1 minute read
SPECIÁLNÍ OCENĚNÍ FIREM
HAVEL & PARTNERS
Advokátní kancelář získala ocenění PRÁVNÍK jako volba studentů práv s nejlepšími studijními výsledky.
Získali jste prestižní ocenění PRÁVNÍK od studentů práv s nejlepšími studijními výsledky. Jak je pro vás zavazující a co pro vás znamená?
Těší mě, že i nadále zůstává naše kancelář pro novou generaci právníků nejatraktivnějším zaměstnavatelem. Je to ale i závazek, abychom tyto mladé a nadané kolegy dokázali u nás udržet. Pokud se k nám rozhodnou nastoupit, jsou zpravidla překvapeni velice neformální a přátelskou atmosférou, která u nás panuje. Zároveň mohou bezprostředně po svém nástupu participovat na velmi zajímavých projektech a aktivně se podílet na mandátech pro nejvýznamnější české i zahraniční firmy.
Na rozdíl od velkých mezinárodních advokátních kanceláří, jež mají své pobočky v České republice, nejsme rovněž svazováni složitými schvalovacími procedurami a byrokratickými procesy. Namísto individualismu preferujeme týmovou spolupráci a sdílení know-how napříč specializovanými poradenskými skupinami.
Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence?
Naší velkou konkurenční výhodou je komplexní charakter poradenských služeb. V současné době pokrýváme prakticky všechny relevantní právní specializace včetně oblasti daní, a protože jsme komerčně orientovaná kancelář, tak i všechna důležitá podnikatelská odvětví. Díky tomuto poradenskému rozptylu jsme tedy schopni nabídnout začínajícím i seniorním právníkům prakticky jakoukoliv specializaci, která se navíc může měnit podle jejich individuálních preferencí a dalšího kariérního směřování.
Jinými slovy, uplatnění u nás najdou jak vyprofilovaní specialisté, tak právníci, kteří svoji specializaci teprve hledají nebo chtějí proniknout do více oblastí zároveň. K tomu našim právníkům poskytujeme nadstandardní zázemí pro osobní rozvoj, kdy mají k dispozici veškeré know-how kanceláře včetně vzdělávací AKADEMIE HAVEL & PARTNERS či marketingové a PR podpory ze strany back office. V neposlední řadě dáváme všem možnost kariérního růstu, který je u nás mnohem rychlejší než u konkurence.
Fakultní nemocnice v Motole
Společnost získala ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ jako volba studentů medicíny s nejlepšími studijními výsledky.
Získali jste prestižní ocenění FARMACEUT & LÉKAŘ, jak je pro vás volba studentů farmacie a lékařství s nejlepšími studijními výsledky zavazující? Co pro vás znamená?
Jsme velmi hrdí na to, že naše nemocnice získala prestižní ocenění v oblasti FARMACEUT & LÉKAŘ. Ocenění vnímáme jako pozitivní reakci na to, že jsme se vydali tím správným směrem. Tím je péče o talenty a podpora jejich rozvoje. Absolventů si velmi vážíme, vnímáme totiž, že diverzita v rámci aktuálních týmů vede k efektivnějšímu fungování. Talenti u nás najdou stávající specializovaná pracoviště, navíc jim můžeme nabídnout perspektivu toho být součástí týmů v rámci nové nemocniční lékárny a Motolského onkologického centra.
Co podle vás děláte jinak, čím se odlišujete od konkurence?
Absolventi, se kterými navážeme spolupráci, získají uplatnění na jednom z největších pracovišť svého druhu. Naše nemocniční lékárna zastřešuje několik unikátních oddělení – Oddělení výdeje I. a II., Oddělení hromadně vyráběných léčivých přípravků, Oddělení centrální přípravy cytostatik, Oddělení individuálně připravovaných léčivých přípravků, Oddělení klinické farmacie, Oddělení přípravy sterilních léků, Oddělení kontroly a laboratorních diagnostik a Oddělení zdravotnických prostředků.
Těší nás, že nás vnímáte jako svého preferovaného budoucího zaměstnavatele, který nabízí nejen tradici, ale i unikátní perspektivu do budoucnosti!
TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2023
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘE
HAVEL & PARTNERS
AK Sokol, Novák, Trojan, Doleček a partneři
Dentons
AK Císař, Češka, Smutný
Baker McKenzie
Chtěli byste po dostudování pracovat ve stejném oboru, který nyní studujete?
ODPOVĚDI PROFESIONÁLŮ Z PRAXE NA OTÁZKU:
Ano, určitě plánuji pracovat ve stejném oboru, který studuji. Důvod je ten, že jsem si obor vybíral pečlivě na základě svého charakteru, dovedností a silných stránek, které jsem postupně objevoval na střední škole. Vybral jsem si tedy zaměření na datovou analýzu, které mi sedí, baví mě, a tudíž nemám důvod nic přehodnocovat.
Už od nástupu na fakultu jsem věděl, že se chci věnovat právu, konkrétně advokacii, a ani během studia jsem neměl žádné pochybnosti o svém budoucím směřování. Pracovat v oboru se mi nakonec i splnilo. Advokacie je perspektivní obor, ve kterém se navíc neustále můžete dál rozvíjet.
Můj obor byl podnikání a právo, jsem velmi ráda, že jsem tento obor vystudovala, ale za ty 3 roky se mi dost změnily priority a zaměření, proto jsem na magisterské studium šla na mezinárodní obchod, který mi vyhovoval více (více zaměření na business, marketing a management).
Sp N Firma Mus Dr Et Krok S Inovacemi
Advokátní kancelář HAVEL & PARTNERS je největší československá advokátní kancelář s mezinárodním dosahem.
Aby si svoji jedinečnou pozici udržela, musí nejen nabízet špičkové právní služby, ale také sledovat vývoj technologií a implementovat je do svých procesů pro zefektivnění práce.
Jak se kancelář rozvíjí a roste, stále častěji se v oblasti inovací inspiruje i mimo advokacii, ať už u prestižních zahraničních privátních bank, nebo progresivních technologických firem. Nejen o tom jsme si povídali s Danielem Soukupem, HR ředitelem v HAVEL & PARTNERS.
Patříte mezi top zaměstnavatele (nejen) minulého roku. Čím to je?
Myslím, že míříme správně na všechny aspekty, které zaměstnance činí spokojeným. Vnímáme, že nejdůležitější jsou pro naše lidi reputace a stabilita společnosti, příležitost kariérně u nás růst, možnost vysoké míry specializace, ale je to samozřejmě i práce pro zajímavé klienty a pochopitelně taky to, jak se v týmu cítí.
Právníci u nás pracují na významných projektech. Čeká je spolupráce s klienty, mezi které patří 150 největších světových společností podle Fortune 500, téměř 50 společností z Czech Top 100, ale také nejvýznamnější čeští i slovenští podnikatelé, investoři a majitelé či manažeři firem a také třetina nejbohatších Čechů a Slováků. Obrovskou výhodou je právě naše komplexnost a unikátní know-how, kdy jsme schopni klientům v rámci jedné kanceláře zajistit veškeré služby, které potřebují.
Jaký je vztah mezi technologiemi a právnickou profesí? Využíváte moderní technologie pro zlepšení svých služeb?
Dnes je každý podnikatelský obor ovlivněný technologiemi a digitalizací. Firma, která chce být úspěšná, musí držet krok s novinkami a nebát se inovací. Firmy potřebují bezpečně podle práva nastavit uvnitř společnosti jednotlivé procesy digitalizace, včetně přechodu na digitální dokumenty a využívání elektronických podpisů. V tom jdeme příkladem i my. V posledním roce jsme v HAVEL & PARTNERS přešli například na elektronické podepisování pracovněprávních dokumentů a mimo jiné zavádíme také elektronické vizitky.
Jsme jednou z technologicky nejvyspělejších advokátních kanceláří ve střední Evropě. Technologie sami využíváme i pro zefektivnění práce, máme například sofistikovaný CRM systém připravený přímo nám na míru, využíváme i systém SingleCase, což nám umožňuje maximální kapacitu věnovat přímo klientovi. Inovativně přistupujeme i ke službám pro klienty, ať už je to například digitální notář Certoo, nebo aplikace, kterou kolegové vytvořili pro automatickou tvorbu právních dokumentů z oblasti korporátního práva. Máme i nový blog, kde pravidelně informujeme o novinkách nejen z právního, ale i technologického světa.
DANIEL SOUKUP
Vystudoval bankovní management na Bankovním institutu vysoké škole Praha, dlouhodobě se věnoval oblasti HR v několika velkých firmách. Od roku 2015 pracuje jako HR ředitel v advokátní kanceláři HAVEL & PARTNERS.
Jaké jsou největší přínosy a výhody práce v advokátní kanceláři a jak se vám daří zaujmout a udržet nejlepší talenty na trhu práce?
Za více než dvacet let na trhu jsme získali jedinečné penzum odborných znalostí, unikátní síť kontaktů, a především manažerské a byznysové zkušenosti a dovednosti, které se snažíme neustále předávat dál. Kolegové mohou pod vedením seniorních kolegů čerpat unikátní know-how a i díky tomu mají v našem systému vedle odborného růstu možnost se také rychle kariérně posunout.
Rozhovor si můžeš přečíst na SKARIERA.cz
HAVEL & PARTNERS
O společnosti
Jsme největší nezávislou právní firmou ve střední Evropě a nejžádanějším zaměstnavatelem mezi právními kancelářemi v ČR. I nadále chceme zůstat moderním a inovativním lídrem česko-slovenského advokátního trhu oceňovaným za odbornost, kvalitu služeb a výjimečnou značku.
Naše hodnoty
Zakládáme si na špičkových odbornících, dlouhodobém partnerství s klienty, individuálním přístupu, vysoké kvalitě a komplexnosti služeb, inovativnosti a v neposlední řadě na podpoře veřejně prospěšných projektů. Tyto hodnoty zastřešuje naše motto „Úspěch spojuje“.
Příležitosti pro studenty
Studenti právnických fakult pracují pod vedením zkušených kolegů. Získávají praktické dovednosti a orientaci v jednotlivých právních i podnikatelských odvětvích. Mohou využívat veškeré zázemí a know-how kanceláře. Po ukončení školy nabízíme koncipientskou praxi.
Šance pro absolventy
Absolventi u nás začínají jako koncipienti s možností užší specializace, s dobrým mzdovým ohodnocením a možností rychlého kariérního růstu. Naše kolegy podporujeme v dalším vzdělávání, včetně zahraničních stáží apod.
Nejlep Lid D Laj Nejlep Advok Tn
partner
2001
500
TOP 10 benefitů pro nové kolegy
• Odborné vzdělávání a účast na konferencích
• Sick days a týden dovolené navíc
• Hrazená lékařská péče a psychoterapie online
• Plně hrazená MultiSport karta
• Stravenky a ovocné dny
Proč se k nám přidat... Neustále investujeme do rozvoje zaměstnanců a spolupracovníků. Jsme mezinárodně zaměřená kancelář, sledujeme světové trendy a dokážeme je rychle adaptovat na lokální prostředí. Ve všem, co děláme, chceme být chytří, inovativní a inspirativní.
• Mobilní telefon i pro soukromé účely
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Příspěvek na formální ošacení a čistírna
• 6 dní studijního placeného volna
• Firemní akce a teambuldingy
HAVELPARTNERS havel&partners havelpartners4160
Aktuální kariérní příležitosti u TOP Zaměstnavatele si zobrazíš v aplikaci ABSOLVENTI.cz!
L Dr
ADVOKÁTNÍHO
Trhu
v České republice i na Slovensku
ABSOLUTNÍ VÍTĚZ soutěže Právnická firma roku v ČR
Vítěz kategoriÍ ČR
Nejlepší domácí kancelář
Nejlepší klientské služby
Fúze a akvizice
Developerské a nemovitostní projekty
Vítěz kategorií SR
Mezinárodní advokátní kancelář
Nejlepší klientské služby
Hospodářská soutěž
Top Zaměstnavatelé 2023
AUTOMOBILOVÝ & STROJÍRENSKÝ PRŮMYSL
Koda Auto Koda Transportation
Bosch SIEMENS
Hyundai Motor Manufacturing Czech
ABB Česká republika
Valeo
Continental Automotive Czech Republic
Honeywell
Czechoslovak Group
VÝSLEDKY STUDIE 2023
Jaké máte zkušenosti při studiu?
Pracovní zkušenost v oboru mého studia v zahraničí
Pracovní zkušenost v oboru mého studia v ČR
60,1 %
6,1 %
60,9 %
Pracovní zkušenost mimo obor mého studia v ČR
15,3 %
Samostatná výdělečná činnost (OSVČ)
8,0 %
11,8 %
Členství ve studentské organizaci / studentském projektu na vysoké škole
Jiné vzdělávací programy nabízené zaměstnavateli (např. workshopy, případové studie apod.)
17,0 %
Jiná dobrovolná (neplacená) činnost mimo vysokou školu
Získávali
Ano, získala jsem pár pracovních zkušeností. Vystřídala jsem během studia brigády, které mi do života daly pracovní, ale i osobní zkušenosti. Se školou to nebyl problém skloubit.
Nejnáročnější to bylo vždy kolem zkouškového období, kdy bylo potřeba domluvit se s nadřízenou, abych měla více volna. Ale to nikdy nebyl problém. Záleží na organizaci času, domluvě, na tvorbě rozvrhu a preferencích.
Během prvních let studia jsem práci řešila pouze formou letních brigád a až v posledním ročníku studia jsem měla dostatečný prostor na spojení částečného úvazku s prací na diplomce. Z časového hlediska nebyla má stáž v Honeywellu žádnou překážkou, jelikož mi můj manažer vyšel maximálně vstříc ohledně plánování hodin a tím pádem jsem měla možnost si práci a studium zkoordinovat podle vlastních potřeb.
Ano, pracoval jsem ve společnosti Valeo na studentský úvazek poslední dva roky svého nekonečného studia. Pokud člověk studuje tak náročný obor jako KyR a zároveň chce dokončit studium v řádném termínu, tak to jde jen těžko.
Ano, během svého studia jsem měl příležitost získat pracovní zkušenosti. Pracoval jsem jako vedoucí animátorského týmu v mezinárodním hotelovém resortu a také v oblasti pohledávek v jedné z největších pojišťoven v ČR. Bylo to nesmírně náročné, ale pro růst kariéry nezbytné. Snažil jsem se skloubit práci a studium a využívat každou příležitost k získání nových zkušeností již od dob studia.