Toimitus
Julkaisija Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry Sarvijaakonkatu 28-30 33540 Tampere p. 010 231 23 60
Tampereen seudun Työllistämisyhdistys
www.etappi.info Päätoimittaja Kauko Salmivirta kauko.salmivirta@etappi.info Toimitussihteeri Jose Ahonen
Toimittaja Johanna Haapa Taitto Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry:n Mediapaja jose.ahonen@etappi.info
ETAPPI TIEDOTTAA Huhtikuu / 2012
Työllistämisen kokemusta ja osaamista 18 vuoden ajalta
Uudet vahvistukset aloittivat tutuissa tunnelmissa
L
eirivälinevaraston uusi työnohjaaja ja huoltaja, Kimmo Viinikkala, alkoi huhtikuun alussa opetella varaston tavoille. Paavo Majasen johdolla ovat työtehtävät tulleet tutuiksi. - Hyvin on lähtenyt käyntiin alkuhämmennyksen jälkeen. Aluksi oli vähän sekavaa vuokraustoiminnan takia, mutta kaikkihan alussa tuntuu sekavalta vaikka olisi kuinka yksinkertainen homma. Täällä on yllättävän paljon sellaista mitä ei leirivälineistä ajatellut. Yllättävän monipuolinen valikoima. En ollut ajatellut, että esimerkiksi telttoja on niin paljon erilaisia, Kimmo kuvailee. Etapin henkilökunta on Kimmolle ennestään tuttua, koska hän oli töissä edesmenneessä verhoomossa 2001 - 2009. Tänä vuonna Kimmo oli työtä vailla ja katsoi, että leirivälinevaraston puuhat ovat aika
lähellä omaa alaa sekä tar- kuiskoulutuskeskuksesta. peeksi lähellä työkokemusta Opiskelin nuorena liikunnanja harrastuksia. ohjaajaksi. En varsinaisesti ole työskennellyt alalla vaan - Eroaa vanhasta hommasta mm. teollisuuden parissa, siinä mielessä, että onhan Taru kertoo. tässä uuttakin asiaa. Erävaelluskokemusta on, mutta ei Ensivaikutelma työtilasta oli kunnostuspuolesta. Osaan aika kotoisa, koska hän on pystyttää puolijoukkueteltan, tottunut pienestä pitäen rasmutta sen huolto ei ole ollut van, öljyn ja puun tuoksuun. hallussa, Kimmo luonnehtii. - Isä oli metsätraktorinkuljettaja, joten kotona oli samat Taru Vulli rehkii Etapin yksi- tuoksut, Taru naurahtaa. löohjaana, äitiysloman sijaisena ainakin helmikuuhun Etapissa on paljon opittavaa, 2013 saakka. Hän työskenteli mutta mielenkiintoista. puoli vuotta Kyröskartanon jälkihuoltoasuntolassa Pis- - Hirveän hyvä henki täällä palassa josta vaihtoi lennossa on, ettei ainakaan tarvi pelätä Etappiin. Hän bongasi yksilö- ettei auteta kun kysytään. Väohjaajan paikan TE-toimiston hän jännittää, kun Kristiina internet-sivuilta. lähtee parin tunnin päästä. Aika menee täällä nopeasti, - Työllistämisjutut ovat aina yhtäkkiä on saattanut kulua kiinnostaneet. Olen taval- parikin tuntia ettei huomaklaan ammatinvaihtaja, kun kaan. Maha alkaa kurnia niin valmistuin joulukuussa 2011 tajuaa, että on ruokatunti, kuntoutuksen ohjaajaksi ai- Taru toteaa.
Jotain vanhaa, uutta ja metsänvihreää
U
seampi pahvilaatikollinen vuoden ensimmäistä Etappilehteä saapui viime viikolla painosta jaettavaksi. Julkaisun sivut sisältävät muun muassa mielenkiintoisen historiikin, joka kurkistaa Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry:n taipaleeseen. Alkaen perustamisidean kypsyttäneestä saunaillasta ja päätyen kahden pitkäaikaisimman työntekijän haastatteluihin. Lukija pääsee myös tutustu-
maan uudistuneen Mediapajan motivoituneihin ahertajiin sekä innovaatioihin. Lisäksi esitellään uutta työpajaa, joka muotoutuu Etapin hoidettavaksi siirtyneestä leirivälinevarastosta. Oman kappaleensa voi käydä noukkimassa esimerkiksi paikan päältä Sarvijaakonkadulta, työ- ja elinkeinotoimistoilta, Kelan toimistoilta, kirjastoista, oppilaitoksilta, seurakunnilta tai ammattiliittojen toimistoilta.
Monta rautaa tulessa
E
tapin toiminnanjohtaja Kauko Salmivirta osallistuu Kelan työttömyysturvan asiakasraatiin, joka jatkaa edelleen tänä ja ensi vuonna. Asiakkuudenhallinta-hankkeessa Kelan toimintaa ja palveluita kehitetään ja kohdennetaan asiakkaiden tarpeiden mukaan, asiakastietoa hyödyntäen. Asiakasraadit ovat suuressa roolissa.
Etappi osallistuu myös yhteistyökumppanina ja ohjausryhmään kuuluvana Tampereen aikuiskoulutuskeskuksen uuteen
ESR-projektiin, joka on vielä tällä hetkellä hakuvaiheessa. Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ohjelmassa tuetaan työllisyyttä ja osaamista edistäviä hankkeita. Etappi on mukana Sofie-järjestelmän käytössä. Järjestelmällä pyritään seuraamaan työpajojen yhteiskunnallista vaikutusta määrällisten ja rahallisten arvioiden lisäksi. Sofie-menetelmä perustuu kansainvälisesti tunnettuihin sosiaaliseen tilinpitoon ja SROI-analyysiin (Social Return on Investment).
Huima 76 prosentin tulos haastaa
Taru Vulli ja Kimmo Viinikkala
Etapin toimintaa tukevat:
E
tappi on tammi-maaliskuun aikana työl1 listänyt työllisyyspoliittisella avustuksella jo 64 henkilöä, mikä on 27 enemmän kuin vuosi sitten. Työjakso on päättynyt 26 asiakkaalta. Heistä on sijoittunut avoimille työmarkki-
noille seitsemän, edelleensijoituksia on solmittu saman verran. Neljä on hakeutunut opiskelemaan. Aktivointiaste yltää tällä hetkellä 76%:iin, mikä luo kovan haasteen koko vuodelle. Vuositavoitteeksi on asetettu 40%.