Empresarial 20151025 by EL MAÑANA REYNOSA

mpresarial EL MAÑANA DOMINGO 25 de octubre del 2015, Reynosa, Tamaulipas

las f inanzas & negocios en expansión

Productividad

>Inequitativo con relación a Texas<

va de la mano con

competitividad

IMPACTO

NEGATIVO

por 16% de IVA en frontera Por Juan Gilberto Banda gilberto.banda@elmanana.com

que cuando la zona económica especial se desarrolle en terrenos propiedad del Gobierno Federal o del ámbito federal, la jurisdicción aplicable sea siempre la norma federal, lo cual reduce significativamente las posibilidades de inversión por la falta de simplificación en los trámites. Las zonas económicas especiales son un instrumento estratégico enfocado exclusivamente para el sur de país y parten precisamente de donde no hay nada en el desarrollo industrial. Es inadecuada, incorrecta e inoportuna la aplicación de estrategias de política industrial para fortalecer el desarrollo de las zonas económicas especiales, descuidando la industrialización de la frontera norte y el bajío. Los Recintos Fiscalizados Estratégicos que surgieron en 2003, requieren impulsarse para complementar el desarrollo de la actividad industrial potencial actual, debido que en 12 años, se han autorizado 11 recintos, mientras que sólo funcionan dos y opera una sola empresa en cada uno de ellos. La normatividad y reglas administrativas de los Recintos Fiscalizados Estratégicos, deberán revisarse detalladamente para que sean más atractivas y se conviertan en detonadores de las diversas ramas de las actividades productivas secundarias, en las zonas en donde se encuentran los parques industriales, principalmente en la frontera norte y el bajío, esto debido al Impuesto al Valor Agregado (IVA).

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l Decreto de Eliminación de la Tasa Preferencial del 11 por ciento del Impuesto al Valor Agregado en la Región Fronteriza ha ocasionado la reducción del consumo, inversión, producción y empleo, disminución de las actividades económicas, pérdida del poder de compra de la mayoría de la población, fuga creciente de divisas y la disminución de la competitividad con respecto al mercado del sur de Estados Unidos, por lo que es urgente abrogarlo, afirma el economista Alberto González Káram. Además, destaca que la aplicación del mayor diferencial en los impuestos al consumo, mismo que representa un incremento real del 45.5 por ciento de la tasa impositiva, siendo la mayor carga fiscal aplicada con respecto al resto de las entidades federativas del país, lo cual es inequitativo, injusto e inadecuado en materia hacendaria, resultado de una mayor aplicación que varía entre 93 y 137 por ciento a los impuestos al consumo en Texas, que fluctúan entre 6.75 a 8.25 por ciento y en nuestra frontera es del 16.0 por ciento. La aplicación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en nuestra frontera, continuará provocando un crecimiento de los precios y una gran pérdida de la competitividad con el resultado de una deseconomía externa.

En la sesión ordinaria de la afectados por un incremento Cámara de Senadores, cele- del impuesto. brada el 7 de octubre de 2015, FALTA INTEGRACIÓN el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Luis Por otro lado, anota que las Videgaray Caso, fijó su posi- zonas económicas especiales ción en relación a la magnitud se han convertido en un impordel impacto de la homologa- tante tema de la segunda parte ción de la tasa del IVA sobre en la actual administración la economía de la frontera, pública federal, lo cual obliga manifestando textualmente y exige una estrecha y permanente coordilo siguiente: “De nación entre la hecho la inflaMedida ha federación, los ción anual en la gobiernos de los frontera, el año pasado, el prime- provocado la estados y municipios. ro de vigencia de la homologación, disminución de Dice que la falta de integrafue de 3.6 por actividad ción, desigualdaciento, en un año en que la inflaeconómica des económicas, pobreza creciención general fue te, mayor migradel 4.1 por ciento, es decir, la frontera tuvo una ción, aumento del desempleo menor inflación que el resto y carencia de infraestructura, representan el denominador del país”. González Káram se dijo común ante la ausencia de sorprendido al recibir la noti- políticas públicas de desarrocia que el Economista Angus llo regional en nuestro país. Y Deaton, se convierte en el agrega: “El falso supuesto que ganador del Premio Nobel las zonas económicas especiade Economía 2015, en reco- les, son la solución para genenocimiento a sus análisis del rar un ambiente de negocios consumo, pobreza y bienestar. apropiado, seguramente habrá El Economista Deaton, de de generar un alto costo públiorigen escocés, es especialista co y crecientes pérdidas ecoen estudiar cómo se distribuye nómicas de los sectores priel gasto y cómo puede influir vado y social”. La experiencia en el crecimiento y desarro- internacional y derivado de llo de los países emergentes los foros económicos con los sectores productivos, exigen como México. La Academia Sueca de las que los trámites sean simples Ciencias, reconoció el traba- y puedan atenderse medianjo de Angus Deaton por su te una ventanilla única por lo gran influencia en la toma que es recomendable que se de decisiones políticas y suscriban convenios de cooreconómicas, especialmen- dinación entre los gobiernos te por sus contribuciones estatales y municipales invoy aportaciones a la ciencia lucrados. En la legislación vigente económica al determinar cuáles grupos sociales son se prevé la obligatoriedad

■ DETONADOR. Las zonas económicas especiales se han convertido en un importante tema de la segunda parte en la actual administración pública federal.

■ LA BASE. La competitividad de una empresa y la productividad es la fuerza de trabajo.

y su desarrollo social y económico equilibrado, y Arellano apunta que uno de los factores determinantes básicos de la competitividad de una empresa y la productividad es la fuerza de trabajo. Recalca que el componente más importante de la productividad total de una empresa es la productividad laboral que demuestra la eficiencia y eficacia de la gestión de recursos humanos y que un rol especial en cuanto a la competitividad de una empresa lo juega el manager o supervisor quien se ocupa de la mejora de la productividad con la implementación de procesos tecnológicos para la mejora continua y alienta a los trabajadores a aumentar la productividad. Y puntualizó que la creatividad del administrador es el factor fundamental detrás de la productividad laboral en una empresa. En México, la necesidad de impulsar todos estos factores antes mencionado, se dará con la implementación de las reformas estructurales que ya existen, la más importante, la educativa, ya que dotará de ese conocimiento y nuevas formas de cambiar nuestra realidad en base a nuevas tecnologías, ideologías y proyectos actuales y por consecuencia, se lograran todas las demás metas, que México necesita.

EL MAÑANA / Archivo

Hoy por hoy una elevada productividad es sinónimo de mejora de la competitividad. Productividad y competitividad son dos conceptos que van de la mano en estos tiempos globales. Las empresas son competitivas cuando su productividad laboral y todos los factores de producción crecen consistentemente, y como consecuencia permite reducir los costos unitarios de producción. Al tener una elevada productividad proporciona fondos para los planes de expansión de una empresa. A corto plazo, los ciudadanos se benefician por los productos de mayor calidad y más bajo precio disponibles en el mercado. Y en el mediano plazo se benefician con el crecimiento del empleo. De acuerdo al investigador de la Universidad Tamaulipeca, Alberto Estebán Arellano, existe otro efecto o consecuencia de una elevada productividad y mejora de la competitividad y es el constante crecimiento de los salarios en términos reales. Como resultado, el nivel de vida de un país sube cuando el crecimiento de la productividad (en macro- términos) se sostiene. Por lo tanto, una empresa desempeña el papel principal en la generación de ingresos y empleo, y contribuye a un desarrollo económico y social duradero y equilibrado. El crecimiento de la productividad depende de una serie de factores entre los cuales se encuentran las inversiones y la innovación en producción y servicios y el desarrollo de los recursos humanos. El desarrollo económico y el crecimiento de la productividad se dan como resultado de una fuerza laboral educada. El capital humano especialmente en los sectores tecnológicos hace crecer la productividad gracias a la acumulación y diseminación del conocimiento. El conocimiento y la capacidad de su aplicación eficiente son la clave de la competitividad de toda economía. En consecuencia una alta productividad determina tanto la mejora de la competitividad de la economía en su conjunto

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Por Juan Gilberto Banda

2 DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

EL MAÑANA

mpresarial

■ PROCESO. Cualquier decisión que tomen los legisladores sobre

nueva fecha, debería mantener los apagones graduales previstos.

Pide SCT no posponer demasiado el apagón México, D.F.

Agencia Reforma

Se debe evitar posponer por demasiado tiempo el apagón analógico final, porque existen temas críticos para el desarrollo tecnológico del país y de competencia alrededor de esta decisión, afirmó Mónica Aspe subsecretaria de comunicaciones. En entrevista radiofónica, agregó que cualquier decisión que tomen los legisladores sobre una nueva fecha, debería mantener los apagones graduales previstos, el de las grandes ciudades y las regiones en donde están las estaciones que ocupan la banda de 700 Megahertz (MHz). "Es importante que la fecha del apagón sea pronto, que dé prioridad a la liberación de la banda de 700 MHz, en donde todavía existen nueve antenas (estaciones o señales de TV)", dijo Aspe. "Además se debe mantener el

proceso de apagón de las grandes ciudades en donde estará entrando una tercera cadena de televisión abierta digital (Cadena Tres) para que haya un piso parejo en la competencia". Señaló que también se debe vigilar la digitalización de la señal de los medios públicos y concesionarios que no lo han hecho, así como que se mantenga el apagón en la zona fronteriza, por los acuerdos internacionales. Detalló que de los 34 países de la OCDE, México es una de las cuatro naciones que faltan por hacer la transición, y que las experiencias internacionales han dejado también algunos sectores de la población sin señal, por lo que este no es un tema exclusivo del País. Afirmó que ni la SCT ni el Gobierno tienen una opinión al respecto y que esperarán la decisión de los legisladores.

Desempleo cae a 4.2% desde la crisis mundial

Ubica INEGI desocupación de las 32 principales ciudades del país en 5.4% México, D.F.

Agencias

a tasa de desempleo de México se ubicó en 4.2% de la Población Económicamente Activa en septiembre, una baja de una décima frente a la del mes anterior, reportó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Se trata de la tasa con cifras desestacionalizadas más baja desde octubre del 2008, previo a la subida ocasionada por la crisis mundial. En tanto, con cifras originales, el desempleo fue de 4.5%, menor al 5.1% visto en el mismo mes del año pasado. El INEGI reportó que la tasa desempleo urbano de las 32 principales ciudades del país se ubicó en 5.4%, cuatro décimas menos que en el mismo mes del año pasado. Mientras que la tasa de subocupación, aquellos que pueden o necesitan trabajar más, se mantuvo en 8.5% en septiembre. En cuanto a la tasa de informalidad laboral, que incorpora a quienes laboral en el sector informal y quienes no tienen un reconocimiento formal de su vínculo laboral con la empresa, disminuyó tres décimas de punto a 57.6% en el mes.

EL MAÑANA / Archivo

La más baja desde 2008

■ COMPARACIÓN. Es la tasa con cifras desestacionalizadas más baja desde octubre del 2008.

México, D.F.

Agencia Reforma

El mercado de cambios inició con incremento en el precio del dólar al menudeo y la Bolsa Mexicana de Valores logró avanzar a tono con los mercados internacionales, en tanto los participantes asimilan el anuncio del Banco Popular de China y cifras fabriles de Europa y Estados Unidos, esto al cerrar la semana. En Banamex el tipo de cambio se ofrecía en 16.86 pesos, seis centavos más que el viernes, y se compra 16.26 unidades. Con el mismo sentido, el dólar interbancario aumentó su valor 3.92 centavos y se vende a

16.52 pesos y adquirió a 16.51 en Banamex, en un día en que el Banco Popular de China (BPC) anunció más apoyo para su economía, al bajar la tasa de interés a 4.35 por ciento. Esto fue bien recibido por los mercados de China, que terminaron la sesión con avances de 2.94 por ciento el Shenzhen y de 1.30 por ciento el Shanghai Composite. En la zona euro y ante el resultado de las manufacturas, en línea con el consenso, al lograr colocar su indicador en 52.0 puntos, según Markit, combinado con un aumento en el PMI compuesto a 54.0 unidades en octubre, los mercados de

capitales operan inclinados por las compras y dejaban ver utilidades. El Euro Stoxx, índice de las 50 empresas más importantes en la eurozona, subió 2.35 por ciento. Al tiempo que, no obstante que repuntó el PMI de fabricación en EU durante octubre a 54.0 puntos de 53.1 en septiembre, según datos preliminares de Markit, los inversionistas preferían comprar. Con esto, el Nasdaq asciende 1.84 por ciento, el Standard & Poor's 0.93 por ciento, mientras el Dow Jones aumenta 0.61 por ciento. En México, el Índice de Precios y Cotizaciones de la

Reforma

Avanza dólar a $16.86 y sube IPC 0.54%

■ INCREMENTO. El dólar cerró en 16.80 a la venta, al cierre de la semana.

Bolsa Mexicana de Valores caminaba en la misma dirección de sus similares estadounidenses para ganar 0.54 por ciento y se ubicaba en 44 mil 868.50 puntos.

Son RH clave en empresas exitosas

Monterrey, N.L.

Agencia Reforma

Un dilema que persigue al departamento de Recursos Humanos es qué pasaría con el tiempo y dinero invertido en capacitar a los colaboradores, si se van de la empresa. El verdadero problema, indicó Horacio Gómez, director de Transformación Organizacional de Sintec, empresa desarrolladora de estrategias de negocio, surge cuando la gente se queda en la empresa y no está capacitada. De acuerdo con un estudio realizado por Sintec, el factor humano tiene una influencia del 22 por ciento en el desempeño financiero de la compañía,

lo que representa siete veces más impacto que las cuestiones macroeconómicas, como la paridad cambiaria. Gómez señaló que el gran desafío de los departamentos de Recursos Humanos en las empresas es demostrarle con números a la alta dirección que tan rentable resulta invertir en el factor humano. "Para las empresas es difícil priorizar temas 'soft' o que no se pueden medir en términos cuantitativos, por eso pasa muy seguido que las propuestas de recursos humanos se empiecen a desvanecer", explicó Gómez. "Muchas veces se quedan a la mitad del camino porque se tiene que plantear muy bien la estrategia a la dirección general, darle todo el detalle y atarlo a un tema económico". El factor humano, indicó el director, se relaciona directamente con cuatro variables: la compensación, el sueldo y las prestaciones; la inversión en pro-

DESARROLLE UNA ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN EFECTIVA Para que una instrucción laboral sea exitosa, ésta debe de cubrir tres ejes:

> Contenido: ¿Qué es lo que

quieres transmitir? Motivo de la capacitación.

> Audiencia: ¿A quién se lo quiero transmitir? Nivel educativo, nivel jerárquico.

EL MAÑANA / Archivo

Factor humano tiene una influencia del 22% en desempeño financiero

> Dispersión: ¿Cómo lo voy a

hacer? En línea, en un salón de clases. Fuente: Horacio Gómez, director de transformación organizacional de Sintec.

gramas de capacitación; el clima organizacional, con los niveles de rotación; y los programas de bienestar social, como el de Empresa Socialmente Responsable. "En industrias como el retail, que tiene niveles de rotación más alto, el recurso no me va a rotar menos si lo tengo contento, pero

■ FACTOR. México presenta rezago en temas relacionados con el capital humano.

mientras está trabajando conmigo va a ser más productivo", dijo. Según el estudio presentado, que involucra a 110 compañías que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, las empresas que invierten más del 5 por ciento de sus ingresos en capacitación, presentan en promedio una

mejoría del 80 por ciento en su desempeño financiero. Gómez señaló que, desafortunadamente, existe una gran diferencia entre las empresas mexicanas y las extranjeras, ya que el país presenta rezago en temas relacionados con el capital humano.

"Estamos ocupados en la tarea de operar, ser más productivos, más eficientes, más rentables, y en eso dejamos pasar el tema del factor humano, pero creo que es un buen momento porque las empresas mexicanas están mas avanzadas que otras de Centro y Sudamérica", expresó.

EMPRESARIAL EMP3 DE 12

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

empresarial

EL MAÑANA

DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

Si las economías no son flexibles y adaptables, no podrán continuar creciendo Por Bill Emmott

EL PAÍS

de las economías emergentes”, esa lógica debería haberse aplicado durante las décadas previas a cuando el crecimiento de los países en desarrollo comenzó a llamar la atención. Pero no fue así. La razón de esto es la misma que explica por qué tantas economías emergentes están teniendo problemas: los principales determinantes de una economía emergente son la política, las normas y todo lo relacionado con las instituciones de gobernanza. De manera más precisa, si bien los países pueden pasar por periodos de bonanza y aprovechar los ciclos de los productos básicos a pesar de tener instituciones políticas disfuncionales, la verdadera prueba viene cuando llegan épocas menos favorables y el país necesita cambiar de rumbo. Eso es lo que le ha puesto en tantas dificultades a Brasil en los últimos cuatro y decepcionantes años. Incapaz de controlar la inflación sin provocar una recesión, desde 2010 el país ha estado estancado no por mala suerte ni falta de espíritu emprendedor en su sector privado, sino por insuficiencias políticas. El Gobierno no ha querido o no ha podido hacer recortes en su sobredimen-

■ INFLACIÓN LOS HUNDE. A menos que las economías emergentes puedan seguir siendo flexibles y adaptables, no podrán continuar emergiendo.

sionado sector público, ha estado enredado en vastos escándalos de corrupción y, no obstante, la presidenta Dilma Rousseff sigue demostrando su preferencia por el mismo tipo de capitalismo de Estado que produjo estos problemas. Las democracias de Brasil, Indonesia, Turquía y Sudáfrica hoy no están pudiendo hacer

una tarea básica de cualquier sistema político: mediar entre grupos de intereses y bloques de poder para que prevalezca el interés público más amplio. En esencia, permitir que la economía evolucione con flexibilidad desde usos que se han vuelto no rentables a otros con más potencial. No se trata de si es mejor la democracia o

el autoritarismo. Pero a menos que las economías emergentes puedan seguir siendo flexibles y adaptables, no podrán continuar emergiendo. Y la clave para ello son las instituciones políticas y su voluntad de hacer frente a los grupos de intereses, mediar en los conflictos sociales y mantener el imperio de la ley. Es la política, estúpido.

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Algo ha ido muy mal en las economías emergentes que se suponía iban a dar forma al futuro del mundo, e incluso dominarlo. Ya se están buscando culpables: entre otros, los precios de los productos básicos, el fracking, los tipos de interés de EE UU, El Niño y China. La respuesta es más sencilla y tradicional: es la política. Pongamos de ejemplo a Brasil, donde una economía que parecía dirigirse a un auge perpetuo apenas ha crecido en más de dos años y hoy está en contracción. Poco ha ayudado el que los precios de los productos básicos que exporta estén a la baja, pero se suponía que su economía era mucho más que cosechas e industrias extractivas. O miremos a Indonesia. Crece, pero a un ritmo (4,7% anual en el último trimestre) decepcionante. Lo mismo se puede decir de Turquía, donde el crecimiento ha bajado al 2,3% en el mismo periodo, un porcentaje escaso en comparación con los años de vacas gordas (2010 y 2011), cuando creció en un 9%. O Sudáfrica,

donde el progreso económico ha sido demasiado lento para hacer mella en los niveles de pobreza. Y luego tenemos a China, cuya desaceleración es el argumento favorito de todos para explicar su propia lentitud. El Gobierno chino dice estar creciendo al 7% anual, y ocurre que ese es el objetivo que se había fijado, pero la mayoría de los economistas privados estima que está más bien entre el 4% al 6%. Un tópico repetido es que, sean cuales sean los giros y cambios del crecimiento económico global, los productos básicos o los mercados financieros, “la historia de las economías emergentes sigue intacta”. Con esto los estrategas de inversiones quieren decir que siguen creyendo que las economías emergentes están destinadas a crecer mucho más rápido que los países desarrollados, importando tecnología al tiempo que exportan bienes y servicios, generando así una afortunada combinación de salarios bajos y productividad en ascenso. Sin embargo, hay un problema en este tópico, más allá del hecho de que tiene que ser lo demasiado general como para abarcar una amplia gama de economías en Asia, América Latina, África u Oriente Próximo. Si la convergencia y el mejor desempeño relativo no fueran más que un asunto de lógica y destino, como implica la idea de una “historia

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La burbuja de los emergentes

■ REALIDAD. La verdadera prueba viene cuando llegan épocas menos favorables y el país necesita cambiar de rumbo.

Deja Prosoft derrama de 1,500 mdp

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Guadalajara, Jalisco

Agencia Reforma

El programa de apoyo para el desarrollo del software (Prosoft) de la Secretaría de Economía (SE), ha provocado una derrama de mil 500 millones de pesos en Jalisco, estimó el director del Instituto Jalisciense de Tecnologías de la Información (IJALTI), Jacobo González. Durante el marco inaugural del evento "Alianza estratégica para la agenda nacional de promoción del sector de TI", organizado por la SE en Guadalajara, González destacó que este programa ha impulsado más de 570 proyectos de Jalisco, principalmente de pymes. "No es un apoyo para empre-

■ FUERTE IMPULSO. El 20 por ciento de los fondos del

Prosoft está orientado a apoyar startups y otro 20 por ciento más para empresas de nueva creación. sas grandes, es un apoyo principalmente para pequeñas y medianas empresas y ahora para emprendedores e innovadores tecnológicos", dijo. Por su parte, Rodrigo Navarro, representante de la Secretaría de Innovación Ciencia y Tecnología de Jalisco (SICyT), dijo que actualmente el 20 por ciento de los fondos del Prosoft está orientado a apoyar startups y otro 20

por ciento más para empresas de nueva creación. La representante de la Secretaría de Economía en Jalisco, Mireya Sánchez, resaltó que el sector de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en el País es el tercer exportador más importante a nivel mundial y que hay más de mil 300 compañías de este sector instaladas en México.

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Bachelor degree preferred. Fully bilingual (Verbal and written). 5-8 years administrative/secretarial experience in related business or functional discipline. Advanced knowledge of MS Ofﬁce (Word, Excel, Power point, and ability to learn business system). Ability to create reports, graphs and presentations Must be able to multi-task and prioritize and manage workload from various managers. Knowledge of MRO purchasing. Experience on process travel reservations and assistance of foreign visitors. Effective communication skills. Good organizational skills. Excellent service attitude. ERP experience preferred.

SR. ELECTICAL ENGINEER

BS Degree in Electrical/Mechanical Engineering. Bilingual English-Spanish. 2-3 years of proven experience on Electrical Motors, Generator,

electrical/electronic failure analysis and electrical/electronic equipment problem solving. Strong experience in Electrical/ electronic equipment maintenance. Self-motivated, make things happen, take owner and leadership. Project Management skills Has of ability to prioritize and work critical issues ﬁrst. Problem solving techniques. Fully teamwork oriented. Able to develop test standards and certiﬁcation programs for electrical technicians.

FABRICATION AND PAINT ENGINEER

Bachelor’s degree in Manufacturing, Electrical or Industrial Engineering. Chemical Engineering. Fluency in English and Spanish required. At minimum of four (4) years of high-level experience in manufacturing or engineering in Sheet Metal Fabrication industry. CNC Machines knowledge and programming. Knowledge in bending, punching and welding (mig, tig, spotweld, studweld). Knowledge of powder paint pre-treatment systems and powder booths. Strong communication, presentation and interpersonal skills. Proﬁciency in use of MS Ofﬁce Software. Desirable experience using MRP Knowledge of PRO-E, Auto-Cad or Solidworks.

FINANCIAL ANALYST (TEMPORARY POSITION)

Bachelor’s Degree in Accounting or finance, preferably a CPA or MBA. Results and profit-oriented with ability to balance other business considerations. Minimum of five years of increasingly responsible supervisory positions within Finance including responsibility for accounts, budgeting, cost accounting,

DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

Empresa perteneciente al corporativo Emerson Electric, dedicada a la manufactura de dispensadores de agua caliente y aspiradoras. Por expansión estamos en busca de profesionales que desean enfrentar nuevos retos en las siguientes áreas:

foreign currency accounting, cash management, credit, collections, payroll and payable experience with particular emphasis in ﬁnancial analysis. Working knowledge of manual and automated accounting systems; demonstrated ability to manage use of accounting systems including systems, PC based packages. Sound administrative skills, well developed supervisory and people skills, string analytical and reasoning skills. Participate management style-advocate team concept. Bilingual, English/Spanish preferred.

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Carrera Técnica y/o Ingeniería en electrónica, electromecánica o meca trónica preferentemente. Experiencia mínima de 5 años en el área de moldeo por inyección. Experiencia de Electricidad, Neumática, Hidráulica, Control. Interpretación de diagramas eléctricos , Hidráulicos. Experiencia en mantenimiento Predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria y equipo. Experiencia en operación de equipos periféricos (Thermos , Molinos, Cargadores, Robot , Mezcladores, Secadores, hot runner) Habilidad de comunicación, Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo. Disponibilidad de Turno.

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Bachillerato Técnico, CECATI. o carrera afín. 5 años de experiencia ambiente de maquiladora Inglés Técnico 70% Manejo de máquinas CNC Auto Cad, Solid works, Master Cam Soldadura TIG, experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM ,Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente ( hot runner)

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Bachillerato Terminado. 2 años en el puesto ambiente de maquiladora (no indispensable) 50% Inglés Supervisión de personal Análisis y solución de problemas 5 Porqués, 5 ´s, ISO9000, Paquete Computacional Microsoft Office

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Bachillerato Técnico, CECATI. 3 años de experiencia en puesto similar 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable) Inglés Técnico 50% Conocimientos: Soldadura TIG, experiencia y/o conocimiento de proceso de electroerosión EDM ,Interpretación de dibujos tratamiento térmico, reparación de moldes de inyección de plásticos, reparación de moldes con sistema de colada caliente (hot runner), manejo de máquinas CNC • Conocimientos Adicionales: manejo de software de diseño , Auto Cad , solid works , mastercam.

TÉCNICO ELÉCTRICO

Grado técnico Eléctrico o técnico Electrónico 1 a 3 años de experiencia en maquiladora. Debe ser muy consciente de la seguridad de trabajar con alto voltaje. Guardas de seguridad incluyendo Bloqueo y Etiquetado (LOTO). Recopilación y análisis de datos. Conocimiento para resolver problemas Conocimiento básico en el campo eléctrico o magnético de bobinas. Conocimiento básico de ensamble de componentes mecánicos Interpretación de diagramas eléctricos o electrónicos Conocimiento de documentación de procesos. Habilidad para usar equipo de prueba incluyendo Osciloscopio, Hi-Pot, Óhmetro, Multímetro, Surge e interpretación de resultados.

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Carrera Técnica (preferentemente) o bachillerato. 1 a 3 años de experiencia ambiente de maquiladora (no indispensable) Inglés Técnico (deseable) Conocimiento en cambios de moldes de inyección de plástico (colada fría y caliente), Conocimiento en manejo de materiales. Ajuste de parámetros de inyección. Conocimiento y manipulación de equipos periféricos (secadores, termorreguladores, robots etc.) Experiencia en maquinas Nissei, Cincinnati y Van dorn.

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Carrera Técnica/ Ingeniería truncada 1 año de experiencia en ambiente de maquiladora (Deseable) Inglés con nivel básico, con comprensión de Lectura Experiencia en el manejo de instrumentos de medición, llenado e interpretación de gráficos de control estadístico (SPC), Lectura/ interpretación de dibujos de Ingeniería. Experiencia en sistemas de Aseguramiento de Calidad, Control de Calidad, Pruebas de Vida al producto y Auditorias Internas del Proceso. • Experiencia en el Análisis de Fallas y aplicación de Técnicas de Solución de Problemas y de Análisis de la Causa Raíz • Conocimiento del Sistema de Calidad ISO-9001:2000; ISO/TS-16949 • • • • • •

If you meet the proﬁle, send us your resume with salary expectation and position you are applying to fax (899) 921 86 55 or E-mail: eps.jobs@emerson.com

Secundaria 1 año de experiencia en maquiladora, manejo montacargas Manejo de equipo de medición (bascula) Conocimiento en el manejo, almacenamiento y distribución de materiales Conocimiento del sistema FIFO Conocimiento del sistema KANBAN

LOS INTERESADOS EN ESTE PUESTO FAVOR DE PRESENTARSE 7:30 A.M. EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA

Para realizar prácticas profesionales en el área de Ingeniería, y Sistemas • Estudiando actualmente o que solo estén pendientes de realizar sus prácticas profesionales • Seguro facultativo. • Estar estudiando alguna carrera afín.

Si estas interesado en explorar oportunidades de carrera con nosotros, envía tu información al correo electrónico: reclutamientoetac@emerson.com o ingresar a www.emerson.jobs.com Ubicación de la empresa: Parque Industrial Colonial. Favor de incluir expectativa salarial. Springs Window Fashions has a long, successful heritage in the manufacturing of innovative blinds, shades and drapery hardware for the consumer’ s home under the brand names of Bali®, Graber® and for many private label accounts. Springs Window Fashions’ mission is to be the leading provider of fashionable and functional high-quality window treatments that represent value to our customers. We set the standard for total quality and superior products through fashion leadership and continuous availability of fresh, new products.

SPRINGS WINDOW FASHIONS PLANTA II (PARQUE INDUSTRIAL COLONIAL) Estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:

FDA INTERNAL AUDITOR • Engineering Degree • Bilingual • FDA Official Correspondent • ISO 13485 and FDA Experience • Implement and Maintain Quality System Regulation (QSR) of 21CFR part 820 • Schedules, conducts and reports internal audits of QSR • Coordinates implementation of CAPAs • Maintains FDA registration and devices listings • Prepares and Coordinates activities to FDA inspection • Serves as the complaint Administrator and has primary responsibility for complaints related to finished medical devices • Excellent communication skills • Ability to work to tight deadlines and under pressure • Self-motivation • Proactivity • Ability to work independently and on own initiative • Ability to be an excellent team player • Good time management skills • Excellent organizational skills

OFRECEMOS: • Salario altamente competitivo. • Oportunidades de crecimiento a corto plazo • Beneficios superiores a los de la Ley. • Excelente ambiente de trabajo.

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Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos o afín Experiencia en procesos de manufactura Conocimientos de Lean Manufacturing Conocimientos de Green Belt Mapeos Inglés conversacional 1 a 3 años de experiencia

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Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos o afín Experiencia en procesos de manufactura Conocimientos de Lean Manufacturing Conocimientos de Green Belt, AutoCAD, Solid Works, Frontier. Inglés conversacional 1 a 3 años de experiencia

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Inglés conversacional (Deseable) Estudios: Ingeniería Industrial / Procesos /Administración Habilidades en paquetes computacionales Experiencia en procesos de manufactura Excelente comunicación verbal y escrita y en manejo de personal. Experiencia en entrenamiento.

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Carrera técnica o ingeniería en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electrónica o afín 2 - 4 Años de Experiencia en Mantenimiento de Máquinas, equipo y edificio Habilidad en circuitos eléctricos, electrónicos y neumáticos Experiencia en Mantenimientos Preventivos y Correctivos Experiencia en manejo de herramientas de Mantenimiento Industrial Trabajar con voltajes en media y baja tensión Experiencia en aires acondicionados y soldadura Conocimientos y experiencia en plásticos y extrusión (Preferentemente)

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Carrera técnica, Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Informáticos. Experiencia de creación de base de datos en, Excel, Access, SQL, Manejo de Visual Basic y Macros en Excel. (Indispensable) Experiencia en el área de calidad Control de documentos Realizar auditorías al producto

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“Ofrecemos paquetes de beneficios y salarios competitivos”

Interesados en aplicar a esta vacante enviar informacion a: Especificando expectativa salarial (indispensable)

Envía tu currículum a la siguiente dirección con el nombre de la vacante y expectativa salarial:

EMPRESARIAL EMP6 DE 12

6 DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

empresarial

EL MAÑANA

¡Anuncia tu producto o servicio!

921

PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA

TENEMOS VACANTES PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS: Gerente de Producción Gerente de NPL Planeador Ingenieros Ingeniero de Progamación Técnico Flash Técnicos en General Analista de Cuentas por cobrar Asistente de Cuentas por Pagar Coordinador de Embarques

De Producto Mecánicos Industriales Equipo de prueba Técnicos Coordinador Supervisores

Turnos Nocturnos

Ingeniero Sr. Ingeniero de Procesos Supervisor IQA Ingenieros en General

Analista de RH (Temporal) Para todas las áreas de Ingeniería

Para todas las vacantes se requieren mínimo 3 años de experiencia en el puesto, Carrera terminada, inglés hablado y escrito 90%. Interesados favor de enviar su currículum VITAE colocando en el Asunto la posición de interés e incluyendo su expectativa salarial, a los correos electrónicos: Los candidatos que no anexen esta información no serán considerados.

9990 Línea

directa

EMPRESARIAL EMP7 DE 12

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

empresarial

EL MAÑANA

DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes: Sanmina Reynosa is dedicated to developing and deploying leading-edge technologies, while providing superior customer service and technical support. Our continued growth and need to support customer orders has created expansion opportunities for our state of the art world class manufacturing, facility in Reynosa. Sanmina de Reynosa has the following positions available.

Manufacturing Engineer SMT Develops implements and maintains methods, operation sequence and processes in the manufacture or fabrication of parts, components, sub-assemblies and final assemblies. Interfaces with design engineering in coordinating the release of new products. Estimates manufacturing cost, determines time standards and makes recommendations for tooling and process requirements of new or existing product lines. Maintains records and reporting systems for coordination of manufacturing operations. • SMT Engineer with experience in SMT equipment (MPM, DEK, SPI, FUJI NXT , AOI, AXI, HELLER, BTU) preventive, corrective and predictable maintenance, equipment troubleshooting , • Process troubleshooting, SMT programs debugging , using tools PFMEA, 8d,5s, Poke Yoke, Kaizen, analytical skills, teamwork, leadership and responsibility. • Bachelor´s degree in Engineering or related field • 3+ years of industrial engineering experience in Manufacturing • English 90% Reading and spoken

Sr. Program Manager Responsible for all aspects of a program at the site, serving as the site liaison between the company and the customer to ensure customer needs are met. Ensures all program-related decisions are guided by the terms and conditions of the customer’s contract. Understands all aspects required to launch a new program or order. Responsible for customer management and satisfaction, order management and delivery, revenue achievement, business issue resolution (A/R, E&O material issues, PPV, credit, RMA’s), and business development. Understands Sanmina-SCI offerings for vertical integration and directs customer appropriately towards additional or alternative Sanmina-SCI products or services. A minimum of 8 years of manufacturing industry experience is required. A minimum of 5 years of project management experience for development is required. • • • • • • •

Oracle knowledge Strategic planning Deliver results tied to organizational calendar Financial - Knowledge , Performance Project , Supply -Chain Management and Supply- Commit Process Proficiency utilizing the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) is required. Proficiency in written and spoken English is required.

Industrial Engineer Sr. Performs and evaluates work measurement and workflow analysis for the establishment of standards and the utilization of production facilities. Develops plant and equipment layout, capacity plans, workflow and accident prevention measures to maintain efficient and safe utilization of plant facilities. Provides product assembly instructions and standardizes assembly practices. Evaluates new techniques and technological developments for inclusion in the production process. • Support new business initiatives and line start-up • Generate operational improvement projects and assist with implementation • Offer innovative facility layout and design as well as modification of existing space Bachelor´s degree in Industrial Engineering or related field • 3+ years of industrial engineering experience in Manufacturing • Ability to work with all levels of business professionals including external customers • Proficiency with best practices, engineered standards, time studies, managing direct and indirect performance, and planning tools • Ability to manage projects independently and work in a fast paced environment • Demonstrated skills in using data to analyze root causes to resolve problems • Proficiency in AutoCAD • Strong PC skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access and Project • Strong written, verbal and interpersonal skills • US visa required for trips driven by a project activity • English 80% • Knowledge in Oracle

Test Engineer Sr. Designs, develops, and implements cost-effective methods of testing and troubleshooting systems and equipment. Prepares test and diagnostic programs, designs test fixtures and equipment, and completes specifications and procedures for new products. Plans the labor, schedules, and equipment required for testing and evaluating standard and special devices. • • • • •

Carrera de Ingeniería en Electrónica Bilingüe (español-inglés) preferentemente. Habilidades en el desarrollo de software. (LabView, TestStand) Conocimiento de Hardware para diseñar programas de prueba. Proactivo y capaz de trabajar bajo presión y ser parte de equipo de mejoras.

Buyer Sr. Working independently, coordinates purchasing activities and processes purchase reqs in a timely manner. Using MRP and/or manual reqs, analyzes demand to determine need, sends out RFQ’s for price and availability. Monitors supplier delivery. Negotiates price/volume/delivery dates. Processes RMA’s. Expedites and reschedules as necessary to meet production requirements. Responsible for resolving AP/AR issues through analysis and investigation. May research alternative suppliers for obsolete or long lead time parts. Senior Buyers may manage implementation of engineering changes, interpretation of procurement policies, process improvement projects, contract negotiation and approval of PPV´s. • • • • • •

Negotiation skills for cost reductions on raw material with distributors. Critical follow up on AVl purchases for cost reduction on spot buys, with both suppliers and buyers. Report weekly on cost reductions achieved for the week. Track Freight, PPV expenses and charge back to clients. Fluent in English 95% (Writing & speaking) University related subject

Practicante para Comunicación / Recursos Humanos • • • • • • • • • • • •

Seguro Facultativo Carreras: Comunicación, Mercadotecnia, LAE, Diseño Grafico Cursando últimos Tetras o semestres Proactiva (o) Dinámica (o) Emprendedora (o) Sentido de Urgencia Facilidad de Palabra Conocimientos básicos en Comunicación efectiva Tiempo Completo 48 hrs semanales Dominio Corel Draw, Photoshop, Software o sistemas de Edición para videos y sonidos, power point, Office. Experiencia en desarrollo de proyectos internos en la Universidad que estudia.

Practicante para Seguridad e Higiene • • • • • •

Ingeniería Ambiental o cualquier rama de ingeniería) Manejo de MS Office. Principalmente MS Excel Disponibilidad de Permanecer el turno completo Excelente actitud Seguro Estudiantil Tiempo completo 48 Hras. a la semana

Practicante para Planeación y SMT • • • • • • • • • •

Estudiante de Ingeniería Conocimientos de softaware, Excell ( formulas Vlookup, Pivote) Administrador Conocimiento de Excel Buena actitud Con ganas de aprender Bilingüe 40% mínimo Seguro Estudiantil Tiempo completo 48 Hrs. a la semana Disponibilidad de Permanecer el turno completo

For more information and immediate consideration, please submit your resume and qualifications, electronically via mail staffing.reynosa@sanmina.com (in the subject please add the position you are applying for) Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo a la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.

921-9990 Línea directa

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BS or equivalent in engineering discipline. (Mechatronic, Electronic, Electromechanical ) 3 years experience in design of high volume electromechanical system. 5 years experience in a manufacturing environment. Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis. A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required. Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment. Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations. Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred. Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing. Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs. Bilingual in Spanish and English (80%). Carrera técnica en Electrónica/ Electromecánica/Mecatrónica 1 año como mínimo, preferentemente. Conocimiento de PLC (cualquier marca) Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. Interpretación de Dibujos (Diagramas Eléctricos/Electrónicos). Conocimiento de sensores Industriales Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic) Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, Amperimetro) Inglés Técnico,(para lectura de manuales) Manejo de personal Microsoft Office. Trabajar bajo presión Proactivo. Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. Trabajo en equipo.

• Bachelor degree in Engineering. • 3+ years of experience in a manufacturing environment. • Held roles in at least 2 of the following disciplines: Production, Quality, Materials, Manufacturing Eng. • Experience with project management and implementation a must. • Experience leading or managing direct and indirect reports a plus. • Good written and oral communication skills in both Spanish and English. • Demonstrated experience implementing multiple complex projects simultaneously • Demonstrated experience working on teams in varying roles • Computer Skills: Microsoft Office, Wind Chill, SAP. • Secundaria o preparatoria, carrera profesional preferentemente, no indispensable. • 1 año en áreas de producción. • Certificado en los Estándares de de ISO9001, OSHAS 18001 e ISO 14001. • Capacidad para resolver problemas. • Habilidad para trabajar bajo presión. • Habilidad para trabajar en equipo. • Liderazgo positivo. • Microsoft Office, preferentemente. • Inglés Técnico, no indispensable. • • • • • • • • • • • •

Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación). Análisis y solución de problemas mecanicosLean Manufacturing. Conocimiento en instalaciones electricas de baja tension (110/220v).Tecnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores. Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia. Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente. Conocimiento de sensores y transductores Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente. Alto sentido de responsabilidad y propiedad Lectura de planos y diagramas eléctricos Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).

• Carrera técnica (electricidad, electrónica, electromecánica, mecánica, neumática), preferentemente. • 5 año en maquinas de moldeo por inyección y equipo auxiliar, preferentemente. • Seguridad y etica.Neumática, hidráulica. Control industrial. Dibujos (interpretación).Solucion de problemas industriales. • Lean Manufacturing.Tecnicas de Metrología.Ingles Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente.Trabajo en equipo. • Conocimientos de neumática, hidráulica, • Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente. • Conocimiento en sensores y transductores. • Lectura, elaboración de planos y diagramas eléctricos. Sistemas de secado central, secadoras individuales y sistema de vacío. • Resinas de Ingeniería y especificaciones técnicas • Manejo de personal.Soldadura eléctrica. • Instalaciones eléctricas e hidráulicas. Moldeo por Inyección. • Maquinas de moldeo por Inyección y equipo periférico (Termorreguladores de agua, controladores de temperatura, secadoras, chillers) • Bachelor degree in Engineering. • 3+ years of experience in a manufacturing environment. • Held roles in at least 2 of the following disciplines: Production, Quality, Materials, Manufacturing Engineering. • Experience with project management and implementation a must. • Experience leading or managing direct and indirect reports a plus. • Good written and oral communication skills in both Spanish and English. • Demonstrated experience implementing multiple complex projects simultaneously • Demonstrated experience working on teams in varying roles • Computer Skills: Microsoft Office, WindChill, SAP. • BS in an engineering discipline or 4yr college degree with proven industry experience. • Certified GB or ASQ Certified Quality Auditor, preferred. • Make decisions based on end-user satisfaction and brand-identity to help ensure long-term success of the product and the company. • Excellent problem solving skills including the use of statistical tools for making decisions. • Must be a self-starter with drive to solve problems at any level of the supply chain. • Excellent communication skills. • Strong multi-tasking ability, capable of re-prioritizing in short notice without losing track of necessary tasks. • Basic understanding of GD&T and able to read and interpret engineering drawing. • Understanding of standard metrology equipment (optical comparator,

height gages, calipers, micrometers, etc). • In-depth knowledge of measurement techniques that are specific to the product being produced (this can be developed in the position). • Understanding of poka-yoke (mistake proofing) methodologies. • Strong knowledge of GR&R, SPC, CPK, PPK, and process capability measurements. Able to analyze results and determine process problems with recommended actions. • Train supplier in use of SQE tools if necessary. • Must have a high level of demonstrated teamwork, initiative and involvement in previous work assignments. • Must have strong computer skills, Excel, PowerPoint, Word. (SAP, Minitab, preferred). • Bilingual in Spanish and English, preferred.

• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree. • Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLCcontrolled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting. • Thorough GD&T knowledge/experience and its application to jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well as CMM inspection setup • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ knowledge • Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, SPC, DOE) in die casting machining mfg. • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ liquid painting is a plus. • Proactive project management in an organized professional manner in given time constraints. • High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive can-do attitude. • Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic working environment. • Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP. • Lean Manufacturing Project driven. • Computer systems knowledge. • Budgets, capitals and cost analysis. • Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application). • English 80% proficiency. • Supplier development. • Cross Functional influence and direction. • Project Management/leadership. • Strong commitment to quality and continuous improvement. • Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments. • English and Spanish speaking Service Desk (90% of the cases will be in English) • First point of contact for internal end-users located globally (Americas, Europe & Middle East & Africa, Asia & Pacific) • Work in a call centre environment • Respond to Service Desk phone calls in English and Spanish • Log IT issues, categorise, prioritise and analyse them • Resolve end-user issues (First Call Resolution) or escalate to relevant assignment groups as appropriate • Performance will be measured to meet service level objectives • Document and work in accordance with standard operating procedures. • Complete fluency in English and Spanish are essential • Good working knowledge of Windows operating systems and Microsoft Office suite • Understanding of Active Directory, Microsoft Exchange, SCCM • Good knowledge of LAN/WAN technology • At least 2 years of prior experience in an end-user / helpdesk support environment • Able to interact well with others and possess a clear understanding of customer service and support • Excellent troubleshooting and problem solving ability • Able to multitask and prioritise workload • Willingness to learn new technologies and processes • BSc degree in an Information Technology field. • • • • • • • • •

University degree or related technical degree, preferred. 2-3 years of experience in manufacturing or related industry, preferred. Microsoft office, SAP, Minitab, preferred. Lean Manufacturing knowledge. Computer systems knowledge.Process cost analysis. English 80%.Supplier interface. Team oriented/building. Project Management. Analytical skills, ability to solve problems, ability to work individually and in teams, strong skills in statistical analysis, computer skills, communications skills, presentation skills, and ability to read and use various gauges. Candidate must posses or develops a wide understanding of manufacturing process in all related industries. Ability to read engineering drawings.

PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS:

• CALIDAD • INGENIERÍA Si cumples con el perfil de estos puestos envía tu currículum a la siguiente dirección de correo: Reynosa.jobs@sbdinc.com

EMPRESARIAL EMP8 DE 12

empresarial

8 DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

Manufacturing Engineer

- Bachelor degree in Engineering Manufacturing, Industrial, or related ﬁeld - 5 + years in Automotive ﬁeld - Knowledge of PFMEAS and manufacturing concepts - Ability to prioritize multiple projects - Enthusiastic, cooperative, and positive behavior - Excellent communications skills in English and Spanish

SDE Supplier Quality Engineer

- Bachelor Degree in Engineering product, manufacture or related ﬁeld. - 5 + years of experience in seatbelt and as supplier quality egineering.

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

- Experience in the Quality methodology, 8D, 5Whys, SPC, - Good English language skills- Good skills in using standard PC Software (Word, Excel, PPT) - Analytical, proactive and self motivated

APQP Engineer

- At least 5 years experience in similar position on automotive field. - Reading prints and specifications DFMEA, LOIC, PFMEA Control Plans - Knowledge of computer packages IQRM, MS Office and SAP - Knowledge of customers portals Covisint, CQMS, VPN,SQMS,Beon, Lyon,GQTS,RMT). - Knowledge of PPAP process (AIAG books) - 8D problem resolution system/ % why analysis

Interesados favor de mandar Currículum Vítae y expectativa de salario a la siguiente dirección de correo electrónico especiﬁcando puesto deseado y expectativa salarial. No es necesario aplicar si no cumple con los requisitos antes mencionados, es importante enviar el aviso de privacidad para accesar su información.

EL MAÑANA

Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”

Superintendente de Producción

Profesionista bilingüe, con al menos 5 años de experiencia en puesto similar, que coordine las operaciones de producción y del grupo de Supervisores de un Turno, en una maquiladora metal-mecánico. . Experiencia en Manufactura Esbelta, administración, balanceo de línea, manejo de proyectos y presupuestos, así como experiencia en procesos de. Enfocado a resultados. Excelente habilidad de liderazgo, rotación de turnos y disponibilidad para tiempo extra. Inglés deseable, y que sepa trabajar bajo presión.

Ingeniero de Diseño Sr.

Profesionista bilingüe (Ing. Mecánico, Industrial, Mecatrónica o Electromecánico), con 5 años experiencia en manejo de proyectos y conocimiento de programas para diseño (CAD y Solid Works) y de office, tolerancias y herramientas de manufactura Esbelta, que identifique, revise, interprete y diseñe productos solicitados por el cliente, así como crear o modificar los billetes de materiales, rutas de proceso, layouts y cotizaciones del producto. Que trabaje con varios proyectos a la vez, trabajo en equipo y resolución de problemas. De preferencia que conozca los procesos de metal mecánico y que tenga disponibilidad para viajar (Visa láser).

Diseñador

Carrera profesional en Ingeniería (Mecánica, Industrial, Mecatrónica o Electromecánica), con al menos 1 año de experiencia en diseño mecánico. Que conozca CAD, Solidworks dibujo técnico, dimensionado y tolerancias geométricas, componentes y materiales requeridos para la fabricación de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio, y procesos de desarrollo de productos. Experiencia y conocimientos de herramientas de Manufactura Esbelta. Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, orientado a los detalles y toma de decisiones.

TRW Automotive Attn: Recursos Humanos E-mail: MexOpsHR.Recruitment@TRW.COM Fax: (956) 632-81-80

Interesados favor de enviar su currículum vítae, especificando el puesto deseado y las expectativas salariales al correo electrónico: reclutamiento@pentair.com

Automotive Maquiladora S. de R.L. de C.V.

Soldadura, Técnicas de herrería, manejo de soldadura de arco eléctrico, soldadura autógena, soporte y fabricación de mesas y estaciones de trabajo. Manejo y mantenimiento de equipo de soldar, manejo y mantenimiento de equipo de soldadura autógena, implementación de realización de trabajos generales, escuadrar y nivelar, saber utilizar el pulidor, cortadora o sierra eléctrica, taladro, tornillo de banco, herramientas mecánicas Carrera técnica.

Desarrollar y mantener planes y procesos de calidad, evaluar las inspecciones por medio de la gua de instrucción, analizar discrepancias reportadas por los clientes, proveer la tendencia del análisis de defectos que ocurren al cliente, dar soporte enfocado en acciones correctivas y crear, implementar cualquier junta, procedimientos, supervisar todas las actividades de calidad del personal asignado. : Análisis, y solución de problemas, liderazgo, manejo de personal, comunicación efectiva, Ingles mínimo 80% Ingeniería Industrial o afín.

Administración y control de personal, logro de metas en base a objetivos, implementación de programa de 5’s, trabajar en equipo, trabajar con el enfoque de calidad y cantidad, saber trabajar bajo presión, experiencia y conocimiento en resolución de problemas, capacidad analítica y de adaptación a procesos complicados. Ingeniero Mecánico o Electrónico.

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3 – 5 years of related experience in Accounts Payable. Bachelor Degree in Accounting or related. Excellent communication skills. Strong analytical and problem solving skills. Proficiency in Microsoft Office, SAP, QAD, Ability to handle multiple AP modules from different accounting systems concurrently. Maintain AP excellent levels ensuring suppliers prompt payments. Knowledge in MX & US GAAP. Knowledge of Sarbanes-Oxley compliance. Bilingual English/Spanish 80% Focus in Customer Service

• 3 – 5 years of related experience as a Account Receivable accountant • Bachelor Degree in Accounting or related. • Excellent communication skills. • Strong analytical and problem solving skills. • Proficiency in Microsoft Office, SAP, QAD a plus • Knowledge in MX & US GAAP. • Knowledge of Sarbanes-Oxley compliance. • Bilingual English/Spanish 90%

• Bachelor degree in Accounting, Administration or related. • 2-3 Years of related experience in Mexican Payroll

processing.

• Ability to multi-task and set priorities. • Ability to interpret government regulations and convey

information to TRW plants and their employees.

• Proficient in Word, Excel and Power Point. • Experience using the SUA program and employees annual

tax return calculations/reports.

• The successful candidate must have high legal and ethical

standards and maintain a focus on continuous process improvement and excellent customer service in a demanding work environment.

Interesados favor de mandar Currículum Vítae y expectativa de salario a la siguiente dirección de correo electronico, especificando puesto deseado y expectativa salarial. No es necesario aplicar si no cumple con los requisitos antes mencionados:

TRW Automotive Attn: Recursos Humanos e-mail: MexOpsHR.Recruitment@TRW.COM Fax:(956) 632-8180

rahernandez@bbbmex.com

CORNING SCIENCE MEXICO Solicita: ✔ Master Degree on Engineering ✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions ✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering ✔ Experience in Automation and Molding areas ✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts ✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results ✔ Demonstrated track record of hiring and development talent ✔ Prove knowledge of the following: ✔ Six Sigma Green or Black Belt ✔ Lean Manufacturing ✔ TPM ✔ Product Quality Arquitecture ✔ Bilingual (90% minimum)

(Job ID 179036) ✔ Universidad terminada (Titulado) Ing Mecatronico o mecánico ✔ Experiencia mínima de 3 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable) ✔ Conocimientos de VSM (Lean Mfg.) ✔ Conocimientos y experiencia en control estadístico de procesos ✔ Experiencia en selección y validación de resinas alternativas ✔ Experiencia en mantenimiento de equipos de moldeo y periféricos. ✔ Preferido experiencia en transferencia de líneas de producción. ✔ Experiencia en uso de DOE , PFMEA, MiniTab, SMED, Planes de Calidad, Acciones Correctivas. ✔ Experiencia en selección de nuevos equipos de moldeo (Moldes. IMM. Periféricos, etc.) ✔ Experiencia en administración de desempeño de equipos (OEE, MTBF, etc.) ✔ Experiencia en validación de equipos nuevos y cambios de procesos

Visteon Electronics, a top global cockpit electronics supplier of connectivity, infotainment, driver information and controls products.

(Job ID 179037) ✔ Accounting Bachelor degree or Business Administration. ✔ Maquiladora previous Job’s experience 5 years minimum. ✔ Supervises AP and Payroll Processes, Tax, treasury, GL Cost. ✔ Month end closing processes. ✔ Costing and Financial Analysis ✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Audit and Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.) ✔ Annual Budget Process/Forecast process experience. ✔ Finance Processes and Procedures for the Plant ✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. (Mexico taxes) ✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.) ✔ Bilingual (90% minimum)

We are looking for:

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(Job ID 179038) ✔ Universidad terminada (Titulado) ✔ Bilingüe indispensable mínimo 80% ✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable) ✔ Experiencia en validaciones de procesos ✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo ✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001 ✔ Manejo de paquetes de Microsoft office ✔ Manejo de AutoCAD ✔ Disponibilidad de tiempo y horario. ✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.

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Entrar a la pagina de Corning.com Dar click en: Careers Click en: Working at Corning Click en: Openings Colocar el numero de: Job Reference ID Y dar click en Apply Now. Sera necesario hacer un registro como nuevo usuario.

BS/BA Degree in Accounting or Finance Experience as Account Managerial position Relevant experience in General Accounting, costing updates, annual budgets and forecast updates, AR, AP, Payroll, Fixed Assets, Financial Analysis, Sarbanes Oxley, US GAAP, Mexican GAAP. Automotive or manufacturing industry experience Excellent knowledge of SAP and Hyperion Financial Management (HFM) systems, ER P System, MFGPRO,QAD and Excel. Bilingual Ability to problem solve and make decisions and Time Management skills Exceptional communication skills essential with interaction with multiple facets of organization. Must have excellent troubleshooting skills and possess good analytical, verbal and written communication skills and be proficient on Microsoft Word, Excel and PowerPoint.

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Estudiante de últimos semestres Ambos sexos Inglés (80%) deseable Excelente actitud. Responsable, dinámico y proactivo. Seguro Facultativo.

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Bachelor´s degree in Electronic Engineering, Mechanical Engineering or related field required. 7+ years’ experience in a quality engineering role. Experience in an automotive electronics industry Knowledge in SMT equipment, IPC preferred Experience on ISO/TS 16949, PFD, PFMEA, PCP, APQP and PPAP. Problem solving methods and prevention of incidents experience (8 D´s). Experience with lean Manufacturing, Six-Sigma tools and the ability to utilize these in daily operations. Written and verbal English skills

Please, specify the position to which applying. Send your resume including your salary expectative to rh.visteon@gmail.com Office phone: 909 37 00 Ext. 3781

EMPRESARIAL EMP9 DE 12

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

empresarial

EL MAÑANA

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DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

ALPS LOGISTICS MÉXICO, S.A. DE C.V. Compañía de logística al servicio de la Industria Automotriz SOLICITA

AYUDANTES GENERALES (ALMACÉN) Y ALMACENISTAS Requisitos * Experiencia en Almacén (no indispensable) * 18 años cumplidos * Acta de Nacimiento * Certificado de Secundaria * Credencial de Elector * Comprobante de domicilio * No. de Afiliación al IMSS * CURP y RFC

Si estás interesado en pertenecer a nuestra empresa, te invitamos a que vengas a una entrevista a nuestras instalaciones, ubicadas en Carretera Monterrey-Reynosa Km. 205, Edif. 3, Suite 380, en el Parque Industrial Del Norte los días lunes 26 y martes 27 de octubre a las 8:00 A.M.

TÉCNICO MOLD MAKER Experiencia: Mínima de 5 años en mantenimiento y reparación de moldes de inyección de plástico, manejo de aceros de ingeniería, en Soldadura TIG, MIG. Escolaridad: Ing. Electromecánico, Mecánico o afín Conocimientos: Manejo de maquinas y herramientas como: Torno,

Fresadora, Rectificadora, Wire EDM, CNC., etc., interpretación de planos, ajuste, fabricación y cambios de ingeniería de insertos y cavidades para dados y moldes, habilidad en el manejo de instrumentos de medición. Ofrecemos: Salario competitivo, prestaciones superiores a las de Ley y buen ambiente de trabajo.

Interesados favor de enviar su currículum a:

EMPRESA LÍDER EN SU RAMO S O L I C I TA :

Es una empresa de fabricación de dispositivos médicos del giro metal-mecánica, estamos solicitando personal para el siguiente puesto, los candidatos deberán cumplir con los requisitos mencionados a continuación:

Requisitos: • Lic. En Contabilidad, Lic. En Administración de Empresa o afín. • Bilingüe • Experiencia Mínima de 3 años en Puesto Igual o Similar • Conocimientos de Contabilidad General • Conocimiento de Contabilidad de Costos • Conocimiento en Contabilidad Fiscal • Uso de Control Interno • Manejo de ORACLE • Manejo de Nómina • Manejo de Personal • Excelente Manejo de Excel

Requisitos:

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Lic. en Administración de Empresa, Psicología o afín Inglés Intermedio Manejo de Grupos Habilidades de Negociación Administración de Personal Manejo de Conflictos Conocimiento de la LFT Manejo de Sistema TRESS

CAJERA

REQUISITOS: * Escolaridad: Bachillerato o trunco * Sexo: Femenino * Edad: 18-35 años * Conocimientos (Excel nivel medio) * Experiencia mínima 6 meses en el ramo * Manejo de efectivo, cortes de caja, elaboración de reportes en Excel

TÉCNICO EN ELECTRÓNICA

REQUISITOS: * Edad: 20-45 años * Escolaridad: Bachillerato terminado (Téc. en Electrónica) * Sexo: Indistinto * Edo. civil: Indistinto * Disponibilidad de horario * Experiencia: 6 meses como mínimo (comprobable) * Conocimientos en: Reparación de dispositivos electrónicos tablets y celulares, flasheo, desbloqueo de celulares, soldar con cautín, uso de multímetro, manejo de Office, actualizaciones de software, elaboración de reportes, atención a clientes, correo electrónico.

ASESORES DE VENTAS

REQUISITOS * Escolaridad: Secundaria terminada o estudiantes * Sexo: Indistinto * Buena presentación * Edad: 18-38 años * Conocimientos básicos de computación (Excel), y manejo de internet * Atención a clientes * Disponibilidad de horario para distintos turnos. Presentarse con solicitud elaborada en Blvd. Hidalgo 660, Col. Longoria, Reynosa, Tam., a partir del lunes de 10:00 A.M. a 1:00 P.M., y de 4:00 a 6:00 P.M. Comuníquese al Tel. 1-80-02-22 Ext. 110 R.H., mande su correo a reclutamientobatty@gmail.com con expectativa salarial, en asunto indicar el puesto a aplicar.

OFRECEMOS:

• Prestaciones superiores a las de Ley. • Contrato permanente y estabilidad laboral.

Interesados enviar su CV a: invamex2013@gmail.com Indicando su expectativa salarial y la posición a la que aplican. Parque Ind. El Puente. Atn. Lic. Claudia Ramos

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We are seeking for:

Topline Products México

Production Manager We are looking for a Full Fluency in English, Bachelor’s degree in Engineering with 8 years’ experience in a similar role in Maquila environment, to assure the manufacturing operations are efficiently performed, taking advantage properly of the materials and human resources, in order to get high quality standard production at a low cost and within the programmed Schedule, applying Lean manufacturing philosophy to the processes. Staff Management, Production and Budget knowledge, to meet Organization objectives and strategies. With a Positive attitude, team player and customer focus. Strong Leadership ability, Teamwork and to work under pressure.

Program Manager • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Carrera de técnica o ingeniería (trunca) Experiencia en injection Molding Experiencia en ajustes de maquina de moldeo. Experiencia en iniciar y cambiar nuevos procesos de moldeo. Experiencia en mantener los estándares de seguridad y control de calidad. Experiencia en montaje y desmontaje de moldes de hasta 36 kg y disponible para deslizar moldes de 100 a 300kg. Experiencia en robots Yushin. Experiencia en el proceso de PadPrinting. Experiencia en mtto. de máquinas de moldeo y reparación de las mismas. Experiencia en mantener la eficiencia, productividad y en el mínimo porcentaje el scrap. Conocimiento en mediciones para asegurar la rápida respuesta del área de calidad. Conocimiento en mejoras continuas. Conocimiento en computación. Inglés (70%) Habilidad en mantenimientos preventivos de equipos periféricos. Experiencia en Neumática, hidráulica y Mecánica. Elaboración de reportes para el control del proceso. Trabajo bajo presión. Proactivo, responsable y honesto y dinámico. Disponibilidad de horario. Mantener el área limpia y ordenada.

Interesados favor de enviar su currículum con atención al Departamento de Reclutamiento al correo reclutamiento@toplinemexico.com. Favor de especificar el puesto para el cual aplica y la expectativa salarial mensual, si no especifican estos datos no serán tomados en cuenta.

We are looking for a High Energy, Bilingual Individual with a Bachelor’s Degree and a minimum of 5 years of experience in a similar work environment. Able to administrate and control clients projects and accounts, using the organization’s established objectives and strategies. Able to offer pre and post-sale support, within established policies and procedures, to satisfy customers’ requirements, within contract terms and conditions.Program Management Certified, MS Office and MS Project Knowledge, Time Management and Negotiation Skills, also knowledge of Lean Manufacturing methodology, and Ability to work under pressure. An Outgoing, positive attitude, and high ethical and Moral Values, is required.

EH & S Manager 7 years’ experience in a similar role, 95% Bilingual with an Environmental Bachelor degree. Able to evaluate employee’s risks, and compliance of laws and policies environment, equipment and processes. Positive attitude, team player and customer focus. Strong Leadership ability, budget, Teamwork and to work under pressure. Knowledge of Lean manufacturing methodology.

Document Control Supervisor Engineering Bachelor degree and at least 3 years’ experience in a similar role, 85% Bilingual.Knowledge required on PPAP, APQP, Cpk’s, SPC, Problem Solving tools (8D, 5 Why’s) and Quality Systems. Strong leadership an communication to work on improvement projects.Knowledge of Lean manufacturing methodology. Ability to work under pressure and objectives compliance. Software usage. Outgoing, Positive Attitude, High Ethical and Moral Values.

Customer Service Supervisor We are looking for a Full Fluency in English, Bachelor’s degree in Communications, with 3 to 5 years’ experience in a similar role in a maquila environment candidate, to coordinate and Supervise a Customer service representative team, on charge of data entry and on time post-sales support, to get client satisfaction requirements as contract terms and conditions, with Lean manufacturing methodology. Strong Customer Service oriented, Leadership and Negotiation skills. Ability to work under pressure.Outgoing, Positive Attitude, High Ethical and Moral Values, is required.

Sr. Project Engineer 2 years’ experience in a similar role of leadership and Materials flow concepts and handle, Plant layouts, New Products introduction experience. Engineering Bachelor degree and 90% Bilingual Experience interacting with functional groups (Manufacturing, Production, Design, Planning). Knowledge of Lean manufacturing methodology. Ability to work under pressure and objectives compliance.Discipline and focused on work plans.

Sr. Process Engineer 90% Bilingual with an Engineering Bachelor degree and 3 years’ experience. Preferable knowledge on sheet metal processes, PFMEA’s, SPC and Quality Systems.Analyzing & Solving problems focus, and Projects development and administration experience. Teamwork, strong Leadership ability, and to work under pressure.

Process Automation and innovation Engineer BSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology, 5 years’ experience developing factory automation systems, and a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application.Will be responsible for research, cost analysis, implementation and improvements on all automated manufacturing machinery, equipment, tool manufacturing, and tooling systems.Able to evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, OEE, production rates/efficiencies, yields, costs, changeovers and process capability.Strong problem solving skills and a fast learner, strong analytical skills. Familiarity with control systems, PLC’s and control components, hands-on experience developing custom automated systems. Experience designing and fabricating tooling fixtures and Jigs, training with machine vision for defect inspection and machine guidance, and with high volume, fully or semi-automated manufacturing. Six Sigma and DFM training preferred.

Quality Engineer Industrial Engineer or similar bachelor degree, 85% bilingual with 5 years of experience in response to customer complaints, preferable in automotive industries, and cause root analysis. Experience in Quality Systems,ISO9001, SPC,PFMA, PPAP’s, APQP, CPk’s, Problem Solving (8D’s 5 Why’s) FMEA and Control Plan.Knowledge of Lean manufacturing methodology. Leadership and communications skills, to work under pressure an proactive.

Please, send your resume and salary expectations to:

EMPRESARIAL EMP10 DE 12

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

10 DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

EL MAÑANA

mpresarial

COMPAÑÍA MAQUILADORA UBICADA EN EL PARQUE INDUSTRIAL DEL NORTE SOLICITA

SUPERVISOR EN SISTEMAS DE CALIDAD * Inglés conversacional y escrito (Indispensable) * ISO TS 16949, AIAG Core Tools, VW VDA * Traducir y escribir reportes de calidad en inglés y español * Habilidades de auditoría interna / Certificado como auditor líder en ISO TS16949 (deseable) * Interpretación y aplicación de FMEA, SPC, GR&R, Control Plan, LPA * Implementación de VDA 6.3, VDA 6.5 métodos de auditoría * Interpretación de dibujos y uso de equipos de medición como multímetro y cáliper * Universidad: Ingeniero Industrial / Electrónico o equivalente * Experiencia en puesto o similar INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR SU CURRÍCULUM CON EXPECTATIVA SALARIAL A LA DIRECCIÓN ELECTRÓNICA:

RECLUTAMIENTO.TA@US.PANASONIC.COM

Compañía Internacional dedicada al Moldeo de Plásticos por Inyección

Education: BS/BA in business administration, industrial engineering or related major or equivalent experience. Language: English 100% Experience: • 5 or more year´s experience Managing manufacturing plants. • Implements and re-enforces the manufacturing assumption planned during the quotation phase. • Assesses current programs in production and cross checks to the manufacturing assumption during the quotation phase. • Plans, organizes, executes and monitors all aspects of the program to achieve customer commitments for delivery and financial requirements. • Supports the project managers in regarding operation readiness for SOP. • Responsible for monitoring project compliance and providing guidance for continuous improvement in the program management disciplines. • Uses analytical tools, performance metrics, internal processes, and schedule, finance and resource data to verify profitability of active programs in production. • Maintains long term relationship with clients • Assesses & reports on results of improvement measurements to sufficiently resolve or correct problems • Designs, develops and establishes program and project-related key reporting standards. • Coordinates and manages data and information gathering • Manages and tracks data gathering efforts for special reports • Knowledgeable and skillful in application of all phases of a project management life cycle. Applies knowledge of analytical and complex problem solving skills and methods • Has strong written and verbal communication and coaching skills • Has strong time management and organizational skills • Able to design and develop process flows • Able to used basic financial tools to calculate ROI and product costing

Estudios: Carrera Técnica en Electromecánica, Máquinas y Herramientas o Afín. Mínimo 3 años de Experiencia en: • Control Eléctrico, Neumática, Hidráulica y Electricidad. • Electromecánica • Principios Básicos de Seguridad • Moldeo de plástico por Inyección • Robots

Estudios: • Ingeniero Industrial o Equivalente • 3 años de experiencia (deseable) Responsabilidades: • Seguimiento y cumplimiento de la programación de producción en tiempo y forma. • Responsable directo del personal operativo (rotación, accidentes, incidentes, ausentismo, eficiencia, mano de obra) • Calidad de las piezas producidas. • Mantenimiento de inventarios de materia prima y producto terminado. • Seguridad (seguimiento y cumplimiento de los procedimientos de seguridad). • PRIDE en áreas de trabajo. • Utilización correcta de las maquinas de moldeo durante su supervisión.

Estudios: Carrera técnica preferentemente Electrónica Mínimo 3 años de Experiencia en: • Control Eléctrico, Neumática, Hidráulica y Electricidad. • Equipo se Serigrafía • Lectura de Planos • Milímetro, Mecánica • Lean Manufacturing • Leer Diagramas de Equipos • Alto sentido de responsabilidad • Requerimientos aplicables a los ISOS 9001 y 14001 • Inglés 50%

CEQUENT ELECTRICAL PRODUCTS DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V. Cequent Performance Products (CPP) is an operating group that is a leading designer, manufacturer and marketer of a broad range of accessories for light trucks, sport utility vehicles, recreational vehicles, passenger cars and trailers of all types. Products include towing and hitch systems, trailer components and accessories, and electrical, brake, cargo-carrying and rack systems. Our location in Villa Florida Industrial Park is growing and we are interested in bringing on board the best candidates for the following new open positions:

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• Carrera Técnica en Máquinas y Herramientas, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carreras afines. • Mínimo 3 años de experiencia en campos relacionados con herramientas. • Excelente habilidad para leer e interpretar planos. • Experiencia en manejo de equipo de Tool Room: moledora de precisión, fresadora, torno (programación de maquinaria CNC deseable). • Habilidad para construir moldes. • Habilidad para llevar a cabo la solución de problemas “en prensa”. • Mantenimiento preventivo de herramientas. • Habilidad para construir fixtures de soldadura y solucionar problemas. • Excelente habilidad para establecer configuraciones de herramientas. • Conocimiento de Solid Works y Auto CAD. • Conocimiento de 5´s. • Conocimiento de los aceros de herramientas y comprobación de dureza.

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Carrera Técnica o Universitaria en Electrónica, Mecatrónica o afín. Experiencia comprobable en Programación de Robots Fanuc y ABB. Conocimiento en Programación de PLC’s Allen Bradley. Conocimientos de Neumática e Hidráulica. Conocimientos básicos de máquinas láser Trump y Mazak. Experiencia en interpretación de planos eléctricos y de control. Conocimientos de Soldadura MIG (no indispensable). Proactivos y responsables. Disponibilidad de turnos (requerido) Comprometidos y con deseos de superación. Si está interesado en ser parte de una compañía exitosa, por favor envíe su curriculum a la dirección de correo

electrónico rymjobs@cequentgroup.com, especificando en el asunto la posición a la cual está aplicando, favor de incluir también su expectativa salarial y salario actual, de otra manera no será considerado.

También estamos contratando las siguientes posiciones: **Operadores Generales para producción** **Materialistas para produccion** **Personal de Intendencia ** **Jardinero** **Operadores Ajustadores**

Estudios: Carrera de Enfermería (Titulada) Mínimo 3 años de Experiencia en: • Llenado de Formatos de Accidentes ante el IMSS • Incapacidades • Primeros Auxilios • Seguridad e Higiene Industrial • Ergonomía • Regulaciones STPS • Administración de Archívos • Instructor Interno • Desarrollo de Presentaciones • Programas de salud

Estudios: Carrera Técnica en Electromecánica Mínimo 3 años de Experiencia en: • Moldeo por Inyección de plásticos • Grúas Viajeras • Montacargas • Montaje y desmontaje de Moldes • Validación y Deseño de Moldes • SPC • Requerimientos aplicables a los ISOS 9001 y 14001

Professional degree related to Engineering field. Bilingual (required). Wide knowledge of Automotive industry and previous experience (required). 5 years of experience in Maquiladora industry, same job title. Previous experience with Quality System ISO TS and ISO 14001: Corrective Actions, 8D, 5 Why´s, Process Audit, 5´s. Ability with Statistics Control and Processes. Knowledge of Measurement Tools. Experience in Lean Manufacturing. Experience in training and support of acceptance and rejection criteria. Experience in non-conformant material approval and their disposal. Must possess experience in Engineering changes and process deviations. Excellent interpersonal, written, and oral communication skills. Excellent listening skills and the ability to ask questions, and understand concerns. Must possess professional and friendly attitude. Responsible, proactive and excellent problem solving skills. Must be able to respond positively to stressful situations.

Favor de presentarse de Lunes a Viernes a las 7:00 a.m. en Av. de los Nogales Lotes 4, 5 y 6 Parque Industrial Villa Florida, para mayores informes marcar a los teléfonos: 970-8831 ó 970-8829.

Interesados enviar CV a

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Requisitos: Sexo Masculino y Femenino. Mayores de 18 años. Primaria Terminada como mínimo de estudios. Disponibilidad de horario y tiempo extra. Experiencia previa No indispensable

Te ofrecemos: * Contratación Inmediata. * Oportunidad de Contrato Permanente. * Bonos especiales por buena asistencia. * Prestaciones superiores a las de ley. * Alimentos Subsidiados por la empresa.

EMPRESARIAL EMP11 DE 12

EL MAÑANA

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

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DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

AUTOFLETES INTERNACIONALES HALCÓN

DEXTER DE MATAMOROS, S.A. DE C.V.

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Auxiliar de Almacén / Facturación

Que a partir del Lunes 19 de Octubre del presente la

C. Dayana Lizbeth Molina Rangel

REQUISITOS: * Sexo Masculino *Edad de 20 a 30 años * Carrera terminada o trunca. * Experiencia en Almacén. * Conocimiento y Experiencia en Facturación Electrónica * Licencia de Chofer vigente (estándar)

Dejó de laborar para esta empresa por los agravantes de robo y abuso de confianza. Por lo cual hacemos de su conocimiento que cualquier gestión que haga a partir del lunes 19 será desconocida por la empresa, por lo cual agradecemos que tome las medidas necesarias.

CONOCIMIENTOS: * Manejo de Sistemas Computacionales (Windows XP). * Conocimientos en Control de Inventarios y Conteos Cíclicos * Recibo y manejo de materiales. * Manejo sistema operativo.

Inserción Pagada

HABILIDADES: * Atención a Clientes * Captura de Datos * Actitud Proactiva. * Planificación de Actividades por Prioridad. * Trabajo bajo presión. * Toma de decisiones. Interesados enviar currículum con atención Ing. Rocío M. García, coordinador@dexterdematamoros.com

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Located in Reynosa, Tamaulipas is an automotive industry leader in the remanufacturing of alternators, starters is looking for a:

Buyer - Degree in Administration, International Commerce or Electronics. - 3-4 year experience in Purchasing, Materials and MRP Planning - Proficient in use of computer (Microsoft Office) - Bilingual (Spanish/English). - MRP Planning Experience with Overseas and Domestic Suppliers - Develop and Introduce New Suppliers. - Experience in negotiate contracts / Cost analysis. - Experience in Electronic, Plastic and Aluminium Commodities. - Excellent analytical skills - Professional and positive attitude-Customer oriented. - Work under pressure - Must be able to lead in a cross functional environment, - Have excellent communication skills (written and verbal). Skills related salary, Wide Benefits and Excellent work environment Candidates please send CV including recommendation letter and salary expectation to

OPERADOR DE MÁQUINAS PARA EL ÁREA DE PRODUCCIÓN ✔ Experiencia mínima 2 años como operador de máquinas shet metal dobladoras, cortadoras (torreta y láser) preferencia Amadas, Cincinnati, Finn Power. ✔ Conocimientos en diagnostico de fallas en Torreras, Auto index y en herramental como punzones y matrices para máquinas punzadoras. ✔ Capaz de trasmitir conocimientos a personal técnico comprobando experiencia y entrenando personal ✔ Manejo de paquetes computacionales • • • • • •

Número de afiliación al IMSS CURP Acta de nacimiento Comprobante de estudios Credencial de elector Comprobante de domicilio

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Somos una compañía líder en manufactura de cubreasientos para automóviles: ESTAMOS EN BUSCA DE LAS SIGUIENTES VACANTES

Asistente De Gerente De Materiales.

Requisitos:

➢ Carrera profesional terminada. ➢ Inglés 90% mínimo. ➢ Experiencia en compras de Industria Automotriz mínimo 3 años (compras de MRO no cuentan). ➢ Experiencia en supervisión de más de 5 empleados. ➢ Experiencia y solvencia en Excel. ➢ Experiencia en SAP, JD EDWARDS, QAD, AS400, ORACLE. ➢ Experiencia en Materiales y planeación para el control de producción mínimo de 3 años. ➢ Experiencia en Industria Automotriz con clientes como Honda, Ford, GM, Chrysler, mínimo 5 años. ➢ Habilidad para manejo de proveedores, desarrollo y solución de conﬂictos. ➢ Conocimiento en técnicas de solución de problemas 5 WHy’s, 8 D’s. ➢ Experiencia en ISO 14000, TS 16949, C-TPAT. ➢ Experiencia en Customer Service. ➢ Habilidad para trabajar bajo presión. ➢ Disponibilidad de tiempo extra. ➢ Disponibilidad para viajar. ➢ APICS deseable.

Supervisor General de Importaciones y Exportaciones

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➢ Carrera de comercio exterior titulado. ➢ Experiencia mínima de 5 años en comercio exterior. ➢ Disponibilidad de horario. ➢ Conocimiento de la ley en materia de comercio exterior. ➢ Gerenciamiento de personal a cargo. Asignación y delegación de tareas, Control y evaluación de sus resultados. ➢ Amplio conocimiento de aranceles, facturación y costos impositivos y legales. ➢ Rapidez mental, buena redacción. ➢ Conocimientos avanzados de inglés, 85% oral y escrito. ➢ Integridad. ➢ Capacidad de organización y planiﬁcación. ➢ Liderazgo. ➢ Orientación a la mejora continúa. ➢ Habilidades de comunicación / Negociación. ➢ Sentido de Urgencia. ➢ Disponibilidad inmediata.

Prestaciones superiores a la Ley Interesados favor de enviar currículo especiﬁcando el nombre de la vacante: Leticia_Alvarado@tstna.com, Anahi_Garcia@tstna.com

EMPRESARIAL EMP12 DE 12

23 octubre, 2015 8,12 p.m.

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12 DOMINGO 25 de octubre de 2015, Reynosa, Tamaulipas

EL MAÑANA

Editora Demar, S.A. de C.V. Por expansión

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Requisitos: n Excelente presentación n Titulado o pasante n Disponibilidad de horario n Sexo Indistinto n Facilidad de palabra n Vehículo propio n Visa láser n Gusto por las ventas n Bilingüe Ofrecemos: n Sueldo base n Atractivas comisiones n Excelente ambiente laboral

Enviar currículum por email con fotografía actualizada a: rrhh@elmanana.com

Environmental, Health & Safety Engineer We are looking for an Environmental Health and Safety Engineer who will prepare plans for expansion and knows Mexican regulations. ✔ EHS Engineer has overall responsibility for managing Safety, Health & Environment improvement activities to achieve excellence at the site level. S/he works in order to achieve sustainable EHS excellence by reducing injuries, illnesses and environmental impact as measured in corporate goals. ✔ Responsible for maintenance department Safety and Environmental objectives in his/her area of responsibility. ✔ Understand and document compliance with state and federal regulations. ✔ Understand and document compliance with corporate regulations. ✔ Plan, implement, and coordinate safety programs to prevent or correct hazardous environmental working conditions. ✔ Lead incident response procedure, development, training, and implementation. ✔ Drive safety and environment risk assessment and develop/implement appropriate control. ✔ Work with departments to set and reach safety goals, including training. ✔ Inspect and assess work areas, equipment, and processes for safety. ✔ NEEC & CTPA-T implementation and compliance experience. ✔ Experience in implementation of ISO 14001. ✔ Excellent organizational, analytical and communication skills. ✔ Proficient in Microsoft Office software. ✔ Able to travel. ✔ 3+ years of experience in the EHS area. Skills: ✔ Customer service oriented. ✔ ✔ Hands on personality ✔ Strong analysis and negotiation skills ✔ Strong leadership ✔ Proactive and independent ✔ High level of ownership ✔ Creative optimizing company capabilities ✔ Team work oriented ✔ Ability to communicate to all levels of the organization

Please send resume to: recluta.reynosa.prologis@gmail.com

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