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RD ABRIL 2017
ACTUALIDAD trabajo que se desempeñe). En el segundo de los casos, se cobra aproximadamente el salario mínimo interprofesional. 33 de las 89 personas ya se encuentran desempeñando una labor profesional en el Ayuntamiento.
Las personas interesadas deben estar inscritas en la Oficina de Empleo de Moratalaz.
Contratos de hasta nueve meses en el Ayuntamiento para 89 personas sin empleo TRABAJO> Ayuntamiento y Comunidad invierten casi un millón de euros en 2017 en un plan de formación y activación profesional El Ayuntamiento de Rivas prevé contratar a 89 personas desempleadas de larga duración a lo largo de 2017 gracias a los programas de formación y activación profesional que realiza en colaboración con la Comunidad de Madrid. Ambas administraciones invertirán 985.000 euros en este plan. Se trata de contratos que duran seis meses (para quienes se incorporan
con una formación ya adquirida) o nueve meses (para quienes se forman en el Ayuntamiento mientras trabajan). Los perfiles se dividen, además, entre menores y mayores de 30 años. En el primero de los casos (seis meses), se percibe el 60% del salario del convenio colectivo del Consistorio al aplicarse la modalidad del contrato en prácticas (en función del puesto de
Rivamadrid ha convocado una nueva bolsa de trabajo MEDIO AMBIENTE> La empresa pública renueva así la lista que regirá futuras contrataciones en caso de que se produzcan vacantes La empresa pública de servicios Rivamadrid convocó en marzo un proceso de selección para la confección de una bolsa de empleo con la que cubrir las vacantes temporales que puedan producirse en la plantilla. Concluido el plazo de solicitud, el pasado 2 de abril, Rivamadrid realizará ahora un examen y valorará los méritos del currí-
culo de las personas aspirantes. La empresa pública realizará también una entrevista personal a quienes superen la primera prueba. Como requisito previo, se estableció que quien quisiera participar debía estar en posesión del título de la ESO, EGB, equivalente o superior. Rivamadrid
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Los otros 56 puestos están pendientes de que la administración autonómica apruebe la solicitud remitida recientemente por la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo de Rivas. La previsión es que la resuelva antes del verano. La Comunidad de Madrid realiza la preselección de candidatas y candidatos en función de los perfiles que tiene en su base de datos. La selección final la efectúa conjuntamente, tras una entrevista, el Ayuntamiento y la Comunidad. PUESTOS SOLICITADOS Rivas ha solicitado 30 puestos en grabación de datos, 15 para tareas de mantenimiento de la ciudad, tres documentalistas, tres en animación sociocultural, dos para trabajo social, dos arquitectos y un técnico en telecomunicaciones. Quien quiera optar a uno de estos 56 contratos debe estar inscrito en la Oficina de Empleo de Moratalaz, a la que está adscrita Rivas. En el caso de menores de 30 años se debe, además, inscribirse en el Registro Nacional del Sistema de Garantía Juvenil, con oficina de inscripción en el Área Social del Parque de Asturias. El concepto de desempleo de larga duración es para quien haya estado en paro 12 meses en los últimos 18 meses antes de que se hagan la solicitud.
es una empresa pública que cuenta en la actualidad con una plantilla de 480 personas. Se encarga de la limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos, jardinería, limpieza de edificios y de pintadas, de la gestión de los puntos limpios, del servicio de alquiler de bicicletas Bicinrivas, de las fuentes ornamentales y del Servicio de Primera Intervención, para la prevención de incendios. La bolsa de empleo puede solicitar la cobertura de vacantes en cualquiera de esas secciones de la empresa pública. Fruto de la anterior bolsa (449 personas) se firmaron 167 contratos en 2016.
