S U G E R E N C I A S PA R A E V I TA R E L S E X I S M O E N E L Á M B I T O L A B O R A L
9. UTILIZACIÓN DE DETERMINANTES SIN MARCA DE GÉNERO [su(s), tu(s), cada, cualquier, la totalidad de..., la mayoría de..., una parte de…, el resto de…] Ejemplo: «Todos los miembros del comité recibirán la información por escrito»
Propuesta: «Cada miembro del comité recibirá la información por escrito»
NO
SÍ
LOS COLEGIOS, Y LOS PROFESIONALES QUE LOS INTEGRAN, CONSTITUYEN EL EJE FUNDAMENTAL SOBRE EL QUE SE ARTICULA EL SERVICIO DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA.
LOS COLEGIOS, Y SUS PROFESIONALES, CONSTITUYEN EL EJE FUNDAMENTAL SOBRE EL QUE SE ARTICULA EL SERVICIO DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA.
SE ADQUIERE EL COMPROMISO DE PROCURAR QUE EL PAGO POR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA SEA ABONADO A LOS PROFESIONALES QUE LO HAYAN PRESTADO.
SE ADQUIERE EL COMPROMISO DE PROCURAR QUE EL PAGO POR LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA SEA ABONADO A LA TOTALIDAD DE PROFESIONALES QUE LO HAYAN PRESTADO.
LA MODIFICACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO TIENE QUE SER NOTIFICADA POR LA EMPRESA AL PERSONAL AFECTADO Y A LOS REPRESENTANTES LEGALESDE LOS TRABAJADORES CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE TREINTA DÍAS.
LA MODIFICACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO Y HORARIO TIENE QUE SER NOTIFICADA POR LA EMPRESA AL PERSONAL AFECTADO Y A SUS REPRESENTANTES LEGALES CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE TREINTA DÍAS.
LA PUNTUACIÓN OTORGADA POR LA COMISIÓN DE VALORACIÓN EN LA ENTREVISTA SE SUMARÁ A LA PUNTUACIÓN OBTENIDA POR LOS CANDIDATOS EN EL APARTADO DE EVALUACIÓN, A FIN DE OBTENER, COMO RESULTADO, LA PUNTUACIÓN FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
LA PUNTUACIÓN OTORGADA POR LA COMISIÓN DE VALORACIÓN EN LA ENTREVISTA SE SUMARÁ A LA PUNTUACIÓN OBTENIDA POR CADA ASPIRANTE EN EL APARTADO DE EVALUACIÓN, A FIN DE OBTENER, COMO RESULTADO, LA PUNTUACIÓN FINAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
LA EMPRESA SE COMPROMETE A NO UTILIZAR EL CURRÍCULUM VITAE DE LOS CANDIDATOS, O CUALQUIER OTRA INFORMACIÓN FACILITADA POR LOS MISMOS PARA FINES DISTINTOS A LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS.
LA EMPRESA SE COMPROMETE A NO UTILIZAR NINGUNA INFORMACIÓN FACILITADA POR CANDIDATAS Y CANDIDATOS, NI SU CURRÍCULUM VITAE PARA FINES DISTINTOS A LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS.
SEGÚN HAN DENUNCIADO MUCHOS DELEGADOS
SEGÚN HA DENUNCIADO UNA MAYORÍA DE REPRESENTANTES 43
