Inclusión

En relación a la inclusión de estudiantes en situación de discapacidad, el año 2021, fueron parte del plan de acompañamiento PAEDIS un total de 322 estudiantes con discapacidad. Adicionalmente se realizaron actividades para fortalecer la cultura inclusiva como la Semana de la Inclusión con más de 3.300 participantes con diversas charlas y un encuentro familiar inclusivo para estudiante y colaboradores. Otras 1.000 personas participaron a fin de año del Seminario de Inclusión que tuvo por objeto fortalecer la cultura institucional en temáticas de inclusión de personas con discapacidad, contribuyendo a la sensibilización, educación y concientización de estudiantes, colaboradores y docentes.

Uno de los programas e iniciativas de apoyo en materia de la inclusión para estudiantes, ha sido el trabajo junto con Red Apis por medio de TransVoz con 13.852 horas pedagógicas; Transcripción, con 537 horas; e Intérprete de lengua de señas, con 20.200 horas pedagógicas. Durante 2021, Duoc UC financió un total de 166.784.039 millones de pesos para facilitar el aprendizaje integral en estudiantes con discapacidad, donde SENADIS aportó 46.639.791 millones de pesos.

Inclusión Laboral

En el ámbito de la inclusión laboral se continuó trabajando en dos grandes temáticas: inclusión de personas con discapacidad y equidad de género.

Inclusión de personas con discapacidad En inclusión laboral se desarrolló el panel de indicadores de gestión de la inclusión

Equidad de Género En equidad de género la representatividad femenina en cargos directivos avanzó significativamente en colaboradores. En la Dirección Ejecutiva aumentó la participación de mujeres de un 28,6% en enero 2021 a un 44,4% al final del periodo. En el caso de docentes, se mantuvo la tendencia, con un 64,3% de representatividad masculina versus un 35,7% de la femenina.

También se desarrolló el Panel de indicadores de gestión de la equidad de género con el objetivo de establecer métricas comparativas con respecto a la gestión de la inclusión a nivel institucional. Programa Más Mujeres en las TICs Continuó el Programa Más Mujeres en las TICs de la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, el cual tiene por misión contribuir al aumento de la participación femenina y potenciar su rol en la industria de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TI). El proyecto cuenta con 309 alumnas inscritas, 18 líderes de sede y tres docentes.

Se realiza a través de 2 ejes prioritarios:

• Comunidad Mujeres TICs: busca proporcionar una red de apoyo dentro de carreras TI, reconocidas por contar con mayor cantidad de hombres que de mujeres. Por otra parte, quiere potenciar las habilidades de liderazgo y comunicación de las participantes, transformándolas en agentes de cambio entre sus pares.

• Vocación de Niñas en TICs: tiene por misión promover, acercar y fomentar en las niñas y adolescentes de Educación Básica y Media, la vocación en carreras de las Tecnologías de la Información y Comunicación.

Asimismo, se realizó la implementación del Proyecto UNESCO UNEVOC II, instancia de trabajo para compartir diversas experiencias sobre la forma de aumentar la participación femenina en distintas instituciones educativas TP inherentes