Julkaisija Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry Sarvijaakonkatu 28-30 33540 Tampere p. 010 231 23 60 www.etappi.info
Päätoimittaja Kauko Salmivirta kauko.salmivirta@etappi.info Toimittajat Minna Autio Sari Harsu
Tampereen seudun Työllistämisyhdistys
Toimitussihteeri Jose Ahonen Taitto Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry:n Mediapaja etappi.mediapaja@gmail.com
ETAPPI TIEDOTTAA
Tammikuu / 2014
Työllistämisen kokemusta ja osaamista yli 20 vuoden ajalta
MARIKA URAKOI JOULUSESONGIN AMANDA’S EYEN MIMMITIIMISSÄ
M
arika Rasinmäki siirtyi marraskuun lopulla Mediapajalta kuukaudeksi työskentelemään tamperelaiseen sisustussuunnittelu- ja somistusyritys Amanda’s Eyehin. Hän pääsi mukaan joulusesongin suuriin somistusprojekteihin, Tampereen Joulutorin pystyttämiseen sekä Hotelli Ilveksen itsenäisyyspäivän ja joulukauden somistusurakkaan. ”Tunsin Amanda’s Eyen omistajan Manta Viitakosken, sillä olen tehnyt yhteistyötä hänen kanssaan. Tein opinnäytetyöni projektina Amanda’s Eyelle Ravintola New Yorkin sisäpinnan uudistuksen vuonna 2009. Siksi sijoituspaikkaa miettiessäni tuli luontevasti mieleeni kysyä häneltä, olisiko heillä minulle töitä.” ”Meillä oli erittäin hyvä mimmitiimi”, kehuu Marika. ”Teimme Joulutoria yhdessä Musiikki Mode Oy:n kavereiden kanssa. Rakensimme alueen, laitoimme hallaharsot ja heinäseipäitä, teimme myyntikojuihin havutukset ja myyjien kyltit. Pyynnöstä teimme sitten vielä Raatihuoneen parvekkeelle samanlaiset havutukset ja julkisivuvalaistuksen.” ”Hotelli Ilveksessä teimme
Kahden yksilöohjaajan tiimi osoittautui toimivaksi
V ensin Ilveksen Iloinen Itsenäisyys -juhliin somistukset ja sen purkamisen jälkeen heti joulukauden somistuksen. Itsenäisyysjuhliin teimme Ball Roomiin kukka- ja muut pöytäsomistukset sekä lavan. Yökerhoon teimme buffetpöydän, aulaan ilmettä valaistuksella sekä vielä ylimmän kerroksen VIP-kabinetin somisteet. Lisäksi teimme vielä itsenäisyyspäivän somistukset Fransmannille ja muille Ilveksen ravintoloille. Juhlien jälkeen kaikki purettiin pikavauhtia ja laitettiin valmiiksi Ilveksen Joulu. Aulaan haluttiin amerikkalaistyylinen joulukuusi, paljon koristetta, ja siitä saadun
hyvän palautteen perusteella he tilasivat aulaan vielä toisenkin samanlaisen kuusen.” ”Tein lisäksi Amanda’s Eyen joulukortin yhteistyökumppaneille. Sen suunnittelin piirtopöydällä ja sitä käytettiin sekä painettuna että sähköisenä korttina.” Marika kertoo tykänneensä sijoitusjaksostaan. ”Somistajille joulu on kyllä varmaan kaikkein kiireisintä aikaa, paljon juhlasomistusta ja nopeaa purkua. Sijoitusjakso oli opettavainen kokemus. Amanda’s Eye oli kyllä mielestäni oikein hyvä harjoittelupaikka jatkoa ajatellen.”
VAIKUTTAVUUSTULOKSIA VUODELTA 2013
V
uonna 2013 Etapilta sijoitettiin toisen työnantajan palvelukseen yhteensä 24 henkilöä, joista Entisöinti-/puupajalta 17, Mediapajalta neljä, ruokalalta kaksi ja Pyöräpajalta yksi henkilö. Oppilaitokseen palasi opiskelemaan yhteensä 24 henkilöä, joista suurin osa, 12, Entisöinti-/puupajalta ja loput Mediapajalta (8), siivousyksiköstä (2) sekä Autopajalta (2). Kouluun haki kolme henkilöä. Uudet opinnot aloitti 13 pajalaista; Luontopolkua eteenpäin -pajalta kolme, Entisöinti-/puupajalta kolme, talousyksiköstä kaksi ja siivousyksiköstä kaksi, sekä yksi Autopajalta, ruokalasta ja Mediapajalta. Avoimille työmarkkinoille on siirtynyt 14 etappilaista, pääosa Mediapajalta (5), siivousyksiköstä (3) sekä ruokalasta (2). Etappi työllisti itse viisi henkilöä: Autopajalle, Pyöräpajalle, ruokalaan, siivousyksikköön sekä Mediapajalle.
LUONTOPOLUN ENSIMMÄINEN VUOSI
L
uontopolkua eteenpäin -työpajalla on ollut varsin tehokas ensimmäinen vuosi ja osallistujat ovat siirtyneet monella tavalla elämässään eteenpäin. Luontopolun kahteen työpajaan vuonna 2013 osallistui yhteensä 16 nuorta aikuista, pääosa alle 29-vuotiaita. Vuoden 2013 aikana neljä heistä siirtyi työkokeiluun Etapille ja yksi Sykkeen metallipajalle. Kolme luontopolkulaista aloitti opinnot jossakin koulussa. Loput siirtyivät kuntouttavaan tai ohjatusti jatkopaikkaan (1), palasivat työnhakijoiksi (1) tai päättivät Luontopolkua eteenpäin -pajan muuten (6).
alusta, heti Luontopolkua eteenpäin -pajan jälkeen Etapin siivousyksikköön työkokeiluun kolmeksi kuukaudeksi. Hän oli ollut Luontopolku-pajalla yhden päivän kokeilemassa siivousyksikön toimintaa ja huomasi pitävänsä työstä. ”Siivoustyö on hyvää vastapainoa korujen tekemiselle”, kertoo Terhi. ”Olen koulutukseltani kultaseppäartesaani ja suunnittelen oman koruyrityksen, nettikaupan, perustamista.”
Luontopolun harjoittelupäivän jälkeen häntä siivoustyössä opastanut Tarja Pihlman kävi kysymässä, kiinnostaisikohan Siivoustyö käy kultasepäl- Terhiä työkokeilu siivousyksilekin kössä. Terhiä kiinnosti, joten Luontopolku-pajan päättyessä Terhi Koivisto siirtyi vuoden hän siirtyi tammikuun alusta
Etappiin siivoamaan. Työkokeilu kestää maaliskuun loppuun: silloin tulee täyteen enimmäismäärä puoli vuotta. Puolet siitä kului jo Luontopolkua eteenpäin -pajalla. ”Valmistuin kultaseppäartesaaniksi keväällä 2013 ja olin kesäkuun loppuun työharjoittelussa Jalokivigalleriassa. Olisin mielelläni jatkanut siellä pitempäänkin, mutta liike lopetettiin. Sen jälkeen olin työttömänä, joten tulin sitten syksyllä Luontopolkua eteenpäin -pajalle.” Ensi syksynä Terhi aikoo mennä yrittäjäkurssille hiomaan suunnitelmiaan, jotta saa riittävät tiedot ja taidot koruyrityksensä perustamiseen. ”Haluaisin silti jatkaa siivoustyötä vielä yrittäjyyden lomassa”, kertoo Terhi.
uonna 2013 Etappi sai rahoituksen toiseen yksilöohjaajaan. Kahden yksilöohjaajan tiimi mahdollisti perusteellisemman paneutumisen asiakkaiden tilanteisiin ja koitui huomattavaksi hyödyksi heidän asioidensa hoidossa. ”Nuorten määrä Etapilla on viime vuosina selvästi kasvanut”, yksilöohjaaja Sari Harsu kertoo. ” Vuonna 2012 Etapilla oli nuoria yli viisikymmentä eli noin puolet koko asiakasmäärästä.” Viime vuonna liikuttiin samoissa lukemissa, joten myös yksilöohjauksen tarve on koko ajan kasvanut. Yle uutisoi 21.1., että vuonna 2013 pirkanmaalaisten nuorten työttömien määrä lisääntyi kolmanneksella (joulukuun lopussa alle 25-vuotiaita työttömiä oli lähes 5000), joten Etapille h a ke u t uv i e n n u o r te n asiakkaiden määrä lienee edelleen kasvussa. Erityisen synkkä on nuorten miesten työllisyystilanne – miehiä alle 25-vuotiaista työttömistä oli 60 prosenttia. Vuonna 2013 yksilöohjauksessa elettiin muutoksen aikoja. Alkuvuonna Sari Harsu aloitti uutena yksilöohjaajana ja Taru Vulli jatkoi yksilöohjaajan äitiyslomasijaisena. Etapilla rakenneltiin uusia yksilöohjauksen tiloja ja yhteisiä toimintatapoja. Pajat jaettiin yksilöohjaajien kesken, mutta yhteistyötä tehtiin koko ajan joustavasti ja asiakkaan etua silmälläpitäen. Maaliskuun alussa Taru Vulli siirtyi toiseen tehtävään ja hänen tilalleen saapui uusi sijainen. Yksilöohjaajien keskinäiset työtavat kehittyivät ja osoittautuivat
hyvin toimiviksi.
Kaikkea ei voi tilastoida ”Yksilöohjaus on luonteeltaan enemmän laadullista kuin määrällistä”, kertoo Sari. ”Tulokset ovat vain osittain laskettavissa tai muutoin tilastollisesti osoitettavissa.” Vuonna 2013 useita Etapissa työskenteleviä o h j a t t i i n e s i m e rk i ks i opiskelemaan, sijoitettiin työhön toiseen yritykseen, pääsi työhön avoimille markkinoille tai siirtyi Etapilta johonkin muuhun aktiivitoimintaan. Tämäntyyppisten, helposti osoitettavien tulosten lisäksi monen Etapin asiakkaan elämänlaatu parani kuitenkin myös tavoilla, joita ei kovin helposti voi määritellä tilastomuodossa. Sari Harsu tarkentaa: ”Jos asiakas esimerkiksi lopettaa alkoholin ongelmakäytön, pääsee masennuksestaan, saa raha- tai asumisasiansa järjestykseen, harjaannuttaa sosiaalisia taitojaan ja saa ystäviä, on saavutettu asiakkaan kannalta merkittäviä tuloksia, vaikka hän ei Etappi-jaksonsa jälkeen kokopäiväisesti ja vakituisesti työllistyisikään.” Tampereen seudun Työllistämisyhdistys Etappi ry:n toiminnanjohtaja Kauko Salmivirta summaa: ”Vuoden 2013 tulosten perusteella olen sitä mieltä, että kahden yksilöohjaajan tiimi on hyödyllinen ja Etapin täysipainoiselle toiminnalle ehdottomasti tarpeellinen resurssi jatkossakin.”
Työpajoille tarvitaan uusia tekijöitä
A
utopajalle etsitään toimistotyöntekijää työkokeiluun. Työhön kuuluisi lähinnä autopajan rahaliikenteeseen ja asiakaspalveluun liittyviä tehtäviä. Lisätietoa tehtävästä toimistolta: Seija Siniranta,
puh. 010 231 2360 / seija. siniranta(at)etappi.info. Muillakin pajoilla voi olla käyttöä uusille tekijöille. Jos jokin paja kiinnostaa, kysy yksilöohjaajilta tai työnohjaajilta pajojen tilanteesta.