Innovatives Schweizer Berufsbildungsprojekt

Die myclimate Company Challenge ist ein projektbasiertes Ausbildungsformat für Lernende in der beruflichen Grundbildung. Dabei entwickeln die Lernenden im Betrieb eigenständig Ideen und Projekte für mehr Klimaschutz, Nachhaltigkeit sowie gesteigerte Energieeffizienz für ihr Unternehmen.

Text: myclimate

Die Company Challenge bezeichnet ein unternehmensinternes Ausbildungsformat für Lernende zu den Themen Klimaschutz und Energieeffizienz am Standort Betrieb. Nach der ersten Umsetzung bei 11 Produktionsstandorten von Emmi 2017 wurden mittlerweile mehrere Company Challenges bei Schweizer Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe, aber auch im Dienstleistungssektor durchgeführt.

So funktioniert eine Company Challenge am Lehrort Betrieb Eine Company Challenge beginnt mit einem Austausch der myclimate-Bildungsexperten und -expertinnen mit den Berufsbildungs- und Nachhaltigkeitsverantwortlichen des Unternehmens. Für die

Lernenden wird dann ein halb- oder ganztägiger Workshop ausgerichtet, bei dem Grundlagen und Projektideen erarbeitet werden. Aus diesen Ideen entstehen konkrete Projekte, die den eigenen Lehrbetrieb nachhaltiger gestalten, wie zum Beispiel der Einsatz effizienter LED-Lampen, die Reduktion des (Warm-)Wasserverbrauchs oder die Produktionslinien- und Prozessoptimierungen. Teilnehmende Unternehmen profitieren gleich dreifach. Die Loyalität der Lernenden zu ihrem Ausbildungsbetrieb steigt. Ebenso erwerben sie wertvolle Erfahrungen im Umsetzen eigener Ideen mit allen positiven Aspekten der Selbstwirksamkeit. Es können je nach Ansatz und Idee Verbesserungspotenziale identifiziert und angegangen werden. Die Projekte werden von den Teilnehmenden dokumentiert und firmenintern präsentiert. Elementarer Bestandteil des Formats ist das Feedback, das die Lernenden

Foto: Arnet·Foto·Grafik, Christoph Arnet  Stolzer Sieg. Lernende erleben dank der Company Challenge eine Kompetenzförderung zu einem der grössten Themen unserer Zeit: dem Klimaschutz.

 Die Projektteams von Griesser hatten viele Ideen: von einer papierlosen Fertigung über den reduzierten Gebrauch von Plastikbechern bis hin zum Senken des Strom und Wasserverbrauchs. zu ihren Projekten erhalten. Optional lässt sich eine Company Challenge auch mit einem internen Wettbewerb inszenieren.

Diese kürt die Gewinnerteams bei der firmeninternen Prämierungsfeier.

Wurzeln in einem Schweizer Berufsbildungsprojekt Die myclimate Company Challenge ist aus dem nationalen Wettbewerb, der Energie- und Klimawerkstatt entstanden. Seit 2006

hat die Energie- und Klimawerkstatt mehr als 10 000 Lernende und Auszubildende in

der gesamten Schweiz erreicht und gilt als eines der Vorzeigeprojekte in der Schweizer Berufsbildungslandschaft. An der jährlichen Prämierungsfeier eröffnet sich den Teams der verschiedenen Company Challenges eine weitere Bühne für die eigenen Projektideen, da die Teilnahme an einer Company Challenge gleichzeitig die Eintrittskarte für den nationalen Projektwettbewerb bedeutet.

Mehrwerte für verschiedene interne Abteilungen Das Ziel der myclimate Company Challenge ist, Mehrwerte für Berufsbildungs- und Nachhaltigkeitsverantwortliche und Lernende zu bieten. Mit diesem einfachen In-

strument kann Klimaschutz als Teil des Bildungsauftrags in die eigene Berufsbildung integriert werden. Eine Teilnahme ermöglicht Lernenden, Kenntnisse und Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen der berufsspezifischen Bildungspläne (zum

Beispiel Projektmanagement, Betriebs- und Branchenverständnis, Nachhaltigkeit) zu erwerben und anzuwenden. Bei einem attraktiven Ausbildungsbetrieb profitiert ausserdem die Nachwuchsrekrutierung und -förderung. Durch die Teilnahme an der Company Challenge wird das KlimaschutzEngagement gefördert und die interne Sichtbarkeit der CSR-Arbeit und des Nachhaltigkeitsteams erhöht. Gerade weil Lernende breit im Unternehmen verankert sind und eine besondere Lobby geniessen («Welpenschutz»), steigern deren Projekte die interne Bekanntheit und Akzeptanz. Die konkreten Klimaschutzideen der Lernenden bedeuten nicht zuletzt auch interessanten Content für das firmeneigene Storytelling in den Bereichen Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Förderung des dualen Bildungssystems.

Mehrwerte für Lernende

Den grössten Mehrwert der Company Challenge allerdings verzeichnen die Lernenden. Diese erleben durch ein didaktisches

erprobtes Angebot eine Kompetenzförderung bei einem der grössten Themen unserer Zeit. Zusätzlich lernen sie viel durch

eine abteilungsübergreifende Arbeit an einem Projekt, was auch ermutigt, Selbstwirksamkeit zu fördern. Nicht zuletzt

stellen die Lernenden die zukünftige Generation an Mitarbeitenden dar, somit investieren Unternehmen unmittelbar in ihre Zukunft.

Umsetzung bei Griesser Storen Seit 2007 haben insgesamt 30 Firmen mit ihren Lernenden am Energie- und Klimawerkstatt-Wettbewerb teilgenommen. Eine davon ist die Griesser AG. CEO Urs Neuhauser ist begeistert von dem Format: «Ein Team von motivierten Lernenden bringt neuen Wind in ein Unternehmen. Das ist

ein grosser Wert. Die Company Challenge schafft dafür eine Plattform und erzeugt interne und externe Wirkung.» Der Startschuss für die Griesser Company Challenge am Standort in Aadorf (TG) fiel im September 2018 mit zwei gemeinsamen Kick-off-Tagen für Lernende und Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. 24 Lernende aus 7 Ausbildungsberufen und allen Lehrjahren nahmen an dem firmeninternen Projektwettbewerb teil. Schon im November konnten die Projektteams den ersten Zwischenstand ihrer Projekte präsentieren. Die Themengebiete ihrer Ideen reichten von einer papierlosen Fertigung über den reduzierten Gebrauch von Plastikbechern bis hin zum Senken des Strom-

und Wasserverbrauchs. Die Projekte wurden dann im Zeitraum bis zum Frühling ausgearbeitet und während einer internen Prämierung vor der Belegschaft vorgestellt, bewertet und ausgezeichnet.

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