REVISTA ME MUJERES EJECUTIVAS & EMPRENDEDORAS

ABRIL 2010 AÑO 1 Nº 01

CRISTINA

FERNANDEZ KICHNER: LOS VESTIDOS DE CFK LIMA

TECHNO-MARKETERAS CAROLINA MALDONADO, KINGSTON, ALEJANDRA BERCKEMEYER, LENOVO, XIMENA YRRIBARREN, SAP.

Radiografía de la

Ejecutiva Peruana

Precio: S/. 12.00

EL PARAíSO NO TIENE PRECIO: LOS MEJORES SPAS DEL PERÚ, ELEGIDOS POR LAS EJECUTIVAS

DESFILE DE MODAS OTOÑO-INVIERNO EN PLAZA SAN MIGUEL

17

DIRECTORA: MONICA CHANG FARFAN me@enfoqueeconomico.tv

EDITORA ME

PRODUCTORA EJECUTIVA

RACHEL BRONSTEIN ELIZABETH BOBADILLA

EDITORA ME

ELSA CASAS

me1@enfoqueeconomico.tv / me2@enfoqueeconomico.tv

PRODUCTOR DE EDICIÓN

Silvina Hutchins

PRODUCTOR CONTENIDOS

Gianni Rengifo Mejía

ASESOR PERIODÍSTICO

Gerardo de la Vega

REDACCIÓN Alejandra Pachas

EJECUTIVAS:

LA RADIOGRAFÍA DE LAS EJECUTIVAS PERUANAS

Alejandra Chang Espinoza Isela Sifuentes

FOTOGRAFIA DE ESTILO

Leonel Ortiz

FOTOGRAFÍA PERIODISTICA

Rita Espinoza Haroldo Ostos Kelly Granda

editora de diseño

Karina j. Sotelo Porras

DISEÑO PAPEL DIGITAL

Héctor Cubillas

EDICIÓN VIDEO HD - TV Javier Ramirez A. Ronald Olivera Baca

37

GERENCIA DE PUBLICIDAD: DAVID LARA HERRERA gcomercial@enfoqueeconomico.tv

EJECUTIVOS COMERCIALES Patricia Carrillo Quevedo Gianni Rengifo Lizbeth Wesselhoff

SECRETARIA DE GERENCIA CONTABILIDAD COORDINADOR

Flor Códova Zacarías Mario León Vargas Gian Carlo Chávez Martell

GERENTE GENERAL: ALEJANDRO CHANG F. achang@newsreport.com.pe GERENTE ADMINISTRATIVO: GONZÁLO CHÁVEZ M. IMPRESO EN: ALEPH IMPRESIONES SRL. AV. BERNARDO ALCEDO 589 - LINCE / WWW.ALEPHIMPRESIONES.NET REVISTA ME, mujeres ejecutivas y emprendedoras es una revista editada por la Agencia News Report en coproducción con la Revista Enfoque Económico. Prohibida la repreducción total o parcial de contenidos de esta revista sin mencionar la fuente.

EMPRENDEDORAS:

ADA GUILLÉN, DE AMBULANTE A EMPRESARIA 4

/ ABRIL 2010

OFICINA DE REDACCIÓN:

Ataulfo Argenta195, Urb. Las Magnolias - San Borja / Lima TEL. 51.1. 2254594 / 51.1.2264223 wwww.revistameenfoqueeconomico.tv

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

contenido temático 12 LOS VESTIDOS DE CFK EN LIMA Los vestidos que uso la Presidenta de Argentina en su visita oficial al Perú

14

60

14 LOS CONSEJOS DE DOLLY LENZ La ejecutiva inmobiliaria que factura US$ 7 mil millones 17 LA RADIOGRAFÍA OFICIAL DE LAS EJECUTIVAS PERUANAS Especial sobre el perfil de las ejecutivas en el Perú y su competencia con sus pares masculinos.

25

27

29

TECHNO MARKETERAS CAROLINA MALDONADO, VP de marketing de KINGSTON JIMENA YRRIBARREN, Gerente de marketing de SAP ALEJANDRA BERCKEMEYER, Gerente de marketing de Lenovo

29 EL PARAISO NO TIENE PRECIO La listade los mejores Spas del Perú elegidos por las ejecutivas y empresarias peruanas

35

35 ROCÍO LECCA “Yo apuesto por la creatividad peruana”

28

60 DESFILE DE MODAS OTOÑO - INVIERNO 45 marcas de ropa y accesorios desfilaron en el CC. Plaza San Miguel en un avance de temporada.

67 TAROT FINANCIERO 2010 Que le depara este año en sus finanzas, según su signo zodiacal.

12

No hay duda que las mujeres son la mayoría a la hora de decidir en qué se invierte el dinero

MUJERES

EN CIFRAS

Un interesante estudio de The Boston Consulting Group (BCG), en el que participaron más de 12 mil mujeres procedentes de 22 países llegó a la conclusión principal que, con un gasto que asciende a 12 mil billones de dólares al año (más de 8 billones de euros), las mujeres realizan el 70% de las compras a nivel mundial.

Y además, según constató BCG, el poder de las consumidoras no tiene intención alguna de parar y en el próximo año el volumen de compra anual del segmento femenino crecerá hasta alcanzar los 15 mil billones de dólares en todo el planeta.

Cifras en el Perú El Instituto San Ignacio de Loyola publicó un estudio que resalta que el 50.6% de limeños gastará entre S/.200 a S/.499 en productos de calzado al año.

Asimismo, el 67.5% prefieren comprar calzado en zapaterías tradicionales.

Por otro lado, el promedio mensual que una cuarta parte de limeños invierte en productos de belleza es S/.59 y el 63.1% adquiere estos productos a través de un catálogo.

En lo que respecta a la vestimenta, el 35.6% gasta entre S/.100 y S/.199 en ropa al mes. Según ISIL, los habitantes de distritos como La Molina, Miraflores, San Isidro y Surco serán quienes gasten más este año.

Fuente: • The Boston Consulting Group.

• Instituto San Ignacio de Loyola - ISIL (el estudio se aplicó a 600 personas de ambos sexos de Lima y Callao, entre 18 a 65 años y de todos los niveles socioeconómicos).

6

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Las mayoría de mujeres peruanas está insatisfecha con su empleo actual y desea incursionar en un negocio propio...

MUJERES

EN CIFRAS 87%

de las mujeres peruanas tiene como meta dejar su trabajo como empleada dependiente e iniciar su propio negocio.

81%

de las mujeres arequipeñas y 83% de las trujillanas consideran que al incursionar de manera independiente en un proyecto empresarial ganarían mejor que como dependientes.

67%

de las peruanas está insatisfecha con su trabajo actual. La mayoría de las mujeres que desean abrir un negocio pertenecen al segmento C y viven a gran distancia de sus trabajos.

Los negocios preferidos por las peruanas son las bodegas, librerías, pequeños centros de enseñanza, restaurantes, peluquerías y centros geriátricos.

66%

de mujeres opinan que el éxito profesional lo lograrán al abrir su propia empresa.

68%

de las peruanas prefiere trabajar part time.

Sus principales preocupaciones son la crianza de sus hijos y su situación laboral.

74%

de los propietarios de bodegas son mujeres y alcanzan ventas semanales por 861 soles.

38%

La mayoría (38%) de propietarias de bodegas tienen entre 40 y 54 años.

Fuente: Consultora de Ipsos Apoyo, Opinión y Mercado.

Muestra: 404 mujeres de 18 a 60 años, residentes de Lima, Trujillo, Huancayo, Arequipa e Iquitos.

8

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Actualidad

Mercado de cosméticos crecería entre 10 Y 15% El presidente del Comité del Peruano de Cosmética e Higiene (Copecoh) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Ángel Acevedo Villalba, estimó que este año las ventas del sector crecerían entre 10% y 15%, bordeando los US$ 1,400 millones.

Explicó que este comportamiento obedecería al buen dinamismo de la demanda interna –vía aumento del crédito y, por consiguiente, del consumo– y la mayor expansión del comercio retail, aunado a la recuperación de la dinámica exportadora (levantamiento de salvaguardias en Ecuador) e importadora (aumento en el stock de inventarios).

No obstante, indicó que aun cuando se registren notables incrementos en los niveles de ventas, éstos todavía se encuentran por debajo de los valores promedios registrados en América Latina. Señaló que mientras que en Brasil, Chile y Venezuela el

ANALISIS

consumo anual per cápita asciende a US$ 346, US$ 267 y US$ 248, respectivamente, en nuestro territorio llega a US$ 113. El presidente del Copecoh de la CCL manifestó que durante 2008 la facturación de esta industria en América Latina cerró en US$ 47 mil millones. Ángel Acevedo Villalba explicó que el 32% del mercado está compuesto por productos de higiene personal, el 27% por productos capilares, el 17% le pertenece al rubro de fragancias, el 12% a facial y corporal y otro 12% a maquillaje.

El año pasado, este sector creció solo 4.4%, a consecuencia de la crisis internacional. Las categorías que mejor performance tuvieron son maquillaje (47.7% de crecimiento), capilares (31.5%) y fragancias (17.0%). En cambio, las categorías de higiene personal (–8.4%) y tratamiento facial y corporal (–32,5%) se convirtieron en las más afectadas por la crisis durante 2009.

MYPES PODRAN DIFERIR PAGOS DE IGV

Con el objetivo de facilitar el desarrollo económico de las MYPES y Cooperativas, la Comisión de Producción aprobó el proyecto de ley que permitirá a estas entidades diferir sus pagos de IGV a la cancelación de la factura por ellas emitida.

El presidente de la Comisión de Producción, MYPE y Cooperativas, legislador Víctor Isla Rojas (GPN) explicó que actualmente, y de acuerdo a la normatividad tributaria vigente, las MYPES y Cooperativas están obligadas no sólo a declarar el servicio o venta del bien, sino también a realizar el pago del IGV de la factura emitida, pese a que realizan ventas a crédito, cuyo cobro se efectivizará después de 90, 120 ó 150 días.

“Esta situación afecta negativamente a las pequeñas empresas que en algunos casos no cuentan con capital de trabajo para volver a producir, teniendo que recurrir a créditos bancarios con altos intereses y el cumplimiento puntual de pagos. Ello ha generado pérdida de rentabilidad que en algunos casos llega hasta la quiebra o el paso a la informalidad”, dijo Isla Rojas.

Por: Mery Goñe / Abogada del área laboral del Estudio Muñiz LAW

dISTRIBUCIÓN EQUITATIVA El autoempleo es para algunas mujeres una oportunidad de crecimiento, pero para otras es una consecuencia de la necesidad económica, razón por la cual el trabajo independiente desarrollado por algunas mujeres carece de condiciones que posibiliten su potencial rentabilidad.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Así, el número de mujeres que buscan en la independencia laboral un mecanismo de supervivencia debería reducirse a futuro, máxime si ello se deriva de las desigualdades salariales y de las posibilidades de ascenso respecto de sus pares masculinos.

Estas desigualdades no se superan con normas que beneficien solo a las mujeres o madres trabajadoras, sino con la implementación de mecanismos que permitan una distribución equitativa de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres.

ABRIL 2010 /

9

Actualidad ALIANZA CRISOL Y UP

En la ciudad de Tacna, Nextel del Perú obtuvo un nuevo logro: el usuario número 900,000 a nivel nacional.

La distribuidora de Kraft, Gloria y productora de embutidos, “La Genovesa” sumó unidades Nextel a su negocio marcando este nuevo hito en la historia de la compañía, en sus once años de operaciones en el Perú.

El Gerente Regional de Nextel, Juan Carlos Venturo junto al Supervisor de Ventas Regionales Sur de Nextel, Enrique Sampén saludaron y premiaron a La Genovesa, a través de su Gerente Comercial, Enrico Bacigalupo Yesquén, el pasado jueves 18 de marzo en el Centro de Asesoría Personalizada de Nextel en Tacna, donde todos los empleados de Nextel lo recibieron y celebraron.

Para La Genovesa, la red de oportunidades, el servicio personalizado, así como las Soluciones de Negocios Nextel, son las características que más valoran. “Los servicios de transmisión de datos que brinda Nextel nos permite ser más eficientes en nuestras gestiones, pues podemos automatizar una serie de procesos. Nextel es una excelente alternativa para satisfacer las necesidades de comunicación de las empresas”, dijo Renzo Bacigalupo.

Más de 600 publicaciones de la Universidad del Pacífico podrán ser adquiridas en toda la cadena de librerías Crisol, en Lima y provincias, gracias a un convenio suscrito entre ambas instituciones.

Las publicaciones de la Universidad del Pacífico, que ahora estarán a un mayor alcance del público, son producto de la investigación de sus propios docentes en diversas materias como: Economía, Negocios, Infraestructura, RSE, Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones, Marketing, Derecho, entre otras.

La alianza también permitirá que la Universidad del Pacífico cuente con un local de Crisol en sus instalaciones, lo cual permitirá a la comunidad universitaria el acceso a más de 10 000 títulos de libros diferentes, incluyendo bestseller.

Enrique Vásquez, Director de Desarrollo de la Universidad, sostuvo que “la alianza con Crisol multiplicará en más de once

veces la fuerza de venta de las publicaciones UP gracias a los once locales externos con los que cuenta esta cadena de librerías a nivel nacional”.

Por su parte, Jaime Carbajal, Ceo de librerías Crisol, afirmó que “esta alianza es una oportunidad de expansión para las librerías Crisol, que actualmente vende 55 000 libros al mes en toda su cadena de tiendas.” Asimismo, destacó que los libros estarán más al alcance de los estudiantes, porque tendrán más variedad y si los alumnos necesitan un libro que no está en este nuevo local de Crisol, lo traerán de otro local o de otras partes del mundo si es necesario.

En la inauguración del nuevo local de librerías Crisol en la Universidad del Pacífico, participaron las autoridades de esta Casa de Estudios: Felipe Portocarrero, Rector; Matilde Schwalb, Vicerrectora, Enrique Vásquez, Director de Desarrollo; y Gustavo Yamada, Presidente del Fondo Editorial.

MARKETING PERSONAL

¿QUÉ BUSCAN LOS EJECUTIVOS DEL COACHING? Los ejecutivos buscan a un coach para mejorar su conducta laboral. Pero, en la práctica, hay temas personales que también buscan un espacio, afirma Mónica García, principal de Transearch Perú.

Muchos ejecutivos llegan a las sesiones buscando ser mejores gerentes, imaginan que eso se centra en desarrollar habilidades de liderazgo.

Sin embargo, en la práctica, surgen temas relacionados al autoconocimien-

10

/ ABRIL 2010

to, a descubrir temores, puntos ciegos, debilidades y por ende oportunidades de crecimiento. Asimismo, muchos ejecutivos terminan expresando su deseo de desarrollar una mejor calidad de vida y lograr ese balance tan buscado entre vida personal y laboral.

Existe un creciente interés de los ejecutivos por buscar esos espacios; cada vez son más los gerentes que por iniciativa personal buscan planificar mejor sus

carreras profesionales y reforzar aspectos como iniciativa, autocontrol emocional, confianza, empatía, entre otros, buscando el cambio y crecimiento. Es este espacio de diálogo franco y lleno de preguntas poderosas el que se está convirtiendo en una necesidad.

Los ejecutivos toman razón y notan los efectos de sus palabras y acciones, recibiendo el feedback objetivo que necesitan para nutrir su crecimiento.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Actualidad HAY 3.3 MILLONES DE MUJERES INDEPENDIENTES

Consumo en

RESTAURANTES DE LUJO

llega a S/. 150

El gasto por persona en cualquier restaurante de lujo que existe en Perú puede llegar a más de 150 nuevos soles, considerando el servicio a la carta, informó el gerente general de la empresa consultora Hotel Profile, Felipe del Campo.

“En un restaurante de cinco tenedores se puede consumir desde 50 hasta más de 150 soles, dependiendo del tipo de comida y fuera de lo que se pueda gastar si se piden bebidas extraordinarias”, manifestó.

Consumir una botella de un buen vino de bodega puede elevar hasta en 100 por ciento cualquier ticket de un comensal en cualquier restaurante de cinco tenedores, puntualizó.

Asimismo, destacó lo bien que le va a los restaurantes cinco tenedores en el país ya que hay un alto nivel de rotación en ellos y en todos los horarios. “El éxito de un restaurante está en la rotación de gente dentro de un mismo turno de tra-

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

bajo, es decir, un local que tiene 50 sillas, si vende 55, 60 o hasta 100 sillas, quiere decir que es un restaurante bastante rentable”, señaló.

Subrayó el buen desempeño de restaurantes emblemáticos como La Rosa Náutica, Costa Verde, Astrid & Gastón, Tanta, Chala o La Gloria. “La mayoría de los restaurantes que tienen una oferta cara se mantienen llenos, y hasta hay que hacer reservas antes de ir al local”, comentó Del Campo.

Precisó que en la categoría de cinco tenedores también destacan los restaurantes corporativos, que son los preferidos por los ejecutivos ya que se encuentran normalmente cerca de las zonas empresariales y normalmente venden almuerzos.

Panchita, La Mar, Rafael, La Huaca Pucllana, Bravo Restobar, La Huaca, Fiesta, Brujas del Cachiche y La Bistecca son restaurantes que tienen mucho éxito en este rubro, destacó.

El 49% de las mujeres con trabajos independientes hacen la actividad dentro de su vivienda; el 18.2% lo hace como ambulante; mientras el 8% labora en los mercados. En el área urbana ganan el 65% del sueldo de los varones.

Actualmente, la fuerza laboral femenina tiene un nivel de educación más elevado y una mayor calificación profesional, respecto a años anteriores.

Sin embargo, esto no se traduce en una retribución equitativa por su trabajo. Es así, que aún hay mujeres que laboran de forma independiente y/o en negocios propios, obteniendo ingresos menores al recibido por los hombres.

Según la dirección de investigación socioeconómico laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el Perú, un total de 6’193,625 personas, que forman parte de la Población en Edad de Trabajar, son independientes (trabajan por cuenta propia). De estas, el 52.9% son mujeres, es decir 3’276,033 personas.

Del total de mujeres independientes, el 81.2% tiene esta labor como actividad principal.

Casi la mitad (49.3%) de las féminas con trabajo independiente realizan su actividad en su vivienda, ya sea dentro de las habitaciones (34.8%) o en un taller (14.5%).”Esto denota la informalidad en la que se encuentran estos negocios, principalmente porque es difícil separar los activos del negocio y los bienes o servicios destinados al hogar”, refiere el MTPE.

ABRIL 2010 /

11

LOS VESTIDOS DE

CRISTINA

EL GUSTO POR LOS TRAJES DE CRISTINA FERNÁNDEZ DE KIRCHNER TAMBIÉN SE EVIDENCIÓ EN LIMA

Glamorosa a primera hora. La mandataria argentina lució así durante la entrega de ofrendas florales a la estatua de Don José de San Martín.

“Su obsesión por la imagen y su pasión por las telas la llevó a no repetir, jamás, los vestidos que usó durante los días que lleva como presidenta”, escribió el medio argentino on line Perfil.com en un artículo titulado “Los cien vestidos de Cristina Kirchner”. Y nuestro país no podía ser la excepción. En los dos días de visita, la mandataria argentina ha lucido seis atuendos distintos.

Fernández de Kirchner vistió un sobretodo de un encendido color melón para

12

/ ABRIL 2010

Mandataria argentina ha vestido SEIS atuendos en su visita oficial al país dejar una ofrenda floral a la estatua de Don José de San Martín, un vestido floreado para una reunión y firma de convenios con el presidente Alan García, un elegante traje blanco para cenar con su homólogo

y recibir de sus manos la condecoración “El Sol del Perú” y otro de aplicaciones doradas para acudir al Congreso y a la Municipalidad de Lima, también para ser condecorada.

Todos ellos complementados con elegantes collares, detalle que también comentó el medio argentino. “Todos (sus trajes) los supo complementar con accesorios de lujo, como sus joyas importadas que valen como una 4×4, u otros más económicos, como la boina parisina que uso en su última gira europea, que se consigue por 50 pesos en nuestro país”.

Todo esto es parte del look o glamour CFK, como le llama la prensa argentina.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Dolly Lenz, la corredor estrella de Prudential Douglas Elliman, vende más propiedades que cualquier otro agente en Estados Unidos. Ella comparte sus secretos para el éxito.

Dolly Lenz,

la vendedora estrella de los US$ 7 mil millones

Dolly Lenz, vicepresidente de Prudential Douglas Elliman, vende más propiedades que cualquier otro agente en los Estados Unidos, unos $ 7 mil millones a la fecha. Ella se declara culpable de una obsesión casi maníaca con su trabajo y dependiente de su Backberry hasta las 3 am. Lenz nos admite que duerme muy poco, porque hay ocasiones que cierra negocios hasta muy tarde porque su trabajo es global y en su lista se encuentran magnates de Asia ó Europa, incluso nos relata como anécdota que cerro tres negocios de negocios mientras hacía el trabajo de parto de su primer hijo y que no ha tenido vacaciones en años.

Para Dolly Lenz las distancias son un eufemismo: Al intentar finalizar la venta con un magnate chino, saltó de un avión a Hong Kong, luego voló directamente de vuelta a Nueva York - un vuelo

14

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Woody Allen disfrutó ofreciendo recorridos personales de su casa de la ciudad en la Calle 92 Este, que se vendió finalmente por US$24.5 millones. Un aspecto positivo de trabajar con famosos es la rapidez con que muchos cambian de propiedades. “Mueven costas, esposas, maridos, dentro y fuera de todo”, señala Lenz.

de 16 horas en cada sentido -. Luego en el lapso de una hora recibió una llamada clave que la haría volar inmediatamente, pero esta vez a Moscú.

Así que tomo el vuelo para otra clausura de contrato, también en menos de 48 horas. Lenz, que comenzó su vida laboral como asistente contable en el Bronx, y luego como una corredora joven especializada en estudios inmobiliarios, ahora abastece a grandes jugadores y compradores inmobiliarios en tiempo record, fletando vuelos en helicópteros Sikorsky (en 20.000 dólares cada uno) para atender a sus posibles clientes y para ver personalmente las propiedades que les ofrecen. ¿Dicen que trabajas hasta de madrugada?

Muchos de mis clientes viven en Asia, por lo que es un hábito que se desarrolló a partir de la necesidad. En una mala noche, duermo tres horas.

En una buena noche, tal vez cinco horas.

Una vez un comprador me envío un correo electrónico a las 3 am estaba en California y que estaba interesado en un apartamento en el West Side.

Me dio sus parámetros. A las 5 am, le di una lista de apartamentos para considerar, y dentro de 24 horas de ver las propiedades, ya teníamos un trato y un apretón de manos. Después de cerrado, diez días después, me dijo que había estado trabajando con varios corredores, pero estaba impresionado de que yo había respondido a su correo electrónico en “tiempo real”. ¿Cómo se puede hacerlo todo?

Siempre he sido una persona de alta energía. Yo salgo correr diez millas cada día en el Parque Central, y como muchos carbohidratos, especialmente el pan cubierto con cualquier tipo de difusión que se pueda imaginar. Yo no puede detenerme, mi energía necesita del trabajo intenso y eso es lo que hago cada día.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

15

Ilaria

expande su joyería fina a nivel regional

Luego posicionarse como líder y referente en el mercado peruano, ahora la empresa de joyería y platería se consolida en Chile y Ecuador, y mira nuevos nichos en Panamá y Colombia.

Ilaria Perú estima para este año 2010 un crecimiento en ingresos del 10% con respecto al año anterior, sustentado en la apertura de más tiendas y franquicias en Perú y el exterior. Esta proyección superaría el crecimiento de 7% en ingresos obtenido el año pasado, pese a la recesión económica que se afrontó.

En el exterior, la empresa espera abrir una segunda tienda en Santiago de Chile, en Parque Arauco. En Ecuador espera instalar una franquicia en Quito, la que se sumaría a la que ya tiene en Guayaquil.

“Pensamos entrar a Panamá y después a Colombia, no cerramos la posibilidad de estar en toda Latinoamérica y Norteamérica. Sobre nuestras exportaciones, por ahora es menos del 10%. Desde el 2007 hemos vuelto a retomar las exportaciones.

Ahora llegamos a Rusia, EE.UU., Venezuela y Bolivia”. Señaló Benedetta Ciabatti, encargada del área comercial y gerente de exportaciones de Ilaria.

En el mercado local, la empresa proyecta abrir tres puntos este año (en el centro comercial San Miguel y el Hotel Sheraton en Lima, y en Arequipa), que se sumarían a sus 30 tiendas.

“En Perú se tuvo un mejor rendimiento de ventas con respecto a otras regiones.

Creo que en ello tuvo que ver el hecho de que nuestro país afrontó mejor la crisis”.

Señala la ejecutiva, con respecto a la crisis internacional. Ilaria ha ido fortaleciendo sus tiendas contando ahora con 30 boutiques (tiendas y puntos de venta) en Lima, Arequipa, Cusco y Trujillo. Su plan de expansión se inicio en noviembre del 2008, abrió su primera tienda en Santiago de Chile, y luego agregó dos franquicias en Guatemala y Honduras. Recientemente ingresó a Guayaquil (Ecuador).

Ilaria Perú, que tiene diversificada su oferta en las líneas de decoración, joyería, platería y artículos de madera y plata, señala que cada vez más la orfebrería na-

16

/ ABRIL 2010

“Pensamos entrar a Panamá y después a Colombia, no cerramos la posibilidad de estar en toda Latinoamérica y Norteamérica”. cional busca perfeccionarse y el consumidor peruano también ha evolucionado en lo que se refiere a la preferencia por estos productos.

“Ahora la joyería de plata se ha vuelto un accesorio de moda y forma parte del vestir diario”, afirmó Ciabatti.

En la actualidad, Ilaria Perú cuenta con

más de 100 artesanos y orfebres, talladores de piedra y madera, establecidos en Lima y provincias. Más de 12,300 modelos son desarrollados por la empresa y distribuidos en los diferentes diseños y líneas (decoración, platería, joyería, madera y plata). Al año se incorporan 1,300 diseños, es decir un crecimiento sostenido de 15%.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

radioGRAFÍA DE LA

EJECUTIVA PERUANA

Por: Rachel Bronstein

Revista ME

El rol protagónico de la mujer peruana “está de moda”. Tenemos a deportistas, actrices, cineastas, chefs, empresarias, etc. que consiguieron importantes logros y nos arrancaron más de una sonrisa. El reportaje que presentamos a continuación es una muestra de la participación de la mujer en el sector empresarial, comprende opiniones de expertas y cifras reveladoras.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

17

En el Perú y, sobretodo, entre las multinacionales, hay empresas que tienen programas para fomentar la diversidad y promover el rol de la mujer internamente.

Por ejemplo, en los últimos años la participación de las ejecutivas que pasan por los programas de DBM Perú (Compañía de gestión de empleabilidad, outplacement y executive coaching) se ha mantenido estable, alcanzando entre el 20% y 27%.

Evidentemente, hay una menor incidencia entre mujeres en posiciones de más alto nivel y un mayor porcentaje entre las que están en los niveles segundos o terceros en las organizaciones. Por tanto, sería ideal que esta cifra se vaya incrementando con el tiempo y la tendencia apunta hacia ello en el corto plazo.

De acuerdo a la directora de Owit Perú y Directora de Marketing de DBM Perú, Patricia Cánepa, en una charla universitaria o de maestría lo que se ve es una población muy alta de mujeres, sino llega al 50% a veces puede exceder esta cantidad.

Cada vez hay más mujeres estudiando, lo que significa mayor intervención de profesionales en el mercado laboral.

Esto es una realidad.

A nivel de Latinoamérica, las mujeres en posiciones ejecutivas se encuentran entre 25% y 35% (estudio de Diálogo Interamericano). En Estados Unidos, esta cifra es mucho mayor y puede llegar hasta 45%, mientras que en Europa disminuye a 30%.

Es importante que las compañías tomen conciencia del rol de la ejecutiva dentro de su organización. Desde los años ochenta, la revista Fortune estudió a las empresas que sobresalen en la promoción de mujeres en cargos de mayor influencia (posiciones de directorios y gerenciales).

31 empresas son las que sobresalen y sus resultados en término de retornos de inversión y las utilidades que generan para los accionistas son impresionantes: 34% sobre sus ingresos, 18% sobre sus activos y 69% en relación a su patrimonio. Como se indica, estas compañías llegan a exceder en gran proporción al promedio de otras entidades de diversos sectores.

Por lo tanto, está más que comprobado que la diversidad de género es tener “sentido de negocios”. La participación de las ejecutivas es positiva, según Patricia Cánepa, porque la mujer refresca el pensamiento masculino habitual, analiza las situaciones desde una perspectiva diferente, gestiona con un estilo más empático y trabaja en equipo con mayor facilidad.

“Creo que la mujer cada vez está teniendo mucho más protagonismo gracias a los medios de comunicación. Antes era

18

/ ABRIL 2010

Es claro que conforme pasa el tiempo hay más mujeres en posiciones gerenciales y en directorios. El desafío es alcanzar posiciones de mayor influencia.

como si estuviéramos un poco escondidas.

Si bien siempre ha habido mujeres muy valiosas que han trabajado exitosamente, pero pienso que la mujer ha tratado de mantenerse un poco de perfil bajo. Ya de un tiempo a esta parte, creo que ese perfil bajo, gracias a diferentes factores (como los medios de comunicación, el hecho que la mujer ya no quiere mantenerse detrás de bambalinas, etc.) ha logrado un protagonismo mucho mayor”, comenta Diana Rake, gerente general de Downing Teal Perú.

Las ejecutivas ahora son mucho más directas y la globalización ha contribuido en este proceso de cambio. Rake afirma que “en nuestra cultura la mujer es la que ¨cuida¨ y los hombres son los que ¨proveen¨ (en general, en el mundo es así), pero en una cultura latina inclusive es un poco más complicado. Aunque siempre las mujeres han sido las que han aportado y cuando los hombres faltaban son las que ponían el hombro y llevaban la casa, trayendo a veces hasta el pan. Pero esas señoras que son humildes a veces no son reconocidas como deberían”.

En el Perú, encontramos ejecutivas con perfil un poco más de alto, ya sea porque toman decisiones importantes, salen más en los medios o interactúan mucho más con ejecutivos de alto nivel (que son en su mayoría hombres). Ya no es “tan raro” ver a las ejecutivas dando su opinión y esto produce que cada vez otras mujeres no tengan temor de hablar y, esencialmente, de ejecutar.

ROL DE LA EJECUTIVA EN EL PERÚ La directora de Owit Perú, Patricia Cánepa, explica que en nuestro país hemos tenido años con gerentes generales mujeres en empresas (especialmente multinacionales) de primerísimo nivel y que marcaron hitos en su momento, como Elia King (primera mujer gerente general de la trasnacional Eli Lilly), Susana Eléspuru (ex gerente general, vice presidente corporativa y presidente del directorio de Procter & Gamble), Karin Brandes (ex gerente general de Heidrick & Struggles), Lieneke Schol (ex gerente general de Microsoft Perú), Carmen Rosa “Toti” Graham (ex gerente general de IBM Perú), entre otras.

“Actualmente, tenemos a Mariella García de Fabbri (gerente general de Ferreyros) y otras más. Entonces, pienso que el rol de la mujer ejecutiva en nuestro país es de liderazgo”, refiere Cánepa.

Según el estudio de Diálogo Interamericano, vemos -no solo en el Perú sino a nivel Latinoamérica- que la mayor representatividad de las mujeres se da en los

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

sectores financieros y farmacéuticos. Sin embargo, en dichos sectores las mujeres no están llegando necesariamente a los niveles más altos. Si bien tienen entre un 50% y 60% de trabajadoras femeninas solo entre el 10% y 15% están ocupando las posiciones de mayor jerarquía.

Paralelamente, en los sectores energéticos y de telecomunicaciones las mujeres no tienen gran presencia. Pese a ello, hay mayor proporción de ejecutivas con cargos de influencia en la organización.

El promedio que demora una mujer ejecutiva en posicionarse en un cargo gerencial o de directorio, después de estudiar alguna especialización o maestría, depende mucho del tipo de empresa. Si se ingresa a una multinacional, hay líneas de ascenso y se permanece en una posición junior dos años, de ahí en el siguiente escalón dos o tres años más; entonces se podría calcular que en cinco años la mujer asumiría una posición de jefatura o gerencial. En muchas firmas, desde posiciones iniciales ya se está liderando a personas mediante pequeñas jefaturas.

Las personas integrantes de la “generación Y” (término que se utiliza para definir a los nacidos entre 1982 y 1992) que están ingresando a las empresas están

Patricia Cánepa Directora de Marketing DBM Directora OWIT Perú

Un nuevo programa de salud dental y odontología integral.

Proporciona el 100% de los tratamientos odontológicos que no cubren los seguros particulares como: carillas, incrustaciones, blanqueamientos, implantes, ortodoncia, entre otros. Todo esto mediante un acuerdo en el cual se puede descontar por planilla el costo del tratamiento en cuotas mensuales, sin intereses.

Telf: 264-4537 Nextel: 822*9737 Gral. Pezet 1419 Ofic. 202. San Isidro Web: www.dentalloungeperu.com Email: info@dentalloungeperu.com

acostumbradas a tener resultados rápidos y a desenvolverse en entornos muy ágiles, empujan a las organizaciones, exigen más proyectos y responsabilidades, por lo que la tendencia indica que los tiempos en alcanzar posiciones importantes se reducirá.

Patricia Cánepa afirma que las nuevas generaciones de trabajadores de una corporación podrían hasta irse si no encuentran ascensos dentro de la empresa.

Para la presidenta de Waaime, Diana Rake, las mujeres se han abierto camino más por rubros que le han dado, quizás, una entrada más fácil (recursos humanos, administración y finanzas). “En el Perú, hay muchas gerentas en estos sectores, sin embargo, creo que hay que avanzar más.

Por ejemplo, hay muy poca gente que es ingeniera y en rubros donde yo me desenvuelvo como son la minería, la energía, el petrolero no hay muchas mujeres. Hay muy pocas mujeres que yo conozco que son gerentas generales de una minera, una de ella es Verónica Marsano (gerente general de la Minera Aurífera Retamas – Marsa), pero ella es abogada y de alguna manera ha llegado ahí porque está metida en el sector y viene de familia minera, pero que una ingeniera que haya empezado desde

CIFRAS PARA REFLEXIONAR… El último estudio realizado por DBM Perú (setiembre de 2009) a 68 empresas de los sectores industrial, comercial, minero, alimentos y bebidas, eléctrico, transporte, automotriz, educación, telecomunicaciones, servicios, belleza, bancas y finanzas, retail, entretenimiento, turismo, comunicaciones e hidrocarburos precisaron interesantes conclusiones: Diana Rake Gerente General Dowing Teal Perú

cero y que haya llegado al tope, como muchas veces lo hacen los hombres, que yo conozca, raro. Está Bárbara Bruce (gerente general de Perú LNG) que es geóloga de la Universidad Nacional de Ingeniería, entonces se pueden contar con los dedos de las manos las gerentas de estos rubros”.

BRECHA REVELADORA Aunque las declaraciones de las empresas sobre los sueldos afirman que en 74% de las empresas el salario de las mujeres y los hombres es igual, fuentes con cargos gerenciales indicaron a ME que existen brechas significativas entre los mismos.

El 70% de ejecutivos tiene un MBA mientras que las ejecutivas solo alcanzan el 45%. Asimismo, la diferencia entre mujeres y hombres sin algún estudio de postgrado es alarmante: 55% (ejecutivas) frente a 30% (ejecutivos).

Pese a ello, hay que considerar que la ejecutiva promedio tiene cuatro años menos que el ejecutivo, es decir, si un gerente tiene 46 años, una gerente tiene 42. Entonces, la población femenina es más joven y, aparentemente, por ello gana menos y no logra estudiar una maestría. ¿La mujer es buena negociante al momento de decidir su salario? Fuentes consultadas explican que las mujeres tienden a no negociar o a no ponerle tanto énfasis en el tema salarial. Esta realidad ha ido cambiando, sobretodo, entre las ejecutivas más jóvenes. Las mujeres no negociarían con la misma intensidad que los hombres debido a que sus motivaciones no van por ese camino o porque no están acostumbradas a hacerlo.

En países industrializados, generalmente, la mujer gana un 20% menos que el hombre y, en el Perú, la realidad es simi-

20

/ ABRIL 2010

• En promedio, las empresas tienen 523

colaboradores y 25% son mujeres.

• Una minoría (9%) del total de mujeres ocupa puestos ejecutivos.

• 53% son madres de familia y 44% casadas.

• 49% de las mujeres cuenta con estudios universitarios y 38% con estudios técnicos.

• 13% tiene estudios de post grado, maestría o doctorado.

• En 74% de las compañías, el sueldo de las mujeres y los hombres es igual.

En un cuarto de los casos (23%) el sueldo de las mujeres es menor.

• Casi la mitad de las empresas (47%) tienen políticas de flexibilidad laboral para madres de familia, incluyendo horario flexible (73%), trabajo en casa (30%) y permisos especiales (11%).

• Un tercio (29%) de las empresas aun no ha realizado esfuerzos para manejar la diversidad de género, pero tiene intención de hacerlo debido a su importancia.

• Para un cuarto de los encuestados (24%) la diversidad de género no es un tema prioritario.

• 16% de las empresas tiene políticas de igualdad de oportunidades y 15% tiene actividades para acelerar la línea de carrera de las mujeres.

Es importante puntualizar que las compañías encuestadas eran 43% multinacionales y 57% nacionales.

-4

lar. En los rangos menores, esta brecha se agudiza aun más.

En promedio (desde las posiciones junior hasta las más altas), un ejecutivo en el Perú gana 54 mil dólares anuales mientras que una ejecutiva 39 mil dólares. Paradójicamente, DBM Perú registró que el sueldo más alto de sus colocados bordeaba los 300 mil dólares anuales. Este salario corresponde al de una mujer.

En las posiciones más altas esta diferencia es menor, lo que significa que donde se halla la masa crítica la brecha puede ser más amplia. A mayor nivel de la ejecutiva mayor será la facilidad de negociación. “Una mujer debe tener claro lo que su aporte vale para la organización, en eso tenemos que trabajar mucho más”, refiere la directora de Owit Perú, Patricia Cánepa.

Será una tarea de las futuras ejecutivas el disminuir esta brecha salarial o, por lo menos, convertirla en algo casi invisible.

MAESTRÍA: ¿REQUISITO INDISPENSABLE? Las maestrías preferidas por las mujeres son las de negocio, pero cada vez hay mayor preferencia por los estudios especializados como Recursos Humanos y temas sociales. Recién, la oferta de universidades peruanas con maestrías no tradicionales se empieza a notar.

la ejecutiva promedio tiene cuatro años menos que el ejecutivo, es decir, si un gerente tiene 46 años, una gerente tiene 42. Entonces, la población femenina es más joven. www.revistame.enfoqueeconomico.tv

74% DE MUJERES EJECUTIVAS TIENE ENTRE 30 Y 50 AÑOS.

Según Patricia Cánepa, la ruta ideal para lograr el éxito empresarial es empezar con un MBA. “Es necesario tener una visión global de los negocios más allá de la función que se practique, porque si se quiere llegar a liderar una empresa o tener responsabilidades sobre un número importante de personas, poder interactuar y ser más efectivo en el trabajo se tiene que conocer de negocios. Teóricamente, una maestría debería darte esto y aprender el lado de operaciones, de finanzas, comercial y el humano para conseguir un buen manejo en la organización”.

Cerca de la mitad de empresas exigen que las ejecutivas a contratar hayan cursado un MBA o alguna maestría. Esto se ha convertido en un requisito casi indispensable como el dominar uno o dos idiomas adicionales a la lengua materna. A las mujeres con mayor experiencia y trayectoria se les pide algún curso de especialización.

Lo más importante es demostrar que los conocimientos están actualizados, esto ayudará a mantenerse con un alto grado de empleabilidad.

Cánepa explica que el tema de liderazgo es sumamente importante y la más difícil de gestionar. La ejecutiva debe demostrar estar en la capacidad de obtener resultados e influir en el equipo de trabajo.

Aunque no es una gran cifra, vale la pena felicitar la participación de las ejecutivas en un rubro tan posicionado por los hombres.

“Creo que es un tema cultural. En el Perú recién se han empezado a dar estos roles y después recién gracias a la globalización y a la inversión extranjera, cuando se iniciaron los proyectos de mineras como Yanacocha, Antamina, etc. que trajeron la cultura de afuera (una cultura abierta) de no discriminación de género, raza ni edad; es más,

PERFIL DE LA EJECUTIVA PERUANA La Organización Internacional de Mujeres de Negocios (Owit Perú) mostró que el 74% de la mujer ejecutiva se encuentra entre los 30 y 50 años, cerca del 50% realizó una maestría, el 24% estudió Administración de Empresas, el 16% Contabilidad y el 10% Ingeniería.

Es importante recalcar el 10% de mujeres que estudiaron algún tipo de Ingeniería.

hay compañías que tienen una cuota que quisieran llenar con mujeres por un tema corporativo mundial. Por ejemplo, compañías tan grandes a nivel mundial como Shell y Anglo American tomaron decisiones corporativas que por lo menos tenían que haber un 20% de mujeres en cargos de liderazgo o en general. Entonces, estas políticas ayudan a que haya más interés de las mujeres de escoger estas carreras”,

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

El 70% de ejecutivos tiene un MBA mientras que las ejecutivas solo alcanzan el 45%. Asimismo, la diferencia entre mujeres y hombres sin algún estudio de postgrado es alarmante: 55% (ejecutivas) frente a 30% (ejecutivos).

opina la gerente general de Downing Teal Perú, Diana Rake.

Respecto al tipo de empresa donde laboran las ejecutivas, 48% son compañías multinacionales.

El 28% de las mujeres ejecutivas logran ingresos de entre 10 y 50 millones de dólares en la facturación de las compañías para las que laboran, 26% de 50 millones a más.

En cuanto a los cargos ocupados, 44% de mujeres son gerentes, 30% son jefas y 19% se encuentran en la alta dirección.

Para el 54% de las mujeres, el tema de balance de vida es de gran interés.

Precisar con “puntos y comas” el perfil de la mujer ejecutiva es complicado. Sin embargo, queda más que claro que la mujer ahora es más asertiva, directa y en algunos puntos “agresiva” porque usualmente compite en posiciones que los hombres ya tiene. Cada mujer tiene su perfil, su personalidad y dependerá de dónde viene, cómo es y cómo aplica esto a su contexto laboral para imprimir su estilo como ejecutiva.

Para Diana Rake, definir el perfil de la ejecutiva peruana significaría encasillar a la mujer. “Es como decir que hay un perfil de la mujer peruana en general, hay tantas diferencias, sería como estereotipar y no creo que sea conveniente porque casualmente estereotipar es lo que ha hecho siempre que no haya diversidad y que no salgan cosas diferentes. Creo que ahora gracias a la globalización y a que mujeres han estudiado afuera y han regresado al país, ellas pueden imprimir a su trabajo un sello internacional”.

“TECHO DE CRISTAL” El equilibrio entre el trabajo y el ser madre y esposa es uno de los mayores

ABRIL 2010 /

21

desafíos de la mujer. El famoso “techo de cristal” (barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado en su desarrollo profesional, de modo que una vez llegado a este punto muy pocas traspasan dicha barrera, estancando la mayoría su carrera profesional) no tiene que convertirse en un impedimento.

Para Patricia Cánepa, si una ejecutiva es buena y trabaja en una empresa que promueve la cultura de desarrollo puede llegar a la cima sin ningún problema. “Hay muchos casos de mujeres que han alcanzado las posiciones más altas”, sostiene la directora de Marketing de DBM Perú.

Según la teoría del caleidoscopio, cuando una mujer inicia su carrera se encuentra en la etapa de desafíos, cuando ingresa a la parte intermedia de su carrera se halla en la etapa de balance de vida y, finalmente, cuando llega a lo más alto se preocupa de que su carrera tenga sentido y sea auténtico.

De acuerdo a un estudio de Accenture, para las nuevas generaciones de ejecutivas el tema de balance de vida es preocupante y el 12% de las mujeres ven al matrimonio como uno de los principales obstáculos para el desarrollo de sus carreras, mientras que el 20% a las políticas de maternidad.

Si una empresa no da facilidades a la futura madre o le da un esquema de trabajo de tiempo parcial para manejar proyectos es difícil que la ejecutiva permanezca en su empleo, lo que significa un importante drenaje de talento.

22

/ ABRIL 2010

300

us$ 300 MIL DÓLARES ANULAES ES EL SALARIO MÁS ALTO DE UNA EJECUTIVA PERUANA . un ejecutivo en el Perú gana us$ 54 mil anuales mientras que una ejecutiva us$ 39 mil EN PROMEDIO. La universidad de Harvard reveló que por distintas razones, el 37% de mujeres altamente calificadas dejan su posición por algún período de tiempo, a diferencia del 25% de los hombres. Del 37% de mujeres, el 49% se retiró por la maternidad, mientras que los ejecutivos se retiraron para estudiar una maestría o iniciar un negocio propio.

Mujeres brillantes deciden tomarse un tiempo para criar a sus hijos o “tomarse un

break” por su balance de vida y abandonan el mercado laboral. Las propias Diana Rake y Patricia Cánepa lo hicieron, pero ¿hasta qué punto es factible? Mientras menor sea el tiempo de reenganche entre el último trabajo y uno nuevo es mejor. En ese lapso de retiro, lo ideal es estudiar algún curso o actualizarse constantemente por uno mismo. Laboralmente, Las mujeres tardan menos en recolocarse que los hombres.

No hay que tener una bola de cristal o ser adivino para afirmar de manera enfática que el futuro de la mujer ejecutiva en el Perú es muy optimista. A través de los resultados, logros y contribuciones que cada mujer consiga, la oferta de empleabilidad femenina se incrementará.

La ejecutiva debe estar cada vez está más actualizada, globalizada, dominar uno o dos idiomas y utilizar hábilmente la informática. Cifras de DBM Perú confirman que el 30% de las mujeres hablan perfectamente inglés, mientras que los hombres alcanzan el 24%. La brecha informática arroja resultados opuestos, el 51% de los ejecutivos conocen de cómputo a diferencia del 27% de las ejecutivas.

Este reportaje reveló la fotografía y realidad de la ejecutiva en el Perú. Sin embargo, más allá de géneros y diferencias, una persona (sea hombre o mujer) no puede desconectarse del mundo y debe esforzarse para ser empleable, dominar dos idiomas, la informática, hacer cursos de actualización y especialización y permanecer visibles, solo así logrará el éxito profesional.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Campa単a Escolar 2010

Al cierre de cada ejercicio, los Fiduciarios debemos atribuir al Fideicomitente las rentas o las pérdidas tributarias que se generen dentro de cada Fideicomiso.

Es muy importante que el Fiduciario distinga la naturaleza de las rentas, debiendo clasificarlas en gravadas, exoneradas e inafectas, de tal manera que el fideicomitente no tenga problemas en la identificación de las mismas, y pueda consolidarlo con sus demás rentas, para que determine el Impuesto a la Renta por el ejercicio que le corresponda.

el Impuesto a la Renta en fideicomisos bancarios Por: Susana Montes Armestar Jefe de Contabilidad de La Fiduciaria

LA INFORMACIÓN MÍNIMA QUE DEBEMOS CONSIGNAR EN EL CERTIFICADO DE ATRIBUCIÓN DE RENTAS SERIA: Certificado de Atribución de Rentas

Certificado de Retenciones

Ejercicio Gravable Fecha de emisión Datos del emisor: - Razón social - RUC - Domicilio fiscal - Nombres y apellidos, tipo y número de documento de identidad, y firma del representante legal acreditado en el RUC

Ejercicio Gravable Fecha de emisión Datos del agente de retención: - Razón social - RUC - Domicilio Fiscal - Nombres y apellidos, tipo y número de documento de identidad y firma del representante legal acreditado en el RUC

Datos del contribuyente: - Nombres y apellidos, denominación o razón social.

- Número de RUC. - Domicilio fiscal.

- Categoría de renta atribuible.

La renta o la pérdida neta atribuible al contribuyente (distinguir su condición de gravadas, exoneradas e inafectas).

Datos del contribuyente: - Nombres y apellidos, denominación o razón social.

- Número de RUC. - Domicilio fiscal.

- El importe invertido por el contribuyente.

- La categoría de renta que se genera producto de su inversión.

La fecha de pago de las rentas, de corresponder.

El importe de las rentas en el caso de rentas netas gravadas atribuibles de tercera categoría El importe de las retenciones efectuadas sobre las rentas declaradas en el ejercicio.

CABE SEÑALAR QUE PARA EL EJERCICIO 2010, LA SUNAT HA DISPUESTO NUEVAS NORMAS QUE HAY QUE APLICARLAS EN EL PRESENTE EJERCICIO.

24

/ ABRIL 2010

Por otro lado, si el Fideicomitente ya tiene registrada en su contabilidad las partidas que conforman el resultado tributario generado por el Fideicomiso, deberá prever esta situación con el fin de evitar reconocer un exceso o defecto de rentas. Para ello, el Fiduciario debe entregar con el mayor nivel de detalle posible las partidas que componen el resultado del ejercicio.

Es importante distinguir cuando las rentas se originan en actividades empresariales y no empresariales. Un tipo de Fideicomiso que genera renta en actividades empresariales seria el Inmobiliario, pues se entiende que todo un nuevo negocio se genera a través del fideicomiso (esto porque se manejan a través del mismo tanto ingresos como egresos). Y para poner un ejemplo de Fideicomisos no empresariales, estarían los de Flujos, que no genera ningún tipo de negocio.

Ahora bien, para consolidar esta información, el Fiduciario debe emitir un Certificado de Atribución de Rentas y/o un Certificado de Retenciones, según sea el caso.

En el Certificado de Atribución de Rentas se consigna el resultado obtenido del Fideicomiso, mientras que en el Certificado de Retenciones se incluye el monto efectivamente retenido.

Asimismo, el Fideicomitente debe incorporar, en su Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta, el monto de la renta obtenida por el fideicomiso y liquidar su impuesto a la renta considerando la retención efectuada.

Asimismo, el Certificado debe ser entregado por el Fiduciario hasta el último día de vencimiento previsto en el cronograma para la declaración y pago de las obligaciones tributarias mensuales correspondientes al período Febrero del ejercicio siguiente al que corresponden las rentas o pérdidas atribuidas.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

VICEPRESIDENTA DE VENTAS Y MERCADEO DE KINGSTON PARA AMÉRICA LATINA Carolina Maldonado es la nueva Vicepresidenta de Ventas y Mercadeo para América Latina de Kingston Technology, el gigante mundial de las memorias para cómputo. Su objetivo es seguir fortaleciendo las operaciones de una de las regiones de más rápido crecimiento de la empresa.

Carolina, ocupaba la dirección de Ventas para la región, ha trabajado con Kingston por más de 15 años y ha convertido a la empresa en la marca número uno en los 39 países de América Latina con un promedio de crecimiento consecutivo del 50 por ciento en los últimos cinco años. Asimismo, ha desarrollado una sólida infraestructura con negocios en toda la región, equipos de trabajo en Argentina, Colombia, Costa Rica y Chile y oficinas en México, Brasil, así como operaciones de almacén en Miami en los Estados Unidos, para atender a Centroamérica.

Entre los principales logros de Carolina se puede mencionar que incrementó drásticamente las ventas de Kingston Technology América Latina en los últimos 10 años, de $10 millones de dólares en 1999 a $388 millones de dólares en el año 2009, como consecuencia de su liderazgo.

La ejecutiva brasileña ingresó a Kingston en 1995, teniendo a su cargo el mercado canadiense y desempeñándose como Gerente de Cuenta. Ese mismo año le fueron delegados a su cargo los países de Portugal e Italia, además de ser promovida al cargo de Gerente Regional para Canadá. En 1999 inicia y lidera el equipo regional con el cargo de Gerente de Ventas de Kingston Technology para América Latina. En el 2001, es promovida a Directora de Ventas y Marketing de América Latina, ejecutando con éxito políticas comerciales de desarrollo y crecimiento en la región. Carolina es Licenciada en Comunicación Social por la Facultad de Comunicacao Social Casper Libero de Sao Paulo, Brasil. Antes de ingresar a Kingston, laboró en el área de compras de Alpha Microsystems, en 1991, y fue gerente de Marketing en Ingram Micro de 1992 a 1995.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

CAROLINA MALDONADO ABRIL 2010 /

25

12 tips para elaborar un CV de éxito

¿CÓMO COMPETIR Y GANAR A TRAVÉS DE MI CV? Cada cierto tiempo cambia la manera de elaborar un CV de calidad y que, sobretodo, consiga su objetivo: ser contratado. Para los jóvenes, preparar una presentación que contenga todos los elementos esenciales para “venderse” al mejor precio es muy complicado. Para los altos ejecutivos, es cosa de un momento. Sin embargo, hay que tener en cuenta hasta el más mínimo detalle.

En cada convocatoria de empleo, miles de profesionales altamente calificados envían sus CV, solo uno o dos son los afortunados. Sabemos que el CV permitirá que el empleador tenga la “primera impresión” del candidato sin conocerlo. Por tanto, te ofrecemos sugerencias que harán de tu currículum la diferencia: l Evitar párrafos largos. l Emplear viñetas con ideas puntuales y separadas. l Iniciar la oración con un verbo proactivo. Por ejemplo: lideré, logré, gané, etc.

26

/ ABRIL 2010

Agregar las páginas Web de las empresas donde se laboró, describiendo brevemente su rubro (prescindir de esto si la compañía es sumamente conocida). l Cuidar la ortografía y la redacción. l Tener el mismo formato de letra y estilo en todo el CV. Se recomienda usar tipografía como Times New Roman o Arial y de mínimo 10 puntos. l Enviar el CV en formato PDF para evitar que se desconfigure al abrirlo. l Añadir una fotografía seria. l Precisar un e-mail sin apodos. l Obviar el teléfono de casa si no hay nadie que conteste y tome el recado adecuadamente. l Redactar frases que sean “marketeras” y, de ser posibles, que expresen los resultados en términos económicos. Por ejemplo: “Controlé un equipo de cinco programadores en la investigación de tres estudios de mercado altamente complejos”. Reemplazarlo por: “Controlé el equipo de investigación con mayor productividad de la compañía. En un año se me encargaron 50% más estudios que al resto de jefes de investigación a pesar de tener un equipo de trabajo 30% más pequeño que el de mis colegas”. l Ponerse en el lugar del empleador y pensar si nos contrataríamos leyendo nuestro CV. El contratar al personal es una inversión para la empresa, por consiguiente, el CV debe demostrar que el candidato aportará ganancias.

Esto se consigue mencionando las ingresos logrados en puestos anteriores.

El detalle más ínfimo hará la diferencia.

Solo el que tenga claro esta idea será el primero y conseguirá el empleo ansiado. Los demás lograrán la penosa frase: “no nos llames, nosotros te llamamos”. l

¿Sabías qué...?

En Estados Unidos está prohibido enviar un CV que precise el género, la edad y la etnia del postulante.

Las presentaciones que contienen esta información son eliminadas. ¿La razón? Evitar posibles discriminaciones.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

JIMENA YRRIBARREN GERENTE DE MARKETING SAP PERÚ ¿Qué edad tienes?

27 años ¿En que colegio estudiaste?

En el colegio Alexander von Humboldt ¿A que edad te fuiste a los Estados Unidos?

Me fui a los 15 años y estuve fuera 10 años y medio ¿Que carrera estudiaste?

Administración de empresas, American University Washington DC. ¿Cómo fue que te interesaste en trabajar en el campo de la tecnología?

Llegue de pura coincidencia, ya que fue un headhunter que me encontró. Pero me parece interesante como la tecnología de hoy en día facilita las tareas diarias de empresas grandes y pequeñas de todo tipo de industria. ¿Cuándo regresaste a Lima?

Finales de Agosto del 2008 ¿Cómo llegaste a SAP? En mayo del 2007, mientras trabaja para una empresa japonesa, me llamaron para entrevistarme. Al comienzo no me tomaron, pero después de 6 meses, me volvieron a llamar para el puesto de Coordinador de Operaciones de Datos. ¿En que empleas tu tiempo libre, tienes algún hobbie?

Me gusta hacer deporte, ir al cine y salir a comer. No tengo ningun hobbie en particular, pero si me gustaría tomar clases de salsa. ¿Cuál ha sido tu experiencia en SAP? Estoy muy feliz de trabajar en SAP, ya que es una empresa solida y multinacional que te da capacidad al crecimiento profesional. SAP Perú en particular tiene un clima organizacional excelente. Te sientes que trabajas como en casa, los empleados son muy cooperativos. ¿Cómo te ves de aquí a 10 años profesional y personalmente?

Profesionalmente me gustaría tener una posición que me permita tener un equipo a cargo. Hacer mi MBA. En lo personal me gustaría estar casada con hijos.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

27

ía, muchas veces se Para los temas ligados al área tecnolog hombres. Sin empara piensa que son puestos exclusivamente a Berckemeyer andr Alex n, cació bargo, a base de esfuerzo y dedi en el Perú, se vo Leno de es acion unic Com Jefa de Marketing y encarga de desmentir. , para eso Lenovo “Yo en realidad había postulado a IBM ndido el puesto ente tenía , resa emp ya había comprado esta esante ya que durante los de marketing que me resultaba inter en el área financiera, sin años vividos en Chile trabajé siempre cumplir 4 años en Lenoa voy , bien embargo postule y me fue en la tecnología.” vo es un reto realmente hacer marketing ersidad Diego PorUniv Alexandra, realizo sus estudios en la , sin embargo eting mark y l ercia tales de Chile en ingeniería com a a nuevos ntarí enfre se que inó imag se al regresar al Perú no la conpara e rtant impo retos, logrando convertirse en una pieza solidación de Lenovo en el Perú. este, es un mercado “Las mujeres lo podemos todo. Y está totalmente capacitamuy interesante que cualquier mujer se aplica a cualquier eting da para hacerlo. Yo creo que el mark os por un rubro idarn intim mos debe rubro y las mujeres no mos demostrar lo conque parece de hombres, porque pode trario.” bre para Lenovo en El año 2009 ha sido un punto de quie al segundo lugar ado merc del ión cipac parti el Perú, subiendo su comenta que el nos a andr con un crecimiento más de 60%. Alex . Para este año, ados merc rsos ingreso al sector retail les abrió dive como los nuees, Pym las a idos dirig s y con sus nuevos producto r ran crece un 40% más. vos modelos X10, FL410 y la 510, espe migración de PC a to “Lenovo presentó un crecimien en y un 11.4% en 92% un de 2009 al portátiles durante el 2008 despertó el interés por PC. El ingreso de netbooks al mercado nes consideran una quie amas de casa, empresarias y ejecutivas dad.” Nos comenctivi cone de ta netbook como una herramien ta Berckemeyer.

ALEXANDRA

BERCKEMEYER JEFA DE MARKETING DE LENOVO PERÚ 28

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

El paraíso

no tiene precio Actualmente el estrés y el cansancio excesivo son uno de los problemas más comunes en la vida diaria, exigiendo a nuestro cuerpo más de lo que puede dar. Sin embargo ahora existen lugares que te permiten desconectarte de la rutina y hacen del sueño de olvidarse del estrés una realidad.

En una breve encuesta entre ejecutivas y empresarias TOP peruanas les solicitamos que nos recomienden ellas mismas, una relación de Spas que frecuentan ó recomendarían a sus pares empresariales. El resultado es sorprendente, por la cantidad y calidad de los espacios dedicados al cuidado de la salud y al engreimiento corporal y espiritual.

De acuerdo al resultado de esta encuesta, hemos elaborado una gama de posibilidades para engreírse con renovadores masajes y tratamientos de spa que deleitará tus sentidos.

Por: Alejandra Pachas apachas@newsreport.com.pe

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

29

Sol & Luna

Relájate, descansa y disfruta de Yacu Wasi, un spa que armoniza las energías del Valle Sagrado, brindando el balance que hará de tu visita una experiencia inolvidable, llena de emociones, belleza y satisfacción.

Paquetes Sol & Luna, incluye un masaje y un facial

S/ 370.00

Paquete Valle Sagrado incluye un facial y una terapia de reflexología, S/ 370.00

Las Casitas del Colca

Disfruta de un fin de semana en el corazón del Cañón del Colca en el sur del Perú, rodeado de un ambiente acogedor y sobrio. Las Casitas del Colca considerada un refugio de paz y tranquilidad ofrece el servicio de Spa Samay con lo último de comodidad y servicio de lujo para dejar atrás los días de estrés.

Las vistas panorámicas y la quietud del Valle del Colca proporcionan paz y tranquilidad además de los diversos tratamientos que los llenarán de energía curativa.

Tratamiento inspirado en los Andes -Masaje Samay

60/90 min.

$90 / $135

Tratamiento inspirado en el Valle del Colca - Envoltura de lodo con biofango peruano

30 min.

$45

Tratamiento inspirado en nuestro Huerto -Masaje a base de hierbas

60/90 min.

$90 / $135

Experiencia Andina, incluye un tratamiento de Hydro-terapia con sales, aceites, 15 minutos de sauna seca o a vapor, 55 minutos de masaje, 30 minutos de Jacuzzi y una copa de vino.

S/ 500.00 Contacto Teléfono: 51 (84) 201620

51 (84) 201621 info@hotelsolyluna.com Web. www.hotelsolyluna.com Fundo Huincho Lote A-5 Urubamba-Cusco Perú

Samay Suite

-Refugio de parejas Suite Samay

2.5 horas $225 Contacto Teléfono: 51-(54) 959672480 anexo 527 colca@peruorientexpress.com.pe Web. www.lascasitasdelcolca.com.pe Parque Curiña s/n Yanque Arequipa Perú

30

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Río Sangrado Hotel Villas & Spa

Cuida de tu cuerpo y espíritu con los tratamientos de relax y belleza del Spa Mayu Wilka, con una espectacular vista de los jardines florales, el majestuoso río Urubamba y los cerros rojizos característicos del valle.

Masajes Relajantes Masaje Tailandés Masaje sensitivo de pareja Masaje sensitivo

1 hora $80.00 45 min. $ 70.00 1 hora $120.00 1 hora $100.00

Tarifas de uso de Spa

US$ 35.00 por persona.

Contacto Teléfono: 51 (84) 201631 anexo 2210 / riosagrado@peruorientexpress.com.pe Web. www.riosagradohotel.com / Urubamba –Cusco Perú

Jose Antonio Spa

Experimenta los diversos tratamientos y masajes en un ambiente privado con la máxima dedicación. El Spa Jose Antonio ofrece una variedad de técnicas de relajación de diversas partes del mundo para lograr satisfacer a los clientes más exigentes.

Un día de spa Masaje relax spa gold Masaje tailandés Masaje en pareja

Miraflores Park

4 horas 1 h. 45 min.

1 h. 30 min.

1 h. 30 min.

S/. 350 S/. 140 S/. 100 S/. 180

Contacto Teléfono: 261 2080 / 261 0795 Web. www.joseantoniospa.com / Jr. Tomás Ramsey 568 Magdalena

Engríete con renovadores masajes y tratamientos que incorporan productos del Perú y la amazonía. Ubicado en el piso 11, con vista espectacular al mar, el Zest Spa ofrece transportarlas a un mundo de tranquilidad, asegurándose de que se sientan renovadas y resplandecientes.

Zest Express (60 minutos) - Tratamiento facial express / cuero cabelludo express, masaje de hombros y espalda.

Tarifa: $60.00 Zest Refrescante (120 minutos) - Elección de masaje / tratamiento facial a su medida.

Tarifa: $120.00 Zest Renovador (150 minutos) - Elección de exfoliación corporal / elección de masaje / tratamiento facial a su medida.

Tarifa: $160.00 Zest Retiro de Parejas (120 minutos) - Elección de exfoliación corporal / elección de masaje oriental o tratamiento de cuero cabelludo / elección de masaje. Tarifa $115.00 Contacto Teléfono: 610-4000 anexo 2223 reservas@peruorientexpress.com.pe / Web. www.riosagradohotel.com Miraflores Park Hotel, Av Malecón de la Reserva 1035 Miraflores

Menta Urban Spa

Un lugar alejado de ruidos y problemas y muy cerca de nuestro sentir, Menta Urban Spa se especializa en brindar bienestar y en realzar la belleza interior y exterior.

Buscando el bienestar de sus clientes se utilizan diversas técnicas milenarias de relajación, como la aplicación de barro de los mares del Mediterráneo, la terapia holística del Oriente, técnicas de dígito puntura, además de productos naturales.

Contacto Teléfono 372-1994 info@mentaurbanspa.com Web. www.mentaurbanspa.com

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

31

Vie Spa

Desconéctate, relájate y renuévate de una sesión de tratamientos relajantes y de belleza en Vie Spa Contacto Teléfono 345-0221 / 345-0760 info@vie-spa.com.pe Web.www.vie-spa.com Av Primavera 1866 Monterrico Surco

Amarige Salon & Urban Spa

Agregándole pasión a la belleza esta Amarige, ofreciendo diversos tratamientos relajantes y de belleza.

Faciales, Masajes, Terapias para él Tratamientos corporales, Bronceado saludable Day Spa Contacto Teléfono (511)319-0090 / 319-0091 Av Primavera 609 Chacarilla

32

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Aranwa Hotel Resort Spa

Déjate cautivar por la belleza y hospitalidad del Hamay Spa que ofrece diversos programas antiestrés, liberando la carga de ansiedad y tensión emocional que se va acumulando, a la vez permite aprender modelos de conducta actitudes y formas de pensar que le permitirán regresar a su vida cotidiana de una manera diferente.

Programa Antiestrés, Programa de Belleza, Programa Control de Peso Recuperación y Convalecencia, Rejuvenecimiento y Antiage Recuperación Cardiovascular, Aclimatación y Recuperación Contacto Teléfono (511) 434-1452 info@aranwahotels.com / Web. www.aranwahotels.com

Yaku Spa

Descubre diversas opciones para que dejes el estrés y la tensión de la vida diaria en Yaku Spa, un centro dedicado a brindar servicios y tratamientos de belleza, bienestar y salud.

Con una gama de servicios especializados para dama, caballero y pareja a cargo de especialistas rodeados de una cómoda infraestructura que hará de su estancia la mas placentera.

Yaku, Express, Revitalizante, Samay Relajante Pareja Kinty, Solo Parejas, Prenatal Contacto Teléfono 4218870 info@yakuspa.net / Web www.yakuspa.net Hotel Country Club Calle los Eucaliptos 574 Tienda 9 San Isidro

Specchi Spa

Comprometido con la relajación y el bienestar de los clientes, Specchi Spa busca satisfacer las necesidades de belleza de sus clientes, mediante servicios de excelencia en calidad.

Contacto Teléfonos 4227910 – 4227947 Web. www.specchi.com.pe / Cl.Tudela y Varela 179 San Isidro

Inkaterra

Atrévete a visitar un paraíso natural que te conectará con la energía de las montañas.

Unu Spa tiene un concepto que combina el clásico de la crianza de un spa con el enfoque místico andino, con una gama de productos 100% naturales, derivados de extractos de plantas locales, proporcionándoles un espíritu agradable y relajante.

Contacto Teléfono: (511) 610-0400 Web. www.inkaterra.com / Plaza Nazarenas 167 Cusco- Perú

Sumaq Machu Pichu Hotel

En Aqlla Spa se ofrecen extraordinarias sesiones que combinan el relax, lujo y milenarias técnicas incaicas al servicio del cuerpo y la mente. Los aceites naturales como el aceite de coca forman parte del servicio que se complementa con un ambiente de luces y esencias florales.

Aqlla Masaje es un tratamiento integral, Masaje relajante Reflexología de pie, Masaje Champi Masaje con piedras andinas Contacto Teléfono: 628 1082/ 51 (84) 211 081 Web. www.sumaqhotelperu.com Av. Hermanos Ayar Mz 1 Lote 3 Machu Picchu, Cusco Perú

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

33

4

3 1

2 6

Un gadget es un dispositivo que tiene un propósito y una función específica, generalmente de pequeñas proporciones, práctico y a la vez novedoso.

Los gadgets suelen tener un diseño más ingenioso que el de la tecnología corriente.

5

7 9

• Procesador Intel® Atom™ N270 • Windows® 7 Starter Edition • Memoria de 1024MB DDR2 a 533MHz • Disco Duro de 160GB SATA a 5400RPM • Pantalla ancha WSVGA LED Anti-glare de 10.1” • Tarjeta gráfica Intel Graphics Media Accelerator 950 (compartida) • Red Inalámbrica 802.11b/g + Bluetooth • Cámara WEB con micrófono integrado • Lector de tarjetas de memoria 5 en 1 • Diseño HP Imprint Pink Chic

1 CELULAR SONY ERICSSON WALKMAN W395 / 2 NUEVO WALKMAN W508 DE SONY / 3 PRIMER CELULAR CN TV DIGITAL: STAR TV I6220 DE SAMSUNG , PRECIO: S/. 899 / 4 EL I856W, PRIMER IDEN SLIDER PARA EL PÚBLICO FEMENINO / 5 NUEVO BLACKBERRY BOLD 9700 DE VENTA EN CLARO / 6 SAMSUNG st 5500 CON WIFI, BLUETOOTH Y GPS / 7 NUEVA SÚPER STYLUS-7010 DE OLYMPUS CON ÓPTICO ZOOM GRAN ANGULAR 7X / 8 MONITOR LED XL2370 DE SAMSUNG CON RESOLUCIÓN HD / 9 EXCLUSIVA Y ELEGANTE HP MINI 11O - 1130 LA CON PROCESADOR ATOM Y WINDOWS 7

34

/ ABRIL 2010

8

GADGET www.revistame.enfoqueeconomico.tv

El Perú es un país con una gran diversidad, contiene diversos elementos que sirven de inspiración a los diseñadores que logran una sincronización de colores que plasman la belleza de nuestra historia y cuentan algo más de nuestro Perú .Es esta la idea de Rocio Lecca, diseñadora de modas y directora de la Escuela de Modas Chio Lecca que trabaja junto a sus alumnas el tema de raíces latinoamericanas y raíces peruanas en la búsqueda de reafirmar nuestra identidad.

“Yo empecé mis estudios en el Instituto Marangoni en Italia, en el Instituto Europeo del Diseño y otras capacitaciones en París.

Empecé como jugando con 4 alumnas que estaba preparando para que postulen a una escuela de fuera, al año ya tenía 70 alumnas y así como empezó las clase a los 3 años lo legalicé la escuela.”

En la actualidad la escuela Chio Lecca está aumentando las propuestas con un plan de especialización para los egresados o alumnos de fuera. Brindan las facilidades para capacitarse a los diversos segmentos de la población.

“El Perchero de Chio Lecca es una tienda donde los alumnos tienen su primer contacto con el mercado y el concepto de comercialización, con esto buscamos ayudar a los alumno a crecer, con esto queremos que las alumnas tengan una idea de lo que es vender al público y además se convierte en una ayuda para ellas mismas cada vez que venden sus diseños.”

A pesar de la crisis durante el 2009 la escuela ha tenido un crecimiento del 16 % logrando implementar las especializaciones de retail, carreras de innovación y diseños en computadora que son una gran evolución además de un crecimiento como imagen y marca. “Me parece genial el poder ayudar a crecer la moda en el Perú, así como creció la gastronomía, para mí la competencia es oportunidad de crecimiento cada uno se enfoca dentro de su visión, lo interesante es poder tener la oportunidad para que la gente crea en la creatividad peruana es como pasó en la gastronomía no compiten son aliados estratégicos.”

Se dice que el éxito no siempre es material es poder mantener la paz y la tranquilidad con uno mismo, es aprender a desarrollar la comunicación con los demás y aprender a escucharse. Rocío Lecca día a día crece junto a sus alumnas reforzando los valores y su identidad, tal vez todo estos cambios han sido logrados por una enfermedad que en la actualidad está totalmente controlado sin embargo logró darle un giro a su vida.

“Una de las metas para este 2010 es la Fundación creativos en acción con el intentamos brindar capacitaciones, ayudar a vender los productos que hagan, alianzas, responsabilidad social y un comercio justo” Nuestro país tiene un amplio panorama que sirve como inspiración para los nuevos diseñadores que se aventuran en crear nuevos modelos, sin embargo falta que el Perú termine de confiar en los diseñadores, apoyen los cambios y apuesten por la identidad.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Rocío Lecca: Apostando por la creatividad peruana

ABRIL 2010 /

35

Cambios & Nombramientos l Y MICHELLE BARTUCDILA O JORGE AVENDAÑO V. SE INCORPORA AL ES

DESIREE HORNA Y ERIKA GUEVARA SON LAS NUEVAS EJECUTIVAS DE LEXMARK PERÚ

Lexmark anunció las recientes incorporaciones de Desiree Horna, como Customer Operation Manager y Erika Guevara, como SMB Account Manager para su oficina de Perú.

Desiree Horna es administradora de empresas de la Universidad Ricardo Palma, con seis años de experiencia en el sector tecnológico. Sus funciones están relacionadas con la gestión del nuevo proyecto de outsourcing de impresión que Lexmark desarrolla para Telefónica del Perú.

Por su parte, Erika Guevara es comunicadora social de la Universidad de Lima, con especialización en marketing y más de diez años de experiencia en jefaturas del sector.

Su cargo tiene como responsabilidad principal la atención a los canales mayoristas y negocios de la pequeña y mediana empresa.

el proceso de fusión s, que se encuentra en ado og Ab .

V. año end Jorge Av incorporación de la Dra e Abogados, anuncio la Arb & h syt For io ud est con el de Lima (1997) y Michelle Barclay. ada de la Universidad du gra y, cla Bar lle che La Dra. Mi York University (2001), ho Corporativo) en New rec De en presM (LL ría est con Ma acional en estudios de laboral nacional e intern a nci ivo y erie rat po exp cor con o nta ech cue o especialista en der com a egr int se y cla tigio. La Dra. Bar onial. reestructuración patrim

“Para los accionistas y clientes de su organización es fundamental contar con una opinión profesional independiente con el objetivo de alentar la credibilidad de sus estados financieros. En este sentido, nuestro trabajo no se limita a una intervención anual, sino que llevamos a cabo una serie de tareas durante el año para hacer una evaluación de la eficacia de los sistemas de información y de control, adicionalmente evaluamos la forma en que el riesgo del negocio puede afectar los estados financieros.”

ANA MARÍA CASTILLO, GERENTE DIVISIÓN AUDITORIA DE BAKER TILLY PERÚ CPC Matrícula Nº 28664 Post Grado en Tributación en la Universidad de Lima Maestría en Administración en la Universidad del Pacífico

36

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

MARÍA PENAS-ZAMORA

NUEVA DIRECTORA DE CANALES Y DISTRIBUCIÓN 3COM LATINOAMÉRICA

3Com Corporation (Nasdaq: COMS) nombró a María Penas-Zamora como nueva Directora de Canales y Distribución para toda Latinoamérica.

María posee más de 20 años de experiencia liderando los departamentos de ventas y marketing de compañías pertenecientes a la industria del networking, telecomunicaciones, software y telefonía móvil, tanto en Latinoamérica como Estados Unidos y Europa. Entre ellas destacan Nokia, la firma de seguridad informática BitDefender, Citrix System y Nortel Networks.

La profesional, de nacionalidad venezolana, cuenta con dos Licenciaturas en Ciencias de la Computación y Administración de Negocios en la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC) en Venezuela, así como un Master en Administración de Negocios en Nova Southeastern University, en Fort Lauderdale, Florida. Además, en 2005 fue distinguida como una de las más exitosas mujeres de negocios en Latinoamérica, por la prestigiosa revista Variedades, que se distribuye en varios países de la región.

INFORMÓ QUE

NOMBRÓ DIRECTORA A

MARÍA PRADO SOSA DE MOREYRA.

CLAUDIA COOPER RENUNCIÓ AL CARGO DE DIRECTORA.

CLAUDIA GÓMEZ NUEVA GERENTE DE MERCADOTECNIA ESTRATÉGICA DE APC LATAM. APC by Schneider Electric, anunció la creación de dos áreas dentro de la Dirección de Mercadeo y Operación de Ventas: Marketing Estratégico y Desarrollo de Producto.

Claudia Gómez Llamas y Liliana Grisales encabezan dos grandes áreas de APC. Gómez Llamas ocupa el cargo de Gerente de Mercadeo Estratégica para América Latina.

Mientras, Liliana Grisales es Gerente para el Área de Desarrollo de Productos para Latinoamérica.

Con este nombramiento, Claudia Gómez será responsable del desarrollo, planeación y ejecución de la estrategia de mercadotecnia dirigida a usuarios finales, mayoristas y distribuidores.

Claudia Gómez Llamas es Licenciada en Ciencias de la Comunicación por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México, y se ha especializado en Mercadotecnia, Negociación, Desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño, Desarrollo Organizacional y Elemento Humano.

EL MINISTRO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, ENRIQUE CORNEJO, JURAMENTA A ELVIRA MOSCOSO CABRERA COMO SUPERINTENDENTE DE TRANSPORTE TERRESTRE.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

37

Ada GuillĂŠn

De ambulante a publicista y ahora... empresaria www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

39

Ada Guillén “Hace 4 años decidí poner un spa.

Antes este local iba a ser mi casa, al principio pensé en alquilarlo, o poner negocio, sin embargo luego de haber viajado a diversas partes del mundo como Europa y Asia pude darme cuenta que el ser humano se dedica mucho a la parte espiritual, es ahí cuando tuve la idea de un spa que tenga masajes, sauna y también un bar de oxigeno un servicio que vi que se utilizaba en Tailandia.” nos cuenta Ada Guillén, propietaria de Spa Vida y recientemente finalista del concurso Creatividad Empresarial en la categoría de Estética Personal.

Natal de Ayacucho, Ada llegó a la capital limeña a los 13 años buscando una oportunidad para salir adelante. Mientras que por las mañanas estudiaba, por las tardes se las buscaba para sobrevivir con la venta de caramelos, galletas y hasta chicha morada en las playas.

Con ello pudo pagarse la academia y prepararse para luego ingresar a la Universidad Federico Villareal en la carrera de economía. Pero solo fue hasta el quinto ciclo.

Un embarazo inesperado y el matrimonio hicieron que dejara inconclusa su carrera.

En algún momento pensó en regresar pero la responsabilidad de un hijo en su vida no permitió retomar sus estudios.

“La carrea de economía no era mi vocación, sin embargo si me gustaría poder regresar a la universidad con una carrera de marketing o psicología, ya que hay muchas persona que vienen con muchas problemas y me gustaría poder ayudar, comprender y entender a las personas para poder brindarles un soporte espiritual.”

Con 27 años, Ada contrajo matrimonio y un hijo de apenas un año. Con su esposo tomaron la decisión de ampliar sus

40

/ ABRIL 2010

horizontes emprendiendo nuevos negocios. Decidieron incursionar en el rubro exportador y en una empresa de transportes, pero lastimosamente todo lo que emprendían, fracasaba.

Los duros golpes siguieron llegando a su casa. La muerte de su esposo en el año 92 la dejo viuda y con hijo que criar. A esto se sumo la muerte de su padre ese mismo año. Sin embargo, Ada logro el apoyo de su familia y con el motor de su vida, que era su hijo, supo vencer las adversidades.

“Fue un evento de mi vida terrible, fue una locura no encontrar el sentido de la vida. Cuando ocurrió eso gracias a mi hijo me di cuenta que debía dejar mi dolor a un lado y seguir adelante, habían momentos que no quería llegar a mi casa. Pase por tratamientos porque no podía aceptar lo ocurrido, gracias a dios que puede salir adelante, ahora mi hijo estudia medicina en la Cayetano Heredia y sigue siendo el motor de mi vida.”

El punto de quiebre llego al poco tiempo. Junto con su hermano mayor Percy Guillén, formaron una agencia de publicidad llamada Publisher, con lo que comenzó a ingresar al mundo de los negocios. Ada reconoce que el modelo de perseverancia de, lo tomo de su hermano Percy, que vino a Lima muy joven y tuvo diversos trabajos hasta llegar a Panamericana Televisión, donde fue encargado en aquella época, de los Tele avisos Pantel. Fue ahí, cuando descubrió que podría ganar dinero vendiendo.

Luego abrió una agencia concesionaria de publicidad, y tras 25 años de éxitos, esta sigue vigente y con Ada como socia.

“El ser perseverante y siempre ser positiva fue parte de la formación que me dio mi madre. Desde que están muy pequeños a los hermanos mayores, desde niños, le dan una responsabilidad y desde los 5 años el debió cuidar a todos sus her-

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

“El ser humano puede perder todo menos la alegría de vivir, las mujeres debemos estar preparadas para todas las circunstancias de la vida, ellas mismas deben buscar su propio talento y luchar por lo que quieren” “Rosalía de Lavalle de Morales Macedo”

En la vida no existe mayor emoción que la de tener un hijo...

...y nuestra mayor alegría es contribuir a ello.

Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal

manos y ayudar en la chacra a mi padre, ese ha sido el impulso para salir adelante y mantenernos hasta el final.”

Debido al giro del negocio, se le abrieron las oportunidades de viajar por diversas ciudades del mundo y conocer las inimaginables culturas que existen. Su sueño siempre fue incursionar en el mundo de la belleza y el relax corporal y espiritual. Así que hace cuatro años, le se metió en la cabeza la idea de invertir y crear un Spa. Un negocio propio donde ella misma podría desarrollar sus ideales de empresaria. El resultado: Spa Vida.

Como tenía una casa en Los Olivos que ya no usaba y debido al crecimiento comercial en la zona, no dudo en invertir US$ 100mil y cumplir su sueño.

“Siempre tuve esa inclinación por los productos naturales y las veces que viajé he aprendido de las diferentes culturas.

De ahí me nació la idea de abrir un spa, pero que se diferencie del resto, ya que aquí cuidamos la parte espiritual de nuestros clientes”, nos relata Ada.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Spa Vida es un lugar donde se puede purificar el cuerpo y el espíritu brindando tratamientos en estética, bienestar y salud y ofrece servicios de ozonoterapia, bar de oxígeno, masajes, reflexología, psicología del perdón, entre otros.

La ahora empresaria y propietaria del reconocido Spa Vida nos dice que pese a que logró conseguir varias de sus metas trazadas en un inicio, aún las cosas no se tornan fáciles.

“Nada es fácil”, nos dijo al comentarnos que aún tiene más planes en mente para cumplir más adelante como la ampliación de su actual local y a largo plazo aperturar una sucursal.

“En el cono norte, Los Olivos es un distrito que se encuentra en pleno crecimiento, y yo considero que San Borja, La Molina son distritos que ya están saturado. Sin embargo, en Surco tengo un edificio que cuenta con piscina y si me gustará en un futuro transformarlo en un Spa. Pero, por el momento mi idea principal es ampliar este local con hidroterapia y otros servicios.”

Somos una Institución de salud con prestigio, experiancia y amplio reconocimiento, especializada en los cuidados de salud Materno Infantil.

Constituido por profesionales especailizados que le aseguran una atención personalizada.

Emergencia 24 Hrs.

Patología

Ginecología - Obstetricia

Ecografía

Neonatología - Pediatría

Odontología

UCI - Neonatal

Preparación

Centro Quirurgico

para el Parto

Cardiología

Estimulación

Anestesiología

Temprana

Laboratorio Clínico

Farmacia

Gervasio Santillana 260 / Miraflores (Alt. Cdra. 42 Av. Petit Thouars y 2 de Av. Aramburú)

Telf.: 440-2800 / Anexo 109 / 221-7624 www.clinicahogardelamadre.com clinicahogardelamadre@gmail.com

ABRIL 2010 /

41

“Yo he sido una ambulante...

Pero una ambulante de “chicle, cigarrillos, caramelos”, y lo hacía en la Av. Javier Prado ó en las playas, en el verano, para pagar mi academia” 42

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

El llevar una vida metódica y disciplinada fue una base fundamental pada Ada Guillén. Con un hijo menor que cuidar y educar, un negocio publicitario que no da tregua y ahora como empresaria, ella supo ordenar su vida. Pero ahora, 18 años después de la muerte de su esposo ella sigue siendo una mujer viuda con prósperos negocios que no se ha rendido en la búsqueda de un compañero. ¿Porque, después de 18 años sigues viuda, si ya lograste triunfar como madre y como empresaria?

Tienes razón, no lo había pensado. Es que me dedique mucho al trabajo… A mi hijo que era menor… Oye, recién lo pienso. ¿Tienes cerrada la puerta al amor y existe la posibilidad de encontrar un compañero?

Aun no cierro las puertas, creo que ya es hora de buscar nuevas amistades… a mis 46 años yo no pienso quedarme sola.”

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

43

5

CONSEJOS PARA IMPRIMIR MENOS y

ahorrar mas

Saque el mejor provecho de sus equipos. Instale sus dispositivos de impresión en los lugares que permitan tener un volumen de impresión óptimo. Si su empresa tiene necesidades múltiples, consolídelas en un solo equipo, (impresión, digitalización, copia, fax). Asegúrese de que el dispositivo sea de alto rendimiento. Esta medida se aplica no solo para reducir el número de equipos, sino también para aumentar la productividad de los usuarios: Defina las necesidades de impresión de cada uno y establezca una jerarquía para administrar las políticas de impresión que permitan ahorrar.

Implemente políticas y prácticas eficaces. En una empresa de tamaño medio, el promedio de impresión por empleado es de 1,000 páginas mensuales. Con esta estadística en mente, es importante fomentar una cultura del ahorro al momento de imprimir. Establezca políticas de Impresión y evangelice sobre hábitos que estimulen el ahorro de papel y consumibles. Elija impresoras que cuenten con tecnología de ahorro, tales como impresión dúplex o gestión de privilegios de color o prioridad.

Mejore la administración de los dispositivos. Muchas empresas no tienen un control de sus consumibles, ni un inventario de cómo se van utilizando a lo largo de los meses; tampoco tienen a la mano los modelos o números de referencia de los insumos, lo cual lleva a perder tiempo en su búsqueda y ordenación.

Es por esto que las organizaciones deben optimizar la arquitectura de sus equipos y seleccionar dispositivos que cuenten con un único proveedor que controle y ayude a mejorar la administración de los insumos.

Transforme sus procesos de flujo de trabajo. La optimización del flujo de trabajo y la eliminación de las limitaciones del papel adquieren hoy mayor importancia que nunca. Las multifuncionales ofrecen distintos métodos que permiten mejorar los procesos de gestión de documentos, aumentar la productividad, imprimir menos y ahorrar más. El envío de documentos a múltiples destinos o la provisión de formularios preimpresos entorpecen el flujo de trabajo; además, la ineficiencia causada por la pérdida de documentos y los errores derivados de la entrada manual de datos perjudican la productividad y debilitan la capacidad de reacción de una empresa. Es por eso que se debe establecer un flujo esquematizado de trabajo.

Acérquese a los expertos. Una asesoría profesional adecuada puede significar ahorros importantes en sus procesos de impresión. Una asesoría especializada permite que las organizaciones dispongan de una amplia gama de garantías extendidas que incluyen tiempos de respuesta adaptables a sus necesidades específicas. También es posible implementar un sistema de costo por página que incluya todos los elementos -hardware, consumibles, mantenimiento, leasing e incluso servicios de gestión de impresiones- en un único contrato global basado en una metodología precisa de facturación por página.

Por: Enrique Pérez Suárez, Gerente General Lexmark Perú

44

/ ABRIL 2010

1 2 3 4 5

Estos sencillos consejos permitirán que su empresa tenga ahorros en electricidad, uso de papel y compra de insumos, lo cual favorece tanto los flujos de efectivo, como el impacto de su empresa en el medio ambiente. De esta manera las empresas ayudaran a disminuir la tala de árboles y la contaminación asociada al proceso de creación de papel.

Así mismo su compañía debe considerar el ahorro en impresión dentro de sus operaciones y así ser más eficiente en sus procesos de trabajo y gastos operativos; por ejemplo, elegir impresión en color sólo cuando sea necesario, compartir la información sin necesidad de imprimirla, enviándola por correo electrónico, y almacenando la información de manera digital.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Book PERU POR VENIR

Pedro Pablo Kuczynski

PPK analiza los temas que obstaculizan el desarrollo nacional y propone los retos económicos y políticos que deberá asumir el Perú durante la próxima década en educación, infraestructura, salud, agua, crisis financiera, reforma del Estado y agenda social, teniendo como prioridad la lucha contra la pobreza.

LOS HOMBRES QUE NO AMAN A LAS MUJERES

Stieg Larsson

Hace más de treinta años Harriet desapareció de su mansión en una remota isla del norte de Suecia. Ahora su anciano y millonario tío está dispuesto a todo para saber qué sucedió con ella.

EL VIAJE FANTÁSTICO DE DALÍ

Carlos Esteve

EL SIMBOLO PERDIDO

Dan Brown

Robert Langdon llega corriendo hasta el hall central del Capitolio del Congreso de EEUU, atrasado para dictar una charla sobre simbología y arquitectura. Pero adentro no hay nadie, salvo una mano recién cercenada que apunta hacia la estatua de George Washington.

Acompaña a Salvador Dalí y a Gala a través del viaje en el que descubren que la creatividad y la imaginación nos ayudan a alcanzar la eterna juventud, es decir, a seguir siendo unos jóvenes llenos de ilusiones.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

45

La moda canina ha ido cobrando fuerza en los últimos tiempos a medida que hay una mayor preocupación por parte de los dueños de cubrir y mejorar las necesidades de sus mascotas, dejando de lado el hecho de solo abrigarlos; ahora ellos también pueden estar a la vanguardia con lo más chic del momento.

MODA EN CUATRO PATAS s

¡Ella e

a! l e t a n Do

Vanesa Raggio, argentina de nacimiento y diseñadora de moda canina AFFRA, vino al Perú con otros ideales y no imaginó que lo que empezó como un juego ahora sería un exitoso negocio. “Estudiaba en el Centro de Altos Estudios de la Moda cuando me regalaron a Donatela y como un hobie empecé a diseñarle varios modelos para cada ocasión.”

La franela pasó a la historia con respecto a la moda canina. Ahora la mezcla de colores, texturas y los creativos diseños son parte de la vida cotidiana de nuestras mascotas.

“Yo diseño para satisfacer las necesidades de los clientes y sus mascotas, he notado que las mascotas se han ido insertando en la sociedad, he notado la diferencia en restaurantes y otros lugares.” Comentó Vanesa.

Durante el año 2008 y 2009 hubo un aumento de ventas de casi un 60% de accesorios, camas y ropa. Entre las novedades que hay para esta temporada son los collares de plata y las correas de cuero edición limitada qua ya están a la venta.

La marca AFFRA llegó a posicionarse en Wong y en diversas veterinarias. Sin embargo, tiene modelos diferentes y totalmente personalizados en su taller donde se encarga de tomar las medidas y cumplir con los pedidos más extravagantes.

Esta joven emprendedora con nueve años en el Perú y cuatro dedicados al negocio se caracteriza por el buen y exclusivo servicio que ofrece, siendo ese compromiso con sus clientas y sus mascotas.

Datos Teléfonos

99829247 / 991085868 Email:

Vanesa.raggio@gmail.com (Atención con cita previa)

46

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

VANESSA RAGGIO www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

47

Calendario de Eventos Fecha

Evento

E-mail / Web

19-Marzo al 21-Marzo-2010

TECNOMUEBLE

scevallos@staffdenegocio.com www.staffdenegocio.com

16-Abril al 03-Mayo-2010

FERIA DEL LIBRO DE LIMA NORTE

feriadellibro@cpl.org.pe www.cpl.org.pe

EVENTO

CONTACTO

30-Abril al 02-Mayo-2010

FECHA

100% MUJER

administracion@hcalternativa.com.pe www.hcalternativa.com.pe

06-Mayo al 08-Mayo-2010

COSMO BELLEZA

info@cosmobellezaperu.com www.cosmobellezaperu.com

EXPOPLAST PERU

info@expoplastperu.com www.expoplastperu.com

28-Mayo al 30-Mayo-2010

FORO CONSTRUYE CON PRODUCTOS PERUANOS

scevallos@staffdenegocio.com www.staffdenegocio.com

04-Junio al 06-Junio-2010

FAMILIA & SALUD

scevallos@staffdenoegocio.com www.staffdenegocio.com

10-Junio al 12-Junio-2010

EXPOELECTRICA

administracion@hcalternativa.com.pe www.hcalternativa.com.pe

10-Junio al 12-Junio2010

ILUMINA 2010

administracion@hcalternativa.com.pe www.hcalternativa.com.pe

16-Junio al 19-Junio2010

TECNODIDACTICA 2010

informes@inventy.com.pe www.tecnodidactica.pe

16-Junio al 19-Junio2010

EXPOUNIVERSIDAD PERU 2010

informes@inventy.com.pe www.expouniversidad.net

15-Julio al 18-Julio-2010

IV AUTOPARTES & ACCESORIOS

rzegarra@feriasmultisectoriales.com www.feriasmultisectoriales.com

22-Julio al 01-Agosto2010

FIL LIMA 2010 Feria Internacional del Libro de Lima

feriadellibro@cpl.org.pe www.cpl.org.pe

05-Agosto al 08-Agosto2010

MAQUINEGOCIOS

administracion@hcalternativa.com.pe www.hcalternativa.com.pe

11-Agosto al 12-Agosto2010

EXPOLOGISTICA 2010 Feria Especializada en Tecnologías Aplicadas a la Logística

jleon.benavides@digammaperu.com www.expominaperu.com

19-Agosto al 21-Agosto2010

FIGAS & VEHIGAS 4ta. Feria Internacional de Gas Natural, GLP y GNV

thais@amauta.rcp.net.pe www.thaiscorp.com

Perú Expo Show

12-Mayo al 15-Mayo-2010

Feria Internacional de la Industria Plástica

21-Octubre al 24Octubre-2010

CALZATEX PERU III Exposición del Calzado, Cueros y Maquinarias

info@expotextilperu.com www.expotextilperu.com

10-Noviembre al 12Noviembre-2010

XIX EXPOAMBIENTAL Feria Internacional de Ingeniería Sanitaria y Medio Ambiente

rzegarra@feriasmultisectoriales.com www.feriasmultisectoriales.com

18-Noviembre al 28Noviembre-2010

MOTORSHOW 11va. Edición

araper@araper.com.pe

19-Noviembre al 21Noviembre-2010

FIBELLA Feria Internacional de Belleza

egomez@camaralima.org.pe

25-Noviembre al 29Noviembre-2010

EXPOHOGAR

administracion@hcalternativa.com.pe www.hcalternativa.com.pe

19-Mayo al 21-Mayo2011

FAMERICAS 2da. Feria Industrial de las Américas

thais@amauta.rcp.net.pe www.thaiscorp.com

18-Agosto al 20-Agosto2011

FIAGRO 1era. Feria Internacional Agroindustrial

thais@amauta.rcp.net.pe www.thaiscorp.com

22-Setiembre al 25Setiembre-2011

GRAFINCA 2011 12ava Feria de Proveedores Gráficos y Publicitarios

info@perugrafico.com www.grafinca.com

04-Octubre al 09Octubre-2011

EXCON XVI Feria Internacional para la Vivienda, Construcción, Arquitectura y Diseño

rzegarra@feriasmultisectoriales.com www.excon.com.pe

08-Setiembre al 10Setiembre-2010

EXPOMINA PERU 2010 III Seminario Intl de Equipos, Suministros, Servicios y Maquinaria Minera

16-Setiembre al 19Setiembre-2010

GRAFINCA 11ava Feria de Proveedores Gráficos y Publicitarios

info@perugrafico.com www.grafinca.com

22-Setiembre al 24Setiembre-2010

EXPO ALIMENTARIA

expoalimentaria@adexperu.org www.expoalimentariaperu.com

05-Octubre al 10Octubre-2010

EXCON XV Feria Internacional para la Vivienda, Construcción, Arquitectura y Diseño

rzegarra@feriasmultisectoriales.com www.excon.com.pe

14-Octubre al 15Octubre-2010

PROPESCA 2010 II Encuentro de Empresas Pesqueras y Proveedores

jleon.benavides@digammaperu.com www.expominaperucom

15-Octubre al 01Noviembre-2010

31a FERIA DEL LIBRO RICARDO PALMA

feriadellibro@cpl.org.pe www.cpl.org.pe

21-Octubre al 24Octubre-2010

TEXMODA PERU III Salón de la Industria y la Confección

info@expotextilperu.com www.expotextilperu.com

21-Octubre al 24Octubre-2010

EXPOTEXTIL PERU IV Feria de Proveedores de la Industria Textil y Confecciones

info@expotextilperu.com www.expotextilperu.com

jleon.benavides@digammaperu.com www.expominaperu.com

Tomar nota del calendario oficial de eventos que se realizaran en nuestro país durante este 2010. Oportunidades de negocios que no deberán dejar pasar.

DESTACADOS: En junio tenemos la Expoeléctrica e ilumina 2010 con lo más variado del sector. Para el 11 de Agosto se inaugura la Expologística, el evento más importante del calendario logístico nacional, que este año tendrá un importante repunte por la avalancha de TLC firmados por nuestro país.

48

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Dos jovenes empresarios se dejaron seducir por la incandescencia de las brasas de carbón y el aroma que atrae hasta el más exigente comensal para montar este cálido restaurante de la cuadra 6 de la avenida Conquistadores, en San Isidro.

D´Tinto & Bife Entre Tintos y Carnes

Hace tres años Luis Bohl y Mary Peralta abrieron las puertas de un acogedor restaurante especializado en carnes y pastas, ampliando de esta manera, el número de propuestas gastronómicas que uno puede encontrar en ese boulevar del buen comer y del buen beber en que se ha convertido la avenida Conquistadores.

Ambos pusieron lo mejor de sí para dar vida a D´Tinto & Bife y esa mística es la que se deja sentir desde que uno atraviesa el umbral que nos conduce a este templo de las carnes, con aire campestre, mesas bien distribuidas y dos niveles comunicados visualmente, con una luminosidad que proyecta amplitud y donde la chef Carolina Uechi Kohatsu comanda al equipo de diestros especialistas en parrilla y cocina.

Precisamente, D´Tinto hace clara alusión al tono de la bebida de los dioses, que acompañará suculentas e irresistibles raciones de sabrosas carnes sometidas al calor de las brasas, que no necesaria y exclusivamente deberán ser bifes, pues su bien elaborada

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

propuesta nos da la posibilidad de solicitar la carne de nuestra predilección como alpaca y avestruz, con la que preparan esas delicias que figuran en la nueva carta que ahora presentan. Por ello, le sugerimos solicitar avestruz en salsa de champiñones al ajillo, así como alpaca en salsa roquefort.

El equipo a cargo de la chef Carolina Uechi ofrece delicias perfectamente combinadas, con aromas y sabores que salen de esas parrillas donde se fabrican suculentas y apetecibles porciones de jugosos cortes que llegan hasta las mesas para coronar la admirada trilogía vinos, carne y música.

Sin embargo, es justo mencionar esas famosas parrillas de vegetales, que gozan de muchos seguidores, como los que tienen los dos expertos bailarines que ofrecen todos los sábados un espectacular show de Tango, a partir de las 9 y 30 de la noche, creando el ambiente ideal para un insuperable deleite, imprescindible en esas impostergables reuniones familiares o de negocios.

A nosotros nos encanto ese maridaje perfecto entre las delicias de la nueva carta de D`Tinto & Bife y ese vino malbec Trazos de autor, que uno podrá solicitar entre los muchos que encontrará en esa excelente cava de vinos nacionales e importados, donde además se ha diseñado un acogedor salón para reuniones en privado y que, logicamente, constituye otro de los motivos para inventar cualquier pretexto y visitar D´Tinto & Bife. (Pedro González Toledo)

ABRIL 2010 /

49

MARÍA EUGENIA María Eugenia es hija del revolucionario Luis de la Puente Uceda y de él, heredo el espíritu solidario y a la vez combativo, que se ve volcado en su emprendimiento social...

María Eugenia de la Puente es una empresaria nata. A los 16 años, cuando vivía en México, junto a su hermano odontólogo y su madre profesora, fundaron la empresa Meri dental que se convirtió años más tardes en Denti Lab. Paralelamente ella abrió su propio taller de costura en el que diez operarias confeccionaban capas con telas y piel de alpaca y le iba muy bien. “A los 18 años ya tenía mi auto Caprice comprado con mi propio dinero”, señala. María Eugenia se abrió al negocio textil hasta que sucedió el trágico terremoto de México en 1985. Pero como no hay mal que por bien no venga, decidió retornar al Perú para iniciar una sucursal de Denti Lab en 1987, ya no dedicada a los productos dentales si no como una industria destinada a fabricar dispositivos médicos descartables como jeringas, guantes, venoclisis, catéteres, microgoteros. “Actualmente somos los principales abastecedores del Estado”, señala María Eugenia, quien se considera muy exigente en su trabajo, tanto que no ha dejado de conducir la empresa ni cuando fue operada por cesárea para dar a luz a sus tres hijos.

“A los diez días ya estaba trabajando”.

Esta alta exigencia llevó a Denti Lab a convertirse en la primera fabricante de dispositivos médicos en obtener el certificado de calidad por buenas prácticas de manufactura y almacenamiento, y posteriormen-

50

/ ABRIL 2010

Una empresaria

SOLIDARIA www.revistame.enfoqueeconomico.tv

DE LA PUENTE María Eugenia recorre la sierra peruana en compañía de su hija, a quién le enseña también, el espíritu solidario que deben tener los empresarios con su tierra.

te recibió la certificación ISO 9001, versión 2000. Fervorosa creyente de que solo los buenos estándares de calidad harán crecer a la industria peruana ella se ha trazado como misión asesorar y apoyar los temas de certificación de calidad. “Tengo un auditorio en el que damos charlas diarias, gratuitas y con expertos nacionales e internacionales”. De esta manera ha capacitado a más de dos mil personas entre ellas, pescadores artesanales, agricultores, enfermeras y personal de laboratorios en hospitales, pues de nada sirven, asegura, los tratados de libre comercio, si los productores no están a la altura de las exigencias internacionales.

Con ese mismo espíritu solidario María Eugenia de la Puente asesora a distintos productores en temas de mejoramiento de semillas, por ejemplo, y se convierte también en el nexo ideal para que ellos puedan concretar negocios. Ese acercamiento a quien más lo necesita, dice, lo heredó de su padre, el hacendado Luis de la Puente Uceda, hijo de grandes terratenientes del norte: la hacienda de los Uceda es hoy una provincia Julcán (La lIbertad). Luis de la Puente al frente del MIR en el Cusco se levantó y murió luchando por una reforma agraria para dar al campesino la posición que debía tener. Entre sus proyectos está el de sacar adelante el sembrío de árboles de chiringa, productores de látex en Madre de Dios.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

51

II DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN IFRS / NIIF´S “ENTENDIENDO EL LENGUAJE GLOBAL DE LA CONTABILIDAD” Dirigido a profesionales principalmente de las áreas de Contabilidad, Finanzas, Auditoría y Análisis Financiero; así como a profesionales de las diversas áreas de empresas en general, interesados en capacitarse en el tema, que cuenten con un mínimo de tres años de experiencia laboral.

Matrícula: 26/04/2010 Inicio: 27/04/2010 | Término: 04/12/2010 Contacto: Av. Salaverry 2020, Jesús María, Lima Perú Tel. +511 2190101 Email: informes@up.edu.pe CENTRO DE EDUCQACIÓN EJECUTIVA - UP PROGRAMA DE MICROFINANZAS PARA ANALISTAS Matrícula: 30/03/2010 Inicio: 25/05/2010 | Término: 30/09/2010 Dirigido a: Egresados en administración de empresas, economía, contabilidad, derecho, sociología, ciencias políticas o ingeniería, con inquietud por trabajar en el sector microfinanciero, y a profesionales que recientemente han iniciado labores en la industria microfinanciera y desean perfeccionar sus técnicas de análisis.

Contacto: Av. Salaverry 2020, Jesús María, Lima Perú Tel. +511 2190101 Email: informes@up.edu.pe

Tratamientos Tratamiento os Faciales - Lifting - Rejuvenecimiento - Hidratación - Elminación de Líneas de Expresión - Maquillaje Permanente - Hilos Tensores

Tratamientos Corporales - Atenúa Estrías y Celulitis - Lipólisis Localizada - Reducción de Medidas - Tonificación y Reafirmación Muscular

Láser: Depilación y Rejuvenecimiento Av. Benavides 4462 - Surco Telf: 448 3600/ 448 3660 Nex: 408*9186 www.mediesthetic.net

MAESTRIA EN DIRECCION DE OPERACIONES Y LOGISTICA 2010 INICIO DE CLASES 10 DE MAYO Informes: 4192800 – 3502 Mail: mgoperaciones@upc.edu.pe MBA EJECUTIVO 2010 INICIO DE CLASES 11 DE JUNIO 2010 Informes: 4192800 – 3502 Mail: mbaejecutivo@upc.edu.pe DIPLOMADO EN BUSINESS INTELLIGENCE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN INICIO DE CLASES 23 DE ABRIL2010 Informes: 4192800 – 3574 Mail: postgrado@upc.edu.pe EDUCACIÓN EJECUTIVA GERENCIAL (EEG) UPC DIPLOMADO GERENCIA DE LA CONSTRUCCIÓN INICIO DE CLASES 26 DE ABRIL Informes: 4192800 – 3502 Mail: extensión@upc.gob.pe

Educación DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS Pueblo Libre: 27 de abril, Piura: 10 de abril, Chiclayo: 3 de abril, Ica: 15 de mayo, Chincha: 15 de mayo.

Aplicar estrategias y acciones orientadas a potenciar el talento humano de la organización.

DIPLOMADO EN COMERCIO EXTERIOR Piura: 15 de mayo Aplicar, Gestionar y ejecutar operaciones de comercio y negocios internacionales con conocimiento de normas y procedimientos establecidos en el país e internacional.

DIPLOMADO EN GERENCIA DE EMPRESA Chincha: 15 de mayo Aplicar estrategias modernas de gestión en los diferentes procesos de la cadena de valor del negocio; incorporar prácticas de buen gobierno corporativo.

Contácto: Pueblo Libre: Av. la Marina cdra 16 S/N - 417-4000 pueblolibre@ipae.pe Surco: Av. de los Ingenieros 845 Urb. Valle Hermoso cianmagentayellowblack 417-5700 surco@ipae.pe Lima Norte: Av. Universitaria 2086 - 5to piso Los Olivos 531-8787 limanorte@ipae.pe

ESCUELA DE NEGOCIOS ESAN MBA TIEMPO PARCIAL – CHICLAYO El MBA de ESAN es un Programa de Maestría en Administración de Empresas, o Master in Business Administration, centrado en América Latina y la realidad peruana y acreditado por la Association of MBAs del Reino Unido.

Calendario de actividades Examen: Sábado 17 de abril de 2010 Resultados: Jueves 22 de abril de 2010 Inauguración: Viernes 07 de mayo de 2010 Informes Chiclayo - Srta. Pierina Arnao Tlf: 23-8372 / (074) 979359713 / (074) 978890847 RPM: *411275 e-mail: parnao@esan.edu.pe

32

Emprendedoras Emprendedoras MujeresMujeres

Salud Ejecutiva Dra. Mona Lonela

Como controlar las

Experta y Ginecóloga de Inppares.

infecciones vaginales “Las infecciones empiezan a cualquier edad, el calor y la humedad son factores desencadenantes para estas, es por ello que la higiene intima es determinante para la prevención de posibles infecciones como vaginiosis bacteriana o candidiasis.” Declaró la doctora Mona Baila, Ginecóloga del Instituto Peruano de Paternidad Responsable (INPPARES) El verano es la época en la que aumentan en un 50% las infecciones vaginales, es por ello que se toman medidas preventivas para evitar las infecciones e irritaciones.

“Es importante después de la higiene intima, inmediatamente usar ropa interior de algodón, no se recomiendan los baños de tina con burbujas y sales de baño ya que este altera la mucosa vulvovaginal.” Señaló la doctora Mona.

50%

AUMENTARON LAS INFECCIONES INTIMAS DURANTE ESTE VERANO 2010

RECOMENDACIONES: Para mantenernos libres de infecciones y sentirnos frescas durante todo el día, es importante la atención que brindemos a nuestra higiene íntima:

• Durante el periodo menstrual es recomendable una

higiene mas frecuente por lo menos dos veces al día con un jabón con PH Ácido.

• No permanecer con la ropa de baño por mucho tiempo después de la piscina o la playa.

• Usar ropa interior de algodón y no usar ropa de lycra o muy apretada.

• Es preferible utilizar papel higiénico blanco y sin fragancia y las mujeres que están con su periodo menstrual evitar las toallas con fragancias.

• No se recomienda usar toallas diarias ya que esta produce la maceración de la mucosa manteniendo así la zona vulvar húmeda produciendo irritación y lesiones

PRODUCTOS En el mercado peruano existen muchos productos para la higiene íntima, entre ellos destacan los productos LACTACYD FEMINA del laboratorio francés Sanofi-aventis. Es un jabón líquido íntimo, especialmente formulado para la higiene diaria de la mujer. El exclusivo complejo ácido láctico-atomizado de lactoserum.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Bayer tiene GineCanesgel Higiene Íntima diaria es un gel limpiador suave con extracto de nenúfar blanco, ácido láctico y aceite de semillas de albaricoque para un cuidado agradable de la zona íntima, que previene y atenúa las molestias e irritaciones leves proporcionando una sensación de frescor y limpieza durante todo el día.

Otro jabon líquido muy demandado en Perú es Poise. Durante el climaterio, los cambios hormonales hacen que el pH de la vagina también cambie, lo que hace más propensa a la mujer al dolor vaginal, la picazón y a contraer infecciones. Poise® ha desarrollado un jabón líquido para ayudar a balancear las defensas naturales de la zona íntima.

ABRIL 2010 /

55 A

Embarazo cómodo en la oficina Siéntete bien mientras trabajas...

Hay mujeres que durante los primeros ocho meses de embarazo siguen trabajando, si tú eres una de ellas es importante que coordines tus tiempos, cuides tu alimentación y sobre todo que estés preparada para los cambios que va a tener tu cuerpo.

Los expertos explican que no hay por qué cambiar tu estilo de vida, pero recomiendan que tengas un poco más de cuidado al realizar tus actividades. Por ello te dan algunos tips para sentirte cómoda mientras trabajas:

RECOMENDACIONES: • Lleva en tu bolso analgésicos y antiá- • La cidos para evitar que los dolores de cabeza, las agruras y las naúseas perjudiquen tu tranquilidad en la oficina.

• Tienes que sentarte en un lugar cómodo; si trabajas frente a una computadora coloca la silla cerca del teclado o del escritorio, así podrás mantener una posición recta y evitarás dolores de espalda. La silla debe de tener un respaldo recto y acolchado.

• Aprende a tomar descansos, acostúmbrate a hacer pausas de vez en cuando.

Camina cada dos horas y levanta tus piernas dos veces al día por 10 minutos, esto puede reducir la hinchazón de tus pies y tobillos. Lleva un cojín para estar cómodamente sentada y un banco, ahí podrás subir tus pies y resposar un poco las piernas.

• Usa ropa cómoda, amplia y fresca. Algunas embarazadas requieren de una faja en la parte baja del vientre que sirva como soporte para el peso y disminuya el dolor de espalda, el calzado debe ser cómodo y seguro para evitar caídas, ya que son más frecuentes en el último trimestre.

• Tomar agua puede ser una de las claves para tener un buen embarazo, llévate una botella y no olvides ir al baño cada vez que lo necesites. “Es muy común durante el embarazo tener micciones frecuentes, así que cada vez que tengas deseos de orinar hazlo en ese momento”.

56

/ ABRIL 2010

alimentación en esta etapa de tu vida es sumamente importante, por lo que debes tomarte el tiempo necesario para hacer tus comidas correctamente, además de llevar refrigerios sanos y nutritivos, esto ayudará a prevenir náuseas.

• Intenta limitar las tareas repetitivas y trata de que tu trabajo sea lo más agradable posible. Si éste te estresa, haz ejercicios para relajar tu cuerpo y tu mente, la respiración es muy importante, pero en lo posible, olvídate del estrés en exceso ya que puede intensificar los síntomas del embarazo.

• Come tres veces al día con dos colaciones, una a media mañana y otra a media tarde, esto ayudará a evitar agruras.

• Debes de alejarte de los fumadores y mantenerte cerca de los lugares ventilados, pero no muy cerca del aire acondicionado ya que si tus defensas andan bajas es probable que puedas enfermarte.

• Si trabajas en un espacio cercano a una fuente de calor (como una cocina), pide trabajar en otro lugar, ya que el sobrecalentamiento puede ser perjudicial para tu bebé.

• Utiliza medias elásticas de compresión mediana, durante el último trimestre del embarazo y durante el puerperio (período de recuperación posparto, que dura seis semanas), esto ayudará a mejorar la circulación de tus piernas en caso de tener várices.

Aunque estar embarazada es un proceso natural por el que muchas mujeres atraviesan, la vida de la futura mamá no sigue su curso normal. Embarazo es sinónimo de cambiar todas tus actividades y en muchos casos dejar las labores de la oficina.

Pero puedes seguir con tu rutina cotidiana, sin que el embarazo sea un obstáculo sólo tienes que hallar un equilibrio.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Salud Ejecutiva ANALIZAN ACCESO MEDICAMENTOS CONTROLADOS Y OPIOIDES En diversos países el manejo de fármacos para evitar el dolor y el sufrimiento del paciente son complejos ya que hay diversas restricciones y en muchos casos no tienen acceso a estos. Esta temática fue analizada durante el Taller Internacional Disponibilidad y Accesibilidad de Opioides en América Latina, auspiciado por Laboratorios Grünenthal y realizado en nuestra ciudad.

“Lo que estamos buscando principalmente es trabajar con México, Chile y Perú en las cuales buscamos soluciones para las eliminación o minimización de las barreras que impiden el acceso a medicamentos controlados.” mencionó la Presidenta de la Sociedad Latinoamericana de Cuidados Paliativos, Liliana De Lima.

El tema de los opioides y el manejo del dolor son muy importantes dentro del tema de los cuidados paliativos. En el Perú hay varios programas de cuidados paliativos que están caminando, pero todavía hay muchos puntos por mejorar con respecto al acceso de los opiodes. Uno de los factores es el desconocimiento de estos fármacos por los pacientes y sus familiares ya que no saben que tiene derecho a solicitar y recibir estos cuidados.

La Directora de Programa Medicina Paliativa y Tratamiento del Dolor ONCOSALUD, María Berenguel menciono: “En el Perú el cáncer es la segunda causa de muerte, sin embargo los pacientes que padecen esta enfermedad le tienen miedo a los opioides, para ello se necesita acudir a los médicos y poder difundir

información con respecto al manejo del dolor de una forma adecuada.”

Hay mitos con respecto a los fármacos opioides, los pacientes considera que tienen efectos secundarios como la adicción, sin embargo estos problemas ya están evaluados y esa información no es basada en evidencia, lo que existe ahora es conocimiento científico que establece que los fármacos son eficientes, efectivos y seguros para el manejo de dolor.

ABBOTT PRESENTA NUEVO GAIN PLUS Abbott Laboratorios ha desarrollado una avanzada fórmula para niños en crecimiento: Gain Plus con sistema Eye Q Plus Immunify.

Los beneficios del nuevo Gain Plus trabajan sobre cuatro áreas del desarrollo del niño como son cerebro, inmunidad, sistema óseo y tolerancia, ya que cuenta con altos niveles de fosfolípidos, luteína, DHA, ARA, Omega 3 y 6, prebióticos, probióticos y nucleótidos.

Para el lanzamiento de este nuevo producto Abbott reunió a más de 350 especialistas en pediatría y nutrición infantil de Lima en una charla magistral a cargo de los doctores Pedro Alarcón, Director Médico de Asia, Latinoamérica y Medio Oriente de Abbott Nutrition International y de la doctora. Sanja Kolacek, asesor científico del Ministerio Croata de Ciencias y Jefe de la división de pediatría de la University Children´s Hospital de Zagreb.

III BIENAL DE PEDIATRÍA PERUANA Se realizo en Lima, la III Bienal de Pediatría Peruana en la que de dictaron diversas conferencias y talleres para los especialistas en la salud con ponentes de diversas partes del mundo como México, Argentina, Brasil, Chile Bolivia y Estados Unidos. El evento fue auspiciado por los laboratorios Grünenthal, Sanofi- Aventis y Pfizer y se desarrollo en las instalaciones del Hotel Sheraton. Cabe destacar que, Sanofi Aventis participo presentando dos nuevos productos lanzados al mercado peruano de pediatría: Allegra Suspensión (Anti-histaminico) y Profenid Jarabe (para dolor, fiebre e inflamación)

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

57

OWIT PERU

CELEBRO EL DIA DE LA MUJER Owit Perú organizó su Asamblea General y celebró el Día de la Mujer en un concurrido encuentro y posterior coctail realizado en SwissOtel. Al evento se dieron cita, las directivas de la institución e invitadas especiales.

Expositosición de Susana Eléspuru.

Expositoras y directivas: Magdalena Pazos, Susana Elespurú, Carmen Rosa Graham, Rosa Asca, Zelma Acosta-Rubio.

Ejecutivas y empresarias asistentes.

Expositosición de Zelma Acosta-Rubio.

Eventos

Invitadas de las Empresas Overal Strategy y Executive Solutions.

58

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

U DEL PACÍFICO PRESENTÓ LIBRO El Centro de Investigación de la Universidad del Pacífico presentó el libro Los desafíos del crecimiento en América Latina: Un nuevo enfoque, escrito por Liliana Rojas-Suarez, colaboradora principal en el Centro para el Desarrollo Global. La publicación compila artículos de Liliana RojasSuarez y de otros autores que estudian de cerca las economías de América Latina.

Firma de convenio de la Escuela de Postgrado UPC con la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid.

Autora del libro, Liliana Rojas-Suárez.

Luis Bustamante, rector de la UPC con el director de la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid.

CYNTHIA CARROLL DE ANGLO AMERICAN VISITO PALACIO DE GOBIERNO

Altos ejecutivos de Anglo American, entre ellos, Cynthia Carrol, Presidenta de la empresa, se reunieron en privado con el Presidente dela República, Alan García Perez en Palacio de Gobierno.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

59

••• DESFILE de moda

EN PLAZA SAN MIGUEL

El Centro Comercial Plaza San Miguel, presentó el desfile de modas más destacado del año “Otoño – Invierno 2010”, a cargo del productor de modas Efraín Salas. La animación del desfile estuvo a cargo de Rebecca Escribens y Carlos Alcántara quien hizo disfrutar del intermedio del desfile al público asistente entre las que destacaron los diversos encargados de las distintas marcas participantes y el gerente general del centro comercial Gonzalo Ansola.

xxxxxxxxxxx

Sergio Cassaretto, Dominique Sinioh y Gonzalo Ansola.

Vanessa Gargurevich y Efrain Salas-

Andrew Dark, Karina del Castillo, Gonzalo Ansola.

Magaly Gómez, Vanessa Gargurevich y Gonzalo Ansola.

60

/ ABRIL 2010

Rebecca Escribens, Gonzalo Ansola y Carlos Alcántara.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

En el evento participaron más de 45 marcas exclusivas de ropa. Kevinstong, Applauzi, Ecco, 47 Street, D´Luxe, Platanitos, Kinno´s, Stage, Reebock, Hush Puppies, Michele Belau, Rip Curl, Crackers, Tou Too, entre otras.

Por la Pasarella del Centro Comercial Plaza San Miguel desfilaron 20 destacados modelos quienes se encargaron de marcar las nuevas tendencias para esta temporada.

Eventos www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 /

61

JUNÍN-HUANCAYO: Ceremonia de premiación de las mujeres más destacadas de Huancayo, durante celenbraciones por el Día de la Mujer

Crisólogo Cáceres, vicepresidente de ASPEC y Geraldine Maurer, especialista en nutricion infantil, informarón sobre nutrición y consumo de comida chatarra en el Perú

Celebración por el Día Internacional de la Mujer, organizado por la Comisión de la Mujer del Congreso de la República. En la Foto: El presidente del Congreso Luis Alva Castro y congresitas mujeres, asesoras y empleadas del Congreso Nacional.

62

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

PREMIACIÓN ORDEN AL MÉRITO DE LA MUJER 2010 El Presidente Alan García, condecoró a distintas mujeres peruanas como a la Vocal Suprema Elcira Vasquez y a las integrantes de la selección de Voleybol femenino con la Orden al Mérito de la Mujer 2010, por los éxitos y esfuerzos alcanzados durante el año. El evento se realizó en el Parque de la Exposición de Lima.

Eventos ROSARIO GÓMEZ VICEMINISTRA

Rosario Gómez, Viceministra del Ambiente, inauguró el proyecto Facilitación de Financiamiento para Negocios de Biodiversidad y Apoyo al Desarrollo de Actividades del Mercado en la Región Andina.

En la foto: Rosario Gómez con la Directora de la CAF en el Perú, Eleonora Silva.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Viceministra Rosario Gómez.

Desfile de Moda en el Hotel Costa del Sol en la ciudad de Cajamarca, en el marco del XII Congreso Nacional de Turismo

ABRIL 2010 /

63

SUSAN SARANDON EN MACHU PICCHU Actriz norteamericana y ganadora del Oscar de la Academia, Susan Sarandon visitó el Perú, por invitación de Promperú, dentro de un plan de relanzamiento del Cusco como destino turístico. Foto izquierda: A su llegada a la estación de Machu Picchu Pueblo, con el ministro de Comercio Exterior y Turismo, Martín Pérez, para enrumbar a la ciudadela incaica que fue reabierta al mundo. En la foto inferior, Sarandon montando un caballo de paso, en el Valle Sagrado de Cusco. La actriz quedo maravillada con la ciudadela Inca.

64

/ ABRIL 2010

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

Tarot financiero ARIES

TAURO

GÉMINIS

CÁNCER

LEO

VIRGO

66

/ ABRIL 2010

DINERO: Será un año importante gracias a Júpiter transitando el signo de Virgo favoreciendo tu casa de las cuestiones económicas.

Esta situación se traduce en que, tanto las ganancias como las inversiones serán de mayor cuantía y habrá una tendencia a estabilizar y organizar los movimientos habidos en el año anterior.

TRABAJO: Los viajes y la educación serán puntos muy importantes para la consecución de tus proyectos. Dedica un tiempo al estudio de algún idioma porque te va a hacer falta para este año, ya que las ansias de conocer nuevos sitios y países serán muy importantes en este naciente periodo.

DINERO: Las perspectivas económicas se presentan muy favorables, aunque sus influencias se harán notar progresivamente y a lo largo del año. Hay posibilidad de que inicies una importante operación comercial que se preparaba desde hace tiempo. Periodo de buena racha hasta finales de año.

TRABAJO: Tu imaginación y tu intuición se verán estimuladas y si aplicas estas cualidades a tu trabajo.Será un año en el que puedes desarrollar una habilidad especial para las cuestiones creativas. Habrá un gran interés por tu labor e inclusive llegues a tener nuevas responsabilidades en tu lugar de trabajo.

DINERO: Las influencias planetarias en este año no serán muy buenas. Dada la situación de Saturno en tu casa de las riquezas, debes tener cuidado con la especulación financiera o la inversión en general. Esto te reportará desajustes en un futuro próximo.

Sobre estos asuntos deberás esperar al segundo semestre para obtener los resultados que deseas.

TRABAJO: Puedes tener propuestas y ascensos laborales sobre el segundo semestre del año. Pero con muchos esfuerzos y no te lo pondrán nada fácil, para encontrar lo que deseas en tu puesto laboral. Acabando el año, la suerte te vendrá de cara con algún importante reconocimiento.

DINERO: Si pones los pies sobre la tierra, y te lo planteas en serio, seguramente conseguirás tener en poco tiempo el éxito deseado. A lo largo del año se te presentarán muy buenas posibilidades para poder ampliar tu horizonte material, pero para ello debes poner todo tu empeño y desechar las fantasías, ya que no te servirán de mucho en este año.

TRABAJO: Puedes obtener grandes beneficios de un proyecto que pusiste en marcha durante el año anterior. La tremenda energía mental y la inteligencia con la que cuentas en este nuevo periodo, te ayudarán a conseguir lo que quieres en tu mundo laboral y social, económico y familiar.

DINERO: Tendrás una tendencia todo el año a excederte en tus gastos y compras por impulsos precipitados. Trata de tomarte tu tiempo para decidir sobre cuestiones, profesionales y económicas; no lo hagas bajo presión emocional. Intenta expresar tus necesidades y buscar el apoyo que necesitas con tranquilidad.

TRABAJO: Querrás introducir cambios sustanciosos dentro de tu vida profesional, que quizás sean nuevos enfoques de la línea de trabajo, o quizás drásticos cambios de actividad. De todas maneras intentarás renovar todos los intereses laborales, con vistas a la obtención de mayores ganancias.

DINERO: Puedes tener fijación por conseguir alguno de tus proyectos y realizar tus metas materiales, o bien por poderte permitir un sueño o un deseo. Es posible que alcances un nivel que te permita relajarte en materia económica y una mayor confianza que te ayude a ver la vida de otra manera. Estas favorables influencias serían en el segundo semestre del año.

TRABAJO: La situación se considera favorable y se interpreta como un año de índice de éxito en este sector y para la adquisición de una buena posición social. Deberás estimular tu afán de ambición para conseguir las metas que te has propuesto. Es monento de buscar un socio de trabajo.

LIBRA

ESCORPIO

SAGITARIO

CAPRICORNIO

ACUARIO

PISCIS

DINERO: Las influencias planetarias indican un año de nuevos recursos económicos. En la primera mitad del año hay la posibilidad de oportunidades para aumentar tus recursos. En la segunda mitad del año te mostrarás muy práctico y ahorrativo con tus ganancias materiales, ya que de alguna manera a lo largo del siguiente semestre podrías estar embarcado en un proyecto de futuro, con la necesidad de invertir en una importante compra.

TRABAJO: Este será un buen año para los cambios laborales, especialmente para aquellas personas que están en la búsqueda de nuevos horizontes profesionales.

DINERO: Es un año de prudencia en la cuestión económica, dada la situación de Júpiter en el signo de Virgo actuando desfavorablemente a tu casa de las ganancias. Pueden darse meses de muchos gastos debido a compras y situaciones inesperadas. Ten cuidado con los gastos de viaje sobre el automóvil.

TRABAJO: Se te aconseja que aproveches al máximo las oportunidades que se te presentan en este campo, ya que serán muy beneficiosas para tus intereses. Recibirás a lo largo del año una serie de propuestas, casi todas relacionadas con asuntos de inversión y de trabajo.

DINERO: Deberás prestar atención a los préstamos que solicites en este año. No es aconsejable que sean de mucha cuantía ya que te costará a largo plazo cumplir con su pago.

Es un año de prevención y de expectativa aunque tendrás un primer semestre muy notorio con aportes importantes y a partir de segundo semestre cambiará.

TRABAJO: Año muy importante para el futuro profesional que se te presenta. Habrás notado cambios importantes ya en el último trimestre 2009 y es muy posible que vaya a más. Si trabajas para una empresa puedes llegar a tener más responsabilidades, e incluso un ascenso muy importante.

DINERO: No debes exigirte trabajar a un ritmo fuera de lo común, y sacrificios para gastos insulsos. Cuentas con una gran fuerza de voluntad para luchar por lo que tan desesperadamente ansías desde el punto de vista financiero, pero debes pensar con calma y sin precipitarte en un plan de acción para el futuro que sea eficaz para conseguir tus fines.

TRABAJO: Existe un fuerte deseo de poder y ambición personal que te hará generar nuevas ideas para llegar a esa posición social que tanto deseas. Posible solución algunos asuntos que tienes pendientes con la ley o la administración y que arrastras desde hace un tiempo DINERO: Es posible que hagas algún gasto importante en material de algún proyecto o en la participación de una actividad conjunta.

También las relaciones profesionales serán un punto que estimule tus intereses materiales. Puedes embarcarte en algún proyecto y participar en una actividad que produzca beneficios.

TRABAJO: Te relacionarás con personas que te aportarán nuevas ideas dentro de tu medio laboral, y te ayudarán a tener mayor éxito en este sector. A lo largo del año interiorizarás en una brillantez intelectual fuera de lo común y comunicarás tus conocimientos con inteligencia y habilidad.

DINERO: No será un año tan importante como fue el 2009.

Procura recoger de tus ganancias una pequeña parte para el ahorro, ya que puedes tener meses en que te costará llegar a fin de mes. Así que no te pierdas en gastos innecesarios y actúa con método. Cuidado con los proyectos que inicies en el segundo semestre del año y trata de no arriesgar demasiado.

TRABAJO: Necesitas de preparación y de formación hacia nuevos objetivos. Desarrollarás un especial gusto por las disciplinas relacionadas con la comunicación, idiomas. Habrá un afán de asociación para emprender nuevos proyectos profesionales, sobre todo con algún familiar.

www.revistame.enfoqueeconomico.tv

ABRIL 2010 AÑO 1 Nº 01

rocio lecca

“YO APUESTO POR LA CREATIVIDAD PERUANA”

TAROT FINANCIERO

QUE LE DEPARA ESTE AÑO 2010 EN EL MUNDO DE LAS FINANZAS

Ada Guillén ambulante De

Precio: S/. 12.00

a publicista y ahora empresaria

maria eugenia de la puente una empresaria solidaria