Periódico El Sol de PR/ Edición 123

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18 de junio al 1 de julio de 2019 / Año 7 - Edición 123

SIN ALCALDE Y SIN LÍDER EL PPD EN SABANA GRANDE PÁG. 3

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Periódico El Sol de Puerto Rico 18 de junio al 1 de julio de 2019

EL SELFIE SOLEADO

Ganar o Vencer

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Por Yasinia Rodríguez Sepúlveda Espacio Reflexivo

Cada mañana trae consigo retos que debemos superar para alcanzar nuestras metas. Estamos acostumbrados a buscar la manera más eficaz para ganar cada prueba y consideramos que hemos vencido la situación pero no siempre es así. Cuando ganamos obtenemos lo disputado por medio del esfuerzo realizado. Ganamos un partido, un salario, una apuesta y hasta un regalo. Vencer es algo muy diferente, es aventajar al oponente, superar al adversario o aquello que nos atormenta, es tener dominio y control de cualquier circunstancia que pretenda doblegarnos.

La vida tiene muchas epatas y con ellas un sin número de obstáculos que se interponen entre nuestra realidad y nuestros anhelos. A diario luchamos por sobreponernos ante diversas situaciones que nos agotan y consumen nuestro tiempo. A nadie le gusta sentirse derrotado, fracasado o abatido, es nuestra naturaleza defendernos de cualquier ataque emocional o físico que altere nuestra comodidad. El problema es que en ocasiones nos enfocamos tanto en ganar temporalmente que no luchamos por vencer para la eternidad. Cuando ganamos obtenemos lo que deseamos pero cuando vencemos podemos ver más allá de la prueba, aprendemos y descubrimos el propósito. Ganar es importante pero vencer es invaluable.

En esta edición...

Don Vicente Velázquez un ponceño digno del recuerdo

p. 8 Busca en esta edición el suplemento Enlaces de Salud

p. 13

Junior Muñiz de F-Radio en Facebook, con el Secretario de Seguridad Pública de Puerto Rico, Capitán Elmer Román, en actividad de reconocimiento por la Legislatura Municipal de Yauco.

[Deportes] Cafeteros AA aseguran su pase a la semifinal p. 18

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Portada

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Sabana Grande aún sin alcalde y sin presidente del PPD Al cumplirse un año del arresto de Papín Ortiz

Por Agustín Muñoz Santiago Periódico El Sol de Puerto Rico

A casi un año del arresto por supuesta corrupción del alcalde de Sabana Grande, Miguel “Papín” Ortiz Vélez, ocurrido el 5 de julio de 2018, la administración municipal sigue dirigida por un funcionario interino, mientras el Comité Municipal del Partido Popular Democrático (PPD), al que pertenece el acusado, tampoco tiene un presidente en propiedad.

“Papín” Ortiz Vélez aún espera por el proceso judicial luego de acusársele por conspiración, fraude y lavado de dinero con fondos del gobierno.

Llegó a la alcaldía en 1993 y su liderato dentro del PPD trascendió más allá del territorio sabaneño.

Sabana Grande es un municipio dominado por el PPD desde la fundación de ese partido en 1938. La dirección del opositor Partido Nuevo Progresista (PNP) en este pueblo confía en que, tras la formulación de cargos criminales contra Ortiz Vélez, pueda lograr la confianza del electorado y por primera vez, ganar la alcaldía en el 2020.

Después de la detención de Ortiz Vélez, el vicealcalde Noel Matías Borrelli fue designado como alcalde interino “y está tratando de hacer lo que puede, porque encontró situaciones difíciles”, según fuentes. “Él no habla con nadie ni va actividades. Tiene una gran presión como alcalde”, aseguró una fuente interna. La información fue confirmada por el Director de Finanzas municipal, Víctor Figueroa, quien describió a Matías Borrelli como “una persona bien recatada

El presidente de la Legislatura Municipal, Marcos Valentín Flores, defendió el estilo de Matías Borrelli al señalar que “es una persona pasiva en lo político y más visionario en lo administrativo”, a quien no se le debe comparar con el exalcalde popular.

Miguel “Papín” Ortiz junto al legislador municipal Marcos Valentín

y un poco tímido, pero muy buena persona”. “En la parte administrativa está haciendo lo que le corresponde y es su deber y responsabilidad”, dijo Figueroa.

El Sol de Puerto Rico se comunicó

con Matías Borrelli en busca de información sobre el presupuesto funcional para el período 2019-2020, pero contrario a lo acostumbrado, el alcalde interino delegó en Figueroa la entrevista con este medio.

“Papín” Ortiz Vélez aún espera por el proceso judicial luego de acusársele por conspiración, fraude y lavado de dinero con fondos del gobierno.

Llegó a la alcaldía en 1993 y su liderato dentro del PPD trascendió más allá del territorio sabaneño.

Debido a los cargos imputados, Ortiz Vélez está impedido de inmiscuirse

en los asuntos municipales, ni siquiera por emisarios. Por eso, tanto Figueroa como Valentín Flores desmintieron que el exalcalde Ortiz Vélez tenga injerencia en la administración diaria de la alcaldía a pesar de su arresto como aseguran algunos en el pueblo.

“Eso es totalmente falso. Eso es insinuado por aquellos que habrán tenido alguna diferencia directa con él. (Pero) Noel Matías es el alcalde interino al que reconocemos”, dijo el presidente de la Legislatura Municipal.

De hecho, Valentín Flores informó que considera la posibilidad de aspirar a la presidencia del PPD en Sabana Grande, aunque no tiene claro cuándo comenzará el proceso de reorganización del Comité Municipal. Dijo que el anuncio oficial de su candidatura lo hará en julio próximo. Que se sepa, es el único aspirante por reemplazar a Ortiz Vélez, si bien la representante Lidia Méndez no rechazó a este medio una posible intención de disputar esa posición. “Yo siempre estoy disponible para mi pueblo, no hay duda de eso. Mi pueblo, primero que nada. Lo he hecho, lo he demostrado y sobre todo qué tú no vas a hacer por tu pueblo”, asintió durante una entrevista anterior.

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Sin fecha la reorganización del PPD en Sabana Grande Líder de la Legislatura Municipal buscará la presidencia

Por Agustín Muñoz Santiago Periódico El Sol de Puerto Rico

La reorganización del PPD en Sabana Grande aún no está definida y el Comité Municipal seguirá descabezado hasta que esa colectividad finalice su renovación en aquellos municipios donde perdió las elecciones pasadas, dijo el Secretario General, José Ariel Nazario.

Los populares de Sabana Grande se quedaron sin líder cuando las autoridades federales arrestaron a su principal dirigente y alcalde Miguel “Papín” Ortiz por cargos de conspiración, fraude y lavado de dinero. Eso ocurrió el 5 de julio del año pasado. Ortiz fue separado de todas sus funciones como ejecutivo municipal y de las posiciones que ocupaba en el PPD. Está libre y espera por el juicio.

“No se han abierto candidaturas todavía en Sabana Grande, como no se ha abierto candidaturas todavía, con excepción de San Juan, en ningún pueblo donde el Partido Popular triunfó. Eso está en agenda”, dijo Nazario en conversación con El Sol de Puerto Rico.

Nazario reconoció que en el caso de Sabana Grande existe la particularidad de que la vacante ocurrió, no por una derrota electoral, sino por un caso criminal en que se involucró a su presidente.

“Lo sé, pero la primera fase del

proceso de reorganización ha sido en aquellos lugares donde el Partido Popular no ganó”, insistió el secretario al comunicar que esa fue una determinación de la Junta de Gobierno del PPD. Acentuó que la reorganización en Sabana Grande “debe ser antes que finalice el año porque, según la ley, entre el 1 y 31 de diciembre hay que radicar las candidaturas a las alcaldías y todo lo demás”. Al frente de ese proceso como Delegado Presidencial, el PPD designó al exalcalde de Peñuelas, Walter Torres Maldonado. Después de la detención del alcalde en julio del 2018, fue el 5 de abril pasado que el PPD celebró una reunión informativa de cara a la reagrupación de las huestes populares sabaneñas, se supo.

“Desde esa fecha, no nos hemos vuelto a reunir. El reglamento del partido habla que la reorganización se va a hacer por barrios y Sabana Grande tiene muchos sectores que no pueden quedar excluidos.

Estamos esperando que la Junta de Gobierno pueda expresarse y se nos de permiso para que cada sector pueda tener un representante a nivel del Comité Municipal”, dijo Marcos Valentín Flores el presidente de la Legislatura Municipal.

Hasta la fecha, solo Valentín Flores ha mostrado interés en ocupar la presidencia del Comité Municipal popular. “Estoy pautando dentro de las semanas siguientes (hacer) el anuncio oficial. La gente reconoce que soy candidato, pero no ha habido ningún tipo de expresión pública de mi parte. La fecha será para el mes de julio”, informó Valentín Flores. De hecho, trascendió que el legislador municipal es el preferido entre el liderato del PPD en Sabana Grande como su próximo candidato a la alcaldía.

Hace poco y durante una conversación con este medio, la representante Lidia Méndez no rechazó una posible intención de disputar esa posición. “Yo siempre estoy disponible para mi pueblo, no hay duda de eso. Mi pueblo, primero que nada. Lo he hecho, lo he demostrado y sobre todo qué tú no vas a hacer por tu pueblo”, respondió.

Valentín Flores dijo que no ha conversado con Méndez sobre el asunto político, pero aseguró que la legisladora sabe de su intención de presidir el comité popular del pueblo.

El líder de la Legislatura Municipal aseguró que el lío judicial que enfrenta Papín Ortiz no socavará las posibilidades de triunfo del PPD en el 2020.

Marcos Valentín Flores aspira a sustiruir a Papín en Sabana Grande

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Sin proyecciones propuesto programa de voluntarios en Ponce

Empleados querellantes que participen no serán confidenciales Por Agustín Muñoz Santiago Periódico El Sol de Puerto Rico

El Gobierno Municipal de Ponce no tiene una proyección de cuánto desembolsará para el cumplimiento del Programa Voluntario para la Identificación de Actividades Tributarias Municipales ni mucho menos una proyección del monto a recaudar por ese concepto. No obstante, la iniciativa aprobada por la Legislatura Municipal está amparada en lograr el ingreso de más dinero al erario mediante la incorporación discrecional de empleados regulares y transitorios afectados por el recorte de su jornada de trabajo.

El estatuto municipal ha encontrado resistencia de la oposición política y también del sector sindical quienes han catalogado la medida como humillante, disparatada y que forzaría a empleados a convertirse en “chotas” o delatores a bajo costo.

Sin embargo, el presidente de la Legislatura Municipal, Rafael Mateu, discrepó de los opositores al sostener que el Programa simplemente persigue “ayudar a aumentar los

Mateu entiende que el pago de bonificaciones por las querellas no viola la prohibición de doble compensación en el gobierno ya que la ley lo permite por ser empleados a media jornada cuya labor para el municipio será en su tiempo libre.

Dr. Rafael Mateu presidente Legislatura Municipal de Ponce

recaudos, específicamente en el área de permisos”. “El área geográfica de Ponce es enorme y los recursos está limitados para evaluar y ver dónde hay evasión de impuestos. Lo que estamos haciendo es dándole una alternativa a aquellos empleados que, de forma

voluntaria, esto no es obligatorio, quieran tener unas bonificaciones”, expuso Mateu. La ordenanza establece una gratificación que oscila entre $10 en la zona urbana y $20 si el objetivo es en el área rural de Ponce “simplemente por reportar el caso”.

Los empleados que acepten la encomienda deberán registrarse en el gobierno y recibir las instrucciones sobre cómo proceder con sus querellas. Será su deber fundamentar fuera de toda duda que sus denuncias de evasión de contribuciones por falta de permisos de construcción o rotulación son ciertas.

“Ellos no van a intervenir con las personas, ni a cobrar nada, van a tomar una foto y vienen al municipio con la información correcta”, insistió Mateu, quien dijo que luego el personal de la Oficina de Permisos, muchos de cuyos empleados también trabajan a medio tiempo, visitará el lugar detectado y si se confirma, procederá, según la ley. Aparentemente, los voluntarios

no estarán cobijados por el manto de confidencialidad al presentar la querella al municipio.

El funcionario aceptó que en Ponce existen “cientos y cientos y cientos” de construcciones fuera de ley que no se traducen en la captación de fondos para el municipio Un optimista Mateu expresó que la idea del voluntariado ayudará a incrementar el volumen de casos en la Oficina de Permisos y como consecuencia positiva allegar más ingresos que permitirán aumentar las horas de trabajo para los empleados en jornada parcial. No obstante, no pudo ofrecer una proyección de ingresos a través del nuevo Programa ni tampoco la inversión para darle cumplimiento.

“El señor (Gilberto) Claudio me dijo que cuando se apruebe, ya en un mes a mes y medio, podrá tener una proyección de los casos que van a ir fluyendo”, contestó Mateu al citar al jefe de administración del Municipio de Ponce.

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Yauco respalda programa voluntariado de Ponce Por Agustín Muñoz Santiago Periódico El Sol de Puerto Rico

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Alcalde Torres evaluaría su implantación

l alcalde de Yauco, Ángel Luis “Luiggi” Torres, ve como “una gran idea” la iniciativa del Municipio de Ponce de utilizar empleados a jornada parcial, y en su tiempo libre, que ayuden a identificar fuentes de ingresos y/o evasión contributiva mediante una bonificación de acuerdo con el resultado de su gestión. La administración municipal ponceña ha subrayado que la participación de los empleados en el ‘Programa Voluntario para la Identificación de Actividades Tributarias Municipales’ no es obligatorio.

“En Puerto Rico la evasión contributiva y también la falta de dar permisos con prontitud son los factores más adversos en la economía de los municipios y del país y creo que es una gran idea novel del Municipio de Ponce”, expresó Torres al elogiar a la alcaldesa de Ponce y a sus legisladores municipales. Sin embargo, esa decisión en Ponce es cuestionada por la oposición política, así como por la organización que representa

a los empleados municipales.

Durante la pasada administración del alcalde Abel Nazario, la débil economía en la alcaldía promovió que a los empleados municipales de Yauco se les redujera la jornada laboral durante varios años. Torres dijo que solo un centenar de éstos aún permanece bajo ese régimen.

No duda que en Yauco se pueda implantar un programa similar al de Ponce con miras a allegar fondos a sus arcas al tiempo que estimularía a los empleados en jornada incompleta. “Pudiéramos auscultar de que se pudiera realizar en nuestro municipio. La veo con buenos ojos”, dijo el alcalde del Partido Nuevo Progresista (PNP).

Torres no cree que la restitución del horario completo a la totalidad de los 580 trabajadores municipales se pueda lograr antes de dos años, pero no vislumbra ceses. Dijo que su administración subsiste gracias a nuevos recaudos y a diversos recortes en el gasto público.

Presupuesto 2019-2020 El presupuesto que regirá el próximo año fiscal en Yauco asciende a $12.8 millones o $649 mil menores al que finaliza el 30 de este mes de junio. Según el desglose de ingresos suministrado, el Municipio cuenta con $3.6 millones en ingresos intergubernamentales y otros $3.3 millones, producto de otras fuentes financieras.

Asimismo, espera recaudar $2.4 millones en patentes y $1 millón en el “City Tax”.

Un renglón que confía llegue a $690 mil es el de los arbitrios de construcción que este año fiscal sumó solo $200 mil. “Vamos a tener el impacto de la repavimentación de carreteras estatales en siete de ellas, que eso tiene un efecto cascada que nos aumenta también la aportación de arbitrios de construcción y tenemos alrededor de 15 proyectos aprobados por FEMA que deben comenzar este año, también”, dijo el alcalde.

Las carreteras que serán asfaltadas son PR-368, PR-359, PR-375,

Ramal 3375 y 374 en Río Prieto, además de la repavimentación de caminos. Por parte de los fondos FEMA, mencionó que permitirán, entre otros proyectos, el nuevo sistema de comunicaciones del pueblo, el puente de la comunidad Diego Hernández, dos puentes adicionales en Río Cañas y en el sector Fraticelli en el barrio Duey y reemplazar los colapsados muros de contención en el área del río Loco y en el sector El Ají en el barrio Vegas.

Añadió que el incremento en recaudos permitirá la creación de fondo especial de $800 mil para obra pública municipal y mantener estable el pago de la nómina y beneficios marginales de los empleados del gobierno local. “Este año debemos culminar la rehabilitación de nuestro parque atlético que fue devastado por el huracán María y culminar la construcción del nuevo parque de soccer (balompié) para nuestros niños”, informó.

En cuanto a las asignaciones por

Ángel “Luigi” Torres

dependencia, la mayor tajada del presupuesto entrante es para la Secretaría de Finanzas con $4.2 millones; $2.2 millones para seguridad; $1.9 para obras públicas y $1 millón para la Secretaría de Recursos Humanos, entre otras. A la Secretaría Municipal y a la Secretaría de Desarrollo Social y Ayuda al impedido se les asignaron $550 mil y $478 mil, respectivamente.

La oficina con menos fondos para funcionar en Yauco es la Auditoría Interna con $43 mil.

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Alcaldes prometen no botar empleados a pesar de la crisis

Por Agustín Muñoz Periódico El Sol de Puerto Rico

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Algunos anunciaron aumentos en bono navideño

ontrario a períodos anteriores y por causa de la grave crisis que socava sus economías, los informes de presupuestos con fanfarrias en las alcaldías han quedado atrás. Ahora, parece que la mayoría de los alcaldes evitan el desembolso para tales presentaciones y en su lugar envían dichos informes directamente a la Legislatura Municipal para su evaluación. Este año, la fecha límite para entregar dichos estimados de presupuesto fue el pasado 9 de junio.

El alcalde de Guayanilla, Nelson Torres Yordán, informó que a partir del 1 de julio entrante su municipio trabajará con un presupuesto que suma $8.5 millones. Esa cifra es $44 mil más que el actual. La proyección para sostener ese incremento se basa en los recaudos por arbitrios de construcción. El alcalde comentó

que el personal municipal ha diseñado un efectivo plan fiscalizador para detectar construcciones no informadas con resultados positivos.

Asimismo, continúan examinando el inventario de negocios que operan sin patentes municipales. “Estamos en conversaciones para que paguen.

Cuando yo llegué (como alcalde) había negocios que llevaban dos y tres años operando sin patentes.

Eso equivale a que no se estaban visitando los negocios, pero ahora se está haciendo” dijo Torres Yordán.

La proyección es que Guayanilla recaude aproximadamente $990 mil por concepto de patentes.

En Ponce, el presidente de la Legislatura Municipal, Rafael Mateu, informó que ya está bajo análisis el presupuesto sometido por la alcaldesa María E. Meléndez Altieri que es de alrededor de $80 millones

o $2 millones menos que el vigente.

Por su parte, el Municipio de Sabana Grande estima que necesitará $8.7 millones para cubrir sus necesidades durante el año fiscal próximo. Esa suma es $450 mil menores que el cálculo de 2018-2019. A pesar de eso, Víctor Figueroa, director de la Oficina de Finanzas, encomendado por el alcalde interino Noel Matías, comunicó que la aportación al plan de salud de los más de 300 empleados regulares y transitorios se aumentará de $100 a $125 al mes. “No es mucho, pero es un alivio para ellos porque todos los años los planes médicos siguen subiendo sus primas”, dijo Figueroa sobre el incentivo.

En cuanto al bono navideño, explicó que se reducirá de $1 mil a $500 debido a que el Departamento de Hacienda les eliminó el incentivo estatal por ese concepto. Señaló que en Sabana Grande la matrícula de empleados va en descenso, aunque se ha mantenido el mismo nivel de servicios a la ciudadanía.

Observó que contrario a otros gobiernos municipales, Sabana Grande mantiene activo, día y noche, el Hospital Municipal de cuyos servicios médicos también se benefician pacientes de pueblos vecinos. Todo lo anterior, a pesar de que la subvención estatal para el

pago de los médicos ha bajado de $50 mil a $20 mil en la actualidad.

El recurso humano en dicho centro de salud es de 130 personas, entre regulares y trabajadores por contrato, ilustró el funcionario. La población de pacientes que transita por el hospital es de alrededor de 16 mil, si bien antes del huracán María superaba los 20 mil.

$1 millón en el “City Tax”.

“Vamos a tener el impacto de la repavimentación de carreteras estatales en siete de ellas, que eso tiene un efecto cascada que nos aumenta también la aportación de arbitrios de construcción y tenemos alrededor de 15 proyectos aprobados por FEMA que deben comenzar este año, también”, dijo el alcalde Torres.

Amplió que la subida en recaudos permitirá la creación de fondo especial de $800 mil para obra pública municipal, además de estabilizar el pago de la nómina y los beneficios marginales de los empleados.

En el caso de Yauco, el alcalde Ángel Luis “Luiggi” Torres anunció que el presupuesto que regirá el próximo año fiscal asciende a $12.8 millones o $649 mil menores al que finaliza el 30 de este mes de junio. Uno de los renglones que refleja un incremento en el cálculo es el de los arbitrios de construcción con $690 mil en comparación con los $200 mil del presente año. Espera recaudar $2.4 millones en patentes municipales y

En Lajas, el alcalde Marcos “Turin” Irizarry presentó un estimado de ingresos de $9.3 millones lo que refleja $27,872 más en comparación con el presupuesto anterior. De acuerdo con el informe, la expectativa es lograr un aumento de $49,613 en el cobro de patentes, para totalizar $746,243, e ingresos del CRIM por $310,460.60, para llevar ese fondo a $5.6 millones.

En su mensaje, Irizarry se comprometió a conceder $200 adicionales para el Bono de Navidad que se eleve $800. Dijo que no se visualiza reducir la jornada de trabajo de sus trabajadores.

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Absuelto Víctor Torres ante Comisión de Ética de la Cámara Representantes Por Alison K. Rodríguez Feliciano Periódico El Sol de Puerto Rico

Rivera había denunciado a fines del mes de abril que el Representante Torres mantenía un contrato con la empresa Díaz Vanga Consulting Group, del abogado Héctor Díaz Vanga para recibir asesoría legal a pesar de que este fue suspendido por el Tribunal Supremo el 14 de diciembre y no podía ejercer dicha profesión.

No obstante, no fue hasta la semana pasada que la Comisión de Ética, de forma unánime determinó no ha lugar. ‘‘Ahí voto el Partido Independentista en contra de la querella, votó el Partido Popular en contra de la querella y obviamente todos los de la comisión’’, expresó Torres quien posteriormente declaró que el abogado había renunciado dos o tres días antes de que Madera radicara ante la Comisión de Ética la acusación.

El motivo de la dimisión fue ‘‘porque tenía unos compromisos previos y no tenía el tiempo’’, alegó cuando se enteró a fines de abril a través de Periódico El Sol de PR que se había presentado una querella en su contra.

Declaró además que el asesor y amigo Díaz Vanga trabajó de forma muy competente y una de sus mayores contribuciones lo fue la Ley 227 del 2018 del Registro de Agricultores

Hidropónicos.

Actualmente el abogado cuenta con un contrato de hasta $12,000 con el representante Gabriel Rodríguez Aguiló, portavoz de la mayoría en la Cámara de Representantes.

Por otra parte, el político del Partido Nuevo Progresista (PNP) enfatizó que en ningún momento se hizo mal uso de fondos públicos como se ha querido ver y que su oficina continúa enfocada en trabajar los asuntos que aquejan a su distrito (Ponce, Peñuelas, Guayanilla y Yauco).

Más atención a la Salud, Seguridad Pública y Educación Cónsono con la retórica del Gobernador Ricardo Roselló, Torres González ratificó que las mayores vulnerabilidades en su distrito lo son: la Salud, la Seguridad Pública y la Educación, por lo que se están buscando alternativas dirigidas a mitigar los problemas dentro de esos renglones.

De hecho, el pasado mes de mayo el representante del PNP presentó la Resolución Conjunta 1406 que busca investigar la disponibilidad de vacunas en Puerto Rico ante un brote de Sarampión. ‘‘Hay unas cifras bastante altas en Estados Unidos.

Ahora mismo en Puerto Rico se reciben entre 16 a 17 viajes de Nueva York, y como sabes Nueva York es parte de este virus que ha pegado a las personas. Así que estamos buscando ser proactivos para que nosotros en el distrito estemos protegidos’’, indicó.

En la medida se expone también que la Comisión de Salud deberá realizar una pesquisa relacionada a la eficiencia de los protocolos disponibles en caso de reportarse algún afectado

con esta enfermedad en los hospitales de la Isla.

“La cercanía y los constantes contactos que tiene Puerto Rico con barcos, cruceros y otras islas caribeñas, la hacen susceptible a que los puertorriqueños puedan contagiarse con este tipo de enfermedad. A nivel mundial, la Organización Mundial de la Salud informó que en los primeros tres meses del 2019 hubo más de 110,000 casos de sarampión en todo el mundo. Esto representaba un aumento de casi 300 por ciento con respecto al mismo periodo el año pasado. Por eso es imperativo hacer esta investigación”, informó el representante.

El líder político aseveró estar trabajando en otras medidas relacionadas al grave problema de seguridad pública y de la educación. Añadió que, aunque el Gobernador está claro de cómo la Cámara esta implementando la política pública, la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) les ha puesto muchos escollos.

A preguntas de este medio sobre las discrepancias entre el informe presupuestario que propuso Ricardo Roselló en su Mensaje de Presupuesto el pasado domingo 9 en el Complejo Ferial de Ponce, de $9,624 millones vs. las recomendaciones de la JSF de $9,100 millones, Torres argumentó que no es el organismo federal quien implementa la política pública del País sino el Gobernador y los servidores que conforman la Asamblea Legislativa quienes fueron electos por el pueblo.

Ejemplificó su argumento recordando que el año pasado la Junta no quería pagar el bono de navidad y aún así el Gobierno Estatal se antepuso y logró cumplir con el pueblo.

Foto de Archivo

El representante por el distrito 23, Víctor Torres González logró demostrar el pasado martes ante la Comisión de Ética de la Cámara de Representantes que los servicios que le brindaba la compañía Diaz Vanga Consulting Group a su oficina eran de índole legislativo y no legal, como se exponía en una querella radicada por su rival político José ‘‘Cheito’’ Rivera Madera.

Representante Víctor Torres González

Reconocen la labor de Padre Ejemplar de Guayanilla

Por Alison K. Rodríguez Feliciano Periódico El Sol de Puerto Rico

A sus 79 años, Norvin Alvarado González cuenta con un espíritu enérgico envidiable que ha demostrado en sus más de 30 años como operador de equipos pesados en el municipio de Guayanilla y a su vez como agricultor de una pequeña finca que describe como una bendición.

Sin embargo, el título que más le complace y por el que se preocupa diariamente en conservar es el de ser un padre, abuelo y bisabuelo ejemplar para sus seis hijos; Melvin, Glenda, Norvin, Brenda, Pedro y Juan Carlos, sus 11 nietos y siete biznietos.

Por eso, la conmoción fue inmensa al enterarse de que sería reconocido el pasado jueves 13 de junio por la Cámara de Representantes como Padre Ejemplar del Año 2019 por el Distrito 23, título conferido por el representante Víctor Torres González en el Hemiciclo de la Cámara en San Juan. ‘‘Si hay una cualidad que define a Norvin es trabajador incansable’’, expresó Torres quien le hizo entrega de la medalla de la Cámara de Representantes junto con una moción de felicitación.

Norvin desde muy temprana edad reconoció la importancia de mantenerse activo laboralmente. Y aunque ahora tiene la oportunidad de retirarse no lo quiere hacer, sostuvo su hija Glenda Alvarado. ‘‘Él trabaja como operador de equipos

pesados hasta las 3:00 p.m. entonces cuando sale, viene a mi casa, se toma el cafecito y se va para la finca a trabajar hasta la noche.

Los sábados y los domingos le gusta trabajar desde temprano’’, narró Glenda.

En un terreno destinado para cultivo Norvin cosecha: plátano, ají dulce, cilantrillo y calabaza que le vende tanto a sus compueblanos como a distintos supermercados en Guayanilla.

Para Glenda, ese amor por la agricultura que su padre manifestó desde los 9 años le fue del mismo modo inculcado a cada uno de sus hijos quienes, a pesar de estar ahora en otras facetas profesionales, pudieron aprender el valor del dinero a través de la venta de los alimentos cosechados. ‘‘Para nosotros es una alegría bien grande este reconocimiento. Entendemos que mi papá se lo merece y estamos bien agradecidos de que, entre tantas personas con buenas cualidades, se haya elegido a mi papá’’, agregó.

Por su parte, Torres González comparó la figura de Norvin con un faro que dirige a su familia a un puerto seguro, procurando su bienestar y felicidad.

Durante la actividad, Norvin, quien compartió con otros 50 padres ejemplares más de otros pueblos, aconsejó a todos los jóvenes a que se mantengan activos y que luchen por sus sueños. ‘‘Hay que mantenerse despierto, con ánimo y con amor’’, puntualizó.

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First Medical Cannabis abre nuevos dispensarios en Ponce y San German PorAlison K. Rodríguez Feliciano Periódico El Sol de PR

Dispensario de San Germán

Dispensario dePonce

Eliezer Villa Gerente General

Fernando Bereios Gerente Ponce

Felix Carmenatty Gerente San Germán

Ponce- ‘‘Una apertura exitosa en ambos pueblos’’, así describió Eliezer Villa, gerente general de First Medical Cannabis la inauguración de sus dos nuevos dispensarios en San German (Calle Luna 25) y Ponce (Avenida Fagot 3012) en los que ya se encuentran disponibles una variedad de productos que se suplen de la manufacturera de cannabis más grande de toda la Isla.

está buscando va a estar en nuestros dispensarios’’, explicó Villa.

y $19.95 por el proceso de gestión a través de la plataforma digital del Departamento de Salud, indicó el gerente general de Ponce, Fernando Berríos.

‘‘Lo que se está viendo en Puerto Rico es que hay muchos dispensarios de cannabis medicinal, pero no tienen suplido y eso es lo que nos distingue a nosotros; que la planta de cannabis medicinal va a suplir todos nuestros dispensarios, o sea que siempre vamos a garantizar que esa flor que usted

Entre la diversidad de productos que la cadena ofrece se encuentran los vaporizadores, la tinturas, las flores y las cápsulas, detalló el gerente de Isabela, Cristain Geralino.

Añadió que todos los sábados se realizan ferias de salud en sus diferentes dispensarios, en donde los pacientes pueden certificarse el mismo día.

La primera feria de salud en Ponce se llevará a cabo el sábado 22 de junio desde las 10:00 a.m. Para los interesados en obtener su licencia (si cualifican), deberán pagar $25 dólares al doctor

Actualmente la empresa cuenta con seis dispensarios abiertos: dos en Mayagüez, uno Isabela, en Hatillo, San Germán y Ponce. A finales de julio esperan inaugurar en los municipios de Luquillo, Aguadilla, Manatí, Cabo Rojo y San Juan.

Para más información sobre los servicios y productos pueden visitar su página web https://www.firstmedicalcannabis.com/ y seguirlos en sus redes sociales Facebook e Instagram; First Medical Cann.

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Referencia: American Psychiatric Association, U.S. National Institute of Health

Manejo Sensible y Adecuado a Niños con Trastorno de Hiperactividad con Déficit de Atención (THDA) E

l trastorno de hiperactividad con déficit de atención (TDHA) es un problema causado por la presencia de una o más de estas condiciones: no ser capaz de concentrarse, ser hiperactivo o no ser capaz de controlar el comportamiento.

Se inicia en la niñez y puede continuar en la adultez. Se diagnostica más en niños que en niñas. La causa puede estar vinculada a los genes y a factores en el hogar o sociales. Expertos han identificado que los niños con THDA son diferentes a los otros niños sin este trastorno, donde la química cerebral también es diferente. La intensidad de los síntomas varia de forma individualizada por lo cual es importante que un profesional de la salud especializado en THDA pueda realizar un diagnóstico apropiado y evitar así un diagnóstico erróneo Síntomas de falta de atención se manifiesta de la siguiente manera: No presta atención cuidadosa a los detalles o comete errores por descuido en el trabajo escolar, tiene problemas para enfocarse durante las tareas o juegos, no escucha cuando se le habla directamente no sigue instrucciones y no termina el

trabajo escolar o los deberes, tiene problemas para organizar sus tareas y actividades, evita o le disgustan las tareas que requieren esfuerzo mental continuo (como las tareas escolares),con frecuencia pierde objetos, juguetes, y tareas escolares, se distrae fácilmente y a menudo es olvidadizo.

Síntomas de hiperactividad se manifiesta de la siguiente manera: Juega o se retuerce en su asiento, abandona su asiento cuando debe permanecer sentado, corre y trepa excesivamente cuando no debe hacerlo, tiene dificultad para jugar o trabajar en forma silenciosas, a menudo está “en movimiento constante” o actúa como si fuera “impulsado por un motor”, habla todo el tiempo Síntomas de impulsividad se manifiesta de la siguiente manera: Emite respuestas antes de que termine de escuchar la pregunta, tiene problemas para esperar su turno, se entromete o interrumpe a los demás (en conversaciones o juegos) Para diagnosticar THDA muchas de estas señales van presentándose conforme el niño crece y deben

estar fuera del rango normal para la edad y desarrollo de los individuos; entiéndase que muchas de estas conductas pueden ser normales en algún momento de las diferentes etapas de crecimiento y desarrollo de un niño. No existe ninguna prueba que pueda diagnosticar el THDA. El diagnóstico se basa en un patrón de los síntomas antes mencionados. La mayoría de los niños con THDA tiene al menos otro problema de salud mental o del desarrollo el cual puede ser un trastorno del estado de ánimo, de ansiedad o de uso de sustancias, o puede ser una discapacidad de aprendizaje o un trastorno de tic.

El tratamiento médico incluye una terapia eficaz con la cooperación de padres y usualmente maestros, donde se establecen metas específicas que sean apropiadas para el niño, iniciar psicoterapia, medicamentos o ambos acorde al criterio médico, tener controles regulares con el médico para revisar las metas, los resultados y cualquier efecto secundario de los medicamentos. La terapia conductual les enseña a los niños y a los padres comportamientos saludables y cómo manejar comportamientos

perjudiciales. En caso de THDA leve la terapia conductual sola (sin medicación) puede ser eficaz.

Los esfuerzos están dirigidos a evitar el discrimen en todas sus manifestaciones y que todo niño diagnosticado con THDA reciba servicios de salud de manera digna y sensible por profesionales de la salud y escolares comprometidos con un servicio de excelencia.

Otras sugerencias incluyen: Ofrecer apoyo adecuado y comunicación efectiva, coherencia y estrategia de control en salón de clases. Mantener horario regulares para las tareas, comidas y actividades. Limitar distracciones. Fomentar alimentación saludable y variada. Dormir lo suficiente. Elogiar y premiar sus los logros y el buen comportamiento.

Mantener reglas claras y constantes para el niño. No castigar ni maltratar.

Se debe entender la condición y colaborar al respecto. Nuevas conductas exige paciencia y requiere de alabanzas hasta que el niño adopte comportamiento esperado.

Comentarios positivos mejoran su confianza y su capacidad para controlar la conducta, así como

mejorar su autoestima. Crear ambiente positivo a su alrededor, no usar respuestas negativas, quejas ni reproches. Ofrecer ayuda de forma inmediata, estar a su lado para darle la mano y enseñarle afrontar sus barreras. Poco a poco el ira cogiendo confianza y conocimiento para hacerlo de forma autónoma.

Permitir que asuma responsabilidad en tareas sencillas para aumentar la confianza y muestre satisfacción por el éxito. Lo importante es supervisarlo continuamente.

Las expectativas es que en un futuro puede llevar a la drogadicción y alcoholismo, bajo rendimiento escolar, problemas para conservar un empleo, problemas legales, etc.

Investigaciones han demostrado que cuando son adultos presentan síntomas de falta de atención o de hiperactividad-impulsividad . Algunos con frecuencia son capaces de controlar su comportamiento y de disimular sus dificultades. Entender y ayudar a padres y familiares con niños con la condición de THDA es clave para su rehabilitación. No etiquetar ni diagnosticar al niño sin estar preparado.

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Enlaces de Salud

AMENAZA DEL EBOLA

Por Miriam Figueroa RN MPH Epidemióloga

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ecientemente el virus del Ébola ha vuelto a inquietar específicamente en la población de la República Democrática del Congo y en Uganda en África. Según datos reportados la situación ha provocado muertes, y sobre más de 2,000 casos confirmados y otros probables.

Según datos del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) en conjunto con la Organización Mundial de la Salud se está trabajando arduamente para controlar la enfermedad atraves de la coordinación de diversas actividades. Además de proveer guías y tecnología necesaria para la vigilancia efectiva, pruebas de laboratorio, seguimientos a contactos, control de infecciones, vigilancias de salud en las fronteras, manejo efectivo de datos, comunicación de riesgo, educación en salud, vacunación y logística.

La Organización Mundial de la Salud (WHO) (OMS) está respondiendo al evento trabajando arduamente y monitoreando los casos. Ambos CDC y WHO están ofreciendo ayuda técnica de soporte y de experiencia para combatir la amenaza del Ébola. Los números de casos fluctúan diariamente debido a múltiples factores incluyendo monitoreo continuo, investigaciones, reclasificación de casos, etc.

Así como los casos de alerta y casos sospechosos están sistemáticamente investigando para confirmarlos o excluirlos.

Las Naciones Unidas también refuerzan la respuesta al virus del Ébola. El Ministro de la Organización Mundial de la Salud

ENFERMEDAD EMERGENTE ha intensificado la fase educativa comunitaria, el soporte emocional y la campaña de vacunación para aquellos que van a estar en contactos con los pacientes y para aquellos trabajadores de la salud no vacunados en riesgo por haber tenido contacto con dichos pacientes recientes. La vacunación de trabajadores de la salud se intensificado grandemente así como el monitoreo de la condición y los adiestramientos a trabajadores de la salud.

El total de casos al 11/junio/2019 son de 2,084, de estos ya se han confirmados 1,980 casos y 140 casos son probables. Relacionados a muertes hay 1406 casos de los cuales hay 1311 confirmados y 14 probables.

Estos datos nos confirman que debemos estar muy atentos a los reportes del CDC y de la Organización de la Salud y no bajar la guardia a esta nueva amenaza.

El tratamiento de apoyo incluye rehidratación con líquidos orales o intravenosos y tratamiento de determinados síntomas para mejorar la supervivencia. Todavía no hay ningún tratamiento de eficacia demostrada, pero se están evaluando diversas formas de hemoterapia, inmunoterapia y farmacoterapia. Tampoco hay aún vacunas aprobadas para el Ébola, pero se están evaluando dos posibles vacunas candidatas. Una vacuna experimental, denominada rVSV-ZEBOV, la cual ha demostrado proporcionar una gran protección contra este virus mortal en un ensayo clínico a gran escala (11841 sujetos).

El estudio fue realizado en Guinea en

el 2015. Entre los 5837 sujetos que recibieron la vacuna no hubo casos de Ébola diez días o más después de la vacunación. Mientras que en los sujetos que no recibieron la vacuna hubo 23 casos. El estudio fue dirigido por la OMS junto con el Ministerio de Salud de Guinea, Médicos Sin Fronteras y el Instituto de Salud Pública de Noruega, además del respaldo y la colaboración de otros asociados internacionales. Se eligió un protocolo de vacunación “en anillo”, en el que algunos “anillos” fueron vacunados poco después de la detección de un caso, y los demás “anillos” al cabo de tres semanas.

Un buen control de los brotes depende de la aplicación de diferentes intervenciones, como la atención de los casos, la vigilancia y el rastreo de los casos, los entierros en condiciones de seguridad o la movilización social. La participación de la comunidad es esencial para el éxito del control de los brotes. La sensibilización sobre los factores de riesgo de la infección por el virus del Ébola y sobre las medidas de protección (incluida la vacunación) constituye un medio eficaz para reducir la transmisión en el ser humano. Los profesionales de salud deben observar en todo momento las precauciones habituales en todos los pacientes, independientemente de su diagnóstico. Incluyendo el lavado de manos, uso de equipo de protección personal y practicas seguras. En Puerto Rico el Departamento de Salud se mantiene en constante vigilancia y atentos a la información que se genera continuamente.

Referencias: Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC)

Enlaces de Salud

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Celebremos la sobrevivencia de los pacientes de cáncer

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Por Dra. Maricelly Santiago Ortiz Investigadora en Oncología, Presidenta Junta Directores CDICTP

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unio es el mes del sobreviviente de cáncer en Puerto Rico y en el mundo entero. Un mes en donde miles de testimonios sirven de apertura para transformar vidas en todas las personas que son diagnosticadas con esta enfermedad.

Definitivamente, los testimonios de estos héroes anónimos tienen el impacto suficiente para cambiar la vida de cualquier persona que no haya pasado por esta experiencia.

Ciertamente, los sobrevivientes y los co-sobrevivientes de cáncer aprenden el verdadero signficado de la vida. El sentido de pertenencia, se convierte en el eje central de la vida de dicha comunidad y más hermoso aún, se encargan de inculcar dicho de valor que más a todos los que les rodean.

El

Instituto Nacional de Cáncer define al sobreviviente como el paciente que es diagnosticado desde el día número uno con dicha enfermedad.

Sin embargo, observamos como los cosobrevivientes de

esta enfermedad se ven lastimados e impactos por dicho diagnosticado de igual manera. Los co-sobrevivientes son los cuidadores, familiares, amigos o compañeros que están cerca del sobreviviente durante el proceso del diagnostico, tratamiento, recuperación y rehabilitación.

Tanto el sobreviviente como cosobreviviente comprometen sus esferas sociales, económicas, físicas y espirituales una vez este proceso comienza. La vida cambia.

Según el Registro Central de Cáncer en Puerto Rico, se han reportado más de 60,000 sobrevivientes en la Isla. Una de cada tres personas pudiera padecer de cáncer en algún momento de su vida. Es por eso que este artículo es muy pertinente para compartir lo aprendido con todos los sobrevivientes de Puerto Rico que han mejorado sus práticas para resolver problemas comunes y pautas para manejar su salud emocional, física y social. Incluso, una gran cantidad de sobrevivientes se han convertido exitosamente en promotores de la salud, investigación, cuidado del cáncer.

El incluir estos componentes en su vida los incentiva aprender más de la enfermedad y curar muchas de las cicatrices que no se observan a simple vista durante el transcurso de la enfermedad.

Ciertamente, los sobrevivientes definen su “nueva normalidad” como el nuevo significado de vida. Al ver

como su vida pudiera terminar con un final que no desean, aprenden a valorar más la vida y a las personas que les rodean alrededor. Hoy dia, los sobrevivientes son pacientes más educados, usando cada herramienta educativa y disponible a la mano puede hacer una gran diferencia en sus estilos de vida, decisiones y mejores prácticas en la sobrevivencia.

El pérfil de los sobrevivientes tienen la capacidad de ser educados y guiados a través de su proceso. Algunos temas importantes que entran en vigor en la vida del sobreviviente a partir de la culminación del tratamiento son los siguientes: • Cuidados médicos de seguimientoEn este tópico se informa al sobreviviente que tipos de médicos especialistas deben de visitar, frecuencia de las visitas, explorar el plan médico.

• Manejar los cambios físicos y estar en alerta- El simple hecho de tener ciertos síntomas no significa que el cáncer ha regresado. Los síntomas pueden ocurrir debido a otros problemas que necesitan tratarse.

• Relaciones familiares, sociales y laborables- Pida a su médico o al trabajador social que le recomiende a un asesor o a un terapeuta para trabajar estos asuntos que incuben a toda la familia o amigos. Un experto

en funciones y asuntos familiares después del tratamiento del cáncer puede ayudar a su familia a resolver las transiciones por las cuales atraviesan. En adición, luego de su tratamiento decide buscar un nuevo trabajo, recuerde que no necesita tratar de hacer trabajo demás o conformarse con menos de lo que hacia. Se sugiere que en su hoja de vida, pueda enumere sus trabajos según las destrezas que tiene, en lugar de enumerar los trabajos y las fechas que trabajó.

• Carpeta personal de los sucesos importantes desde el momento del diagnóstico que contenga la siguiente información: fecha cuando recibió el diagnostico, tipo de cáncer por el que recibió tratamiento, informes de patología que describen el tipo y el estadio del cáncer, lugares y fechas de tratamientos específicos (quimioterapia, dosis, cirugía, radioterapia, informes de laboratorio).

La mejor manera de aprender acerca del sobreviviente, sus necesidades y preocupaciones es acercándose con admiración y respeto, pero dispuestos a escucharles. La clave para bendecir y dar bendición, es escuchando con un corazón abierto.

Si conoces a un sobreviviente o a un co-sobreviviente en tu familia, trabajo o entorno cotidiano, celebra junto a ellos la vida, su sobrevivencia, resiliencia y salud en este mes de Junio.

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Enlaces de Salud

La importancia de Empoderamiento y la psicología en los Mejores Prácticas “Transforma tus Conocimientos en Acciones ” tratamientos de Cannabis Medicinal Por Atsumi Rodríguez Harrison, BBA-IS, MHSA

La Organización Mundial de la Salud (OMS) utiliza el concepto del “desarrollo conceptual” para redefinir conceptos de las funciones en la salud pública. Cuando se utiliza el término “conceptual” este se refiere a la habilidad de ver un todo y en adición, representa conocimiento. Cuando se tiene la habilidad conceptual se pueden trabajar múltiples áreas y ver en donde existen fallas y así identificar las mejores prácticas para mejorarlas. Entonces, para redefinir conceptos de funciones en la salud pública, es necesario la innovación que impulse a cambios. Es decir, innovación continúa aplicada a impulsar cambios mediante la investigación.

Por Dra. Enid López Directora Clínica First Medical Cannabis

Comenzar a incursionar en el campo del cannabis medicinal con First Medical Cannabis (MFC), fue darle un giro a mi carrera. Tuve que empezar a desintoxicarme de un proceso de aprendizaje arraigado por muchos años de experiencia como consejera en adicción y directora clínica de una unidad para quimodependientes en un hospital psiquiátrico privado. La primera pregunta que vino a mi mente fue: “¿Ahora qué?”. La respuesta fue: “Vamos a conocer lo que es la marihuana desde la perspectiva medicinal.”.

En mi experiencia como psicóloga, trabajado de la mano con los pacientes de FMC, he podido constatar que la psicología en el tratamiento a base de cannabis medicinal es tan importante como la cualquier otro tratamiento, en el proceso de recuperación de un paciente. Es mucho lo que he escuchado sobre la marihuana medicinal. Uno de los puntos más controvertibles es que el consumo es la puerta de entrada a la adición de otras drogas. Como profesional responsable, me tengo que detener a estudiar desde el Reglamento 9038 del Departamento de Salud de Puerto Rico, hasta el desarrollo de las implementaciones de la marihuana medicinal en los Estados Unidos y otros países europeos y latinoamericanos.

Es imprescindible conocer la importancia de una evaluación médica en el uso de cannabis medicinal para la recuperación médica.

El médico continúa siendo el eje principal del tratamiento, responsable de obtener la información clínica del paciente para identificar sus necesidades. Tengo el conocimiento porque soy parte de un proceso de integración clínica que ofrece First Medical Cannabis a todos sus pacientes. Esto me ha dado la oportunidad de traerles a ustedes, como lectores, el dato de que cualquier paciente

con una condición que vaya de moderada a severa, siempre y cuando sea aprobada por el Departamento de Salud, pueda necesitar atención que vaya más allá de un medicamento tradicional. Miremos hacia la interacción y alternativas de tratamiento al paciente y su familia. La integración de los psicólogos como facilitadores para manejar las emociones, los cambios psicológicos del paciente y el autocontrol de los procesos terapéuticos, junto con el médico, hacen la diferencia de un tratamiento real y consistente. Los resultados pueden ser parte de un conglomerado de datos y de muestras empíricas que son necesarias para promover el uso del cannabis medicinal.

Para más información, puede comunicarse con las oficinas centrales de FMC al 787-4100081 o acceder a sus redes sociales bajo First Medical Cann.

Es importante identificar las necesidades de salud de la población y de esta manera establecer un enfoque para soluciones con respuestas rápidas y eficientes. Se habla mucho sobre la prevención y programas para reducir riesgos, pero ¿Qué tal si evaluamos los casos y/o situaciones desde la raíz aplicando el desarrollo conceptual?

Un ejemplo simple de esto puede ser el siguiente: niños que hacen deportes y preparándose para juegos. A estos niños en los recesos de juegos les ofrecen bebidas azucaradas y comida alta en grasa, en vez de ofrecer bebidas energizantes, agua y frutas.

Esta conducta terminará en adolescentes y/o adultos con enfermedades crónicas como las enfermedades cardiovasculares.

Las enfermedades crónicas se pueden prevenir si se disminuyen los principales factores de riesgo en la población y la detección temprana de las mismas. Pero, sería mejor trabajarlo desde la raíz. Siguiendo el ejemplo de los niños haciendo deportes, ofrecerles alimentación adecuada cuando realizan deportes evitaría enfermedades futuras. Recordemos que algunos factores de riesgo en las enfermedades crónicas

según la OMS es la alimentación alta en grasa y azúcares en conjunto con la insuficiencia de actividad física. Si se cambia el enfoque de las estrategias, el impacto de las enfermedades crónicas se podría reducir.

Si se logra llegar a la raíz de los problemas y ofrecer alternativas de cambio, la población obtendría un empoderamiento de cambio en su estilo de vida. Cuando hablo de empoderamiento de cambio me refiero a que cada individuo es responsable de buscar mejores prácticas en su entorno y así desarrollar una cultura salubrista por bien propio. Cada individuo debe abrir la mente hacia un pensamiento de juicio propio que ayude en la toma de decisiones y por ende conocimientos que transforman las acciones para mejorar la salud.

La salud pública promueve los conceptos de prevención y reducir enfermedades y es responsabilidad de cada individuo tomar el control sobre ello. Las investigaciones que realizan los salubristas son con fines estadísticos para promover mejores prácticas en el cuidado de la población. Esos datos se analizan y se trabajan informes para evaluar si existen aumentos en las enfermedades o reducción de las mismas. Basado en cada hallazgo se realizan los nuevos enfoques.

La base para la gestión de la salud pública lo es la investigación. La investigación de nuevos enfoques y soluciones basados en hallazgos hace de esto mejores prácticas ofreciendo así servicios esenciales según la OMS. De nada sirve una campaña de nuevos enfoques, folletos educativos o las investigaciones de profesionales, si no atacamos la raíz del problema. El objetivo de este artículo lo es el empoderamiento y mejores prácticas para tener individuos sanos basando el desarrollo conceptual y cambio en el estilo de vida de nuestros niños, para así tener jóvenes y adultos saludables.

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Reinvéntate Ante la Pérdida de Empleo Por Dra. Samara Lugo Rullán Psicóloga Industrial/Organizacional Consultoría/ Talleres de mejoramiento personal y profesional drasamaralugo@gmail.com

E

n los últimos años y por diversas razones, muchas personas han pérdido su empleo en nuestro país. Ésta es una de las pérdidas que más nos afecta emocionalmente, aparte de la pérdida de un ser querido.

Muchos se han visto obligados a irse del país. Quienes han decidido quedarse, quizás hayan tenido que cambiar de profesión, o buscar nuevos horizontes. Toda pérdida trae consigo una carga emocional que tenemos que superar y la pérdida de empleo no es la excepción.

A través de la vida pérdemos cosas tangibles e intangibles, pero para que tengan un efecto sobre nosotros tienen que tener un valor, ser significantes, y eso varía en cada persona. El efecto emocional depende de cuan fuerte sea tu nivel de afrontamiento, aceptación y cuanto peso le demos a nuestra pérdida. Pasamos por un proceso de duelo no importa la pérdida.

Cómo lo manejamos determina cual será la duración de nuestro duelo. Y manejarlo efectivamente no significa que no duele.

El duelo es la respuesta natural de un ser humano ante cualquier pérdida. Es un mecanismo de defensa que permite pasar por unas etapas hasta llegar a la adaptación de una nueva circunstancia de vida. Afecta al individuo en su comportamiento, psicológicamente, física y socialmente. Es importante que no reprimas los sentimientos para lograr la aceptación, lo que no significa conformismo. Al pérder un trabajo pasamos por todas las etapas de duelo. Inicialmente no lo creemos (negación), sentimos coraje

(Ira). Buscamos algunas alternativas (negociación), aparece la tristeza (depresión), hasta que logramos la aceptación de una nueva realidad.

Cuando se pierde el empleo perdemos mucho más que ir todos los días a trabajar y recibir una remuneración económica.

Perdemos compañeros de trabajo, perdemos el sentimiento de ser productivo y sentirse útil. Se pierde estatus social y estilo de vida. Experimentando frustración y desesperación al no poder cumplir con las responsabilidades económicas adquiridas. Es mucho más fuerte cuando siempre has sido una persona independiente

económicamente.

De un momento a otro, si no tenías lo suficiente ahorrado debes de recurrir ayudas gubernamentales o de pareja y/o familiares. Depende grandemente de tu composición familiar y en qué momento de vida te encuentres.

Sabiendo además que las opciones de empleo en nuestro país son limitadas.

Aparecen entonces síntomas emocionales como la tristeza, confusión, irritabilidad, desmotivación y desesperanza hacia el futuro. Se afectan las relaciones interpersonales, algunos le dan mucho peso a ser señalado y lo que digan los demás. En ese

momento piensas que todo está pérdido. Es importante saber que es natural experimentar todos esos sentimientos. Llora si tienes que llorar. Pero no nos podemos quedar estancados. Hay que tomar acción y reinventarse.

Cuando los individuos pasan por situaciones de alto impacto emocional suelen buscar cambiar, modificar estilos de vida. Para ello hay que ser resilientes y transformar las experiencias difíciles en unas de oportunidad y aprender de ellas, resurgir, reinventarse. Te ves obligado a cambiar actitudes e intentar cosas nuevas. Un cambio inesperado te impulsa a salir de

la zona de confort, a redescubrir nuevas facetas en tu vida. Significa un nuevo comienzo en muchos aspectos importantes. Redescubrir quienes somos, sin cambiar nuestra esencia como seres humanos, requiere que aprendas a conocerte, a manifestar talentos y darte la oportunidad de aprender cosas nuevas que jamás pensaste.

Algunos encuentran nuevos trabajos de su misma rama profesional.

Otros deciden abrirse caminos en otros mercados profesionales. Otra alternativa es hacer de sus hobbies y talentos creativos fuentes de empleo. Montar ese negocio que siempre quisiste y tenías en pausa, o incluso irte a estudiar una nueva profesión. Hay muchas alternativas para emprender un nuevo camino.

Utiliza la pérdida como impulso para escalar nuevas oportunidades.

Para ello, debes asumir una actitud positiva y cambiar tus percepciones.

Traza nuevas metas y ten un propósito que te mantenga motivado.

Trata de completar una tarea positiva cada día, aunque sea pequeña, esto te ayudará a sentir que te acercas a alcanzar una nueva meta. Pero sobre todo debes creer en ti y perder el miedo de intentarlo. Hay quienes optan por quedarse estancados y hasta pierden las ganas de vivir, que esa no sea tu opción. No es fácil el proceso, pero afronta cualquier adversidad! Aprende y crece como ser humano ante una pérdida. ¡Serás más fuerte!

Cambia, transforma, evoluciona, empodérate, no te estanques y reinvéntate. ¡¡La vida continua no importa que……

No temas y atrévete a intentarlo!!

Existen alternativas, solo tienes que salir, moverte a buscarlas, y si no las encuentras, invéntalas!

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Deportes

En desarrollo el Balonmano de Playa en el oeste Por Edgardo Ayala Periódico El Sol de PR

E

l Balonmano de Playa, adscrito a la Federación de Balonmano, ha ido en crecimiento desde su implementación por completo desde el año 2015. El área oeste de Puerto Rico, ha sido la sede de los entrenamientos de las selecciones nacionales, como de los torneos escolares que se celebran en el país.

Abdiel Acevedo es el principal arquitecto de este proyecto, el cual la Federación de Balonmano confió en él para trabajar la modalidad, y se han visto los resultados.

“Se empieza a jugar en el 2015.

Antes, se había hecho en el 2012, unos torneos, pero no se estaba claro con las reglas. En el 2015, se hizo un torneo universitario. A mediados de diciembre, se comienza a trabajar con las reglas oficiales. En el 2016, el presidente de la Federación, me pide a mí a ver de qué manera, podía hacer cargo de las selecciones nacionales, mover las selecciones de playa a que se trabajaran desde el oeste. En el oeste había potencial de jugadores talentosos, y era más fácil poder practicar en el oeste, que tener que ir a practicar a Rio Grande, donde practican la selección de cancha. En el oeste, en colaboración con la Fundación 2010, comenzamos a trabajar directamente en el Litoral de Mayagüez, con las selecciones nacionales y el balonmano de playa directamente”, dijo Acevedo, que es el Comisionado del Balonmano de Playa, y a su vez, el dirigente de las selecciones de ambas ramas.

El deporte se juega en muchas partes y en distintos lugares, que no necesariamente tiene las facilidades.

Por eso, la mayoría de los equipos existentes, practican en Aguada.

“Hay muchos pueblos que juegan.

Donde se está trabajando más el balonmano playa es en Aguada.

Con la colaboración del municipio, nos han facilitado las áreas y otras partes del Balneario. Practicamos selección, y equipos como Guayabo, Añasco, Aguada, Mayagüez, el equipo de San Sebastián bajan a practicar. Rio Grande, San Lorenzo practica en un parque de pelota. San Germán practicaba en Mayagüez, pero no tiene portería”.

El Balonmano de Playa hizo su debut en los Juegos de Puerto Rico, teniendo los equipos representativos del oeste, mucho éxito, ganando cuatro de las seis medallas en disputa.

“Los muchachos se han especializado en lo que son las destrezas en arena, los muchachos se han especializado en playa, practican para hacer los viajes en julio, llevan más tiempo en playa que en cancha. Cuando se enfrentaron a los chicos que más han practicado en cancha, el dominio fue mayor. Los equipos del oeste, de las seis medallas, adquirimos cuatro”.

El deporte es uno donde hay jugadores con unos roles en especifico, viendo a cada momento, jugadores que entran y salen con

consistencia.

“Es un juego dinámico, cuando tienes equipos a buen nivel. Tienes como en el fútbol americano, tienes un equipo en ataque, otros en defensa. tienen diferentes roles. Yo trabajo el ataque, otros se especializan en defensa, tienen portero, unos salen y otros entran, todo el tiempo estas con la dinámica de no poderte quedar dormido, si te dormiste, eso significa dos puntos para el otro equipo”.

Acevedo explico las distintas maneras de realizar un gol, que lo hace llamativo.

PROXIMOS COMPROMISOS DEL BALONMANO DE PLAYA El 10 de julio, los equipos nacionales masculinos y femeninos jugaran en Trinidad y Tobago, al torneo clasificatorio para el Mundial 2020 en Italia. Dirán presente Estados Unidos, México, Dominica, Haití, St. Kits, Republica Dominicana, Puerto Rico, Trinidad y Tobago. Los equipos lucharan por dos espacios disponibles y un puesto para los Juegos Mundiales de Playa que será en Asia. Los primeros dos lugares en cada rama, tiene asegurado el pase al Mundial de Italia, tanto masculino y femenino. El torneo será al 10 al 14 de julio.

PUERTO RICO TRABAJA PARA SER SEDE DEL CLASIFICATORIO MUNDIALISTA SUB17 “Estamos trabajando duro para estar en uno de esos dos espacios. Habrá

que hacer una eliminatoria para el Mundial Sub17, que suena que será en Portugal. Los que vayan a ese Mundial, suena que clasifican para las Olimpiadas Juveniles en Senegal en el 2022. Estamos tratando de hacer todo lo posible para que el clasificatorio al Mundial se haga en Puerto Rico. Tenemos una reunión ahora en julio con los responsables del Beach Hándbol. Nos reuniremos y hablamos como tal. Hemos hecho acercamientos, nos reuniré con los alcaldes de las posibles sedes, a ver la disponibilidad de traer ese campeonato, y reclutar muchachos nacidos entre el 2004 y 2006, que son los que se pueden jugar en ese campeonato.”.

POSIBILIDAD DE QUE EL BALONMANO DE PLAYA SEA ACEPTADO EN LA LAI Los directivos del balonmano de playa ha realizado acercamientos para que el deporte sea aceptado en la Liga Atlética Interuniversitaria, pero el camino ha sido difícil, y hasta ahora, han realizado intentos, pero sin resultados.

“Ese es el sueño de lo que estamos trabajando como tal en la Comisión.

Es complicado, los estudiantes si tú no tienes un líder en cada

institución que haga los equipos, que se mueva, ha sido un poco cuesta arriba. Hicimos un torneo en el 2005, llevamos seis universidades femenino y siete masculinos.

Nos estaban pidiendo ocho universidades, para poder darnos la posibilidad de que el deporte fuera exhibición. Hicimos el mismo torneo en el 2006, en el 2008 también se hizo, no conseguimos la cantidad de las universidades que nos piden.

Ahora es más complicado. Vamos a seguir viendo ahora con la nueva cepa que entra a la universidad.

La Católica tiene cuatro jugadores que han hecho selecciones, la Interamericana tiene alrededor de cuatro jugadores, Aguadilla tiene tres, el Colegio tiene como cuatro que han jugado, el Sistema Ana G. Méndez tiene un equipo. Hay un montón de muchachos que juegan, UPR-Carolina juega. Quiero llegar bien preparado. Las universidades están bien organizadas, tengo los jugadores, tengo los equipos, esta es la ruta a seguir”.

El deporte del Balonmano de Playa, esta a verificación para ser aceptado para los Juegos Olímpicos de Francia 2024. El deporte en Japón se jugara como exhibición.

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Ángel Luis Torres, Luis Pacheco, Luis Enrique Ruiz y César Trabanco

Cafeteros de Yauco retiran uniformes de Kike Ruiz y Cuco Pacheco Por Edgardo Ayala Periódico El Sol de PR

Emociones a granel fue lo que se vivió en la ceremonia inaugural de la temporada 2019 para los Cafeteros de Yauco en el Voleibol Superior Masculino.

Dos de sus emblemáticos jugadores de antaño, le fueron retirados sus respectivos uniformes, en una ceremonia llena de emoción y de nostalgia.

Los números 12 de Luis “Cuco” Pacheco y el uniforme con el 17 impreso en su camiseta, fue el que utilizo Luis Enrique “Kike” Ruiz

con los Cafeteros, fueron retirados de manera oficial por el equipo.

“Ese uniforme que está allí, es muchos años de sacrificio, de mi familia, hijos, mi esposa.

El sacrificio que hice, porque este pueblo para mí significa mucho, y sigue significando mucho. Esta es mi cuna.”, dijo Ruíz, mientras señalaba su uniforme colocado en uno de los laterales del Coliseo Raúl “Pipote” Oliveras.

Ruiz se mantiene activo como dirigente en el voleibol, faceta que ha sido exitoso, inclusive

con la selección de voleibol.

“Para mí es un placer y honor estar al lado de Kike, de recibir un homenaje que no me lo merezco. Doy las gracias a Dios por darme la oportunidad de jugar para los Cafeteros. Doy las gracias por los amigos que uno hace por el deporte.”, dijo por su parte Pacheco, que fue parte de las ediciones campeoniles de los Cafeteros en el 1968 y 1971.

Pacheco vistió además, el uniforme de los Leones de Ponce en el deporte del baloncesto.

Foto Suministrada

Foto Edgardo Ayala / El Sol PR

Deportes

Otra pelea gana por la vía rápida para el guayanillense Carlos “Purin” Caraballo Por Edgardo Ayala Periódico El Sol de PR

El púgil guayanillense Carlos “Purin” Caraballo, defendió con éxito su invicto en la cartelera celebrada el pasado jueves en Hollywood, California, tras conseguir un rápido nocaut ante el dominicano Esteban Aquino.

Caraballo consigue su duodécima victoria sin

conocer la derrota. Todas sus victorias han sido por nocaut.

La pelea, que era a seis asaltos en el peso súper gallo, fue detenida habiendo transcurrido 1:52 del segundo asalto, tras una izquierda de Caraballo, hizo visitar la lona al dominicano, que al conteo de diez segundos, no pudo

reponerse.

“El trabajo que se ha estado realizando durante todos los combates. Entrenamos fuerte, llegan las manos.

Sabemos que tenemos la pegada.”, dijo Caraballo luego del combate.

La cartelera fue presentada por Golden Boy Promotions.

Luis Irizarry Avilés, nunca dudamos

de ti. Siempre supimos cuan lejos llegarías ¡Y lo que falta! Felicidades El cielo es el límite, Mami te bendice desde el cielo ¡Bachillerato Contabilidad! ¡CPA por ahí va! Te amamos Mara y Javier

Periรณdico El Sol de Puerto Rico - 18 de junio al 1 de julio de 2019 - 20