Es meticulosa y ordenada, pero también posee mucho carácter. Fernanda Contreras es estudiosa y analítica, una jugadora distinta. Alcanzó la élite y se adaptó sin sobresaltos, juega tenis al más alto nivel competitivo en Grand Slams.
Menos de 12 meses después de su primer éxito en Roland Garros se consolidó como una de las mexicanas más destacadas en la Asociación Femenina de Tenis (WTA). Rompió múltiples marcas y cortó sequías, con su participación en tres majors de manera consecutiva.
l Contreras debutó en la WTA en Acapulco 2020.
l Es nieta del tenista mexicano Francisco Contreras.
l Es ingeniera mecánica desde 2019 (Universidad de Vanderbilt, en Nashville).
l Venció a Panna Udvardy en Roland Garros 2022.
Nacida en familia tenista, la potosina disputó el Abierto de Francia 2022, donde ganó cuatro partidos. Cayó en segunda ronda, sin embargo, extendió su inercia positiva en Wimbledon, Inglaterra, y el US Open, en Nueva York.
En los dos majors consecuentes, en dos superficies distintas (césped y dura), fue eliminada en su debut; no obstante, encontró una regularidad que muchas veces se persigue, pero casi nunca se encuentra, o al menos eso parecen decir los registros históricos del tenis mexicano.
Contreras se aventuró más en el circuito WTA, donde participó en torneos de diferentes categorías: WTA 125, 250, 500 y 1000, en el Akron Guadalajara Open. También jugó ITF, eventos de menor categoría gestionados por la Federación Internacional de Tenis (ITF).
Con más experiencia acumulada, la jugadora de 25 años, quien debutó en 2020, encara una prometedora campaña, donde pretende sumar su cuarto cuadro principal consecutivo, en el Australian Open, el único slam que no ha disputado, que inició el este lunes 16 de enero
La fase previa en Melbourne comenzó el domingo 8 de enero, mientras que la primera ronda inició este lunes 16. En las emblemáticas canchas australianas, la mexicana busca trascender nuevamente en la élite del deporte blanco.
El tenis, de alguna manera, se divide en muchas categorías, y en cada una de ellas se puede creer que existen subcategorías. El ascenso es complejo, pero Contreras ya está ahí; y en los Majors las plazas son limitadas, únicamente para 128 jugadoras en todo el mundo.
En México, 35 por ciento de las posiciones de dirección, gerencia o liderazgo es ocupado por mujeres y sólo 40.5 por ciento de este género participa en la economía del país, contra 73.3 por ciento de los hombres.
Estos datos fueron recopilados por la abogada y escritora Norma Cerros su libro “Rompe la brecha. Un feminismo que nos falta: la igualdad de género en el trabajo”, en el que detalla que las canas ganan entre 13.57 y hasta 27 por ciento menos que los hombres, cantidad
que, multiplicada por los 40 años que en promedio dura la vida laboral, da como resultado lo que se deja de percibir por la brecha salarial de género.
Cerros señaló en entrevista con El Heraldo de México que el reto más im-
Nos dijeron que era nuestra culpa, que debíamos cambiar, que las mujeres emocionales e histéricas no caben en el espacio de trabajo”
portante es reconocer el valor que tiene el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado.
“Durante mucho tiempo ha estado recargado principalmente en las mujeres, en la etapa pico de la pandemia hablamos de que las mujeres se dedicaron al trabajo no remunerado doméstico y de cuidados, hasta 50 horas a la semana”, destacó.
Además, señala en su libro que la carga desigual de trabajo de cuidados impacta en las expectativas de ingreso femeninas.
“Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en México las madres ganan en promedio 33.2 por ciento menos que las mujeres sin hijos.
“Esta brecha salarial se ensancha si tomamos en cuenta que las madres deben cubrir los costos de servicios de guardería y perder salarios por ausencias “injustificadas” para atender asuntos familiares”, resalta en su libro.
Cerros detalla que esta penalización por maternidad refleja una norma social que dicta que las mujeres son las que deben sacrificar ingresos y avances en su carrera profesional al convertirse en madres.
las mujeres no se puedan recuperar de esta ‘multa’ por maternidad en el curso de su carrera evidencia la aceptación de una narrativa que dice que el ingreso de las mujeres es secundario para el hogar y que el de los hombres representa el en la obra
l Es maestra en Derecho Internacional por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública.
l regresar al país siendo mamá, conoció la desigualdad de género en el ámbito laboral.
l Norma Cerros es abogada por el Tecnológico de Monterrey.
l Trabajó como abogada corporativa en distintas empresas.
l En la obra analiza las distintas situaciones que viven las mujeres en el trabajo
Penales y Civiles: Puebla, Zacatecas, Yucatán, San Luis Potosí e Hidalgo. Y está el caso de Quintana Roo, donde su tipificación es mixta, aplica a hombres y mujeres.
En tanto, en otros nueve únicamente los reconocen en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y son: Estado de México, Ciudad de México, Guanajuato, Aguascalientes, Colima, Baja California Sur, Sinaloa, Sonora y Campeche.
En el primer grupo, CAM-CAI reconoce que aún no hay alguna sentencia, pero se litigan 300 casos; de ellos, tan sólo 100 en Puebla, estado en el que también existe una persona en prisión preventiva y ya vinculada a proceso, quien espera la primera audiencia de la etapa intermedia.
Jalisco es uno de los 17 estados de la República que no ha avalado la ley que tipifica la violencia vicaria; el dictamen fue aprobado en comisiones en el Congreso, pero no sube al pleno. En este contexto, Lisi Celis denunció por segunda vez la sustracción de sus dos hijos, y es víctima desde 2018.
Ella teme por la integridad de los menores, pues asegura que el de 17 años de edad fue utilizado para llevarse al menor. El engaño, narra, se dio el 5 de enero de 2023 cuando fueron a una plaza comercial, y cuando los perdió de vista ya no estaban.
Sus hijos regresaron con ella el 5 de octubre de 2022, tras una lucha de tres años y medio, en la que, aseguró, el mayor estaba en terapia y por el más pequeño presentó una protección extrema, pues le habló de maltratos que habría sufrido.
CAM-CAI pretende que en este 2023 los otros 17 estados que no han legislado en la materia cuenten con las normas. Además, que en la Cámara de Diputados y el Senado de la República
l Uno de los objetivos de CAM - CAI, es que en los 17 estados que faltan, se legisle el tema.
exista una ley federal que obligue posteriormente a las entidades a prever la violencia vicaria en los códigos Civil y Penal.
Mildred Sáenz denunció resistencia desde los poderes Judiciales y las Fiscalías en los 15 estados donde ya se tiene la Ley Vicaria, y advirtió que el reto es capacitar a los operadores de la justicia para identificar dicha conducta.
l Luchan por una ley federal que prevea esta violencia en los códigos Civil y Penal de los estados.
Citó que en noviembre se manifestaron en el Estado de México por 50 de los mil 200 casos que han identificado, pero no hay avance en el Poder Judicial, aunque sí en la Fiscalía General de Justicia.
Indicó que la entidad mexiquense fue la segunda a nivel nacional en presentar la reforma en el tema, pero después de aprobarse en abril del 2022 para reconocer en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, no ha avanzado la iniciativa para pasar al Código Penal y Civil.
Afirmó que donde se concentran más casos es: Ecatepec, Chimalhuacán, Nezahualcóyotl y Metepec, el último calificado como foco rojo.
UN NÚMERO RÉCORD DE 12 FÉMINAS TOMARÁN POSESIÓN COMO GOBERNADORAS, ES DECIR 24 POR CIENTO, DE LOS 50 ESTADOS DEL PAÍS
SARAH HUCKABEE SANDERS
El pasado martes, el Women Corporate Directors (WCD) anunció cambios en su dirección en México, dándole la despedida como copresidenta a Magdalena Carral, quien impulsó la creación de este capítulo en 2018 de la mano de Karen Mauch, dejándole su lugar a Mónica Loaiza, directiva de Grupo Coppel.
KATIE HOBBS
racial y étnica de las mujeres como candidatas, nominadas y luego en cargos públicos a nivel del Congreso, pero más específicamente, en la Cámara de Representantes de Estados Unidos”, dijo a CNN Kelly Dittmar, directora de investigación del Centro para la Mujer Estadounidense y la Política del Instituto Eagleton de Política en Rutgers. Cabe destacar que dos de estas funcionarias hicieron historia como gobernadoras electas abiertamente lesbianas hecho que rompió un techo de cristal de larga data,
1l Jeannette Rankin fue la primera mujer en ocupar un escaño en el Congreso.
l Frances Perkins fue la primera mujer en formar parte del gabinete de gobierno.
l Margaret Chase Smith fue la primera fémina en formar parte de la Cámara de Representantes y del Senado.
l Shirley Chisholm fue la primera candidata afroestadounidense a la presidencia por un partido mayoritario.
pero además lograron un espacio a la diversidad de género en el entorno político.
Entre las ganadoras están la demócrata Katie Hobbs en Arizona, la demócrata Maura Healey en Massachusetts y la republicana Sarah Huckabee Sanders en Arkansas, quienes ganaron en las elecciones del 3 de noviembre.
Por otra parte, 149 féminas servirán en el Senado y la Cámara de Representantes de Estados Unidos en la próxima legislatura, otro nuevo récord, pero las mujeres aún representan sólo un poco más de una cuarta parte de la representación total.
De las que servirán en la próxima legislatura en el Congreso, 27 se identifican como negras y 19 como latinas o hispanas, según un recuento de CNN.
Hasta estas elecciones de medio mandato, en el Senado había 24 mujeres y 123 en la Cámara de Representantes.
La representante electa Sydney Kamlager de California, que es una de las nuevas voces que llegan a la Cámara, explicó que las mujeres negras y morenas enfrentan mayores barreras que otros sectores de la población, por lo que al postularse las contribuciones a sus campañas son menos frecuentes que las de los varones.
Asimismo, declaró que a las candidatas aún se les cuestiona por qué no están “en casa cuidando a su esposo o a sus hijos”, una situación que aún se encuentra en un proceso de cambio.
Este año es de Picasso; se conmemora el 50 aniversario de la muerte de quien suele ser referido como el padre del cubismo, una vanguardia de principios del siglo 20 transgresora de la perspectiva tradicional a través de la descomposición de las imágenes en todos sus planos, representados de manera simultánea.
Del pintor hay un legado invaluable: rompe récords cada que aparece en subasta. Las filas para admirar “El Guernica” en el Museo Reina Sofía de Madrid no se acaban ni a las 9 de la noche y las miradas se fijan en una cascada de emociones difícil de descifrar: ¿será el prestigio?, ¿acaso la genialidad? Personalmente, no sentí nada especial cuando lo vi. Me impresionó mucho más, en una pequeña sala contigua, un toro pintado por Dora Maar un par de años antes de que Picasso hiciera su famoso mural.
Su parecido con el que aparece en la obra inspirada por el bombardeo del mismo nombre, ocurrido en 1937 durante la Guerra Civil española es, cuando menos, intrigante. De Maar sabemos poco y, como le pasa a muchas compañeras de artistas notables, suele ser referida solamente como la musa o una amante tormentosa.
Ese estereotipo de belleza callada, ideal para romantizar su ausencia en la historia por sus propios talentos.
“Ha sido una lucha darle visibilidad a estas mujeres que tienen todas las calificaciones para obtener un puesto en los Consejos”, comentó en entrevista Carral; y es que, de acuerdo con una investigación realizada por 50/50 Women on Board, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD), la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) y el WCD, en 2020, de los 2 mil 523 asientos en Consejos, sólo 241 fueron ocupados por mujeres, lo que representa 9.6 por
ciento, un incremento en comparación con 2019 (8.7 por ciento) y 2018 (8.2 por ciento).
Y es que, tanto para Mónica como para Magdalena, el factor femenino en las empresas es la clave para su rentabilidad.
“Las empresas que tienen mujeres en puestos directivos y consejeras, tienen mayor rentabilidad, entonces, creo que obedece a una lógica de negocios que debería de tenerse muy en la mente”, enfatizó Magdalena.
SURGIÓ EL CAPÍTULO MÉXICO, EL 16 DE ENERO DE 2018.
Parece importar más el retrato que le hizo Picasso que la aportación cultural, artística y filosófica de ella en paralelo con la del pintor que fue su pareja durante 9 años. En esa obra, el cubismo nos permite mirar a Dora como una mujer rota. Otra, distinta, pero la misma descrita por Simone de Beauvoir en su libro, marcada siempre por su edad, el amor y la soledad; oculta tras el protagonista masculino de su vida.
Hace unos días, la Suprema Corte de Justicia de la Nación terminó con 200 años de presidencia masculina. Al elegir a la Ministra Norma Piña no sólo dijo sí al tiempo de mujeres que claramente se consolidará en este 2023 y hacia adelante, sino también a la posibilidad de mujeres enteras, que se acuerpan en todas las que les han precedido y en quienes ejercerán los beneficios en derechos de la lucha que sigue actualmente por la igualdad sustantiva. Así lo dijo ella misma y es motivo de expectativa.
Hoy, en nuestro país y en el mundo hay, todavía, millones de niñas y mujeres rotas. Nombrarlas y asegurar que puedan vivir libres y seguras, transgredir su perspectiva tradicional que las vulnera y condiciona, es la gran vanguardia de este nuevo año: desde nuestra trinchera, seguiremos trabajando para que capten las miradas y acciones de gobierno y sociedad.
@MaElenaEsparza
