6895 by Elma multimedia

Driemaandelijks tijdschrift apr-mei-jun 2018 / P920530

WEGWIJZER sector Afwerking 2018-2019

Pyrobel Vision Line

BRANDWEREND GLAS VAN AGC Pyrobel Vision Line systeem, met zijn maximale transparantie en optimale brandveiligheid, zorgt het voor een stijlvol zicht en architecturale vrijheid. AGC Glass Europe - Seneffe plant - T +32 64 51 05 36 - pyrobel@eu.agc.com AGC is overal ter wereld vertegenwoordigd. Voor andere adressen raadpleeg www.agc-yourglass.com

Woord vooraf Proficiat! Als u dit leest, bent u een bouwondernemer uit de afwerkingssector. Een boeiend maar ook veeleisend beroep. Naast uw eigenlijke vakkennis moet u immers uw weg zien te vinden in een doolhof aan juridische, administratieve, fiscale, bedrijfseconomische en sociale wetten, reglementeringen en andere verplichtingen. Deze Wegwijzer – het woord zegt het zelf – wil u daarbij helpen. Niet door alles van naaldje tot draadje op te lijsten, want dan zou het een onleesbare en onverteerbare encyclopedie worden. Wel door u de basics mee te geven. Voor verder advies en ondersteuning staan de experts van Bouwunie tot uw beschikking. De Wegwijzer bestaat uit zes grote delen. In het eerste belichten we de spelregels voor wie werkt in de bouwsector. Deel 2 bevat de basisinformatie voor wie met personeel werkt. Deel 3 vat de essentiële informatie samen als u kiest voor een samenwerking, hetzij met een collega, hetzij met andere spelers zoals uitzendkantoren of opleidingspecialisten. Telkens bekijken we alles vanuit de verschillende, al opgesomde perspectieven: juridisch, administratief, fiscaal, sociaal, bedrijfseconomisch. Deel 4 biedt u een interessant overzicht van organisaties en partners bij wie u terecht kunt voor advies, begeleiding, kennis, vorming en andere ondersteuning. Afsluitend schetsen we wat Bouwunie voor u kan betekenen. Uiteraard mag ook een adressenlijst niet ontbreken. Het zal af en toe ongetwijfeld nog wat zoekwerk vergen, maar compleet verloren rijdt u dankzij deze Wegwijzer hopelijk nooit meer.

Colofon De wegwijzer voor de sector afwerking is een realisatie van de Bouwunie studiedienst. Redactioneel bijgestaan door Staf Bellens en Colette Demil (CD Media Productions). Eindredactie Luc Proesmans (Bouwunie) Deze gids is louter ten informatieve titel opgesteld. De uitgever kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele onjuiste gegevens. Deze gids is bijgewerkt tot 31 mei 2018. Voor schade, van welke aard dan ook, ontstaan door het niet, niet tijdig of onjuist plaatsen van advertenties, aanvaarden wij geen aansprakelijkheid.

Uitgave van Bouwunie Verantwoordelijke uitgever: Hilde Masschelein Maria Theresialaan 35, 1800 Vilvoorde Tel. 02/588.11.00 www.bouwunie.be – info@bouwunie.be Prijs: Bouwunie-leden = gratis. Niet-leden = 15 euro excl.btw Realisatie en advertenties: Elma Multimedia b.v.b.a. Generaal de Wittelaan 17A, 2800 Mechelen Tel. 015/55.88.88 – s.hellemans@elma.be – www.elma.be

Inhoud Hoofdstuk 1 Werken in de bouwsector Deel 1 Uw contracten en aansprakelijkheden Uw aannemingscontract

Mondeling of schriftelijk?

Een vergoeding voor uw offerte?

Hoe legt u de aannemingsprijs vast?

Bedenktijd en onrechtmatige bedingingen

Middelen- of resultaatsverbintenis?

Algemene voorwaarden

Wat met projectgebonden voorwaarden?

Is de wet-Breyne van toepassing?

Kan de bouwheer de aannemingsovereenkomst opzeggen?

Wat als de aannemer overlijdt? Uw verplichtingen De overeenkomst uitvoeren Binnen de afgesproken termijn Verplichtingen van de bouwheer

18 20 20 20 22

Hij moet u betalen

Wat als uw bouwheer u niet betaalt?

Hij moet ingaan op uw vraag tot oplevering Overheidsopdrachten

24 25

Erkenning als aannemer van openbare werken

Hoe kunt u een overheidsopdracht gegund krijgen?

Waarmee moet u allemaal rekening houden?

Ook voor kmoâ&#x20AC;&#x2122;s?

Deel 2 Uw wettelijke en administratieve verplichtingen

Uw hoofdelijke aansprakelijkheid en inhoudingsplicht voor sociale of fiscale schulden

Maatregelen tegen sociale en fiscale fraude

Aangifte van werken (werfmelding)

Elektronische aanwezigheidsregistratie

Omgevingsvergunning

EPB

Milieu

Afval

Asbest verwijderen

Zandstraalwerken Vuurvergunning

34 34

Inhoud

Nieuw: GDPR

Ga na waar en over wie u persoonsgegevens bijhoudt.

Controleer of u deze persoonsgegevens voldoende heeft beveiligd.

Maak een register aan van alle persoonsgegevens die u verwerkt.

Laat iedereen weten hoe u als bedrijf omgaat met persoonsgegevens.

Wat met uw website?

Duid een GDPR-aanspreekpunt aan en ontwikkel een procedure voor de uitoefening van de rechten.

Sluit verwerkersovereenkomsten af.

Wat bij datalekken?

Respecteer de rechten van de natuurlijke personen van wie u gegevens bijhoudt.

Deel uw gegevens enkel met derden als daar een wettelijke of contractuele reden voor is. Nieuw: de verplichte verzekering tienjarige aansprakelijkheid

37 37

Wat is de tienjarige aansprakelijkheid ook alweer?

Voor wie?

Voor alle werken en werven?

Welke dekking?

Controle?

Welke polissen?

Hoofdstuk 2 Werken met personeel

Deel 1 Uw verplichtingen als werkgever

Opmerking vooraf: PC 124 versus PC 126

Wat kan een erkend sociaal secretariaat allemaal voor u doen?

Een overzicht van uw verplichtingen bij aanwerving

Welke verplichtingen moet u achteraf naleven?

Deel 2 Arbeidsovereenkomst â&#x20AC;&#x201C; arbeidsreglement - onthaal

De arbeidsovereenkomst

Het arbeidsreglement

Onthaal van uw werknemers

Deel 3 Loon en vergoedingen

Basis voor het loon: de beroepsbekwaamheid

Woon-werkverkeer

Deel 4 Arbeidsduur â&#x20AC;&#x201C; werkloosheid - ziekte Welke zijn de spelregels voor de arbeidsduur?

55 55

Wat met overuren?

Welke mogelijkheden tot flexibiliteit zijn er?

Wat als er niet kan worden gewerkt?

Slecht weer

Tijdelijke economische werkloosheid voor bouwarbeiders Wat bij ziekte?

Deel 5 Steunmaatregelen bij aanwerving

58 60

Vrijstelling RSZ-bijdragen

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing

Wanneer wordt u beschouwd als een startende onderneming?

Hoeveel bedraagt de vrijstelling?

Voor welke periode geldt de vrijstelling? Andere fiscale vrijstellingen

Deel 6 Veiligheid en welzijn

62 62

Basisprincipes

Uw preventieplicht

Welke werken moet u melden?

Veiligheidscoördinatie

De rol van Constructiv

Deel 7 Vorming – opleiding - stage

Opleidingen voor uw werknemers

Stageformules

De individuele beroepsopleiding (IBO)

Bouwingroeibanen (BIB)

Overeenkomst alternerende opleiding (OAO)

Andere Andere opleidingen

Deel 8 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Technische stoornis

70 70

Welke mogelijkheden tot opzegging bestaan er?

Welke zijn de opzeggingstermijnen?

Welke opzeggingsvergoeding is er verschuldigd?

Welke opzeggingsprocedure geldt er?

Motivering van het ontslag

Wanneer moet u outplacement organiseren?

Welke verdere stappen zijn vereist?

Inhoud

Hoofdstuk 3 Samenwerken in de bouw

Deel 1 Samenwerken Welke zijn de voor- en nadelen?

78 78

Argumenten pro

Argumenten contra

Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid? Welke samenwerkingsvormen zijn er?

78 80

Nevenaanneming

Hoofd- en onderaanneming

Tijdelijke handelsvennootschap

Bouwteam Uw hoofdelijke aansprakelijkheid en inhoudingsplicht voor sociale of fiscale schulden

84 84

Ketenaansprakelijkheid

Inhoudingsplicht

Hoe weet u of een onderaannemer of THV-partner sociale/fiscale schulden heeft? Maatregelen tegen sociale en fiscale fraude

87 88

Deel 2 Uitzendarbeid

Mogelijke voordelen

Beperkingen

Mag u om het even wanneer een uitzendkracht inschakelen?

Mag u om het even waarvoor een uitzendkracht inzetten?

Mag u een uitzendkracht inschakelen zo lang als u wil? Vereisten en verplichtingen

90 91

Aan welke vereisten moet uw bedrijf/eenmanszaak voldoen?

Welke verplichtingen heeft u?

Welke verplichtingen heeft het uitzendkantoor?

Wat bij tijdelijke werkloosheid?

Hoofdstuk 4 Normen – keurmerken – certificering Nuttige organisaties en adressen in de bouw

Deel 1 Normen – keurmerken – certificeringen

Normen

TV – technische voorlichtingen

CE-markering – BENOR – ATG - certificatie

Keurmerken en kwaliteitskaders

Enkele voorbeelden

PEFC

VCA en BeSaCC

ATG-certificering van installateurs na-isolatie van spouwmuren

100

Certificaat van bekwaamheid voor plaatsers van binnenisolatie

100

Certificering van plaatsers van brandwerende deuren

100

CE-markering brandwerende deuren.

101

BCQS (ISO)

101

Deel 2 Nuttige organisaties

102

Constructiv

102

Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf - WTCB

103

WOOD.BE: kenniscentrum voor de hout- en meubelindustrie

103

Woodwize

104

ISIB â&#x20AC;&#x201C; Instituut voor brandveiligheid

104

BUtgB â&#x20AC;&#x201C; Belgische unie voor de technische goedkeuring in de bouw

104

Centrum Duurzaam Bouwen - CeDuBo

105

Kamp C: Centrum Duurzaam Bouwen en Wonen

105

Verzoeningscommissie Bouw: buitengerechtelijke geschillenbeslechting

106

Werken in het buitenland

107

Deel 3 Advies en begeleiding

108

ZENITO Sociaal Verzekeringsfonds

108

ADMB Sociaal Bureau

108

ADMB Kinderbijslagfonds

109

Externe Dienst voor preventie en bescherming voor de kmo - Provikmo

109

Medicontrol

110

Borgstellingskas Bouwunie

110

Patronale Vereveningsdienst Bouwunie

110

Controles en keuringen - BTV

111

Voor alle bouwverzekeringen - Federale Verzekering

111

Oplossingen voor uw bedrijfsafval - Renewi

111

Accountancy en boekhouding - SBB

112

Uitzendkrachten - Accent Construct

112

Deel 4 Nuttige adressen

FSC

113

Inhoud

Hoofdstuk 5 Wat kunnen Bouwunie en UNIZO voor u betekenen?

Voor wie?

120

Wat krijgt u terug voor uw lidgeld?

120

We knokken voor uw belangen

120

U mag ons alles vragen

121

U bent altijd up-to-date

121

Onderneem makkelijker met onze Bouwunie tools en diensten

121

Neem deel aan ons netwerk

122

Ontdek de voordelen van onze community Waar kunt u ons bereiken?

Adverteerderslijst

122 123

124

Deel 1 Uw contracten en aansprakelijkheden Uw aannemingscontract moet aan een aantal wettelijke vereisten beantwoorden. Soms is de wet-Breyne van toepassing. Anderzijds kunt u contractueel al een aantal zaken vastleggen waarmee u problemen achteraf voorkomt. Een contract brengt uiteraard verplichtingen met zich mee, zowel voor u als voor uw opdrachtgever.

Uw aannemingscontract Een aannemingscontract is een overeenkomst tussen een aannemer en een opdrachtgever (bouwheer), waarin de aannemer er zich toe verbindt om voor de opdrachtgeverbouwheer een materieel werk uit te voeren tegen een bepaalde prijs, zonder dat er tussen aannemer en opdrachtgever-bouwheer een band van ondergeschiktheid bestaat.

Meer info? Leden van Bouwunie kunnen op www.bouwunie.be de adviespocket â&#x20AC;&#x2DC;Juiste contracten opstellen & slechte betalers vermijdenâ&#x20AC;&#x2122; downloaden.

Mondeling of schriftelijk? Een aannemingsovereenkomst kan schriftelijk of mondeling zijn. Omdat mondelinge overeenkomsten gemakkelijk tot misverstanden en discussies leiden, verdient een schriftelijk contract de voorkeur. Stel evenveel originele contracten op als er partijen zijn, en vermeld in het contract hoeveel originele versies er bestaan. Wordt de oorspronkelijke overeenkomst later aangevuld of gewijzigd? Doe dat dan ook schriftelijk en laat de bouwheer de aanvulling of wijziging ondertekenen. Een vergoeding voor uw offerte? Als u uitgebreide voorstudies, bestekken en prijslijsten maakt en er achteraf geen contract wordt getekend, krijgt u voor dat voorafgaande werk geen vergoeding. U kunt dat anders overeenkomen, maar in de bouwsector is dat in de meeste gevallen niet gebruikelijk.

Tip:

vermeld in uw offerte altijd hoe lang ze geldig blijft.

BRANDED CONTENT

‘Prefab dagkant garandeert eenvoudige en perfecte afwerking van ramen en deuren’ Iedere stukadoor, timmerman of aannemer weet dat het afwerken van dagkanten een tijdrovende klus kan zijn, die veel aandacht en precisie vereist. Gelukkig bestaat hiervoor een alternatief: geprefabriceerde dagkanten. Met deze oplossing creëert u een eenvoudige, kostenbesparende én esthetische oplossing.

sing voor wie van perfectie houdt en toch snel wil werken. Esthetische en technische voordelen Dagkanten hebben dus een esthetisch voordeel, maar ook op technisch vlak bieden de geprefabriceerde gipsplaten voordelen. Rond ramen en deuren kunnen bijvoorbeeld eenvoudig luchtdichtingsmaterialen en andere technieken worden aangebracht, waarna de dagkanten één en ander netjes afwerken. Zonder dat hier aftimmerlatten of stucwerk aan te pas komen. Daarbij kan met de dagkanten heel proper worden gewerkt. in tegenstelling tot bijvoorbeeld stucwerk heb je slechts weinig rommel op de bouw, die bovendien snel opgeveegd kan worden.

ADVERTENTIE

Perfecte hoeken met prefab dagkanten Dagkanten worden zowel in nieuwbouw- als in renovatieprojecten gebruikt voor de aansluiting tegen een raam- of deurkozijn. Door de toepassing van geprefabriceerde dagkanten hoeft er niet vlak tegen het raam te worden gemest of gepolierd, waardoor de kans op beschadigingen aanzienlijk afneemt. Bovendien kan er veel sneller gewerkt worden dan op de traditionele manier doordat ramen niet afgeplakt hoeven te worden, er minder handelingen nodig zijn en men geen rekening moet houden met droogtijden. Ook de kans op scheurvorming ter hoogte van de doken van ramen en deuren wordt voorkomen, en krimpscheuren zijn al helemaal niet mogelijk. De dagkanten van Siniat beschikken over een gegalvaniseerd stalen hoekprofiel dat voor de nodige verstijving van de dagkantplaat zorgt. Zo worden rechte hoeken snel en eenvoudig gerealiseerd, en zijn deze altijd perfect haaks afgewerkt. Kortom: de ideale oplos-

Standaard en op maat producten Siniat kan naast de standaardmaten ook dagkanten op maat aanbieden. Het gamma is beschikbaar in drie variaties. ten eerste is er de dagkant met standaard gipsplaat. Een tweede variant is deze met Hydro-plaat, voor toepassing in vochtige ruimtes. tot slot heb je de dagkant met WaB-gipsplaat, die niet alleen een hogere densiteit heeft, maar ook gewapend is door middel van glasvezels. Dit resulteert in een zeer sterke plaat die tegen een stootje kan. Daarnaast zijn de WaB-platen van Siniat voorzien van een schimmelwerende bescherming.

Siniat - Bormstraat 24 - 2830 tisselt - info@siniat.be - www.siniat.be

2180000106_2_ADV_6895.indd 1

28-03-18 16:12

U (schrijnwerkers/ interieurbouwers) wilt uw productie optimaliseren en automatiseren. Wij kunnen U daarbij helpen door middel van ons eigen engineeringsteam en het aanbieden van een all-in-one pakket. Wij bieden hierin een oplossing van verkoop tot productie en van productie tot levering. PROMOIJ CODE B DEMO VLE206

Korpus Korpus Industry Ready 4.0

2180000098_1_ADV_6895.indd 1

Bekijk onze producten on-line of maak een afspraak. / AutoFit / KeyCreator / EasyCam / repost / software op maat

T +32 89 81 93 30 www.vlecad.be

27/03/18 08:36

Hoofdstuk 2 I Werken met personeel

Deel 2 Arbeidsovereenkomst – arbeidsreglement – onthaal

Als u iemand aanwerft, moet u niet alleen een arbeidsovereenkomst sluiten maar ook een arbeidsreglement opstellen en een correct onthaal organiseren.

De arbeidsovereenkomst Afhankelijk van wat u en uw werknemer beogen, zijn er verschillende opties voor de arbeidsovereenkomst. • U kunt een contract van bepaalde of van onbepaalde duur sluiten. • Het contract kan slaan op een duidelijk omschreven werk. • Het kan gaan om een voltijds of een deeltijds contract. • … Een schriftelijk contract verdient de voorkeur en is trouwens verplicht, tenzij voor contracten van onbepaalde duur. In het contract kunt u meteen een aantal zaken opnemen die u, als uw onderneming minder dan 20 werknemers telt, de nieuwe werknemer sowieso verplicht schriftelijk moet meedelen. Het gaat om het bedrag van het loon, de omschrijving van de te verrichten arbeid, een opsomming van de maatregelen inzake veiligheid en gezondheid in de onderneming en specifieke maatregelen voor werknemers die blootgesteld zijn aan beroepsrisico’s.

Meer info Op www.bouwunie.be vindt u onder ‘Tools – Modeldocumenten’ meerdere voorbeelden van arbeidsovereenkomsten.

Het arbeidsreglement Naast een arbeidsovereenkomst moet u een arbeidsreglement opstellen. Dat bevat de rechten en plichten van de werknemer en uw plichten als werkgever. Heel wat gegevens moet u wettelijk verplicht opnemen, onder andere de arbeidsvoorwaarden, de betaling van het loon, de wettelijke vakantiedagen, de duur van de opzegtermijnen.

Tegelbedrijf Devos Hoevestraat 35 - 8500 Kortrijk www.devostegelbedrijf.be

Het meest gespecialiseerde bedrijf in het zuigen en blazen van droge stoffen. Een korte samenvatting • Zuigen en blazen van ballastgrind tot op grote hoogte • Blazen van grind tot 16/32 mm • Efficiënt en verantwoorde afvoer van grind tot 30/60 mm • Aanleg ecologische groendaken • Het verwerken van andere droge stoffen zoals zand vanaf 0/8 mm, daktuinsubstraat, lava en kleikorrels • Op maat uitgevoerde speciale projecten • Voor de uit te voeren werkzaamheden speciaal ontworpen zuig-blaaswagens De dienstverlening van Fihuma bvba strekt verder dan alleen het zuigen en blazen van droge stoffen. Verder kan u bij ons ook terecht voor: • Verwijderen en plaatsen van isolatie • Tegelen van wandelpaden en hoekzones op daken • Kubelen van grind 30/60 mm • Opvullen tanks met grind of zand

Fihuma bvba

Turnhoutsebaan 129-131 • B-2970 Schilde T: 03 314 29 09 • F: 03 315 19 03 • info@fihuma.be • www.fihuma.be

2170002183_2_ADV_6895.indd 1

Brandwerende 17/05/18 08:13 systemen op maat 1-4 sta voor alle toepassingen in de industrie en utiliteitsbouw

BIO Benelux nv, gevestigd in Brugge, is reeds meer dan 30 jaar actief op de markt van de brandwerende isoleersystemen. Wij beschikken over hooggespecialiseerd personeel met VCA*-certificaat. BIO Benelux richt zich als installatiebedrijf naar zowel de industrie als naar de utiliteitsbouw. Onze activiteiten:

• Brandwerende afdichtingen van kabel- en buisdoorvoeringen, alsook rondom brandkleppen; • Brandwerende omkastingen met Promatect-platen; • Brandwerende deuren, manchetten, roosters, kleppen; • Brandwerend beschermen van kabelbanen en kabelladders. Enkele van onze tevreden klanten: AZ St. Jan Brugge | Luchthaven Brussel Nationaal | Gerechtshof Antwerpen | Complex Ledeganck Gent | Arcelor Mittal | AZ Damiaan Oostende | AZ Groeninge | Artevelde Gent, etc.

Meer info?

Contacteer ons via 050 42 60 15 of info@biobenelux.be BIO Benelux nv | Pathoekeweg 9 B04 | B-8000 Brugge +32 50 42 60 15 | info@biobenelux.be | www.biobenelux.be

2170002234_1_ADV_6895.indd 1

17/05/18 09:37

61x98.indd 1

28/03/18 08:15

Hoofdstuk 2 I Werken met personeel

Deel 6 Veiligheid en welzijn U moet rekening houden met de wetgeving en de nodige preventiemaatregelen treffen. Bepaalde werken moet u melden. U kunt voor uw veiligheidsbeleid terugvallen op de ondersteuning van Constructiv.

Voor meer info Neem zeker een kijkje op www.bouwunie.be/nl/theme/Personeel-opleiding-enveiligheid/veiligheid-en-welzijn, waar heel wat extra informatie beschikbaar is.

Basisprincipes • De grote principes van preventie en de instrumenten daartoe (preventiediensten, comité voor preventie en bescherming op het werk) zijn vastgesteld door de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. • De Codex voor het welzijn op het werk legt concrete doelstellingen vast voor de verschillende risicodomeinen: werkplaats, materieel, gevaarlijke stoffen, beschermingsmiddelen. Iedereen moet zich aan deze doelstellingen houden. Hoe u dat doet, bepaalt u zelf. • Om u te ondersteunen, zijn indicatieve richtlijnen opgesteld. Als u die volgt, neemt men aan dat u de doelstellingen uit de Codex haalt. U bent echter niet verplicht deze richtlijnen te volgen.

Uw preventieplicht U moet een dynamisch risicobeheersingsysteem hanteren. Daartoe moet u met een interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk een globaal preventieplan voor vijf jaar opstellen. Tevens moet u een jaarlijks actieplan opstellen. Bovenstaande instrumenten moeten u helpen om de basisbeginselen van preventie te realiseren. U moet risico’s in de mate van het mogelijke voorkomen of inperken, ze evalueren, ze aan de bron bestrijden en wat gevaarlijk is vervangen door wat niet/minder gevaarlijk is. U moet voorrang geven aan maatregelen van collectieve boven die van

Alimak Hek: innovatieve oplossingen voor liften, hef- en transportsteigers voor de bouw en de industrie. Alimak Hek Benelux is er voor de verkoop en verhuur van onze producten en verzorgt als full service organisatie montages en demontages, kraanwerk en transport, service en onderhoud. Onze projectleiders zorgen voor een gestructureerd verloop van uw project.

ADVERTENTIE

Herentalsebaan 645 B-2160 Wommelgem T 03/244.16.00 F 03/244.16.09 I www.alimakhek.be E info@alimakhek.be

BRANDED CONTENT

Alimak Hek introduceert nieuwe machines voor de bouwnijverheid Alimak Hek introduceert dit jaar de nieuwe generatie Hek Hefsteigers, een nieuwe torenkraanlift en twee nieuwe personen-goederenliften.

inzetbaarheid van de kraan door middel van soepele en betrouwbare toegang tot de kraancabine. De Alimak TCl maakt een snelle montage aan de buitenzijde mogelijk door middel van eenvoudige verankeringen zonder aanpassingen aan de torenkraanmast. De lift levert comfortabele en betrouwbare toegang voor de kraanman, techniekers en onderhoudspersoneel.

ADVERTENTIE

De Hek mC 650 en de Hek mC 450 hefsteigers geven een robuuste en flexibele oplossing voor verticale toegang tot de gevel van uw project door een perfect evenwicht tussen prestatie, kwaliteit en efficiëntie. Deze nieuwe aanvulling op het rijke en steeds groeiende product gamma van Alimak Hek is makkelijk te installeren en te bedienen en dit alles voor een competitieve prijs. Alimak Hek is reeds meer dan 45 jaar marktleider als producent van hefsteigers. De nieuwe mC 450 en mC 650 hefsteigers passen volledig in ons engagement om kwaliteit, veiligheid en productiviteit aan onze klanten te leveren in de vorm van een efficiënt werkplatform aan een competitieve prijs. Beide hefsteigers kunnen in enkelmast en dubbelmast opstelling uitgevoerd worden, de lengte en breedte van de platformen zijn aanpasbaar aan uw noden. De hefcapaciteit gaat tot 4500 kg. en de lengte gaat tot 17 meter voor enkelmast en tot 35 meter voor een machine met twee masten. naast deze innovaties introduceert Alimak Hek ook de nieuwe Alimak TCl torenkraanlift die de inzetbaarheid van uw kraan maximaliseert.

De Alimak TCl heeft een innovatief design, dat U toelaat de snelste buitenmontage te realiseren die momenteel op de markt verkrijgbaar is. Het ontwerp laat een grote verankeringsafstand toe, wat de liftmontagetijd tot een minimum reduceert. Alimak Hek heeft ook twee nieuwe personengoederenliften voor de bouw aan zijn productgamma toegevoegd. Deze machines zijn zowel in DOl als in frequentie gestuurde versie verkrijgbaar. De hefcapaciteit varieert van 2000 tot 2400 kg. met cabine afmetingen van 1.4 X 3 tot 1.5 X 3.2 m. Deze machines zijn een prima aanvulling van ons gamma, de mastelementen en vele accessoires zijn dezelfde als die voor de reeds bekende machines van Alimak. Wij verwelkomen jullie op ons nieuw kantoor in Wommelgem waar de medewerkers klaar staan om de beste oplossingen voor jullie verticaal transport te zoeken.

Ontworpen om geïnstalleerd te worden op verschillende systemen torenkranen, maximaliseert de nieuwe lift de

AlimAk Hek nv - Herentalsebaan 645 - 21160 Wommelgem - T: 03.244.16.00 - info@alimakhek.com - www.alimakhek.be

MET MEDEWERKING VAN

MAPECO Het beste voor de vakman.

Hoofdstuk 4 I Normen – keurmerken – certificering / Nuttige organisaties en adressen in de bouw

Deel 4 Nuttige adressen Agentschap Innoveren en Ondernemen Koning Albert II-laan 35 b12, 1030 Brussel, tel. 0800 20 555 www.vlaio.be - e-mail: info@vlaio.be

Brand- en Diefstalpreventie - ANPI Parc scientifique Fleming, Rue Granbonpré 1, 1348 Louvain-la-Neuve-Sud, tel. 010 47 52 11 - fax 010 47 52 70 http://www.anpi.be - e-mail: info@anpi.be

Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s - FEDRIS (het vroegere Fonds voor Arbeidsongevallen en Fonds voor Beroepsziekten) Sterrenkundelaan 1, 1210 Brussel, tel. 02 226 64 00 http://www.fedris.be

FOD Economie, KMO, Middenstand en energie Contactcenter: tel. 0800 120 33 – fax 0800 120 57 http://economie.fgov.be - e-mail: info.eco@economie.fgov.be

FOD Financiën http://www.fiscus.fgov.be http://www.minfin.fgov.be Contactcenter FOD Financiën: tel. 0257 257 57 (8-17 uur) • Administratie van fiscale zaken North Galaxy, Koning Albert II-laan 33 bus 22, 1030 Brussel e-mail: info.afzaaf@minfin.fed.be • Administratie van de Ondernemings- en inkomensfiscaliteit (vestiging van de inkomstenbelastingen en van de btw) North Galaxy, Koning Albert II-laan 33 bus 25, 1030 Brussel Directe belastingen – personenbelasting: infolijn 0257 257 57

113

Adverteerderslijst AGC Glass Europe �� cover 2 Alimak Hek �� p. 66-67 Alu-Technic BVBA ��p.83 Bio Benelux ��p. 85 De Lille nv ��p. 93 Devos Tegelbedrijf ��p. 85 Duravit Belux �� p. 40-41 Etex Building Performance NV �� cover 4 + p. 50 Fermacell ��p. 21 Fihuma ��p. 85 Heli ��p. 59 Holcim ��p.57 Joris Ide N.V. ��p. 75 Krannich Solar bvba ��p. 59 Lecot Metaalwaren ��p. 31 Mapeco ��p. 2 Novatech International NV ��p. 75 Pclt Roeselare ��p. 93 Saint-Gobain Contruction Products - Division Weber ��p. 83 Tesa SA/NV �� cover 3 Testas ��p. 83 Thoen ��p. 85 Vlecad BVBA ��p. 57 Wienerberger ��p.19 Woodwize ��p. 48 Würth Benelux ��p. 10

124

tesa® PROFESSIONAL

DE TAPE SPECIALIST VOOR PROFESSIONALS

De producten uit het tesa® Precision assortiment garanderen u de beste resultaten dankzij hun dunne dragers van washi papier en specifiek aangepaste kleefmassa voor toepassingen op verschillende soorten oppervlakken, zowel binnen- als buitenshuis. tesa® Precision Mask

MAKKELIJK VERWIJDERBAAR TOT 6 MAANDEN BINNENSHUIS TOT 8 WEKEN BUITENSHUIS

‹

tesa® Precision Mask Sensitive

KWETSBARE OPPERVLAKKEN MAKKELIJK VERWIJDERBAAR TOT 1 WEEK BINNENSHUIS

‹ ‹

tesa® Precision Mask Outdoor

BUITENSHUIS MAKKELIJK VERWIJDERBAAR TOT 26 WEKEN BUITENSHUIS

‹ ‹

tesa.be

tijd?

Op elke vraag een passend antwoord! Onze dagkanten garanderen: ✔ tijdwinst ✔ vlotte afwerking ✔ het beste eindresultaat Wij leveren dit product in verschillende uitvoeringen. Dagkanten gemaakt van onze WAB® (Wet Area Board) gipsplaten zijn extreem schimmel- en vochtwerend. Een uniek product voor vochtige ruimtes.

www.siniat.be

Dagkanten met WAB®

winst