CHCEME SE STUDENTY MLUVIT PŘÍMO, BEZ

Prázdných frází

Společnost Kaufland je na českém trhu už 25 let. Za tu dobu si získala pověst oblíbeného a spolehlivého zaměstnavatele. Teď se zaměřila na oslovování studentů a absolventů.

Jaký přístup společnost v komunikaci s mladými lidmi zvolila a jací jsou dnešní kandidáti, nám prozradila Jana Karnišová, která dlouhodobě vede v Kauflandu oblast HR.

Letos jste získali bronzovou medaili ve studii TOP Zaměstnavatelé v kategorii Obchod a e-commerce. Je to od roku 2018 nejlepší umístění. Čím to je?

Musím přiznat, že třetí místo ve studii je pro nás skutečně velkým zadostiučiněním. A to právě proto, že jsme už před delší dobou zintenzivnili komunikaci naší kultury i možností profesního uplatnění studentů a absolventů. Rozhodli jsme se mluvit příměji, bez prázdných frází na billboardech nebo v prvoplánové reklamě. Vydali jsme se za studenty osobně nebo online a ústy našich zkušených kolegů a kolegyň jim představili naši každodenní práci. A nezůstalo pouze u přednášek nebo workshopů. S řadou z nich jsme vedli dialog, diskutovali o jejich profesních snech a možnostech v reálném životě i na neformálních setkáních nebo sportovních akcích.

Jaké vlastnosti a dovednosti Kaufland u kandidátů hledá?

Především je to chuť a odvaha. Současní kandidáti z řad studentů nebo čerstvých absolventů jsou většinou velmi dobře technicky a jazykově připravení. Jen málokdy se stává, že čerstvý absolvent nemá vůbec žádnou praxi. Naopak, skoro každý kandidát už má za sebou nějakou brigádu, nebo dokonce práci na kratší úvazek. To znamená, že je nemusíme učit mít pracovní cíle a nacházet si cesty k jejich splnění. Oni často už vědí, co a jak chtějí. Takže potřebují chuť do práce a odvahu nerezignovat při prvním neúspěchu.

Co na druhou stranu tedy od Kauflandu očekávají uchazeči?

Právě proto, že už jsou poměrně dobře zorientovaní ve svých kariérních plánech, očekávají od nás, že je podpoříme a moc nebudeme přesvědčovat, že jsou jejich sny nereálné (úsměv). Samozřejmě se stane, že ne všechno vyjde podle plánu, ale vždy čekají, že v nás jako v zaměstnavateli najdou rovnocenného partnera pro diskuzi a taky oporu, když ji zrovna potřebují. Hledají opravdové partnery pro život, ne vychovatele. Mimo jiné očekávají i práci, která je bude bavit a rozvíjet. Těší nás, že jim toto můžeme nabídnout. Mnohdy tak raději přizpůsobíme pozici a náplň práce jedinci, než že bychom jen hledali uchazeče pro konkrétní funkci.

Jaké trendy aktuálně hýbou retailem?

Retail je neuvěřitelně živý organismus. Momentálně samozřejmě rezonují témata, jako jsou ceny potravin a energií. Ale pevně věřím, že se jedná o přechodnou záležitost a že se naše pozornost znovu obrátí k tomu podstatnému – k férovému a zdravému boji o zákazníka formou trvalé udržitelnosti a příjemného nakupování na jedné straně a motivujícího pracovního prostředí pro zaměstnance na straně druhé.

Vystudovala VŠE – Fakultu podnikohospodářskou. Po několika letech ve vedení česko-rakouské obchodní společnosti nastoupila do Kauflandu, kde ve funkci prokuristy společnosti dlouhodobě vede oblast HR.

Rozhovor si můžeš přečíst na SKARIERA.cz

Kaufland

O společnosti

Jsme lídrem na trhu s potravinami. Zakládáme si na čerstvosti, kvalitě a vstřícném jednání se zákazníky. Po celé republice máme 140 prodejen, 2 logistická centra, vlastní masozávod a centrálu. U nás si každý může vybrat svoji práci snů.

Naše hodnoty

Úspěch, férovost, jistota. Pro nás, naše zaměstnance, naše zákazníky i naše obchodní partnery. U nás rozhodují činy. A co ty? Cítíš, že u tebe nastal čas na změnu? Sdílej tyto hodnoty s námi za #tymkaufland.

Příležitosti pro studenty

S nadsázkou říkáme, že jsme jedna firma se stovkou příležitostí. Začni u nás jako brigádník třeba na prodejně nebo si přivydělej roznosem našich letáků. Pokud umíš jazyky, můžeš vítat hosty na recepci naší centrály.

Šance pro absolventy

Pokud jsi ve škole nezahálel a teorii už máš za sebou, my tě rádi provedeme praxí. U nás se určitě nebudeš nudit, v maloobchodě s potravinami je o zábavu celoročně postaráno. U absolventů hledáme především zápal pro svěřené úkoly a chuť se rozvíjet.

I PRÁCE TĚ MŮŽE BAVIT.

VIERA URÍKOVÁ

Vedoucí oddělení Recruiting & HR marketing

KONTAKTOVAT 

Kaufland Česká republika v.o.s.

Bělohorská 2824/203

169 00 Praha 6

+420 251 051 111 personal@kaufland.cz www.kaufland.cz/kariera

TOP 10 benefitů pro nové kolegy

„Čeká tě u nás smysluplná práce mezi odborníky a kamarády. S naší MultiSport kartou se před létem vypracuješ k vysněnému pekáči buchet. Ten pak zúročíš během 25denní dovolené. :) Cafeterie ti pak bude sloužit na nákup věcí, které jinak odkládáš. Těšit se můžeš taky na různé firemní akce a grilovačky.

Proč se k nám přidat...

Kaufland mě prostě baví. Chodím do práce a těším se. Především v nákupu se nejedná o běžnou rutinu. Úzce spolupracujeme s Německem a tím se zdokonalujeme i v cizím jazyce. Panuje zde přátelská a týmová atmosféra, která je základem našeho úspěchu.

Kaufland Česká republika

Kaufland Česká republika v.o.s. kauflandcesko kauflandcesko

KATEŘINA VODÁKOVÁ

Referentka v oddělení nákupu

Aktuální kariérní příležitosti u TOP Zaměstnavatele si zobrazíš v aplikaci ABSOLVENTI.cz!

Rok založení: 1998 Zaměstnanci: 25 000 Zastoupení pohlaví: 30 % mužů, 70 % žen Home office: Podle pozice