ECHO N°5 - octobre 2016

ECHO LE MAGAZINE DE L’ECONOMIE FRIBOURGEOISE DAS FREIBURGER WIRTSCHAFTSMAGAZIN

NO 5 OCTOBRE 2016

DOSSIER SPÉCIAL

Élections Conseil d’État Comparaison des profils

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SOMMAIRE INHALTSVERZEICHNIS

EDITO THEMA 06 ÖKO Konjunkturbarometer 09 MOT DU PRÉSIDENT 10 DOSSIER SPÉCIAL Élection au Conseil d'État 16 ÉLECTIONS 25 EN BREF

CCIF|HIKF 26 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 31 NOUVEAUX MEMBRES 43 NOS MEMBRES

MANAGEMENT 46 SERVICE JURIDIQUE 49 SERVICES AUX ENTREPRISES 51 START

EVENTS 52 CALENDRIER 54 PROCHAINEMENT

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Un automne décisif

C’est un automne électoral qui nous attend! De l’autre côté de l’Atlantique, les Américains vont désigner le nouveau, ou la nouvelle, locataire de la Maison Blanche. Outre Jura ou Outre Rhin, les partis affûtent leurs armes pour les joutes de 2017. Chez nos voisins du sud, on se prépare à une consultation sur la Constitution. Et chez nous, bien sûr, outre la consultation du 25 septembre, il y aura le 6 novembre le renouvellement du Conseil d’État, du Grand Conseil et bien sûr celui des Préfets des districts.

Passons vite sur l’échéance de fin septembre: nous avons suivi la position d’economiesuisse et disions NON à l’initiative pour une économie verte comme à la volonté de la gauche d’imposer une AVS dite «Plus». Ce qui m’intéresse plus ici, c’est le résultat qui sortira des urnes cantonales le 6 novembre, tant pour le renouvellement du Conseil d’État que pour celui de la députation au Grand Conseil. Cet enjeu est d’importance parce que, de l’orientation politique que donneront les électeurs à nos autorités dépendra en grande partie la stabilité économique et fiscale de notre canton pour les années à venir.

C’est en effet la majorité bourgeoise au sein du gouvernement cantonal qui est en jeu. Elle a un immense avantage, celui d’être soudée et de maintenir le cap de l’orthodoxie économique. Si elle était renversée, on connait d’ores et déjà la chanson: il s’agira d’abord d’utiliser la fortune de l’État pour financer des projets dont on peine à deviner les contours. À droite, on sait que l’objectif principal est de garder une économie forte et de privilégier une fiscalité favorable aux entreprises. Sans oublier les thèmes de la mobilité, de l’environnement et de la stabilité sociale.

Ce sont aussi ceux de la CCIF. Elle a fait de la défense des conditions-cadre de l’économie cantonale un de ses principaux axes stratégiques. Or, ce qui est favorable à nos entreprises, notamment une meilleure fiscalité, l’est aussi pour nos emplois. Et donc pour la défense d’une société libérale et forte certes, mais surtout équitable pour tous les citoyens.

Du coup, l’échéance de cet automne est notre combat à nous, les entreprises. Engagez-vous donc, c’est existentiel!

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Ein entscheidender Herbst

Ein heisser Wahlherbst steht uns bevor! Jenseits des Atlantiks wählen die Amerikaner den neuen Bewohner oder die neue Bewohnerin des Weissen Hauses. Jenseits des Jura oder des Rheins wetzen die Parteien ihre Messer für die Wahlkämpfe 2017. Bei unseren Nachbarn im Süden bereitet man sich auf ein Verfassungsreferendum vor. Und auf uns wartet, nach der Abstimmung vom 25. September, die Erneuerungswahl des Staatsrates, des Grossen Rates und der Oberamtmänner.

Ein kurzes Wort zur letzten Abstimmung Ende September: Wir folgten der Position von economiesuisse und sagten NEIN zur Volksinitiative «Für eine nachhaltige und ressourceneffiziente Wirtschaft (Grüne Wirtschaft)» sowie zur AHVplusInitiative der Linken. Mehr interessiert mich das Ergebnis der kantonalen Wahlen am 6. November, sowohl hinsichtlich der Erneuerung des Staatsrates als auch des Grossen Rates. Diese Wahlen sind von erheblicher Bedeutung, da die wirtschaftliche und finanzpolitische Stabilität unseres Kantons in den kommenden Jahren sehr stark von der durch die Wähler bestimmten politischen Orientierung der Behörden abhängen wird.

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Die bürgerliche Mehrheit unserer kantonalen Regierung steht auf dem Spiel. Sie hat einen sehr grossen Vorteil: Sie ist zusammengewachsen, vereint und hält den Kurs der ökonomischen Orthodoxie bei. Würde sie gekippt, gäbe es sofort das gleiche alte Lied: Das Staatsvermögen würde vor allem zur Finanzierung von Projekten verwendet, deren Umrisse sich kaum erahnen lassen. Im rechten Lager weiss man, dass das Hauptziel darin besteht, eine starke Wirtschaft zu erhalten und eine unternehmensfreundliche Besteuerung zu fördern. Auch die Themen Mobilität, Umwelt und soziale Stabilität spielen dort eine grosse Rolle.

Und das sind auch die Themen der HIKF. Sie hat die Optimierung der Rahmenbedingungen der kantonalen Wirtschaft zu einem ihrer wichtigsten strategischen Grundpfeiler gemacht. Denn was für unsere Unternehmen günstig ist, insbesondere eine bessere Besteuerung, ist es auch für unsere Arbeitsplätze. Und somit für den Schutz einer liberalen und starken Gesellschaft, vor allem aber auch für alle Bürger gleichermassen.

Daher sind die Wahlen in diesem Herbst unser Kampf, der Kampf der Unternehmen.

Zeigen Sie Einsatz, es geht um Entscheidendes!

RENÉ JENNY Président/Präsident

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THEMA

DIE FREIBURGER WIRTSCHAFT

KONJUNKTURBAROMETER 100, 2 Punkte

Konjunkturbarometer: Der CREA-Index für den Kanton Freiburg verzeichnete im dritten Quartal den spektakulärsten Wiederanstieg aller Westschweizer Kantone: 100,2 Punkte.

die Auftragsbestände im Bausektor auf Jahresbasis um 30 % gestiegen. Auch die Exporte liefen 2016 deutlich besser als im vergangenen Jahr: Ende Juli gingen sie zwar insgesamt um 4,4 % gegenüber 2015 zurück, Chemie- und Pharmaindustrie (+ 8,8 %) und Maschinenbranche stehen jedoch besser da. Der Geschäftsgangindex der KOF wies ebenfalls eine steigende Tendenz auf und die kantonale Arbeitslosigkeit, die geringste aller Westschweizer Kantone, sank Ende Juli auf 2,6 %. Ein neuer Wind weht in der kantonalen Wirtschaft!

in der Phase des Wiederaufschwungs

Erstmalig seit dem 4. Quartal 2014 steigt das Barometer wieder über die 100-Punkte-Marke, die für das Gleichgewicht steht und auf eine positive Produktionslücke, das heisst eine starke ökonomische Aktivität, hindeutet.

Laut Institut Créa lässt sich dieser Wiederanstieg unter anderem durch die wieder vollen Auftragsbücher der Unternehmen erklären. Zudem sind

ENTWICKLUNG DES KONJUNKTURBAROMETERS Quelle: Créa 104 102 100 98 96 94 92

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Die Zahlen graphisch dargestellt!

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du président René Jenny / Chantal Robin

Une battante pour la CCIF

Eine Kämpferin für die HIKF

À la succession de l’entrepreneur Alain Riedo, c’est donc une «entrepreneuse» qui a été choisie. Jusqu’à son entrée en fonction en effet, Chantal était Directrice administrative de Sofraver SA, une entreprise bien connue dans le monde industriel fribourgeois où elle est entrée en 1996. Depuis 2010, elle était aussi Présidente du GIF-VFI, le Groupement industriel du canton de Fribourg, qui rassemble la fine fleur de l’industrie cantonale.

Als Nachfolgerin des Unternehmers Alain Riedo übernimmt nun eine Unternehmerin das Ruder. Bis zu ihrer Amtsübernahme war Chantal Verwaltungsdirektorin des in der Freiburger Industrie sehr bekannten Unternehmens Sofraver SA, dem sie 1996 beigetreten war. Seit 2010 war sie zudem Präsidentin der Vereinigung der Freiburger Industrie (GIF-VFI), welche die führenden Unternehmen der kantonalen Industrie vereint.

Active dans plusieurs Conseils d’administration, Chantal l’a aussi été pendant quelques années dans celui de la CCIF. Elle le quitte donc pour en prendre la Direction. Nul doute que cette battante saura donner une forte impulsion aux activités de la CCIF grâce à ses compétences et à son réseau de premier plan.

Chantal ist in mehreren Verwaltungsräten aktiv. Sie sass ebenfalls im Verwaltungsrat der HIKF, den sie nun verlässt, um deren Leitung zu übernehmen. Zweifellos wird es dieser Kämpferin, dank ihrer Kompetenzen und ihrem erstklassigen Netzwerk, gelingen, den Aktivitäten der HIKF einen neuen, starken Impuls zu geben.

Quinquagénaire au caractère bien trempé, Chantal a une passion: l’industrie. Son expérience chez Sofraver SA l’a rendue fière de participer à la production sur sol helvétique. À la tête de l’équipe qui fait «tourner» la CCIF, elle sera en tout cas en terrain conquis: elle va y travailler avec trois fois plus de femmes que d’hommes…

Die 57-Jährige mit energischem Charakter hat eine Leidenschaft: die Industrie. Ihre Erfahrung bei Sofraver SA macht sie stolz darauf, an der Produktion auf Schweizer Boden mitzuwirken.

Etwas wird jedoch neu sein für sie: an der Spitze des HIKFTeams, wird sie im Gegensatz zur Industrie mit dreimal mehr Frauen als Männern zusammenarbeiten...

Nommée en février dernier par le Conseil d’administration à cette fonction, Chantal Robin est depuis le 1er septembre dernier Directrice de la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF). Je tiens ici à lui souhaiter la plus cordiale des bienvenues ainsi que plein succès dans la tâche qui lui a été confiée.

Chantal Robin wurde im vergangenem Februar vom Verwaltungsrat zur Direktorin der Handels- und Industriekammer Freiburg (HIKF) ernannt und hat ihr Amt am 1. September angetreten. Ich möchte sie hiermit ganz herzlich willkommen heissen und ihr viel Erfolg für die ihr anvertraute Aufgabe wünschen.

RENÉ JENNY Président/Präsident

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DOSSIER SPÉCIAL

ÉLECTION AU CONSEIL D’ÉTAT ET LE CANDIDAT IDEAL EST...

La CCIF Smartvote est une plateforme d’aide au vote en ligne. Depuis sa création en 2003, et sur la base d’un questionnaire politique, elle permet de comparer les positions politiques des électeurs avec celles des partis et des candidats.

À l’occasion des élections au Conseil d’État fribourgeois du 6 novembre prochain, la CCIF a jugé utile pour ses membres de faire cet exercice en comparant sa position, son «smartspider», avec celle des candidats au Conseil d’État. Le résultat est intéressant…

Le «smartspider» de la CCIF (voir en pages suivantes) a été réalisé sur la base des réponses au questionnaire par les membres du Conseil d’administration et du Conseil stratégique. Il fait ressortir quelques éléments marquants: >> L’ouverture vers l’étranger, c’est-à-

dire la position de la CCIF très favorable envers l’Union européenne, les accords bilatéraux, les accords de libre-échange et les organisations internationales, est un aspect prédominant dans sa pensée; >> Logiquement, cet aspect est complété par son attitude toute aussi favorable envers une politique économique libérale qui promeut la libre économie et la libre concurrence; >> Logiquement aussi, le «smartspider» de la CCIF montre un profil qui approuve fortement la limitation des dépenses étatiques et encourage à la

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diminution de la charge fiscale (politique des finances restrictives); >> Ordre et sécurité: cet élément est moins au cœur des préoccupations de la CCIF et reste en demi-teinte dans son «smartspider»; >> Par contre, la CCIF est très retenue face aux éléments de politique des migrations restrictive, de forte protection de l’environnement, d’État social fort et de société libérale (attitude visà-vis de la vie privée), qui restent éloignés de ses préoccupations centrales.

Globalement, le «smartspider» de la CCIF est donc très orienté à l’est: sa mission est de défendre une société économique libérale forte et libérée des contingences étatiques au niveau du canton de Fribourg. Son «smartspider» la positionne clairement à droite. Comparer maintenant ce positionnement à celui des candidats fribourgeois au Conseil d’État (voir les graphiques ci-après) permet de constater des analogies frappantes mais aussi quelques profils franchement éloignés. À GAUCHE, EN PORTE-À-FAUX Ainsi, les «smartspider» des candidats de gauche sont en complet déséquilibre par rapport à celui de la CCIF. Pour JeanFrançois Steiert et Anne-Claude Demierre (PS) ainsi que pour Bernadette Mäder-Brülhart (PCS), un État social fort et une forte protection de l’environnement sont le nec plus ultra. Hormis JeanFrançois Steiert, ils rejoignent presque la CCIF en ce qui concerne l’ordre et la sécurité. Mais tous sont aux antipodes en

compare son profil à ceux des candidats au Conseil d’État.

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ce qui concerne la politique économique libérale, la politique des finances restrictives qu’ils rejettent fondamentalement et, dans une moindre mesure, l’ouverture vers l’étranger.

Ni vraiment à gauche, ni vraiment à droite, comme elle le souligne elle-même dans les médias fribourgeois, Marie Garnier Les Verts, néanmoins sur la liste de gauche, présente un profil correspondant en tous points aux idées de la CCIF en ce qui concerne l’ouverture vers l’étranger, la politique économique libérale, la politique des finances restrictives, ordre et sécurité et la politique des migrations restrictives. Par contre, elle s’en écarte de plus en plus franchement quant à la notion de société libérale et, surtout, pour

l’État social fort ainsi que la forte protection de l’environnement. À DROITE, DROITE !

Au centre-droit, deux candidats du PDC (Georges Godel et Olivier Curty) ont des «smartspider» teintés à gauche. Tous deux sont en effet plus favorables à un État social fort, à une forte protection de l’environnement et à une politique des migrations restrictive: ils sont donc légèrement en porte-à-faux par rapport à la CCIF. Mais ils se retrouvent avec elle sur tous les autres thèmes. À droite toujours, le profil de Jean-Pierre Siggen (PDC) se confond largement avec celui de la CCIF, à l’exception de sa position pour une politique des migrations restrictive et de sa préférence pour un État social fort.

Stéphane Peiry (UDC) est le candidat de l’alliance de droite dont le profil est le plus à droite de celui de la CCIF. Ses positions pour une politique économique

libérale sont plus accentuées que celle de la CCIF. Et, sans surprise, on note celles qu’il affiche dans les rubriques ordre et sécurité et politique des migrations restrictive. À droite encore, le profil de Maurice Ropraz (PLR) est celui qui correspond le mieux au «smartspider» de la CCIF. Mais le profil de son co-listier Peter Wüthrich (PLR) tranche nettement avec celui de la CCIF. De fait, il est en porte-à-faux avec elle sur la plupart des points sauf sur ceux de la société libérale et d’une politique des finances restrictive.

Smartvote, comment ça marche?

Enfin, le profil de la candidate PVL Irène Bernhard est en déséquilibre par rapport à celui de la CCIF. Cette candidate approuve ainsi totalement une forte protection de l’environnement et une société libérale prônant une forte tolérance en ce qui concerne les différents aspects de la vie privée. Pour le reste, ses positions recouvrent celles de la CCIF. À ceci près qu’elle est totalement défavorable à un État social fort.

Ce faisant, Smartvote veut améliorer la transparence avant les élections et permettre aux électeurs de trouver les candidats et partis qui leurs sont les plus proches. Smartvote existe depuis 2003.

Son site est développé et mis en place par l’association à but non lucratif Politools, qui veut décrire le monde politique de manière simple et accessible à tous et encourager l’éducation civique et l’intérêt politique de la population.

Sur la base de questions portant sur les valeurs et opinions politiques, les profils politiques des candidats sont saisis et enregistrés dans une base de données. Les électeurs peuvent ensuite répondre à ces mêmes questions. Puis, smartvote émet une recommandation de vote pour les candidats et listes qui leur correspondent le mieux sur le plan politique.

Participez à la discussion sur

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SMARTVOTE DES CANDIDATS COMPARATIF A LA CCIF Olivier Curty (PDC)

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1. Ouverture vers l'étranger 2. Politique économique libérale 3. Politique des finances restrictive 4. Ordre et sécurité 5. Politique des migrations restrictive 6. Forte protection de l'environnement 7. État social fort 8. Société libérale

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Anne-Claude Demierre (PS)

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Le graphique «smartspider» établit le profil politique sur la base de huit objectifs politiques. Une valeur de 100 signifie une forte approbation de l’un de ces objectifs, une valeur de 0 signifie une désapprobation.

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Le comparatif avec les 2 candidats du Parti des Artistes, Jessica Goodwin et Claudio Rugo, n’a pas pu être établi étant donné que nous n’étions pas en possession des informations dans le délai rédactionnel.

Les graphiques sont présentés par ordre alphabétique des noms de famille.

Maurice Ropraz (PLR)

Stéphane Peiry (UDC)

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1. Offene Aussenpolitik 2. Liberale Wirtschaftspolitik 3. Restriktive Finanzpolitik 4. Law & Order 5. Restriktive Migrationspolitik 6. Ausgebauter Umweltschutz 7. Ausgebauter Sozialtstaat 8. Liberale Gesellschaft

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Antworten der HIKF Antworten der Kandidaten

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ERKLÄRUNG DER GRAFIKEN:

Jean-Pierre Siggen (PDC)

Ursula Schneider Schüttel (PS)

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Ursula Schneider SchÄttel (PS)

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Peter Wüthrich (PLR)

Jean-François Steiert (PS)

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StÄphane Peiry (UDC)

Die smartspider-Grafik erstellt ein politisches Profil anhand der Zustimmung zu acht Themenbereichen / Zielen. Ein Wert von «100» steht für eine starke Zustimmung, ein Wert von «0» für eine Ablehnung der formulierten Ziele.

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CCIF Jean-FranÄois Steiert (PS) Ä www.smartvote.ch / www.sotomo.ch

Peter WÄthrich (PLR) Ä www.smartvote.ch / www.sotomo.ch

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SPEZIALDOSSIER

STAATSRATSWAHLEN UND DER IDEALE KANDIDAT IST...

Die HIKF Smartvote ist eine Online-Wahlhilfe. Seit ihrer Gründung im Jahr 2003 ermöglicht sie es, basierend auf einem Fragebogen zu politischen Themen, die politischen Positionen von Wählern mit denjenigen von Parteien und Kandidierenden zu vergleichen.

Anlässlich der Freiburger Staatsratswahlen am kommenden 6. November erachtete es die HIKF als hilfreich für ihre Mitglieder, ein Profil zu erstellen und ihre Position, ihren «smartspider», mit jenes der Kandidaten für den Staatsrat zu vergleichen. Das Ergebnis ist interessant...

Der «smartspider» der HIKF (siehe folgende Seiten) wurde auf Grundlage der Antworten der Mitglieder des Verwaltungsrates und des strategischen Rates erstellt. Er zeigt einige auffällige Merkmale: >> Die offene Aussenpolitik, das heisst,

die äussert positive Haltung der HIKF gegenüber der Europäischen Union, den bilateralen Abkommen, den Freihandelsabkommen und den internationalen Organisationen, ist ein massgeblicher Aspekt in ihrem Denken. >> Erwartungsgemäss wird dieser Aspekt durch ihre ebenfalls positive Haltung gegenüber einer liberalen Wirtschaftspolitik ergänzt, die die freie Marktwirtschaft und den freien Wettbewerb fördert. >> Ebenso erwartungsgemäss zeigt der «smartspider» der HIKF ein Profil,

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das die Begrenzung der Staatsausgaben stark befürwortet und die Senkung der Steuerbelastung unterstützt (restriktive Finanzpolitik). >> Law & Order: Dieses Element zählt nicht zu den Kernanliegen der HIKF und bleibt auch in ihrem «smartspider» Mittelmass. >> Äussert zurückhaltend zeigt sich die HIKF jedoch bei den Themen restriktive Migrationspolitik, ausgebauter Umweltschutz, ausgebauter Sozialstaat und liberale Gesellschaft (Haltung gegenüber Privatleben), die weit von ihren zentralen Anliegen entfernt sind.

Insgesamt orientiert sich der «smartspider» der HIKF somit stark ostwärts: Ihre Aufgabe besteht darin, eine von staatlichen Fesseln befreite, starke liberale Wirtschaftsgesellschaft auf Ebene des Freiburger Kantons zu verteidigen. Ihr «smartspider» positioniert sie klar rechts.

Durch den Vergleich dieser Positionierung mit der der Freiburger Kandidaten für den Staatsrat (siehe vorstehende Grafiken) lassen sich frappierende Ähnlichkeiten, aber auch deutliche Unterschiede in den Profilen erkennen.

LINKS: AUSKRAGEND So stehen die «smartspider» der Linkskandidaten im absoluten Gegensatz zu denen der HIKF. Für Jean-François Steiert und Anne-Claude Demierre (SP) sowie Bernadette Mäder-Brülhart (CSP) sind ein ausgebauter Sozialstaat und ein

vergleicht ihr Profil mit dem Profil der Kandidaten für den Staatsrat

ausgebauter Umweltschutz das Nonplusultra. Mit Ausnahme von Jean-François Steiert stimmen sie im Bereich Law & Order fast mit der HIKF überein. In den Bereichen liberale Wirtschaftspolitik und restriktive Finanzpolitik, die sie grundsätzlich ablehnen, sowie in geringerem Umfang, offene Aussenpolitik, vertreten sie jedoch komplett gegensätzliche Ansichten.

Marie Garnier (Grüne, dennoch auf der linken Liste), die, wie sie es selbst in den Freiburger Medien betont, weder wirklich links noch wirklich rechts steht, besitzt ein Profil, das bei den Themen offene Aussenpolitik, liberale Wirtschafts-

politik, restriktive Finanzpolitik, Law & Order und restriktive Migrationspolitik in allen Punkten den Vorstellungen der HIKF entspricht. Beim Thema liberale Gesellschaft und insbesondere bei den Bereichen ausgebauter Sozialstaat und ausgebauter Umweltschutz weicht sie jedoch deutlich ab.

RECHTS: RECHTS! Bei den Mitte-Rechts-Parteien verfügen zwei Kandidaten der CVP (Georges Godel und Olivier Curty) über «smartspider», die links gefärbt sind. Beide sind einem ausgebauten Sozialstaat, einem ausgebauten Umweltschutz und einer restriktiven Migrationspolitik stärker zugetan: Ihre Profile ragen also leicht über das Profil der HIKF hinaus.

In allen anderen Themen stimmen sie jedoch überein. Ebenfalls rechts, deckt sich das Profil von Jean-Pierre Siggen (CVP) zum Grossteil mit dem der HIKF, mit Ausnahme seiner Haltung für eine restriktive Migrationspolitik und seiner Präferenz für einen ausgebauten Sozialstaat.

Stéphane Peiry (SVP) ist der Kandidat des Rechtsbündnisses, dessen Profil am weitesten rechts von dem der HIKF liegt. Seine Haltung für eine liberale Wirtschaftspolitik ist akzentuierter als die der HIKF. Wenig überraschend ist auch seine Haltung in den Rubriken Law & Order und restriktive Migrationspolitik. Das ebenfalls rechts ausgerichtete Profil von Maurice Ropraz (FDP) stimmt am stärksten mit dem «smartspider» der HIKF überein. Das Profil seines Listenpartners Peter Wüthrich (FDP) kontrastiert jedoch deutlich mit dem der HIKF. Bis auf die Bereiche liberale Gesellschaft und restriktive Finanzpolitik ragt es in den meisten Punkten über das Profil der HIKF hinaus.

Das Profil der Kandidatin der glp, Irene Bernhard, kontrastiert stark mit dem der HIKF. Die Kandidatin befürwortet gänzlich einen ausgebauten Umweltschutz und eine liberale Gesellschaft und spricht sich für eine hohe Toleranz hinsichtlich den verschiedenen Aspekten des Privatlebens aus. In den restlichen Punkten stimmt sie mit der HIKF überein, mit dem Unterschied allerdings, dass sie sich vollkommen gegen einen ausgebauten Sozialstaat ausspricht.

Wie funktioniert smartvote?

Auf Grundlage von Fragen zu den politischen Werten und Positionen werden die politischen Profile der Kandidierenden erfasst und in einer Datenbank gespeichert.

Anschliessend können die Wähler dieselben Fragen beantworten. smartvote stellt nun eine Wahlempfehlung für die Kandidierenden und Listen aus, die die grösste politische Übereinstimmung aufweisen. smartvote möchte damit die Transparenz vor den Wahlen verbessern und den Wählern eine Möglichkeit bieten, die Kandidierenden und Parteien auszuwählen, die ihren politischen Vorstellungen am besten entsprechen. smartvote existiert seit 2003. Die Webseite wird vom nicht gewinnorientierten Verein Politools entwickelt und betrieben. Politools will Politik einfach und allgemein zugänglich beschreiben und damit die politische Bildung und das politische Interesse der Bevölkerung fördern.

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ÉLECTIONS

CONSEIL D’ÉTAT FRIBOURG D’ABORD Un slogan, L’Entente Fribourgeoise des partis cantonaux du Centre-Droit (PDC, PLR, UDC), présente 6 candidats à l’Élection au Conseil d’État 2016.

La volonté affichée de cette union est d’obtenir 5 sièges sur 7, soit un siège de plus que durant la législature actuelle. Cet objectif est à la portée de L’Entente Fribourgeoise qui réunit, entre ses trois partis, près des deux tiers de l’électorat cantonal.

C’est sous le nom de «L’Entente Fribourgeoise» et le slogan «Fribourg d’abord» que les partis du Centre-Droit veulent mobiliser leurs membres, les milieux économiques et les électeurs du Canton.

L’Entente affiche clairement ses positions en proposant un programme politique commun, développé en 6 thèmes principaux: Économie et fiscalité pour l’emploi et les entreprises – Un état efficace et proche des gens – Mobilité et environnement – Formation et éducation – Social et santé – Sécurité.

Un Centre-Droit uni qui peut légitimement revendiquer cinq sièges pour le bien de Fribourg. La Suisse se distingue au niveau international par tous les indices de performance et de bien-être. L’élément clef de ce succès est sa politique libérale, rendue possible par un électorat votant à 68 % pour les partis de Centre-Droit et par un Conseil Fédéral composé de 5 représentants qui défendent cette vision de la société. Le canton de Fribourg, malgré son énorme potentiel, se positionne lui

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seulement en deuxième moitié de classement des cantons suisses. Chez nous aussi, 68 % de l’électorat vote pour des représentants de cette politique du succès mais malheureusement, cette vision est sous-représentée au Conseil d’État avec seulement 4 Conseillers sur 7 à ce jour.

C’est ce qui doit changer en novembre.

«Fribourg d’abord» est un appel aux citoyennes et citoyens du Canton à se mobiliser afin d’assurer et d’améliorer notre avenir commun. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire que les électrices et électeurs comprennent et adhèrent tout d’abord à notre démarche et qu’ensuite, ils votent l’une de nos 3 listes (1 ou 3 ou 5) de manière compacte afin de maximiser les chances de succès de notre projet!

une vision, des actions

Programme complet sur www.135fribourg.ch L’Entente Fribourgeoise

Georges GODEL

Maurice ROPRAZ

64 ans

51 ans

Marié, 3 fils, 3 petites-filles Domicilié à Ecublens

En couple Domicilié à Sorens

Ensemble, on va plus loin!

Parmi les 6 thèmes du programme politique de L’Entente Fribourgeoise, le volet «Emplois et Entreprises» est une priorité.

EMPLOIS ET ENTREPRISES L’emploi contribue à la prospérité de notre canton et offre des perspectives pour tous. Cette réussite est réalisée grâce à un marché du travail flexible et au partenariat social. Une société libérale et des conditions-cadre optimales garantissent notre prospérité. Pour cela, il faut assurer aux entreprises un accès

à une main-d’œuvre qualifiée, une fiscalité compétitive et des infrastructures optimales. Le succès de nos entreprises permet la croissance économique et la création d’emplois. En parallèle, il faut soutenir notre agriculture, à laquelle la population est très attachée et qui contribue de manière importante à notre économie et à l’approvisionnement en denrées indigènes.

L’Entente Fribourgeoise s’engage pour: >> Une économie forte qui profite à tous et qui génère des emplois

>> Une stratégie globale et coordonnée

du développement économique >> Des conditions-cadre adaptées pour

l’implantation et le développement de PME et de grandes entreprises >> Une formation de qualité pour une main-d’œuvre qualifiée >> La compétitivité de notre canton grâce à la Réforme de la fiscalité des entreprises III (RIE III) >> Une agriculture professionnelle, de proximité et respectueuse de l’environnement

Jean-Pierre SIGGEN

Stéphane PEIRY

Olivier CURTY

Peter WÜTHRICH

54 ans

46 ans

44 ans

53 ans

Marié, 3 enfants Domicilié à Fribourg

Marié Domicilié à Fribourg

Marié, 2 filles Domicilié à Morat

Marié, 2 filles 2 petits-enfants Domicilié à Domdidier

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WAHLEN

STAATSRAT FREIBURG ZUERST Ein Slogan, Das Freiburger Bündnis der kantonalen Mitte-Rechts-Parteien (CVP, FDP, SVP) steigt mit seinen 6 Kandidaten in den Wahlkampf 2016 für den Staatsrat. Erklärter Wille dieses Zusammenschlusses ist es, 5 von 7 Sitzen zu erringen, das heisst, einen Sitz mehr als in der laufenden Legislaturperiode.

Dieses Ziel liegt für das Freiburger Bündnis in Griffweite, denn seine drei Parteien wissen fast zwei Drittel der kantonalen Wählerschaft hinter sich

Die Mitte-Rechts-Parteien wollen unter der Bezeichnung «Das Freiburger Bündnis» und mit dem Slogan «Freiburg zuerst» in den Wahlkampf steigen und ihre Mitglieder und Wähler im Kanton mobilisieren. Das Bündnis vertritt mit einem gemeinsamen Programm rund um sechs Hauptthemen klare Positionen: Beschäftigungs- und unternehmensfreundliche Wirtschafts- und Steuerpolitik – Effizienter und bürgernaher Staat – Mobilität und Umwelt – Bildung und Erziehung – Gesellschaft und Gesundheit – Sicherheit. Seine sechs Kandidaten, davon drei Bisherige, stellen ihre individuellen Stärken und Kompetenzen in den Dienst des Teams. Sie verfolgen ausschliesslich das Ziel, so gut wie möglich den Interessen ihres Kantons zu dienen.

Die geeinten Mitte-Rechts-Parteien haben einen legitimen Anspruch auf fünf Sitze zum Wohl von Freiburg. Die Schweiz belegt international bei allen Performance- und

Gemeinsam kommt man weiter!

Unter den 6 Themen des politischen Programms des Freiburger Bündnisses kommt dem Bereich «Arbeit und Unternehmen» Priorität zu.

ARBEIT UND UNTERNEHMEN Arbeit trägt zum Wohlstand unseres Kantons bei und bietet allen gute Zukunftsaussichten. Dieser Erfolg ist einem flexiblen Arbeitsmarkt und der Sozialpartnerschaft zu verdanken. Eine liberale Gesellschaft und optimale Rahmenbedingungen garantieren unseren Wohlstand. Die Unternehmen sind jedoch auf qualifizierte Arbeitskräfte, eine wett-

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bewerbsfähige Steuerbelastung und optimale Infrastrukturen angewiesen. Der Erfolg unserer Unternehmen ermöglicht das Wachstum der Wirtschaft und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Gleichzeitig muss unsere im Volk gut verwurzelte Landwirtschaft unterstützt werden, denn sie trägt wesentlich zu unserer Wirtschaft und zur Versorgung mit einheimischen Lebensmitteln bei.

Wir setzen uns ein für: >> Eine starke Wirtschaft, von der alle

profitieren und die Arbeitsplätze schafft

Eine Vision, Taten

Vollständiges Programm auf www.135freiburg.ch Das Freiburger Bündnis

>> Eine umfassende und koordinierte

Strategie für die wirtschaftliche Entwicklung >> Geeignete Rahmenbedingungen für die Niederlassung und Weiterentwicklung von KMU und Grossunternehmen >> Eine hochwertige Ausbildung für qualifizierte Arbeitskräfte >> Die Wettbewerbsfähigkeit unseres Kantons dank Unternehmenssteuerreform III (USR III) >> Die Förderung einer professionellen, konsumentennahen und umweltfreundlichen Landwirtschaft

Wohlstandsindexen Spitzenplätze. Der Schlüssel zum Erfolg ist ihre liberale Politik, ermöglicht durch eine Wählerschaft, die zu 68 % für die Mitte-Rechts-Parteien stimmen, und durch einen Bundesrat mit 5 Vertretern, die dieses Verständnis der Gesellschaft teilen. Trotz seines enormen Potenzials liegt der Kanton Freiburg in der Rangliste der Schweizer Kantone jedoch in der hinteren Hälfte. Auch bei uns stimmen 68 % der Wählerschaft für Vertreter dieser Erfolgspolitik, aber leider ist diese Sicht im Staatsrat heute mit nur 4 von 7 Staatsräten untervertreten. Das muss sich im November ändern.

«Freiburg zuerst» ist ein Aufruf an die Bürgerinnen und Bürger des Kantons, sich für die Sicherstellung und Verbesserung unserer gemeinsamen Zukunft einzusetzen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Wählerinnen und Wähler zunächst unsere Anliegen verstehen und übernehmen und anschliessend eine unserer drei Listen (1-3-5) unverändert einwerfen, um die Erfolgschancen unseres Projekts zu maximieren!

Les six candidats de l’Entente Fribourgeoise dont 3 sortants, mettent leur individualité et leurs compétences au service de l’équipe, avec pour seul objectif de servir au mieux les intérêts de leur canton.

Die sechs Kandidaten des Freiburger Bündnisses, davon drei Bisherige, stellen ihre individuellen Stärken und Kompetenzen in den Dienst des Teams. Sie verfolgen ausschliesslich das Ziel, so gut wie möglich den Interessen ihres Kantons zu dienen.

ÉLECTIONS

PRÉFECTURE CANDIDATS SELON DISTRICTS Soutenez Les Préfets sont les chevilles ouvrières du développement de nos districts.

Ils ont pour objectif d’encourager les collaborations régionales et intercommunales dans des domaines comme la culture, l’aménagement du territoire, la santé, la promotion économique, etc. Ils stimulent aussi les fusions de communes et la création des agglomérations. En ligne avec son objectif de défense des conditions-cadre, la CCIF vous présente les candidats des partis bourgeois aux Préfectures et vous invite à vous engager en leur faveur.

la libre économie

PRÉFECTURE DE LA BROYE

Micheline Guerry-Berchier >> 44 ans, de Morens, vit à Saint-Aubin >> Mariée, 4 enfants (17, 16, 13, 9 ans) >> Juriste >> Diplôme en management et action

publique >> Secrétaire générale de l’Association des communes fribourgeoises >> Juge assesseure au Tribunal d’arr. de la Broye Passionnée, dynamique et compétente. michelineguerry.ch

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Stéphane Mosimann >> 46 ans, vit à Léchelles

(commune de Belmont-Broye) >> Marié, sans enfants >> Gestionnaire de vente CFC; école

de cadres Migros, diplôme >> Conseiller communal de Belmont-Broye >> Membre des commissions EMS les Fauvettes et EMS Les Mouettes >> Ancien Syndic de Léchelles

Nadia Savary >> 49 ans, vit à Vesin >> Mariée, 2 filles adultes >> Enseignante de formation,

mère au foyer >> Députée depuis 2009 >> Syndique de 2003 à 2016 >> A présidé l’Association des com-

munes fribourgeoises Créons ensemble la Broye de demain! nadiasavary.ch

PRÉFECTURE DE LA GLÂNE

PRÉFECTURE DE LA GRUYÈRE

PRÉFECTURE DU LAC

Willy Schorderet >> 57 ans, vit à Massonnens >> Marié, 3 enfants >> Préfet depuis 2010

Patrice Borcard >> 51 ans, vit à Grandvillard >> Marié, 2 enfants >> Licence en histoire >> Préfet depuis 2012

Daniel Lehmann >> 59 ans, vit à Morat >> Marié, 2 enfants >> Licence en droit >> Union suisse des arts et métiers

«Motiver et rassembler les forces de la région»

>> Préfet depuis 1997

«Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible.»

Antoine de Saint Exupéry

(vice-directeur) 1992-1996 «Renforcer la collaboration régionale et mettre en valeur les richesses linguistiques et culturelles du district du Lac»

PRÉFECTURE DE LA SARINE

Unterstützen Sie die freie Wirtschaft Die Oberamtmänner sind die treibenden Kräfte der Entwicklung unserer Bezirke. Ihr Ziel ist die Förderung der regionalen und interkommunalen Zusammenarbeit in Bereichen wie Kultur, Raumplanung, Gesundheit, Wirtschaftsförderung, usw. Zudem stimulieren sie auch die Fusionen von Gemeinden und die Schaffung von Agglomerationen. Im Einklang mit ihrem Ziel, nämlich der Verteidigung der Rahmenbedingungen, stellt Ihnen die HIKF die Kandidaten der Bürgerlichen Partei für die Oberämter vor und legt Ihnen ans Herz, sich für sie einzusetzen.

Adrien de Steiger >> 43 ans, vit à Autafond

(commune de Belfaux) >> Marié, 2 enfants >> Avocat >> Ancien syndic d’Autafond

«Les Cercles PDC, PLR et UDC soutiennent le candidat indépendant.» desteiger.ch

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ÉLECTIONS

PRÉFECTURE CANDIDATS SELON DISTRICTS

>> PRÉFECTURE DE LA SINGINE / SENSEBEZIRK

Andreas Freiburghaus >> 54 jährig wohnhaft in Unterstaffels

Gemeinde Wünnewil-Flamatt >> Verheiratet, 4 erwachsene Kinder,

2 Grosskinder >> Meisterlandwirt, Agro-Treuhänder >> Gemeinderat seit 2011 >> Syndic seit ende April 2016 >> Ehemaliger Feuerwehrkommandant von Wünnewil-Flamatt >> Ehrlich, entscheidungsfreudig, weitsichtig.

«Mit voller Kraft für den Sensebezirk!» andreasfreiburghaus.ch

Albert Studer >> 48 Jahre, St. Ursen >> Verheiratet, 4 Kinder (25, 24, 17, 15) >> Berufs- und Laufbahnberater >> Ammann

«Erfahren in Politik und Verwaltung – für eine starke Vertretung des Bezirks» albert-studer.ch

Markus Zosso >> 60 Jahre, Schmitten >> Verheiratet, 3 Kinder (34, 31, 29),

4 Enkelkinder (8, 6, 4, 2) >> Abklärungsfachmann IV >> Grossrat

«Dank meiner politischen Erfahrung das perfekte Bindeglied zwischen dem Kanton und dem Sensebezirk» markus-zosso.ch

PRÉFECTURE DE LA VEVEYSE

Eric Berthoud >> 45 ans, vit à Châtel-St-Denis >> Marié, 3 enfants >> Administrateur du Cycle

d’orientation de la Veveyse >> Expériences professionnelles

antécédentes: dispatcher, gérant d’un garage, gendarme, apprentissage de menuisier «Un homme de terrain, un candidat qui tient parole»

François Genoud >> 46 ans, vit à Granges >> Originaire de Châtel-St-Denis >> Marié, 4 enfants (16, 14, 12, 10 ans) >> Licencié en lettres >> Syndic de Granges de 2005 à 2016

Yvan Hunziker >> 51 ans, vit à Semsales >> Marié, 2 enfants >> Electronicien indépendant >> Député depuis 2006 >> Syndic depuis 2016

«Défendre et valoriser notre identité: la Veveyse doit rester un district!»

«Pour une Veveyse forte et unie, osons les solutions!»

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EN BREF

LES NOUVELLES DE L’ECONOMIE FRIBOURGEOISE

Altrajob SA a déménagé mi-septembre 2016

dans ses nouveaux locaux, Boulevard de Pérolles 18 à Fribourg. Benoît Fasel, directeur, mentionne le souhait d’accueillir sa clientèle à plain-pied dans un «espace convivial et mieux adapté à ses besoins».

COMET Group in Flamatt hat am 13. Sep-

tember mit dem Spatenstich den offiziellen Baubeginn des Erweiterungsbaus gefeiert. Die Flamatter Technologiegruppe vergrössert ihre stark ausgelasteten Produktionskapazitäten am Hauptsitz um 20’000 Quadratmeter auf neu über 37’000 Quadrameter. COMET entwickelt ihr Kernkomponenten basierend auf Röntgen-, Hochfrequenz- und ebeam-Technologie.

Futur en tous genres sera organisé cette année

le 10 novembre 2016. Relayé par le Bureau de l’égalité hommes-femmes et de la famille (BEF), cette journée joue un rôle central dans la promotion des filles dans des filières typiquement masculines et de garçons dans les secteurs féminins.

La Brasserie du Chauve Sàrl a ouvert un

magasin de bières artisanales à Fribourg, chemin des Roches 1. Baptisée «La petite brasserie du Chauve», on peut y acheter des bières en provenance d’une trentaine de brasseries suisses romandes ainsi que quelques «perles» de l’étranger. Ouverture ve de 13h à 19h / sa de 9h à 16h.

Morphean SA, spécialisée dans la vidéosurveil-

lance intelligente, a annoncé début septembre avoir levé 5 millions de francs. Ceci permettra de poursuivre rapidement son développement.

Deux nouveaux investisseurs ont rejoint l’entreprise de Granges-Paccot: Swisscom Ventures et Swiss Securitas Group.

<

www.altrajob.ch www.fristages.ch

<

www. comet-group.com www.fr.ch

www. < futurentousgenres.ch www.bilinguisme.ch

<

www. labrasserieduchauve. ch www.vonbergensa.ch

<

www.morphean.ch

Plateforme FriStages. Le service de l’orien-

>

tation et de la formation des adultes (SOPFA) et l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) ont développé ensemble une nouvelle plateforme en ligne pour faciliter la mise en contact entre entreprises offrant des places de stages et jeunes à la recherche d’un premier contact avec le monde professionnel. Les jeunes peuvent s’inscrire en ligne et profiter de ce service gratuit.

Budget – Le budget 2017 du canton est équili> bré.

Malgré des charges et des revenus en hausse

de 3,9 %, le surplus sera de 0,5 million. Sur des investissements de 155,9 millions, 54,3 millions seront prélevés sur la fortune. Mais rien n’est prévu pour les routes de contournement. Avec la fin des mesures d’économie, les charges de personnel augmentent. Bonne surprise côté revenus: les recettes fiscales des entreprises progressent de 17,4 % à 172 millions grâce à la résistance des entreprises à la conjoncture. e-plateforme TANDEM a été développée par > Lale Forum du bilinguisme. Cette plateforme électronique est un outil interactif gratuit permettant de se mettre en relation avec un partenaire linguistique. Il s’agira de converser dans la langue-cible puis dans la sienne en alternant les rôles. Il suffit de créer son profil.

Bergen SA a investi sur un tout nou> von veau parc solaire sur le toit de son site de Dom-

didier. En service depuis le début de l’année, ce parc solaire muni de 5’000 panneaux solaires d’une surface de 8’000 m2 produira annuellement 850’000 kWh d’électricité, l’équivalent de 350 ménages. Cela pourrait signifier une économie de 16’500 tonnes de CO² et l’équivalent de 7’000’000 litres de fioul.

VOUS SOUHAITEZ COMMUNIQUER DES INFORMATIONS D’ACTUALITÉ ET BRÈVES (CHANGEMENTS À LA DIRECTION, OUVERTURE D’UNE SUCCURSALE, NOUVELLE LABELLISATION OU ENCORE LANCEMENT D’UN NOUVEAU PRODUIT), N’HÉSITEZ PAS À TRANSMETTRE VOS «NOUVELLES» À ECHO@CCIF.CH.

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CCIF | HIKF

LA CCIF ET SES MISSIONS ETRE EN LIEN AVEC LA REALITE La CCIF souhaite Environ 700 membres ont pris part à l’Assemblée générale de la CCIF, le 5 septembre 2016 à Forum Fribourg. Ils ont adopté à l’unanimité tous les points de l’ordre du jour.

En particulier, le rapport d’activités 2015/16, les comptes et la modification des statuts.

Auparavant, l’Assemblée avait écouté le président René Jenny revenir sur les événements de l’année écoulée et lancer un vibrant plaidoyer pour le maintien en place, à l’occasion des élections du 6 novembre prochain, de la majorité bourgeoise au Conseil d’État. Pour lui, il s’agit de faire corps et de se battre pour «notre majorité».

ECHO26

Pour la directrice de la CCIF Chantal Robin, l’année écoulée s’est inscrite sous les thèmes de la passion, de l’ambition et des préoccupations. Relevant que plus de 3’600 personnes ont assisté aux différentes manifestations de la CCIF, que 80 nouveaux membres y ont été enregistrés et que, plus généralement, l’incertitude économique domine encore. Elle a aussi souligné que, pour l’année à venir, «les impératifs de nos activités devront être en lien avec votre réalité, celle des évolutions des sociétés et de la société dans son ensemble».

Finalement, l’oratrice invitée cette année, Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, secrétaire d’État et directrice du Secrétariat

soutenir encore plus les entreprises.

d’État à l’économie SECO, a abordé un sujet totalement d’actualité, «chances et défis envers l’UE». Notant qu’il y a des signaux positifs, «même si le tableau global de la conjoncture internationale est nuageux», elle a souligné qu’il est très difficile de trouver une solution rapide dans les négociations entre la Suisse et l’UE, surtout depuis le Brexit.

GENERALVERSAMMLUNG

DIE HIKF UND IHRE MISSION IN VERBINDUNG MIT DER WIRKLICHKEIT Die HIKF will Etwa 700 Mitglieder nahmen an der Generalversammlung der HIKF teil, die am 5. September 2016 im Forum Fribourg stattfand. Sie nahmen einstimmig sämtliche Punkte der Tagesordnung an, darunter insbesondere den Tätigkeitsbericht 2015/2016, die Jahresrechnung und die Änderung der Statuten.

die Firmen noch stärker unterstützen.

Zuvor hatte Präsident René Jenny die Ereignisse des vergangenen Jahres Revue passieren lassen und, anlässlich der Wahlen am kommenden 6. November, ein flammendes Plädoyer für den Erhalt der bürgerlichen Mehrheit im Staatsrat gehalten. Er fordert, sich mit Leib und Seele für «unsere Mehrheit» einzusetzen.

Für die Direktorin der HIKF, Chantal Robin, stand das vergangene Jahr im Zeichen von Leidenschaft, Ambition und Besorgnis. Sie wies darauf hin, dass über 3600 Personen an den verschiedenen Veranstaltungen der HIKF teilgenommen haben, die HIKF 80 neue Mitglieder registrieren konnte und dass, im Allgemeinen, weiterhin eine wirtschaftliche Unsicherheit herrsche. Zudem unterstrich sie, dass im kommenden Jahr «an unsere Tätigkeiten in Verbindung mit der Wirklichkeit stehen müssen, d. h. mit den realen Entwicklungen der Unternehmen bzw. der Gesellschaft insgesamt».

Die diesjährige Gastreferentin, Marie-Gabrielle Ineichen-Fleisch, Staatssekretärin und Direktorin des Staatssekretariats für Wirtschaft SECO, widmete sich schliesslich einem absolut aktuellen Thema, den «Chancen und Herausforderungen hinsichtlich der EU». Sie sprach von positiven Signalen, «auch wenn das Gesamtbild der inter-

nationalen Konjunktur getrübt ist», und betonte, dass es, insbesondere nach dem Brexit, sehr schwierig sei, eine schnelle Lösung in den Verhandlungen zwischen der Schweiz und der EU zu erzielen.

PARTENAIRES PRINCIPAUX / HAUPTPARTNER

PARTENAIRES / PARTNER

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

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Photos: © Stéphane Schmutz / STEMUTZ.COM

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Markus Jungo

Estelle Jaunin

Expert-comptable dipl.

Economiste d’entreprise lic. rer. pol.

Fondée de procuration Experte-comptable diplômée

Fribourg, Guin, Berne

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NOUVEAUX MEMBRES

ASSOCIATION FRIBOURGEOISE DE PHYSIOTHERAPIE LE SOUTIEN DE LA BRANCHE L’Association Fribourgeoise de Physiothérapie représente l’intérêt des physiothérapeutes indépendant(e)s et employé(e)s du canton et compte 225 membres. Physioswiss est donc l’organisation faîtière de la branche.

De l’organe Physioswiss découlent des associations cantonales / régionales. Chaque association fonctionne de manière autonome mais contribue à la prise de décision au niveau suisse. La physiothérapie s’inscrit dans le système de santé de base et est prise en charge par la LAMal. AU NIVEAU CANTONAL Le comité fribourgeois crée et entretient des liens entre le secteur public et privé pour assurer la bonne prise en charge des patients. Lors de situations problématiques, les membres peuvent faire appel au comité ou à la commission de déontologie afin de trouver des solutions. De plus, des formations continues variées sont proposées aux physiothérapeutes tout au long de l’année.

La commission sport et prévention organise des soirées d’informations pour les clubs et leurs

Qui n’a pas son physiothérapeute?

sportifs. Le but de ces rencontres est le partage des connaissances et la prévention des différentes blessures, liées à leur sport. Lors d’événements sportifs, des membres sont à disposition des participants pour leur apporter conseils et soins.

EVÉNEMENTS ET RENCONTRES Des conférences publiques et médicales sont organisées par la commission marketing depuis 2016 pour mettre en lumière l’expertise de la profession en matière de réadaptation physique.

Celle de juin dernier sur le mal de dos a remporté un franc succès.

CONFÉRENCE AFP CANCER DU SEIN Jeudi 10 novembre 2016 à 18h30 à la Clinique Générale

Quelle physiothérapie pour quelle chirurgie?

Avec Monsieur Jean-Claude Ferrandez, physiothérapeute et enseignant spécialisé et Docteur Nicole Bossart-Jacquat, spécialiste FMH en chirurgie gynécologique et obstétrique.

c/o OptionPhysio Aline Descloux Allée du Château 8 1752 Villars-sur-Glâne aline.descloux@optionphysio.ch www.physioswiss.ch/fribourg

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VOTRE CONFÉRENCE AVEC LA CCIF La CCIF organise de A à Z votre propre événement.

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Vous présentez votre thématique dédiée aux PME. Nous organisons, communiquons et invitons un public-cible de votre choix parmi les entreprises membres de la CCIF. Vous devenez visibles et approchez les personnes décisionnaires, influentes et intéressées.

Contact: Grégoire Raboud, T. 026 347 12 35, graboud@ccif.ch Agendez les prochaines conférences sur: www.ccif.ch – Agenda événements

www.saint-paul.ch

www.sinef.ch

www.ccif.ch

CONSEILICOMMUNICATIONICRÉA TIONGRAPHIQUEIPHOTOGRAPHIE IENTREPRISEIGÉNÉRALEIDEICOM MUNICATIONIRÉDACTIONICORRE CTIONICOURTAGEANNONCESIPRÉ PRESSEITECHNOLOGIENUMÉRIQU EIMAILINGSIIMPRESSIONOFFSETII MPRESSIONNUMÉRIQUEIAPPRÊTIR ELIUREILOGISTIQUE

UNE ENTREPRISE DU GROUPE SAINT-PAUL

NOUVEAUX MEMBRES

LEADER TOP FITNESS SÀRL L’EFFORT CONNECTE

Se maintenir en forme, être en bonne santé, faire de l’exercice: une mode venue des États-Unis. Elle a fait son apparition dans les années ’80 et est rapidement devenue populaire un peu partout.

Et Fribourg, ou plutôt Givisiez, a suivi le mouvement avec l’ouverture de Leader Top Fitness.

Depuis, de nombreuses salles se sont ouvertes.

Certaines n’ont eu un succès que de courte durée, d’autres sont toujours actives et connaissent une fréquentation élevée. Manager dynamique et toujours à la recherche des dernières tendances, Alain Amherd a repris le Leader Top Fitness il y a douze ans pour en faire un des leader (!) de l’agglomération fribourgeoise.

La clé de cette réussite? «Il ne faut pas se reposer sur ses acquis, mais sans cesse se remettre en question», commente Alain Amherd. Et d’appliquer ce principe dans tous les domaines: cela va de l’offre d’activités proposées à la clientèle, aux machines mises à disposition, en passant par l’administration.

«Quand j’ai voulu mettre en place un système d’ouverture électronique pour permettre un accès au fitness 24 heures sur 24, on m’a regardé en souriant», précise Alain Amherd. Et quelques mois plus tard, de nombreuses personnes ayant des horaires de travail irréguliers avaient choisi le centre de fitness Leader Fitness pour cette raison. Après un système de lecture d’empreinte digitale pour déclencher l’ouverture des portes, la tendance high-tech s’est propagée. Pour que les séances d’entraînement sur des machines «cardio» soient plus amusantes, Alain Amherd a investi dans du matériel connecté: «il

Cardio et force en un clic, c’est bien plus fun.

est maintenant possible de transpirer en surfant sur Internet ou en regardant la télévision; et c’est bien plus fun!». Cela semble bizarre quand on en parle, mais à voir le succès que rencontrent ses installations, on comprend que l’investissement en valait la peine.

Pour faire face à l’ouverture de nombreuses salles de sport en ville et dans l’agglomération, le Leader Top Fitness met l’accent sur un vaste choix d’entraînements possibles, avec un point commun: la remise en forme.

Pour les jeunes, le sport est vécu souvent comme une activité sociale. Les sportifs confirmés chercheront peut-être plus une amélioration de leur performance, ou une rééducation suite à une blessure. Monsieur, Madame Tout-le-Monde chercheront un moyen d’entretenir leur forme physique. Et pour de plus en plus d’entreprises, c’est une offre faite à leurs collaborateurs pour participer à leur bien-être durant la pause de midi ou après une dure journée. Quel que soit le public visé, tout le monde y trouve son compte.

Rte du Château d’Affry 6 1762 Givisiez T. 026 466 36 66 info@leadertopfitness.ch www.leadertopfitness.ch

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“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member firm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED 0617.

Entrepreneur par vocation ou par hasard ?

Des PME fortes profitent à l’économie et à la société.

C’est pourquoi nous soutenons les entrepreneurs, des plus novices aux plus expérimentés, depuis 1917 déjà. www.ey.com/ch #BetterQuestions

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22 février > 20 avril > 20 juin > 25 août > 24 octobre > 5 décembre en 1’700 exemplaires

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2 et 3 de couverture

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PUBLIREPORTAGES

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Informations media f sa > Bd de Pérolles 38 > CP 221 > 1705 Fribourg >T. 026 426 42 42 > info@ media-f.ch

NOUVEAUX MEMBRES

PLUS SEPT CONSULTING SÀRL VENTE ET MANAGEMENT DANS LA PEAU Plus Sept Consulting sàrl a une approche plutôt concrète de son métier. Formation, coaching, soutien, suivi ne se font pas sans une immersion concrète dans la pratique. Interview.

EN QUELQUES LIGNES, QUI EST CLAUDE VOLERY? Après une formation initiale dans l’informatique, j’ai orienté ma carrière vers le domaine commercial. Un parcours de plus de 20 ans m’a alors conduit de représentant à directeur du marché suisse pour un grand groupe allemand. J’ai enrichi ces années de pratique par un cursus en gestion d’entreprise et un MBA. Aujourd’hui, j’ai le privilège de développer ma propre entreprise, Plus Sept Consulting sàrl.

Action, pragmatisme et solutions… voilà les maître-mots

QUI SONT LES CLIENTS DE PLUS SEPT? Nous accompagnons toutes sortes d’entreprises, sur toute la Suisse, du groupe international jusqu’à la TPE, dans des domaines totalement hétérogènes.

POURQUOI AVEZ - VOUS CRÉÉ PLUS SEPT? Observant un potentiel de développement commercial significatif chez de nombreuses entreprises, j’ai décidé de les soutenir dans ce processus et de lancer Plus Sept en 2012. Nous voulons tous augmenter notre performance commerciale, j’en ai fait mon métier.

QUELLES SOLUTIONS APPORTEZ - VOUS? Plus Sept propose des formations en vente et des ateliers de leadership, du coaching, du conseil stratégique et opérationnel. Nos formations sont personnalisées afin de répondre aux besoins spécifiques et aux objectifs de chaque client. Les thèmes sont sélectionnés parmi plus de 50 modules de vente et 25 de leadership, tous en constante évolution. Quant au coaching terrain, il permet de consolider les compétences acquises lors des formations.

LE SECRET DE VOS INTERVENTIONS? La formation c’est bien, les résultats c’est mieux!

C’est dans cet état d’esprit que nous transmettons à nos clients des outils et des techniques que nous adaptons ensemble à leur activité afin qu’ils en bénéficient dès la prochaine opportunité. Nous privilégions toujours l’action et les résultats concrets. Par des mises en situations réelles, des incitations à l’action et des engagements de développement personnel, nous stimulons les participants à sortir de leur zone de confort, favorisant ainsi l’appropriation rapide de leurs nouvelles compétences.

POURQUOI ÊTES - VOUS MEMBRE DE LA CCIF? En tant que fervent partisan de la vente relationnelle, la Chambre de commerce m’offre de nombreuses opportunités de rencontre et de réseautage. C’est également la chance de participer à des conférences stimulantes comme lors de la friweek.

Claude Volery, directeur

Rte de Vuisternens 18 1726 Farvagny T. 079 244 50 50 claude.volery@plussept.com www.plussept.com

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Nouveau Tiguan.

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Nouveau Tiguan. Essayez-le vite.

Fort de ses multiples atouts, le nouveau Tiguan vous emmène partout où bon vous semble. Avec sa ligne scapulaire haute et son esthétique distinctive, le Tiguan exerce une irrésistible attraction – sur tout terrain. Ses systèmes d’assistance per­ fectionnés, comme la régulation automatique de distance ACC, le système de vue périphérique “Area View” ou de surveil­ lance périphérique “Front Assist” avec freinage d’urgence automatique City, veillent à tout moment à votre confort et à votre sécurité. Ses équipements interactifs, comme l’infodivertissement et Car­Net, vous assurent une connectivité des plus conviviales. Venez vite l’essayer!

AMAG Fribourg Rte de Villars 103, 1701 Fribourg Tél. 026 408 41 41, www.fribourg.amag.ch

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Fiduconsult Fribourg SA Rue des Pilettes 3 1705 Fribourg Tél. +41 26 422 72 00 fiduconsult@fiduconsult.ch

Fiduconsult Bulle SA Rue Lécheretta 11 1630 Bulle Tél. +41 26 913 00 40 bulle@fiduconsult.ch

NOUVEAUX MEMBRES

LES LIGUES DE SANTÉ DU CANTON DE FRIBOURG SANTE EN ENTREPRISE Souhaitez-vous soutenir la santé, la motivation et les performances de vos équipes?

En intégrant la gestion de la santé dans votre culture d’entreprise, vous créez un environnement stimulant qui permet d’améliorer les conditions de travail et d’obtenir des performances supérieures à la moyenne.

Afin d’encourager des comportements et des conditions de travail favorables à la santé, l’association a lancé en 2015 le projet Santé en entreprise. Les Ligues de santé mettent ainsi à disposition des entreprises leur savoir-faire et leur expérience en matière de promotion de la santé.

Des spécialistes aident l’entreprise à concrétiser des mesures adaptées et faciles à mettre en œuvre.

Les offres permettent aux collaborateurs/trices de recevoir des outils pratiques et efficaces pour prendre soin de leur santé au quotidien (gestion du stress, vie sans tabac, sommeil sain, alimentation ou activité physique).

Une clé de succès!

LES LIGUES DE SANTÉ Association à but non lucratif fondée en 1999, les Ligues de santé du canton de Fribourg comptent plus de 70 collaborateurs et collaboratrices et regroupent sous la même organisation la Ligue fribourgeoise contre le cancer, diabètefribourg et la Ligue pulmonaire fribourgeoise, ainsi que leurs centres de compétences (le Centre de dépistage du cancer du sein, le Registre des tumeurs, l’Equipe mobile de soins palliatifs Voltigo et le CIPRET Centre de prévention du tabagisme).

Reconnues d’utilité publique, les Ligues de santé du canton de Fribourg s’engagent au quotidien pour prévenir ces maladies, les dépister à temps et accompagner les personnes touchées ainsi que leurs proches.

L’association fribourgeoise s’engage et se met à disposition pour trouver des solutions «santé» pour chaque entreprise.

Rte St-Nicolas-de-Flüe 2 / CP 96 1705 Fribourg T. 026 426 02 66 info@liguessante-fr.ch www.liguessante-fr.ch

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NOUVEAUX MEMBRES

STEMUTZ PHOTO DYNAMISEZ VOTRE IMAGE

À l’aube de ses quarante ans, Stéphane Schmutz est au bénéfice d’un Brevet Fédéral de communication et marketing ainsi que de 20 ans d’expérience dans la vente et le marketing industriel.

Après avoir été responsable du marketing et des réseaux sociaux, Stéphane Schmutz, trilingue (français, allemand, anglais), s’intéresse en 2008 à la photographie professionnelle afin de créer son propre contenu visuel et de disposer d’images de qualité qui répondent à ses exigences.

et ses collaborateurs, pour sublimer son produit, un projet ou tout autre élément à promouvoir.

L’œil du marketing et de la communication au travers de la photographie

EN STUDIO OU SUR LE VIF Il crée son studio de travail de 100 m2 en 2013 au sein de BlueFACTORY, à 5 minutes de la gare de Fribourg. La technique du studio permet de composer la lumière et le décor à partir d’un espace neutre et de réaliser des shootings photographiques qui répondent aux besoins spécifiques de chaque mandataire.

«Sur le terrain», Stéphane Schmutz produit avec sensibilité des images percutantes et efficaces pour la promotion de tous types d’événements, d’entreprises, d’objets, de bâtiments, de travaux artistiques, etc.

DES PHOTOGRAPHIES À VOTRE IMAGE STEMUTZ PHOTO, c’est l’assurance d’un résultat qui allie sens photographique et enjeux marketing. Quel que soit le contexte, ce «caméléon» de la photographie œuvre avec discrétion, créativité, réactivité et rigueur professionnelle.

Stéphane Schmutz travaille en collaboration avec le mandataire pour «raconter» son histoire en images, pour «mettre en scène» son entreprise

Photos studio de pièces 3D en métal, le Conseiller fédéral Alain Berset à Fri-Son, les nominés du Prix SVC Suisse romande 2016, photo pour visuel du HC Fribourg-Gottéron

UN ŒIL CURIEUX OUVERT SUR LE MONDE Ses intérêts personnels riches et variés l’ont amené à travailler dans différents domaines avec des mandataires d’horizons divers (liste non exhaustive): mandats pour des entreprises (Groupe E, Fribourg Centre, Datamed, Softcom, Virdis Architecture, Fri-Up, DAHU, Frewitt); publicités régionales, nationales et internationales; nouveaux mandats pour le Swiss Venture Club, le Grand Conseil de Fribourg et le HC FribourgGottéron (photos officielles, portraits, groupe); mandats pour des artistes (Gustav, Brigitte Rosset) et des sportifs (Nina Burri, Mirjam Jäger); reportages d’événements (photographe officiel de Fri-Son et des Rencontres de Folklore Internationales de 2010 à 2015); expositions (BCF, théâtre Equilibre).

Rte du Château d’Affry 38 b 1762 Givisiez T. 079 329 95 91 info@stemutz.com www.stemutz.com

(1) Moyenne de l‘opinion des consommateurs concernant la gamme de pneus MICHELIN Alpin et le pneu MICHELIN CrossClimate.

Informations collectées sur tous les sites Michelin européens et publiées le 09/03/2016 sur www.michelin.ch

Michelin Suisse S.A. · Route Jo Siffert 36 · 1762 Givisiez · Suisse · © Michelin 855 200 507 RCS Clermont-Ferrand · MRM Worldwide · Édition: 09/2016

Vous aussi, faites de l‘hiver une expérience de conduite.

97 % des consommateurs recommandent les pneus Michelin pour l‘hiver.(1)

NOUVEAUX MEMBRES

TECHNICONCEPT SÀRL AGENCE WEB

Fondée en 2010, l’agence Web techniConcept Sàrl offre ses services de mise en place de sites Internet et développement d’applications Web et mobiles aux PME et administrations.

Avec une clientèle allant de Genève à Zurich, en passant par les centres de congrès et de manifestations fribourgeois (Espace Gruyère et Forum Fribourg), l’équipe de 5 personnes propose des solutions axées sur le confort des utilisateurs, internautes et rédacteurs Web. Les réalisations vont du site Internet d’entreprise aux systèmes de traitements de données complexes.

On le sait, à l’heure actuelle, un site Internet simple peut être créé en quelques heures. Néanmoins, le contenu est-il suffisamment mis en valeur? Est-ce que le site peut évoluer facilement?

Est-ce que la sécurité est assurée? C’est sur la base de ce constat que techniConcept apporte des solutions simples à utiliser, évolutives et basées sur les outils du marché.

GESTION DE CONTENU WEB: INNOVATION CANTONALE techniConcept est la seule entreprise du canton à proposer un système de gestion de contenu Web «dernière génération», permettant aux rédacteurs de se concentrer en priorité sur le contenu, sans remplir de formulaires complexes, ni se soucier des aspects techniques.

L’utilisateur au centre des préoccupations

Le produit Neos, maîtrisé par l’équipe, assure une souplesse sans égale, tout en permettant des développements personnalisés. Contrairement à des outils en ligne gratuits «dans le trend», le contenu reste 100 % propriété de son auteur.

TRAVAIL EN PARTENARIAT «Une entreprise seule est mal accompagnée», aime à avancer Thierry Brodard, directeur. L’équipe, composée d’ingénieurs et d’informaticiens, ne travaille jamais seule. Au fil des années, un réseau de partenaires s’est constitué. L’agence peut ainsi proposer une palette globale de services nécessaires pour la réussite d’un site Internet ou d’une application: graphisme, référencement, conception de contenus, photographie, financement, et même d’autres développeurs et agences Web! Quoi de plus satisfaisant que d’entendre un utilisateur dire de ces solutions: «Ah, mais c’est tout simple!» et de le voir mettre en valeur son contenu sur une page Web sans avoir besoin d’un doctorat en informatique! Et pour conclure, Thierry Brodard est convaincu du slogan de l’entreprise: «Le confort de l’utilisateur au centre de nos préoccupations».

Rue de l’Ancien Comté 33 1635 La Tour-de-Trême T. 026 565 35 14 info@techniconcept.ch www.techniconcept.ch Cheryl Gabaz, Thierry Brodard, Khang Doan, Julien Fourel (manque Sébastien Rüegg, absent lors de la photo)

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« Je veille sur les enfants, Profelia s’occupe de mon 2e pilier. » www.profelia.ch

Gérée par

Steuer- und Unternehmensberatung Conseil fiscal d’entreprise, fiduciaire Stadelmann Treuhand AG, Edgar Stadelmann, dipl. Steuerexperte/ Expert fiscal diplômé, Freiburg / Fribourg T 026 510 20 20 | info@stadelmanntreuhand.ch | www.stadelmanntreuhand.ch

LES VÉHICULES UTILITAIRES OPEL

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NOS MEMBRES

BILLAG SA C’EST FRIBOURG Billag c’est plus que des redevances de radio et de télévision. Billag c’est aussi 250 collaborateurs (dont ²/³ de femmes) qui travaillent dans une entreprise moderne de prestations de services et traitent plus de 1,5 millions de demandes clients allant du changement d’adresse au conseil complexe sur l’obligation de payer les redevances.

Billag c’est Fribourg, car cela fait 18 ans que l’entreprise y a élu domicile. C’est aussi là que Billag s’engage et génère près de 3 millions de francs de valeur ajoutée par an au niveau de l’industrie, du commerce et de l’administration. À Fribourg, l’entreprise bénéficie d’un environnement multilingue et dispose de collaborateurs qualifiés. La diversité de Billag se reflète aussi dans les taux d’occupation de ses collaborateurs dont la moitié travaille à temps partiel pour la radio à Fribourg et la télévision dans toute la Suisse.

Av. de Tivoli 3 1701 Fribourg T. 026 414 90 50 communications@billag.ch www.billag.ch

SOFTCOM TECHNOLOGIES SA UN DEVELOPPEUR PUR SOUCHE La start-up créée il y a 15 ans par Benoit Rouiller et Rodrigue Zbinden est devenue ces dernières années une société de développement logiciel reconnue dans les domaines de la sécurité, de la cyberadministration, des transports et de l’énergie. Ses 55 collaborateurs sont répartis sur les sites de Granges-Paccot, Ittigen et Genève.

Softcom a été plusieurs fois plébiscitée par les professionnels, comme par exemple en 2013 où elle a obtenu la reconnaissance de société à haut-potentiel décernée par le Swiss-Economic-Forum ou encore en 2012, avec sa société fille Morphean SA, en remportant le prix de l’innovation du canton de Fribourg.

L’entreprise fribourgeoise estime que la proximité avec ses clients est un facteur-clé de succès dans les projets qu’elle mène, raison pour laquelle elle développe ses outils et produits en Suisse uniquement.

Vincent Gremaud Rte du Château 112 1763 Granges-Paccot T. 026 422 80 90 info@softcom.pro www.softcom.pro

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Avez-vous déjà pensé à votre prévoyance et à celle de vos employés ?

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NOS MEMBRES

POMPES FUNÈBRES P. MURITH SA 100 ANS D’ACTIVITE L’entreprise Murith a été fondée en 1916 par Auguste Murith, puis dirigée par son fils Paul jusqu’en 1989. Depuis 1981 Jean-Pierre Rossier est engagé comme collaborateur.

Il en deviendra administrateur et partenaire en 1989.

La Maison Murith SA est une réelle institution dans le monde funéraire fribourgeois.

En 1981, elle a développé l'institution de la Prévoyance obsèques.

En 1997, la chapelle funéraire de Chantemerle a été construite par les pompes funèbres Murith SA. Elle a été tout simplement le premier espace funéraire laïque situé aux portes de Fribourg pour y vivre intimement la séparation.

C’est en 2010 que les pompes funèbres Murith SA ont doté le canton de Fribourg de son premier crématorium. Durant les 15 dernières années, elle a repris plusieurs entreprises de pompes funèbres de type familial, ceci afin de les pérenniser.

Bd de Pérolles 27 1700 Fribourg T. 026 322 41 43 murith.sa@bluewin.ch www.pompesfunebresmurith.ch

UCB FARCHIM SA 20 ANS DE PRESENCE A BULLE UCB Farchim SA, filiale du groupe biopharmaceutique UCB établi en Belgique, célèbre cette année ses 20 ans de présence et de croissance sur son site gruérien, comptant à ce jour plus de 430 collaborateurs.

Le site d’UCB à Bulle, principalement dédié à des activités industrielles, est unique par sa double expertise de production biologique (traitement de maladies inflammatoires et rhumatismales) et chimique (épilepsie et maladies respiratoires). Il accueille aussi des centres d’expertise du groupe: en production biotechnologique, de service clients, de dispositifs médicaux ainsi que la base commerciale pour le marché Suisse.

UCB développe des solutions novatrices basées sur le quotidien des patients vivant avec des maladies neurologiques ou immunologiques. Ceci est l’élément clé de l’évolution d’UCB!

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MANAGEMENT

LE DÉCÈS DU TRAVAILLEUR LES CONSEQUENCES JURIDIQUES Fin du contrat, Comme le collaborateur doit exécuter personnellement sa prestation de travail, l’art. 338 al. 1 du Code des obligations (CO) prévoit que le contrat prend fin à son décès.

Cette fin se produit de par la loi au jour du décès. Ainsi, ni l’employeur, ni les héritiers ne doivent résilier le rapport de travail.

DROITS DES HÉRITIERS VIS - À - VIS DE L’EMPLOYEUR Toutes les créances dont le collaborateur est titulaire au moment du décès passent aux héritiers. Ainsi, l’employeur leur paiera le salaire fixe et variable du défunt jusqu’au jour du décès, la gratification, les suppléments salariaux, les frais, la rétribution pour l’acquisition d’une invention ou d’un design, les dommages-intérêts et les indemnités pour licenciement immédiat injustifié ou licenciement abusif (si applicable). Le versement se fait en règle générale sur le compte du défunt, sous déduction des cotisations sociales.

Sont exceptés de ce principe les droits strictement personnels: ces derniers ne passent pas aux héritiers. À titre d’exemple, on peut citer le droit à un certificat de travail ou la compensation des heures supplémentaires sous forme de congé, à condition que la compensation sous forme d’argent ait été exclue contractuellement. En revanche, si les

parties se sont contentées de la règle légale en matière d’heures supplémentaires ou si elles ont prévu la rémunération de ces heures par un montant fixe, le droit au paiement passe aux héritiers.

mais pas fin des relations!

Le Tribunal Fédéral (TF) n’a pas encore eu l’occasion de décider si le droit aux vacances est un droit strictement personnel qui s’éteint au décès ou si, en revanche, il s’agit d’un droit pécuniaire qui passe aux héritiers. La question est controversée dans la doctrine. La Cour de justice de l’Union européenne a, dans un arrêt récent, exclu toute réglementation nationale qui prévoirait que le droit aux vacances s’éteint au décès du travailleur.

Der deutsche Text kann auf unserer Website heruntergeladen werden: www.ccif.ch /de > Dienste > Rechtsdienst

DROITS DE L’EMPLOYEUR VIS - À - VIS DES HÉRITIERS Les dettes passent également aux héritiers au moment du décès. Ainsi, l’employeur pourra faire valoir d’éventuels dommages-intérêts (par exemple pour violation du devoir de fidélité, pour licenciement immédiat justifié, pour nonentrée en service ou abandon injustifié de l’emploi, etc.). Il pourra également réclamer le remboursement des vacances perçues en trop, le paiement de la peine conventionnelle pour violation d’une clause de non-concurrence ou le remboursement des heures négatives du collaborateur, à condition que ces dernières ne résultent pas de la demeure de l’employeur.

Martina Guillod T. 026 347 12 29 mguillod@ccif.ch www.ccif.ch

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SERVICE JURIDIQUE

>> SALAIRES SUPPLÉMENTAIRES ( « LOHNNACHGENUSS » ) Si le collaborateur laisse un conjoint, un partenaire enregistré, des enfants mineurs ou à défaut d’autres personnes en faveur desquelles il remplissait une obligation d’entretien, l’employeur doit payer un salaire brut supplémentaire (deux salaires si les rapports de travail ont duré plus de 5 ans). Le législateur a ainsi voulu garantir aux bénéficiaires l’entretien pendant une certaine durée.

Les bénéficiaires sont divisés en deux catégories. Pour la première – soit le conjoint, le partenaire enregistré et les enfants mineurs – il n’est pas nécessaire qu’ils aient effectivement bénéficié de prestations financières du défunt. Le(s) salaire(s) supplémentaire(s) sont répartis par tête.

En revanche, pour la deuxième catégorie – soit les autres personnes en faveur desquelles l’employé remplissait une obligation d’entretien – il est indispensable qu’elles aient effectivement bénéficié du soutien financier du défunt. Le soutien doit résulter d’une obligation légale, contractuelle ou morale. Les enfants majeurs, les conjoints divorcés, les parents, les concubins et ses enfants ou encore les frères et sœurs peuvent par exemple figurer dans cette deuxième catégorie. Le(s) salaire(s) supplémentaire(s) sont égale-

ment répartis par tête, mais uniquement à condition qu’il n’y ait pas de bénéficiaire de la première catégorie.

Il convient de savoir que le droit au(x) salaire(s) supplémentaire(s) est indépendant du droit successoral. Ainsi, un héritier qui répudierait sa succession conserve son droit au(x) salaire(s) supplémentaire(s) (ou à une partie de ceux-ci).

Le(s) salaire(s) supplémentaire(s) ne sont pas soumis à l’AVS. Ils deviennent exigibles au moment du décès et sont dus même si le défunt se trouvait en période de congé ou était lié par un contrat de durée déterminée. L’employeur est tenu d’établir la liste des bénéficiaires et de leur payer la somme correspondante directement.

ORGANISATION DU SERVICE JURIDIQUE DE LA CCIF D’OCTOBRE À FÉVRIER Jusqu’en février 2017, les renseignements juridiques seront dispensés par la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie (CVCI). Les membres de la CCIF peuvent contacter le service juridique au numéro 021 613 35 31.

Nous vous rappelons que toute question pouvant trouver une réponse immédiate par téléphone entre dans le cadre de la permanence gratuite.

ORGANISATION DES HIKF-RECHTSDIENSTS VON OKTOBER BIS FEBRUAR Juristische Auskünfte werden bis Februar 2017 von der Handels- und Industriekammer Waadt (CVCI) erteilt. Mitglieder können deren Rechtsdienst unter der Nummer 021 613 35 31 erreichen. Auskünfte, welche unmittelbar am Telefon erteilt werden können, sind kostenlos.

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Un concept… une vision! (ou inversement)

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Ruelle du Lycée 4 1701 Fribourg www.actalis.ch

SERVICES AUX ENTREPRISES

MANAGEMENT LE LACHER PRISE L’équilibre: À l’heure où l’organisation s’aplatit, où le middle management se redéfinit, où les générations millenium demandent de l’autonomie et du sens afin de se sentir épanouies, le rôle classique du management visant à contrôler le travail des collaborateurs est en péril.

Il n’est plus attendu du manager qu’il maîtrise le travail de ses collaborateurs.

On cherche un leader qui inspire, qui permette de se dépasser sans carcan institutionnel inhibant. Le contrôle est révolu, on construit ensemble et on laisse la place à la créativité. L’autorité est respectée si elle est justifiée, si elle apporte quelque chose d’influençant. Le manager sera moins stressé, plus épanoui, tout comme ses collaborateurs et aura plus de temps pour apporter une réelle valeur ajoutée. Un collaborateur responsabilisé va être plus innovant car débarrassé du poids du contrôle.

L’INGRÉDIENT ESSENTIEL Mais tout cela ne se fait pas sans un concept majeur: la confiance. Le manager doit la donner a priori, au sens kantien du terme. C’est l’élément-clé de la motivation. Il devra donc trouver la solution pour que chacun de ses collaborateurs se sente motivé grâce à une gestion sur mesure. Pas de solution toute faite à mettre dans sa boîte à outils, tous les services aujourd’hui se veulent le plus personnalisé possible et le collaborateur a les mêmes attentes. Il veut être reconnu

dans son individualité. La seule façon d’y parvenir: l’écoute, l’empathie, l’intelligence émotionnelle tant relationnelle que contextuelle.

entre trop et trop peu!

L’ÉQUILIBRE À TROUVER Les nouvelles générations attendent reconnaissance, évolution personnelle, autonomie dans le travail et environnement collaboratif. Le premier réflexe dans les situations difficiles va être de resserrer le contrôle alors que c’est totalement contre-productif. Car cela réduit le collaborateur à un rôle d’exécutant bien loin de ses aspirations et de son potentiel.

L’extrême inverse ne va pas non plus fonctionner: un climat trop permissif va empêcher de trancher ou d’exiger davantage à des moments-clés pour l’entreprise. La difficulté va également résider dans le management intergénérationnel qui n’a pas les mêmes besoins: un mode de fonctionnement à deux vitesses qui permettra de fidéliser et rendre performant le plus grand nombre. Ce savant équilibre est le challenge du manager d’aujourd’hui pour permettre à ses équipes de «performer».

Belinda Meier CRPM T. 021 341 31 50 crpm@crpm.ch www.crpm.ch

Le manager doit donc lâcher prise et s’intéresser à ce qui va motiver ses collaborateurs. Entrer en relation avec eux sans exiger. Les moments de tumulte vont générer de nouvelles idées à ne pas étouffer sinon on court le risque de perdre les meilleurs éléments qui iront innover ailleurs, là où on lâchera les habitudes pour générer du renouveau.

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Vendredi 3 février 2017 – 17h00 - 21h00 START! FORUM DES MÉTIERS - Forum Fribourg

SPEED-DATING DES MÉTIERS Une occasion unique de rencontre entre jeunes et entrepreneurs

NOUS RECHERCHONS ACTIVEMENT DES ENTREPRISES ET DES PROFESSIONNELS MOTIVÉS SOUHAITANT PARTICIPER AU SPEED-DATING DES MÉTIERS ORGANISÉ LORS DE LA NUIT DE L’APPRENTISSAGE DU FORUM DES MÉTIERS START 2017!

Le speed-dating des métiers, c’est quoi?

Ce sont des rencontres en face à face de 10-15 minutes entre jeunes qui cherchent une place d’apprentissage et entrepreneurs qui cherchent des apprenti-e-s pour l’automne 2017.

C’est une occasion rare et unique d’échange tant pour les entreprises que pour les jeunes.

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Partagez votre passion…

Transmettez votre motivation …

Témoignez de votre parcours…

Offrez des places d’apprentissage (ou annoncez vos places d’apprentissage)…

• … vous rencontrerez des candidats pour vos places d’apprentissage!

• … vous soutiendrez ainsi la relève professionnelle!

• … vous crédibiliserez votre image d’entreprise formatrice!

Offrez aux jeunes la chance de dialoguer directement face aux recruteurs! Ils auront réponse à toutes les questions qui leur tiennent à cœur, pourront se renseigner sur votre métier ou éventuellement déposer un dossier de candidature. Les jeunes pourront ainsi comprendre votre quotidien pour se faire une meilleure idée de votre métier. Cette prise de contact unique entre 4 yeux et non simplement au travers d’un CV et d’une photo sera peut-être l’occasion pour ces futurs apprenti-e-s d’obtenir un nouvel entretien ou une place de stage pour en découvrir encore plus.

START! Forum des métiers 2017

Ouverte au grand public et destinée en priorité aux élèves des écoles du cycle d’orientation, START! est une véritable plateforme d’échanges et de rencontres avec des professionnels passionnés qui représentent plus de 90 associations professionnelles et écoles. Sur une surface totale de 10'000 m2, le Forum des métiers permettra aux 25’000 visiteurs attendus de découvrir gratuitement, d’une façon attrayante et grâce à de nombreuses démonstrations pratiques, près de 250 métiers et la gamme la plus complète des voies de formation requises pour y accéder.

Renseignements & inscription:

Fabien Clément, fclement@ccif.ch, T 026 347 12 23 Organisé par l’association du Forum des métiers

EVENTS

MANIFESTATIONS DIVERSES OCTOBRE – NOVEMBRE 2016

Extrait de l’agenda des manifestations sur Internet www.ccif.ch

27 octobre > Intelligence artificielle et Deep learning

10 novembre > Element SA Suisse

BCF Safe Gallery, Fribourg

Tafers

Renseignements: IT Valley T. 026 347 12 23 – www.itvalley.ch

Renseignements: Groupement industriel du canton de Fribourg (GIF-VFI) T. 026 347 12 34 – www.gif-vfi.ch

3 novembre > Conférence «La construction durable: standards, recyclage et stockage de l’énergie» Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) T. 026 347 12 38 – www.cees.ch

8 novembre > Conférence «La mixité en entreprise, boosteuse de performance et d’innovation» Nuithonie, Villars-sur-Glâne

17 novembre > Conférence en collaboration avec le CPL Renseignements: YouComm Fribourg T. 026 347 12 38 - www.youcomm-fr.ch

24 novembre > Assemblée générale et événement «Les pionniers de l'informatique»

24 novembre > Forum Sécurité

Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) T. 026 347 12 38 – www.cees.ch

30 novembre > Visite organisée par la Commission Energie «Nouvelle centrale pompage-turbinage de Veytaux» Renseignements: Club Environnement Energie Sécurité (CEES) T. 026 347 12 38 – www.cees.ch

Auditoire Joseph Deiss, Université de Fribourg

Renseignements: IT Valley T. 026 347 12 23 – www.itvalley.ch

Renseignements: HR Fribourg T. 026 347 12 38 – www.hr-fribourg.ch

Impressum

Editeur: Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF) – Rte du Jura 37 B – CP 304 – 1701 Fribourg – www.ccif.ch Responsable d’édition: Alexandra Macheret – amacheret@ccif.ch Graphisme, layout et couverture: ACTALIS SA – Fribourg – info@actalis.ch Impression: Imprimerie MTL SA – Villars-sur-Glâne – imprimerie@mtlsa.ch – Tirage: 1’700 exemplaires Publicité: media f sa – T. 026 426 42 42 – info@media-f.ch Abonnement ECHO: CHF 100.– 6 numéros (TVA 2.5 % comprise) – CCIF – M.-A. Guinnard – T. 026 347 12 20 – maguinnard@ccif.ch

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CALENDRIER

MANIFESTATIONS CCIF NOVEMBRE – DECEMBRE 2016 3 novembre > Formation TPE-PME «Connaissances de base en sécurité au travail et protection de la santé – jour 1» CCIF

Renseignements: Grégoire Raboud T. 026 347 12 35 – graboud@ccif.ch

7 novembre > First Monday Lunch – réseautage & opportunités d’affaires CCIF

Renseignements: Laura Perritaz T. 026 347 12 37 – lperritaz@ccif.ch

17 novembre > Les bénéfices d’une collaboration efficace avec l’AI – présentation des services dédiés aux PME Forum Fribourg, Granges-Paccot

Renseignements: Grégoire Raboud T. 026 347 12 35 – graboud@ccif.ch

19 novembre > Diplôme de Schwyzertütsch CCIF

Renseignements: Sandra Leuthold T. 026 347 12 38 – sleuthold@ccif.ch

21 novembre > Formation Swissfirms.ch CCIF

Renseignements: Marie-Antoinette Guinnard T. 026 347 12 27 – maguinnard@ccif.ch

24 novembre > Formation juridique: le décompte de salaire sous toutes ses formes CCIF

Renseignements: Lucienne Brandt T. 026 347 12 22 – lbrandt@ccif.ch

30 novembre > Formation export: TVA suisse et européenne CCIF

Renseignements: Veruska Roulin T. 026 347 12 31 – vroulin@ccif.ch

22 novembre > Conférence proposée par Tebicom SA «Supprimer le papier dans votre entreprise en toute légalité»

7 décembre > First Monday Lunch – réseautage & opportunités d’affaires

CCIF

CCIF

Renseignements: Marie-Antoinette Guinnard T. 026 347 12 27 – maguinnard@ccif.ch (Lire en page 54)

Renseignements: Laura Perritaz T. 026 347 12 37 – lperritaz@ccif.ch

PARTENAIRES CCIF 2016 / PARTNER DER HIKF 2016 PARTENAIRE PRINCIPAL HAUPTPARTNER

PARTENAIRES PARTNER

SPONSORS SPONSOREN

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PROCHAINEMENT

DU PAPIER VERS LE NUMÉRIQUE EN TOUTE LEGALITE Mardi 22 novembre 2016 De 17h à 19h Lieu: CCIF (Rte du Jura 37B à Fribourg) Inscription obligatoire jusqu’au 15 novembre 2016 sur www.ccif.ch (Rechercher sous «Réseautage/ Agenda événements»)

Marie-Antoinette Guinnard T. 026 347 12 27 maguinnard@ccif.ch

tebicom SA présente une conférence sur le thème «Supprimer le papier dans votre entreprise en toute légalité». Cet événement vous permettra de comprendre comment les entreprises peuvent augmenter leur productivité: d’abord en numérisant leur courrier entrant, puis en ne produisant plus que des documents numériques, tout en respectant bien sûr les lois en vigueur.

Cela fait maintenant plus de 20 ans que tous les documents générés par nos entreprises sont d’origine numérique. En effet, qui écrit encore une lettre avec une machine à écrire ou dessine un plan à la main? Et pourtant, nos bureaux et nos étagères ne désemplissent pas de dossiers et de classeurs!

OBJECTIFS Cette conférence vous présentera les différents principes à respecter pour assurer une gestion de vos affaires efficace et conforme au droit. Il sera démontré aux participants qu’il est maintenant possible de numériser vos documents papier et de les détruire, voire de s’en passer, en respectant l’ensemble de ces principes. tebicom présentera une solution informatique complète avec une démonstration, corroborée par un travail de recherche effectué par l’Université de Fribourg, présenté par le Professeur Pascal Pichonnaz (Chaire de droit privé et de droit romain).

Rte du Petit-Moncor 1a 1752 Villars-sur-Glâne sales@tebicom.ch www.tebicom.ch

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Mariposa Sofa Developed by Vitra in Switzerland Design: Edward Barber & Jay Osgerby

Mobilier design et architecture d’intérieur pour l’habitat, le bureau et la collectivité forme + confort sa – rue des Epouses , Fribourg tél. 026 322 7 7 0 7 – info@formeplusconfort.ch - www.formeplusconfort.ch

www.vitra.com/mariposasofa

«Métamorphose d’idées»

Votre imprimeur

Route du Petit-Moncor 12 | 1752 Villars-sur-Glâne +41 (0)26 401 13 13 | imprimerie@mtlsa.ch | www.mtlsa.ch