El Vocero Hispano visita Bil mar food

Ejecutivos

Consideran Que Trabajadores Hispanos Son Buenos Empleados Expresan Sus Opiniones

La esperanza de muchos hispanos que llegan a Grand Rapids es poder conseguir un buen trabajo. Y cuando de esto se habla lo primero que se menciona es Bil Mar Food, la empresa procesadora de aves ubicada en Zeeland, la que más hispanos emplea y la que mejores beneficios salariales ofrece en el área.

El equipo de redacción de El Vocero Hispano visitó la planta para conocer más sobre las condiciones de trabajo de los hispanos que allí laboran. Conversamos con trabajadores y supervisores y obtuvimos una versión realista e interesante de la situación.

Como es normal, en todo trabajo, no todo el mundo está de acuerdo, sobre todo con los jefes. Unos hablan de discriminación. Otros hablan de favoritismo, otros se quejan de la férrea disciplina, pero todos admiten al final que Bil Mar es un buen empleador.

Sam Mata, un hispano que lleva 4 años laborando en la empresa, nos dice, “en todas partes hay diferencias y en todas partes ocurren discriminaciones. De una u otra manera. Pero no hasta el punto que se pueda decir que aquí en Bil Mar ocurren esas cosas. Yo no me siento discriminado”.

Por su parte, Faustino Galindo nos dice, “aquí se trabaja duro y esas denuncias que se dicen no son del todo ciertas”. Bil Mar tiene 3000 emplea- dos, de los cuales el 45% son mujeres, el 55% son hombres y el 46% son miembros de minorías étnicas, de las cuales el 20% son hispanos. En el departamento de producción de Bil Mar trabajan 252 empleados, de los cuales el 65%, es decir 163, son hispanos. Por esta razón, tanto en las zonas de descanso, (break room) como en las áreas de tra-

Editorial

Denunciar la ocurrencia de una injusticia es un deber moral y ciudadano. Hacernos eco de las demandas de nuestra comunidad es, en justa medida, la razón fundamental por la cual existimos como medio de información. No obstante, hacer denuncias sobre hechos de los cuales no estamos seguros, es una actitud irresponsable y peligrosa, un error político que, como tal, se paga muy caro.

Pero lo peor de todo es que estos errores no sólo los pagan los que los cometen, sino también aquellos que nada tienen bajo, el idioma que más se escucha es el español. Jim Stephes, supervisor de producción, nos dice que él no les permite a los empleados que le hablen en español. “Pero me estoy refiriendo a mí porque yo no sé hablar español, pero entre ellos pueden hablar como quieran. Yo no tengo ningún problema con eso, ni la empresa tampoco”.

Steve Picor, un supervisor considerado de los más fuertes en el mantenimiento de la disciplina y, sobre todo, de quien se ha hecho algunas críticas, nos dice que no hace ninguna diferencia entre razas. “Todos somos iguales. Yo no les grito a los empleados. Salvo cuando hace mucho ruido. Es probable que algunas personas se ofenden porque yo uso mucho un dedo de la mano para señalar. Es una costumbre que he tomado, quizás para no tener que gritar sobre el ruido de las máquinas.

En días pasados, los directivos de la empresa realizaron una encuesta entre los empleados para conocer la opinión de éstos sobre

El Respeto A Una Carrera

que ver con el hecho y que las circunstancias convierten en víctimas inocentes.

Muchas conquistas sindicales han terminado en despidos masivos y sin reclamos satisfechos debido a actitudes irresponsables de dirigentes obreros que buscan aumentar su prestigio sobre el riesgo ajeno, asumiendo actitudes de vanguardia, pero las causas en el fondo, muy poco les importan.

La historia política de muchos pueblos se ha manchado de sangre inocente producto de desinformaciones, a través de libelos e irresponsabilidades informativas de medios de comunicación parcializados que han manejado mentiras en favor de oscuros intereses.

El Vocero Hispano es un periódico serio hecho por periodistas, no por oportunistas que buscan detrás de una denuncia aumentar su prestigio a costa de poner en riesgo los pocos logros de nuestra comunidad.

Creemos en el ejercicio del periodismo responsable y profesional, aquel que acusa cuando tie- ne en sus manos las pruebas que denuncia, que toma en cuenta el bien de la comunidad por encima de cualquier interés particular y que mediante el respeto a los demás, se hace respetar.

Creemos en el ejercicio profesional, que eduque y edifique, que denuncie con responsabilidad los hechos que afectan a la comunidad, haciendo uso de las reglas profesionales del periodismo que tienen que ver con la ética informativa.

El periodismo es una carrera valiosa y bonita, importante, el trabajo. Parte de los resultados fueron los siguientes: pero al igual que la medicina requiere conocimientos para ejecutarla, conocimientos que se adquieren en la universidad, en los libros y en su práctica bajo la tutela de la experiencia. Pretender ejercerla sin tener el más mínimo conocimiento de ella es un acto tan irresponsable como tomar un bisturí en las manos y realizar una cirugía sin ser médico. Pero con el agravante de que en este caso, quien puede morir es un paciente y en el periodismo es todo un pueblo.

El 89% dijo que allí no había discriminación y el 82 dijo que reconsideraría recomendar a un amigo trabajar allí.

Bill Wood, director de recursos humanos de la empresa, tiene buena opinión sobre los hispanos, los considera gente muy trabajadora y seria. “Las personas hispanas ponen mucho empeño en su trabajo. Nosotros estamos muy satisfechos con ellos. No quisiéramos que ningún malentendido rompa la armonía que existe hoy”. Señala que Bil Mar ofrece a sus empleados seguro médico y dental, además de bonos, y ahora un porcentaje de los beneficios netos de la empresa, que este año ascenderá a cerca de 800 USD por empleado. Junto a Bill en nuestra conversación se encontraba John Gary, Vicepresidente de Operaciones de la empresa. Gary señala que “no debe sorprendernos, siempre que hay más de 2 personas juntas, habrá diferencias”.

Las garras de Adolfo Hitler no eran conocidas hasta el 30 de junio de 1934 cuando ordenó el fusilamiento de 85 de los miembros de su partido que cuestionaban su capacidad como jefe de estado.

Los fusilamientos se llevaron a cabo en la noche y a esa matanza cronometrada en el turno de la luna se le conoce como “la noche de los cuchillos largos”.

El Partido Nacional Socialista Obrero de Alemania era una organización ultraderechista surgida de la lucha de los conservadores contra los idealistas comunistas a quienes odiaban por sus ideas liberales desde la Primera Guerra Mundial.

El personaje más destacado de ese partido para la primera mitad de la década del 30 no era Adolfo Hitler, sino Ernest Rhoms, un activo y despiadado persecutor de los que profesaban ideas de izquierda.

Para Hitler, Rhoms era un importante instrumento de sus planes anti semitistas y anticomunistas. Pero resultó que Rhoms no estaba convencido de que Hitler era el hombre capaz de dirigir Alemania ni conducir con éxito los planes de convertir a Alemania gran de de nuevo y mantener la pureza de la raza aria.

Rhoms era el jefe de los