Mayor competitividad aumentaría salarios en RD

Director ejecutivo del CNC cita retos para impulsar la innovación en el país

Joan Sebastian Vallejo jvallejo@eldinero.com.do Santo Domingo

No hay país rico que tenga una competitividad baja y no hay un nación pobre que tenga un índice de competitividad alto. Con esas palabras inició su conferencia el director ejecutivo Consejo Nacional de Competitividad, Peter Prazmowski, en el Seminario de Derechos Económicos Aplicados.

“Más interesante todavía es la relación entre la competitividad, los ingresos y el salario promedio”, agregó, al tiempo que explicó que la economía no es lineal, es exponencial. “Es así en el sentido de que a medida que un país llega este punto, el aumento de los salarios es más que proporcional y esto se debe a que la fuerza competitiva en el sistema financiero, los bienes y servicios, el mercado laboral, la educación, la democracia, la institución ayudan a que se cree un ambiente de competencia que mejora los salarios, la demanda y la economía en general”, dijo. Si bien el ejecutivo aseguró que República Dominicana se en- cuentra en punto de inflexión, “en un punto medio”, empujando y mejorando la competitividad, entiende que se puede empezar a mejorar de manera exponencial los salarios. No obstante, para lograr un mejor nivel de combatividad, el país se enfrenta a varios retos que Prazmowski cito durante su conferencia. “Tenemos también problemas en la relación tecnológica, tenemos proble- mas en las habilidades, todo el tema de la educación. Yo no estoy diciendo nada nuevo, es simplemente el resultado de una cantidad de indicadores que te dicen: sí, aquí hay problemas”, expresó. Asimismo, señaló que en el país se tienen dificultades en el mercado de productos. “Hay un problema en la profundidad de mercado”, sin embargo, “todavía una capacidad enor-

Aportes

«ESTUDIO. Según reveló, el Consejo Nacional de Competitividad detectó los 20 “peores problemas” de la República Dominica. Entre ellos mencionó la independencia del sistema judicial como número 1. También estuvo la regulación en la eficiencia energética, la incidencia de la corrupción, las trabas regulatorias, la capacidad de respuesta del Gobierno al cambio, el ritmo del sector privado para poder hacer inversiones productivas y el acceso al agua potable. El conferencista también citó las habilidades que deben impulsarse para responder al cambio a las nuevas tendencias de la cuarta revolución industrial.

me de exportar, que tenemos que aprovechar”, agregó. La innovación fue un tema de relevancia para el conferencista. Aseveró que en “donde estamos peor de todo es la capacidad innovadora”. Según explicó, ese factor se afecta por todos los demás pilares. A pesar de que entiende que en el país hay personas creativas, no hay condiciones para impulsar la innovación.

Informalidad: un reto en el crecimiento y sostenibilidad de las empresas

Joan Sebastian Vallejo Santo Domingo

El Estado, para la consultora empresarial, Circe Almánzar, tiene un rol fundamental de protección y promover los derechos económicos. Con la acción, según indicó, debe garantizar estamentos básicos para que los dominicanos tengan una libertad de empresa

En ese sentido, la ex-vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (Aird), dijo que se necesita una ley que regule ese sector. “Necesito (como empresario) una ley que elimine la desigualdad que mantiene el mercado”, dijo, al tiempo que señaló que los emprendedores necesitan garantizar un salario mínimo al trabajador “porque el salario mínimo permite ga-

Anje cita retos a superar en el país

El presidente de la junta directiva de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (Anje), Jaime Senior, al inicio de su participación, reflexionó que a nadie le gusta que lo fiscalicen. "Lamentablemente, en nuestro país hay una cultura de 'yo no quiero que me apliquen una regla a mí’”, dijo.

El ejecutivo se expresó en esos términos durante el Seminario de Derechos Económicos Aplicados, realizado por el Defensor del Pueblo junto a elDinero, donde agregó es un tema “que hemos tenido que venir luchando por mucho tiempo”. No obstante, afirma que la actitud dentro del sector empresarial ha cambiando.

dijo si bien hay una regulación, no lo es para la gran mayoría. Es así que entiende que se impulsa la informalidad.

rantizarle dignidad a una persona”.

No obstante, la lucha no termina ahí. “Después de eso, necesito garantizar una libertad de empresa o de contratación” agregó. Almánzar, aunque entiende que es “es difícil y complejo” lograr esa garantía de poder manejarse libremente, el Estado debe regularlo sin impedir sea innovadora, o crezca.

“Hay un desafío. Como país debemos de aumentar la regulación básica. Pero para mí uno de los principales problemas que tiene la libre empresa es la competencia”. En ese sentido

“Creo que eso incide el crecimiento de más empresas, o por lo menos de su sostenibilidad, porque caen en la trampa de la informalidad”, añadió. Durante el Seminario de Derechos Económicos Aplicados, una Panorámica Nacional y Global de la Economía, realizado por el Defensor del Pueblo junto al periodico económico elDinero, señaló que “asumir el costo político de eliminar trabas en muchos sectores de la economía para que realmente se puedan garantizar, no solamente los principios básicos de la libre empresa, sino también una mayor posibilidad de crecimiento de las personas”.

Por otra parte, dijo que el país ha tenido una serie de reformas legislativas “que de alguna forma”, han establecido criterios y normas que catalogó de “más claras” para la conducción de negocios, pero que también establecen más limitaciones, a la vez que ha dado la potestad del Estado de fiscalizar y delimitar la actividad.

En ese sentido, señaló que el sector empresarial se ha dado cuenta que tener tanto reglas claras como reguladores que tienen que obedecer, una serie de principios, y otras autoridades que los limitan “es algo positivo”. A su entender, es algo que ha dado lugar el crecimiento económico de que la República Dominicana ha tenido durante los últimos años