SPECIÁLNÍ OCENĚNÍ FIREM

HAVEL & PARTNERS

Advokátní kancelář získala ocenění PRÁVNÍK jako volba studentů práv s nejlepšími studijními výsledky.

Získali jste prestižní ocenění PRÁVNÍK od studentů práv s nejlepšími studijními výsledky. Jak je pro vás zavazující a co pro vás znamená?

Těší mě, že i nadále zůstává naše kancelář pro novou generaci právníků nejatraktivnějším zaměstnavatelem. Je to ale i závazek, abychom tyto mladé a nadané kolegy dokázali u nás udržet. Pokud se k nám rozhodnou nastoupit, jsou zpravidla překvapeni velice neformální a přátelskou atmosférou, která u nás panuje. Zároveň mohou bezprostředně po svém nástupu participovat na velmi zajímavých projektech a aktivně se podílet na mandátech pro nejvýznamnější české i zahraniční firmy.

Na rozdíl od velkých mezinárodních advokátních kanceláří, jež mají své pobočky v České republice, nejsme rovněž svazováni složitými schvalovacími procedurami a byrokratickými procesy. Namísto individualismu preferujeme týmovou spolupráci a sdílení know-how napříč specializovanými poradenskými skupinami.

Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence?

Naší velkou konkurenční výhodou je komplexní charakter poradenských služeb. V současné době pokrýváme prakticky všechny relevantní právní specializace včetně oblasti daní, a protože jsme komerčně orientovaná kancelář, tak i všechna důležitá podnikatelská odvětví. Díky tomuto poradenskému rozptylu jsme tedy schopni nabídnout začínajícím i seniorním právníkům prakticky jakoukoliv specializaci, která se navíc může měnit podle jejich individuálních preferencí a dalšího kariérního směřování.

Jinými slovy, uplatnění u nás najdou jak vyprofilovaní specialisté, tak právníci, kteří svoji specializaci teprve hledají nebo chtějí proniknout do více oblastí zároveň. K tomu našim právníkům poskytujeme nadstandardní zázemí pro osobní rozvoj, kdy mají k dispozici veškeré know-how kanceláře včetně vzdělávací AKADEMIE HAVEL & PARTNERS či marketingové a PR podpory ze strany back office. V neposlední řadě dáváme všem možnost kariérního růstu, který je u nás mnohem rychlejší než u konkurence.

Fakultní nemocnice v Motole

Společnost získala ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ jako volba studentů medicíny s nejlepšími studijními výsledky.

Získali jste prestižní ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ, jak je pro vás volba studentů farmacie a lékařství s nejlepšími studijními výsledky zavazující? Co pro vás znamená?

Jsme velmi hrdí na to, že naše nemocnice získala prestižní ocenění v oblasti FARMACEUT & LÉKAŘ. Ocenění vnímáme jako pozitivní reakci na to, že jsme se vydali tím správným směrem. Tím je péče o talenty a podpora jejich rozvoje. Absolventů si velmi vážíme, vnímáme totiž, že diverzita v rámci aktuálních týmů vede k efektivnějšímu fungování. Talenti u nás najdou stávající specializovaná pracoviště, navíc jim můžeme nabídnout perspektivu toho být součástí týmů v rámci nové nemocniční lékárny a Motolského onkologického centra.

Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence?

Absolventi, se kterými navážeme spolupráci, získají uplatnění na jednom z největších pracovišť svého druhu. Naše nemocniční lékárna zastřešuje několik unikátních oddělení – Oddělení výdeje I. a II., Oddělení hromadně vyráběných léčivých přípravků, Oddělení centrální přípravy cytostatik, Oddělení individuálně připravovaných léčivých přípravků, Oddělení klinické farmacie, Oddělení přípravy sterilních léků, Oddělení kontroly a laboratorních diagnostik a Oddělení zdravotnických prostředků.

Těší nás, že nás vnímáte jako svého preferovaného budoucího zaměstnavatele, který nabízí nejen tradici, ale i unikátní perspektivu do budoucnosti!

TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2023

ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE

HAVEL & PARTNERS 

AK Sokol, Novák, Trojan, Doleček a partneři

Dentons

AK Císař, Češka, Smutný

Baker McKenzie

Chtěli byste po dostudování pracovat ve stejném oboru, který nyní studujete?

ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU:

Ano, určitě plánuji pracovat ve stejném oboru, který studuji. Důvod je ten, že jsem si obor vybíral pečlivě na základě svého charakteru, dovedností a silných stránek, které jsem postupně objevoval na střední škole. Vybral jsem si tedy zaměření na datovou analýzu, které mi sedí, baví mě, a tudíž nemám důvod nic přehodnocovat.

Už od nástupu na fakultu jsem věděl, že se chci věnovat právu, konkrétně advokacii, a ani během studia jsem neměl žádné pochybnosti o svém budoucím směřování. Pracovat v oboru se mi nakonec i splnilo. Advokacie je perspektivní obor, ve kterém se navíc neustále můžete dál rozvíjet.

Můj obor byl podnikání a právo, jsem velmi ráda, že jsem tento obor vystudovala, ale za ty 3 roky se mi dost změnily priority a zaměření, proto jsem na magisterské studium šla na mezinárodní obchod, který mi vyhovoval více (více zaměření na business, marketing a management).

Sp N Firma Mus Dr Et Krok S Inovacemi

Advokátní kancelář HAVEL & PARTNERS je největší československá advokátní kancelář s mezinárodním dosahem.

Aby si svoji jedinečnou pozici udržela, musí nejen nabízet špičkové právní služby, ale také sledovat vývoj technologií a implementovat je do svých procesů pro zefektivnění práce.

Jak se kancelář rozvíjí a roste, stále častěji se v oblasti inovací inspiruje i mimo advokacii, ať už u prestižních zahraničních privátních bank, nebo progresivních technologických firem. Nejen o tom jsme si povídali s Danielem Soukupem, HR ředitelem v HAVEL & PARTNERS.

Patříte mezi top zaměstnavatele (nejen) minulého roku. Čím to je?

Myslím, že míříme správně na všechny aspekty, které zaměstnance činí spokojeným. Vnímáme, že nejdůležitější jsou pro naše lidi reputace a stabilita společnosti, příležitost kariérně u nás růst, možnost vysoké míry specializace, ale je to samozřejmě i práce pro zajímavé klienty a pochopitelně taky to, jak se v týmu cítí.

Právníci u nás pracují na významných projektech. Čeká je spolupráce s klienty, mezi které patří 150 největších světových společností podle Fortune 500, téměř 50 společností z Czech Top 100, ale také nejvýznamnější čeští i slovenští podnikatelé, investoři a majitelé či manažeři firem a také třetina nejbohatších Čechů a Slováků. Obrovskou výhodou je právě naše komplexnost a unikátní know-how, kdy jsme schopni klientům v rámci jedné kanceláře zajistit veškeré služby, které potřebují.

Jaký je vztah mezi technologiemi a právnickou profesí? Využíváte moderní technologie pro zlepšení svých služeb?

Dnes je každý podnikatelský obor ovlivněný technologiemi a digitalizací. Firma, která chce být úspěšná, musí držet krok s novinkami a nebát se inovací. Firmy potřebují bezpečně podle práva nastavit uvnitř společnosti jednotlivé procesy digitalizace, včetně přechodu na digitální dokumenty a využívání elektronických podpisů. V tom jdeme příkladem i my. V posledním roce jsme v HAVEL & PARTNERS přešli například na elektronické podepisování pracovněprávních dokumentů a mimo jiné zavádíme také elektronické vizitky.

Jsme jednou z technologicky nejvyspělejších advokátních kanceláří ve střední Evropě. Technologie sami využíváme i pro zefektivnění práce, máme například sofistikovaný CRM systém připravený přímo nám na míru, využíváme i systém SingleCase, což nám umožňuje maximální kapacitu věnovat přímo klientovi. Inovativně přistupujeme i ke službám pro klienty, ať už je to například digitální notář Certoo, nebo aplikace, kterou kolegové vytvořili pro automatickou tvorbu právních dokumentů z oblasti korporátního práva. Máme i nový blog, kde pravidelně informujeme o novinkách nejen z právního, ale i technologického světa.

DANIEL SOUKUP

Vystudoval bankovní management na Bankovním institutu vysoké škole Praha, dlouhodobě se věnoval oblasti HR v několika velkých firmách. Od roku 2015 pracuje jako HR ředitel v advokátní kanceláři HAVEL & PARTNERS.

Jaké jsou největší přínosy a výhody práce v advokátní kanceláři a jak se vám daří zaujmout a udržet nejlepší talenty na trhu práce?

Za více než dvacet let na trhu jsme získali jedinečné penzum odborných znalostí, unikátní síť kontaktů, a především manažerské a byznysové zkušenosti a dovednosti, které se snažíme neustále předávat dál. Kolegové mohou pod vedením seniorních kolegů čerpat unikátní know-how a i díky tomu mají v našem systému vedle odborného růstu možnost se také rychle kariérně posunout.

Rozhovor si můžeš přečíst na SKARIERA.cz

HAVEL & PARTNERS

O společnosti

Jsme největší nezávislou právní firmou ve střední Evropě a nejžádanějším zaměstnavatelem mezi právními kancelářemi v ČR. I nadále chceme zůstat moderním a inovativním lídrem česko-slovenského advokátního trhu oceňovaným za odbornost, kvalitu služeb a výjimečnou značku.

Naše hodnoty

Zakládáme si na špičkových odbornících, dlouhodobém partnerství s klienty, individuálním přístupu, vysoké kvalitě a komplexnosti služeb, inovativnosti a v neposlední řadě na podpoře veřejně prospěšných projektů. Tyto hodnoty zastřešuje naše motto „Úspěch spojuje“.

Příležitosti pro studenty

Studenti právnických fakult pracují pod vedením zkušených kolegů. Získávají praktické dovednosti a orientaci v jednotlivých právních i podnikatelských odvětvích. Mohou využívat veškeré zázemí a know-how kanceláře. Po ukončení školy nabízíme koncipientskou praxi.

Šance pro absolventy

Absolventi u nás začínají jako koncipienti s možností užší specializace, s dobrým mzdovým ohodnocením a možností rychlého kariérního růstu. Naše kolegy podporujeme v dalším vzdělávání, včetně zahraničních stáží apod.

Nejlep Lid D Laj Nejlep Advok Tn

partner

2001

500

TOP 10 benefitů pro nové kolegy

• Odborné vzdělávání a účast na konferencích

• Sick days a týden dovolené navíc

• Hrazená lékařská péče a psychoterapie online

• Plně hrazená MultiSport karta

• Stravenky a ovocné dny

Proč se k nám přidat... Neustále investujeme do rozvoje zaměstnanců a spolupracovníků. Jsme mezinárodně zaměřená kancelář, sledujeme světové trendy a dokážeme je rychle adaptovat na lokální prostředí. Ve všem, co děláme, chceme být chytří, inovativní a inspirativní.

• Mobilní telefon i pro soukromé účely

• Příspěvek na penzijní/životní připojištění

• Příspěvek na formální ošacení a čistírna

• 6 dní studijního placeného volna

• Firemní akce a teambuldingy

HAVELPARTNERS havel&partners havelpartners4160

Aktuální kariérní příležitosti u TOP Zaměstnavatele si zobrazíš v aplikaci ABSOLVENTI.cz!

L Dr

ADVOKÁTNÍHO

Trhu

v České republice i na Slovensku

ABSOLUTNÍ VÍTĚZ soutěže Právnická firma roku v ČR

Vítěz kategoriÍ ČR

Nejlepší domácí kancelář

Nejlepší klientské služby

Fúze a akvizice

Developerské a nemovitostní projekty

Vítěz kategorií SR

Mezinárodní advokátní kancelář

Nejlepší klientské služby

Hospodářská soutěž

Top Zaměstnavatelé 2023

AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL

Koda Auto Koda Transportation

Bosch SIEMENS

Hyundai Motor Manufacturing Czech

ABB Česká republika

Valeo 

Continental Automotive Czech Republic

Honeywell 

Czechoslovak Group 

VÝSLEDKY STUDIE 2023

Jaké máte zkušenosti při studiu?

Pracovní zkušenost v oboru mého studia v zahraničí

Pracovní zkušenost v oboru mého studia v ČR

60,1 %

6,1 %

60,9 %

Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v ČR

15,3 %

Samostatná výdělečná činnost (OSVČ)

8,0 %

11,8 %

Členství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké škole

Jiné vzdělávací programy nabízené zaměstnavateli (např. workshopy, případové studie apod.)

17,0 %

Jiná dobrovolná (neplacená) činnost mimo vysokou školu

Získávali

Ano, získala jsem pár pracovních zkušeností. Vystřídala jsem během studia brigády, které mi do života daly pracovní, ale i osobní zkušenosti. Se školou to nebyl problém skloubit.

Nejnáročnější to bylo vždy kolem zkouškového období, kdy bylo potřeba domluvit se s nadřízenou, abych měla více volna. Ale to nikdy nebyl problém. Záleží na organizaci času, domluvě, na tvorbě rozvrhu a preferencích.

Během prvních let studia jsem práci řešila pouze formou letních brigád a až v posledním ročníku studia jsem měla dostatečný prostor na spojení částečného úvazku s prací na diplomce. Z časového hlediska nebyla má stáž v Honeywellu žádnou překážkou, jelikož mi můj manažer vyšel maximálně vstříc ohledně plánování hodin a tím pádem jsem měla možnost si práci a studium zkoordinovat podle vlastních potřeb.

Ano, pracoval jsem ve společnosti Valeo na studentský úvazek poslední dva roky svého nekonečného studia. Pokud člověk studuje tak náročný obor jako KyR a zároveň chce dokončit studium v řádném termínu, tak to jde jen těžko.

Ano, během svého studia jsem měl příležitost získat pracovní zkušenosti. Pracoval jsem jako vedoucí animátorského týmu v mezinárodním hotelovém resortu a také v oblasti pohledávek v jedné z největších pojišťoven v ČR. Bylo to nesmírně náročné, ale pro růst kariéry nezbytné. Snažil jsem se skloubit práci a studium a využívat každou příležitost k získání nových zkušeností již od dob studia.