Estabilidad Laboral Reforzada

ADRIANA COROMOTO HERNÁNDEZ RAMÍREZ SAMARIS PAOLA EUGENIO MENDOZA

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA MUJERES EN ESTADO DE EMBARAZO Y TRABAJADORES CON LIMITACIONES FÍSICAS

UNIACADEMIA

ÍNDICE GENERAL Título I

De la estabilidad laboral reforzada en Colombia

1. Concepto general de la estabilidad laboral reforzada..............7 2. Estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo.........................................................................9 2.1. Estabilidad laboral reforzada de mujer en estado de embarazo con contrato a término fijo ......................12 2.2. Estabilidad laboral reforzada de mujer en estado de embarazo con contrato de prestación de servicios profesionales ..................................................17 3. Estabilidad laboral reforzada en limitado físico ...................18 3.1. Estabilidad laboral reforzada de un trabajador con limitación física y contrato laboral a término fijo..................................................................19 Título II

De la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en el derecho comparado y algunos aspectos sobre la estabilidad laboral de los trabajadores con limitaciones físicas Capítulo I Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Venezuela

1. Inamovilidad laboral en Venezuela .....................................25 2. Sujetos de especial protección que gozan de la figura de la inamovilidad laboral ..................................................31 3. Inamovilidad laboral de las mujeres en estado de embarazo............................................................................32

II

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

4. Inamovilidad laboral de los trabajadores desde el inicio del embarazo de su pareja .........................................37 5. Inamovilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores con hijos o hijas con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí misma o por sí mismo................................................................................39 6. Inamovilidad laboral de los trabajadores y trabajadoras durante la suspensión de la relación de trabajo ...................41 7. Otros trabajadores que gozan de la inamovilidad laboral especial ...................................................................43 8. Trabajadores con inamovilidad laboral decretada por la Presidencia de la República mediante el Decreto 639 .......................................................................45 8.1. La estabilidad laboral....................................................47 8.2. Diferencias entre la estabilidad laboral y la inamovilidad laboral.....................................................51 8.3. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en Venezuela y Colombia ..................................................................52 Capítulo II

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Chile

1. Estabilidad laboral de la mujer en estado de embarazo ..........55 2. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en Chile y Colombia ........................................................................59 3. Protección laboral de los trabajadores con limitaciones físicas en Chile ...................................................................60 Capítulo III

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en España

1. Leyes referentes a la licencia por maternidad en España ...............................................................................63

III

INDICE GENERAL

1.1. Ley del 13 de marzo de 1900 .......................................63 1.2. El Convenio 3 de 1919 de la OIT y el Real Decreto del 21 de agosto de 1923 ................................64 1.3. El real Decreto del 22 de marzo de 1929 y el Real Decreto del 26 de mayo de 1931 ...................66 1.4. Ley 193 del 28 de noviembre de 1963 .........................67 1.5. Decreto 907 del 21 de abril de 1966 y Decreto 2065 del 20 de julio de 1974 .......................................68 1.6. Constitución de 1978 ..................................................69 1.7. Ley 3ª del 3 de marzo de 1989 .....................................70 2. Normatividad legal que ha regulado la licencia por maternidad.........................................................................71 3. Aplicabilidad de las leyes actuales........................................72 4. Cesión especial de parte de las semanas de descanso de la madre trabajadora hacia el padre................................73 5. Finalidad del descanso de maternidad .................................78 6. Período de descanso por maternidad...................................80 7. Estabilidad laboral reforzada de las mujeres en estado de embarazo en España............................................83 8. Elementos de la protección de la trabajadora en estado de embarazo ............................................................85 9. Análisis comparativo de la protección de mujer en estado de embarazo en Colombia y España ........................87 Capítulo IV

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Nicaragua

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en Nicaragua y Colombia...................................................94

IV

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

Capítulo V

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Honduras

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en Honduras y Colombia .................................................101 Capítulo VI

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Guatemala

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en Guatemala y Colombia................................................108 Capítulo VII

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Panamá

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en Panamá y Colombia ....................................................116 Capítulo VIII

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en El Salvador

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en El Salvador y Colombia ...............................................122 Capítulo IX

Estabilidad laboral y protección de la mujer en estado de embarazo en Costa Rica y Puerto Rico

1. Análisis comparativo de la estabilidad laboral reforzada de la mujer en estado de embarazo en Puerto Rico y Colombia ..............................................128

V

INDICE GENERAL

Título III

Convenios internacionales sobre la protección de la maternidad en el trabajo

1. La Organización Internacional del Trabajo (OIT)..............133 2. Declaraciones de la OIT .....................................................135 3. Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.........136 4. Importancia de la protección de la maternidad en la Organización Internacional del Trabajo ...........................137 5. Principios que rigen la protección de la maternidad en la Organización Internacional del Trabajo...................139 6. Convenios de la OIT sobre la protección de la maternidad.......................................................................140 6.1. Convenio No. 003 sobre la protección de la maternidad de 1919...................................................140 6.2. Convenio sobre la protección de la maternidad de 1952, Convenio No. 103 ......................................143 6.3. Convenio sobre la protección de la maternidad de 2000, Convenio No. 183 ......................................149 Título IV

De la duración de la licencia de maternidad en diferentes países

1. Duración de la licencia de maternidad en diferentes legislaciones del mundo....................................................161 Título V

De la estabilidad laboral y la lucha por la igualdad de género

1. Convenio No. 100 de 1951 sobre igualdad de remuneración...................................................................178 2. Convenio No. 111 de 1958 sobre discriminación en el empleo y ocupación .................................................179

VI

ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

3. Convenio sobre trabajadores con responsabilidades familiares No. 156 de 1981 ..............................................181 Título VI

Convenios de la OIT sobre la protección del derecho al trabajo y de la estabilidad laboral de las personas con discapacidades físicas y mentales

1. Convenio No. 159 de 1983 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas)......................188 2. Recomendación No. 168 de 1983 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas)......................192 Bibliografía ...........................................................................197

ISBN: 978-958-769-467-3

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9 789587 694673