VBGO - editie december

la

n ve ij dr Be n va

rf kk

ng

ve ee

gi

-O

ni

ee

re

er

Ve

Go

Jaargang 26 nr. 4, december 2015

Magazine

A Seal draait voor een ‘kwart’ op sponsoring

Thema: Sponsoring tbp wint award · Ondernemersprijs Buijsse Mode · WebNL · Pensioen in eigen beheer 1

Wij maken

MAGAZINES!

Nummer 8 | ANT

- EN BEWAARKR

INFORMATIE

5 Al vijftien jaar op de fiets

7 In de ban van oude foto’s

6e jaargang

| 20 oktober

LOPEN VOOR

2015

HET SOPHIA KINDERTHORAXCENTRUM

23

WONEN, WERKEN

Op stap met zorghond Zip

Uw HR partner ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

beleef ‘t Uitgave oktober

, RECREËREN

2015

EN MOBILIT

EIT OP GOEREE Op slechts 30

√'De Kortenaer' Uitzenden √Korteweg 2c 3251 LE Stellendam Payroll

√0187-­‐494972 Detacheren

√info@interactionpersoneelsdiensten.nl ZZP-Support www.interactionpersoneelsdiensten.nl √ Werving & Selectie √ Salarisadministratie ✓ √ Backoffice

-OVERFLAKKEE

autominuten

vanaf uw woonadres.

Oplage 220.000

FLAKK HUIZENopOP pagina 16

exemplaren.

EE

Lees verder

BEWAAR

Interview

OP GOERE VISIE 8 verder op pagina

E-OVERFLAKK

EE

Lees

THUISKOMEN

Foto: Jaap Peeman

loop De 26e Om US 2015

Foto: Marlene

30 & 31 OKTOBER BELEEF DE NIEUWE

DE TIELEMAN WOONBEURS

ASTRA

ER 30 OKTOBMET KOKEN

UST

21-22 AUG

DOE JE HIER!

van der Bok

www.knopsbv.nl

CASPAR GI BÜR

nkeukens.nl

www.tielema Uw partner in

mobiliteit sinds

1921

Uitgave van:

ING MET:

IN SAMENWERK UITGAVE VAN:

ere

e-O

ve

rfl

ak

ke

e

nr. 4, december

2015

Magazine

Ve

ren

igi

ng

va

n

Be

dri

jve

n

Jaargang 26 Go

2014

A Seal draait voor een ‘kwart’ op sponsoring

Zomers

BEWAARNUMMER

GRATIS Magazine

In dit nummer De Vliedberg,

een kei van een

Jong en te zwaar CuraMare al 5

woonzorgcentrum

voor je lengte?

Dokter Ruud

helpt!

jaar sterk in ketenzorg!

Nieuw Rijsenburg,

innovatief zenuwcentrum

Het Van Weel-Bethesda

Ziekenhuis loopt

Nieuw op Voorne-Putten:

van CuraMare

Behandeling

voorop met nieuwe

CuraMare Thuiszorg

1

ring Thema: Sponso emersprijs · Ondern tbp wint award Pensioen in eigen beheer · WebNL ·

Buijsse Mode

techniek heupoperaties

eling Verkoopbemidd Molenweg 8, bij exclusieve 3241 LH Middelharnis objecten 00 T 0187 - 48 23 - 68 48 68 toortotaal.nl www.boumankan

T. 0187 l www.blueliving.n

Livegekookt catering

Uitzenden Payroll Detacheren ZZP-­‐Support Werving & Selectie Salarisadministratie Backoffice

& evenementen

ring.nl

www.livegekookt-cate

info@livegekookt.nl t 06 21232046

Uitzenden ✓ Payroll ✓ Detacheren 'De Kortenaer' ‘De Kortenaer’ Korteweg 2c 3251 LE Stellendam Korteweg 2c 3251 LE Stellendam ✓ ZZP-­‐Support

✓ Werving & Selectie 0187-­‐494972 0187-494972

✓ Salarisadministrati info@interactionpersoneelsdiensten.nl info@interactionpersoneelsdiensten.nl

www.interactionpersoneelsdiensten.nl ✓ Backoffice www.interactionpersoneelsdiensten.nl

Van de

voorzitter

2016 biedt nieuwe kansen Beste VBGO leden,

Het jaar 2015 nadert haar einde. Nog een aantal weken en dan mogen we de balans weer opmaken. We zijn weer benieuwd wat het jaar ons gebracht heeft. Zowel in algemeen als financieel opzicht kijken we terug op wat ons bedrijf heeft gedaan. Terugkijken is niet erg, en geeft ons inzicht in de dingen die eventueel in de toekomst nog beter kunnen. Het kan ook goed zijn om persoonlijk en sociaal te evalueren. Wat hebben we het afgelopen jaar voor anderen kunnen betekenen?

Het VBGO nummer dat voor u ligt, heeft als thema sponsoring. Dit sluit aan bij het evalueren van wat we vanuit het bedrijf voor anderen hebben gedaan. Sponsoring is een belangrijk onderdeel van de maatschappij. Door dit te doen zijn er vele dingen mogelijk die het leven aangenamer kunnen maken. Op de juiste manier kunnen bedrijven dit gebruiken om hun naamsbekendheid te vergroten. Het hoeft niet altijd om grote bedragen te gaan, vele kleine bedragen kunnen een vereniging of een bepaald event al vooruit helpen.

Kortom, het is tijd om aan de hand van 2015 weer plannen en budgetten tot stand te laten komen voor het komende jaar. Een nieuw jaar biedt ons volop nieuwe kansen en mogelijkheden.

Ik wens u veel leesplezier en inspiratie met dit nieuwe VBGO magazine.

Met vriendelijke groet,

Daan Buijze Vereniging van Bedrijven

Secretariaat:

Redactie:

Goeree-Overflakkee

J.M. Benschop

Kees van Rixoort

Noordzijde Haven 15

Martijn de Bonte

Oplage:

3252 BH Goedereede

300 exemplaren, verspreiding onder

Tel. 0187 - 492322

de leden van VBGO.

Advertentie acquisitie: Gert Verweij

Vormgeving:

Harold Sturm

MariĂŤlle de Visser

Tel. 0187 47 10 20

Manon Thijssen

Info@eilandennieuws.nl

3

Tekst: Martijn de Bonte

Sponsoring is tweerichtingsverkeer Sponsoring is meer dan alleen geld geven. Sponsoring is tweerichtingsverkeer, als het goed wordt ingezet vergroot het de naamsbekendheid en draagt het bij aan een positief imago.

Langs de lijnen van een lokale voetbalclub staat een kleurrijk geheel van tientallen sponsorborden. Een symbool van de relatie tussen de vereniging en het bedrijfsleven. Veel sponsoring komt voort uit betrokkenheid met de lokale omgeving. Omdat de ondernemer zelf actief is bij de club, omdat dochterlief op het veld de eerste stappen als sporter heeft gezet, of omdat bekenden er ieder weekend langs de lijn staan.

Sponsoring van een sportclub is een manier om zichtbaar te zijn als bedrijf. Dat vergroot de naamsbekendheid en versterkt het imago als bedrijf dat betrokken is bij de omgeving. Verder is sponsoring een slimme manier om het lokale netwerk te vergroten, bij een club of vereniging is de drempel laag om contact te

4

leggen met andere ondernemers. Allemaal zaken die niet direct geld in het laatje brengen, maar op de lange termijn heeft sponsoring zeker positieve effecten voor een bedrijf.

Soorten sponsoring Sponsoring is er in verschillende soorten en maten.

Van de T-shirts van een sportploeg tot het het sponsoren van een compleet evenement. Zoals de Schipper Electro Grevelingen Cross. Sponsoring kan op verschillende gebieden. Naast sport kan er ook kunst en cultuur, maatschappelijke doelen of evenementen worden gesponsord. Adviesgroep De Vogel sponsort bijvoorbeeld ‘Heel Goeree-Overflakkee bakt’, een actie waarbij eilanders taarten bakken voor ouderen. Jan

Peter Robijn geeft in dit magazine uitleg over de sponsoractiviteiten van het bedrijf. Naast sponsoring met harde euro’s kan er ook in natura worden gesponsord.

Bijvoorbeeld bij de realisatie van zeehondenopvang A Seal zijn er verschillende bedrijven die gratis diensten of producten hebben geleverd.

Communicatiemiddel Naast het feit dat u als ondernemer het simpelweg goed vindt om zaken te sponsoren, kan sponsoring ook bewust worden ingezet als communicatiemiddel.

Daarbij is een sponsordeal onderdeel van een goed doortimmerd communicatieplan. Voor een kleine ondernemer klinkt dit misschien abstract, maar het is in ieder geval goed om een keer bewust na te denken over het effect van sponsoring. De eerste vraag is welke boodschap er door middel van sponsoring moet worden overgebracht en aan welke doelgroep.

Als het doel bijvoorbeeld is om de naamsbekendheid van het bedrijf onder jongeren te vergroten, is het sponsoren van de plaatselijke damvereniging niet de beste optie. Een zaalvoetbaltoernooi of een jongerenavond in het JAC organiseren, sluit dan beter aan bij het beoogde doel.

De tweede stap is het vaststellen van het beschikbare budget. Het effect van sponsoring is het grootst als het over een lange periode plaatsvindt. Het is dus van belang om structureel een bedrag voor sponsoring op te nemen in de begroting.

De derde fase bestaat uit het kiezen van een sponsorgebied. Sport ligt weliswaar voor de hand, maar het is niet altijd de beste optie. Een dierenwinkel kan veel beter een konijnenshow, de dierenambulance of een postduivenwedstrijd sponsoren. Een sponsordoel dat past bij de bedrijfsactiviteiten is geloofwaardig en bereikt de juiste doelgroep. Meer voorbeelden? Een modespecialist die een Ladies Night sponsort. Een handwerkwinkel die het breicafé steunt. Een bank die een netwerkevenement sponsort. Een bouwbedrijf die een dierenverblijf timmert voor de lokale kinderboerderij of de boekwinkel die tijdens de Kinderboekenweek een aantal boeken weggeeft aan scholen.

Wederzijdse prestaties Voor een goede sponsorrelatie is het van belang om vooraf in gesprek te gaan over de verwachtingen en wederzijdse prestaties. Leg dit ook vast in een contract, dat voorkomt misverstanden. Veel verenigingen en clubs hebben standaardcontracten in huis, en anders zijn er op internet verschillende modellen te vinden. Bij een groot contract is het verstandig om een jurist het contract te laten beoordelen. Sponso-

ring wordt gestimuleerd door de fiscus, het is een aftrekbare bedrijfslast.

Sponsoring is een goed middel om gratis in de publiciteit te komen. Een foto van een sponsoractie met een korte toelichting wordt doorgaans wel geplaatst door lokale media. Op die manier komt een groot publiek in aanraking met de bedrijfsnaam en ontstaan er positieve associaties.

Praktijkvoorbeelden Om te bewijzen dat sponsoring op een verrassende manier kan worden ingevuld, nog wat voorbeelden uit de praktijk. Jumbo sponsort in het hele land kerstdiners voor eenzame mensen. Slim, want daarmee laten ze zien dat een supermarkt meer is dan eten en drinken. Het is het startpunt voor een gezellige kerst met mensen om je heen. Daarnaast laat de actie zien dat Jumbo betrokken is bij de maatschappij en daadwerkelijk wat doet om eenzaamheid te bestrijden. Op het eiland is er op tweede kerstdag zo’n diner in het Wijkcentrum in Middelharnis.

De Rabobank heeft samen met andere partijen al verschillende keren een ondernemersprijs uitgereikt op het eiland. Op die manier worden topondernemers voor het voetlicht gehaald en voegt de bank daadwerkelijk wat toe aan bestaande ondernemersactiviteiten. In 2016 worden er opnieuw ondernemersprijzen uitgereikt. Dit keer in twee categorieën, één voor bedrijven jonger dan vijf jaar en één prijs voor oudere bedrijven. Makelaarskantoor Van Rossum doneert voor iedere verkochte woning vijftig euro voor een goed huis in Bangladesh. Een project dat naadloos aansluit op de corebusiness van een makelaar.

Sponsorruimte weggeven

Een paar jaar geleden was er veel aandacht voor een opmerkelijke sponsoractie van verzekeraar ASR. De sponsor van Feyenoord stelde de sponsorruimte op T-shirts en op de borden in het stadion voor een aantal maanden beschikbaar aan Diergaarde Blijdorp. De verzekeraar wilde hiermee invulling geven aan de maatschappelijke taak om anderen te helpen. Naast de sponsorruimte kwamen er ook speciale commercials waarin olifant Olli werd geïntroduceerd. Al met al bracht de actie veel geld op voor de Rotterdamse dierentuin.

Daarnaast kregen de dierentuin, ASR en Feyenoord veel positieve aandacht en publiciteit. Een slimme zet en een schoolvoorbeeld van creatieve sponsoring.

5

De toekomst van pensioen in eigen beheer U als ondernemer heeft de mogelijkheid om via uw bv een pensioenvoorziening te treffen. Op dit moment zie je dat veel dga’s geen middelen hebben om de pensioenuitkeringen daadwerkelijk uit te betalen. Ook zie je dat door de lage rekenrente pensioen in eigen beheer belemmerend werkt als u als dga dividend uitkeringen wilt doen.

In de brief van 1 juli 2015 aan de Tweede Kamer zijn twee alternatieven uitgewerkt voor de knelpunten van pensioen in eigen beheer.

De Oudedagsbestemmingsreserve en Ouddedagsparen in eigen beheer.

De Oudedagsbestemmingsreserve (OBR) Bij een OBR wordt jaarlijks een bedrag ten laste van de winst gereserveerd. De hoogte hiervan is gemaximeerd, maar de vennootschap kan zelf kiezen of en hoeveel er jaarlijks wordt gereserveerd. Op de pensioendatum kan de OBR worden gebruikt voor de aankoop van een lijfrente, die ook door de eigen bv mag worden uitgevoerd. Totdat de reserve wordt omgezet in een lijfrente, zijn er geen juridisch afdwingbare rechten voor de dga of zijn partner.

Oudedagssparen in eigen beheer (OBE) Ook bij Oudedagssparen in eigen beheer kan de dga elk jaar kiezen of, en zo ja, hoeveel er wordt gespaard tot het voor hem geldende maximum. Op pensioendatum wordt de spaarpot aangewend voor de aankoop van een lijfrente. In deze variant is er in de opbouwfase een juridisch afdwingbaar recht. Dit betekent onder meer dat bij scheiding de spaarpot mogelijk moet worden gedeeld met de partner.

Derde variant Later is in het overleg met de Vaste Kamercommissie Financiën van 24 september 2015 nog een derde variant geïntroduceerd, namelijk het geheel afschaffen van pensioen in eigen beheer. Bij deze variant vervallen de hiervoor genoemde fiscale mogelijkheden. Hierbij is aangegeven dat de afkoopwaarde gelijk is aan de fiscale waarde in eigen beheer. U hoeft maar over 80% van de fiscale waarde belasting te betalen.

Conclusie Wat er gaat gebeuren met pensioen in eigen beheer is nog onbekend. Heeft u vragen of bent u benieuwd wat Schipper voor u kan betekenen? Neem dan gerust vrijblijvend contact met mij op.

Angelique Gijsen Pensioenadviseur

Contactgegevens Landbouwweg 3 3241 MV Middelharnis T: 0187-667777 I: www.schippergroep.nl

7

Tekst en foto: Kees van Rixoort

‘Wij zijn trots als we een sponsorbord van ons bedrijf zien staan’ Onlangs in het nieuws: Aannemingsbedrijf

de omstandigheden waardoor de wieken onge-

Van den Nieuwendijk overhandigt een cheque

hinderd wind kunnen vangen.

van 1.500 euro aan de Molenstichting GoereeOverflakkee. Het Stellendamse bouwbedrijf onderstreepte daarmee haar sympathie voor de stichting, die de eilandelijke molens draaiend houdt. De financiële ondersteuning voor dit cultuurhistorisch erfgoed kwam niet zomaar uit de lucht vallen. Van den Nieuwendijk bouwt woningen in de directe omgeving van molen Korenlust in Stellendam en houdt daarbij rekening met de molenbiotoop – kort samengevat:

8

De woningen zijn ontworpen met respect voor de omgeving. Niet alleen door de klassieke bouwstijl met mansarde kap, maar ook door de molenbiotoop intact te houden. Voor Van den Nieuwendijk is dat laatste vanzelfsprekend. Directeur-eigenaar Kees de Vogel: “We hebben de molenbiotoop voor de volle honderd procent meegenomen in de plannen. Hier stond een schuur, een ‘ijsfabriek’ voor de handel in vis, die even hoog was als de nieuwe woningen. Het dichtst bij de molen zijn die lager dan de woning op de hoek die het verst van de molen staat.”

Van den Nieuwendijk, een bouwbedrijf met 45 perso-

De wortels van Aannemingsbedrijf Van den Nieuwendijk liggen op het eiland. Daar wordt van oudsher veel gebouwd. Maar het bedrijf werkt ook aan ‘de overkant’. Doorgaans in een straal van 60 kilometer rond Stellendam. De Vogel en Krijger noemen bouwprojecten – als het om woningbouw gaat van één tot tachtig woningen – in bijvoorbeeld Spijkenisse, Hendrik-Ido-Ambacht en Dordrecht. In die laatste plaats gaat het om het realiseren van 54 appartementen in het voormalige kantoorgebouw van Tomado.

Vierde en vijfde van links: Kees de Vogel en Peter Krijger. De overige personen zijn mensen van de Molenstichting, die een cheque van 1.500 euro ontving van Aannemingsbedrijf Van den Nieuwendijk.

neelsleden dat behalve in de woningbouw ook actief is in bijvoorbeeld ‘utiliteit’ en ‘recreatie’, reikt weinig cheques uit. Die voor de Molenstichting is een uitzondering.

krijgen om te sponsoren is, het voor ons van belang dat er een link is met het eiland. Veelal is er ook een link met onze personeelsleden.”

Naamsbekendheid Maar het bedrijf is wel een actieve sponsor. Bijvoorbeeld van de voetbalverenigingen in Melissant, Stellendam en Ouddorp, de golfclub, de tennisvereniging in Melissant en de Oranjeverenigingen in onder meer Dirksland, Ouddorp en Goedereede. “Daar woont ons personeel”, verklaren Kees de Vogel en mede-directeureigenaar Peter Krijger die sponsoring. “Ze leven in die dorpen, hun kinderen zitten er op school en ze spelen bij de plaatselijke sportvereniging. Negentig procent van de werknemers komt van Goeree-Overflakkee. We hebben een jonge club mensen. Diverse personeelsleden spelen in de eerste elftallen. Als we een vraag

“Het is niet direct duidelijk wat je ervoor terugkrijgt. En dat hoeft ook niet”, zeggen De Vogel en Krijger. “Voor ons is het van belang dat onze naamsbekendheid toeneemt door die borden, shirtjes en advertenties in clubbladen. En eerlijk gezegd zijn we ook wel een beetje trots als we een bord van ons bedrijf zien staan. Het personeel vindt het ook leuk: kijk, daar werk ik, zeggen ze als ze een bord met Van den Nieuwendijk zien. Ach, het moet wel iets geks zijn als we niet op een sponsorverzoek ingaan, zeker als er een link is met mensen van ons bedrijf. Pas klopte er nog een zangvereniging aan.

Ook die hebben we gesponsord.’

9

- Advertorial -

Tekst: Kees van Rixoort | Foto’s: Wim van Vossen en Anouk Bänffer

Buijsse Mode: vernieuwend ondernemen werkt Nooit stilzitten, maar continu plannen maken. Kansen ontdekken en verzilveren. Het lijkt erop dat ondernemer Daan Buijze nooit is uitgedacht en constant aan het vernieuwen is. De klant hoeft dat niet altijd direct op te merken. Innovatie zit namelijk ook in de details. Maar in de meeste gevallen gaan de veranderingen bij Buijsse Mode niet onopgemerkt voorbij. Denk aan de opening van 2B jeans & trends en ZP6 Kidz, allebei eerder dit jaar. En de opening van een nieuwe afdeling gelegenheidskleding, die we begin volgend jaar kunnen verwachten.

Met 2.000 vierkante meter winkeloppervlak is Buijsse Mode een zaak van formaat. Daar komt nog bij dat de winkel is te vinden op een prominente plek op d’n Diek in Middelharnis. Voor heel veel mensen – zeker op Goeree-Overflakkee, maar ook op Voorne-Putten, Schouwen-Duiveland, Tholen en in de Hoeksche Waard – is Buijsse Mode een begrip. Niet in de laatste plaats omdat iedereen – van jong tot oud, van casual tot chic – er kan slagen.

“Wij hebben veel klanten van oudsher”, zegt Daan Buijze. “De zaak is een vertrouwd adres.

Buijsse Mode bestaat dan ook al sinds 1880. Ik ben de vierde generatie die in deze geweldige winkel mag werken.” In honderdveertig jaar ontwikkelde de zaak zich van een dorpswinkeltje, waar onder meer tabak en stoffen over de toonbank gingen, tot een modecentrum ‘voor iedereen’.

►

11

12

Sponsoring Buijsse Mode sponsort veel sportverenigingen op het eiland. Vrijwel op elk sportveld wappert de Buijsse-vlag en deponeren bezoekers hun afval in Buijsseprullenbakken. Van voetbalvereniging SNS is het modehuis hoofdsponsor.

“Sporten is goed, dat stimuleren we graag.” Maar het zijn niet alleen sportverenigingen die Buijsse Mode ondersteunt. Ook kerken en jaarmarkten zien regelmatig bijdragen tegemoet, vaak in de vorm van cadeaubonnen. “Gezien onze streekfunctie sponsoren we lokaal. We onderstrepen onze verbondenheid met de streek ermee.”

Vakmanschap Volgens Buijze is het succes van de zaak te verklaren uit een aantal sterke punten: “In de eerste plaats: vakmanschap. We hebben vakkundig personeel, dat de klanten servicegericht en persoonlijk adviseert. Bij ons kun je personal shoppen. Daarnaast hebben we specialisten in huis, bijvoorbeeld op het gebied van maatkostuums. Ook een sterk punt: Buijsse Mode heeft een eigen atelier. En vergeet niet dat klanten hier ook gerust kunnen binnenlopen om een kopje koffie te drinken in onze koffieserre.

Ook dat maakt het persoonlijk.”

Maar misschien nog wel de allerbelangrijkste succesfactor is vernieuwend ondernemen.

Constant bezig zijn in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Continu de formule aanscherpen.

Deze manier van ondernemen zit de familie Buijze in het bloed, dat is wel duidelijk. Het staat nooit stil…

Een goed voorbeeld is 2B jeans & trends, waar vooral jonge dames terecht kunnen om hun vlotte garderobe aan te vullen. De winkel, die naast het grote pand van Buijsse Mode is gevestigd en op 1 mei 2015 werd geopend, is zonder enige twijfel iets bijzonders. Het interieur is, zeker voor Flakkeese begrippen, ronduit vernieuwend. De stijl is stoer: ruwe muren, gordingen en balken in het zicht, doorleefd hout tegen een deel van het plafond en op de vloer, tegelelementen rond de kassa, twee zuilen halverwege de winkel en een vintage winkelinventaris.

In het voormalige pand van 2B jeans & trends realiseerde Buijsse Mode een ander plan: een kindermodezaak met de naam ZP6 Kidz. Op 18 augustus ging de zaak open. Daan Buijze: “ZP6 Kidz is in de plaats gekomen van de kinderafdeling van Buijsse Mode, die tot de zomer op de bovenste verdieping van de modezaak was te vinden onder de naam Buijsse Kidz. Met een zaak op de begane grond, direct aan het Zandpad, zijn de zichtbaarheid en de bereikbaarheid enorm toegenomen. Dat past meer bij de manier waarop het publiek anno 2015 winkelt.

Het loopt heel goed; vanaf het begin is het druk in ZP6 Kidz.” De doelgroep van deze winkel bestaat uit kinderen tot een jaar of 12, 13. “Daarna kunnen de meiden bij 2B jeans en trends terecht, en de jongens bij Buijsse Mode.”

Gelegenheidskleding Na de verhuizing van de kindermode, is er ruimte op de tweede verdieping van Buijsse Mode. Die ruimte laat Daan Buijze uiteraard niet onbenut. “We zijn druk aan het verbouwen.

In februari of maart openen we er een nieuwe afdeling gelegenheidskleding voor dames. Nu is onze gelegenheidskleding nog tussen de rest van de collectie te vinden. Maar straks komt die dus op één afdeling, die we bovendien een stuk verder zullen uitdiepen. Kortom: meer aanbod voor mensen die passende kleding zoeken voor bijvoorbeeld een huwelijk, een feest of een gala. In de afdeling komen drie grote paskamers. Klanten kunnen er op afspraak terecht – ze krijgen een privéontvangst – maar de afdeling is ook open voor mensen die zonder afspraak een kijkje willen nemen.”

Inderdaad, het staat niet stil bij Buijsse Mode.

Tot slot: deze ondernemende zaak heeft ook goed nieuws voor de ondernemers, bijvoorbeeld die van de VBGO, waarvan Daan Buijze voorzitter is. “Onze kledingcollectie is zeer uitgebreid: van business tot casual en chic. Bovendien hebben we een ruim aanbod maatkleding.

Alle wensen zijn te vervullen, tot de voeringstof, het knoopje en de knoopsgatinzet toe. Het is zelfs mogelijk je initialen op je jasje te laten zetten. Bedrijfskleding? Doen we ook. Zowel voor dames als voor heren.” ■

Winkelbeleving Daan Buijze dacht het interieur zelf uit. Hij haalde de ideeën onder andere uit New York.

Het resultaat is een onvergelijkbare winkelbeleving, naast een losse en laagdrempelige sfeer. Onmiskenbaar was ook het positieve signaal dat Buijze met de opening van deze winkel gaf op d’n Diek.

Contactgegevens:

Buijsse Mode Zandpad 24, 3241 GX Middelharnis 0187 482052, www.buijsse.nl

13

VBGO organiseerde op 1 oktober een geslaagde najaarsborrel in de Goude Leeuw.

Meld nu aan voor de Ondernemersprijs Gewaardeerd worden voor uw ondernemerschap en profiteren van de publiciteit die daarbij hoort?

Schrijf u nu in voor de Ondernemersprijs Goeree-Overflakkee 2016.

Op het eiland huisvesten enorm veel ondernemers met potentie en dat mag gewaardeerd en gezien worden. Om die reden organiseert gemeente Goeree-Overflakkee in samenwerking met Rabobank Het Haringvliet, FOGO en Eilanden-Nieuws de uitreiking van de Ondernemersprijs Goeree-Overflakkee 2016.

De prijs wordt uitgereikt aan een categorie jonge ondernemers en aan volwassen bedrijven. Onder de jonge ondernemers verstaan we bedrijven die zijn gestart na 1 januari 2011. De uitreiking van de prijs vindt plaats op 21 april 2016 in recreatiecentrum De Staver in Middelharnis. Inschrijven kan tot 15 januari via de website van het Eilanden-Nieuws.

Excellente ondernemers Bent u ondernemer en heeft u een nieuw product of een nieuwe dienst ontwikkeld? Bent u gaan importeren of juist exporteren? Heeft u keuzes gemaakt die

Quest vertrokken naar Rotterdam Digitaal bureau Quest uit Oude-Tonge heeft zich aangesloten bij IN10. Gezamenlijk ontstaat een bureau met 40 specialisten. Quest is eind september september ingetrokken op de locatie van IN10 aan de Kratonkade in Rotterdam. Alle klanten en medewerkers verhuizen mee. Eigenaar van Quest, Bjorn Stolte, treedt toe tot het management van IN10.

Door de samenvoeging kan het bureau volgens het nieuwsbericht ‘direct meer waarde toevoegen op de gehele customer journey’.

hebben geleid tot succes ondanks de veranderende marktomstandigheden? Kortom, heeft u ondernemerschap getoond en is uw bedrijf daardoor geëxcelleerd? Dan bent u kandidaat voor de titel Ondernemer van Goeree-Overflakkee van het jaar 2016.

Ondernemers hebben de mogelijkheid om hun bedrijf te presenteren in de huis-aan-huiseditie van Eilanden-Nieuws. Neem voor meer informatie hierover contact op met de heer G. Verweij van EilandenNieuws. Tel. 0187-471020.

Meer informatie Informatie over de ondernemersprijs is telefonisch op te vragen bij de heer J. Verhage, Rabobank Het Haringvliet (0186) 89 11 50. Direct inschrijven kan via www.eilandennieuws.nl/ondernemersprijs/aanmelden.

Bijeenkomst over ontwikkelingen in bouw en transport Vrijdagmiddag 11 december is er van 16.00 tot 18.00 uur een bijeenkomst voor ondernemers in de bouw- en transportsector. Drie sprekers gaan in op de ontwikkelingen op het eiland vanaf de watersnoodramp. De bijeenkomst wordt georganiseerd door Stichting Podium Goeree-Overflakkee, de locatie is de Overkant, Dijkstelweg 33 in Ouddorp.

Aanmelden kan via de e-mail: info@stichtingpodium.nl.

15

Tekst: Kees van Rixoort | foto’s: WebNL

Pieter Struik van WebNL:

‘Het is beter te geven dan te ontvangen’ Dertig medewerkers, dertig sponsorkinderen. Alle medewerkers van WebNL - het zijn er eigenlijk 28, plus twee te vervullen vacatures – hebben sinds 1 september 2015 een band met een kind in Azië, Afrika of Zuid-Amerika.

De kinderen, die in armoede leven, krijgen eten

De sponsoring loopt via Compassion, een christelijke organisatie die wereldwijd kinderen bevrijdt uit armoede. De organisatie ondersteunt ruim 1,7 miljoen kinderen in 26 landen. “Voor een kind is 29 euro per maand nodig. Als wij de loonlasten met ongeveer 1 procent verhogen, kunnen we per medewerker een kind kansen op nieuw leven geven”, zegt Pieter Struik, directeur van WebNL.

en drinken, huisvesting en onderwijs. Daardoor

WebNL Foundation

kunnen ze zich ontworstelen aan armoede. Ook

Voor sponsoring heeft Struik enkele jaren geleden de WebNL Foundation opgericht. De dertig kinderen die een band hebben met WebNL-medewerkers, ontvangen de financiële ondersteuning vanuit dit fonds. “De gemiddelde leeftijd van de kinderen is 5 jaar. Als ze 18 jaar zijn geworden, kunnen ze meedraaien in het studentenprogramma van Compassion. Maar we kunnen ook kiezen voor andere, kleinere kinderen. Sommige medewerkers van WebNL hebben een kind uitgekozen.

krijgen de kinderen brieven uit Nederland. Van de kinderen ontvangen de medewerkers van WebNL schrijfsels, tekeningen en kleurplaten terug. In korte tijd zijn er al hechte banden tot stand gekomen.

16

Medewerkers van WebNL met hun sponsorkindje.

Iemand die van voetballen houdt, sponsort bijvoorbeeld een jongetje uit Brazilië. Een ander wil graag een keer naar Afrika en heeft nu een band met een kind in Kenia.”

WebNL, voorheen Websites Nederland geheten, is een kwaliteitsbureau, gespecialiseerd in internetoplossingen en internetmarketing. Het bedrijf in Stellendam, dat elf jaar bestaat, presenteert zich als ambitieus team ‘internetprofessionals’. Het bureau is succesvol, maar het leven is meer dan alleen geld verdienen, vindt Pieter Struik. “Het is zo mooi om als team een doel te dienen dat groter is dan onszelf.”

Slavernij Een van de eerste goede doelen die de WebNL Foundation met een project ondersteunde is IJM (International Justice Mission). Dat is een organisatie die strijdt

tegen moderne slavernij. Dat is nodig, want ondanks het feit dat de slavernij is afgeschaft zijn er momenteel meer slaven in de wereld dan ooit. “In Amerika is het een hele grote organisatie met veel impact. President Obama noemt IJM als voorbeeld”, zegt Struik. “Wij hebben in één dag (tussen 07.00 en 19.00 uur) met het hele team de site van IJM Nederland gebouwd. Ook zo kwamen we in actie voor mensen die minder hebben, of helemaal niets. Het is goed om daarbij stil te staan, dat er een diepere dimensie is, een dimensie die je in de zakelijke wereld vaak kwijtraakt.”

De WebNL Foundation selecteert goede doelen op basis van visie, effectiviteit en ‘vrouwen en kinderen eerst’.

“Wij sponsoren geen lokaal mannenkoor of de gymvereniging. Wat wij in de eerste plaats willen is leren delen.

Dat inspireert ons en de mensen om ons heen. Wat het ons oplevert? Daar gaat het niet om. Het is beter te geven dan te ontvangen.”

17

Foto’s: Hans Villerius

Ondernemers te gast bij Van Kempen Interieurs Donderdag 5 november zijn de leden van de VBGO warm onthaald bij Van Kempen Interieurs. Tijdens het jaarlijkse bedrijfsbezoek maakten collega-ondernemers kennis met de woonwinkel in Oude-Tonge. Leonard van Kempen liet de geschiedenis van het bedrijf in vogelvlucht voorbij komen. Dit jaar viert Van Kempen het 95-jarige jubileum.

De bedrijfsactiviteiten bestaan uit: de verkoop van alles wat met woninginrichting te maken heeft, van de exclusieve meubellijn van Novastyl tot verlichting en schilderijen en van slaapkamers en vloeren tot raamdecoratie uit het eigen atelier. De interieurzaak heeft een eigen buitendienst voor onder meer het bezorgen van

meubels en het leggen van vloeren.

Wouter van Munster, manager Groot Zakelijk bij de Rabobank, gaf uitleg over het invoeren en het functioneren van het ‘nieuwe werken’ bij de bank. En er was een presentatie, uitgebreid met workshops, verzorgd door een woningstyliste, die de aanwezigen meenam in de gedachtewereld van de interieurstylist.

Bezoekers werden verwend met culinaire hoogstandjes. perfecte wijnen en oesters. Tussen de bedrijven door was er volop gelegenheid om bestaande contacten te onderhouden en nieuwe contacten te leggen.

19

RenĂŠ Wissekerke

20

Tekst en foto’s: Martijn de Bonte

Sponsors zorgen voor een kwart van de inkomsten bij A Seal “Voor wat hoort wat,” zegt René Wisse-

Succesvolle adopties

kerke. De voorzitter van zeehondenopvang

Financiële adoptie van een zeehond is een succesvolle methode om geld binnen te halen. Voor vijfhonderd euro mag de adoptant de zeehond een naam geven, onbeperkt komen kijken in de opvang, houden de verzorgers de adoptant op de hoogte van de ontwikkelingen en uiteindelijk mag de zeehond worden vrijgelaten. Wissekerke: “Ongeveer de helft van de adopties wordt gedaan door bedrijven, de andere helft door particulieren. Er zijn weleens opa’s en oma’s die een zeehond adopteren voor hun kleinkinderen.”

A Seal heeft een duidelijke mening over sponsoring. Naast de financiële adoptie van een zeehond zijn er verschillende sponsorpakketten beschikbaar voor bedrijven. Er zijn ook tal van bedrijven die in natura bijdragen. Die sponsoren bijvoorbeeld materiaal of manuren voor de verbouwing, of leveren producten voor de inkoopprijs.

Voor het runnen van A Seal is er een mix nodig van idealisme en zakelijkheid. De opvang is gestart door vrijwilligers die de noodzaak zagen van een zeehondenopvang in het zuiden van Nederland. Het idealisme blijkt wel uit alle vrijwilligers die zich belangeloos inzetten voor de verzorging van de zeehonden. Niet alleen overdag, maar indien nodig ook ‘s nachts. De zakelijke benadering is net zo belangrijk, zonder financiële middelen is A Seal niet levensvatbaar. De kosten voor de opvang van één zeehond bedragen tussen de € 3.000,- en € 3.500,-. Op piekmomenten zijn er ruim dertig zeehonden tegelijk in de opvang…

Financieringsmodel Het financieringsmodel van A Seal bestaat uit sponsoring, opbrengst van entreekaarten, donaties en bijdragen van de gemeente, provincie, Rijkswaterstaat en het Waterschap. Voor de bouw van de nieuwe opvang zijn er ook een aantal tijdelijke geldschieters ingestapt. Sponsoring brengt globaal een kwart van de inkomsten in het laatje.

Wissekerke vertelt enthousiast over het nieuwbouwproject. De opvang van zeehonden is geprofessionaliseerd, er is een interactief educatief centrum opgezet en het nieuwe restaurant Zoet of Zout heeft haar deuren al geopend. De officiële opening van A Seal is op donderdag 17 december. De prognose is dat er jaarlijks 50.000 betalende bezoekers een kijkje nemen bij A Seal.

Bezoekers maken niet alleen kennis met het verhaal van de zeehond, ze krijgen ook een inkijkje in de manier waarop de regio wordt beschermd tegen water.

Voor bedrijven zijn er sponsorpakketten samengesteld. Waarbij er als tegenprestatie voor de sponsoring, vrijkaarten, vermelding op het sponsorbord en de website, adoptie van een zeehond en een film worden aangeboden. De precieze invulling hangt af van het gekozen sponsorpakket.

De film bestaat uit een impressie van de zeehondenopvang, aangevuld met filmbeelden over het bedrijf dat sponsort. “Dat kan de sponsor op de website plaatsen, om aandacht te geven aan de sponsoring in het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Voor wat hoort wat.”

Regio op de kaart De motivatie van de gedreven ondernemer om zich in te zetten voor A Seal is duidelijk. “Zonder de zeehondenopvang zou niemand ooit van het kleine Groningse dorpje Pieterburen hebben gehoord. A Seal kan Stellendam en het eiland op de kaart zetten. We onderschatten de waarde van onze regio. Ik wil graag de bijzondere kanten van ons gebied laten zien en aan elkaar verbinden. A Seal is een kraal aan de ketting met kwalitatieve voorzieningen, net zoals het Inspiratiecentrum en de Menheerse Werf. Al die activiteiten geven de regio een boost, daar profiteert uiteindelijk iedereen van.”

Meer weten?

A Seal is gevestigd aan het Haringvlietplein 3a in Stellendam. Kijk voor meer informatie op de website: www.aseal.nl. Bedrijven die A Seal willen steunen kunnen contact opnemen sponsor@aseal.nl. Het rekeningnummer om te doneren is IBAN: NL 49 RABO 0180 524 127, Rabobank Goeree-Overflakkee.

21

Mededelingen van het VBGO-bestuur Nieuwe website VBGO Het bestuur heeft besloten de website van de vereniging te vernieuwen. Aan alle leden van de VBGO is de mogelijkheid geboden hun interesse kenbaar te maken en het programma van eisen bij het bestuur op te vragen. Dit heeft er toe geleid dat een vijftal ondernemers interesse heeft getoond. Vier ondernemers hebben op 1 oktober 2015 deelgenomen aan een pitch teneinde zichzelf te presenteren en uiteen te zetten op welke wijze zij invulling aan de website kunnen en willen geven.

Na (zonder uitzondering) inspirerende presentaties heeft het bestuur de voorstellen uiteindelijk beoordeeld op (onder meer) budget, originaliteit, functionaliteit, technische haalbaarheid en continu誰teit. Het bestuur heeft zich daarbij laten adviseren door een tweetal externe

De huidige website wordt vernieuwd. adviseurs. Door het hoge niveau van de inzendingen was het lastig een keuze te maken, maar uiteindelijk heeft het bestuur unaniem besloten de opdracht voor het maken van een nieuwe website te gunnen aan de firma Wurld (Meijk van Nimwegen). Het bestuur wil graag alle ondernemers die hebben deelgenomen aan de pitch nogmaals hartelijk danken voor hun enthousiasme, tijd, energie en deelname.

Zaken voor FOGO Sinds december 2013 maakt de VBGO onderdeel uit van de Federatie Ondernemersverenigingen GoereeOverflakkee (FOGO). Het doel van de FOGO is (kort gezegd) het behartigen van de belangen van alle ondernemingen op Goeree-Overflakkee. Om te weten voor welke zaken zij zich hard dient te maken, is het FOGO in grote mate afhankelijk van de feedback die zij krijgt van haar leden. Het bestuur roept de leden van de VBGO op de zaken die zij onder de aandacht van de FOGO willen brengen per e-mail aan het bestuur door te geven, het e-mailadres is secrectaris@ vbgo.nl. Het bestuur zal deze zaken verzamelen, beoordelen en op zijn beurt aan de FOGO voorleggen.

@

Online berichten van VBGO leden 23

Jan Peter Robijn

Jan Peter Robijn van Adviesgroep De Vogel:

‘Onze sponsoring brengt mensen bij elkaar en levert een bijdrage om Goeree-Overflakkee op de kaart te zetten’ Zeker twee keer per week ontvangt Adviesgroep De Vogel een sponsorverzoek of een vraag om een bijdrage te geven voor een goed doel. Dat zijn zo’n honderd verzoeken per jaar.

Directeur Jan Peter Robijn kan uiteraard niet altijd ja zeggen. Maar als het gaat om initiatieven die mensen samenbrengen en Goeree-Overflakkee op de kaart zetten, is er bij De Vogel van nature een welwillende houding.

“Wij voelen ons betrokken bij de sport in het algemeen en voetbal in het bijzonder”, zegt Robijn, die zelf leider en trainer is van het voetbalteam van zijn zoon. “Sport brengt mensen bij elkaar. Het is gezellig en gezond.

Sport brengt mensen in beweging. In de kleedkamer

24

vallen grenzen weg, dan zit de advocaat naast de betonvlechter… Het maakt niet uit wie je bent. Dat past bij De Vogel. Daarom vind je bij vrijwel alle voetbalverenigingen op het eiland een sponsorbord van ons, of een bal of een gesponsord team. Bij De Jonge Spartaan zijn we hoofdsponsor en bij voetbalvereniging Melissant één van de drie sponsors, samen met Tieleman Keukens en Kerry Adco Logistics. Ook zijn we sponsor bij WFB in Ouddorp en DBGC in Oude-Tonge. Dan vergeet ik nog bijna voetbalvereniging Herkingen, waar we een bijdrage hebben geleverd aan een kunstgrasveld, dat ook door de kinderen uit het dorp kan worden gebruikt.”

Maar er is meer dan voetbal. Robijn noemt ook de sponsoring van het open tennistoernooi van T.C. Melissant, het tennistoernooi voor veteranen in Middelharnis, het badgasten tennistoernooi in Ouddorp, het wielrenevenement GO Classic, Menheerse Havendag, stichting Behoud beugsloep MD10 en golfclub Roxenisse. En het

Tekst: Kees van Rixoort Foto’s: Adviesgroep De Vogel

shantykoor. Maar ook een ludieke actie als Heel Goeree-Overflakkee Bakt: het bakken van appeltaarten voor bewoners van verzorgings- en verpleeghuizen.

In het werkgebied “Wij sponsoren geen individuele personen, maar groepen. Via onze bijdrage stellen we mensen in staat iets gezamenlijks te doen: voetballen, tennissen, zingen… Mensen bij elkaar brengen, dat is de basis. Ook belangrijk is dat dit op Goeree-Overflakkee plaatsvindt, want dat is ons werkgebied. Daarbij werken we het liefst samen met andere bedrijven. Bij Heel Goeree-Overflakkee Bakt bijvoorbeeld met de Albert Heijn in Ouddorp.”

Waarom doet Adviesgroep De Vogel dit? Waarom al die sponsoring? Robijn hoeft niet lang over die vragen na te denken. “Dit doen we vanuit de overtuiging dat we een betrokken bedrijf willen zijn met wortels in de

samenleving. Onze medewerkers zijn ook actief in het verenigingsleven. We leveren graag een bijdrage aan de samenleving waar we zelf een onderdeel van zijn. Of het wat oplevert? Dat is moeilijk uit te drukken in directe euro’s, en dat hoeft ook niet. Wij bereiken ermee dat onze naamsbekendheid toeneemt. Dat De Vogel wordt gezien als een sympathiek bedrijf dat betrokken is bij Goeree-Overflakkee. Als sponsor ben je zichtbaar bij de mensen en bij andere ondernemers.”

Netwerkborrel Samen met Visser & Visser is Adviesgroep De Vogel initiatiefnemer en financier van de jaarlijkse netwerkborrel voor eilandelijke ondernemers. Strikt genomen is dat geen sponsoring, maar dit initiatief komt wel voort uit dezelfde filosofie: mensen bij elkaar brengen. En ook hier is sprake van samenwerking, namelijk met Brasserie ‘t Vingerling en Werelds Inside.

25

28

Tekst: Martijn de Bonte | Foto’s: tbp electronics

Vrouwen zijn heel gewoon bij tbp “Vast en zeker”, geeft Dana Wolters als antwoord op de vraag of tbp electronics in de toekomst kan worden geleid door een vrouwelijke directeur. Van de 122 medewerkers is bijna de helft vrouw. Een opvallend hoog percentage, bij technische bedrijven in Nederland zit het aantal vrouwen doorgaans tussen de tien en de twintig procent. Op donderdag 19 november sleepte tbp de Femme Tech Bedrijven Award in de wacht, een prestigieuze juryprijs voor vrouwen in de techniek. De jury is lovend over de mogelijkheden om parttime te werken en de grote interne mobiliteit.

“Op alle afdelingen van het bedrijf werken er vrouwen of hebben er in het verleden vrouwen gewerkt. Ja, ook bij de ICT en technische afdelingen,” zegt Dana Wolters. Wolters is executive secretary & marketing manager van tbp en geeft uitleg over de rol van vrouwen binnen het bedrijf. “In sommige taken zijn vrouwen gewoon beter. Het handmatig assembleren van printplaten kunnen vrouwen, met dank aan hun fijnere vingers, beter dan mannen. De testafdeling binnen het bedrijf was jarenlang een mannenbolwerk. Toen daar voor het eerst een vrouw kwam werken, moesten de mannen even wennen…

Nu werken er twee vrouwen op de afdeling.”

Dames met ambitie Bij tbp worden mannen en vrouwen gelijk behandeld bij het aannemen van nieuwe mensen.

“We willen de juiste persoon voor de functie, het maakt niet uit of dat een man of een vrouw is.” Doordat er binnen het bedrijf veel opleidingsmogelijkheden zijn, komen vrouwen in allerlei verschillende functies terecht. Vrouwen die

het leuk vinden en interesse hebben in het vak kunnen er veel leren. “Er zijn hier echt dames met ambitie.” In het managementteam, dat bestaat uit vijf personen, zitten twee vrouwen.” Van alle leidinggevenden is 33 procent vrouw. “Dat vond iedereen binnen ons bedrijf heel gewoon, eigenlijk zijn we pas door het winnen van de Award gaan realiseren dat het heel bijzonder is.”

Jarenlang in dienst De sfeer in het bedrijf is anders dan bij andere technische bedrijven. De kantine heeft de warme uitstraling van een grand café, in de hal hangen kunstwerken. “Vrouwen vinden dit een fijne werkplek, ze voelen zich hier thuis.” Dat blijkt wel uit het feit dat veel dames al jarenlang bij tbp werken. Onlangs werden vier vrouwen en een man in het zonnetje gezet omdat ze al 25 jaar in dienst zijn bij tbp. Andere werkneemsters zijn al meer dan 30 jaar in dienst bij het bedrijf, dat in 2016 veertig jaar bestaat.

De dames in het bedrijf hebben een aanzuigende werking op andere vrouwen. Doordat ze bijvoorbeeld vertellen over de goede werksfeer, of dat je prima parttime kunt werken bij tbp. Het hoge vrouwengehalte binnen het technische bedrijf is niet alleen prettig voor dames. Wolters: “Voor mannen is het ook gezellig om met vrouwen te werken.”

Hightech elektronica De naam tbp staat voor ‘the business of perfection’, het bedrijf in Dirksland assembleert elektronica. Hightech printplaten, die bijvoorbeeld worden toegepast in medische apparatuur van Philips. Het bedrijf maakt specifieke producten in batches van 50-250 stuks per project. In Eersel is een tweede vestiging, waar testengineers met de opdrachtgevers nadenken over de beste assemblage- en testprocedures.

29

en jv d ri Be n va

a gv

e nB

d ri

jv e

n

rf la

g

in

ee

re

kk

Ve

1, april 2015

ve

re

n ig

e -O

Ve

n ig

Jaargang 26 nr.

Magazine e re

in

n ig

i 2015

nr. 2, jul

Go

re

e

Ve

ng 26

Jaarga

ke

ine Magaz

en

ak

ee

ij v

r fl

kk

dr

ve

rf la

Be

-O

ve

n

ee

e -O

va

er

e re

g

Go

Go

in

Mag azin

e

Jaarga

ng 26

ptem

Nieuwe leden De afgelopen periode hebben de volgende bedrijven zich aangemeld als lid van VBGO.

Wor d van V lid

Kijk BGO. ranche er sn eatieb het wat eld k kenn pagin el op a: Recr Maade met de nieu be voor 1 nreisisop ThemJong s inwe a 39. ond · Le zitter ernemerT am nem| er stal her eent Bij Elles | Adv m wersd Ond · a ou V : ocaa V Dru O Br t N aan V kker zee ij de Waan ld | eDoo rnergaa PLEKK van de Bo K W ie n n.nl lr 1 m ne enne en in uwers stplan n om d · e ek G in bouw To roo 1 beeld · Duu thandel Ge rzam e init bar iatie ven VBGO Def.indd

1

08-04-15 11:40

•

•

Plekk Brouwersdam B.V. De heer W.M. Drenth www.plekkbrouwersdam.nl

Adverteren

Coen Hagedoorn Goeree-Overflakkee B.V.

Uw bedrijf in de volgende editie?

Neem contact op met Gert Verweij of Harold Sturm. Bel: 0187-471020 of mail naar info@eilandennieuws.nl.

De heer C. Peeman www.coenhagedoorn.nl

•

Thuis in Brillen

•

Wonen op Flakkee B.V.

Mevrouw N.M.H. Keuvelaar www.thuisinbrillen.nl

De heer J.P. Scheurleer www.wonenopflakkee.nl

•

Interaction Personeelsdiensten B.V.

•

VVV Goeree-Overflakkee

•

Software Punt

De heer C.W. Kieviet www.interactionpayrollsolutions.nl

Agenda 28 januari 2016 Winterborrel, meer informatie volgt.

24 maart 2016 Jaarvergadering, meer informatie volgt.

Mevrouw M.J. Bogert www.vvvgoeree-overflakkee.nl

De heer R. de Jong www.softwarepunt.nl

Kijk voor een compleet overzicht van alle leden op www.vbgo.nl.

nr. 3, se

Rectificatie In het septembernummer van dit magazine stond bij een artikel met de titel ‘Duurzame inspiratie voor ondernemers’ een foutieve naam.

Het onderschrift bij de foto had moeten zijn: Joop Bensdorp presenteert ‘Ruimte voor Leven’.

31

be