ARTÍCULO sobre la importancia de la Mujer en la Alta Dirección
Mujeres directivas, la mejor inversión
Cuadernos de la Mujer-------------------------- MADRID WOMAN’S WEEK - nº 3
para cualquier organización La mujer añade valor a la empresa. Es una de las principales conclusiones del análisis y la investigación llevada a cabo por Madrid Woman’s Week tras el estudio de medio centenar de los principales informes, estudios, estadísticas y análisis realizados en España y fuera de España en los últimos cinco años. Cada día se constata más la ‘tesis económica’ de la necesidad y la rentabilidad de incorporar mujeres a los puestos de dirección por razones estrictamente de eficiencia, eficacia y gestión enfocada a los resultados. Los estudios más recientes sobre diversidad de género observan una relación positiva entre la presencia de mujeres en los puestos de alta dirección de las empresas, el desarrollo y los beneficios de las mismas. ¿Dónde enriquecen más a las organizaciones? En la Gestión de Personas y Dirección de Equipos Humanos, así como en tareas creativas: publicidad, marketing, ventas, investigación, desarrollo… según ha podido analizar Madrid Woman’s Week.
1 “La incorporación de mujeres en los puestos directivos conlleva un ahorro de costes y el aprovechamiento del talento interno” (Joaquina Laffarga, catedrática en Contabilidad y Economía)
“La diversidad de género contribuye a la incorporación, retención y promoción de mujeres” (Ana Irusta, directora de Diversidad y Conciliación de Banesto)
“La incorporación de la mujer a los equipos de alta dirección aporta la visión de más de la mitad de las personas consumidoras potenciales” (Sarah Carter, vicepresidenta de adquisición de talento de Digitas en Boston)
“Las empresas españolas con presencia de mujeres en los cargos de alta dirección tienen mayor rentabilidad sobre ingresos” (Pilar de Luís Carnicer, Centro Politécnico Superior de Zaragoza)