ACTIVITATS
BALANÇ DE LA BORSA DE TREBALL
L’any que l’enginyeria va tremolar No cal ser endeví per saber que el 2020 no va ser un bon any per a l’ocupació, però si mireu les xifres que donem en aquest reportatge sobre la Borsa de treball del Col·legi, us endureu més d’una sorpresa. L’any començava amb bon ritme... fins que el confinament va fer que l’optimisme se n’anés en orris. El Col·legi llavors va fer canvis a la Borsa de treball i va llançar una important campanya de comunicació, dos fets que van revertir la tendència negativa. Les dades que aquí facilitem són el reflex de tot aquest procés.
El 2020 van passar moltes coses. Ho sabem. I tot el que succeeix es nota en les estadístiques del mercat de treball que cada any extreu el Col·legi. Els dos primers mesos de l’any es publiquen el mateix nombre d’ofertes de feina que el 2019, la mitjana d’inscrits per oferta és de sis persones (una xifra “normal”), les noves altes de col· legiats i empreses a la Borsa de treball se situen per sota del que es veu en el mateix període de l’any anterior, i, en aquest temps, els salaris pugen un 3%. És a dir, hi ha moviment laboral i un interès moderat a trobar feina. És el resultat d’un mercat amb una alta ocupació... fins que arriba el virus. PAREM MÀQUINES La pandèmia es dispara i el Govern obliga la població a confinar-se. Moltes empreses aturen l’activitat, amb les conseqüències que això té en els balanços. En l’enquesta feta als col· legiats que publiquem en el número 238 d’aquesta revista, comprovem que més de la meitat dels col·legiats es consideren professionalment “molt afectats” per la crisi de la COVID-19. Molts asseguren que s’han vist obligats a aturar la feina o reduir-la mitjançant un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTO). En el període que va de març a juny, les ofertes de feina decauen un 63% respecte al 2019, i el mateix passa amb les altes de noves empreses, concretament un 65%. En canvi, ara els col·legiats estan més interessats a trobar feina: les altes a la Borsa de treball es dupliquen en comparació amb els dos primers mesos de l’any. La tendència a l’alça en les retribucions es frena i 14
Theknos Març-abril 2021
Ofertes
176
va publicar el Col·legi l’últim semestre del 2020
8%
47% més d’altes a la Borsa de treball l’últim semestre del 2020
és l’augment de les retribucions respecte del 2019
només se’n percep una lleugera pujada del 2%. Són xifres dolentes que posen en alerta l’equip humà i la Junta de Govern. És el moment d’actuar.
MOTORS EN MARXA Aprofitant l’aturada de l’estiu, el Col· legi es proposa reactivar la Borsa de treball en la mesura que el context
AMB LA CRISI ACTUAL HI HA MÉS INTERÈS A TROBAR FEINA I AUGMENTEN LES ALTES A LA BORSA DE TREBALL
ho permet. En primer lloc, crea un nou servei d’anunci destacat per a empreses, que facilita que trobin l’enginyer que busquen. En segon lloc, llança una potent campanya de comunicació. L’objectiu és augmentar el nombre d’ofertes, les altes de col·legiats a la Borsa, les opcions per a perfils júnior i la quantitat d’empreses que utilitzen el nostre servei. S’envien comunicats, es publiquen anuncis i es difonen els avantatges per les xarxes socials i la resta de canals d’ENGINYERS BCN. El resultat és bo. Tot i que el mercat segueix la seva tendència negativa per als que busquen feina, el Col·legi publica,
