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Trabajar demasiado no siempre significa mejor productividad, ni mayores beneficios para el empleado o la empresa, en algunos casos esta condición se traduce en enfermedades que merman el rendimiento, aumentan el estrés y, en ocasiones, conducen a desenlaces trágicos.
JORNADA
LETAL Japón, desde hace varios años, es sin duda el referente laboral por excelencia a nivel mundial debido a su ética profesional y cultura corporativa profundamente arraigada, en la que los jefes esperan que sus colaboradores no salgan de la oficina antes que ellos. Estas prácticas han sido la principal causa de un fenómeno conocido como karoshi o muerte por exceso de trabajo, que hoy en día cobra la vida de aproximadamente 200 personas al año, según cifras oficiales, mientras que diversas organizaciones le atribuyen alrededor de 1,300. Sin embargo, este trastorno no es la única consecuencia de la actividad desmedida, existen al menos otras dos condiciones fatales ligadas a ella, karojisatsu –que implica suicidio– y karo-jikoshi –relativa a un accidente–, ambas derivadas de extenuantes periodos extras. Para que se establezca que una muerte fue producto de dicha afección se debe probar que la víctima prestó sus servicios un promedio de 6,000 minutos por encima de su agenda habitual en el mes anterior al deceso o 4,800 durante dos meses consecutivos. Si un juez determina que el fallecimiento fue provocado por estas cuestiones, el gobierno nipón otorgará a la familia una compensación de USD 20,000 y hasta USD 1,600,000 por parte de la empresa, por permitir estas circunstancias.
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No obstante, lo anterior no es un problema exclusivo del pueblo asiático, estadísticas reunidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos –OCDE– indican que en tierra azteca se trabaja en promedio 500 horas más que en otros países —2,260 en total anualmente—. PANORAMA MEXICANO Altos niveles de estrés, largas e inflexibles jornadas, escasa autonomía, malas relaciones entre compañeros, extensos traslados de la casa a la oficina y un liderazgo deficiente provocan el Síndrome de Burnout, el cual está vinculado con el ámbito laboral. Dicho estado produce síntomas conductuales, emocionales y psicosomáticos como irritabilidad, depresión, dolores de cabeza, desórdenes gastrointestinales y crisis asmáticas, entre otros.
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millones de personas mueren cada año por accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo a nivel mundial
30% de las muertes por infarto en México se relacionan con tensión laboral
GUOLAOSI ES EL TÉRMINO CHINO PARA ESTE FENÓMENO
