U NÁS SE KAŽDÝ MŮŽE UČIT TO, CO HO ZAJÍMÁ

A co potřebuje

V Seznamu je možnost odborného růstu jedním z nejoceňovanějších benefitů. A není se čemu divit – důraz, který se zde klade na profesní i osobní rozvoj, je nepřehlédnutelný.

Jaké možnosti se nabízí nováčkům i dlouholetým zaměstnancům, nám popsal Milan Fridrich, který v Seznamu pracuje jako manažer vzdělávání.

Co čeká nováčky po nástupu do Seznamu? Máte univerzální onboarding, nebo se liší podle pozice?

Samozřejmě se liší nástup recepční a IT specialisty, ale jedna část je společná. Už dvanáct let máme zavedený tzv. úvodní společný den a je jedno, jestli jde o absolventa po škole, nebo zkušeného manažera. Cílem je, aby každý nový zaměstnanec poznal atmosféru Seznamu. Jde o seznámení s HR, představení benefitů, interních systémů jako takových, největší gró je ale v návštěvě člena představenstva. Většinou je to Pavel Zima, který představí firmu a odpovídá na dotazy. Je to velmi neformální záležitost a ze zpětné vazby víme, že to zaměstnanci oceňují.

A jak často takové dny pořádáte?

Vždycky se jedná o první den v měsíci a sejdou se všichni, kdo byli přijati během předchozího měsíce. Ať už nastupují do jakékoliv pobočky, první den prožijí v Praze. Samozřejmě je možnost se připojit online, obzvlášť pokud by měli nováčci jet až ze Slovenska, ale osobní setkání je fajn, lidé se poznají napříč pobočkami a tvoří si důležité vazby. Někdy se sejde 20 lidí, rekord bylo setkání cca 70 nových zaměstnanců.

Kromě toho zjistí, jaká oddělení Seznam vlastně má, že to není jen hlavní stránka na webu, ale dva tisíce lidí, kteří dělají hodně rozdílné práce.

Jak u nových zaměstnanců přistupujete ke vzdělávání?

Dá se to také dělat plošně?

Tohle je už náročnější. Úvodní den mají všichni společně, ale pak se samozřejmě rozdělí podle oborů a oddělení. Velká část nově přijatých lidí jde do obchodu. Pro ty máme společný program, kdy zůstávají dalších sedm pracovních dní u nás v Praze, kde se dozvědí o produktech, které budou nabízet, o našem způsobu obchodování a v terénu. Protože jde o hodně lidí se stejnou potřebou, můžeme jim první půlrok podrobně rozplánovat – co kdy mají znát a umět. Potom už postupují individuálně.

A co třeba vývojáři?

Pro ty vznikl tzv. úvod do vývoje. Vznikl tím způsobem, že se všechny divize spojily a domluvily se na společném základu, který by všichni vývojáři měli mít. Je to jednodenní online trénink, kde se dozvědí, jakým způsobem ve vývoji fungujeme.

Zejména mezi vývojáři je možnost odborného růstu velmi ceněná. Se šéfem vývoje teď pracujeme na tom, aby si mohl každý

MILAN FRIDRICH vývojář najít tzv. učicí cestu. Někdo se raději vzdělává po svém, někdo má raději osobní formu, takže budeme formy měnit a přizpůsobovat, aby si každý našel přesně to, co potřebuje.

Vystudoval matematiku a tělesnou výchovu na Jihočeské univerzitě v Českých Budějovicích. V Seznamu pracuje od roku 2008, poslední čtyři roky na pozici manažera vzdělávání.

Staráte se také o wellbeing svých zaměstnanců?

Kromě tréninků, které se zaměřují například na time nebo stress management, asertivitu, je momentálně populární například téma digidetoxu, pohyb v kanceláři, správné dýchání a podobně.

Rozhovor si můžeš přečíst na SKARIERA.cz

O společnosti

Seznam.cz je česká internetová jednička. Díky vlastním technologickým řešením přinášíme uživatelům užitečné produkty a služby, které jim pomáhají – ať už doma, v práci nebo třeba na cestách. Naším cílem je umožnit lidem bezpečné a smysluplné užívání internetu.

Naše hodnoty

Být Seznamákem znamená stát se součástí moderní technologické firmy s neformální atmosférou. V Seznamu si všichni tykáme, vzájemně se podporujeme a pomáháme si. Fandíme uvolněnému pracovnímu prostředí a vítáme zajímavé nápady, které nás společně posouvají vpřed.

Příležitosti pro studenty

Studentům nabízíme pracovní příležitost formou stáží nebo Trainee programů. Pořádáme hackathony, spolupracujeme s několika vysokými školami, pořádáme odborné přednášky. Rádi studenty potkáme na veletrzích, nebo exkurzích a dnech otevřených dveří u nás v Seznamu.

Šance pro absolventy

V Seznamu dáváme příležitost všem, kteří o ni stojí. Vítáme zapálené kolegy z řad IT, obchodu nebo marketingu. Najdete u nás mnoho pozic pro zkušené lidi z oboru, ale i pro studenty a absolventy. Parta nadšených profesionálů vám pomůže růst.

TOP 10 benefitů pro nové kolegy

• Týden dovolené navíc

• Až 5 Free Days – volno na cokoli

• Cafeterie a stravenkový paušál

• Vzdělávání nejen s interními trenéry

• Lékař online 24/7

• Technika na přání – Mac, Windows nebo Linux

Proč se k nám přidat... Jsme společnost, která nabízí uplatnění čerstvým absolventům, talentovaným juniorům i nejzkušenějším profíkům v oboru. Každý zde může růst a zdokonalovat se, ať už v technologiích, marketingu, obchodě nebo médiích. Seznam je obrovská příležitost.

• Ovoce do práce s pravidelným překvapením

• Flexibilita dle možností pracovní pozice

• Firemní školka v Praze

• Posilovna v Praze a Brně

Seznam.cz

Radlická 3294/10

150 00 Praha 5

+420 234 694 111 kariera@firma.seznam.cz kariera.seznam.cz

DAVID

Aktuální kariérní příležitosti u TOP Zaměstnavatele si zobrazíš v aplikaci ABSOLVENTI.cz!