EL MAÑANA DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
mpresarial las f inanzas & negocios en expansión
> Actualización sobre la aplicación de reformas judiciales <
Serán jueces eje del cambio en el nuevo proceso penal Por Carlos Tovar
carlostovarh@gmail.com
C
on la aplicación del nuevo Sistema Penal Acusatorio en Tamaulipas, los abogados litigantes deben conocer el actuar y las funciones completas de los jueces, ante los denominados Juicios Orales. Ante esa necesidad, la Universidad Tamaulipeca (UT), en coordinación con la Suprema Corte de Justicia de la Nación y la Casa de la Cultura Jurídica, desarrollaron la conferencia magistral denominada "La función del juez". La ponencia fue disertada por el licenciado en Derecho, Faustino
Gutiérrez Pérez, quien actualmente funge como Secretario del Primer Tribunal Colegiado del XIX Circuito en Reynosa, Tamaulipas. Como parte de este ejercicio académico, en la conferencia se recibieron a los actuantes de ministerios públicos, jueces y abogados litigantes, quienes estuvieron atentos a la información que trató acerca de las nuevas reformas judiciales. El desarrollo de la conferencia se logró con una vinculación entre la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Casa de la Cultura Jurídica, y la Universidad Tamaulipeca. Esta actividad fue desarrollada bajo el objetivo de aportar en la profesionalización de los asistentes, y de los estudiantes de la licenciatura en Derecho, para que aprendan más y desarrollen su formación como abogados. Esta conferencia tiene una orientación hacia el aprovechamiento del procedimiento judicial, el respeto a los Derechos Humanos y explicaciones de la mecánica del procedimiento penal, expresó el ponente, Faustino Gutiérrez Pérez.
■ PROFESIONALIZACIÓN. Abogados y trabajadores del sistema judicial estuvieron presentes en la conferencia.
EL MAÑANA / Carlos Tovar
Presenta UT conferencia magistral para discernir actuación en juicios orales
■ PONENTE. Faustino
Gutiérrez Pérez, Secretario del Primer Tribunal Colegiado del XIX Circuito en Reynosa Tamaulipas.
Se benefician pequeños empresarios con los créditos de Fondo Tamaulipas Por Carlos Tovar
carlostovarh@gmail.com
Un nuevo grupo de pequeños empresarios fue beneficiado con créditos otorgados por el programa Fondo Tamaulipas, impulsando con ello a quien pretende echar andar un negocio por cuenta propia. Jaime Arredondo Lucio, Coordinador de Fondo Tamaulipas en Reynosa, dio a conocer que gracias a lo fácil que resulta acceder un crédito mediante este programa estatal, en la semana que recién concluyó se entregaron cheques a varios microempresarios. El grupo beneficiado pertenece al núcleo solidario en la colonia Arboledas, en el que cada uno de los 11 integrante recibió un préstamo por 2 mil 500 pesos, los cuales pagarán con una taza de interés muy por debajo de la establecida en el mercado. Arredondo Lucio indicó que ya se han entregado la mayoría de los financiamientos destinado para el 2015, pero invitó a los inte-
resados acercarse a las oficinas del programa Fondo Tamaulipas, ya que aún quedan algunos créditos disponibles. “Para lo que es el 2015, teníamos autorizados entregar 60 créditos para Reynosa, de esa cantidad, ya llevamos alrededor de 50, nos quedan pocos pero queremos dirigirlos para quien realmente los necesita”. El coordinador dijo que este programa resulta sumamente accesible al grueso de la población y los pagos son fáciles de realizar, ya que préstamo se otorga de acuerdo a las posibilidades de cada solicitante para evitar que caigan e cartera vencida. “Es como cualquier otro trámite, hay que cumplir algunos requisitos, no se le puede pagar másaunapersonadeloquepuede pagar mensualmente, lo que no quiere el señor Gobernador del Estado es que queden en cartera vencida, todo lo contrario, se busca que la cantidad solicitada se pueda cubrir”.
Por Carlos Tovar
carlostovarh@gmail.com
El fortalecimiento de la vinculación entre escuelas y la industria de la región, es uno de los puntos más importantes entre las autoridades educativas y legisladores en Tamaulipas. Directivos de las instituciones educativas que integran los Consejos de Educación Media Superior, y Superior, se reunieron con Ramiro Ramos Salinas, diputado presidente de la Junta de Coordinación Política del Estado en Reynosa y tocaron ese tema. En ese sentido, Óscar Guerra Corsa, director del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep) en Reynosa, indicó que no se trata de solo brindar conocimientos para aprobar a los jóvenes, sino de tener una visión del futuro que los egresados tendrán que enfrentar. Recordó que Ramiro Ramos Salinas ha estado en la parte académica de varias instituciones importantes, como el Instituto Politécnico Nacional y la Universidad en Laredo, Texas, por lo que considera tiene bases para recibir inquietudes de parte de los
■ VINCULACIÓN. El apoyo del Gobernador Egidio Torre Cantú ha sido un elemento fundamental para que el Conalep se fortalezca en todos los sentidos.
directivos. Refirió que en esa reunión que se celebró en Reynosa, Ramos Salinas dio cuenta de los avances en materia legislativa que tiene la educación en todo el Estado. Por otra parte, Guerra Corsa señaló que los directores de las instituciones educativas de Reynosa, están interesados en hacer actividades de promoción educativa de la cultura, el
deporte y las artes. "En Conalep tenemos actividades que van en ese sentido, y queremos que se sigan fortaleciendo, todo esto gracias al apoyo del Gobernador del Estado, Egidio Torre Cantú; tenemos el programa denominado "Caravana del Talento", y lo mismo sucede en otras escuelas, por lo que consideramos deben seguirse fomentando", dijo.
EL MAÑANA / Carlos Tovar
■ ACEPTACIÓN. Fondo Tamaulipas ha entregado la mayoría de los financiamientos destinados para el 2015.
Fortalece valores cívicos y deportivos para encauzar a jóvenes
EL MAÑANA / Carlos Tovar
EL MAÑANA / Carlos Tovar
Impulsa Conalep actividades culturales entre sus alumnos
En Conalep tenemos actividades que van en ese sentido, y queremos que se sigan fortaleciendo, todo esto gracias al apoyo del Gobernador del Estado, Egidio Torre Cantú”. Óscar Guerra Corsa,
director del Conalep Reynosa La motivación es la base, agregó, pues los jóvenes estudiantes tienen talentos que pueden explotar en cualquier foro, y que mejor que sea en su propia escuela.
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EL MAÑANA
Debe Pemex erogar millonario pago por concepto de jubilaciones Por Juan Gilberto Banda
gilberto.banda@elmanana.com
5 mil 197 trabajadores sindicalizados y 3 mil 304 de personal de confianza. Los trabajadores transitorios son aquellos que ingresan al servicio de la entidad para ocupar provisionalmente un puesto permanente o para ejecutar trabajos temporales o por obra determinada, afectando el pasivo laboral por la antigüedad de dichos trabajadores, debido a que los años de servicio transitorio se le reconocen y acumulan al momento en que a éste se le concede su incorporación como trabajador activo, lo cual ocasiona que este tipo de trabajadores transitorios cuando se da de alta, cuentan previamente con una antigüedad que, en ocasiones, les permite jubilarse cuando se les otorga la planta definitiva, o bien, pocos años después. El padrón es de 49 mil 219 trabajadores transitorios que equivalen al 38.3 por ciento del total de trabajadores de planta de que asciende a 128 mil 445
■ EXCESIVO. Pemex registra un monto de pasivo laboral impagable de 1 billón 474 mil 088 millones
528 mil pesos.
trabajadores. Conformealasnormasinternacionales, resulta un monto de pasivo laboral impagable de 1 billón 474 mil 088 millones 528 mil pesos, mismo que excluye 736 mil 404 millones de pesos relativos a las compañías subsidiarias que representan el 0.05 por ciento. DÉFICIT LABORAL
Por otro lado, el Fondo Laboral de Pemex cuenta con aportaciones realizadas a éste que provinieron de recursos presupuestales por un monto de 37 mil 818 millones 952.5 mil pesos, de acuerdo con las cartas de instrucción del Comité Técnico del Fondo, con los
estados de cuenta bancarios de la fiduciaria y con los auxiliares contables correspondientes. Las desinversiones efectuadas por el Fondo Laboral de Pemex fueron de 39 mil 887 millones 965.2 mil pesos, siendo aportados por Petróleos Mexicanos 39 mil 834 millones 899.1 mil pesos por concepto de nómina de jubilados, pensionados y primas de antigüedad, y 3 millones 401.1 mil pesos por concepto de honorarios por prestaciones de servicios profesionales cuya facturación se emitió a nombre de razones sociales distintas de la de dicho Fondo en virtud de carecer éste de Registro Federal de Contribuyentes.
EL MAÑANA / Archivo
Petróleos Mexicanos, empresa productiva del Estado y sus organismos subsidiarios viene arrastrando un pasivo laboral, producto de una población de jubilados y beneficiarios post– morten de 104 mil 919 trabajadores que representó el 81.7 por ciento de la población total de 128 mil 445 trabajadores activos. En base con lo señalado en las cláusulas 20 y 21 del Contrato Colectivo de Trabajo, y en los artículos 85 y 86 del Reglamento de Trabajo de Personal de Confianza, la entidad puede convenir la jubilación de un trabajador en condiciones especiales sin cubrir
los requisitos establecidos en dichos instrumentos contractuales, cuando se presente una reducción de puestos, una supresión de departamentos, o bien, reajustes de estructura. De acuerdo con información proporcionada por Alberto González Káram, vicepresidente del Colegio Nacional de Economistas para la frontera norte, la Comisión Mixta de Reacomodo tiene la facultad de otorgar jubilaciones especiales a trabajadores sindicalizados que no reúnan los requisitos generales establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo. Por lo que respecta a los trabajadores de confianza, dicha facultad recae en el Director Corporativo de Administración de Pemex, quien también cuenta con atribuciones de excepción para autorizar este tipo de jubilaciones. Destaca que se registraron 8 mil 501 jubilaciones que correspondieron a convenios y acuerdos especiales, integrados por
EL MAÑANA / Archivo
Pasivo laboral ‘ahoga’ a las paraestatales
■ CARGA. El padrón de 49 mil 219 trabajadores transitorios equivale al 38.3 por ciento del total de trabajadores de planta de que asciende a 128 mil 445 trabajadores.
Los 49 millones 665.0 mil pesos restantes fueron reintegrados al Fondo Laboral de Pemex por no haberse realizado pago alguno con cargo a los mismos. El Fondo Laboral de Pemex registra un creciente déficit laboral de 2 mil 019 millones 347.7 mil pesos derivado de las aportaciones al patrimonio por 37 mil 818 millones 952.5 mil pesos y de las disposiciones realizadas por 39 mil 838 millones 300.2 mil pesos para el pago de las pensiones, jubilaciones y primas de antigüedad, déficit que fue cubierto con los intereses que generaron las inversiones del Fondo y con las disponibilidades que el mismo registró. Es importante destacar que el FondodeReservadelFideicomiso de Cobertura Laboral y de la Vivienda (FICOLAVI), no recibió aportaciones ni tampoco realizó retiros. La disponibilidad del Fondo Laboral de Pemex y Fondo de Reserva del Fideicomiso de Cobertura Laboral y de la Vivienda, ascendió a un monto de 664 millones 608.5 mil pesos. El monto de las obligaciones anuales es por 1 mil 474 millones 088.5 mil pesos, lo que generó un déficit actuarial que creció en la misma proporción en que aumentaron las obligaciones pensionarias. En consecuencia, no se cumplió con el objetivo establecido de los Fondos de maximizar los recursos destinados a solventar las obligaciones que Petróleos Mexicanos tiene con sus trabajadores respecto del pago de beneficios al retiro consignados en las cláusulas 20 y 21 del Contrato Colectivo de Trabajo, y en los artículos 85 y 86 del Reglamento de Trabajo de Personal de Confianza.
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Industria manufacturera da la cara por sector industrial Malas prácticas administrativas tienen ‘estancado’ desarrollo nacional Por Juan Gilberto Banda
■ COMPETITIVO. El sector de talleres dedicado a las reparaciones de maquinaria, herramientas y
equipos, está logrando incrementar sus ingresos.
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Se reconoce que el buen manejo de la Macroeconomía permite visualizar que México tiene todos los elementos para destacar como una economía de punta, pero se hace necesario ajustar nuestro tipo de actuar, para acelerar las acciones o ajustes que reactiven el mercado interno afectado por la aplicación de la legislación fiscal/ hacendaría vigente a través de los impuestos, un gasto en infraestructura que requiere una ejecución más ágil o dinámica y oportuna, acciones más drásticas contra el comercio ilegal de mercancías y piratería que se encuentra en pleno crecimiento a pesar de las acciones hasta hoy tomadas, una inseguridad y extorsiones que se reportan en proceso de reducción pero que persisten aún en alto grado, un tamaño del sector informal casi constante que consume gastos sin aportar lo correspondiente en impuestos, etc. Estos rubros internos y otros más, de acuerdo a un estudio elaborado por la Cámara Nacional de la Industria de Transformación, son en gran parte el origen de que el país no desprenda como una economía para lograr crecimientos anuales del Producto Interno Bruto (PIB) constantes y superiores al 5 por ciento. Esta situación es reconocida por el propio Banco de México, que redujo en su última proyección de crecimiento económico a un rango de entre 1.7 a 2.5 por ciento, cuando la estimación previa era de entre 2 a 3 por ciento. En Canacintra ha estado estimando desde marzo 2015 que el PIB del éste año se apegará más entre 2.1 y 2.2 por ciento, cifra muy similar al 2.1 por ciento logrado en el 2014. Así también, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) ajustó su pronóstico de crecimiento económico para este periodo a un rango de 2 a 2.8 por ciento, desde un previo de entre 2.2 y 3.2 por ciento. Por supuesto que el empresariado nacional desea que al menos estas cifras estimadas rondaran dentro de la parte alta de los diferentes rangos al respecto; para así, detonar el crecimiento requerido de nuestra economía al menos del 3 por ciento de PIB para el año 2016 sin comprometer las finanzas y la estabilidad económica lograda, que es un potencial que nuestro país tiene y que se deberá aprovechar; y porque no a la par, alcanzar el 3.6 que aparece en el rango alto del proyecto del paquete económico 2016 que envió Hacienda para ser discutido por los legisladores mejorando las condiciones y de allí partir, para trabajar y alcanzar crecimientos mayores, que bien pudiera lograrse entre un 4.0 a 4.5 por ciento a fin de este sexenio, en lugar del estimado a su inicio que era de entre un 5.0 a 6.0 por ciento. Una buena señal al respecto, es la propuesta del Paquete Económico 2016 enviado a los legisladores que a pesar de los recortes, mantiene mediante una reingeniería de ejercicio eficiente del gasto público, como prioritarios los proyectos que pueden detonar nuestra economía. Sin embargo, el efecto de la situación actual lo muestra la Producción o Actividad Industrial del país arrojando un PIB TOTAL anualizado al primer semestre de 2.2 por ciento, según reporte del INEGI, datos donde, la actividad manufacturera trimestral de los diferentes sectores industriales segundo periodo del 2015, reflejan variaciones irregulares de crecimiento anual Ahora a Julio 2015, la producción en las industrias manufactureras se redujo 0.45 por ciento; lo cual, es un indicador que este sector sigue requiriendo de impulsos e incentivos; ya que, representa el 57 por ciento del Sector Industrial Nacional. Por otro lado, el Sector de la Construcción considerado como sector fundamental para el desarrollo económico del país, el cual está muy ligado al de las manufacturas que con sus productos abastecen a ese mercado, está en definitiva haciendo lo necesario para salir avante a como dé lugar, pero los recortes presupuestales al gasto en infraestructura y los subejercicios y lentitud de algunas obras, la corrupción en licitaciones, los retrasos de pagos de gobiernos estatales a las constructoras por obras ya concluidas, etc., no lo dejan desplazarse como lo requiere el país. El sector minero, se encuentra en una situación mucho más crítica, que por la consistencia es toda una recesión pronunciada; ya que, durante los últimos 7 trimestres presenta crecimientos negativos y lo más grave en forma ascendente Todos estos resultados aunados a la devaluación que esta viviendo nuestra moneda ante el dólar americano, están repercutiendo en el poder adquisitivo de la población, el cual denota un ingreso per cápita reducido a 9 mil 670 dólares, cuando a inicio de este año rondaba en los 10 mil 900 dólares; sin olvidar que, esta devaluación está elevando la deuda contraída por parte de los importadores y la que ha adquirido el sector gubernamental. Esta misma situación – la de la devaluación de nuestra moneda ante el dólar- y la presión a que se aumenten las tasas de interés en México, perjudicaría a lo hasta hoy logrado por las MiPymes
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gilberto.banda@elmanana.com
■ DURO PANORAMA. En lo que se refiere a
las Industrias Metal Mecánicas, se sigue experimentando dificultades para despegar en manera conjunta.
mexicanas respecto a los créditos ya recibidos y por los que ellas estaban negociando obtener. Debido a esto, México requiere que todos los funcionarios, autoridades y empresarios, promuevan, apoyen y se enfoquen aún más en las manufacturas de calidad mexicanas; ya que, de hacerlo así, se logrará impulsar el empleo formal con mayor intensidad y se aportará para la reactivación del mercado interno con una menor salida de divisas al extranjero. Y para ejemplificar la situación de las manufacturas nacionales, bastará con referirse a un sector que aunque con ligeros crecimientos en su actividad, sigue experimentando dificultades para despegar en manera conjunta y éste
es el Sector de las Industrias Metal Mecánicas. Este sector industrial, lo integran aproximadamente 23 mil 120 empresas; y dentro de éstas, 20 mil 100 son Mi Pymes, recordando que hace un poco más de 10 años, el número de empresas que se registraban en este tan importante sector ascendía a 30 mil 040 unidades económicas. Dentro de este importante sector para el país, se consideran los fabricantes de artículos de alambre, tornillos, tuercas, roldanas, forjas, alimentadores de prensas para troquelado, de fundición, de maquinados, galvanizado, de soldadoras, herramientas para roscar; así como, las involucradas en los procesos de pailería, afiladoras de herramientas de corte, cizallas, cepillos, dobladoras de lámina, tornos, punzadoras, taladros de banco, pintura de piezas metálicas, galvanizado, cromado de partes, cerraduras, llaves de mano, corte y doblez de partes metálicas, estampado y troquelado, utensilios y vajillas metálicas, remolques, chasises para autos y camiones, fabricantes de anaqueles, etc. Las empresas del Sector Metal Mecánico que de alguna manera ya conforman parte de la proveeduría directa hacia los Sectores Automotriz, el de Autopartes, Aeronáutico y de Telecomunicaciones, han logrado crecimientos en sus producciones y ventas que se encuentran en un rango de entre 4 y 12 por ciento. Destacan las empresas fabriles que se localizan en Estados como Querétaro, Chihuahua, Nayarit, Nuevo León, solo por mencionar algunos. Algunas empresas de este sector sí han logrado un cierto grado de crecimiento, como las que de alguna manera aprovechan el nivel de inseguridad que flagela a nuestro país, las que se dedican a la manufactura de equipos y sistemas para blindar autos, las que fabrican cajas fuerte, las que se dedican a la fabricación de rejas protectoras metálicas para las tiendas expendedoras de abarrotes, incluidas las far-
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macias y las de vinos y licores, las tortillerías-, las fabricantes de alarmas, entre otras. También hay que mencionar que el sector de talleres dedicado a las reparaciones de maquinaria, herramientas y equipos, está logrando incrementar sus ingresos debido a que muchas empresas no tienen liquidez para adquirir maquinaria o equipos nuevos, y por ello, prefieren repararlos. Esto es prueba de que hace falta un esquema que de apoyo a las empresas fabricantes para modernizar sus equipos, pero bajo condiciones de financiamiento que no las “ahogue”, por los altos intereses. Y por otro lado, las empresas fabricantes de productos que NO son afines o que no han podido incrustarse a la proveeduría del sector automotriz o al de autopartes o al aeronáutico o al de telecomunicaciones, están reportando encontrarse laborando entre un 60 y 65 por ciento de su capacidad instalada en sus plantas productivas; ya que, tanto empresarios como trabajadores están viviendo ingresos reducidos. En este punto, cabe resaltar que un alivio importante para la industria automotriz, ha sido la aplicación del freno a autos ilegales o “chocolate”, por parte de los mecanismos gubernamentales vigentes durante este año 2015. La reducción lograda del ingreso de estos autos ilegales, hizo que aumentaran al primer semestre de este 2015, las ventas de autos en el mercado local. Y siguiendo con el sector metal mecánico, dentro de las 6 mil 920 empresas manufactureras de este sector metal mecánico que han cerrado sus puertas definitivamente en este periodo de un poco más de 10 años, 1,800 cerraron en los últimos 4 años, algunas lo hicieron por no lograr ser competitivos ante los productos de origen asiático importados de baja calidad y subsidiados por sus países –llámese China-, otros cambiaron de giro, otras por las amenazas del crimen organizado por no acceder a pagar o seguir pagando “derecho de piso o protección”, otras por la falta de apoyo gubernamental al financiamiento sano – a bajo interés-, para reconvertir o modernizar su maquinaria y equipos, otras por depender fuertemente de partes o componentes importados, etc.; por lo que, ya no generarán mayor demanda de mano de obra como lo hace una planta productiva en activo. La mayoría de estas empresas han ajustado sus esquemas productivos y de promoción comercial a la fecha, para retomar el camino de la recuperación que les permita alcanzar en primera instancia los niveles de fabricación que tenían en el año 2007 previo a la gran caída de la economía a mediados del 2008 y todo el 2009; esto nos lleva a concluir que, los efectos de una desaceleración económica perduran por años después de sucederse estos. Lo más importante ahora, dice el estudio, será que el actual gobierno, sus autoridades y los empresarios se coordinen para trabajar bajo una Política de Fomento Industrial Integral, para reactivar su planta productiva; ya que, de otra manera seguiremos cambiando de gobernantes de distintos partidos y líderes empresariales pero, de no actuar y rectificar al respecto, seguirán desapareciendo empresas manufactureras.
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Requisitos: • • • • • • • • • •
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SQL SERVER DATABASE ADMINISTRATOR • • • • • • •
Requisitos: • • • • • • • • • • • • • •
Asegurar la fabricación de piezas cortadas para costura con buena calidad. Experiencia mínimo de 4 años en el puesto Carrera terminada, preferente en Ingeniería Industrial, procesos, Manufactura o a fin. Inglés Avanzado Amplia experiencia en maquiladora, preferentemente Automotriz Implementación de mejoras en los indicadores de corte (continuos improvement) Revisar planeación de producción Reducir el scrap en el departamento de corte Organizar información en reportes ejecutivos Responsable en la seguridad del departamento de corte Implementar acciones que permitan cumplir con los objetivos asignados para cumplir con los métricos Asegurarse del cumplimiento de metas y objetivos del plan de negocio Participar en Auditorías Internas y Externas Trabajo en equipo, Liderazgo, Manejo de conflictos, Disponibilidad
Indicadores de desempeño:
Productividad, Calidad, Seguridad, Uso de material.
Prestaciones superiores a la Ley
Interesados favor de enviar currículo especificando el nombre de la vacante:
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Provide expertise on the implementation of database technologies and disciplines. Install, upgrade and adjust database management systems. Work with business experts and application developers to define logical data models. Transform company logical data model into a database design. Recommend concessions to support database performance and downstream flexibility. Construct indices based on application usage patterns. Design replication and/or ETL strategies to support business continuity scenarios and reporting needs. Review SQL with developers to ensure applications perform at a high level against the database. Design database access security controls. Monitor database performance and space allocation. Develop database recovery procedures. Participate in a 24/7 database support rotation. Bachelor´s degree preferred. 8+ years experience with SQL Server 2008 R2 or higher. Experience with SQL server clusters and replication. 8+ years experience in database analysis, design and support preferred. Experience with SSIS / SSRS and data modeling preferred. Excellent verbal and written communication skills.
Fully bilingual Spanish/English (READ, SPEAK, and WRITE) IF BASIC REQUIREMENTS ARE NOT MET, PLEASE DO NOT RESPOND TO THIS AD.
WE OFFER Skills related salary, Wide Benefits and Excellent work environment Candidates please send CV including recommendation letter and salary expectation to lvenegas@bbbmex.com for more information please contact to (01 899) 958-00-39, 40 or 41 ext. 2332.
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9990 Línea
directa
EMPRESARIAL EMP5 DE 14
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
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Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
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BS or equivalent in engineering discipline. 3 years experience in design of high volume electromechanical system. 5 years experience in a manufacturing environment. Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis. A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required. Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment. Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations. Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred. Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing. Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs. Bilingual in Spanish and English (80%).
Carrera Técnica o profesional, preferentemente. 4 años de experiencia como técnico, preferentemente. Microsoft Office, Autocad, preferentemente. Inglés Técnico, preferentemente. Disponibilidad para trabajar tiempo extra. Conocimientos de hidráulica y neumática, preferentemente. Conocimientos de sistemas de refrigeración, preferentemente. Conocimiento de instalaciones eléctricas hasta 600 VAC, preferentemente. Experiencia con compresores de aire de tornillo, preferentemente. Experiencia con equipo de sistema contra incendio, preferentemente. Interpretación de diagrámas eléctricos de escalera, preferentemente. Soldadura eléctrica y autógena
• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree. • Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLCcontrolled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting. • Thorough GD&T knowledge/experience and its application to Carrera técnica en Electrónica/ Electromecánica/Mecatrónica jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well 1 año como mínimo, preferentemente. as CMM inspection setup Conocimiento de PLC (cualquier marca) • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. knowledge Interpretación de Dibujos (Diagramas Eléctricos/Electrónicos). • Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, Conocimiento de sensores Industriales SPC, DOE) in die casting machining mfg. Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic) • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ Amperimetro) Inglés Técnico,(para lectura de manuales) liquid painting is a plus. Manejo de personal • Proactive project management in an organized professional manner Microsoft Office. in given time constraints. Trabajar bajo presión • High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive Proactivo. can-do attitude. Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. • Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic Trabajo en equipo. working environment. • Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. University degree or related technical degree, preferred. Prefer proficiency in Product Manager and SAP. Microsoft office, SAP. • Lean Manufacturing Project driven. Computer systems knowledge. • Computer systems knowledge. Process cost analysis. • Budgets, capitals and cost analysis. English 50%. • Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application). Supplier interface. Analytical skills, ability to solve problems, ability to work individually • English 80% proficiency. and in teams, strong skills in statistical analysis, computer skills, • Supplier development. communications skills, presentation skills, and ability to read and use • Cross Functional influence and direction. various gauges. Candidate must posses or develops a wide • Project Management/leadership. understanding of manufacturing process in all related industries. • Strong commitment to quality and continuous improvement. Ability to read engineering drawings. • Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments. BS in an engineering discipline or 4yr college degree with proven industry experience. Certified GB or ASQ Certified Quality Auditor, preferred. Make decisions based on end-user satisfaction and brand-identity to help ensure long-term success of the product and the company. Excellent problem solving skills including the use of statistical tools for making decisions. Must be a self-starter with drive to solve problems at any level of the supply chain. Excellent communication skills. Strong multi-tasking ability, capable of re-prioritizing in short notice without losing track of necessary tasks. Basic understanding of GD&T and able to read and interpret engineering drawing. Understanding of standard metrology equipment (optical comparator, height gages, calipers, micrometers, etc). In-depth knowledge of measurement techniques that are specific to the product being produced (this can be developed in the position). Understanding of poka-yoke (mistake proofing) methodologies. Strong knowledge of GR&R, SPC, CPK, PPK, and process capability measurements. Able to analyze results and determine process problems with recommended actions. Train supplier in use of SQE tools if necessary. Must have a high level of demonstrated teamwork, initiative and involvement in previous work assignments. Must have strong computer skills, Excel, Power Point, Word. (SAP, Minitab, preferred). Bilingual in Spanish and English, preferred. Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable. 1 año en áreas de producción. Certificado en los Estándares de de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001. Capacidad para resolver problemas. Habilidad para trabajar bajo presión. Habilidad para trabajar en equipo. Liderazgo positivo. Microsoft Office, preferentemente. Inglés Técnico, no indispensable.
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Ingeniera Industrial o Recién Egresado o Carrera Técnica. Exp. En área de motores. Responsable. Trabajo en equipo. Seguridad y etica. Neumática, hidráulica. Control industrial. Dibujos (interpretación).
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Solucion de problemas industriales. Lean Manufacturing. Técnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores. Inglés Técnico, preferentemente. Microsoft Office, preferentemente.
• Carrera técnica (electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, neumática), preferentemente. • 5 año en maquinas de moldeo por inyección y equipo auxiliar, preferentemente. • Seguridad y etica.Neumática, hidráulica. Control industrial. Dibujos (interpretación).Solucion de problemas industriales. • Lean Manufacturing.Tecnicas de Metrología.Ingles Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente.Trabajo en equipo. • Conocimientos de neumática, hidráulica, • Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente. • Conocimiento en sensores y transductores. Associate Degree or equivalent in Engineering. • Lectura, elaboración de planos y diagramas eléctricos. Sistemas de 2 years of drafting/design experience. secado central, secadoras individuales y sistema de vacío. Solid modeling experience required. • Resinas de Ingeniería y especificaciones técnicas Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred). • Manejo de personal.Soldadura eléctrica. Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance. • Instalaciones eléctricas e hidráulicas. Moldeo por Inyección. Excellent communication and organization skills. • Maquinas de moldeo por Inyección y equipo periférico Use of Microsoft Office software. (Termorreguladores de agua, controladores de temperatura, Bilingual in Spanish and English (75% minimum). secadoras, chillers)
Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación). Análisis y solución de problemas mecanicosLean Manufacturing. Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).Tecnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores. Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia. Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente. Conocimiento de sensores y transductores Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente. Alto sentido de responsabilidad y propiedad Lectura de planos y diagramas eléctricos Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).
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• English and Spanish speaking Service Desk (90% of the cases will be in English) • First point of contact for internal end-users located globally (Americas, Europe & Middle East & Africa, Asia & Pacific) • Work in a call centre environment • Respond to Service Desk phone calls in English and Spanish • Log IT issues, categorise, prioritise and analyse them • Resolve end-user issues (First Call Resolution) or escalate to relevant assignment groups as appropriate • Performance will be measured to meet service level objectives • Document and work in accordance with standard operating procedures. • Complete fluency in English and Spanish are essential • Good working knowledge of Windows operating systems and Microsoft Office suite • Understanding of Active Directory, Microsoft Exchange, SCCM • Good knowledge of LAN/WAN technology • At least 2 years of prior experience in an end-user / helpdesk support environment • Able to interact well with others and possess a clear understanding of customer service and support • Excellent troubleshooting and problem solving ability • Able to multitask and prioritise workload • Willingness to learn new technologies and processes • BSc degree in an Information Technology field. • • • • • • • • •
University degree or related technical degree, preferred. 2-3 years of experience in manufacturing or related industry, preferred. Microsoft office, SAP, Minitab, preferred. Lean Manufacturing knowledge. Computer systems knowledge.Process cost analysis. English 80%.Supplier interface. Team oriented/building. Project Management. Analytical skills, ability to solve problems, ability to work individually and in teams, strong skills in statistical analysis, computer skills, communications skills, presentation skills, and ability to read and use various gauges. Candidate must posses or develops a wide understanding of manufacturing process in all related industries. Ability to read engineering drawings.
PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS:
• CALIDAD • MATERIALES • INGENIERÍA Si cumples con el perfil de estos puestos envía tu currículum a la siguiente dirección de correo: Reynosa.jobs@sbdinc.com
Would you like to be part of one of the most stable companies in the area and stay in touch with people from different countries besides having an excellent working environment and have the opportunity to grow professionally in a short time. We are looking people talented & enthusiastic to fill the following positions:
Reporting to the Controller, the Mexico Accounting Manager will be primarily responsible for company compliance with all local tax obligations, Mexico accounting and financial reporting, also compliance matters for audits. Responsibilities: • Prepare accurate and timely accounting and reporting according to US GAAP and Mexico (local GAAP), as applicable. • Month/Quarter/Year closing, accurate and timely reporting and review. • Monthly reporting and analysis of results to US Books by due date. • Review and monitor monthly Income Statement, Balance Sheet and Cash Flow. • Preparation for the Mexico Balance Sheet Reconciliations. • Review and post journal entries. • Advise the business on cost saving improvements and opportunities to maximize profits. • Supervision of Mexico Taxes, Accounts Payable, and Payroll functions. • Review weekly cash forecast and manage cash, including timing of payments to vendors. • Assist in developing and refining processes and standards including streamlining and improving work papers. • Statutory and regulatory Reporting to external authorities as required (Mexican Tax Requirements). • Bank liaison for various tasks. • Perform general administration duties as needed. • Perform other related duties as assigned. Qualifications: • CPA, Public Accounting /MBA is a plus. • 5+ years of Mexican financial and tax reporting experience prior as a Supervisor/Manager • Knowledge of Mexican GAAP including an understanding of account controls. • Strong technology skills: Word, Excel, and PowerPoint, SAT portals, and specific program tools (DIM, DIOT, ETC) • Knowledge SAP as a Plus. • Demonstrated history of solving multiple and complex accounting challenges. • Bi-Lingual (English) required. Skills: • • • • • • • • • • • •
Excellent communication skills Ability to work to tight deadlines and under pressure Self-motivation Proactivity Ability to work independently and on own initiative Ability to be an excellent team player Good time management skills Excellent organizational skills Strong interpersonal skills Good attention to detail Excellent problem-solving skills Enthusiastic and willing to learn
• Carrera en Ingeniería Electrónica. • 5 a 10 años de experiencia en puestos similares • Uso avanzado de programas para plataformas HP3070 o Agilent/Keysight • Dominio del idioma inglés • Experiencia en el desarrollo, la implementación, mantenimiento, y mejora de equipos de prueba, detección y análisis de riesgos y fallas en los procesos de manufactura electrónica. • Manejo de proyectos es deseable • Manejo de Visual Basic es un plus • Experiencia en herramientas LEAN es un plus.
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Carrera técnica en Electrónica o Meca trónica Conocimientos de Neumática Conocimiento en PLC Soporte a las líneas de SMT Soporte en la mejora continua de los métricos de SMT Proactivo Disponibilidad de horario
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Hombres Escolaridad Mínima: Secundaria 18 años en adelante Responsable Disponibilidad de trabajar tiempo extra
OFRECEMOS: • Salario altamente competitivo. • Oportunidades de crecimiento personal a corto plazo • Beneficios superiores a los de la Ley. • Excelente ambiente de trabajo.
Interesados en aplicar a alguna de estas vacantes enviar a: Especificando posición deseada y expectativa salarial (Esencial).
EMPRESARIAL EMP6 DE 14
6 DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
ENGINE MANAGEMENT S. DE R.L. DE C.V.
LOOKING FOR A
Accountant Assistant Skills, competencies, knowledge and experience:
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Experiencia en soldadura eléctrica autogena TIG Conocimiento en torno, fresadora y rectificadora Conocimiento en aceros, perfiles Experiencia en procesos, ramo automotriz Responsible Ordenado Trabajo bajo presión Creativo Proactivo
Automotiveengine management manufacturer in Reynosa has an immediate opening for an Accountant Major duties/responsibilities:
General Accounting Payroll process Accounts payable US and Mexican Fixed assets and depreciations Accounts reconciliations Work in special projects as required or assigned.
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Requirements:
2+ Years of experience in accounting in manufacturing industry. Accounting degree with extensive knowledge Experience and knowledge in JD Edwards and Tress System High level excel spreadsheets and MS Office tools. Proactive, initiative, efficient, analytic, flexible and attitude service Excellent communication skills at all levels High level of responsibility Good team player. 100% bilingual English/Spanish Ability to travel to the U.S. occasionally
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We offer competitive salary and benefits Qualified candidates only, send resume and salaryrequirements to Nidia.jimenez@smpcorp.com To learn more about us visit: www.smpcorp.com
en el Parque Industrial del Norte, Reynosa, Tamaulipas, México, es una Compañía dedicada al Ensamble de Tableros Electrónicos para Controles Industriales.
POR CRECIMIENTO SOLICITA:
Tooling Process Engineer
Requisitos: • • • • • • • • • • • • • •
Lic. en Contaduría Publico, Contador Público Auditor y/o afín Bilingüe ( Ingles/Español) 3 a 5 años de experiencia en el puesto similar Contabilidad General Conciliaciones de Balance Participación en elaboración de presupuestos anuales y mensuales Conocimiento de SAP / TRESS / HFM / MS Office Cuentas por pagar (mexicanas) Participación en auditorías internas y externas .. y conciliación de la misma. Calculo de la nómina Impuestos estatales y federales. Impuestos de Seguridad social. Enfoque en satisfacer de manera oportuna a nuestros clientes internos y externos Alta capacidad para trabajar en equipo, compartiendo información y conocimientos con los compañeros de trabajo orientando a la acción para hacer las cosas de manera correcta y oportuna Posibilidad de construir una relación fuerte para desempeñar los procesos corporativos y locales. Capacidad de aprender rápidamente, abierto a cambios en la medida necesaria.
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Un sueldo competitivo, estabilidad laboral y un paquete integral de beneficios y oportunidades de ascenso. Si usted cumple con los requisitos y desea la oportunidad de trabajar con nuestra empresa. Favor de enviar su currículum vítae y especificar su expectativa salarial de lo contrario NO será considerado. Departamento de Recursos Humanos: vacantes.reynosa@schneider-electric.com Ubicada en Av. Industrial del Norte S/N, Suite 300, Col. Industrial Del Norte Reynosa Tamaulipas 88736 México.
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Conversational English a must Mechanical Engineering degree or similar 5 year minimum experience in similar position Minimum 3 year proven experience in rubber or plastic molding Knowledge and experience on tool shop (machining) equipment preferred Rubber molding experience desirable Problem solving methodologies proven experience, DMAIC preferred US Visa, able to travel
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Measure and improve efficiency on mold change operations Closely coordinate with production supervisors mold changes Implement SMED projects Manage inventory of molds and peripherals Coordinate mold cleaning processes Modify/adapt mold guides and mounting patterns to fit presses Troubleshoot part quality and process issues Manage process improvement projects assigned to this position Interesados, favor de enviar CV con expectativa salarial a la dirección de correo electrónico hrrecruitment@mnrubber.com Solo se tomaran en cuenta los CV que cumplan con este requisito.
Fluid Filtración Division, Reynosa Plant
Parque Industrial Colonial, Reynosa, Tamaulipas Tel. Directo: (899) 970 3229
MOTORES HERMÉTICOS DEL SUR, S.A. DE C.V.
HUMAN RESOURCES SUPERINTENDENT • • • • • • • • • • • •
BACHELOR DEGREE LAE OR EQUIVALENT 4 TO 7 YEARS EXPERIENCE ON THE HUMAN RESOURCES AREA ENGLISH REQUIRED COMPENSATION AND BENEFIT PLANS ADMINISTRATION EXPERIENCE WITH ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PLANS KNOWLEDEGE ON RECRUTING, SELECTION AND HIRING KNOWLEDEGE ON TRESS SYSTEM EXPERIENCE IN ALL RELATED TO IMSS MOVEMENTS ABILITY TO WORK ON DIFFERENT SHIFTS STRONG SKILLS ON ALL RELATED TO LABOR AREA LIDERSHIP SKILLS PC COMPUTER SKILLS: MICROSOFT OFFICE IN GENERAL.
SR. PROUCTION SUPERVISOR • • • • • • • • • • • • • • • • • •
BACHELOR DEGREE (Complete at 100%): INDUSTRIAL ENGINEERING OR EQUIVALENT. LANGUAGE: ENGLISH SKILLS Verbal / Writing / Reading 60% AVERAGE BACKGROUND IN SIMILAR POSICION STRONG SKILLS: HIGH RELATIONSHIP SKILLS ABILITY TO PLANING AND COORDINATE PRODUCTION PRIORITIES TO SUPPORT CUSTOMER DEMAND. ABLE TO : WORK UNDER HIGH PRESSURE WORK THROUGH WEEKENDS ROLL WORKING SHIFT´s - REQUIRED NOT OPTIONAL KNOWLEDGE SKILLS: ORACLE, 5S´s, LOTO, ISO 9000-2000 LEADERSHIP SKILLS: PERSONNEL MANAGEMENT CONFIDENTIAL, IDL´s AND DL´s TO SEARCH OF A COMMON DEPARTMENTAL VISION. PC COMPUTER SKILLS Microsoft Office in General.
INTERESADOS PARA LAS VACANTES DE CONFIANZA FAVOR DE ENVIAR CURRÍCULUM VÍTAE AL CORREO ELECTRÓNICO RHHermeticsREY@emerson.com FAVOR DE ESPECIFICAR EL PUESTO PARA EL QUE APLICA Y LA EXPECTATIVA SALARIAL, SI NO SE ESPECIFICAN ESTOS DATOS LOS CURRÍCULUMS NO SE TOMARAN EN CUENTA. INUTIL ENVIAR INFORMACIÓN PARA VACANTES NO PUBLICADAS EN ESTE ANUNCIO
Experiencia en Soldadura TIG/MIG; ensamble y armado de piezas, Corte de Placa y tubos de acero, habilidad en procesos de corte con plasma y oxiacetiléno, interpretación de planos y simbología de soldadura, disponibilidad de rotar turnos, disponibilidad para laborar tiempo extra cuando se requiera. Escolaridad Mínima Secundaria. • • • • • •
Acta de nacimiento CURP Identificación oficial con fotografía Ultimo certificado de estudios Comprobante de domicilio Número de Seguro Social
Interesados presentarse el lunes 28 de septiembre a las 7:00 A.M. con su equipo de protección personal para realizar prueba.
Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant’s race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
IMPORTANTE EMPRESA DE GIRO ELECTRÓNICO POR EXPANSIÓN SOLICITA
Planner - Buyer Responsable de la planeación y compra de material para el proceso de manufactura y reparación, determinar los requerimientos de producción y dar seguimiento de órdenes abiertas. Perfil. Excelente habilidad de negociación, dinamismo, energía, tolerancia a la presión, orientación al cliente interno y externo, comunicación, colaboración, competencia, confiabilidad, integridad, disciplina, habilidad analítica, y relaciones con los demás. Deseable experiencia previa en giro industrial electrónico.
Cualidades:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Bilingüe Inglés-Español Ingeniero Industrial, Administrador, LAE. Experiencia mínima de3 a 5 años en posición similar en industria electrónica. ERP, SAP, APICS, Excelente manejo de Excel, IFS, Forecast, & ISO 9001/2008, TL9000. Experiencia en NPI
Si estas interesado y cumples con los requisitos envía tu información incluyendo historia salarial a: juan.catanes@gmail.com
EMPRESARIAL EMP7 DE 14
EL MAÑANA
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
INGENIERO DE CALIDAD
Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico o afín. Experiencia: Mínimo 3 años en: Manejo de quejas de clientes (Acciones de contención y análisis de causa raíz), Manufactura de motores, manufactura de productos de filtración, elaboración de diagramas de flujo, planes de control, PFMEA’s, gráficas R&R. Cálculo y monitoreo de PPM’s interno y externo. Elaboración de instrucciones de medición e inspección. Conocimientos: Six Sigma, Herramientas de Calidad, Equipo de Medición Básico (Vernier, High Gage, micrómetros, etc.) Habilidades: Análisis y solución de Problemas. Capacitación. Liderazgo. Comunicación efectiva. Microsoft Office. Inglés mínimo 80%
INGENIERO DE LEAN
Escolaridad: Ingeniero Industrial o afín. Experiencia: Balanceo de líneas, toma de tiempos Conocimientos: Herramientas de Lean (5’s, Ishikawa, Kamishibai, diagrama de espagueti, mapeo) Movimiento de material, creación de optimizadores. Moldeo por inyección. Diseño de estaciones de trabajo, creación de planes flexibles de trabajo, SMED. Habilidades: Capacitación. Liderazgo. Comunicación efectiva. Microsoft Office. Inglés mínimo 70%
SUPERVISOR DE IMPORTACIONES/ EXPORTACIONES (TEMPORAL)
Escolaridad: Lic. Comercio Exterior o afín. Bilingüe, 80% mínimo. Experiencia: Mínimo de 3 años en puesto similar. Experiencia en C-TPAT y NEEC. Conocimientos: Regulaciones de comercio exterior. Conocimientos de Ley Aduanera, Sistema CAM, Nafta Assistant, JDE, QAD, Certificados de Origen. Microsoft Office, Plotter, etc. Proactivo. Sentido de urgencia. Liderazgo. Comunicación efectiva.
ANALISTA DE INVENTARIOS
Escolaridad: Carrera terminada Experiencia: Mínima de 1 año en posición similar. Sistema QAD/JDE. Conteos cíclicos, rastreo de números de partes, BOM, elaboración de gráficas de conteos cíclicos. Conocimiento: Operaciones de recibos y embarques. Microsoft Office, Lotus Notes. Habilidades analíticas. Disponibilidad de horario
Personas interesadas favor de enviar su currículum vítae a la dirección: rhreynosa@pentair.com especificando en el asunto (subject) la posición para la que aplica y su expectativa salarial (indispensable) para ser tomado en cuenta.
DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
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Bachelor´s Degree in Accounting 3 years of experience in similar position Bilingual (English/Spanish) Knowledge: Oracle, Apps Runner Develop audit and maintain standard cost - work closely with the plant to ensure all procedures are followed Inventory control - monitor transactions and reconcile from perpetual to GL Month-end closing, review and analyze system generated inventory entries to ensure accuracy; make manual journals where system entry is missing a standard Understand and review BOM’s to ensure product costs are properly calculated Resolves production work order discrepancies by collecting and analyzing the information for accuracy before closing the work order. Reports significant work order variances to the Production Manager for approval prior to closing. Drives continuous improvement of manufacturing transaction / production inventory processes. Documents and trains production personnel on correct transaction methods and financial impact of incorrect transactions
• Escolaridad: Ingeniería Eléctrica, Electrónico, Electromecánico o carrera afín. • 4 o más años de experiencia en Procesos de Moldeo (Inyección, Extrusión, Soplado) • 5 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable) • Inglés Intermedio (Como mínimo) • Conocimientos en Electricidad, neumática, hidráulica, mecánica, lectura de planos y manuales, experiencia en máquinas de moldeo y extrusión, equipos periféricos robot, termorreguladores, hot runner, molinos, moldes de inyección de plásticos y extrusión, manejo de resinas plásticas. • Conocimientos Adicionales: PLC, control, proceso de resinas, habilidad de identificación y solución de problemas. • • • •
Reynosa plant has an open professional position with following requirements and skills:
Position: Senior Finance Manager Summary: With general direction, the Senior Finance Manager partners with site and appropriate functional management, promoting and protecting value for Laird by decision engagement, bringing insight and clarity to forecasts and reports, driving business performance improvement, control of working capital and securing internal controls. The Senior Finance Manager provides insightful analysis, forecasting, internal reporting, and business decision support through proactive interaction with all site functions and close cooperation with the Finance function at a Business Unit, FSSC and Corporate level.
RESPONSIBILITIES Finance Partnering •
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Support the Operational and relevant functional teams and be a proactive member of the Site Management team. This includes providing direct support to all site supported functions including Operations, Sales, Engineering, Procurement/Purchasing and Quality on both strategic and operational initiatives. Bring insight to decisions through analysis of financial statements including income statements, working capital and cash flow comparison to annual budgets and forecasts, identifying decision options and implications. Actively work with and support site and functional management team in all business questions with financial impact, this includes participating in decision, providing analyses and insight to financials and drive for cost/cash flow/profit improvement. Own the yearly budget and forecast work at site level and to prepare rolling forecast and ad hoc estimates on request; oversee month and yearend closing and to coordinate the work with FSSC. Ownership of internal reporting to meet the needs of partners while complying with relevant IFRS, Laird internal reporting standards and local reporting rules. Responsible for statutory reporting including reporting to local tax authorities. Provide detailed analyses on monthly basis and ad hoc when needed and drive corrective actions within the organization. Oversee finance partnering activity of staff including costing, operations, variances etc. Develop analytical techniques and reports to drive decision making with a bias for action. Coordinate with external and internal auditors Lead and develop the Finance department.
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Empresa perteneciente al corporativo Emerson Electric, dedicada a la manufactura de dispensadores de agua caliente y aspiradoras. Por expansión estamos en busca de profesionales que desean enfrentar nuevos retos en las siguientes áreas:
Ven y sumérgete en un mar de oportunidades… En Pentair Water manufacturamos productos para la industria del agua. Somos lideres en proveer productos innovadores y sistemas usados mundialmente, para el movimiento, tratamiento, almacenamiento y disfrute de agua. www.pentair.com
Experiencia mínima de 5 años en el área de moldeo por inyección. Experiencia de Electricidad, Neumática, Hidráulica, Control. Interpretación de diagramas eléctricos , Hidráulicos. Experiencia en mantenimiento Predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria y equipo. • Experiencia en operación de equipos periféricos (Thermos , Molinos, Cargadores, Robot, Mezcladores, Secadores, hot runner) • Habilidad de comunicación, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo. • Disponibilidad de Turno. • • • • • •
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Bachillerato Técnico, CECATI. o carrera afín. 5 años de experiencia ambiente de maquiladora Inglés Técnico 70% Manejo de máquinas CNC Auto Cad , Solid works, Master Cam Soldadura TIG, experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM, Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente (hot runner)
Bachillerato Técnico, CECATI. 3 años de experiencia en puesto similar 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable) Inglés Técnico 50% Conocimientos: Soldadura TIG, experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM, Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente (hot runner), manejo de máquinas CNC • Conocimientos Adicionales: manejo de software de diseño, Auto Cad, solid works , mastercam.
• Conocimiento de hardware (sensores, PLC y alambrado de estos sistemas). • Experiencia en el manejo de máquinas de herramientas del área de Tool Room (deseable). • Conocimientos: Lectura de planos de ingeniería, dibujos y esquemáticos. Uso y manejo de Microsoft Excel, Word y técnicas de Manufactura Esbelta. • • • •
Experiencia en sistema s y Auditorias de Calidad Lectura, interpretación de dibujos de ingeniería Manejo de BOM e Interpretación de gráficas de control Manejo de instrumentos de medición y PC
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Bachillerato 7 años de experiencia en el ambiente de maquiladora. 5 años de experiencia en moldeo de partes plásticas. Inglés Técnico Experiencia en máquinas de moldeo por inyección, Experiencia en equipos periféricos como robot, controladores de temperatura, hot runner, granuladores, moldes con sistema de cores, Valve gate, Air shot,Etc.
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Carrera Técnica (preferentemente) o bachillerato. 1 a 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable) Inglés Técnico (deseable) Conocimiento en cambios de moldes de inyección de plástico (colada fría y caliente) Conocimiento en manejo de materiales. Ajuste de parámetros de inyección. Conocimiento y manipulación de equipos periféricos (secadores, termorreguladores, robots etc.) Experiencia en maquinas Nissei, Cincinnati y Van dorn.
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Carrera universitaria preferentemente. 1 año en el área de materiales 50% Inglés (principalmente escrito). Conocimientos: Microsoft Office, Manejo de Equipos de medición como vernier, multímetro, Manejo de Almacén de partes. • Conocimientos Adicionales: Manejo de sistema MP2 y Tress preferentemente. Carrera Técnica o trunca 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable) Inglés con nivel básico, con comprensión de Lectura (Deseable) Experiencia en uso y manejo del sistema Oracle Conocimiento general de Windows Microsoft (Excel) Uso y manejo de montacargas preferentemente. Interpretación de dibujos Interpretación de billetes de materiales por número de parte y como obtenerlo. • Manejo de básculas • • • • • • • •
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Bachillerato o Carrera Técnica 1 año en el área de materiales 2 años de experiencia en ambiente de maquiladora Inglés Técnico Conocimiento de procesos de captura y archivo de documentos. Relaciones humanas. Conocimiento y uso de Microsoft Office. Uso de computadora, impresora, copiadora
• Secundaria • 1 año de experiencia en maquiladora, manejo montacargas • Manejo de equipo de medición (bascula) • Conocimiento en el manejo, almacenamiento y distribución de materiales • Conocimiento del sistema FIFO • Conocimiento del sistema KANBAN LOS INTERESADOS EN ESTE PUESTO FAVOR DE PRESENTARSE 7:30 A.M. EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA
Business Controls • • •
Strengthen internal control system by coaching partners to ensure that LT policies and procedures (including Group Operating Rules) are adhered to. Support legal risk management for business partners through review of legal contracts under guidance of Corporate Legal Department. Actively participate in site risk assessments, providing financial insight to decisions.
REQUIREMENTS • • • • • • • • •
Minimum of 5-7 years of experience managing a full function finance team - experience and competencies to be commensurate with site size and complexity. Manufacturing industry experience is a must. Candidate must be a self-directed team player and have a high level of motivation. Decision support and cost analysis experience. Excellent communication and influencing skills, from shop floor to Business Unit Management level. Capable of working within a changing environment with an ability to prioritize issues with minimum resources. Consistently meet or exceed commitments with the highest standards of ethics and integrity. Excellent analytical, planning and organization skills. Capable of working successfully within a matrix structure providing excellent support to business partners within the site and region. Ability to think tactically and analytically with overall Business objectives in mind.
EDUCATION / EXPERIENCE • • •
Bachelor degree in Finance or Accounting required CPA or equivalent professional certification highly preferred but not required Minimum of 7-10 years Finance experience with at least 5 years of experience in Finance/ Accounting management in a multinational manufacturing company with hands-on operational finance experience.
Laird is a company that offers equality of opportunities for all those that really want to participate in the challenge of growth professionally in a Global Company. We will be receiving your resume specifying position required & wage expectations by email: reynosa.resumes@lairdtech.com or apply by www.lairdtech.com under Career Opportunities.
• • • •
Para realizar prácticas profesionales en el área de Finanzas, Seguridad, Ingeniería, y Mantenimiento Carrera Técnica o Ingeniería Industrial, Electromecánica, Mecatrónica Requisitos: o afín. • Estudiando actualmente o que solo estén pendientes de realizar sus 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable). prácticas profesionales 50% Inglés Escrito (Deseable). Conocimientos: Experiencia proporcionando soporte a Producción • Seguro facultativo. • Estar estudiando alguna carrera afín. (preferentemente).
Si estas interesado en explorar oportunidades de carrera con nosotros, envía tu información al correo electrónico: reclutamientoetac@emerson.com o ingresar a www.emerson.jobs.com Ubicación de la empresa: Parque Industrial Colonial. Favor de incluír expectativa salarial.
921-9990 Línea directa
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EMPRESARIAL EMP8 DE 14
8 DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
COST ACCOUNTANT / COST ANALYST Planning, Studying, and collecting data to determine costs of business activity such as raw material purchases, inventory and labor. Analyzing data collected and recording results. Analyzing changes in product design, raw materials, manufacturing methods or services provided, to determine effects on cost. Analyzing actual manufacturing costs and preparing periodic reports comparing standard costs to actual production costs. Recording cost information for use in controlling expenditures. Analyzing audits of costs and preparing reports. Making estimates of new and proposed product costs. Providing management with reports specifying and comparing factors affecting prices and profitability of products or services. Maintaining Cost Accounting System. Assisting in Month end close of the General Ledger. Conducts physical inventories and monitors cycle count program. Reconciles finished goods inventories. Minimum of 2 solid years of Cost Accounting in a Manufacturing Environment Bachelors Degree in Accounting English - 90% Excellent written and oral communication skills Must have a strong Cost systems background and have excellent analytical skills; sound understanding of accounting principals. Computer Literate - Strong Excel skills and the ability to use Outlook and Word. Experience with QAD and/or ASR a plus. Experience working with engineering and manufacturing personnel on development and analysis of cost standards. Ability to work collaborative with all levels of operation from floor personnel to executive management. Ability to accurately prepare daily, weekly, monthly, quarterly and annual reports
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN CONOCIMIENTO EN: Administración y control de personal, logro de metas en base a objetivos, implementación de programa de 5’s, trabajar en equipo, trabajar con el enfoque de calidad y cantidad, saber trabajar bajo presión, experiencia y conocimiento en resolución de problemas, capacidad analítica y de adaptación a procesos complicados. Carrera: Ingeniero Mecánico o Electrónico.
PRACTICANTE DE FINANZAS CONOCIMIENTO EN:
Ayudar a efectuar retenciones de Ley: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc., ayudar en la conciliación de nominas vs. Contabilidad, ayudar a pagar finiquitos y archivar los mismos, proveer información para el reporte de INEGI, pago y atención a empleados de las dudas en su pago. Educación: Licenciatura en administración financiera, contabilidad o carrera a fin, estudiantes de últimos semestres de la carrera.
SEEKING WAREHOUSE MANAGER Requirements:
• Bachelor degree in business administration or similar. • At least 5 year of experience in supply chain management. • Bilingual (spanish and english). • Knowledgeable in enterprise resource systems: ORACLE & CAM. • Experience in Import-Export process and procedures. • Inventory Control to oversee the accurate reporting of inventory. • Adhere and comply with the cycle count programs. • Investigate inventory discrepancies. • Excellent communication skills oral and written. • Dynamic, organized, customer oriented (Internal/External). • Sense of urgency and good follow up skills. • Multi-task capable and result oriented. • Available to travel to USA.
SOLICITA PRACTICANTE
PARA EL ÁREA DE INGENIERÍA • Con Carrera afín a la vacante que quiera aplicar. • Entre 6to y 8vo semester. • Con ingles.
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Please send your resume to the following e-mail address, including your salary expectation:
reclutamientogfsi@gearforsports.com
Andrew Solutions, a CommScope Company, is the foremost supplier of one-stop, end-to-end radio frequency (RF) solutions. Our Antenna, Cable, and Cabinet Group and Wireless Network Solutions Group combine to design, manufacture and deliver complete solutions for wireless infrastructure--from top-of-the-tower base station antennas to cable systems and cabinets, RF site solutions, signal distribution, and network optimization. For more information, please visit http://www.commscope.com/andrew/eng/index.html. Due to our continued growth and customer demand we are currently recruiting for a qualified, interested and available opportunities in our working teams located in Reynosa, Mexico.
SUPPLIER QUALITY ENGINEER
Responsabilities: Responsible to assist and resolve inter-functional issues with Supply Chain. Review and evaluate suppliers for selected products,evaluate/qualif components and parts, in-charge of material issues and related quality solution. • Minimum Education Experience : Bachelor of Science in Engineering-related field and 5 to 8 years of experience or Master of Science in Engineering-related field and 2 to 5 years of experience. • Problem Solving: Structures and solves diverse range of complex problems with assistance from supervisors • Impact Results: Recognized for technical contributions by engineering peers • Improvement/Innovation: Demonstrated ability to deliver technical performance improvements to existing products/services. • Institutional Knowledge: Actively contributes to codified knowledge base within Andrew. • Bottom Line: Consistently meets cost targets for product/service components and meets project schedules. • Communication: Clearly and concisely document one’s work. • Leadership Skills: Structures own work with limited/no input from supervisor. Project Contributor, Makes constant effort to increase overall team’s accomplishments. • Knowledge in one domain and familiarity with related disciplines . • Working knowledge and application of TLC quality standards. • Certified Quality Engineer (CQE) or other relevant certifications preferred. • Core competences: Action Oriented, Customer Focus, Dealing with Ambiguity, Integrity & Trust, Learning on the Fly, Building Effective Teams, Problem Solving.
Application
If you are qualified and interested in applying, send your resume to: armrh@andrew.com or call (899) 921-17-00. Please specify the position you are applying for.
921
9990 Línea
directa
EMPRESARIAL EMP9 DE 14
EL MAÑANA
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
DOMINGO 27 de septiembre de 2015,
Reynosa, Tamaulipas
9
Requisitos: • Experiencia mínima de 2+ Años en el área de Costos e inventarios. • Dinámico y Proactivo con gran capacidad de Análisis y resolución de problemas. • Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, organizado y con iniciativa. • Confidencialidad. • Inglés 70% oral y escrito (REQUERIDO) Experiencia: • Mantener el sistema de costos estándar de la planta con exactitud, analizando y reportando variaciones en costos Actual vs. Estándar. • Explosión y Análisis de Billetes de Materiales, Rutas y costos de manufactura. • Identificar, Analizar y Explicar Variaciones de Materiales en Ordenes de Producción . • Análisis y Reportes de Scrap • Asistir en la elaboración de Costos Estándar de la planta Anuales • Desarrollar y llevar a cabo conteos cíclicos diarios y apoyar en el Inventario Físico Anual. • Asegurar que todos los sistemas de reportes y controles son implementados y usados de acuerdo a procedimientos.o • Asistir al Contralor en de cierres mensuales. • Análisis de Variaciones de Gastos (Actual vs. presupuesto) • Excelente comunicación con supervisores de producción así como interacción con todos los niveles de la organización.
I N T E R E S A D O S: Persona que cumpla con todos los requisitos anteriormente mencionados, favor de enviar su información vía correo electrónico a: reclutamiento.reynosa@saint-gobain.com o vía fax al (899) 131-07-65, especificando
puesto deseado y expectativa salarial.
Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”
Supervisor de Producción
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921 9990 Línea directa
Profesionista con carrera terminada en Ingeniería, con al menos 4 años de experiencia en puesto similar, que coordine y organice las operaciones de un área de producción. Habilidad de liderazgo y comunicación, manejo de personal operativo, preferentemente que conozca procesos de metal-mecánico. Experiencia con herramientas de Manufactura esbelta y que sepa trabajar bajo presión. Rotación de turnos y disponibilidad de horario. Inglés deseable.
Ingeniero de Diseño (Temporal)
Carrera profesional en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Mecatrónica o Electromecánica), con 3 años de experiencia en diseño mecánico, dibujo técnico y manejo de programas de diseño (CAD y Solid Works) y de office. Que conozca los métodos de construcción y procesos de manufactura de metal mecánica, principios de diseño e ingeniería, dimensionado, tolerancias geométricas, componentes y materiales requeridos para la fabricación de cajas y accesorios de acero y aluminio, para hacer modificaciones en el diseño de cajas de acuerdo a la necesidad del cliente. Conocimiento en Administración de datos de producto, ECO y procesos de desarrollo de productos, y experiencia con herramientas de Manufactura Esbelta. Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, solución de problemas, orientado a los detalles, con disponibilidad para viajar (Visa láser)
Practicantes
Estudiantes en período de realizar estadías, residencias o prácticas profesionales, con disponibilidad de horario, y que tengan interés en desarrollarse en áreas de Ingeniería de Manufactura. Indispensable tener carta de presentación de la escuela y contar con seguro facultativo o seguro de gastos médicos.
Interesados favor de enviar su currículum vítae, especificando el puesto deseado y las expectativas salariales al correo electrónico:
EMPRESARIAL EMP10 DE 14
10 DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
e
- Bachelor Degree in Engineering product, manufacture or related field. - 5 + years of experience in seatbelt and manufacture engineering. - Experience in the methodology for creating P and D-FMEA - Knowledge of the FMEA Software IQ FMEA (APIS) is beneficial - Bachelor degree in Engineering Manufacturing, - Experience in the quality tools like Advance Product Quality Planning, 8D Industrial, or related field - Good English language skills - 5 + years in Automotive field - Good skills in using standard PC Software (Word, Excel, PPT,.) - Knowledge of PFMEAS and manufacturing - Communication Skills, Moderation Skills concepts - Bilingual English-Spanish
- Ability to prioritize multiple projects. - Enthusiastic, cooperative, and positive behavior - Excellent communications skills in English and Spanish
- Bachelor degree in Engineering or related field required - Experience in Automotive at least 5 years - Experience in a complex seat belt environment - Strong Leadership Proactive, highly motivated - Experience managing resources Human and material effectively - Results Oriented, High legal and Ethical standards - Bilingual
- At least 5 years experience in similar position on automotive field. - Reading prints and specifications DFMEA, LOIC, PFMEA Control Plans - Knowledge of computer packages IQRM, MS Office and SAP - Knowledge of customers portals Covisint, CQMS, VPN,SQMS,Beon, Lyon,GQTS,RMT). - Knowledge of PPAP process (AIAG books) - 8D problem resolution system/ % why analysis Interesados favor de mandar Currículum Vítae y expectativa de salario a la siguiente dirección de correo electronico, especificando puesto deseado y expectativa salarial. No es necesario aplicar si no cumple con los requisitos antes mencionados, es importante enviar el aviso de privacidad para accesar su información:
TRW Automotive Attn: Recursos Humanos e-mail: MexOpsHR.Recruitment@TRW.COM Fax:(956) 632-8180
Empresa líder en el ramo de acabados de la construcción solicita
ASESOR DE VENTAS TIENDA
Requisitos: • Excelente presentación. para atención a clientes dentro de la sucursal • Sexo: INDISTINTO Interceramic REYNOSA BULEVAR MORELOS • Estado civil: Indistinto. • Edad: 22 a 40 años. • Escolaridad: Preparatoria o carrera técnica terminada. • Experiencia: Mínima de 1 año comprobable en ventas (Prospectación, seguimiento, atención a clientes y cierre de ventas). • Preferentemente haya trabajado en esquema de sueldo base + comisión. • Gusto por las ventas. • Persona enfocada a cumplimiento de objetivos. • Actitud de servicio. • Acostumbrado a trabajar bajo presión. Ofrecemos: • Sueldo base $5,100 mensual • Comisiones desde $4,500 o superiores (no topadas) Primeros 3 meses cono bonos garantías de $2,200 • Prestaciones superiores a las de la ley • 15% vales de despensa • 10% fondo de ahorro • 15 días bono anual • Seguro de vida • Prima vacacional al 50% • Excelente ambiente de trabajo Interesados mandar C.V. con fotografía vía correo electrónico: mltobias@interceramic.com Teléfono: 018008217343 Bulevar Morelos #1401 B, Col. San Ricardo, C.P. 88631, Reynosa, Tamaulipas.
Sapa Extrusions is North America’s leading producer of seamless and structural aluminum pipe and tube, as well as the leader in mil standard and custom aluminum extrusions. www.sapagroup.com Sapa is looking for candidates to the following position, We are located at Villa Florida Industrial park:
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Engineering Degree (Industrial / Metallurgy/ Mechanic) preferably Three year’s experience in Manufacturing Process Engineering & English 90% Understanding ISO/TS16949 & ISO14001 standards Full understanding of continuous improvement, process control and systematic problem solving.
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3 years experience in the industry (Metal mechanical preferred) Advanced knowledge of Allen Bradley PLC Use of Rockwell Software, RSLinx, RSLogix, RSNetWorx, Factory Talk View. Knowledge of field networks (DeviceNet, ControlNet, DH +, Profibus) Security systems (curtains, relays sec.) Experience in modification programs for equipment upgrades. Management of the English language. Installation of electric motors, starters, etc.
SALARY AND BENEFITS Salary and benefits will be established and presented to the candidate upon successful completion of the interview process. If you are interested in applying for this position please send us your resume at the following email address alejandro.cerda@sapagroup.com
SOLICITA Requisitos: Escolaridad: Secundaria terminada Sexo: Masculino Edo. civil: Indistinto Edad: 22 a 45 años Actitud de servicio Experiencia en Almacén y Limpieza de tienda.
EL MAÑANA
mpresarial
Ayudante de labores generales / intendente
Ofrecemos: Prestaciones superiores a la de la LEY. Fondo de ahorro Seguro de vida Vales de despensa Caja de ahorro Bono de desempeño anual Prima vacacional 50% Excelente ambiente de trabajo, capacitación constante y oportunidad de pertenecer al equipo de los mejore.
Interesados favor de acudir con solicitud elaborada o currículum de lunes a viernes a la siguiente dirección: Bulevar Morelos #1401 B, Col. San Ricardo, Reynosa, Tamaulipas. O mandar su currículum al siguiente correo: mltobias@interceramic.com. Teléfono: 018008217343
AUTOMOTIVE MAQUILADORA, S. DE R.L. DE C.V. PLANTA III
EMPRESA LÍDER DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PARTES AUTOMOTRICES, UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE ESTÁ CONTRATANDO:
SUPERVISOR DE RECIBOS
CONOCIMIENTOS EN: Recibos de material para proveer a producción, amplia experiencia en inventarios, experiencia en supervisión de grupos numerosos de personal, verificar materiales físicos contra factura de proveedor e importación, coordinar movimientos internos de camiones, supervisar área de recibos, Sistema Tress módulo supervisores (deseable), Conocimiento de partes Automotrices (deseable), EXPERIENCIA: 2 o más años, EDUCACIÓN: Ing. Industrial, LAE o afín.
OPERADORES GENERALES Te ofrecemos un trabajo de planta, prestaciones de ley y un buen ambiente de trabajo
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! TURNOS: Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. Lunes a Jueves de 7:00 a.m. a 6:45 p.m. TE OFRECEMOS UN BONO DE $800 PESOS A LOS 3 MESES DE PERMANENCIA.
¡PRESÉNTATE EN NUESTRAS INSTALACIONES! INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM ESPECIFICANDO POSICIÓN Y EXPECTATIVA SALARIAL (NO SE CONSIDERARÁ INFORMACIÓN QUE NO CUMPLA CON EL REQUISITO ANTES MENCIONADO) AL E-Mail lperez@bbbmex.com o ENTREGARLO EN NUESTRAS INSTALACIONES UBICADAS EN Av. Industrial del Norte Lotes 1 y 2 , Parque Industrial del Norte, O PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE AL TELÉFONO: 970-98-50, ATENCIÓN AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
CORNING SCIENCE MEXICO Solicita: ✔ Master Degree on Engineering ✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions ✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering ✔ Experience in Automation and Molding areas ✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts ✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results ✔ Demonstrated track record of hiring and development talent ✔ Prove knowledge of the following: ✔ Six Sigma Green or Black Belt ✔ Lean Manufacturing ✔ TPM ✔ Product Quality Arquitecture ✔ Bilingual (90% minimum)
✔ Universidad terminada (Titulado) Ing Mecatronico o mecánico ✔ Experiencia mínima de 3 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable) ✔ Conocimientos de VSM (Lean Mfg.) ✔ Conocimientos y experiencia en control estadístico de procesos ✔ Experiencia en selección y validación de resinas alternativas ✔ Experiencia en mantenimiento de equipos de moldeo y periféricos. ✔ Preferido experiencia en transferencia de líneas de producción. ✔ Experiencia en uso de DOE , PFMEA, MiniTab, SMED, Planes de Calidad, Acciones Correctivas. ✔ Experiencia en selección de nuevos equipos de moldeo (Moldes. IMM. Periféricos, etc.) ✔ Experiencia en administración de desempeño de equipos (OEE, MTBF, etc.) ✔ Experiencia en validación de equipos nuevos y cambios de procesos
✔ Carrera técnica ✔ 1 año de experiencia en el área de moldeo por inyección (mantenimiento de moldes) ✔ Experiencia en PLC deseable ✔ Habilidad para entender diseños mecánicos - eléctricos ✔ Habilidad para utilizar herramientas de medición. ✔ Manejo de paquetería Office ✔ Trabajo en equipo y bajo presión. ✔ Disponibilidad para rotar turnos. ✔ Disponibilidad de horario.
✔ Accounting Bachelor degree or Business Administration. ✔ Maquiladora previous Job’s experience 5 years minimum. ✔ Supervises AP and Payroll Processes, Tax, treasury, GL Cost. ✔ Month end closing processes. ✔ Costing and Financial Analysis ✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Audit and Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.) ✔ Annual Budget Process/Forecast process experience. ✔ Finance Processes and Procedures for the Plant ✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. (Mexico taxes) ✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.) ✔ Bilingual (90% minimum)
✔ Universidad terminada (Titulado) ✔ Bilingüe indispensable mínimo 80% ✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable) ✔ Experiencia en validaciones de procesos ✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo ✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001 ✔ Manejo de paquetes de Microsoft office ✔ Manejo de AutoCAD ✔ Disponibilidad de tiempo y horario. ✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.
✔ ✔ ✔ ✔ ✔ ✔
Estudiante de últimos semestres Ambos sexos Inglés (80%) deseable Excelente actitud. Responsable, dinámico y proactivo. Seguro Facultativo.
Interesados favor de enviar su currículum a la dirección electrónica: Colocar en el asunto el puesto al que están aplicando y su expectativa salarial
921-9990 Línea directa
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EMPRESARIAL EMP11 DE 14
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
Ubicada en el Parque Industrial del Norte - Dedicada a la Manufactura de Componentes Automotrices TI Automotive Reynosa, S. de R.L. de C.V., Empresa maquiladora automotriz líder mundial en desarrollo y manufactura de productos de aluminio.
SOLICITA INGENIERO DE CALIDAD
• Bilingüe indispensable. • Ingeniero Industrial o carrera afín. • 2 años de experiencia en la industria automotriz indispensable. • Conocimiento de los sistemas de calidad. • Amplia experiencia en PFMEA, PFD, PPAP, Control plan. • Amplio conocimiento estadístico en mejora de procesos. • Experiencia demostrable en solución de problemas de piso de producción y presentación de acciones correctivas para clientes (3L5W2H, 8’D, PDCA) • Habilidad indispensable para trabajar bajo presión, proactivo. • Disponibilidad para viajar, visa vigente.
TÉCNICO PROGRAMADOR EN PLC
• Técnico Electrónico, Mecatrónico o carrera afín. • 1 año de experiencia deseable. • Conocimiento en programación de PLC’s (Allen Bradley y Omron) • Conocimientos de neumática e hidráulica. • Cableado de máquinas, diagnóstico de fallas eléctricas. • Habilidad para trabajar bajo presión y en diferentes turnos. • Habilidad para comunicarse, proactivo y con alto sentido de liderazgo. • Deseable conocimiento de sistemas de visión (Banner, Effector, etc.) • Inglés mínimo 40%.
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO (TURNO NORMAL Y FIN DE SEMANA)
• Carrera Técnica Terminada. • Experiencia en electricidad, ajustes mecánicos, neumáticos e hidráulicos. • Conocimientos de soldadura eléctrica y soldadura con gas. • Manejo de montacargas y escaleras eléctricas. • Disponibilidad de horario.
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE PLANTA
• Carrera Técnica Terminada. • Experiencia en electricidad, plomería y ajustes mecánicos. • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de compresores, transformadores, aires acondicionados, helio. • Disponibilidad de horario.
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
• Ingeniero industrial o carrera afín. • 2 años de experiencia en la industria automotriz indispensable • Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo • Habilidad para comunicarse, proactivo
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
• Carrera Técnica Terminada. • Experiencia en tornos, fresadoras y moldeo • Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
TÉCNICO SOLDADOR
• Carrera Técnica Terminada. • Experiencia en alta precisión y soldadura MIG/TIG. • Interpretación de planos. • Disponibilidad para trabajar bajo presión y rotación de turnos. • Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
CHOFER
• Licencia vigente, Visa láser • Manejo de montacargas • Responsable, dinámico y habilidad para trabajar en equipo, disponibilidad de horario
PRACTICANTES
• Estudiantes activos de carrera profesional para las áreas de Ingeniería, Calidad, Mantenimiento, Materiales, Mejora continua. • Carta de solicitud de prácticas, Seguro médico facultativo (Indispensable). • Disponibilidad de horario y alto sentido de responsabilidad.
Interesados que cubran los requisitos enviar currículum vítae al correo electrónico LToledano@mx.tiauto.com Favor de anotar en el asunto
la posición solicitada e incluir la expectativa salarial para poder ser considerados
* Mejora continua enfocada al proceso de manufactura * Dibujo de planos para mejoras * Toma de tiempos * Filosofía Kaizen y 5 S’s * Conocimientos de AutoCAD e Inventor preferentemente * Mentalidad de mejora continua * Mantenimiento de equipos de manufactura * Herramientas en Lean Manufacturing Carrera: en Ingeniería Industrial y/o a fin. Experiencia de 1-3 años en puestos similares
* Conocimiento en Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de moldeo por inyección de plástico * Conocimiento el procesos de inyección * Conocimientos de electrónica, mecánica y electricidad * Robot Troubleshooting * Altamente Proactivo * Conocimientos de computo (MS Office) * Solid Works Experiencia de 1-3 años en puesto similar en moldeo por inyección de plástico en maquiladora Escolaridad: Técnico en mecatrónica, electromecánica o similar
* Sistemas de Calidad ISO TS 16949 (Requerimientos) * Interpretación de dibujos * Electricidad y electrónica * Procesos de ensamble * MS Office * Liderazgo * Inglés Indispensable * Disponibilidad de horario 1-3 de experiencia en puestos similares Universidad: Ing. Electrónica, electricidad o similar
Conocimientos y Habilidades Requeridos para el Puesto: * Inventarios básicos para la materia prima * Surtido a líneas de producción * Manejo de personal a cargo * Manejo de software como Excel, PowerPoint y Word * Manejo de matemáticas básicas * Manejo de situaciones de conflicto * Control y manejo de tiempo extraordinario * Control y manejo de tiempo perdido en líneas * Control y manejo de 5S’s en sus líneas a cargo y almacén * Seguimiento y control de plan de producción Escolaridad: Preparatoria Experiencia de 1-3 años en puestos similares en maquiladora
* Sistemas de calidad * Técnicas de entrenamiento * Análisis y soluciones de problemas * Verificar entrenamiento * Preferente conocer procesos de bocinas para autos más no indispensable * Muy buena comunicación y tolerancia al manejo de personal * Office * Toma de tiempos y control de archivo * Elaboración de manuales de entrenamiento Experiencia de 1-3 años Escolaridad: LAE o similar
* Liderazgo con empleados directos * Conocimiento de operaciones de línea de producción * 5S´s * Procedimiento de auditoria en líneas de producción * Herramientas básicas de calidad, SPC * Habilidad de soldadura en línea de producción * Office * Criterios de inspección de calidad * Entrenamiento a empleados directos y conocimiento en procesos de inventario Experiencia de 3-5 años en puesto similar Escolaridad: Preparatoria o equivalente
* Conocimiento básico de inventarios * Conocimiento básico de manejo de scanner * Conocimiento de matemáticas básicas * Conocimiento del manejo seguro de montacargas * Conocimiento del mantenimiento de montacargas y EPP * DREXEL, BENDI y NISSAN Preferentemente * Habilidad para desempeñar funciones en manera efectiva * Comunicación efectiva para trabajar en equipo * Habilidad para trabajar bajo presión y poder cumplir con sus funciones. * Dinámico y proactivo para cumplir con indicaciones de supervisor/líder de área. Experiencia de 1-3 años en puesto similar Escolaridad: Preparatoria o equivalente
* CAD Drawing * Fixture and jigs design * Dimension and tolerance handling * Equipment maintenance and troubleshooting * Arithmetic and calculus * Mechanical tolos handling * Jigs and fixture assembly * Problem analisys * Quick response and Project lidership Experiencia de 1-3 años Escolaridad: Ingeniero Industrial, Mecánico o equivalente
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EMPRESARIAL EMP12 DE 14
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
12 DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
EL MAÑANA
¡Anuncia
tu producto o servicio!
Empresa líder en manufactura de bujes para la suspensión de automóviles ubicada en parque industrial maquilpark por CRECIMIENTO solicita: INGENIERO DE MANTENIMIENTO SR
Requerimientos: • Carrera Terminada Ingeniero Eléctrico, Mecánico o afín. • Experiencia en el área de Mantenimiento, por lo menos 3 años. • Experiencia en equipos electromecánica • Amplia Experiencia en PLC, HMI(AB), Autocad, PPT • Solución de Problemas (análisis de falla) • Experiencia en Hidráulica y Neumática . • Conocimiento de Prensas de Inyección y Moldeo. • Conocimiento de LOTO • Interpretación de diagramas eléctricos neumáticos e hidráulicos • Inglés 80% • Manejo de paquetes computacionales • Actitud de Servicio • Habilidad para Trabajar en Equipo. • Buena comunicación. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Disponibilidad de Turno
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
Requerimientos: • Experiencia en la Industria Automotriz. (Deseable) • Profesionista y/ o carrera trunca. • Experiencia mínima 1 año en el puesto. • Conocimiento en Electricidad, Neumática • Experiencia en PLC y Equipos de medición • Conocimiento en equipos hidráulicos • Experiencia en Máquinas de Inyección • Experiencia en mantenimiento preventivo • Conocimiento en TMP • Habilidad para Trabajar en Equipo. • Buena comunicación. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Conocimiento de paquetes computacionales. • Disponibilidad de Turno
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requerimientos: • Lic. en Administración, Psicología, Informática o afín
• Experiencia no necesaria • Inglés indispensable al 100% • Conocimiento en Sistemas de Cómputo Office • Conocimientos del Sistema TRESS, Capacitación, Reclutamiento y Contratación de Personal (deseable) • Responsable • Disponibilidad de horario • Buena Comunicación a todos los niveles • Espíritu de Servicio • Trabajo en Equipo • Habilidad para trabajar bajo presión • Buena organización • Persona con deseos de superación y hacer carrera en la empresa
PRACTICANTE PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (SXO INDISTINTO)
Requerimientos: • Cursando la carrera en Lic. En Administración, Psicología, o Ing. Industrial • Habilidad para Trabajar Bajo Presión • Puntualidad y Disponibilidad de Horario • Conocimiento en Sistemas de Cómputo Office • Trabajo en equipo • Inglés Básico • Estabilidad en el trabajo
PRACTICANTE PARA EL ÁREA MANTENIMIENTO (SXO INDISTINTO)
Requerimientos: • Cursando la carrera de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Mantenimiento Industrial o carrera afín. • Conocimiento en Sistemas de Cómputo Office. • Disponibilidad de Horario. • Trabajo en equipo. • Inglés Técnico. • Estabilidad en el trabajo. • Sexo Indistinto.
Si reúnes las características buscadas, y estás interesado favor de enviar tu currículum por e-mail a: nreyes@tenneco.com indicando en el espacio de asunto la vacante a la que se está aplicando y Expectativa Salarial.
Empresa fabricante en Fuentes de Poder de Alto Voltaje, localizada en el Parque Industrial Finsa Ote. en Matamoros, MX. Solicita personal para cubrir la(s) siguiente(s) vacante(s):
Gerente de Ingeniería de Manufactura
Requisitos: • Carrera en Ingeniería Mecánica/Industrial o afín • Mínimo 6 años de experiencia en el área de Manufactura • Conocimiento sistema ERP • Bilingüe • Habilidad de liderazgo • Six Sigma/Lean • Conocimiento de ISO9001/2008, ISO14001/2004
Ingeniero en AOI
Requisitos: • Carrera de Ingeniería en Electrónica/Electromecánica/Mecatrónica o afín • 2 a 3 años de experiencia en el área de Manufactura/Programación/Calidad • Elaboración de programas y programación avanzada de AOI (Orbotech y Marantz preferentemente) • Calibración y Mantenimiento Correctivo/Preventivo para equipos de inspección automatizada (AOI). • Análisis de resultados obtenidos de los proceso de producción, inspección y pruebas para identificar oportunidades de mejora en equipos AOI. (Yield Advisor, Dashboard, gráficas de calidad, MPRs, DMRs). • Liberación de Nuevos Productos • Conocimiento del estándar IPC/Estadística. • Interpretación de planos. • Conocimiento de la Norma ISO9001/2008. • Bilingüe • Habilidad para trabajar bajo presión • Disponibilidad de horario
Ingeniero de Calidad Senior
Requisitos: • Carrera terminada en Ingeniería Industrial o Electrónica • 5 años de experiencia en el área de calidad • Inglés 90% • Facilidad de comunicación oral y escrita • Experiencia amplia y sólida en las siguientes áreas: • Conocimiento en proceso de SMT • Conocimiento estadística y herramientas de calidad • Conocimiento de la Norma ISO9000 • 8 D’s • Diagrama de Ishikawa • Quejas a proveedores • Habilidad para interpretación de planos • Control de ESD, IPC-A610, J-STD-001 • Excel Avanzado • Disponibilidad de horario
Ingeniero Programador Senior
Requisitos: • Carrera en Ingeniería en Sistemas o afín. • 3 años de experiencia en puesto similar. • Bilingüe 100% • Facilidad de comunicación oral y escrita. • Experiencia amplia y sólida en las siguientes áreas: • Programación en .NET Framework usando tecnologías: Web Forms, MVC, JQuery o Framework de JavaScript equivalente. • Motores de base de datos SQL y Oracle, al igual que experiencia en lenguaje de consulta SQL. • Programación orientada a objetos. • Manejo de ORMs (Entity Framework preferentemente). • Manejo de múltiples proyectos. • Supervisión de personal. • Manejo de software de control de código fuente y subversión o equivalente • Disponibilidad de horario Nota: Todas las vacantes publicadas requieren disponibilidad para viajar o cambio de residencia. Excelentes prestaciones Personal interesado favor de enviar su información a la siguiente dirección de correo: mzapata@spellmanhv.com especificando la posición para la que está aplicando.
For expantion Teleplan de Mexico is looking for a competitive new product introduction engineer:
NPI Engineer Main Responsibilities: The New Product Introduction Engineer will work with the Program Manager and the Customer in multiple Teleplan sites to understand the Customer requirements and then will create an Industrial Engineering model of all processes (from receive, test, repair and ship) and touch times, area layout and flow, BOM documentation, work instructions, and identify necessary tools, test equipment, fixtures and jigs, also work with the Operations Manager and Process Engineer to troubleshoot problems with production and take corrective action.
Main Responsibilities: - Own and drive development efforts to launch services for new customer products on time. - Create Industrial Engineering Model. Set up part number structures and BOMs for new products. - Effectively manage relationships in multiple geographies and layers in their own customer organizations. - Pursue the continuous redesign of advanced operations of high tech companies. - Deliver with service excellence at high quality standards and balanced total costs. - Stay abreast of cutting edge technology via research and engagement with OEMs. - Learn new product specifications, how they interact with our existing systems, and communicate actions required to be prepared well in advance of the customer need. - Translate and apply this active into more effective and efficient test and repair processes. - Develop and cultivate good working relationships with all customers. - Teach and interact closely with the line Engineers and mobility project teams. - Represent Teleplan in regular, high-level customer meetings. - Respond quickly to customer or process issues that impact repair volumes. - Develops new methods to find ways to improve our test and repair processes.
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Línea
If you are interested in this position submit your resume in English & Salary History to: reynosajobs@teleplan.com Visit: www.teleplan.com
Qualifications: At least 5 years of experience • 100% bilingual Excellent performance in presentation and Excel worksheets Visa to cross to US • Able to travel to US or other countries Electronic school background or related and certification Lean or Six sigma experience preferable Mobile phones repair knowledge preferable
921 9990 directa
Mikuni Mexicana, S.A. de C.V. SOLICITA:
* Carrera Técnica. * Conocimientos Generales en Análisis de Datos. * Solución de Fallas en Equipos. * Realización de Mantenimientos preventivos y correctivos a Equipos en Moldes. * Conocimientos y Manejo de Lay Outs, Auto Cad, Interpretación de Planos. * Conocimientos de Maquinas y Herramientas. * Mantener y Controlar Documentos del Departamento. * Inglés. * Disponibilidad de Horarios. * Trabajo en equipo * Trabajo bajo presión * Disponibilidad inmediata.
Solicita
Interesados enviar su currículo incluyendo la expectativa salarial a la siguiente dirección de correo electrónico:
Planta 2
-Gerente de Ingeniería -Ingeniero SQE -Ingeniero de Calidad -Ingeniero de Mantenimiento -Técnico de Mantenimiento Indispensable tener experiencia en la industria automotriz y en el puesto (2 años ó mas) e inglés conversacional comprobable (Técnico n/a).
Interesados mandar su currículum a: Favor de escribiren “Tema” el nombre de la vacante y expectativa salarial.
Ingeniero de Calidad • • • • • • • •
Carrera de Mecatrónica, eléctrico, o afín. Inglés conversacional (90%) Análisis de causa raíz Dominio de acciones correctivas Manejo y evaluación de proveedores Conocimiento de herramientas de medición Six sigma Excelente manejo de Excell y Power Point.
OFRECEMOS: • Fondo de ahorro. • Seguro de gastos médicos mayores. • Desarrollo profesional. • Sueldo de acuerdo a aptitudes. Mandar currículo vitae indicando el puesto para el que aplica y expectativa salarial al siguiente correo electrónico zulema.gutierrez@newoptics.net
SUCURSAL LONGORIA (POR COMAPA)
SOLICITA PERSONAL PARA LAS SIGUIENTES ÁREAS:
*AUX. ABARROTES AUTOSERVICIO *AUX. FRUTAS Y VERDURAS AUTOSERVICIO *AUX. SALCHICHONERÍA AUTOSERVICIO REQUISITOS: ESCOLARIDAD MÍNIMA: SECUNDARIA SEXO: INDISTINTO *DISPONIBILIDAD DE HORARIOS. *ALTO NIVEL DE COMPROMISO. *DESEOS DE SUPERACIÓN. *RESPONSABLE, DINÁMICO OFRECEMOS: *EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO. *OPORTUNIDADES DE DESARROLLO. *PRESTACIONES DE LEY. *SEGURO DE VIDA. *CAPACITACIÓN *PLANTA A LOS 3 MESES *SALARIO: $955.00 semanal neto y planta $1,150.00 semanal. Interesados presentarse con SOLICITUD ELABORADA en: SUBODEGA SUC LONGORIA por COMAPA, calle Río Sabinas #1120 Col. Longoria. A partir de las 8:00 am de Lunes a Sábado.
EMPRESARIAL EMP13 DE 14
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
Emerpowsys, S. de R.L. de C.V., empresa dedicada al ensamble de productos eléctricos y al servicio de las telecomunicaciones. Seleccionada como la Maquiladora del Año 2012 por expansiones y empleos sostenidos, ganadora del Premio de Plata por cumplimiento ambiental y primera empresa en Reynosa en obtener la certificación NEEC para la seguridad de la cadena de suministros.
PLANEADOR
• Carrera profesional de Ingeniería Industrial, Administración o estudios equivalentes. • 3 a 5 años de experiencia en área de planeación de materiales y programación de producción. • Bilingüe indispensable. • Amplio conocimiento del MRP, proceso de compras y billetes de materiales. • Conocimiento de SAP u Oracle. • Sentido de urgencia y excelentes habilidades de seguimiento. • Sólidas habilidades administrativas de comunicación a todos los niveles. • Analítico, con habilidades de investigación y conocimiento de técnicas de solución de problemas. • Sepa recibir y dar dirección para el logro de las tareas. • Entendimiento del concepto de vueltas de inventario. • Certificación de APICS deseable.
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
• Carrera profesional de Ingeniería o equivalente. • 1 – 3 años de experiencia en procesos de manufactura automotriz, telecomunicaciones, motores eléctricos. • Bilingüe preferentemente. • Conocimientos de Lean Manufacturing. • Buen manejo de las aplicaciones de MS Office. • Conocimiento de MRP, preferentemente Oracle. • Disponibilidad para rotar turnos. • Habilidades efectivas de comunicación y organización. • Habilidad para desarrollar a otros. • Habilidades de delegación, toma de decisiones y solución de problemas.
• Habilidad para administrar múltiples proyectos a la vez
INGENIERO DE FABRICACIÓN
• Carrera profesional en Ing. Mecánica, Electromecánica o Industrial. • Bilingüe indispensable. • 3 a 5 años de experiencia en industria maquiladora de fabricación de productos metal mecánicos. • Conocimiento de Autocad, Pro E u otros sistemas de modelado. • Conocimiento de la operación de máquinas estampadoras, troqueladoras, prensas. • Conocimiento de procesos de soldadura tig/mig. • Experiencia en procesos basados en principios de Lean Manufacturing. • Experiencia en ejecución de proyectos de mejora y ahorro de costos. • Conocimientos de procesos de pintura en polvo deseable. • Interpretación de dibujos y diagramas. • Habilidad de comunicación y trabajo en equipo. • MS Office (Excel, Word, PPT y Project).
TÉCNICO EN METROLOGÍA
• Carrera Profesional o técnica en área relacionada. • 1-3 años de experiencia en metrología. • Habilidad para resolver problemas de calidad. • Indispensable leer e interpretar especificaciones técnicas, características geométricas, dibujos, instrucciones de trabajo y documentos de ingeniería. • Habilidades organizacionales y de trabajo en equipo. • Conocimiento de MiniTab (CPK, Paretos, Histogramas) • Conocimiento y buen manejo
de MS Office. • Habilidades de programación de CMM (preferentemente). • Conocimiento de GR&R (preferentemente)
TÉCNICO ELÉCTRICO • Debe ser muy consciente de la seguridad de trabajar con alto voltaje. • Recopilación y análisis de datos. • Manejo de MS Office • Grado técnico Eléctrico o técnico Electrónico • 1 a 3 años de experiencia. • Conocimiento para resolver problemas • Conocimiento básico en el campo eléctrico o magnético de bobinas • Conocimiento básico de ensamble de componentes mecánicos • Destreza para interpretar diagramas eléctricos o electrónicos • Conocimiento de documentación de procesos (WI, NCN, ECO) • Habilidad para usar equipo de prueba incluyendo Osciloscopio, Hi-Pot, Óhmetro, Multímetro, Surge e interpretación de resultados. • Guardas de seguridad incluyendo Bloqueo y Etiquetado (LOTO). • Capacidad de trabajar bajo presión y habilidad de manejar múltiples tareas. • Buena capacidad de comunicación y enfocada en trabajar en equipo. • Bilingüe deseable If you meet the profile, send us your resume with salary expectation and position you are applying to fax (899) 921 86 55 or E-mail: eps.jobs@emerson.com
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Carrera Terminada de Ingeniería Industrial, Química o Electromecánica.
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Conocimiento de Six-Sigma(Deseable) Manejo de personal (Deseable) Requisito: Bilingüe Inglés - Español.
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Experiencia en diseño mecánico(manejo de Solidworks/ Autocad). Manejo de paquetes computacionales Manejo y planeación de proyectos. Experiencia en mecanismos, hidráulica, neumática y electricidad. Planificar y Desarrollar el Mantenimiento a equipos. Optimizar sistemas en los equipos. Conocimiento de ergonomía. Bilingüe Inglés - Español.
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Lic. Contaduría Pública 2 años de experiencia en el área de A-Fijos Inglés, Conocimiento de Leyes ( LISR, Código Fiscal) Contabilidad General, Conocimiento en MS Office, (de preferencia Excel) Responsable, Proactivo y Actitud de Servicio Habilidad para determinar prioridades de trabajo Bilingüe inglés español Edad: 20 a 40 años
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Administración y control de AR’s Control, registro, etiquetación y disposición de A-Fijos Control del desperdicio de material productivo Cuentas por Pagar americanas Conciliación de cuentas de Balance
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Experiencia de 2 a 5 años Experiencia en supervisión de personal Habilidad para trabajar con sistemas operativos Disponibilidad inmediata. Interesados enviar currículum con fotografía y expectativa salarial a: Reclutamiento.plasticos2014@gmail.com
DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
13
The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regardless of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it. More information visit our website: www.corning.com Corning offers experience within a global organization in which employees are prepared to succeed around the world and maximize their potential. Our Job Opportunities are the following:
MANUFACTURING ENGINEER (FAB) Job ID 178331
Bachelor of Engineering Minimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, including New product introduction experience Cost reduction projects Process improvement Shop floor, hands-on experience with manufacturing equipment Project management experience Understanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process control Ability to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teams Strong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skills Bilingual
LABOR RELATIONS SPECIALIST HUMAN RESOURCES
BLACK BELT Job ID 178322
Bachelor of Engineering Min. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean Manufacturing Black Belt Certification with minimum 2 completed projects Identify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunities Lead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvements Mentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completion Works closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects. Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agent Leadership skills Professional attitude Excellent presentation Bilingual (English/Spanish)
ryreclutar@corning.com
Bachelor’s degree in Business Administration or related field preferred Minimum of 3 years of experience in Human Resources Employee Relations or similar role required Employee relations background including disciplinary and grievance procedures, investigating employee misconduct, investigations and motivational experience preferred Experienced in Union relations Strong knowledge of human resources policies/procedures and knowledge of local, state and federal employment/labor laws. Ability to work in a fast-paced environment Suited to handle sensitive and confidential matters tactfully and professionally Excellent verbal and written communication skills at all levels Strong interpersonal and organizational skills. Professional attitude Excellent presentation Bilingual: English and Spanish
PLANNER
Job ID 178602 Bachelor degree APICS certification preferred Minimum 5 years planning or related experience Schedule the customer orders providing a delivery ship date, based on production capacity, other required resources availability, as well as raw material availability. Analyze constrains and improvement with in the department and organization and propose projects to implement solution to support continues improvement. Execute and troubleshoot MRP messages and recommendation to ensure raw material components from internal and external suppliers are ordered on time, according to our sales expectations (forecast) Experience with SAP system Experience with Microsoft Office Analytical team player with excellent problem solving skills Leadership skills Bilingual (English/Spanish) Excellent communication skills
PROCESS ENGINEER Job ID 177835
BS, BSEE, MSEE or related engineering degree Must have experience, 2+ years designing hardware, circuits and programs for process equipment Proficient in Pro-Engineer or similar 3D/2D CAD software, programing LabVIEW, PLCs, Arduino, c++. Ability to design, analyze circuits and equipment using conventional and computerized techniques Ability to develop and implement operation procedures Ability preparing technical reports and documentation Demonstrated experience providing identifiable contributions to the success of a specific process Demonstrated project management skills is preferred Bilingual (English and Spanish) Six Sigma Green Belt Certification preferred Ability to interact with personnel at different levels Ability to travel as required preferred
SR. PRODUCTION SUPERVISOR (FAB) Job ID 177702
Bachelor of Engineering Experience in leading and/or supervising personnel. 5 to 7 years manufacturing experience Understanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get results DMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus) Data driven to take business decisions Project Management experience (experience leading at least one major project) Quality Systems and TPM knowledge Technical knowledge of product line is a plus Experience in FMEA and control plans Excellent written and oral communication skills Proven strong work ethic and attention to detail Dynamic and able to manage multiple activities and prioritize Strong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration oriented Effective use of MRP systems, SAP Bilingual (English/Spanish)
TÉCNICO DE PROCESOS (MOLDEO) Job ID 178177
Carrera técnica Experiencia en manejo de personal Experiencia en validación de moldes nuevos y de transferencia Conocimiento en Moldes de inyección de plásticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada caliente Conocimiento de equipo periférico : robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visión Experiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticos Disponibilidad de rotar turnos Experiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Setupy de Procesos Brindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de máquinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*Hotruners Movimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajera. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío. Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua. Diseño de layouts de equipo de moldeo.
ENGINEERING AUTOMATION TECHNICIAN ryreclutar@corning.com
Associate (Technical) degree in the electronics, electromechanical or mechatronic field Minimum of 5 years of experience operating and maintaining automated equipment in a manufacturing environment Mechanical aptitude Ability to read and follow electrical schematics and diagrams Experience with measuring equipment such as multi-meter, oscilloscope, thermometer, etc. Strong math and electronic skills Responsible for the operation, maintenance and improvement of manufacturing automated equipment. Bilingual (English/Spanish)
PRACTICANTES DE INGENIERÍA ryreclutar@corning.com
Estudiantes activos de la carrera de Ingeniería Mecatrónica y Electrónica.
Perfil:
Creativo e Innovador, apasionado de la tecnología Dedicado con alto sentido de responsabilidad Trabajo en equipo con actitud positiva Buenas calificaciones escolares Inglés avanzado oral y escrito
Responsabilidades:
Seguimiento a proyectos usando metodologías tecnológicas Adquirir conocimiento del producto Apoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnología
Candidatos a las vacantes sin Job ID y estudiantes interesados en realizar sus prácticas, favor de enviar su currículum a la dirección: ryreclutar@corning.com In order to apply for the vacancies with Job ID, please follow these steps: 1. Visit www.corning.com/careers 2. Click on Apply Now 3. Click on Advanced Search 4. Select Location Mexico, Reynosa 5. Click on Search
921-9990 Línea directa
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EMPRESARIAL EMP14 DE 14
14 DOMINGO 27 de septiembre de 2015, Reynosa, Tamaulipas
25 septiembre, 2015 8,07 p.m.
empresarial
EL MAÑANA
Editora Demar Solicita Personal Para el Área de
PRENSA Y PREPRENSA Requisitos: • Secundaria Terminada • Disponibilidad de Horario • Alto nivel de Compromiso Ofrecemos: • Prestaciones de Ley • Buen ambiente de trabajo
• Sexo: Masculino • Escolaridad Minima: Primaria - Operadores Secundaria - Calidad y Materialista
• • Conocimientos de herramientas de medición y computación • Calidad • Alto sentido de responsabilidad • Trabajar bajo presión
Interesados presentarse con solicitud elaborada con el Ing. Ezequiel Sedano o el Lic. Héctor Magaña en nuestras oficinas ubicadas en Matías Canales #504, Col. Ribereña, Tel. 921-99-50.
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921
9990 Línea
directa
Compañía maquiladora dedicada a la fabricación de persianas para ambientes comercial y residencial Gerente de Recursos Humanos
resolution, reliable) • Hour by hour management • Root causes analysis and actions management. • Elimination of 7 wastes spirit (Able to probe previous experience) • Training and development (In the job training, associates development) • LFT (Ley Federal del Trabajo) fully understanding of application and boundaries. • Motivator, high morale culture within the team.
• Lic. En Rel. Industriales, Lic. En Admón. De Empresas, Lic. En Psicología, y/o Contador Público. • Experiencia demostrable mínima de 5 años en Gerencia o Dirección de Recursos Humanos en empresas del sector maquiladora. • Manejo del idioma inglés indispensable. • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones, buenas relaciones interpersonales y enfocado a resultados. • Habilidad en manejo de Personal, conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Conflictos Labores, IMSS, SAR e INFONAVIT. • Conocimiento en cumplimiento legal de seguridad y salud ocupacional (OSHA, EPA, SEMARNAT, PROFEPA, STPS) entre otros…
Quality Engineer
• Fully Bilingual • 5 years of experience –hands on- in Quality Assurance and Quality • Continuous Improvement Culture. Soft skills required: Demonstrates reliability, Team Work, communicates Constructively, Listens Actively, Functions as active participant, Shares Openly and Willingly, Results oriented, and teaching ability.
Gerente Finanzas
• Licenciatura en carreras administrativas, contables o afines. • Experiencia demostrable mínima 5 años a nivel directivo en empresas del sector maquiladora, en puesto similar. • Bilingüe • Generalista en la función con alto énfasis en procesos financieros. • Liderazgo, Toma de Decisiones Estratégicas, Comunicación, Sentido de Urgencia, Trabajo en Equipo y orientado a resultados. • Conocimiento en cumplimiento legal de seguridad y salud ocupacional (EPA, SEMARNAT, PROFEPA, STPS) entre otros.
Técnico en Pintura
• Estudios mínimos de Preparatoria a nivel tecnico químico • Disponibilidad para rotar turnos • Experiencia en manejo de químicos, derrames, conocimientos de igualación de color, técnicas de aplicación de pintura. • Conocimientos básicos de computación
Process Engineer (Leading Change Engineer)
• Fully Bilingual • 5 years of experience –hands on- in process improvements. Soft skills required: Team work, willingness and desire to lead, communication and listening skills, conflicts management, results oriented, teaching ability. Technical Skills required: • Green Belt (Able to probe experience) as minimum. Black Belt desired. • Value stream map analysis and/or development • Gemba Walk practice to identify opportunities • Kata Ability • Genchi Gembutsu • Kaizen Leader • PDCA Spirit • Previous experience in implementation of Pulling System. • Problem Solving that 1. Results in getting the goal 2. Focuses on maintaining the goal 3. Focuses on increasing capability beyond the goal • All the previous on top of the basic technical skill set se from basic engineering profile. • Data mining 100% required.
Production / Manufacturing Supervisor
• Fully Bilingual • At least 3 years of experience in high volume / Custom Orders Industry. Soft skills required: Heat Absorption, Team Work, 21st Century • Leadership Style, communicates Constructively, Listens Actively, Results oriented, Conflict management, and teaching ability. Technical Skills Required: • 5S Leader • Safety Environment Leader • Supervisor Standard Work • Overseeing the scheduling, setup, and running of a mixed production streams. • Managing the dispersal and distribution of materials for production; maintaining labor and material requirements to meet the daily production schedule. • Overseeing the work of production and production support staff; communicating expectations and providing direction and training. • Coordinating maintenance of production equipment; overseeing technical process control and quality process control. • Productivity and Performance Oriented • Ability to create an engaged team (Coaching, Motivator, Problems
Technical Skills Required: • Jidoka • Automatic Stops • Error Proofing devices • In-Station Quality Control • Solve root cause problems Culture Implementation • Green Belt (Able to probe experience) as minimum. Black Belt desired. • Value stream map analysis and/or development • Gemba Walk practice to identify opportunities • Fully able to probe previous experience implementing or impro ving a quality System • Philosophy • Principle • Strategy • Method • Reason • Effect • Control Method • Full understanding the need of crafting a culture of yellow belt (hourly level) through continuous coaching on the Quality seven tools. • Data mining 100% required.
GMMayores - Seguro de Vida Vales de Despensa - Fondo de Ahorro Interesados favor de enviar su CV al correo
recursos.humanos@springswindowfashions.com