1 minute read
Decisión de la corte podría poner más dinero en los bolsillos de los trabajadores de bajos salarios
LANSING, MICHIGAN (EVH/AP) — La Corte Suprema de Michigan dijo el miércoles que escuchará un caso importante relacionado con cambios en el salario mínimo y la licencia por enfermedad, y el poder de los legisladores para interferir con los resultados de las campañas de petición. La decisión de la corte podría poner más dinero en los bolsillos de los trabajadores de bajos salarios, especialmente en la industria de restaurantes.
Los defensores en 2018 presentaron más de 280,000 firmas válidas para aumentar el salario mínimo a $12 por hora para el 2022, seguido de ajustes anuales de inflación y, finalmente, eliminar un salario de propina más bajo en los restaurantes.
Advertisement
La Legislatura controlada por los republicanos adoptó los cambios en el 2018, un posible paso, en lugar de dejar que los votantes expresen su opinión. Pero los legisladores regresaron unos meses después y los diluyeron por mayoría simple de votos.
El entonces gobernador Rick Snyder, también republicano, convirtió la legislación en ley, lo que desencadenó años de desafíos legales.
la voluntad del pueblo. Pero la corte de apelaciones del estado no estuvo de acuerdo en enero y revocó su decisión. Algunos propietarios de restaurantes en el oeste de Michigan han declarado en el pasado a El Vocero Hispano que podría afectar los salarios de otros empleados que no son servidores, lo que provocaría un aumento de su presupuesto y se reflejaría en el aumento de los precios de los alimentos para los consumidores.
Otros han dicho que ya pagan a sus meseros más que el salario mínimo, lo que significa que si se hicieran los cambios en la ley, no habría mucha diferencia dentro de su presupuesto, pero podría aumentar los precios, ya que lo identificaron como una cadena que impactará al cliente independientemente.
La Corte Suprema escu- chará los argumentos en los próximos meses.
El salario mínimo en Michigan es de $10,10 por hora; mucho menos para los trabajadores que reciben propinas, que es de $3.84.
•
