La camaen la queduermes, eljabón con que tebañas, laropa quevistes yel dispositivomóvilcon quetecomunicas tienenalgoen común:todossonpro ductos dela manufactura, industriaque, en Puerto Rico, emplea a 84,100 personas según datos del Departamento del Trabajo y Recursos Humanospara septiembrepasado y que aporta más del 47 % del ingreso bruto ajustado del país.
En Estados Unidos, 14.7 millones de personas trabajaban en el sector manufacturero en 2021. Dado quese trata delproceso dondese con vierte la materia primaen un producto final, medianteel usodemaquinaria yesfuerzo humano,las profesionesy losoficios ligadosa estaindustria sonmuyvariados ypodrían resultar de interés para los jóvenes que están por terminar sus estudiosescolares o uni versitarios.
“Dentro dela planta de manufacturahay un equipoqueincluye desdecontadores,micro biólogosy químicoshastapersonal dead ministración de empresas y recursos huma nos”,mencionóAishaRodríguez,especialistaen comunicaciones deBoston Scientific,en Do rado, fábrica de dispositivos médicos que cuen ta con 1,300 empleados en la isla.
Mientras unos trabajan con las finanzas de la empresao sumodelodenegocio, otrosse ocupan deatraer nuevotalento yprevenir riesgos laborales.
“Gran parte del personal tiene bachillerato en ingeniería porqueresolvemos problemastodo el tiempo. Solemos tener más posiciones abier tas en ingeniería industrial, eléctrica, biomédica, mecánica, química yde computadoras”, añadió la portavoz.
Ángel Excia, ingeniero de software de Boston Scientific Dorado, agregó que otros que trabajan enlaplantason lostécnicosdeingeniería, “quienessonnuestra primeralíneadedefensa porque atienden directamente los problemas
Empresas como Boston Scientific Dorado contribuyen a retener el talento, a través de la experiencia enriquecedora de los co-ops e internados a estudiantes
inicialesy, siescomplicado,recurren alos ingenieros”. Se trata de puestos que requieren grado asociado.
“También estánlos operadoresde manu factura, que son las personas que nos ayudan a sacar elproducto. Esun puestoque solo requiere diploma de cuarto año de escuela superior”, apuntó Rodríguez.
Ambos entrevistados insistieron en que, aun que cadavez haya másrobots en laslíneas de producción delas fábricas,se necesitanper sonas paraprogramarlos, activarlos,repararlos cuando se dañen o validar que funcionan co rrectamente.
Ante la gran variedad de labores que hay en la manufactura,Rodríguezrecomendó alosjó
BrandStudio Lead Manager: Milvia Ramírez Rivera
Editora: Jannette Hernández Hernández ● Subeditora: Lucía A. Lozada Laracuente Coordinadora de Suplementos y Publicaciones Especiales: Sharian Maldonado Rodríguez
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S u m n s t ra d a
venes que “primerodefinan biencuálessu pasión, en qué se ven a largo plazo trabajando, y luegobusquenuna compañíaconunacultura que apoye sus valores y vaya acorde con lo que ellos piensan y creen, más allá de un salario” Enel casodelsectorde manufacturade dispositivos médicos,el salariopromedio anual en la isla es de $42,000 por empleado y la paga porhora promedialos$20,de acuerdocon datos del Departamento de Desarrollo Eco nómico y Comercio.
“Los salariosdependen delpuesto yson competitivos”,comentó Rodríguez. “Necesitamos que el talento sequede aquí en Puerto Rico”, enfatizó.
Una vez el joven define cuál es su pasión e ingresa a la universidad, Excia comentó que, en distintas empresas, “tenemosprogramas de co-op e internadosquepueden explorar;per sonascursandobachillerato, maestríaodoc torado tienen la oportunidad de venir, trabajar en proyectos con nosotros, adquirir experiencia
y conocer los retos que hay en la industria”
Por su parte, Rodríguez mencionó que Boston Scientific Dorado cuentacon internado co-op con varias universidades, en el que el estudiante trabajaunproyectoconlaempresaduranteseis meses y recibe una paga.
“Trabajan comosi fuesen empleadosde no sotros, a la vez que obtienen créditos uni versitarios para ellos. Los tenemos con el RecintoUniversitario deMayagüezy conla Universidad Politécnica [de Puerto Rico]”, abun dó.
Agregó queotra iniciativade laempresa, llamada Programa Alcance, permite a estu dianteshacer proyectosindividuales enlas instalaciones dela compañíadurante varios días,mientras queenCapstone Projectpro veen al estudiante un ambiente en el que pueda completar el proyecto final de su clase.
A estas oportunidades usualmente se accede a través de las universidades. Por tal razón, los estudiantes interesados deben preguntar a sus
profesores o a sus universidades por las opor tunidades que distintas empresas tienen dis ponibles. Ocasionalmente, compañías como BostonScientificDorado hacenvisitasaes cuelas y universidades, “para inyectar esa se millapor entenderloquees lamanufacturay que las personas quieranestudiar este tipo de carreras”, dijo la portavoz. También hacen ferias de empleoen las universidadesy enlas fá bricas.
Laespecialistaen comunicacionesresaltóla importanciade quelos universitariosrealicen internados y prácticas mientras estudian.
“Esto los ayuda aentender el ambiente laboral real. Trabajas proyectos, pones en prác tica lo que estásestudiando, resuelves pro blemasy tedan laoportunidad dever sien realidadquieres trabajarenesetipo deam biente. Te hace más competitivo porque tienes experiencia desde antes degraduarte de la universidad”, apuntó.
“Dependiendo de la naturaleza del proyecto
que les toque trabajar durante el internado o la práctica pueden descubrir nuevas áreas de trabajo que no conocían y darse cuenta de que se pueden dirigir a eso”, aseveró Excia.
Rodríguezañadió que,sielalumno sede sempeñabien ensuinternado,práctica opro yecto, ycultiva buenasrelaciones, podrían surgir más oportunidades.
“Esaexperienciate dalaoportunidadde establecer relaciones conprofesionales y eso puedeabrirtepuertas dentrodelnegocio.Qui zás lesencantó tu trabajoy esperan aque te gradúes para contratarte, sisurge la plaza”, expuso. “Yohice dos co-op, estandoen la universidad y gracias a eso conseguí trabajo aquí en Boston Scientific Dorado”, agregó.
Porotro lado,sostuvo quelas prácticase internadosayudan alosestudiantes afor talecer sus habilidades blandas, las cuales están en cadavez mayor demanda enel mundo laboral.
Setratade atributospersonalesqueson necesarios para ser exitoso en el empleo como, porejemplo:manejo deltiempo,sabertrabajar en equipo, contar condestrezas de comu nicación efectiva (oral y escrita), tener in teligencia emocional, respetarlas opiniones de otros, y resolver problemas y conflictos.
“En las nuevas generaciones, hemos visto que las habilidades blandas han ido en dis minución y tenemos programas en la compañía para atenderesa necesidad”, sostuvola por tavoz. A estos efectos, Boston Scientific Do rado ha ofrecido anteriormente talleres para universitarios, dirigidos al desarrollode las ha bilidades blandas.
Unavez dentrodel ambientede trabajo,ya como empleado, las oportunidades de crecer y desarrollarse continúan.
“Hay personasque empiezana trabajarcon nosotros mientras estudian y, una vez terminan los estudios, tienen laposibilidad de ascender, según el grado que hayan obtenido”, dijo Ro dríguez.
En elcaso deBoston ScientificDorado, la empresa ofrece a sus empleados un programa rotacional enel queel trabajadorlabora porun tiempo en varios departamentosde la or ganización paraaprender unpoco másen detalle qué hace cada cual y definir qué le gusta más. Otros programas dedesarrollo ofrecen a los trabajadorestalleres segúnlas compe tencias que necesitan para seguir creciendo en la empresa, como destrezas de comunicación e inteligencia emocional, por ejemplo.
Además, la empresa cuenta con un programa deasistenciaeconómicaque lepagahastael 80% delosestudios universitarios,mediante reembolso, unavez apruebe loscursos. Otra iniciativa, encolaboración conla Universidad Politécnica de Puerto Rico,permite a los em pleadosinteresadostomar cursosdemaestría ofrecidos porprofesores del campusen las instalaciones de la empresa.
Laportavoz aconsejóalos jóvenesque “esténpendientes alas oportunidadesgra tuitas;siventalleres deempresasodelgo bierno que ayudan a uno profesionalmente, que los tomen y así aprenden, mientras se conectan con personas de la industria”
Lasalud mentalseha puesto aprueba, ante la pandemia. Estudios realizados endiferen tes paísesy enPuerto Rico, evidencian un aumento de los síntomas asociados a trastor nos mentales como depresión, ansiedady conductasantiso ciales; también,el maltratoa menores, violenciadoméstica, desgaste laboral, suicidios, ho micidios y otros.
Las poblaciones más vul nerables han sidolos niños y adolescentes, los adultos ma yores, las mujeres y los pro fesionales dela salud(prime ros respondedores).
Lapandemia tambiéndes tapó lafalta deaccesibilidad a losservicios desaludmental enlaisla. Esenesteentorno quesobresale elvalor delos trabajadores sociales, profe sionales que aportan a la re cuperación de lazos sociales, a manejar enfermedades físicas, socialesy emocionales,yque brindan unaperspectiva de fortaleza ysolución decon flictos.Son especialistasen áreas clínicas yaspectos ge neralistas de la profesión, agentesactivos enlaresig nificaciónde serviciosenel sistema de salud, estrategas y vocesactivas enlaspolíticas sociales que sevan constru yendo.
El Departamento de Trabajo Social de la Universidad Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico capacita a estos profesionales con un programa robusto, accesible, acreditado y centrado en la excelencia
de especialización.
Actualmente, la mayoría de los egresados tienen empleo, han desarrollado proyectos de servicios yalgunos ostentan importantes puestos en agen cias gubernamentales.
ditaciones dela Juntade Ins tituciones PostSecundaria de PuertoRico (JIPS)y elCouncil on Social WorkEducation de Estados Unidos (CSWE). Así, el estudiante puede ejercer en PuertoRico, enagenciases tatales y federales.
Si el estudiante decide tras ladarsea EstadosUnidos,la acreditación deCSWE leper mitesolicitary tomarlare válidadel estadoo regiónen que se encuentre y, de esta manera, obtener empleo.
Las competencias educati vas del Departamentode Tra bajo Social dela PUCPR están validadas y fundamentadas en el conocimiento, losvalores, y las habilidades cognitivas y afectivas que establece el CS WE.Están centradasenpro mover elpensamiento crítico, el juicio clínico y crítico.
Los titulados de nuestro De partamentode TrabajoSocial cuentan con las destrezas ne cesariasparaentrarenlaprác tica profesional de manera competente, responsable, ca paz y eficiente.
Elprofesional graduadode nuestra institución es un activo importante para la autogestión y en la mayoría de las agencias que ofrecen serviciosde salud mental del país.
UNIVERSIDAD
DE PUERTO RICO: CRISOL DE PROFESIONALES QUE HACEN LA DIFERENCIA
Ante esta nueva realidad, la Pontificia UniversidadCatólica de Puerto Rico(PUCPR) rei
tera lamisión desu Depar tamento deTrabajo Social: preparar trabajadoressociales generalistas y especialistas en el área clínica(salud mental) con unaeducación holísti
ca-cristiana, promoviendo un fundamento educativo sólido eneste campopara que,así, los estudiantes puedan labrar una carrera profesional de ba se robusta, para emprendi
Entiemposdondela educaciónvirtualyel trabajo de forma remota ha aumentado re levancia,laUniversidad PolitécnicadePuerto Ricoanuncia lainclusióndel bachilleratode Ciencias en Computadoras dentro de sus ofre cimientos 100 % en línea.
La institución especializada en programas de
ingeniería, arquitectura y administración de em presas,lleva másde15 añosdesarrollando cursos que serán ofrecidos de manera remota.
La universidad anunció, el año pasado, el ofre cimientode losbachilleratosde IngenieríaBio médicaeIngenieríaIndustrialadistancia.Esteaño, lanza el programa deCiencias en Computadoras
mientos posgraduados y la ejecución profesional futura.
El Departamentode Trabajo Social cuenta con facultativos destacados eninvestigación, formación clínica y otras áreas
La PUCPR cuentacon más de 40 centros de práctica dis ponibles en los tres recintos para prácticas supervisadas, incluyendola ClínicaInterdis ciplinaria de la universidad.
El Departamentode Trabajo Social sobresale por sus acre
en modalidad virtual, permitiéndole a sus es tudiantes tener oportunidad de tomar sus cursos de forma asincrónica (a través de módulos por la plataforma Blackboard).
El decano de laEscuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas de la institución, el Dr. Carlos González Miranda, aseguróque este ofreci miento cuenta con las mismas acreditaciones y calidad académicaque elprograma presencial, incluyendo sus laboratorios y experiencias prácticas. “Elestudiante completaráel mismo currículo y bajo la misma rigurosidad académica teniendoaccesoa oportunidadessimilaresde internados yempleos que los queestudian de manera presencial”, indicó el decano.
La autora es catedrática aso ciada y directora del Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad de la Pontificia Universidad Cató lica de Puerto Rico, Departa mento de Trabajo Social.
Para más información sobre el Departamento de Trabajo So cial de la Universidad Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, accede a www.puc pr.edu.
Explicó que todos los laboratorios serán vir tualizados a través de simuladores y programas de realidadvirtual. Mientrasque, laboratorios másespecíficos,serán enviadosalasre sidencias de los estudiantescon los equipos y materiales necesarios.
Actualmente, la institución académica cuenta con tres programas de bachillerato 100 % en línea y contemplan la inclusión de dos pro gramas adicionales para el 2023.
Para conocer más acerca de los ofrecimientos de la Politécnica y de la matrícula Winter, ac cede a: www.pupr.edu. Las clases comienzan el 14 de noviembre.
EDP Universityse destacapor ser una institución de educación superior vanguardista,que co locaal estudianteen elcentro del proceso educativoy busca pro veerlemodalidades quese ajustena sus necesidades.
Conesto enmente,se desarrollóla Modalidad Acelerada deAdultos para atenderlas necesidadesdeladulto profesional. Esta modalidad,que está disponible en los recintos de Hato Rey y San Sebastián, tiene entre sus be neficios: cursos enperíodos de ocho semanas,horarios flexibles,matrícula híbrida con cursos en línea o pre sencialesy laoportunidadde laCon validación porConocimiento Previo, conocida en inglés como Prior Learning Assessment (PLA).
Bajo elPLA, el estudianteque par ticipa de este avalúo convierte en cré ditos universitarios el aprendizaje pre vio de las experiencias profesionales vividas. Eléxito deeste procesode validación se evidenciaen las altas tasas de retención estudiantil, índice de graduación y la satisfacciónde los pa tronos con la calidad de los egresados. El PLAestá focalizado en queel es tudiante logreel gradoacadémico de un modo acelerado.
Elavalúo serealiza através dedi versas estrategias,manteniendo elri gor académico, entre ellos: portafolios,
simulaciones y exámenes de retos para cursos específicos, entre otros. El cré dito académico al quese traduce la experiencia es significativo porque re conoceque suconocimientoprevio tiene valor académico. La convalidación de créditos está entrelazada con los programas universitarios a nivel sub graduado de EDP University.
La institución ofrece programas 100 % online y cuenta con cinco unidades aca démicas a través de toda la isla, ubicadas en Hato Rey, San Sebastián, Manatí, Humacao y Villalba. Las clases inician en enero. Para conocerlos programas bajo la Modalidad de Adultos, puedes acceder a https://edpuniversity.edu/adultos/, o a través de WhatsApp al 787-593-1375 (https://wa.me/message/NZWE3OC
JN5DNB1 ).¡Matricúlate! Saberes Po der.
La autora es directora institucional de Mercadeo de EDP University.
El estudiante que participa de este avalúo convierte en créditos universitarios el aprendizaje previo de las experiencias profesionales vividas
Desde carreras cortas hasta doctorados, Caribbean University te lleva de la mano en tu formación para el mundo laboral
Estudialo quete gustay lascarreras demayor demandaen empleo,o prepáratepara sertu propiojefe enCaribbean University.
Si optas por una carrera corta, en solo meses, Caribbean Tech te prepara para que puedas establecer tu negocio en el mundo de labelleza,aprendiendolas técnicasdeMasajeTerapéutico,Estética, Maquillaje, Cosmetología,Barbería yEstética. O,si estásinteresado en una carrera en elárea de la salud, escoge entreTécnico en Geriatría, Mercadeo Digital y Enfermería Práctica.
Asimismo, la universidad cuenta con un programa de grados asociados que ofrece: CienciasPoliciales, Ciencias en Delineante,Tecnología de Ingeniería,Computadoras,Gerencia,Contabilidad yunprogramanuevo en Administración en Sistemas de Invernaderos.
Siaspirasaunbachillerato,tienes laoportunidaddeestudiarenun ambiente tranquilo, donde no eres un número más y te llevan de la mano para que logres tus metas académicas. La oferta de bachillerato incluye: Ingeniería, Enfermería, Educación, Trabajo Social, Justicia Criminal, Computadoras, Terapia del Habla y Administración de Empresas.
Incluso, através dela Modalidad Expresopuedes completar,en tan solo ocho semanas, los cursos de bachillerato en Gerencia, Contabilidad o Justicia Criminal.
Especializarse es una estrategia de competitividad laboral que puedes alcanzar, estudiandouna maestríaen Administraciónde Empresas, Educación, Museología, Educación deCurrículo, Justicia Criminal, En fermería, o un doctorado en Educación con Especialidad en Currículo en Enseñanza, totalmente en línea.
Caribbean University cuenta con excelentes académicos y diversas modalidadesdeestudio.Susrecintos estánenBayamón,VegaBaja, Carolina y Ponce. Matricúlate. Las clases inician en enero de 2023.
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Uno delos retos queenfrentan las organizaciones a la hora de reclutar sus respectivos talentos es conseguir pro fesionales queposean lapreparación académicarequerida, peroque, además,cuen ten con actitudes asertivas que ayuden a man tener un buen ambiente laboral.
Se tratade lasllamadas soft skills, queson destrezasdifíciles decuantificar porqueestán ligadas a la personalidaddel candidato, entre estas: pensamiento crítico, liderato, comuni caciónefectiva,creatividad, capacidaddetra
bajar en equipo e inteligencia emocional.
JacquelineÁlvarezPeña,psicólogaorganizacional y vicepresidenta de AsuntosAcadémicos y Es tudiantiles de la Universidad Interamericana de PuertoRico, explicóque, “lasfamosas hard skills queson lascompetencias regularesde unapro fesión, son más fáciles de adquirir y de medir”
“Un estudiante que segradúa de una uni versidad es porque adquiere los conocimientos y lascompetencias académicasque sonre queridas por sus disciplinas. No ocurre lo mismo con las destrezas blandas, porque están ligadas a actitudes, a algunos tipos de comportamiento, a rasgos y, a veces, hasta a características de personalidadque unpatronoespera desu
empleado”, manifestó.
Álvarez Peña resaltó que, “si le preguntas hoy día a un empleador, qué espera de un candidato, te va adecir que: ‘Todos vienencon un grado académico,pero yonecesito líderes;necesito personas capaces de aceptar la crítica cons tructivamenteyno personalmente;genteque sedejeguiar, colaboradoresempáticos,per sonasqueconstruyan, enlugardedestruir relaciones laborales’”
“Los empleadores buscan personas con des trezasde comunicaciónefectiva, quepuedan pensar críticamente,resolver situaciones proactivamente, tomar decisiones, que estén motivadas en el trabajo, que tengan buenas actitudesy confianzaenellasmismas, yque aportena laorganización. Esasson algunasde las muchas destrezas blandas”, apuntó.
“La literaturade estostiempos apoyaque muchos empleadores les demos más peso a las destrezas blandas, que a las hard skills. Claro, esto representaun reto grande paralas ins tituciones deeducación superiorporque, en nuestros currículos,estamos obligadosa edu car sobreesas destrezasde carácterlaboral que los empleadores nos exigen”, admitió.
Asimismo,resaltóque lasdestrezasblandas proporcionan una ventaja competitiva a un candidato o estudiante sobrelos demás as pirantes a un puesto de trabajo.
“Un empleadorbusca unapersona quepueda trabajarenequipo,esa esunadelasmayores aspiracionesdeunpatrono.Deacuerdoconeltipode trabajo, hay algunas que tienen más peso que otras, depende del tipo de organización. En general, es la aspiración o el deseo de todo patrono”, resaltó.
Por su parte, el doctor Jorge Iván Vélez Arocho, presidente de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico,argumentó que “ante unmundo incierto, complejoy volátil,hace faltatener un pensamiento crítico, hace falta poderse acercar a losproblemasyalarealidadcríticamente,yesuna destreza que hay que desarrollar”
VélezArochofungió comoconsultordevarias empresas a nivel locale internacional, teniendo la oportunidaddever,deprimeramano,laimportancia de estas destrezas como, por ejemplo, la capacidad de organización y de adaptarse a los cambios.
“Enlas empresasesimportantetener elco nocimientodelasdestrezasfuertes,perotambién
es importante poseer las destrezas básicas. Tam biénhayquepoderseadaptaraloscambios;sihay algoque espermanente enla vidade unser humanoson loscambios.Elcambio formaparte de nuestra naturaleza”, destacó.
“Es importantísimo tenercapacidad de or ganización;planificar,organizar yejecutar.Eso incluye la capacidad deseparar tiempo para el ocio, porque no todo puede ser trabajo o acciones relacionadas con el mundo laboral. Todo tiene que poder organizarse y sacartiempo para hacer un espacio para el silencio, pensar y, sacar tiempo para hacer ejercicios”, advirtió.
Otras destrezas que el futuro profesional debe desarrollar, según Vélez Arocho, se relacionan al manejo del tiempo y al trabajo en equipo”
“Eso trae un reto para las universidades y las escuelas de poder incorporar el desarrollo de estas destrezas ensus currículos. Por supuesto,que la persona tenga inteligencia emocional, lo que quiere decir es que, antelas dificultades, las personas puedanacercarsesincausarlesdañoaotras,sinque rompan la relación conotras personas y que puedanmantenerunvalor antelasdificultades;es mantener la calma y la paz”, alertó.
Finalmente,la consejeraprofesionalElizabeth MartínezRodríguez expusoquelas soft skills, permitenla evolucióny elcrecimiento delser humano.
“La creatividad,el pensamiento crítico,las ha bilidadesparatrabajarenequipo,lacolaboración,la comunicación, la resiliencia y la automotivación [son relevantes].Ya nose tratameramente delo académico, tenemosque mirarel serhumano desde todaslas dimensiones”, concluyóla tam bién directorade Estudiantes de PrimerAño en Universidad Católica de Ponce.
Son el mejor predictor del éxito académico
Por María Eugenia Berríos Especial para Suplementos
las siguientes recomendaciones para alcanzar el éxito.
Planifica estudiar a la misma hora y en el mismo lugar todos los días.
Trabaja primero en la materia con la que experimentas mayor dificultad.
Repasa las notas que tomaste en clase antes de comenzar con una ta rea.
Utiliza un calendario o agenda.
No estudies demasiado material a la vez.
Divide los trabajos especiales, ex tensos o complicados en subtareas más pequeñas y manejables.
las distracciones.
por completar las tareas.
durante el fin de semana.
ayuda con tutorías virtuales.
Honors LearningCenter esun centro de tutorías especializado en las áreas de matemáticas,ciencias, españoleinglés, atendiendo a estudiantes de nivel in termedio,superior yuniversitario.Ho nors ofrece, además, el Honors Review, un repaso para las pruebas de admisión universitaria delCollege Board,como el PAA y el SAT.
La autora es directora de Honors Lear ning Center. Para información, llama al 787-756-7691 o visita HonorsLC.com.
La iniciativa YOU
First College Program es parte del compromiso de la institución bancaria con el talento de Puerto Rico
La educación es uno de los pilares para el progreso deun país.Un paíseducado, produce una mejor mano de obra, man tiene unaeconomía encrecimiento y logra trascender para quesu progreso sea constante.
FirstBank así lo reconocey, con el com promiso deser unfacilitador paraque los estudiantes seforjen un mejor futuro,creó el YOU First College Program.
Con una inversión de alrededor de $400,000, proveerá becas e internados, educación fi nanciera y laboral, paraque más jóvenes au menten su experiencia académica y logren llegar a nivel profesional.
YOUFirstCollege Programesunarealidad graciasalaalianza conseisuniversidadesde Puerto Rico:Pontificia UniversidadCatólica de
PuertoRico (PUCPR),UniversidadAna G.Méndez (UAGM), Universidad Interamericanade Puerto Rico, Universidad Politécnica dePuerto Rico, Uni versidad de Puerto Rico (Recintode Río Piedras y Recinto Universitariode Mayagüez)y laUni versidad del Sagrado Corazón.
“En FirstBank estamos convencidos de que el retorno de inversión en la educación es alto. Por cada joven que maximiza su proceso de educación, seimpacta también la vidade sufamiliayla desuco munidad. Las empresas,como no sotros, nos beneficiamos de este talentoy,al final,logramosla transformación delpaís. Esta mosmuyentusiasmadosconel programa, ya que permitirá que los estudiantes partici pantes esténexpuestos a nuevasposibilidades. Ala vezque fomentansupo tencial comoindividuos y su capacidad para gene rarsoluciones antelos retos del país y las em presas”, explicó Aure lio Alemán,presiden te yprincipal oficial ejecutivo de FirstBank.
LOS JÓVENES
QUE SEAN PARTE DE ESTE PROGRAMA PODRÁN PARTICIPAR EN LO SIGUIENTE:
●YOU FirstScholarship Program: Son becas dirigidas a estudiantes de escasos recursos económicos ycon buendesem peño académico. Esteaño se otor garán $55,000 en becas.
● YOU First Internship Program: Anualmente, provee laoportunidad de
realizar un internado en FirstBank a estudiantes dediversas disciplinas,como finanzas,con tabilidad, economía, tecnología,ingeniería in dustrial, mercadeo, planificación estratégica, re cursoshumanos ylegal; permitiéndolestener sus primeras experiencias laborales. Como par te del programa, los estudiantes recibirán char laseducativas ymentorías “unoa uno” con ejecutivos de FirstBank.
● 1Éxito Universitarios: Son capacitaciones virtuales desarrolladas juntoa INprende, que educaránalos estudiantessobreempresa rismo,elmanejode sufuturofinanciero,li derazgo, e inserción al mundo laboral.
●YOU First College Tour: Se visitarán las universidades para educar sobre buenas prác ticas financieras y cómoevolucionar en el manejodelasfinanzas atravésdelospro ductos y servicios del banco.
●El Outfit: Es un proyecto que busca ayudar a los estudiantes a insertarse en el campo laboral. Se trata de una tienda ubicada en la Facultad de AdministraciónEmpresasde laUniversidadde Puerto Rico,recinto deRío Piedras,donde los estudiantes, queno cuentan conla vestimenta adecuada para asistir alas entrevistas de tra bajo, pueden obtener gratislas piezas que necesitan.
“Esta iniciativa surgecuando la universidad [UPR] nos expresa quehabía estudiantes que no contaban con una vestimenta profesional completa paraasistir aentrevistas. Entreno sotros y nuestros partners, buscamos ropa que estaba en perfectas condiciones y decimos ¡estamos recogiendo ropa en el Outfit!Recogemosla ropa,seins pecciona y se lleva al laundry. Una vez el estudiante se lleva la ropa, es suya gratis”, añadió Ginoris López Lay, SVPRetail FinancialServices and Strategic Planning.
Las personasinteresadas en donar, puedenllevarlas aldepar tamento de recursos humanos de FirstBankenel 1130delaavenida Muñoz Rivera.
● Espacio1: Unárea multiusos para estudiosy tenerreuniones grupales enlos campusuniver sitarios, que pretende ser punto de encuentro para lacomunidad es tudiantil. Los estudiantes de la Uni versidad Interamericana, Recintos SanGermány Bayamón,ydela PontificiaUniversidad Católicade Puerto Rico, Recintode Ponce, disfrutaránpróximamente dees tos espacios.
Anuchka Ramos Ruiz, vicepre sidenta deasuntos académicos de laUniversidad delSagrado Corazón (USC), reconoceque en esta instituciónsiempre están abiertos a participar en colabo racionescon losdiversossec tores profesionales en el país.
“Siempre es de agrado ver cómo una iniciativa toma en consi deración a las universidades que
son los pilares, logrando estrechar lazos de colaboración para continuar nuestra labor. La Universidaddel SagradoCorazón participaa través de dos becas que ofrece First Bank. Para obtenerlas, losestudiantes tienenque cumplir con unosrequisitos de desarrolloy progreso académico, para poder permanecer dentro del programadebecas. Estosignificaunagran oportunidad para los jóvenes”
Ramos añadió que másempresas y más sectores deberían replicar estas propuestas, tomando en consideración elsitial que ocupan las universidades de laisla. Para la vicepre sidentadeasuntosacadémicos delaUSC,las instituciones de educación superior no son solo fuentes de conocimiento, sino lugares de acción e innovación; por lo que son el mejor lugar para que se repliquen iniciativas que alcancen a todo el paíspara lograrel cambiosocial alque aspiramos todos y todas.
Por otra parte, el vicepresidente ejecutivo de la Universidad Ana G.Méndez (UAGM), Ricardo Rodríguez Domenech, dijo: “Cualquier tipo de apoyo alestudiantado esbien recibido,porque los estudiantes tienen un reto muy grande, en especial, lamasa estudiantil quetrabaja tiene familia y se enfrenta a grandes retos”.
Domenechexplicóque elestudiantenotra dicional, elque pertenecea lapoblación más adultay queinteresacontinuar susestudios para ampliar lasoportunidades profesionales, puede beneficiarse deestas iniciativas. Igual mente, destacó cómo el conocer sobre finanzas ayuda alos estudiantespara elfuturo. “Hay cosasque,aveces, noestánenelcurrículo académico, sinembargo, através deestas iniciativas, laspuedes conocer.Es bienim portante que los estudiantes empiecen a orien tarse sobre las carreras que son más largas que realmentevan ahacerunadiferencia enel futuro.Hayunamerma grandeenloses tudiantes de18 a 20 añosprovenientes de escuela superior y de escuelas públicas. Antes, esta población rondaba enunos 800,000 y ha habido unareducción de unos200,000 este año. Es preocupante lo que ocurrirá de aquí a 10 años, cuando estos estudiantes de high school secontinúen graduandoytengamos unaen trada menor de estudiantes en el futuro; es un asunto que tenemos que atender como país”.
El economista Gustavo Vélez también se unió a esta iniciativa, ofreciendo un panorama amplio sobre la situación con el estudiantado en Puerto Rico. “Puerto Rico invierte una gran cantidad de dinero en educación comparado con otros paí ses. Según datos del 2016, el país invierte el 6.5 por ciento de su PIB (producto interno bruto) en educación.Esto esmásque Singapur,Brasil, Suiza,Chile,EstadosUnidos, Israelytodoslos países a nivel mundial. Esto es importante, ya que estamosinvirtiendo másque paísescon economíasexitosas. Poresto,la iniciativade unaempresadel sectorbancario,como FirstBank, queofrece educaciónen áreasfi nancierasalos jóvenes,laimportanciadel acceso al crédito, la experiencia de trabajo, para quepuedantenerunaexperienciatempranayel camino al éxito cuando se gradúen; todo esto es un gran compromiso”
La Universidad Albizu, reconocida como una institución líder en psi cologíay comportamientohuma no, otorgórecientemente 505 grados académicos aestudiantes de su Recinto deSan Juany CentroUniver sitario de Mayagüez, como parte de la ceremonia número 53de colación de grados que celebra la institución.
Estos egresados se sumana los 293 estudiantesquerecibieron sutítuloenel recinto de Miami, Florida, durante el pa sado mes de octubre.
En el caso de Puerto Rico, el 84 % de los grados fueron otorgados a mujeres, mien trasque elnuevogrupo deprofesionales enMiamirepresenta unadelasclases graduadas de psicologíamás numerosas en el estado de Florida, y una de las clases conintegranteslatinos másgrandesde todo Estados Unidos.
Con estos reconocimientos,la univer sidad continúa caminando a paso firme en sumisióndeformar aunanuevage neración de profesionales de salud mental con losconocimientos yla investigación más reciente en el campo de la psicología y la conducta humana.
“El fundadorde nuestrauniversidad decía que más allá del saber está el amor, y esa es lalección esencialquese llevannuestros alumnos. Vivimos un momento histórico, dondeenfrentamoslassecuelasemocionales de desastres naturales y emergencias de salud pública.Estos egresadosy egresadas salen ahora preparados para ayudar a nuestra comunidad y aportar a su recuperación emo cional,sembrandoesperanza conamory compromiso”, indicó el doctor Nelson Soto, presidente de la Universidad Albizu.
Como parte de la ceremonia de colación degrados dePuerto Rico,la Juntade Síndicos de lainstitución también confirió ungradode DoctoradoenCienciasdel
Comportamiento, Honoris Causa, a la pre sidentadel ComitéOlímpico dePuerto Rico(COPUR), SaraRosario Vélez,en reconocimiento a sus aportaciones para el olimpismo y la sociedad puertorriqueña.
La instituciónes reconocidapor suen foquemulticultural ypor seruna delas principales instituciones académicas his panasdedicadasa laeducaciónein vestigación en el campo de la salud mental y la conducta humana. Desde sus recintos en San Juany Miami, y suCentro Uni versitario de Mayagüez ofrece estudios de
gradoy posgradoen PsicologíaClínica, PsicologíaEscolar, PsicologíaIndustrialy Consejería Psicológica, así como en Terapia del Habla y el Lenguaje y Administración de Servicios de Salud, entre otros.
LaUniversidadAlbizu,fundadaen1966,está acreditadaporlaMiddleStatesCommissionon HigherEducation. Poseelicencia dereno vaciónotorgadapor laJuntadeInstituciones Postsecundarias de Puerto Rico.
Para información sobre los programas e ini ciativas de la institución, accede a albizu.edu.
Sideseas laboraren lacarrera quetanto sueñas, realizarun bachillerato esla mejor opción para ti.
Por ello, la Universidad del Sagrado Corazón cuentaconun innovadorproyectoacadé mico dondepuedes seguir tupasión, me diante tuconcentración mayor yreforzar el aprendizajecondestrezas deliderazgoy emprendimiento.
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