ty Food Services and Catering, một doanh nghiệp Hàn Quốc có trụ sở chính tại tỉnh Bắc Ninh với hơn 7 năm kinh nghiệm chuyên về cung cấp suất ăn công nghiệp tại thị trường Việt Nam với khách hàng đầu tiên là công ty Samsung Electronics Việt Nam. Để đáp ứng nhu cầu và chiếm được sự ưa chuộng ban đầu của người lao động, Foseca đã tiến hành hàng loạt các thay đổi và cách thức cụ thể như: Đa dạng thực đơn bằng việc cung cấp 3 thực đơn/bữa với nhiều món ăn mới; Lắp đặt tivi hướng dẫn người dùng; Tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên 1 tuần 1 lần; Tổ chức các trò chơi tạo tinh thần vui vẻ cho công nhân viên; Thay thế thiết bị nấu cơm mới nhằm tăng chất lượng; Tuyển mới 2 đầu bếp chính và nhiều thay đổi đáng chú ý khác.
Xếp hàng dường như chưa thật sự trở thành một nét văn hóa phổ biến. Xếp hàng chỉ đơn giản là một hành động mà người đến đầu tiên sẽ là người được phục vụ trước. Điều này thể hiện nếp sống văn minh và tôn trọng người khác bằng cách chờ tới lượt mình hơn là chen lấn, xô đẩy nhau để được đứng trước. Xếp hàng cũng là một Văn hóa xếp hàng tại Doosan Vina khái niệm thúc đẩy đi vào nề nếp. Nó giúp cho chúng ta được an toàn hơn và giúp cho việc quản lý dịch vụ ăn uống hoặc các điểm xe buýt được hiệu quả hơn, công bằng cho tất cả mọi người đồng thời giúp cho những người quản lý các dịch vụ dễ dàng kiểm soát nhằm mang lại dịch vụ tốt nhất có thể cho chúng ta. Tại Doosna Vina, việc xếp hàng đã được cải thiện rất nhiều nhưng vẫn còn một vài chỗ cần phải cải thiện. Vì vậy, hãy tôn trọng các đồng nghiệp của mình khi xếp hàng tại các bữa ăn, lên xe buýt hoặc khi tham gia vào các hoạt động khác mà có nhiều người đến cùng một lúc.
Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này Nhân viên Foseca phục vụ bữa ăn cho người lao động
Lắp đặt hệ thống máy lọc nước Vào đầu tháng Quét mã vạch bên cạnh để xem 7.2015, bộ phận video về tin bài này Hành chính(ADM) đã bắt đầu lắp đặt và đưa vào vận hành 67 máy lọc nước mới để thay thế dần phương thức cung cấp nước uống từ bình Thạch Bích. Với hệ thống mới này, nước sẽ Hệ thống máy lọc nước mới được lọc qua 4 giai đoạn nhằm đảm bảo đủ và ổn định nguồn nước uống hàng ngày cho người lao động cũng như tiết kiệm thời gian và chi phí. Để đảm bảo sự an toàn và chất lượng của nước, bộ phận chủ quản đã gởi mẫu nước đến các cơ quan liên quan để thẩm định và kiểm tra độ an toàn. 22
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Giao lưu văn nghệ nhân ngày Thương binh, Liệt sĩ
Nhân dịp kỷ niệm 68 năm ngày Thương binh, Liệt sĩ 27.7.2015, một số cơ quan trên địa bàn KKT Dung Quất và tỉnh Quảng Ngãi đã tổ chức nhiều đêm diễn văn nghệ tại Chi cục Hải Quan cửa khẩu cảng Dung Quất và phân khu Sài Gòn Dung Quất nhằm ca ngợi những tấm Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này gương hy sinh anh dũng vì nền độc lập tự Anh Lê Minh Việt, nhà máy Boiler biểu diễn tiết mục ảo thuật tại đêm văn nghệ do của Tổ quốc. Đại diện Doosan Vina, CLB Âm nhạc đã tham gia 2 tiết mục trong 2 đêm diễn bao gồm 1 tiết mục tốp ca với ca khúc “Hát Về Anh” và 1 tiết mục biểu diễn tài năng ảo thuật của anh Lê Minh Việt với phần phụ lời hết sức dí dỏm của anh Đặng Văn Khánh, cả hai đều đến từ nhà máy Boiler. Với tiết mục hết sức hấp dẫn này đã thu hút được đông đảo người xem và đặc biệt họ đã để lại một dấu ấn của riêng mình trong lòng khán giả tại các chương trình hội diễn quần chúng trên địa bàn KKT Dung Quất nói riêng cũng như của tỉnh Quảng Ngãi nói chung.
KESON
Keson bồn chứa nhiên liệu của bộ phận MM
A
n toàn luôn là mối quan tâm chính trên mọi địa điểm của khu phức hợp Doosan Vina nhưng một số khu vực đặc biệt cần nhận được sự chú ý nhiều hơn đó chính là trạm lưu trữ xăng dầu, chỉ cần một sơ suất nhỏ cũng có thể dẫn đến một hậu quả khó lường. Chính điều này đã thôi thúc các thành viên trong tổ Heavy Repair tiến hành Keson xây dựng trạm nhiên liệu mới bằng cách tận dụng nguồn nhân lực bên trong cũng như các vật liệu có sẵn. Nhận được sự hỗ trợ của ban lãnh đạo cùng với đội xây dựng, đội ga khí và đội hàn Boiler, việc xây dựng trạm nhiên liệu mới với sức chứa 8.000 lít cũng như chế tạo bồn, gia công khung trạm, đế và mái trạm, đường ống dẫn đã được hoàn tất với chi phí 4.500 đô thay vì phải tốn đến 95.000 đô để xây trạm theo ước tính ban đầu. Sau khi hoàn thiện, trạm đã được kiểm định an toàn trước khi đưa vào sử dụng. Sự thành công của Keson đã cho thấy sức sáng tạo của 8 thành viên tổ Heavy Repair và sức mạnh tổng hợp mà Team Doosan mang lại.
Keson đang trong quá trình thực hiện
Công nhân bộ phận MM thể hiện sức sáng tạo thông qua Keson Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này
Kho chứa nhiên liệu đã hoàn thành
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
23
AN TOAØN & CAÂU ÑOÁ
II: II. Ñaùp aùn kyø tröôùc I.Troø chôi kyø naøy 1. Lễ nâng dầm chính lò hơi cho tổ máy số 1 – dự án Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đặt tại tỉnh Bình Thuận diễn ra ngày nào? (8 số) 2. Một trong những chương trình mới của bộ phận Văn hóa Tổ chức nhằm chỉnh trang và nâng cấp nhà cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn và người già neo đơn có tên gọi là gì? (10 chữ) 3. Tên Tiếng Anh đầy đủ của khóa học CoC là gì? (13 chữ) 4. Một trong những hoạt động giải quyết vấn đề đặc trưng dành cho kỹ sư và nhân viên văn phòng nhằm nâng cao năng lực thực hiện công việc và hỗ trợ sản xuất kịp thời cho công ty đó là gì? (7 chữ) 5. Dự án Talimarjan do nhà máy HRSG đảm nhiệm việc sản xuất được ký kết vào tháng năm nào? (6 số) 6. Chương trình “Ngày Doosan Vì Cộng Đồng” lần đầu tiên được tổ chức tại bao nhiêu quốc gia? (2 số) 7. Doosan Vina hỗ trợ bao nhiêu xe buýt chất lượng cao để đưa thí sinh đi thi Đại học tại tỉnh Bình Định? (1 số) 8. Khối nào đã tổ chức hoạt động từ thiện nhằm chia sẻ tình yêu thương cùng các cháu mồ côi tại Cô nhi viện Phú Hòa nằm tại thôn Cộng Hòa 2, xã Tịnh Ấn Tây, huyện Sơn Tịnh? (3 chữ) 9. Chương trình gây quỹ từ thiện thông qua việc quyên góp đồ dùng cũ được tổ chức bởi bộ phận Văn hóa Tổ chức có tên gọi là gì? (17 chữ) 10. Slogan của Tập đoàn Doosan là gì? (25 chữ) Hãy nhớ rằng tất cả các đáp án đều có trên các số báo DVN hoặc truy cập trang issuu.com với từ khóa Doosan Vina hoặc Youtube.com với từ khóa Doosan Vina DVTV để có câu trả lời. Chúc các bạn may mắn! STT 1 2
Đáp án
3 4 5 6 7 8 9 10 24
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
1. 24.10.2014 2. 40 3. Bãi biển Mỹ Khê 4. Boiler 5. 77
6. 6 7. 5 năm 8. Trương Quang Trí 9. 42.600 10. 4.850 MW
Những công nhân viên sau đây sẽ cùng nhau chia sẻ phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng STT
Họ và tên
MSNV
Bộ phận
1
Nguyễn Ngọc Anh
102250
EHS
2
Trần Minh Thuần
102231
S&M
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM
25
26
DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM