Mente Mujer. Lunes 10 de abril del 2023

MENTES QUE TRANSFORMAN

DE NIÑA, SOFÍA PÉREZ GASQUE VENDÍA CHURRITOS, HOY ES LIDERESA DE MUJERES EMPRESARIAS EN MÉXICO

POR ADRIANA LUNA / CORRESPONSAL MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM

ras, etc. Con quienes trataba en su mayoría eran hombres mucho mayores que yo, ingenieros, arquitectos, instaladores. Cuando él falleció, hace 12 años, yo tenía 26 años de edad. La decisión familiar fue cerrar la empresa. Uno de los motivos fundamentales para hacer un mejor país, fue que a mi papá lo mató el crimen organizado en una de estas (olas de violencia) que sufría Jalisco, por eso fundé el Consejo de Mujeres Empresarias”, recordó Sofía.

MARÍA

CRISTINA MIERES ZIMMERMANN VICEPRESIDENTA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL RAFAELA KASSIAN MIERES DIRECTORA DE SOFT NEWS

ALFREDO GONZÁLEZ CASTRO DIRECTOR EDITORIAL

ADRIÁN PALMA ARVIZU DIRECTOR CREATIVO

ARMANDO KASSIAN DIRECTOR DIGITAL

JUAN CARLOS CELAYETA DIR. COMERCIAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES

DANIELA MICHELINE ZAMBRANO CADENA EDITORA

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LUNES 10/04 / 2023

HERALDODEMEXICO COM.MX

FORMACIÓN La tapatía cursó la licenciatura en Ciencias de la Comunicación.

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l En México 43% de las mujeres han sufrido violencia laboral.

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Guadalajara.- Sofía Pérez Gasque Muslera tenía seis años cuando comenzó a vender churritos afuera de la casa de sus padres, hoy es la presidenta nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias. En su trayectoria ha tenido aciertos y golpes; todo la ha forjado como mujer y como lideresa. También ha comprendido que sólo la unión podrá empoderar a las féminas. Como veinteañera enfocó sus esfuerzos para sacar adelante su empresa especializada en iluminación eléctrica. Posteriormente se especializó en empresas de construcción e hizo su posgrado en ciudades sostenibles.

Su padre era emprendedor y su madre era contadora en la empresa familiar. Uno de los golpes más fuertes que ha vivido fue cuando su padre sufrió un ataque criminal que lo mantuvo en cama. Sofía quedó a cargo de la empresa de seguridad que tenían.

“Durante el tiempo que la manejé tuve que aprender el doble, estudiar el doble. La empresa era de seguridad industrial: puertas contra incendios, pistones, cáma-

En su experiencia como empresaria y como lideresa gremial ha llegado a la conclusión de que la unidad debe ser la base para mantener firme al sector. Por ejemplo, una empresaria durante su retiro por lo regular pone su confianza en un hijo varón para dejarlo al mando de la compañía.

La lideresa empresarial ha detectado que si una mujer llega a un puesto de liderazgo sin importar el sector, pocas se comprometen a ayudar a otras.

“Como nos ha costado tanto trabajo llegar, seguimos compitiendo entre nosotras. Es uno de los grandes cambios que se tienen que hacer, si llega una llegamos todas. Hay que abrir muchas puertas para todas. Si a mí me costó 20 años llegar, que a la otra le cueste cinco y a la siguiente uno”.

“Me preocupa que como mujeres nos lastimamos más entre nosotras, en vez de estar unidas. Habría menos desigualdad si logramos una sola voz en conjunto y podemos ir contra el sistema. En lugar de que hubiera 25 acciones, la sumáramos en una y pudiéramos hacer la diferencia. Me preocupa que en lugar de tener una sola voz nos estamos segregando. La unidad es relevante para hacer un cambio”, añadió.

l Cuando su padre fue atacado, Sofía se quedó al frente de la empresa.

l Al morir su padre, la familia decidió cerrar el negocio familiar.

AILEDD MENDUET COEDITORA ISMAEL ESPINOZA SUÁREZ, PEDRO ORTIZ LÓPEZ DISEÑO

l Ellas son más vulnerables a sufrir extorsiones, robos y secuestros.

JIMENA SOBRADO DE LA PEÑA DIRECTORA DE VENTAS SOFT NEWS

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l En el país la brecha salarial (entre mujeres y hombres) es de 28%.

ARTURO RAMÍREZ GUSTAVO A. ORTIZ ILUSTRACIÓN

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l En pandemia, de 10 trabajadoras despedidas, 9 emprendieron.

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l 65% de las Pymes encabezadas por mujeres se mantiene en la informalidad.

No sólo es trabajar con los hombres, en perspectiva de género, es trabajar con nosotras mismas y lograr un país justo para todas”.

l Para la empresaria, las mujeres deben dar más apoyo al llegar a puestos directivos.

l En 80% de los casos, las empresas familiares son heredadas a varones.

LA UNIÓN las empodera

DE LAS TRABAJADORAS NO OPTA POR EL TURNO NOCTURNO.

DE LAS MUJERES HA SUFRIDO VIOLENCIA ECONÓMICA (INMUJERES).

SOFÍA PÉREZ GASQUE EMPREASARIA

MENTES QUE PERDURAN

MICHELLE GARZA, LA CINEASTA

1 l Ha publicado seis cortometrajes de horror; algunos están hablados en inglés.

2 l La cinta inició su recorrido en festivales el año pasado y ha ganado más de 30 premios.

3 l Entre los reconocimientos que ha obtenido están el de Tribeca y el del Festival de Sitges.

CON EL TERROR Conquista

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l Ya trabaja en su nuevo largometraje, el cual también estará narrado desde el horror.

MICHELLE GARZA CERVERA ES LA SEGUNDA MUJER EN FILMAR UN LARGOMETRAJE DE CINE DE GÉNERO EN MÉXICO

POR PATRICIA VILLANUEVA VALDEZ PATRICIA.VILLANUEVA @ELHERALDODEMEXICO.COM

Espero que cada vez seamos más (las mujeres) que entremos al terror".

2013

LANZÓ SU PRIMER CORTO “ISÓSCELES”.

2020

PRESENTÓ “FALHA COMUM”.

Desde que era adolescente, Michelle Garza Cervera era rebelde, buscaba cualquier cosa donde pudiera ser diferente y el arte no fue una excepción. Así que cuando decidió hacer cine se fue al terror porque era el género con el que podía incomodar. Después de una década trabajando, hoy es la segunda mujer mexicana en presentar un largometraje de horror.

“Las mujeres tenemos mucho de donde inspirarnos para escribir y contar historias desde este género; nuestras vidas están cargadas de lo que podría contarse en este tipo de narrativa. Entonces creo que ahí hemos estado, sólo que el cine es particularmente complejo, porque es industrial, cuesta mucho dinero y tiene demasiados intereses a su alrededor”, afirmó la cineasta.

Con “Huesera”, Michelle habla de los temores que enfrenta una mujer cuando se convierte en madre.

“Tenemos mucho que contar desde lugares que no imaginamos, lo que pasa es que hace falta que los productores y los fideicomisos nos tengan más confianza”, señaló.

Garza Cervera considera que debe hacerse a un lado la creencia de que las mujeres son muñequitas dulces que vienen a cuidar, a proteger y ser buena onda todo el tiempo. “Es una tontería pensar que eso es lo único que provoca la feminidad. Creo que hay muchos motivos por los que es muy importante que nos den las cámaras y las batutas del cine y del arte para abordar historias desde estos géneros”, detalló.

SUPERA SUS MIEDOS

Este estilo cinematográfico también la ha liberado, ya que considera que creció con muchos miedos y al trabajar desde este sitio, encontró paz: “Por eso mismo me parece que el horror está cargado de amor y de ganas de verlo oculto, de verlo monstruoso del otro, que realmente no deja de ser vulnerabilidad. También abre muchas puertas de comunicación y por eso me emociona tanto el género que realmente para mí está alejado de ser algo terrible o una mala experiencia”

FOTOS: CUARTOSCURO/ INSTAGRAM

MICHELLE GARZA CINEASTA

LUNES 10 /04 / 2023

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50% DE LA FUERZA LABORAL DE LA COMPAÑÍA FUE FEMENINA, EN 2022.

La contribución como líder va más allá y no tiene nada que ver con poder, ni con ejercer este poder sobre otras personas, sino más bien con inspirar, ayudar, escuchar y trabajar juntos”.

Una mujer independiente toma decisiones, decide su camino, independientemente de las circunstancias”.

#EMPODERAMIENTO

LIDERAZGO FEMENINO

en el sector financiero

EN SUS MÁS DE 23 AÑOS DE CARRERA, ANDREIA

MORELLI SE HA ENFOCADO EN APRENDER Y SIEMPRE DESAFIARSE EN LO PROFESIONAL, LO QUE LA LLEVÓ A OCUPAR UN PUESTO DE MANDO CLAVE EN AMEX

47% DE LAS PROMOCIONES EL AÑO PASADO, FUERON PARA MUJERES.

Yo nunca he dejado de aprender y yo creo que eso es clave en una trayectoria profesional”.

ANDREIA MORELLI VP DE MARKETING Y TARJETAS DE SERVICIO EN AMEX

DE EQUIDAD SALARIAL, LOGRÓ LA EMPRESA EN 2020.

DÉCADAS DE EXPERIENCIA TIENE ANDREIA EN EL SECTOR FINANCIERO.

MENTORA. ANDREIA PARTICIPÓ EN EL XV CONGRESO DE LOS JÓVENES ORGANIZADO POR LA UP, EN EL QUE HABLÓ DE SU EXPERIENCIA PROFESIONAL Y COMPARTIÓ IMPORTANTES MOMENTOS DE SU VIDA.

POR DANIELA ZAMBRANO DANIELA.ZAMBRANO @ELHERALDODEMEXICO.COM

FOTOS: JDS AGENCIA / ANTONIO NAVA

FOTOARTE: ARTURO RAMÍREZ

Para Andreia Morelli no existe una fórmula para el éxito, sin embargo, es importante “que te desafíes, que sigas aprendiendo”; justo fue así como Andreia logró llegar a ser vicepresidenta de Marketing y Tarjetas de Servicio de American Express (AMEX) México, compañía en la que comenzó su carrera y en la que tiene más de 23 años de experiencia.

“Entré en un programa de becarios y ahí me quedé”, contó Morelli en entrevista con El Heraldo de México sobre los inicios de su carrera, la cual comenzó en Sao Paulo, Brasil (ciudad de la que es originaria). Posteriormente, trabajó en corporativos de Canadá y Estados Unidos, país del que especialmente recuerda su experiencia en la sede de Nueva York: “Yo estuve en el centro, en el corazón de la estrategia de American Express”, lugar en el que “se toman las decisiones que impactan en todo el mundo. Ser responsable de una estrategia de diversos países, en donde tienes que llevar esa sensibilidad y vivir el mercado local a través de una estrategia local, creo que fue un aprendizaje impresionante y de ahí se dispararon todos los otros movimientos”.

Fueron justo estos movimientos dentro de la compañía los que hicieron que la vicepresidenta de Marketing y Tarjeta de Servicios creciera profesionalmente: “Yo nunca me sentí cómoda. Siempre hubo algo nuevo para aprender”.

De cuando comenzó su carrera, Andreia recuerda que “este sector financiero, en el pasado era dominado por hombres, especialmente en puestos de liderazgo”, pero eso “ha cambiado impresionantemente”, pues desde su perspectiva ya hay más mujeres en puestos de mando “incluso en roles que no son típicos de mujeres en liderazgo, como lo

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l Es originaria de Brasil.

es un área legal, un área de cumplimiento o un área de tecnología, las cuales en AMEX México hoy son lideradas por mujeres”, aseguró, además de precisar que el año pasado la compañía logró que 50% de su fuerza laboral estuviera constituida por mujeres.

l Es mamá de dos hijas.

l Es licenciada en Publicidad por la Fundación Armando Alvares Penteado.

l Tiene un Máster en la Facultad Santa Marcelina.

l Se capacitó en Mercadeo Digital en la Universidad de California.

l Estudió Finanzas en la Fundación Getulio Vargas.

“Nunca me vi en una posición de liderazgo”, recordó Andreia de su juventud, “por eso te digo que no hay una fórmula”, pues a pesar de no venir de “una familia con liderazgo femenino y carreras”, Morelli viene de “una cultura de trabajo, de ser el mejor y de esforzare”, valores que le fueron inculcados en el núcleo familiar y que la han llevado al lugar en el que se encuentra en la actualidad.

Ahora, desde su actual posición profesional, Andreia Morelli les muestra a sus dos hijas una figura de independencia. “Mis hijas ven el ejemplo de su mamá, de una mujer independiente y creo que están aprendiendo sobre esta independencia”, pues desde su perspectiva, al igual que con el éxito y el liderazgo, para la educación de los hijos no existen fórmulas: “… es un modelo diferente, por ejemplo, que el de mi mamá, que estuvo pendiente de mí todo el tiempo, que me enseñaba a estudiar. Mis niñas se tienen que sentar y casi que aprender solas a estudiar para un examen porque su mamá está trabajando, o yo tengo que poner una red de apoyo, pero son modelos, al final vas a llegar al mismo objeto.

“No hay una sola forma, todas funcionan, todas valen, el niño va a crecer saludable y va a saber que lo amas, porque tienen otras expresiones de amor, y de la misma forma es la mujer con la carrera, que es un modelo distinto de creación, de educación”, enfatizó Andreia.

Y es que uno de los valores más importantes para ella actualmente, es la “independencia financiera”: “Sí lo pongo como un valor muy importante para que aprendan, y trato de traer esta importancia a la mesa para que sepan, una mujer independiente toma decisiones, decide su camino, independientemente de las circunstancias”, concluyó Morelli.

Tú puedes tocar puertas, pero también hay que estar atenta a lo que pueda pasar”.

ANDREIA EN CORTO

UMOJA, refugio de mujeres

LA ALDEA ACOGE A AQUELLAS QUE HUYEN DE MATRIMONIOS FORZADOS, VIOLENCIA

DOMÉSTICA O ABUSOS SEXUALES; PROHÍBEN LA ENTRADA DE HOMBRES

Umoja es una aldea en Kenia que prohíbe la entrada de hombres. Fue fundada en 1990 por 15 mujeres que sobrevivieron a violaciones de soldados británicos, sin embargo, el número de habitantes ha crecido y también acoge a aquellas que huyen de matrimonios forzados, violencia doméstica, mutilación genital y abusos sexuales.

En la aldea viven actualmente 47 mujeres y 20 niños, ellas se autosostienen con la venta de sus ornamentos y artesanías en general.

Sin embargo, no todo ha sido bueno, esas mujeres han padecido asaltos y robos, debido a la presencia de varones en los alrededores de la región.

Afortunadamente, el aumento de visitas de turistas ha creado una fuente estable de ingresos, panorama que les ha beneficiado para liberarse del patriarcado y obtener una independencia.

En Umoja trabajan para que la educación llegue a las nuevas generaciones, por lo que construyeron una escuela en la que también asisten menores de otras aldeas Samburu, informó el portal Mujeres Nómadas.

Las mujeres de Umoja han levantado la voz en contra del matrimonio infantil –práctica muy común en esas áreas de África, sobre todo, en las tribus Samburu–y que es considerado parte de su cultura y tradición.

650 1990

DENUNCIAS APROX., SE HAN PRESENTADO A PARTIR DE 1977, EN KENIA.

De acuerdo con la Organización para el Fomento de los Estudios Internacionales (FEI), el Código Penal keniano no contempla como delito la violación en el matrimonio, pues se presupone, especialmente en el derecho penal, que con el acto de las nupcias se otorga el consentimiento para mantener relaciones sexuales. Cabe destacar que la mayor parte de las legislaciones en esa nación, como en muchas otras, desfavorecen a las mujeres.

En Kenia (hasta 2011) se estima que 25 por ciento de ellas, con edades que van de los 15 a 49 años, han sido circuncidadas. Mientras, más de 50 por ciento del total de mujeres sufrieron mutilación genital con eliminación total de clítoris.

AÑO EN QUE LA ALDEA FUE FUNDADA POR 15 MUJERES.

La creación de esta aldea ha inspirado a otras, tal es el caso de la aldea Namachi, que en este caso, permite a los esposos vivir con su pareja, sin embargo, únicamente permiten a aquellos hombres que no sigan el estilo de vida de los Samburus.

En Namachi, las tareas y responsabilidades se dividen, respetando la igualdad entre ambos sexos.

POR SAYURI LÓPEZ ZAMORA SAYURI.LOPEZ @ELHERALDODEMEXICO.COM

FOTOS: REUTERS

DE NIÑAS EN EL ÁFRICA SUBSAHARIANA SON OBLIGADAS A CASARSE CON HOMBRES MAYORES.

LA MAYOR PARTE DE LAS LEYES TRADICIONALES DEL PAÍS DESFAVORECEN A LAS MUJERES.

38%

REBELIÓN Las mujeres de la aldea se han pronunciado en contra del matrimonio infantil.

EN LA REGIÓN En más de 30 años, miles de mujeres fueron abusadas por soldados británicos.

BRIEFING

FUNDADORA DE OLA VIOLETA AC

#APRUEBAN

REFORMA espacial

ESTA INICIATIVA FUE IMPULSADA POR LA INGENIERA ELECTRÓNICA

KATYA ECHAZARRETA

REDACCIÓN

MENTE.MUJER @ELHERALDODEMEXICO.COM

Tras convertirse en la primera mujer nacida en México y la más joven en Latinoamérica en viajar al espacio, Katya Echazarreta logró la reforma constitucional en materia de actividades espaciales, para que México sea un actor importante en este sector.

LOGROS FIRMES

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● Con la reforma buscan que México tenga más presencia en el sector.

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● En mayo Katya lanzará su fundación en pro de la niñez y la juventud.

La iniciativa fue aprobada por la Cámara de Diputados con 462 votos a favor, cero en contra y 25 abstenciones.

Este decreto que reforma los artículos 28 y 73, en materia de regulación de actividades en el espacio ultraterrestre; esta iniciativa también precisa que las actividades en este espacio, incluso en la Luna y los cuerpos celestes, son áreas prioritarias para el desarrollo nacional en los términos del artículo 25 constitucional.

Para la creación de esta propuesta, la ingeniera electrónica trabajó de la mano de la Agencia Espacial Mexicana, así como de un grupo de diputados.

"Quiero agradecer al congreso por su apoyo en nuestra Reforma de Actividades Espaciales Ultraterrestres. Dediqué mi vuelo a México y al hacerlo hice una promesa de asegurar que México siguiera haciendo historia", comentó Echazarreta en un comunicado de prensa.

Este es uno de los objetivos cumplidos por la joven, quien en mayo de este año lanzará su fundación espacial, con la que buscará apoyar a la niñez y juventud mexicana que tenga aptitudes en las carreras de Ciencias, Tecnologías, Ingeniería y Matemáticas (mejor conocidas como STEM), para que continúen con sus estudios.

Conocí a Doña Irinea Buendía en el elevador de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Ambas fuimos convocadas —junto con otra decena de activistas, feministas y/o víctimas— por la primera presidenta de ese órgano, la ministra Norma Piña, a una serie de mesas de trabajo para combatir diversas formas de violencia de género.

Ella lleva el legendario apellido de la familia protagonista de “Cien años de soledad”. Y quizá así habrá sentido los trece años que luchó día y noche por lograr justicia para su hija Mariana Lima Buendía, víctima de un feminicidio que hoy permite juzgar a todos los demás, por obligación, con perspectiva de género gracias, también, a una sentencia emitida por la Corte el 25 de marzo de 2015.

Lejos de las páginas escritas por García Márquez, aunque habitante de una cotidianeidad a veces más inverosímil que la del realismo mágico de Macondo, Doña Irinea convirtió con absoluta determinación el duelo por su hija en causa. Dejó su puesto de jugos para aprenderse de memoria las leyes que Mariana, abogada, no pudo defender.

“Ya la mataste”, le dijo al feminicida Julio César Hernández Ballinas cuando la llamó para avisarle que su hija de 29 años se había suicidado, versión que el Poder Judicial del Estado de México sostuvo durante cinco años a pesar de las evidencias de un asesinato de género. Tras la sentencia de la Corte, la entonces Ministerio Público Brenda Bazán —hoy Fiscal vs feminicidio en la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México que encabeza Ernestina Godoy— emprendió un proceso de dos años para reconstruir el caso.

El lunes 13 de marzo de 2023, trece años después del crimen, el autor material recibió una condena de 70 años. Doble trece: ¿de buena o mala suerte? Quizá ninguna y nunca habrá reparación completa del daño porque su hija no puede regresar, pero Mariana Lima Buendía transformó el horizonte exigible para las miles de víctimas de feminicidio que hay en nuestro país.

#TALIBANES

PROHÍBEN TRABAJO

● EL PASADO MARTES, NACIONES UNIDAS ANUNCIÓ QUE AUTORIDADES TALIBANAS PROHIBIERON QUE PERSONAL FEMENINO SE PRESENTARA A TRABAJAR EN LA OFICINA DE LA ONU DE LA PROVINCIA DE NANGARHAR, EN AFGANISTÁN, LO QUE GENERÓ PREOCUPACIÓN EN EL ORGANISMO INTERNACIONAL. POR AHORA SE DESCONOCE SI LA MEDIDA SE EXTENDIÓ A OTRAS PROVINCIAS. REDACCIÓN

¿Cuánto tarda la justicia o al menos un atisbo de ella? Un informe de Impunidad Cero revela que entre 2016 y 2021, 56.6% de las carpetas por feminicidio quedaron sin sentencia a nivel nacional, a pesar de que el nuevo Sistema de Justicia Penal establece un máximo de seis meses para la investigación y otros seis para el periodo de cierre.

La lucha de Doña Irinea no debe romantizarse porque está cargada de un dolor que nadie debería padecer. Nombrar y combatir la impunidad es su sentencia de vida: debemos acompañarla.