vormingscatalogus
0
Over “jij bent de gemeente” De Wakkere Burger vzw zet zich al bijna 30 jaar in voor burgerschapsvorming en de verbetering van inspraak en beleidsparticipatie, in de eerste plaats op lokaal niveau. Wij doen dit onder meer via onze sensibiliserings- en vormingsactiviteiten, advies en begeleiding, campagnes, publicaties, websites en ons documentatiecentrum. Met het project “jij bent de gemeente” werken we aan een vernieuwde rol voor adviesraden. Alle adviesraden in Vlaanderen kunnen gebruik maken van het digitaal netwerkplatform. Daarnaast begeleiden we de organisatie van adviesradenmarkten. De Wakkere Burger stelt hiervoor passe-partout promotiemateriaal ter beschikking. Neem gerust een kijkje op adviesraden.be/download De Wakkere Burger heeft ook een algemeen vormingsaanbod voor adviesraden (zie onze brochure), maar uiteraard zijn er nog andere organisaties die ondersteuning aanbieden. De meeste sectorale adviesraden hebben een koepelorganisatie met hun specifiek aanbod. In deze vormingscatalogus geven we een overzicht van dit aanbod. We roepen instellingen en organisaties op om hun aanbod ook hier bekend te maken.
www.dewakkereburger.be
1
1] algemeen aanbod De Stichting Lodewijk de Raet ontwerpt en faciliteert vorming en procesbegeleiding rond een heel aantal competenties, die relevant zijn voor deelnemers aan en begeleiders van participatieraden. Voor onderstaande thema’s kan je als ondersteuners van participatieraden, of als deelnemer aan een participatieraad, hetzij voor beide, beroep doen op Stichting Lodewijk de Raet. Hoe versterk je de burgerparticipatie in de eigen gemeente of stad Leer het abc van burgerparticipatie en haar methoden op een praktijkgerichte manier kennen. Op welke manier(en) kijkt het eigen bestuur naar burgerparticipatie? Hoe bepaal je welke burgers en andere stakeholders je rond een bepaalde kwestie betrekt? Welke vormen laat ik de burgerparticipatie aannemen? Wat zijn aandachtspunten bij de communicatie over een participatiemoment? Hoe faciliteer je het overleg tijdens een participatiemoment?
Spreken voor groepen Bekwaam je in de kunst om groepen op een effectieve en levendige manier toe te spreken.
Vaardig vergaderen Vaardig vergaderen heeft zowel een positieve impact op de resultaten, als op de motivatie van de participanten. Basis: werk vanuit ‘kwesties’ (en niet vanuit ‘punten’); versterk twintig communicatieve functies (en doe niet alsof goed vergaderen vanzelfsprekend is); werk aan de inbreng van iedereen (en minder de inbreng van enkelen). Vervolmaking: gebruik alternatieve werkvormen (en doe niet altijd hetzelfde); bemiddel bij meningsverschil of conflict (en vermijd de mantel der liefde); …
Werven en onthalen van nieuwe vrijwilligers/participanten Analyseer hoe je in het verleden al succesvol was in het aantrekken van nieuwe vrijwilligers/participanten. Trek hieruit conclusies over de huidige aanpak. In 90 procent van de gevallen levert dit snel nieuwe succesverhalen op.
www.dewakkereburger.be
2
Participatief leiding geven Ontwikkel je gevoeligheid voor wat voor jouw vrijwilligers/participanten de gepaste vorm van aansturing is. Versterk vervolgens de competenties die jou helpen om een motiverende, participatieve context te creĂŤren.
Intercultureel denken en handelen Onderzoek hoe je interculturaliteit heel concreet en lokaal kunt invullen.
Omgaan met verschil Sterk jezelf in het zorgvuldig omgaan met meningsverschillen en conflicten.
Contact:
www.de-raet.be Geert Vansieleghem
geert@de-raet.be 09|382.75.70
www.dewakkereburger.be
3
1] Lokaal Noord-Zuid beleid 11.11.11., de koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging, heeft een specifiek vormingsaanbod op maat van de gemeente en van de Gemeentelijke raden voor Ontwikkelingssamenwerking (GROS).
Het ABC van het lokaal Noord-Zuidbeleid Een basiscursus rond de diverse aspecten van het lokale beleid ontwikkelings-samenwerking : visie, de 4 pijlers, de actoren, de fundamenten, de taken en bevoegdheden, financiële ondersteuning, actuele campagnes en evoluties, de uitdagingen, lokale samenwerking en praktijkvoorbeelden. Deze vormingen wordt vaak gegeven aan nieuwe GROS-sen of als vorming voor besturen en actoren die willen starten met de oprichting van een GROS.
De GROS in de praktijk Een infosessie met de diverse aspecten van een GROS-werking : lokale koepel, rol van de GROS, opdrachten, instrumenten, lokale samenwerking, uitdagingen. Hierbij staan de praktijkvoorbeelden en tips centraal. Vooral bij de drie functies (advies- ondersteuning en sensibilisering) wordt stil gestaan en worden concrete voorbeelden aangereikt. Deze infosessie is vooral interessant voor GROS-sen die op zoek zijn naar een nieuwe dynamiek en nood hebben aan tips en inspiratie om hun werking te versterken.
Subsidiereglement Vooreerst wordt het belang van een subsidiereglement centraal gesteld en gefundeerd met een aantal voorbeelden. Daarnaast worden de diverse mogelijkheden voor gemeenten om initiatieven te ondersteunen naast elkaar gelegd. De focus ligt op instrumenten en criteria om vorm te geven aan het gemeentelijke ondersteuningsbeleid.
De GROS-thermometer De GROS-thermometer is een begeleide methodiek/workshop om samen met de GROS of het lokale samenwerkingsverband de werking en de diverse taken van de GROS nader te bekijken: wat loopt goed en waar wil men meer op inzetten? De concrete doelstellingen van de GROS-thermometer zijn : de eigen huidige GROS-werking nader te bekijken/ onder de loep te nemen nagaan of de GROS actief is op alle domeinen/aspecten/functies van een goede GROS-werking detecteren waar de GROS-werking kan bijgestuurd worden
www.dewakkereburger.be
4
opstellen van een actie- of werkplan met concrete afspraken en timing voor de GROS meer dynamiek in de GROS-werking te steken Hierbij worden de verschillende functies ( adviseren, ondersteunen en organiseren) en de interne werking nader bekeken op basis van een aantal richtvragen en in groepjes geanalyseerd. Vanuit die analyse maken we een werkplan/actieplan op voor de GROS.
Maak werk van een solidaire gemeente Met deze vormingen willen we GROS-sen en lokale actoren inspireren en wapenen om in eigen gemeente aan de slag te gaan met een noordzuidmemorandum of een eisenpakket voor het lokaal noord-zuidbeleid. Met je GROS of middenveld kan je concrete aanbevelingen in de kijker zetten om van je gemeente een sterke Noord-Zuidspeler te maken en eisen dat je bestuur werk maakt van een geïntegreerd noord-zuidbeleid. Tijdens deze vormingen willen we vooral focussen op enkele kapstokken of noord-zuiddoelen die een basis kunnen vormingen voor een eigen noord-zuideisenpakket. Ook buiten een verkiezingsjaar kan deze vorming interessant zijn om samen met de gemeente werk te maken van de belangrijkste bouwstenen voor een solidaire gemeente. Deze vorming is zowel naar GROS-sen als naar besturen en ambtenaren gericht.
Contact:
www.11.be/gemeente gros@11.be
>>> zie ook: besluitvorming in adviesraden
www.dewakkereburger.be
5
1] Bewonersgroepen Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen begeleidt bewonersgroepen. Naar aanleiding van de trefdag “participatie wordt ge(s)maakt” gaf de organisatie een duopublicatie uit: één vanuit het perspectief van bewoners; één vanuit het perspectief van de bestuurder. Op www.participatiewordtgesmaakt.be kan je beide brochures nalezen. Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen heeft een aanbod die focust op: Voor bewonersgroepen
De werking van je bewonersgroep Samenwerking met je bestuur Inspirerende voorbeelden Mogelijke subsidies
Voor bestuurders
Maatschappelijke ontwikkelingen 10 drempels Wat brengt het op? Ontwerp je participatieproces Methodieken Rollen van bestuurders, ambtenaren en bewoners
Contact
www.participatiewordtgesmaakt.be joke.dekoninck@samenlevingsopbouw.be 051 | 24.29.28
>>> zie ook: besluitvorming in adviesraden
www.dewakkereburger.be
6