LA GESTIÓN DEL DISEÑO
No hay una exacta definición para “Gestión del diseño”, así como no la hay para Diseño o Negocio en sí, pero con Gestión del Diseño entendemos que es el proceso de la organización para la creación de un producto o servicio. Esta gestión involucra tanto la parte creativa del proyecto como la parte de negocio. Se encarga totalmente del proyecto sin necesidad de algo más para la creación del producto.
CUATRO ASPECTOS FUNDAMENTALES Según Powell (2004), la importancia del diseño gestión está creciendo en cuatro aspectos fundamentales:
Las empresas profundizan su comprensión sobre
el Diseño en la innovación para diferenciar su negocio y tener ventajas competitivas.
Cuando las personas busquen más mercados y mejorar su calidad de vida van a exigir más que un buen diseño.
El cambio de Gestion del diseño a Gestion para diseño desatará el potencial del DISEÑO.
El diseño estará entre lo económico y los aspectos culturales Y el mundo le abrirá las puertas para un diseño sano y equilibrado.
HABILIDADES CREATIVAS PARA EXPLOTAR La Cox Revisión de la Creatividad en la Empresa, encargado por el Gobierno británico en 2005 para investigar las formas en que las habilidades creativas pueden ser explotados más plenamente, planteado algunas interesantes definiciones de las conexiones entre la creatividad, la innovación y el diseño. Es la generación de nuevas ideas. cualquiera de los dos nuevas formas de ver los problemas existentes, o la descubrimiento de nuevas oportunidades.
Innovación
Es la explotación de nuevas ideas. es el proceso que lleva a un concepto hasta la nueva productos, servicios o formas de funcionamiento del negocio.
Creatividad
Diseño
Es lo que une la creatividad y la innovación. lo da forma a las ideas de modo que se conviertan en práctica y proposiciones atractivas para los usuarios o clientes.
ESTADÍSTICAS DEL DISEÑO DEL REINO UNIDO
185,500
Personas trabajan en diseño
El diseño se ha convertido en una función crítica y estratégica en organizaciones actuales en constante evolución, y la necesidad de que el conocimiento, la capacidad y las habilidades para pensar, planificar y gestionar el diseño es cada vez más importante.
12,450 47,400 77,100 60,900 Consultorías de diseño
Trabajadores autónomos, independientes y no empleados.
EMPLEAN:
Diseñadores
348,300
5900 100
Diseñadores internos trabajan en
No Diseñadores
empresas de
o más