EMLT Bülten 21 (Kasım) - TR

PROJECT

www.emlt.eu

KASIM, 2 0 1 6

21

G FU HA A B LL RI RN ‘ E G N ’JO O RA ÖZ G B E L PO E ’’ M RU

BRNO FUARI ‘’JOB GHALLENGE’’ GÖZLEM RAPORU Çek Cumhuriyeti’nin en büyük iş fuarlarından biri olan ve her yıl düzenlenen ‘’ Job Challenge’’ 9 Kasım’da binlerce öğrenci ve düzinelerce işverenin katılımları ile onuncu kez düzenlendi. Bu fuar organizasyonuna Brno’nun en büyük üç üniversitesi katılım gösterdi- Masaryk Üniversitesi, Mendel Üniversitesi ve Teknoloji Üniversitesi.

Fuarın hedefleri, öğrencilerin ve mezunların işgücü piyasasında yerlerini alması, potansiyel işverenleriyle temas kurmaları, staj ve staj programlarının olanaklarını öğrenmeleridir. Fuara 94 katılımcı katıldı – fuara katılan ziyaretçiler ile çeşitli şirketlerin temsilcileri doğrudan görüşmeler yaptılar. Bunlar, finans, kimya, bilgi teknolojisi, insan kaynakları, pazarlama ve satış, personel ve danışmanlık hizmetleri, hukuk, inşaat, mühendislik, teknoloji, dil, müşteri hizmetleri ve tarım gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketlerdi. Bazı şirketler, staj düzenlendi ve birçok şirket engelliler için iş teklifinde bulundu. Bu büyük etkinliğe Çek Sigorta Şirketi, Çek Cumhuriyeti Polisi, Çek Televizyonu, büyük bir ayakkabı üreticisi olan Deichmann, Skoda, Amazon, yiyecek içecek üreticisi Nestlé ve gelişmekte olan önde gelen şirketler (IBM ve Honeywell) gibi büyük şirketler de katıldı.

Şirket temsilcileri ile yapılan kişisel görüşmelere ek olarak ziyaretçiler çeşitli dersler, seminerler ve atölye çalışmaları içeren zengin bir programa katılabildiler. Etkinliğin üç odak noktasından birini seçebilir ve üç panelden birine daha yakından katılabilirler. İlk panel, emek piyasasındaki başarı için faydalı becerilerin geliştirilmesine odaklandı.

Bu panel öz sunumu ve iletişim tekniklerinin

yanı

sıra

vakit

kaybını önlemek için çeşitli teknikleri de içeriyordu.

İkinci panel, işe alım dünyasındaki yeni eğilimleri sundu. Visitors of this panel were given practical tips and tricks on how to succeed in the competition, including for example the dress code for such an interview. Üçüncü panelde, İK yöneticileri ve çeşitli şirketlerin işe alım görevlileri ile toplantılar düzenlenerek katılımcılara şirketlerinde iş ilanlarının nasıl yapıldığı hakkında bilgi verildi.

Job Challenge Fuarı'na, 2.000'den fazla öğrenci, mezun ve fuarla ilgilenen diğer ziyaretçiler katıldı. Bu ziyaretçilerin büyük bir kısmı Masaryk Üniversitesi’nden geldi. Fuarın değerlendirmesinde bulunan basın açıklamalarında, organizatörler "öğrencilerin birçok farklı nedenden ötürü fuara gittiklerini" belirtti. Bununla birlikte, en çok, işgücü piyasası (% 47.3), iş bulma imkânı (% 36.2) ve işverenlerle kişisel temas olasılığı (% 30) gibi beklentiler ilgi çekti. “Dedi.

Ayrıntılı web sitesi sayesinde fuar ziyaretçileri, firmaların temsilcileri ile görüşmelerde önceden hazırlık yapabildiler. Fuardaki tüm etkinlikler yalnızca ücretsiz olmakla kalmadı, aynı zamanda katılımcıların yeterince erken kayıt yaptırmaları durumunda, kişisel testler gibi çeşitli avantajlar da elde edebildiler.

"Job Challenge" fuarı ile ilgilenen kişiler CV'lerini fuarın veri tabanına önceden kaydettirme olanağını sağlayarak katılımcı şirketlerin bu özgeçmişlerine ulaşabilme olanaklarını da sağladı. Fuarın web sitesini ayrıca çekici kılmak için bir özgeçmişi nasıl yazacağınız konusunda faydalı ipuçları ve püf noktalarına da yer verildi.

Fuarın web sitesinde CV yüklerken, ziyaretçilere organizatörler tarafından, temsilcilerin buluşmak istedikleri farklı şirketlere uyarlanmış CV'lerin farklı sürümlerini hazırlamaları önerildi. Organizatörler ayrıca katılımcı listesine girip ziyaretçilerin hangi şirketlerin ilgisini çekeceğini ve her birinde hangi soruları sormak istediklerini gözden geçirme önerisinde bulundu. Listenin en sonuna fuara nasıl hazırlanacaklarına ilişkin ipuçları ve püf noktaları bulunmaktaydı, Ziyaretçiler şirket temsilcilerinde iyi bir izlenim bırakmak için bir kaç fikir ve ipucu verildi çünkü ilk izlenim genel olarak ilk 30 Saniye içinde verilir. Fuarda görüşme yapmak aslında iş görüşmesinin farklı bir yoludur bu nedenle örneğin uygun kıyafet seçimi üzerine düşünülmesi gerekmektedir.

Fuarın

düzenlenmesinde yer Kariyer

alan

Merkezi'nin

danışmanlarından Sichová,

EMLT

MU Tereza

bülteni

için

söyledi.;

‘’Sanırım 10. fuar başarılıydı, ayrıca yeni oluşumlarda vardı. Yine 2000'den fazla öğrenci katıldı. Özgeçmişlerin uzmanlarla görüşülmesinde büyük ilgi vardı, insanlar kuyrukta beklemek zorunda kaldı. Bazı öğrenciler, takım rolleri, mesleki bağlılıklar ve iş motivasyonunun test edildiği fuarda yer alan yeni özellikleri kullandı. Öğrencilerin işverenlere hitap etmekten korkmadığını görmek

güzel, gerçek hayatta sık sık bunu yapmaya cesaret edemeyecekler. Bu yıl

fuarda yeni şirketler ortaya çıktı, ancak gelecek yıl kesinlikle daha fazla katılımcı olacak ".

Kaynak : http://www.jobch.cz/, “Job Challenge” fuarı gözlem raporundan Fotoğraflar: MU kariyer merkezi arşivinden.

PROJECT

www.emlt.eu





emltproject

emltproject