Echos Coiffure 42 by Eurobest Products

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NOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42

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LUDOVIC BEKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM © GAETAN CAPUTO

EDITO

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NOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42

Rendez-vous n lectio Beauté Sé Lyon

DOSSIER CHEVEUX FINS PLUS DE VOLUME ET DE DENSITÉ TENDANCES

RÉTRO, GLAM OU ASIAN ?

NOVEMBRE/DÉCEMBRE N°42

LA REVANCHE

ÉDITEUR - DIRECTEUR DE LA PUBLICATION Alain Lhoir : + 32 (0)65 66 06 92 info@echoscoiffure.be DIRECTION DE LA RÉDACTION Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com

des coiffeurs

JOURNALISTES Laure-Emmanuelle Bonilla, Sophie Degentil, Pascale Prunier-Froment, Corine Tonarelli SECRÉTAIRE DE RÉDACTION Stéphane Guillard DIRECTION GRAPHIQUE Virginie Carlino virginie@eurobest.be GRAPHISTE Éléonore Cucca eleonore@eurobest.be

LAURE-EMMANUELLE BONILLA

Fini de se flageller, les chiffres sont éloquents. Et balayent d’un revers

PUBLICITÉ Laurence Blais 01 46 59 24 94 - 06 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com

statistique le fâcheux complexe du coiffeur, profession souvent injustement

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tournée en dérision. Qui peut s’enorgueillir d’appartenir à un secteur économique qui pèse près du CAC 40) ? Qui peut se vanter de gagner la confiance de 77 % des françaises et, à l’ère du zapping, s’assurer de la fidélité de 65 % d’entre elles ? (juste derrière le bâtiment) ?

en cours de formation, dont 3 900 contrats de professionnalisation et 23 245 apprentis) ? Qui peut se prévaloir de faire partie d’une profession qui laisse la part belle aux jeunes femmes (80 % des créateurs d’entreprises sont des femmes dont

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la moyenne d’âge est de 34 ans) ?

DISTRIBUTION Par Poste : 60.000 exemplaires

Qui peut faire sourire et rajeunir les femmes, continuer à se passionner pour

NUMÉRO CPPAP CPPAP 0111 U 88050 IMPRIMEUR DRUKKERIJ MODERNA Schoebroekstraat 50 Ind. Ravenshout 7 - 234 B-3583 PAAL BERINGEN Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules Vallès – 75011 Paris Tél. : 01 46 59 24 94 Fax : 01 46 59 28 85

Qui peut espérer être plébiscité aussi bien par les jeunes que par les seniors ? son métier, développer de nouveaux concepts, innover en toute indépendance (seulement 10 % des salons sont sous enseigne)… ? Eh bien, VOUS ! À l’heure où la dépression est un nouveau mode d’expression économique, ça ne mériterait pas une petite médaille ?

Source : Réalité et perspectives de la coiffure en France, par la division produits professionnels de L’Oréal, 1er semestre 2012

Cette édition comporte un encart jeté Art Libre, un encart broché Coiffance Professionnel WWW.ECHOSCOIFFURE.COM

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SOMMAIRE

ECHOScoiffure 8

N°42

TENDANCES

ALLURES

TUTORIEL 42 VITALITY’S – RAW ENERGY 58 WELLA – ILLUMINA COLOR

106

61DOSSIER

INTERVIEW

PLUS DE CHEVEUX !

68 87

ECHOS PRODUITS

108

BUSINESS

PRODUITS, OUTILLAGE, MOBILIER…

REPORTAGE 87 MONDIAL COIFFURE BEAUTÉ 90 BEAUTÉ SÉLECTION PARIS

106 MYRIAM K

108 HENRY MARGU 109 LA BIOSTHETIQUE

110MANAGEMENT

110 VOTRE ALLIÉ, L’ÉQUIPE

92 L’ORÉAL PROFESSIONNEL

112 LES CONGÉS PAYÉS

94 HAUTE COIFFURE FRANÇAISE 96 VITALITY’S 98 GOLDWELL

114FÉDÉRATION

117

114 UN HIVER ACTIF ET CRÉATIF

MODE LA RIGUEUR DU GRAND LUXE

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CAHIER DE TENDANCES Allures LAURE-EMMANUELLE BONILLA

AUJOURD’HUI, LA COIFFURE NE PEUT PLUS SE RÉSUMER À UNE SIMPLE PROUESSE TECHNIQUE, UNE COUPE DE CHEVEUX OU UNE APPLICATION DE COULEUR. ELLE EST LA SIGNATURE D’UNE PERSONNALITÉ. ELLE NE SE CONTENTE PAS D’ÉCLAIRER LA BEAUTÉ D’UN VISAGE, ELLE INFLUE SUR LE STYLE GÉNÉRAL. UNE CHOSE EST SÛRE, LA COIFFURE CONDITIONNE L’ALLURE. ET EN CES PRÉMICES D’HIVER 2013, ELLE NE MANQUE PAS D’ALLURE ! LA VAGUE RÉTRO CONTINUE SON RESSAC. LES ROMANTIQUES SE BERCERONT DE NOSTALGIE FIFTIE’S AUX VOLUMES RELEVÉS OU ARBORERONT UN PETIT AIR MUTIN SOUS DES CRANS DESSINÉS, CLIN D’ŒIL AUX ANNÉES 20. L’ANDROGYNIE, QUI SIED SI BIEN AUX TRAITS FINS ET SILHOUETTES LONGILIGNES, RESTE DANS L’AIR DU TEMPS. SI, POUR LUI, LE CHEVEU SE PORTE SAGEMENT COIFFÉ, POUR ELLE, IL SE HÉRISSE DE MÈCHES REBELLES. EH OUI, ELLES NE MANQUENT PAS DE CARACTÈRE AVEC LEURS ALLURES DE GARÇON(NE)S MANQUÉ(E)S ! MAIS IL Y A AUSSI UN PETIT VENT VENU D’ASIE QUI SOUFFLERA CET HIVER SUR LES TÊTES BIEN FAITES. COULEURS POP ET ESPRIT BAGUETTE RESTENT DANS LA MOUVANCE CHIC ET URBAINE. À MOINS QUE L’ON NE SUCCOMBE AU GLAM FAÇON FEMMES FATALES. IMPECCABLES, SOPHISTIQUÉES, ET TELLEMENT… ENVOÛTANTES.

Rétro

Garçon(ne)s

Asian

Glam

LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM © GAETAN CAPUTO

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CAHIER

TENDANCES

Rétro

À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE ET DE LA 3D, ON CRAQUE POUR LE CINÉMA MUET, LES FILMS EN NOIR ET BLANC ET LES VOITURES DE COLLECTION. EN TÉMOIGNE LE SUCCÈS DU FILM THE ARTIST. DE LÀ À TROUVER UN LOOK POUR REMONTER LE TEMPS… UN VŒUX PRESTEMENT EXAUCÉ !

CHRISTINE MARGOSSIAN POUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL © FRANÇOIS MICHEL SCHWEIZER

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Les nuques s’envolent, les volumes explosent. À moins de trouver l’accessoire qui saura les dompter.

LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM

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une coiffure de fête tous les jours

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Look sassoonien en hommage au maître de la coupe disparu cette année. KPOCHS

LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM

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De si jolies bouclettes donnent des envies de dessin. Plongeon dans la BD.

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LAETITIA GUENAOU © BARTOSZ SIEDLIK

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Volume soufflé et pose de star. Silence, on tourne ! HAUTE COIFFURE FRANÇAISE © OLIVIER DESARTE

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30, 60, 70… les années défilent le long de ces coiffures emblématiques.

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ANGELO SEMINARA © ANDREW O’TOOLE

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Coiffure bob ou attache sophistiquée… Un effet bœuf ! De l’art ou du cochon ? MEDLEY © DR

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CAHIER

TENDANCES

Garçon(ne)s TOUJOURS DANS LE VENT, LE STYLE “BOYISH” GARDE SES ADEPTES, AVEC SES ALLURES D’ENFANTS SAGES OU D’ADOLESCENTES REBELLES. AU FÉMININ MASCULIN.

SCHWARZKOPF PROFESSIONAL © DR

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Les hommes s’assagissent. Cheveux bien courts sur les côtés, bon chic, mais avec du genre ! HAUTE COIFFURE FRANÇAISE © OLIVIER DESARTE

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COIFFEUR EN FRANCE © DR

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Court nordique à la blancheur polaire mise en lumière par des dessous sombres. Un style fort et contrasté. PETE KOZIELL

LUDOVIC BECKERS AND THE SANKÉ ARTISTIC TEAM

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Douceurs poudrées et coupes fortes. D’une beauté extrême. ANGELO SEMINARA © ANDREW O’TOOLE

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Le court sous toutes ses longueurs, jusque dans la nuque. Pour révéler la féminité. HAIRCOIF © DR

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Coupes bol aux couleurs subtiles et longueurs aériennes. Un p’tit air ingénu.

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Rock et rebelle tendance platine. Une allure effrontée. SHAHAR MALKA © GUY KUSHI & YARIV FEIN

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CAHIER

TENDANCES

Asian L’EXTRÊME-ORIENT SÉDUIT

PAR SES ASPECTS ÉPURÉS, SES LIGNES NETTES ET SES COULEURS OSÉES. AU SERVICE D’UN LOOK URBAIN, CHIC ET EXTRÊME. PAS TOTALEMENT ZEN !

CHRISTOPHE GAILLET POUR L’ORÉAL PROFESSIONNEL © REMI KOZDRA & KASIA BACZULIS

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Rond bleu et carré rouge, vous avez dit cubiste ? SCHWARZKOPF PROFESSIONAL © DR

40 40

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Difficulté :

40 minutes

Réalisation :

• Art Absolute

Produits :

Teindre toute la section C avec Art Absolute Chrome Bleu et Art Performer 20 volumes en isolant avec du papier aluminium.

Séparer la chevelure en trois sections, comme sur le dessin. Isoler la section C par une ligne en zigzag de 2 cm d’épaisseur environ en veillant à laisser 2 cm depuis la naissance des cheveux sur le front et 3 cm depuis la nuque.

Teindre la base, les longueurs et les pointes des sections A et B avec 6/5 Art Absolute et Performer 20 volumes.

LA VOIX TONNANTE DE LA NATURE IMPOSE SA FORCE VITALE À UN STYLE TENDANCE.

LES CHEVEUX, LES REHAUSSENT DE MÈCHES COLORÉES ÉCLATANTES, TANDIS QUE

DES ÉCLAIRS DE COULEUR ILLUMINENT LA CHEVELURE. CES ZÉBRURES TRAVERSENT

ÉCLAIRS MASQUÉS – TECHNIQUE DE COLORATION

VITALITY’S RAW ENERGY

TUTORIEL

COLORATION

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Teindre le reste de la chevelure (section A) avec 7/34 Art Absolute et Art Performer 20 volumes.

À l’aide de papier aluminium, isoler toutes les sections B avec des bandes rectangulaires d’un demicentimètre. Éclaircir les longueurs et les pointes en adoucissant la base avec Deco Jo et Art Performer 30 volumes.

Rincer et raviver toutes les sections B avec 9/3 Tone et Soft Emulsion Tone 6 volumes.

PERPÉTUELLE D’UNE CHEVELURE ÉTONNANTE ET RESPLENDISSANTE.

LE MOUVEMENT CONTINU D’UNE COULEUR CHAUDE ET DORÉE, ALIMENTÉE PAR L’ÉNERGIE

S’ÉCOULANT À L’INFINI, SANS EMBOUCHURE. LA SURFACE DES CHEVEUX EST ANIMÉE PAR

DES PAILLETTES DE LUMIÈRE COMME DE L’OR DANS UN TORRENT BOUILLONNANT,

LUEURS DORÉES – TECHNIQUE DE COUPE

Difficulté :

45 minutes

Réalisation :

• Deco Jo • Art Absolute • Tone

Produits :

Difficulté :

20 minutes

Réalisation :

• Art Absolute

Produits :

Coiffures guerrières et allure samouraï aux ports de reines.

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GANDINI © PAULO RENFTLE

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Camaïeu feu. La couleur allume les mèches et embrase les coupes strictes. ADRIAN BARCLAY © ANGELA HENDERSON

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Un style “tie and dye” version niponne. Hyper stylé.

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LA BIOSTHÉTIQUE PARIS © DR

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CAHIER

TENDANCES

Glam CHEVELURES FLAMBOYANTES, LOURDES CRINIÈRES,

VOLUPTUEUSES ATTACHES, VAGUES EN CASCADES… TOUS LES ATTRIBUTS DU

GLAM SONT RÉUNIS. QUAND LES CHEVEUX DÉTERMINENT LE STYLE, DIABOLIQUEMENT SÉDUCTEUR.

SCHWARZKOPF PROFESSIONAL © DR

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Chevelure surfant sur des vagues de séduction. La raie de côté aiguise le mystère. HAIRCOIF © DR

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Attaches “up and down”, vaporeuses et contrôlées, sensuelles et racées. Rehaussées d’un délicat travail de matière, façon dentellière. FREDA ROSSIDIS © ANDREW O’TOOLE

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LORNA EVANS © PETER COULSON

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Ultime séduction d’une chevelure vivante, qui se veut indomptable et, pourtant, si habilement mise en lumière. Z.ONE CONCEPT TM © KAMIL STRUDZINSKI

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5 Enfin, renouveler la même opération jusqu’aux bordures.

Puis appliquer la couleur de la même façon sur la partie avant de la tête.

Continuer de la même manière sur les mèches restantes vers l’arrière de la tête.

Appliquer la couleur sur les repousses jusqu’aux pointes en commençant par le sommet de la tête.

Diviser la chevelure en deux parties d’oreille à oreille.

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Wella Professionals styling Velvet Amplifer + Smooth Brilliance + Shimmer Delight

System Professional Shampooing Color Save + Émulsion Color Save + Finition Color Save

Wella Professionals Shampooing Brilliance + Traitement post-coloration + Baume Brilliance sans rinçage

TECHNIQUE DE COLORATION (COULEUR INITIALE 7/0)

WELLA ILLUMINA COLOR Difficulté :

15 minutes

Réalisation :

• Illumina color 7/4 3 +6 % Welloxon • Perfect en proportio n 1+1

Produits :

TUTORIEL

COLORATION

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Renouveler la même opération sur les sections restantes.

Ensuite, répéter l’opération sur toute la section en forme de lune en alternant les couleurs A, B, B.

À partir du point d’équilibre, diviser la chevelure en cinq sections en forme de lune.

AVANT

System Professional styling Refined Texture + Perfect Ends

Wella Professionals styling Velvet Amplifer + Smooth Brilliance + Mirror Polish

System Professional Shampooing Color Save + Émulsion Color Save + Finition Color Save

Pour finir, sur le reste de la chevelure, appliquer la couleur A sur les repousses et la couleur C sur les mi-longueurs et pointes. Pour garantir l’absence de démarcation, superposer les couleurs.

Produits :

Difficulté :

35 minutes

Réalisation :

•A : Illumina color 5/3 5 + 6 % Welloxon Perfect en proportion 1+1 •B : Illumina color 7/3 5 + 9 % Welloxon Perfect en proportion 1+1 •C : Illumina color ½ 5/35 ½ 5/7 + 9 % We lloxon Perfect en proportion 1+1

Commencer par la nuque. Définir une mèche en diagonale de la largeur de la feuille aluminium. Puis alterner les couleur A, A, B, en laissant une mèche naturelle entre chaque feuille d’aluminium.

Wella Professionals Shampooing Brilliance + Traitement post-coloration + Sérum de protection Brilliance

TECHNIQUE DE COLORATION (COULEUR INITIALE 5/0)

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DOSSIER

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Cheveux à la loupe

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du corps et de l’épaisseur au cheveu.

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il hydrate et répare les pointes.

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Design, de Sol.fine, offre un volume

présents dans l’eau thermale de

extra et une tenue naturelle, tout en

Spezzano et les protéines de maïs

éliminant l’électricité statique des

restructurent la fibre, tandis que le

cheveux.  Avant la mise en plis ou

coton apporte douceur et hydratation.

la coupe, il donne du corps et évite

le shampooing, le spray bi-phase, le

l’effet crépu en facilitant le démêlage.

sérum et le masque anti-âge capillaire

Les protéines de coton sont au cœur

9. Rajeunis

Pour toutes celles dont le cheveu

Pour une chevelure naturellement

s’affine avec le temps, le shampooing Tonucia dans la ligne anti-âge de Furterer améliore sa formule pour mieux revitaliser et restructurer

11. Repulpés

Dans la ligne Cycle Vital d’Eugène

volume. Quant au spray épaississant leur donne corps, volume et texture.

14. Cure de jouvence

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13. Épaissis

et acide hyaluronique, existent

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désormais à la revente. Plébiscités

la fibre capillaire. Il renforce la

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leurs pauvres cheveux fins, mous

plus un nouveau parfum gourmand.

fins. Le shampooing Volume Intense,

aux agents fortifiants, augmente

et abîmés.

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DOSSIER

CHEVEUX FINS

CHEVEUX À LA LOUPE ! STRESS, POLLUTION, MALADIES, ÂGE… PLUSIEURS FACTEURS CHEZ UNE FEMME PEUVENT AFFAIBLIR SON CHEVEU, L’AFFINER, PUIS PROVOQUER SA CHUTE. COMMENT RECONNAÎTRE LES CAUSES POUR DÉLIVRER UN CONSEIL ADAPTÉ ?

es cheveux de votre cliente s’affinent. Ils vous restent dans les mains ? Celle-ci vous avoue avoir des chutes importantes ? Aidez-la à identifier les premiers signes de nature à l’alerter :

• Problèmes de peau : imperfection sur le visage et le dos, acné. • Cuir chevelu devenu délicat, sec, avec des démangeaisons, pouvant devenir très gras en fin de journée. • Cheveux cassants. • Perte de cheveux inhabituelle sur la brosse, dans la douche. • Zones clairsemées au niveau des tempes, des cheveux plus rares sur le dessus de la tête, une queue-de-cheval amincie ou une raie de plus en plus visible. • Forte pilosité : des poils abondants sur le visage ou le corps. Une fois le diagnostic établi, nul besoin d’affoler votre cliente, essayez avec elle de déterminer sereinement les causes

Le stress, un phénomène réversible Qu’il soit émotionnel ou physique, le stress peut déclencher une perte de cheveux même chez les femmes qui ne souffrent pas d’alopécie héréditaire. Ce stress a des origines diverses : disparition d’un être cher, pratique acharnée d’un sport, maladie grave, perte de poids excessive et violente, opération chirurgicale… En zone urbaine, il est souvent associé à la pollution. Durant une période de stress, la production de cheveux est ralentie ; le corps concentre son énergie à conserver ou réparer les structures organiques vitales. Le cheveu se met alors en phase de repos et ne pousse presque plus, perturbant son cycle de vie, pendant une période pouvant aller jusqu’à six mois.

L’alopécie androgénétique, un phénomène permanent L’âge et les déséquilibres hormonaux peuvent conduire à d’importantes chutes de cheveux, malheureusement irréversibles. Il arrive en effet

RAPPEL : LE CYCLE DU CHEVEU • La phase anagène : période durant laquelle le cheveu est en pleine croissance. Elle concerne 85 % des cheveux et peut durer de trois à sept ans. • La phase catagène : période d’inactivité, pendant laquelle le bulbe du cheveu se kératinise. Elle dure trois semaines et concerne 3 % des cheveux. • La phase télogène : durant cette période, de trois à quatre mois, le cheveu tombe (10 à 15 % de la quantité totale de cheveux). Le nouveau cheveu expulse le cheveu mort.

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que le cheveu féminin, tout comme le cheveu masculin, possède une réceptivité excessive aux hormones androgènes. Eh oui, les femmes aussi produisent des androgènes, certes en plus petite quantité que les hommes. Or, ces hormones accélèrent considérablement le cycle pilaire de certains cheveux, imposant au bulbe pilaire un rythme infernal qui finit par l’épuiser, jusqu’à arrêt total de la production de cheveux. L’alopécie androgénétique peut survenir à tout âge en fonction des étapes clés de la vie génitale (telle que la ménopause), qui provoquent un déséquilibre hormonal en modifiant le ratio androgènes/œstrogènes. La chute des cheveux affectera alors l’une des trois zones sensibles aux androgènes : le dessus de la tête, en se localisant parfois à l’arrière (le vertex), la région frontale, les tempes. La nuque est généralement épargnée. Car si l’alopécie androgénétique conduit à une perte de volume de la chevelure, elle ne mène pas chez la femme, comme souvent chez les hommes, à la calvitie.

À SAVOIR : Lorsque la proportion de cheveux télogènes augmente, ne serait-ce que de 5 %, la chute est considérée comme anormale et pathologique, sauf dans les cas très précis de chute saisonnière ou après la naissance d’un bébé.

Les autres causes D’autres phénomènes peuvent entraîner la chute des cheveux et, dans certains cas, empêcher sa repousse. Si une alopécie due à une traction répétée des cheveux, lorsque ces derniers sont trop souvent tirés en arrière, peut être stoppée par un changement de coiffure, il ne saurait en être de même pour celle causée par l’utilisation de produits capillaires trop agressifs, qui endommagent à tel point les follicules des cheveux que ces derniers finissent par ne plus du tout repousser. Maladies, champignons microscopiques, cicatrices peuvent, eux aussi, conduire à de sévères alopécies. Quoi qu’il en soit, il est important, en cas de phénomènes suspects ou d’alopécie pathologique, de diriger sa cliente vers un avis médical. Cependant, outre les problèmes graves, la chute de cheveux peut être généralement freinée grâce à l’utilisation de produits adaptés. Parfois, une bonne coupe et une subtile coloration 3D apportent l’illusion d’une densité retrouvée et redonnent le sourire à votre cliente. Mais d’autres solutions esthétiques s’offrent également à vous. Une chose est sûre, pour toutes ces femmes fragilisées, vous êtes le partenaire beauté incontournable. Et il convient, sans empiéter sur le domaine médical, de ne pas prendre votre rôle à la légère. Remerciements à Complement’hair, Elite, Wella Professional

NIOXIN Un lancement attendu AVEC NIOXIN, WELLA LANCE UNE MARQUE TRÈS COMPLÈTE, ENTIÈREMENT DÉDIÉE AUX CHEVEUX CLAIRSEMÉS. UN PROBLÈME DÉLICAT QUI TOUCHERAIT ENVIRON 50 % DE LA CLIENTÈLE DES SALONS. UNE QUESTION JUSQUE-LÀ TABOU, DONT ON N’A PAS FINI DE PARLER !

résentée au Mondial Coiffure Beauté en 2010, Nioxin arrivera enfin dans les salons français en janvier 2013. Pourquoi avoir tant attendu ? « Nous voulions nous assurer de la disponibilité totale des produits et des ressources. Ces dernières années, Nioxin a été lancée simultanément dans d’autres pays en Europe. Or, la marque a vite été dépassée par le succès et subi des difficultés d’approvisionnement », explique Sophia, responsable du marketing Nioxin. Les raisons d’un tel engouement ? « La marque est la seule sur le marché à se consacrer exclusivement aux problèmes de cheveux clairsemés, en manque de densité. Nioxin est aussi la seule à y apporter une réponse et une expertise complètes », renchérit la responsable marketing. De fait, la performance des produits est plus que concluante : plus de 70 % des utilisateurs, sur la base d’un kit complet (shampooing, conditionneur, soin), constatent au bout de quatre semaines une chevelure plus épaisse, plus dense*. Et chaque année depuis 11 ans, Nioxin reçoit le trophée américain du Stylist Choice Award, qui la promeut “marque la plus efficace pour cheveux clairsemés”. Le succès de Nioxin est aussi lié à la demande : la marque répondrait aux attentes d’un client sur deux dans les salons. Car même ceux qui n’ont pas les cheveux fins rêveraient de densité et formuleraient le désir de “retrouver leur chevelure d’avant”. Un phénomène qui s’accentue avec le vieillissement de la population.

LES ORIGINES Nioxin fut créé en 1987 par Eva Graham, coiffeuse américaine, elle-même confrontée, après la naissance de son premier enfant, à un problème de cheveux clairsemés, fins et en perte de densité. Elle partit du constat que le cuir chevelu est une extension de la peau du visage, et qu’une chevelure en bonne santé dépend d’un cuir cheveu sain. À partir de là, elle imagina le premier “système trois parties” inspiré des soins destinés à la peau. chevelure est clairsemée, la structure et l’état du cheveu, naturel ou chimiquement traité. Selon les réponses, le coiffeur choisira le système adapté. » Mais justement, quelle peut bien être la différence entre des cheveux à “apparence clairsemée” et des cheveux “visiblement clairsemés”, comme l’indique l’intitulé des systèmes ? « Tout dépend si l’on voit le crâne ou non. Les cheveux d’apparence clairsemée sont identifiés, par un exemple, par une raie devenue plus visible », précise Stéphanie, qui n’hésite pas à aborder aussi la dimension psychologique de l’approche. Le sujet reste tabou, même chez les coiffeurs. C’est pourquoi Nioxin met en place des formations sur les différentes causes d’affaiblissement du cheveu, afin de pouvoir aborder le problème avec expertise et sérénité. Gageons que ce lancement apportera en sus, par son succès attendu, une nouvelle sérénité économique aux coiffeurs.

Des soins inspirés de ceux pour la peau

On l’aura compris, Nioxin va au-delà d’un simple anti-chute. Dès la première application, il épaissirait visiblement les cheveux grâce à la présence de cystine (acide aminé), tout en traitant le cuir chevelu grâce à des éléments botaniques, des antioxydants, vitamines et agents purifiants, pour que le cheveu pousse dans de bonnes conditions. Autre atout : sa cosméticité. Nioxin est inspiré des soins pour la peau. « Les clients n’ont pas l’impression de suivre un traitement, mais d’utiliser des soins capillaires doux et onctueux qui rendent leurs cheveux brillants, et vont même jusqu’à protéger leur couleur », souligne Sophia. La présence d’huile de menthe poivrée apporte, en outre, une agréable sensation de fraîcheur au niveau du cuir chevelu. Une première expérience est proposée dans les salons via le service de dermabrasion. Ce gommage du cuir chevelu, identique à celui du visage, permet de faire peau neuve et accélère le renouvellement de la peau. Ce soin de dix minutes est idéal pour effectuer une première approche de la marque avec ses clients. Cette dernière requiert cependant un diagnostic, étape incontournable avant tout conseil. « Celui-ci est très simple, assure Stéphanie, responsable éducation et formation chez Nioxin. Il se résume en trois questions permettant de déterminer à quel point la

NIOXIN EN SIX SYSTÈMES

Nioxin concentre son expertise au sein de trois parties”, grâce à un traitement cosmé personnalisé. Chaque système se compos produits complémentaires : un shampooing douceur et donne aux cheveux un aspect p après-shampooing pour rendre les cheveux plus résistants et maintenir leur soin sous forme de produit cosmétique pour rafraîchir le cuir chevelu. Les s selon la nature des cheveux (fins, moyens ou épais), leur état (naturel ou ch et leur densité (à apparence clairsemée ou visiblement clairsemés). Des soin abordables pour le consommateur : un kit de quatre semaines de traitement environ 34 euros.

(*) Étude réalisée en 2009 par un institut indépendant auprès de consommateurs américains concernés par le problème de cheveux clairsemés.

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CHEVEUX FINS

VOLUME ET DENSITÉ RETROUVÉS SI CERTAINES EXTENSIONS PEUVENT APPORTER DU VOLUME SUR CHEVEUX FINS ET SAINS, ELLES NE SUFFISENT PAS À COMBLER UNE CHEVELURE CLAIRSEMÉE ET MASQUER DES CALVITIES PARTIELLES. QUELLES SOLUTIONS ESTHÉTIQUES ADOPTER POUR AIDER VOS CLIENTES À RETROUVER LE SOURIRE ?

Des extensions “spéciales cheveux fins” Au départ très prisées pour rallonger les cheveux, les extensions sont aujourd’hui de plus en plus utilisées pour redonner volume et densité à la chevelure. Seulement, il s’avère difficile de poser des extensions sur des cheveux trop fins, sous peine de les casser. Hairdreams a résolu le problème en développant des micro-mèches de cheveux 100 % naturels dotées de points de fixation ultrafins, quasi-invisibles, exerçant ainsi une très faible traction. La chevelure se pare alors d’un beau volume au niveau des longueurs et pointes, de façon durable. Les mêmes mèches peuvent être réutilisées deux fois.

Des compléments invisibles Chevelure clairsemée et alopécie partielle sont pour les femmes un vrai calvaire. Heureusement, plusieurs systèmes existent pour dissimuler, en toute discrétion, les zones dégarnies, avec un résultat ultranaturel. Les solutions les plus qualitatives sont en cheveux naturels. Elles se nomment MicroLines chez HairDreams ou Volume + chez Elite, Incognito chez Any d’Avray ou Hairforever chez Complement’hair. Le principe est identique : les cheveux sont implantés un à un sur une structure aérée et l’ensemble se fond totalement à la chevelure. Une fois la structure positionnée, on procède à la coupe et au coiffage comme s’il s’agissait des cheveux de la cliente. Selon le style de vie et le budget, il existe

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différents types de fixation (permanente ou clipsée), et des solutions moins onéreuses en cheveux synthétiques (Easy Volum’, Top Volum’, Volum’Light chez Elite, TopHair chez HairDreams) pouvant cependant être brushés. HairDreams propose également le système HighLines pour un effet méché. Le résultat de ces compléments partiels est réellement magique : 20 à 50 % de cheveux en plus de façon parfaitement invisible. Malheureusement le produit reste parfois encore tabou, autant chez la femme que pour le coiffeur. Ne privez pas vos clientes de ce moment de bonheur et de confiance retrouvée.

De la poudre aux cheveux Pour celles qui souffrent d’une chevelure clairsemée, notamment sur le dessus de tête, au niveau de la raie ; pour celles qui ne veulent pas entendre parler d’extensions ni de compléments capillaires ; et pour

LES SCIENTIFIQUES PARLENT DE CHEVEUX FINS QUAND LEUR DIAMÈTRE NE DÉPASSE PAS 0, 04 MILLIMÈTRE. celles qui n’en ont pas le budget, il existe une solution fugace à moindre coût : la poudre densifiante. Ce produit apparu récemment sur le marché offre un camouflage éphémère en 30 secondes chrono. Comment agitil ? Une poudre de couleur, à base de micro-fibre de kératine (Hair 30, Nanogène de Complement’Hair), s’accroche aux cheveux existants pour masquer les zones clairsemées. Les poudres se déclinent en différentes couleurs (cinq pour Hair 30, dix pour Nanogène) de façon à se fondre totalement à la chevelure d’origine. Leur tenue peut être renforcée par l’utilisation d’un spray spécifique permettant de résister au vent, à la pluie et à la transpiration. Aujourd’hui, plus question de laisser repartir ses clientes sans une chevelure digne de ce nom, quelle que soit la nature de leurs cheveux. Plus d’excuses pour négliger les problèmes de calvitie au féminin, souvent lourds en conséquences psychologiques. Nombre de solutions existent, à vous de les mettre en œuvre.

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L’expert des soins contre la chute des cheveux pour homme et femme Produits distribués par la société COMPLEMENT’HAIR Tél. : 01.49.30.77.59 - Email : nanogen@complementhair.fr - www.nanogen-france.com

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Lissage d’exception Pour répondre aux exigences d’un lissage parfait tout en souplesse, ce nouveau rituel de soins sur mesure dévoile un actif inédit, l’extrait d’origine naturelle d’alkékenge, à la double action lissante et maîtrise du volume. Associé à l’huile d’avocat, reconnue pour son pouvoir nutritif, et à un complexe thermoprotecteur, il procure toute son efficacité à une gamme d’exception aux subtiles fragrances de fleurs fraîches, de vanille et de musc. Lissea, René Furterer

COIFFANTS RÉGÉNÉRANTS

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Que ce soit le Soufflé Texturisant ou la Cire Remodelante, au délicieux parfum de fleur de cacao, ces coiffants ont tous un truc en plus. Ils nourrissent, protègent la couleur et préviennent la perte d’hydratation. Leur secret ? Ils utilisent la technologie d’hyperdistillation, une méthode de purification exclusive qui permet d’infuser au cœur du cheveu les éléments les plus purs et les plus concentrés, pour exercer une action réparatrice et régénérante. Vous créerez ainsi à l’infini tout en ravivant le cheveu.

Cette ligne de soins experts exclusivement dédiée aux hommes joue le trio gagnant : énergie, densité et détox. Formulée à base d’extraits de cèdre du Liban, de menthe poivrée et d’aloe vera, la gamme apporte de nombreuses vertus : hydratantes, antioxydantes, anti-pelliculaires, stimulantes, apaisantes et purifiantes. Gel douche, shampooing redensifiant et gelée détoxifiante. Secret professionnel, Phyto

Hair Reborn, TIGI Style Treats

EFFET ÉPHÉMÈRE On devient fan de cette demi-balle de make up spécial cheveux, pour homme et femme, sans sulfate, qui colore les cheveux en tie & dye ou sur la longueur. Éphémère… ces pigments naturels en six coloris disparaissent au premier shampooing. À utiliser à l’envie. Color.Bug, Kevin Murphy

Pour longtemps Afin d’éviter que la couleur ne s’estompe, cette nouvelle gamme innovante renforce activement l’ancrage des molécules colorantes à l’intérieur du cheveu, tout en le nettoyant en douceur. Économique à l’emploi, elle intensifie la brillance du cheveu et lui offre précisément les soins dont il a besoin. Trois sérums adaptés à tous les types de cheveux colorés, blonds ou méchés, qui assurent une préservation de la couleur pouvant aller jusqu’à 22 shampooings. Yes ! Dualsenses Color Care, Goldwell

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L’arme anti-chute Destiné aux hommes comme aux femmes, ce programme ultra complet est plébiscité pour sa formule performante. Le zinc PCA élimine l’excès de sébum, l’Aminexil breveté augmente la densité du cheveu et lutte contre sa chute tandis que l’Arginine stimule la microcirculation du cuir chevelu. Trois gestes quotidiens suffisent- un shampooing, un après-shampooing et un anti-chute en spray- pour rendre les cheveux plus épais et plus denses, en seulement 30 jours. En plus, une cure intensive et ciblée à la formule concentrée vient renforcer l’efficacité du traitement. pour cheveux affinés naturels ou colorés Hair Advance Redken

LAVAGE EXPRESS

ANTI-CHUTE Une cure de 12 ampoules de ce sérum capillaire suffit pour renforcer la chevelure, qui devient plus dense au bout de quelques semaines. Une action forte contre la chute des cheveux grâce aux huiles de ricin, de lavande et à l’acide lactique. Un véritable produit 3 en 1 qui freine la chute de cheveu, aide à la repousse et sublime le coiffage. Application simple et pratique.

Spécialement conçu pour les femmes actives, ce nouveau shampooing sec, sans rinçage, rafraîchit et hydrate instantanément le cuir chevelu grâce à sa formule aérosol douce et légère. Composé d’ingrédients novateurs et naturels, il absorbe les excès de sébum pour des cheveux lisses, sans frisottis, et assure un aspect fraîchement lavé.

Sérum Essentiel Bio-Techno, Laboratoire Jyta

Shampooing sec, GKHair

Complexe réparateur Pas d’hésitation ! Si les cheveux sont gras à la racine, que le cuir chevelu démange et que des pellicules apparaissent sur les épaules, proposez ce complexe d’extraits végétaux (arnica, quinquina, ginseng) qui régule, tonifie, purifie et stimule le cuir chevelu en augmentant la nutrition du bulbe. Il favorise également la vascularisation et l’irrigation à la racine, réduisant ainsi la chute.

Cheveux au top Le stress, la fatigue, les régimes draconiens, les changements hormonaux ou les traitements médicaux lourds sont en partie responsables de la chute des cheveux. Pour aller encore plus loin dans la repousse capillaire, ce soin, testé cliniquement par des dermatologues spécialisés, combine deux actions : la repousse des cheveux et l’amélioration de leur densité. Parfait ! Traitement anti-chute bio-énergisant, Vita Concept

Oxygénérateur capillaire, soin du cuir chevelu, Vita Concept

QUINQUINA POWER Ce shampooing stimulant à la quinquina prolonge la vie du cheveu. Il augmente la densité capillaire grâce à son complexe d’extraits végétaux naturels, qui active la circulation sanguine, stimule la régénération cellulaire et nourrit le bulbe. Le cheveu redevient fort, vigoureux et brillant. Shampooing Anti-Chute, Generik

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COIFFANTS (SUR) NATURELS

De nouveaux gestes, des textures inédites, une brillance naturelle…Le spécialiste de la couleur végétale invente une nouvelle gamme coiffante aux ingrédients naturels; cire d’abeille ou blond, huiles essentielles bio. Seulement aux plantes ! Triple effet : fixant, hydratant et lissant. Avec des ingrédients 100% naturels qui nourrissent, protègent, renforcent le cheveu, boostent les couleurs, et redonnent souplesse et lumière. Mousse, gel, spray et crème. Gamme coiffante, Marcapar

Stop aux poux

Pour LUI

Avec ce nouveau traitement anti-poux en deux étapes, fini les craintes et les soupçons ! L’action spécifique de ses composants à base d’huiles essentielles de tea tree, thym, romarin, anis et ylangylang, sans SLS ni parabène, crée une action répulsive ultra-performante, sans agresser le cheveu. Fluide spray actif et Base lavante d’entretien

Pour tous les hommes passionnés qui aiment la conquête, la vitesse et la liberté, la marque 100 % masculine développe son offre beauté avec le lancement de sa première eau de toilette. Et déploie aussi sa gamme de soins avec un tout nouveau gel douche ainsi qu’un shampooing anti-pelliculaire. Disponible à l’unité mais également en coffret.

Pidox, de Hairmed, distribué par Socap France

Défi pour Homme, distribué par Coopéré

Produits capillaires fabriqués en France

Disponible à présent chez votre distributeur COIFFANCE Information clients : 08 00 19 96 48 N° Vert • coiffance@coiffance.fr • www.coiffance.fr • Espagne, Belgique, Irlande, Bulgarie, Taïwan, Ile de la Réunion, Algérie, Liban, Suisse Serbie, Portugal, Russie, Nouvelle Calédonie, Lithuanie, Lettonie, Vietnam, Malaisie ECHOS

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Magie des huiles Tout dans une goutte ! Ce concentré d’huiles végétales est l’élixir idéal pour hydrater et nourrir les cheveux et le corps. L’huile d’argan biologique, certifiée Ecocert, reconnue pour ses propriétés hydratantes, régénère et restructure ; l’huile d’amandes douces, chère à la tradition italienne du fait de sa délicatesse cosmétique, hydrate et apaise ; tandis que l’huile de noyau d’abricot nourrit. Un trio gagnant qui, au final, exhale un délicat parfum d’agrumes de Sicile évoluant vers une chaude note boisée de cèdre et d’ambre. Voluptueux… Olio Sublime, Intensive Aqua, Vitality’s

Or absolu

RE-NAISSANCE

Avec cette nouvelle gamme de cosmétiques capillaires de luxe, les cheveux, profondément nourris jour après jour, retrouvent force et vitalité et gagnent en densité. Toutes les nuances sont sublimées par la brillance et l’éclat de l’or avec une fibre douce et soyeuse. Shampooing, fluide et masque. Sans SlS, adapté au lissage brésilien.

Ce spray régénérant sans rinçage renforce le cheveu et restaure la brillance grâce aux huiles d’argan et de moringa qui le composent. L’alliance unique de ce binôme naturel avec la protéine de quinoa et l’aloe vera permet d’améliorer la texture, de soigner et de calmer les cheveux sensibilisés. Sublime…

Or & Argan

India healing spray, I.C.O.N.

ÉLIXIR DE BRILLANCE

Chargez à bloc ! Bed Head est une gamme ludique, edgy, se souciant peu des convenances, tout en proposant des produits ultra-performants. À sa collection de soins capillaires désormais cultes viennent s’ajouter les nouveaux shampooings et soins Recharge et Elasticate, aux packaging, textures et parfums peu conventionnels propres à Bed Head. Ces nouveautés ont en prime une touche énergisante et électrique d’où un résultat explosif : une brillance superpuissante et une force élastique qui fonctionne à plein régime. Bed Head, Tigi

La première et unique coloration permanente sans ammoniaque à l’élixir de brillance ! Son secret réside dans le pouvoir des huiles d’argan, de chypre et de lin qui, combinées à un agent alcalin, optimisent les performances de la coloration et assurent une meilleure pénétration des pigments dans la fibre capillaire, sans trop la sensibiliser. Cette coloration 4 étoiles aligne ses pouvoirs : 100 % de couverture des cheveux blancs, potentiel éclaircissant jusqu’à trois tons, coloration longue durée, respect, douceur, brillance et éclat incomparable… et palette de 36 nuances. La magie de la haute technologie au service de la beauté. Colour Elixir, Orofluido

CRÈME D’HUILE

Enrichie en huile précieuse de camélia, cette crème d’huile onctueuse, au parfum floral délicat, apporte nutrition absolue et contrôle infinie aux chevelures les plus rebelles. Démêlés d’un seul geste et nourris en profondeur, les cheveux sont détendus, fluides, doux et brillants. Deux versions raffinées : formule huile tout type de cheveux et formule crème pour cheveux très secs et indisciplinés.. Essence absolue, Shu Uemura

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Cils sous protection Les cils subliment la beauté d’un regard et constituent également un bouclier pour l’œil, en le protégeant des agressions extérieures. Cette gamme de mascara à base de Kerastim S, pour booster les cils instantanément et jour après jour, offre un puissant bénéfice soin. Elle nourrit et protège, allonge et gaine. Base mascara, mascara soin et mascara gel. Mascara Croissance des cils, Peggy Sage

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Six coffrets maquillages… Six merveilles de Noël pour offrir le plus beau des cadeaux ou pour tout simplement se sublimer, encore et encore. Des teintes multiples pour réaliser les make up les plus variés, selon les humeurs et les styles..

Il bat tous les records de revente : jusqu’à 25 bracelets vendus par jour ! Réalisé avec de véritables miniperles en hématites et trois perles strassées sur une base en résine, ce nouveau bijou fantaisie fait fureur dans vos salons. Existe en taille unique et en 13 coloris. Pour l’achat de 36 bracelets, le “présentoir prêt à vendre” est gratuit.

Coffrets maquillage, Peggy Sage

Mini Shamballa, CrazyDiams

VERNIS EN FÊTE

Look Catwalk Pour sa gamme CATWALK, TIGI a collaboré avec le célèbre créateur de mode, Christopher Kane pour créer cet Headband ultra fashion, élément phare de la saison automne-hiver 2012. « Ce double bandeau en simili cuir souple apporte un côté dur, strict et permet de garder une chevelure moderne et sous contrôle.”, explique-t-il. Et pour être au top, il n’y a plus qu’à suivre les conseils de Nick Irwin, Directeur artistique de Tigi : « Placez le autour de la tête et attachez tout simplement les cheveux vers l’arrière en formant un chignon lâche pour un look plus soft, puis tressez des mèches de cheveux sous le bandeau.» Le Headband est offert dans les salons qui référencent la marque pour tout achat de 2 produits Catwalk, dans la limite des stocks disponibles. Headband CATWALK by Tigi

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À découvrir illico, ce présentoir 18 vernis à ongles, collection Noël 2012. Six teintes aux noms évocateurs, délicatement pailletées et irisées pour une manucure festive et raffinée : Splendid grey, Lilas voluptueux, Frosted pink, Rouge flamboyant, Violet enchanté et Nuit scintillante. Que la fête commence ! Let’s Celebrate, Peggy Sage

Accessoires chéris Du côté des accessoires de cheveux, la tendance glamour chic revient en force cette saison. Le fashion must de cette collection automne-hiver 2013 : les barrettes et serretêtes en cristal et strass “faits main”. La petite touche qui brille… Biguine Accessories

HEADBANDS MANIA

Impossible d’échapper à la tendance des headbands, ces tresses et bandeaux qui apportent la fashion touch à chaque style de coiffure. On shope, du coup, le kit départ avec présentoir, les trois styles de bandeaux et les huit couleurs aux choix pour cibler, pile-poil, les envies de nos clientes. In the moove… Tress’Up, Pivot Point

NATURELLEMENT LONG

Prenez une longueur d’avance avec ces extensions de cheveux 100 % naturels, garanties Remy Hair. Deux versions : extensions à clip, déclinées en huit nuances, et extensions à la kératine plate d’origine italienne avec un panel de 18 nuances. Extensions, extensions Coiffeo

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Perruques d’exception

Ces chevelures ne séduisent pas seulement par leur éclat, leur retombé parfait ou leur style tendance ou classique, mais aussi par la qualité de leur finition. Tous les modèles sont confectionnés à 100 % en cheveux naturels Remy Hair et sont disponibles dans de nombreux coloris. Des perruques et postiches haut de gamme, pour les femmes qui aiment l’exceptionnel. Pure ! power, Ellen Wille

À la Brigitte Bardot Donnez du volume en seulement cinq minutes ! Avec cette pièce de cheveux unique qui, au quotidien et à l’aide d’un simple système de clips, permet la création d’un volume parfait sur le dessus du crâne. En un instant, vous pouvez ainsi créer une gigantesque coiffure ou reproduire le célèbre look à la Brigitte Bardot. Conçue à base de Memory Hair, cette extension est 20 % moins lourde que les cheveux naturels, tout en subissant les mêmes traitements. Bluffant B-Loved, Balmain Hair

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www.ellen-wille.de ellen wille THE HAIR-COMPANY GmbH Lauenburger Straße 3-5, 65824 Schwalbach, Allemagne ECHOS Email: info@ellen-wille.de | Tel.: 0049 6196 88 152 0

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RELOOKING MG RENDEZ-VOUS À LYON

Après une présence remarquée à Paris, Relooking MG ira de nouveau à la rencontre des professionnels les 18 et 19 novembre prochains, au Beauté Sélection de Lyon. Le lieu idéal pour présenter ses formations de conseils en image permettant la mise en place d’un concept global de relooking dans les salons. Pour ce faire, la société propose des outils de diagnostic performants, des nuanciers et livrets à remettre aux clients, ainsi que des supports pour aider les salons à communiquer sur cette nouvelle activité. De nombreux professionnels ont ainsi été formés à travers la France, et aujourd’hui plus de 80 salons sont référencés “Relookeurs MG”. Le prochain séminaire au Futuroscope sera d’ailleurs l’occasion pour les petits nouveaux du réseau de se réunir pour approfondir leur formation, échanger leurs idées et leurs expériences.

Le 18 et 19 novembre, à Lyon (Eurexpo)

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OUTILLAGE

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World Style Contest 2012 : 9ème édition Et de neuf ! Davines lance la 9e édition du World Style Contest (WSC), la compétition internationale qui rassemble la communauté Davines du monde entier, donnant à ses membres l’opportunité d’exprimer leur créativité et leur talent. L’idée est de permettre aux partenaires de la marque de présenter leur vision des tendances à venir, tout en gardant une approche commerciale et accessible, présentée comme le total look le plus adapté à leur modèle. Première étape : concours photographique national. Le gagnant du concours en France participera à la deuxième étape du WSC : le concours photographique international. Un jury sélectionnera les dix finalistes qui seront sur scène pour la finale du WSC, les 27 et 28 mai 2013, à Paris, dans le cadre du World Wide Hair Tour 2013. Et si vous représentiez la France sur scène ?

Le logiciel de gestion pour les Coiffeurs

Salon de beauté social : Joséphine ouvre à Tours Après son premier « Joséphine », centre de beauté social à Paris, implanté il y a un an dans le quartier de la goutte d’Or, Lucia Iraci ouvre un deuxième salon dans le centre historique de Tours. Au total : 50 bénévoles, trois salariés, une assistante sociale, une coiffeuse et une socio-esthéticienne. « Pour ces femmes en situation de précarité, confie la fondatrice, se faire belle n’est plus une priorité. Nous essayons de les réconcilier avec leur image et les aider à retrouver le plaisir de prendre soin d’elles-mêmes ». « Joséphine Tour » propose coiffure, maquillage, soins esthétiques et prêt de vêtements, à 3€ l’intervention, toute prestation complémentaire coûtant 1€. « Salon Joséphine » voit encore plus loin. « Mon rêve le plus cher, depuis le début de l’aventure, confie Lucia Iraci est que ce combat devienne national, qu’il s’étende à d’autres villes… ».

SÉLECTION PRÉSENT AU BEAUTÉ Eurexpo

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Stand n°156

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MOBILIERS

Écologique Totalement « développement durable », ce salon réunit tous les critères nécessaires à la protection de l’environnement. Les composants et les matériaux sont identifiés par une origine éco solidaire ; le bois et la tapisserie en particulier, ont des sources 100% naturelles. Ce qui ne l’empêche pas d’avoir une sacrée allure ! Wood-Line Salon Ambience

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Décidément ce bac a tout pour plaire. Il combine design élégant, confort total, ergonomie intelligente et technologie de pointe. Son repose-jambes électrique et sa structure, disponible avec massage Shiatsu assure le bien-être absolu du client. Disponible en plus de 40 combinaisons de couleurs avec possibilité de cuvette noire. En promo jusqu’à fin 2012.

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RECRUTE DE NOUVEAUX FRANCHISÉS SHOP COIFFURE : 3 nouveaux magasins L’enseigne poursuit son développement national. Shop Coiffure vient d’implanter trois nouvelles franchises. Une ouverture à Sallanches (74), sur un espace de vente de plus de 150 m² dédié à l’univers de la coiffure et de l’esthétique, et deux autres à Nantes (44) et Redon (35). Forte de sa présence dans le NordEst et Sud-Est, le réseau entend bien aussi rayonner en Île-deFrance et sur toute la façade ouest. De nouvelles unités sont au programme courant 2013, avec la distribution d’exclusivités territoriales à la clef.

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ARTISTIQUE

LES CHAMPIONS DU MONDE 2012 EN PRIME TIME SUR TF1

CARITA COIFFE LE DÉFILÉ STEFFIE CHRISTIAENS

Tom Marcireau, directeur artistique de Carita, et son équipe officiaient en backstage du défilé de Steffie Christiaens, le 25 septembre dernier, lors de la Fashion Week parisienne. Valeur montante de la mode, avant de créer son atelier, Steffie Christiaens a fait ses armes chez Balenciaga et Martin Margiela. Pour ce défilé printemps-été 2013, Tom Marcireau a créé une coiffure à la fois structurée, fluide et graphique. Sur l’arrière de la coiffure, un double chignon banane et une queue-de-cheval libre. Tous les mannequins portaient le même coiffage élaboré pour un effet des plus harmonieux.

RENÉ FURTERER SHOW ÉTHIQUE ET CHIC

Les concours de coiffure et la télévision feraient-ils désormais bon ménage ? Au journal télévisé de 20h de TF1, le lundi 8 octobre, un reportage de près de trois minutes a été vu par plus de 6 millions de téléspectateurs… au cœur de l’actualité et de l’évènement ! En vedette : les 17 talents de l’équipe de France de coiffure qui ont fait un tabac aux Championnats du monde, à Milan, les 7 et 8 octobre derniers. La France a obtenu 12 médailles d’or, 11 médailles d’argent, 11 médailles de bronze, deux titres de champion du monde par équipe en coiffure masculine, et remporté un titre de champion suprême pour Anthony Michel. Le reportage commence sur ce ton : « Dans les yeux de cette équipe, on trouve la détermination des sportifs de haut niveau, une passion de la coiffure et beaucoup d’enthousiasme. » L’accent est mis sur la performance, l’entraînement, les séances de concentration dignes des plus grands athlètes… La technicité et la précision extrême des coiffures réalisées sont valorisées : « … des coiffures flamboyantes sculptées à la pince à épiler cheveu par cheveu. » Quant à Raphaël Perrier, responsable de l’équipe de France, il précise : « C’est comme la Formule 1 de la coiffure ! » Et la journaliste de TF1 de conclure : « La France peut être fière de ses coiffeurs ! » De tels reportages, on en redemande…

À l’occasion du MCB, les filiales René Furterer avaient invité des clients triés sur le volet. Une assistance chic et cosmopolite venue d’une vingtaine de pays. En point d’orgue : une soirée de gala s’est tenue le 23 septembre, au théâtre du Trianon, avec un show fort et poétique signé Marisol Suarez, nouvelle directrice artistique de la marque. Inspirée par Karité Éthique, Marisol a revisité en quelques tableaux la culture du peuple massaï. Un hommage réussi avec un stylisme rouge qui faisait écho à l’utilisation de cette couleur par ce peuple du Kenya et de Tanzanie. Côté coiffure, du volume XXL et d’immenses colliers en cheveux qui rappelaient les bijoux des femmes massaïs, mais aussi des cheveux tressés sur lesquels Marisol appliquait au pinceau de l’ocre… rouge, bien sûr !

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Eurexpo 18 & 19 Nov. 2012

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REPORTAGE

MONDIAL COIFFURE BEAUTÉ Prometteur… PASCALE PRUNIER-FROMENT

LE MONDIAL COIFFURE BEAUTÉ S’EST RENOUVELÉ ! LES 23 ET 24 SEPTEMBRE, ENTRE LA GRANDE HALLE DE LA VILLETTE ET LE ZÉNITH, LE PARI A ÉTÉ – EN GRANDE PARTIE – GAGNÉ… ZOOM SUR CETTE ÉDITION, ENTRE TEMPS FORTS REPÉRÉS PAR LA RÉDACTION ET TÉMOIGNAGES DE CINQ VISITEURS PARMI LES 24 400 PRÉSENTS !

1Le must pour recevoir…

3 Le nouvel effet papillon

2 Irréprochable !

4 … Beaux stands !

Les quelques mezzanines et studios étaient investis par des marques triées sur le volet. Des espaces bien pensés où animations, démonstrations, rencontres… se succédaient. En bonus : exposition de robes haute couture Eymeric François dans le studio Alexandre de Paris Academy, réalisation de body-painting et de maquillage artistique chez Make up for ever… Particulièrement remarqué, le studio de 270 m2 de René Furterer : un lieu design, végétalisé et reposant. En point d’orgue : « Karité Éthique », la filière d’approvisionnement en beurre de karité à la fois humaine, éthique et économique mise en lumière au travers des œuvres savamment exposées de Titouan Lamazou, peintre et photographe grand voyageur.

Décidément, on ne s’en lasse jamais ! Le show de Jean-Luc Minetti pour Alexandre de Paris a atteint des summums d’élégance et de perfection. Autour du thème « Paris glamour forever », le raffinement était extrême avec des coiffages et des chignons délicats. Les quinze mannequins portaient les créations haute couture de Stéphane Rolland. En final, Jean-Luc Minetti s’est inspiré du ballet Le Lac des cygnes, de Tchaikovsky : des silhouettes blanches arborant des chignons ornés de plumes encerclaient une égérie, magnifique cygne blanc, révélée grâce au talent du talentueux directeur artistique.

« La coiffure, un métier d’art et d’audace », tel était le thème du nouveau concours, le Hair Beauty Award MCB Paris. Parmi les dix finalistes, c’est Maxime Dubois qui a remporté le premier prix. À 24 ans, il est déjà à la tête de son salon de coiffure, à Mulhouse. La compétition, c’est sa passion depuis dix ans et il rêve d’entrer dans le monde de la coiffure studio : « Ce Hair Beauty Award offrait un espace de liberté et de créativité. Du grillage fin constitue la structure de ma coiffure, habillée de mèches de cheveux colorés inspirées du cercle chromatique. Mon objectif : réaliser un papillon aérien qui se pose sur la tête du mannequin à la longue queue de cheval blonde », explique Maxime. Du travail d’orfèvre mis en valeur par un stylisme ultra-sobre.

Composé de trois secteurs d’exposition, dont la Shopping Gallery, qui porte encore à controverse avec son look “un peu foire”, le MCB a joué son rôle de catalyseur du secteur. Bravo aux marques qui ont mis les bouchées doubles en termes de design et de décoration de leurs stands. Parmi les plus remarqués : le monumental espace Farouk, et le stand Gamma & Bross, dont le mobilier était mis en valeur dans un espace chic arborant une gigantesque statue de cheval. Quant à l’espace des Institutions de la coiffure, il était le miroir du label Développement durable, mon coiffeur s’engage par ses espaces

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REPORTAGE

7 de discussions, de convivialité et d’informations. Via une régie sur le stand, des infos et des images tournaient non-stop sur de vastes écrans placés sur des totems : conférences, show « C’est ma terre », conseils sur le développement durable, pages du site internet, etc. Une communication globale qui se prolongeait sur des cyclopousses customisés qui menaient jusqu’au Zénith !

Les hommes d’abord

Pas moins de 35 mannequins représentaient des univers cosmopolites : street-style, rétro-classique et néo-intemporel pour le show signé Cyril Hohl. Celui-ci s’attache à redonner ses lettres de noblesse à la coiffure masculine et à réconcilier la coiffure traditionnelle et les jeunes générations. Après la réalisation de deux coupes, il a rendu hommage au travail de barbier qui revient en force ; un mannequin installé dans un fauteuil 1900 s’est fait faire une barbe parfaite. Un vrai spectacle avec force animations : body painting au masculin, danseur de claquettes, groupe des vagabond crew, reconnu mondialement pour leurs performances de street-dance et de battles…

6 Démonstrations à tout-va

Le public a apprécié : rien de mieux pour valoriser un produit, un outil, une technique, que de le vivre en live. Sur les stands, les marques ont rivalisé de démonstrations commentées pour convaincre les professionnels des vertus de leurs produits ; les extensions et le lissage s’attribuant la vedette. Atypique et bien vu, Fiducial Média Coif, qui propose notamment un logiciel de gestion, avait invité des

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coiffeurs sur son stand pour réaliser coupes et coiffages. Au menu : les talents artistiques de Viva la Vie, de l’équipe de France de coiffure, de Formul’A du groupe VOG… Ou comment jeter une passerelle entre la gestion et l’artistique !

7 À la conquête du public

Les conférences business et ateliers techniques du MCB Academy, à l’affiche éclectique, ont fait le plein… et refusé du public notamment dans l’auditorium Boris Vian. Un coup de cœur pour Rodolphe, coloriste de renom qui, avec émotion, a ouvert sa conférence par “l’histoire d’un provincial qui rêvait de devenir coloriste”. Discret, Rodolphe a surtout rendu hommage à ses pairs : « M. Léonard, coiffeur de Marie-Antoinette, précurseur, qui utilisait la poudre de riz pour colorer la chevelure, Maria et Rosy Carita, créatrices du métier de coloriste, Madeleine Platz, pionnière du balayage… Sans oublier mon maître spirituel, l’inoubliable M. Alexandre. » Rodolphe “cherche” la couleur partout, l’aime passionnément ! Florilège : l’intensité lumineuse du bleu Klein, le blond vénitien de la Vénus de Botticelli, les tableaux en clair-obscur de Vermeer… Pour Rodolphe, le statut d’artiste coloriste n’existe pas, tout est dans le regard de la femme. Le public est reparti sur un petit nuage !

8 Champions du monde… durable

Jeunes, Champions du monde de coiffure 2010 et sensibilisés au développement durable, c’est le cocktail gagnant du show « C’est ma terre », réalisé par cinq talents : Marie Leroy, Caroline Schmitt,

SUR LE VIF, AVIS D VISITEU E RS

Marielle, 45 ans, et Chantal, 55 ans, chefs d’entreprise à Foix et Ax-les-Thermes (Ariège) « Le MCB n’est pas facile d’accès, mal indiqué. Nous sommes nombreux à être arrivés par la Porte de la Villette (et non Porte de Pantin) ! Le nombre d’exposants est parfait, les stands sont aérés. Nous avons trouvé nos fournisseurs et renouvelé du matériel : posters, brosses, sèche-cheveux, tondeuses, ciseaux, etc. La salle du Zénith est trop éloigné. Pour les shows, nous avons apprécié celui des champions du monde 2010, mais, n’avons pas été réceptives au discours de Stéphane Amaru, seul sur scène. Un discours à tenir aux plus jeunes ? »

Georges,

chef d’entreprise à Beyrouth (Liban) « Je suis plutôt satisfait : c’est plus petit, on peut accéder partout sans difficulté, d’autant plus qu’il y a moins de monde que Porte de Versailles. L’organisation me semble meilleure. Je suis surtout venu voir un fournisseur et les différentes techniques de lissage brésilien. Le show que j’ai vraiment apprécié, c’est celui de JeanLuc Minetti pour Alexandre de Paris… C’était parfait ! »

Brigitte,

9 Christophe Guedada, Raphaël Perrier et Sébastien Quinet. En trois tableaux, le message était lancé. Des coiffures tout en hauteur et un stylisme blanc pour l’air, des boucles et des volumes agrémentés de feuillages pour la nature et enfin des coiffages ronds comme le soleil pour l’énergie. Les mannequins portaient alors des robes colorées et rendues lumineuses grâce à des leds. Danses et acrobaties d’artistes ajoutaient au brio du show.

9 Forum emploi, que du bonus

Une excellente idée qui n’a pas vraiment rencontré son public, faute d’une communication forte : le campus jeunes. Deux conseillères de Pôle Emploi ont délivré des conseils pratiques. « Deux thèmes sont revenues : la création d’entreprise et la recherche d’un emploi ou d’un maître d’apprentissage », soulignent-elles. Le must : la possibilité d’échanger avec des dizaines de professionnels représentant toutes les facettes du métier. Solmaz, 34 ans, coiffeuse pour le théâtre, a adoré cette expérience : « L‘échange se devait d’être dans la délicatesse : expliquer la réalité du métier, faire redescendre sur terre… sans briser le rêve. » Et de partager de nombreux conseils : « Avoir une expérience en salon, se constituer un réseau, donner de son temps, travailler avec un chef perruquier, être curieux, aller – bien sûr ! – au théâtre, visiter musées et expositions, connaître les coiffures historiques, accepter d’être dans l’ombre… », résume-t-elle.

enseignante au lycée professionnel d’Avignon (Vaucluse) « Avec d’autres professeurs, nous accompagnons un groupe d’élèves. Pour les jeunes, le MCB, c’est toujours féérique ! Personnellement, j’ai trouvé peu de nouveautés et j’ai surtout suivi le concours des apprentis. La Halle de la Villette est moins bruyante, plus conviviale, par contre le niveau sonore du Zénith est beaucoup trop fort. J’ai trouvé la fin du show de JeanMichel Faretra spectaculaire et l’utilisation des cyclopousses sympathique. Malgré tout, je regrette le MCB au Palais des Congrès et déplore que les “grandes maisons de produits” ne soient pas présentes. »

Alexandra, 19 ans, en 2e année de BP à Nantes (Loire-Atlantique) « Je suis venue pour découvrir de nouvelles techniques, des nouveautés et diversifier les offres de services auprès de la clientèle. Globalement, j’ai été déçue, je n’ai pas trouvé de techniques innovantes, cela manque de piquant. Je pense qu’il y a trop de vente de petit matériel et babioles, souvent plus cher que chez les grossistes. Impossible de voir l’atelier Toni & Guy, trop de monde. Enfin, la signalétique n’est pas assez présente : nous avons appris tardivement que les shows se déroulaient au Zénith, avec des amis, nous avons tourné pendant un quart d’heure sans succès. Nous sommes restés sur notre faim ! »

Audrey, 30 ans, chef d’entreprise à Draveil (Essonne) « Pour les professionnels, il est important de visiter le MCB notamment pour les nouveautés et les shows. Si le lieu est difficile d’accès, il est joli, aéré et lumineux. Mais il n’y a pas assez d’endroits pour acheter à manger, s’asseoir. J’ai aimé l’atelier Saco, l’originalité des présentations, des coupes et les jeux de couleurs. Si le public est présent, on peut toutefois circuler et profiter de démonstrations intéressantes sur les stands. J’ai eu l’occasion d’essayer des extensions. Au Zénith, l’ouverture de la journée du lundi avec la comédie musicale 1789 était très dynamique. Dommage que le trajet entre les deux sites ne soit pas couvert, surtout lorsqu’il pleut ! Enfin, je travaille avec les marques L’Oréal et Redken, on s’attend à les voir au MCB ; ce serait le moment idéal pour échanger avec nos fournisseurs. »

Photos : Didier Adam – David Poirot – DR

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BEAUTÉ SÉLECTION PARIS maintient le cap PASCALE PRUNIER-FROMENT

LA DEUXIÈME ÉDITION PARISIENNE DU SALON BEAUTÉ SÉLECTION A RÉUSSI À FAIRE BONNE FIGURE, EN PHASE AVEC SA PHILOSOPHIE : MARIAGE DES SECTEURS DE LA COIFFURE ET DE L’ESTHÉTIQUE ET ENTRÉE GRATUITE. VISITE GUIDÉE. Les Beauté Sélection parcourent la France ; celui de Paris, qui s’est tenu les 14 et 15 octobre, concilie la situation particulière de manifestation au cœur de la capitale et sa vocation régionale. Sans faillir, Beauté Sélection est fidèle à son concept. D’une part, réunir dans un même lieu – la Halle Freyssinet, branchée, mais qui aurait besoin de se refaire une beauté – le monde de la coiffure et de l’esthétique. Malgré tout, la frontière entre ces deux métiers, que l’on dit complémentaires, ne s’ouvre que très doucement. Dommage, car la stratégie de “beauté globale” de Beauté Sélection est intéressante. D’autre part, point différenciant, l’entrée gratuite, destinée à attirer un large public vers les exposants. Les organisateurs ont annoncé une légère hausse de la fréquentation : 13 817 visiteurs contre 12 600 l’année passée. Parmi les visiteurs, on comptait environ 40 % de coiffeurs, un peu plus de professionnels de l’esthétique et, pour les autres, on devinait un public plutôt promeneur et curieux de ces deux secteurs d’activité. Indéniablement, un concept et un public différents de ceux du Mondial Coiffure Beauté (MCB), qui s’est tenu trois semaines auparavant. Ici, les coiffeurs passent, regardent, cherchent… Car, côté stands coiffure, au fil des allées, on trouve de tout : des accessoires de mode (montres, bijoux fantaisie, sacs à mains…) jusqu’aux marques professionnelles. Des valeurs sûres – Balmain, Tondeo, Vitality’s, Myriam K, Ghd… –, et certaines plus confidentielles qui souhaitent se faire connaître. À ne

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pas oublier : les espaces destinés à la vente, tels Generik, la Boutique du Coiffeur ou Bleu Libellule. De plus, cette édition avait enrichi son programme. Sur une scène à la décoration soignée, une dizaine de présentations de coiffure étaient programmées, dont celles de Claude Tarantino, Guillaume Franchet, Stéphane Amaru, Célianthe Medus, Djelani Maachi. Concours, ateliers techniques et conférences sur les thèmes les plus éclectiques complétaient les deux journées. L’ensemble des activités regroupées en un même lieu à dimension humaine apportant un aspect convivial et pratique ; revers de la médaille, le brouhaha…

Repérages sur le vif

Parmi plus de 70 stands, Echos Coiffure a fait un repérage – non exhaustif – de nouveautés. Distribuées par Socap, les techniques d’extensions Ex-HairD se déclinent en trois méthodes pour offrir une réponse à toutes les attentes de la clientèle : Discrétion, pour un résultat invisible et sophistiqué ; Densité, qui permet volume et longueur en un temps de réalisation réduit ; et Dynamique, une technique à froid, rapide à poser et idéal pour cheveux courts et fins. Socap propose également les produits Hairmed, au packaging sobre et design. Ils se scindent en deux gammes : les soins du cuir chevelu et ceux pour la chevelure.

Leur composition : des huiles essentielles, des ingrédients doux, pas de SLES ni de parabène, des produits certifiés Ecocert. Malin : Hairmed a développé un traitement anti-poux (1) afin que le coiffeur apporte une réponse à ce marché fructueux. Distributeur des ciseaux Washi, la société Mega Coiff étend son offre par un objet importé des États-Unis : la fameuse barber pole (2), enseigne du métier de coiffeur créée au Moyen-Âge et très répandue dans les pays anglo-saxons. Elle est comparable au caducée et à la croix verte des pharmaciens. Désormais, elle est lumineuse, rotative, et s’installe aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur du salon. Quant au concept des bars à franges lancé par Stéphane Amaru - Didact Business - (3), il continue d’interpeller avec succès : un nouveau service de franges amovibles, coupées et colorées sur mesure pour chaque cliente. Pour le fun, les coiffeurs pourront proposer à leur clientèle les nouvelles Featherlocks (laboratoire Ascolex), des plumes de coqs américains naturels ou colorées qui se posent à froid dans la chevelure. Côté produits naturels, la marque Moraz (Novomed group) entend se développer dans la coiffure ; elle dispose de gammes de soins pour la peau et les cheveux à base d’une plante, la polygonum, aux vertus réparatrices. En avant première, Universal Beauty group, qui distribue Naturalmente, a lancé Color Remover (4), le démaquillant pour coloration d’oxydation le plus végétal du marché. Il s’agit du premier produit d’une nouvelle marque française : Végétalement. « La marque prendra toute son ampleur début 2013, avec notamment l’ouverture d’un salon concept-store à Courchevel et une gamme complète de coloration », souligne Jean-Marc Delabre, directeur associé. Et de préciser : « Végétalement, ce sont des produits issus de la Provence, une région qui appelle au rêve, un concept fort, chic et contemporain. » Enfin, à noter : l’arrivée en France de la marque brésilienne Ybera. Il s’agit de lissage, de “rajeunissement capillaire”, précisément, à base de toxine botulique végétale. En 2013, le Mondial Coiffure Beauté et Beauté Sélection Paris devraient une nouvelle fois se télescoper. Si cette proximité de dates n’est pas vraiment judicieuse, les manifestations ne répondent pas aux mêmes attentes ; aux organisateurs de marquer sans ambiguïté leur spécificité.

Photos : David Poirot - DR

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REPORTAGE

L’ORÉAL PROFESSIONNEL joue la mode dans la rue ! PASCALE PRUNIER-FROMENT

FESTIF, “LE PLUS GRAND DÉFILÉ DE MODE DU MONDE”, ORGANISÉ PAR LES GALERIES LAFAYETTE, SIGNE SA 3e ÉDITION. DANS LA RUE, AU CŒUR DE PARIS, 300 ANONYMES ONT JOUÉ LES MANNEQUINS D’UN JOUR. L’ORÉAL PROFESSIONNEL, PARTENAIRE OFFICIEL, A MOBILISÉ PLUS DE 30 COIFFEURS POUR L’ÉVÈNEMENT.

Mode et coiffure indissociables Forts de cette préparation minutieuse, les coiffeurs ambassadeurs et ID artist L’Oréal Professionnel ont travaillé de concert, dans l’effervescence des grands jours et la bonne humeur. Pour l’occasion, depuis 7 heures du matin, le superbe hôtel particulier Salomon de Rothschild était transformé en backstages géants et espaces de répétition. « La direction artistique de Madeleine Cofano était précise, tout en laissant place à une interprétation personnelle ; j’adore cet évènement, il y a un véritable esprit d’équipe », souligne Vania Laporte. « C’est une expérience enrichissante de fraîcheur et de créativité. Ces femmes, elles portent la mode au quotidien. Pouvoir placer la coiffure en vedette et créer des looks différents, c’est enthousiasmant », soutient Éric

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Bachelet. Quant à Denis Holbecq, il précise : « C’est amusant, on vit la mode ! Les collaborateurs de mes salons font connaissance avec une autre facette du métier. Nous avons créé des personnages, donné un coup de pouce à la fantaisie avec pour maître mot que toutes les femmes puissent s’identifier ! » À 19 heures, la mode descendait dans la rue ! Un défilé en live, du pur bonheur pour tous ! Et désormais, “le plus grand défilé de mode du monde” est inscrit dans le livre Guiness des records.

PARMI LES 300 MANNEQUINS…

e 18 septembre était une journée exceptionnelle. Podium et écrans surdimensionnés, photographes, journalistes, un public par milliers aux anges… Et, sous les feux de la rampe, 300 femmes et hommes de tous âges férus de mode. En amont, un casting en plusieurs étapes a été réalisé. Chacun a proposé un look “singulier et affirmé”, en phase avec l’un des quatre thèmes d’inspiration proposés. La direction artistique coiffure était animée par Madeleine Cofano. Pour chaque thème, révélant des styles au fil d’une même journée, elle a imaginé préalablement un look coiffure. « Pour Matin urbain, les cheveux sont travaillés et froissés avec une pâte modelante, une attache désinvolte est réalisée. Le chignon années 40 revisité rockabilly est au cœur du thème Tea Party, et un look chic ou sexy avec des longueurs glamour sophistiquées donne le ton pour l’inspiration Cocktail. Enfin, les Oiseaux de nuit arborent des volumes extrêmes ou des chevelures petite tête colorée et contrastée avec des extensions de couleurs qui volent comme des plumes ! » résume-t-elle.

Marion, 20 ans : « J’étais dans le public l’année dernière, cela m’a donné envie de participer. Je suis trop petite pour être mannequin professionnel. Aussi, c’est vraiment bien de vivre pleinement la préparation d’un défilé. » Élisabeth, 43 ans : « L’idée est rigolote, c’est un rêve de se retrouver sur un podium. J’aime la mode et l’art, mais, je ne suis jamais coiffée ou maquillée de cette façon, c’est un moment exceptionnel. J’ai été chouchoutée toute la journée, c’est très grisant. » Aurélien, 18 ans : « C’est fun et l’on rencontre plein de gens différents. Sur mes cheveux noirs mi-longs, des mèches blanches ont été posées, accentuant mon look gothique sage. »

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REPORTAGE

HAUTE COIFFURE FRANÇAISE Premier show LAURE-EMMANUELLE BONILLA

À 32 ANS, VÉRONIQUE DUMAZET A FAIT SES PREMIERS PAS, DIMANCHE 15 SEPTEMBRE, AU CARROUSEL DU LOUVRE, SUR LA SCÈNE DE LA HAUTE COIFFURE FRANÇAISE. IMPRESSIONS À CHAUD.

Un rêve exaucé « Je vois coiffer les membres de l’équipe de la Haute Coiffure depuis que j’ai 14 ans. C’est à cause d’eux que j’ai fait de la coiffure. Et me voilà entourée de personnalités aussi talentueuses ! Je réalise un rêve. Tout m’impressionne. J’ai envie de tout donner ! »

Le grand trac « J’ai un énorme trac, même si les gens disent que, sur scène, ça ne se voit pas. Heureusement, toute l’équipe m’a entourée. Il y a une vraie solidarité, une dimension humaine et une fraternité sublime. »

Un travail d’équipe « La construction du show sous forme de comédie musicale a nécessité un travail colossal. Des mois et des mois de préparation pour 30 minutes sur scène ! Il en est de même pour le show des pays invités, toujours épaulés par un des membres de l’équipe. Celui de la Haute Coiffure Suisse a été entièrement coaché par Laetitia Guenaou. »

QUI EST VÉRONIQUE DUMAZET ? Cette Marseillaise est “tombée dedans” toute petite. De parents coiffeurs, Véronique a très vite suivi leurs traces, remportant de nombreux prix de coiffure. Dès l’âge de 21 ans, elle crée son propre salon, au nom évocateur de Villa Dumazet, à la fois atelier de création et univers cocooning. En 2009, elle ouvre avec son frère son deuxième salon, Paradis Dumazet, une véritable profession de foi ! ID Artist chez L’Oréal Professionnel pendant 10 ans, elle vient de rejoindre l’équipe des Coiffeurs Ambassadeurs, en même temps que celle de la Haute Coiffure Française. Déjà un parcours exemplaire !

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Le jugement des pairs « La coiffure est le seul métier où l’on se met en scène devant d’autres professionnels. Au Carrousel du Louvre, on coiffe face à l’équipe d’Alexandre de Paris, face à sa maison de produits et aux journalistes professionnels. Une sacrée pression qui n’existe dans aucune autre profession. Vous ne verrez jamais un couturier coudre son vêtement sur scène face à Jean Paul Gaultier ! »

Le début d’une aventure « Devenir membre de l’équipe artistique de la HCF, me retrouver sur les scènes du Carrousel du Louvre et du Zenith pour le MCB, n’est pas un aboutissement. C’est juste un commencement. La chose la plus difficile dans la création artistique est de laisser son empreinte, d’affirmer son style, sa personnalité. »

Le plus beau métier du monde « Mon souhait serait que la coiffure soit enfin reconnue comme un métier d’art, même si c’est de l’art éphémère. C’est ce qui se passe actuellement pour la cuisine. Pourquoi pas pour la coiffure ? C’est pourtant le plus beau métier du monde ! »

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REPORTAGE

SHOW VITALITY’S Un nouveau regard sur la coiffure CORINE TONARELLI

EN DUO AVEC LA GANDINI TEAM, LA MARQUE ITALIENNE DU GROUPE FARMEN A PRÉSENTÉ, FIN SEPTEMBRE LES NOUVELLES TENDANCES DE L’HIVER 2012-2013 SUR SA TERRE NATALE, À TURIN, DEVANT PLUS DE 600 PARTENAIRES DU MONDE ENTIER. UNE ÉDITION RÉSOLUMENT MODERNE QUI A PLACÉ LA COIFFURE AU CŒUR DE LA MODE …

ls étaient tous là, coiffeurs et distributeurs d’Italie, de France, de Belgique, de Hollande, du Danemark, d’Ukraine, du Portugal, de Russie, de Suède, de Turquie, d’Espagne, de Finlande, du Royaume-Uni… venus se nourrir à Turin de l’expérience Vitality’s. Plus de 600 invités internationaux qui ont (re)découvert à la fois les trésors de la ville italienne (monuments historiques, musée de l’automobile, expositions…) et l’ADN de l’entreprise. « À l’origine simple laboratoire artisanal, explique le président Gianni Manzetti, Vitality’s est aujourd’hui une des principales sociétés italiennes dans le domaine de la production et la commercialisation de produits cosmétiques professionnels. Une vraie industrie de la beauté, avec plus de 100 salariés et 15 000 m2 d’usines. » C’est dans les studios Lumik, berceau du cinéma italien, que la marque, en duo avec la Gandini team, a présenté les tendances de l’hiver 2012-2013. Esprit underground, écrans géants, musique électro, DJ Gino Latino… Une ambiance résolument plus moderne et design que lors des interventions précédentes. Avec également une volonté farouche d’immerger la coiffure dans le monde global de la mode. Pour la première fois, Vitality’s s’est entourée de huit marques italiennes de prêt-à-porter, accessoires et design : Emily Emme, Fara Collection, Vianni Occhiali, Silvia Beccaria, Maiden-Art, Oltreverso et Mycrom art

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collection. « La mode est mouvement, insiste Gianni Manzetti. Nous avons voulu créer une micro-vitrine de la création italienne et l’intégrer directement dans la présentation de la nouvelle collection. » Sur scène, 13 modèles et cinq hair designers de la Gandini team, Anna Rosa Pasa, Renée Recchia, Antonello Baiamonte, Gherardo Fabris et Fabio Sancassani. « Nous avons exprimé, à travers la collection Luxury, un nouveau type de luxe pour une femme sexy, insiste Anna Rosa Pasa. En travaillant les volumes et les couleurs à l’extrême avec, pour matière première, uniquement les cheveux et très peu d’accessoires. » Deux tendances fortes pour cet hiver Vitality’s : le mixte entre couleur chaude et froide, et le grand retour du chignon. « Le chignon fait sa star, explique Renée Recchia, mais d’une façon moins austère et plus moderne, avec cependant de petites références aux années 60 et 70. » Ce rendez-vous international Vitality’s s’est terminé sur une touche de “gentille folie” avec l’irruption d’un groupe de drag queens, qui a inscrit sur fond d’écran géant, en lettres digitales, un très évocateur : “To be continued”…

ILS ONT DIT

…

François Manieri, salon Lukenzo, Nice « Je travaille avec Vitality’s depuis seulement un an. On ne peut pas brutalement changer les habitudes des clients. J’aime aller doucement dans le changement et je commence à être séduit par la marque. Je suis agréablement surpris par la dynamique de l’entreprise italienne et son évolution. Cela donne envie de faire partie de l’aventure. Avec Vitality’s, on avance, on se rencontre, on échange. Nous sommes, nous, coiffeurs, des créateurs, mais nous aimons néanmoins être épaulés et faire parti d’un groupe, voir d’une famille. Devenir ambassadeur Vitality’s… pourquoi pas ? ! » Paul Guichard, distributeur à Metz « Je participe à toutes les manifestations Vitality’s depuis huit ans. J’ai remarqué une évolution dans les shows au niveau de la créativité et de la qualité, et surtout en termes de nouveautés produits. Vitality’s a déclenché une vraie évolution dans son cœur de métier. Au-delà de la coloration, les clients y trouvent désormais l’intégralité de leurs besoins avec les coiffants, les poudres décolorantes et les soins. En moyenne, Vitality’s représente 80 % de mes ventes en chimie ! »

Élodie Leclerc, salon Les ciseaux d’Élo, à Equeurdreville « À la création de mon salon, il y a cinq ans, j’ai accroché tout de suite. Je voulais connaître une autre marque et faire découvrir à ma clientèle un univers capillaire différent. Elle a été très vite conquise par l’éclat, la brillance, la tenue et le respect du cheveu et du cuir chevelu. La cliente fait avant tout confiance en son coiffeur. Si j’aime, elle aimera. Ce sont nous les prescripteurs ! » Patricia Gauthier, salon Patricia M.G, Villefranche-sur-Saonne « Le bon produit ne suffit pas. Sur le marché capillaire, on trouve de nombreuses gammes qualitatives. La différenciation se fait ailleurs. Ce que je demande à une marque, c’est aussi de la valeur ajoutée : la convivialité de l’équipe, le relationnel, l’esprit de famille. »

Gandini per Vitality’s – photos Paulo Renftle

Coralie Marcq, salon Coco Look, Seichamps « Vitality’s est une marque qui me satisfait en tout. Elle a su évoluer vers du cosmétique, c’est la dimension qui lui manquait. Une fois que la cliente a compris qu’il s’agit d’une gamme naturelle, et qu’elle s’est rendue compte de la brillance du cheveu, elle adhère facilement. Elle voit très vite son cheveu changer… »

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GOLDWELL : le laboratoire de la couleur CORINE TONARELLI

LE GOLDWELL GLOBAL COLOR ZOOM EVENT 2012, CÉLÉBRÉ DU 13 AU 15 OCTOBRE DERNIERS, A RÉUNI À LONDRES, DANS LE CADRE DU PRESTIGIEUX EXCEL LONDON, LES PLUS GRANDS EXPERTS DE LA COLORATION DE LA PLANÈTE. PLUS DE 2 200 PARTENAIRES, ISSUS DE 40 PAYS, ONT SUIVI DE TRÈS PRÈS SES FASCINANTES PERFORMANCES. RÉVÉLATIONS…

ondres, octobre 2012. La capitale britannique revit, sous nominations annoncées en grande pompe sous les paillettes, devant l’impulsion de Goldwell (groupe Kao), une version des un public de professionnels déchaînés et définitivement conquis par la Jeux olympiques en mode couleur. 40 pays sont venus passion contaminante de la Goldwell team. « Nos champions doivent décrocher, dans le cadre du célèbre Excel London, la apprendre à être toujours à la pointe, car l’univers de la coiffure est Mecque de l’art capillaire, une mode qui va vite, insiste Cory les trois premières places du Color Couts, président-directeur général Zoom. Un challenge hors pair au cours de Kao USA. Au-delà des nouvelles duquel les plus grands experts de la tendances, Goldwell présente, lors coloration Goldwell ont exprimé leur de chaque édition du Color Zoom, “Fascinature”, thème de cette année, un véritable life style ! » Les lauréats avec une vitalité hors du commun. Un ont, du coup, rejoint l’équipe de la hommage à la nature, la somptuosité de Goldwell Color Zoom Master, chargée ses couleurs et la diversité surréelle de de l’élaboration de la future tendance Stéphanie Buj, salon Empreinte, Oyonnax (01) ses formes, qui a dévoilé de nouvelles 2014. En octobre prochain, c’est à nuances à la fois intenses et naturelles, Los Angeles que la marque experte des styles résolument personnels et contemporains. Qui sont les repartira à la conquête de nouveaux stylistes et coloristes du monde révélations Goldwell de cette édition ? Chief Lin, Taïwan, pour la catégorie entier, sur le thème “Beautify your life”, le Color Zoom 2013. Une autre Créative Colorist ; Eason Chen, Taïwan pour la catégorie New Talent ; version, haute en couleur, du rêve américain… et enfin Hagen Kruger, Allemagne, dans la catégorie Partners. Des

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“ON SORT DU COLOR ZOOM AUSSI RÉJOUI ET NOURRI QU’ON SORTIRAIT D’UN STAGE. L’EXTRAORDINAIRE EN PLUS ! ”

“GOLDWELL PERMET D’INJECTER DE LA FANTAISIE, DU RÊVE, DU MULTICOLORE… POUR S’ADAPTER AU MARCHÉ FRANÇAIS, IL SUFFIT DE TROUVER LA SUBTILITÉ CRÉATIVE QUI FERA BASCULER LA CLIENTE DANS LE MONDE MERVEILLEUX DE LA COULEUR.” Pascale Cossart, salon Pascale Cossart Coiffure, Lapugnoy (62)

GOLDWELL FRANCE : L’INVESTISSEMENT HUMAIN

« Le marché français se place encore en bas de l’échelle, déclare Marck Brunner, directeur général Goldwell. Depuis six ans, nous avons construit les fondations pour assurer sa croissance, avec une douce progression de 10 % chaque année. Maintenant, nous allons grandir ! » Une promesse que la marque suisse allemande du groupe japonais Kao fait avec conviction depuis la création de la filiale Goldwell France à Paris en janvier 2012. Dès ce mois-ci, la France ne sera plus sous la coupe de la Suisse, avec la nomination du nouveau directeur général France. La stratégie est d’investir dans les murs et la force humaine. Goldwell a déjà intégré la partie finance, les relations humaines, la communication… ne manque plus que le service marketing, prévu d’ici fin 2013. Soit, au total, une trentaine de personnes dédiées au marché français. Depuis son arrivée dans l’Hexagone, Goldwell est passé de 600 à 2 000 coiffeurs partenaires. « La proximité est primordiale pour répondre aux besoins de nos partenaires. Nous devons chercher la bonne cible de clients pour grandir aussi en volume, renchérit Cory Couts, PDG de Kao USA. Nous devons maintenir une énergie collective. Et développer notre force de formation. Nos produits nécessitent un niveau élevé avec une méthode d’éducation forte : apprendre de chacun, ensemble ! »

CONFIDENCES DE FINALISTES Fred Kaczer, finaliste Partner Colorist, salon FL Coiffure, Limoges. « Je participe au Goldwell Color Zoom pour la troisième fois. Et toujours pour le défi, le plaisir et le dépassement de soi. Chaque compétition est différente et, à chaque fois, je gagne en maturité. Paradoxalement, je ne me sens jamais sur un terrain connu. Quand le compteur démarre, rien n’est totalement acquis, je dois toujours me remettre en question. Quand on est artiste, on vit et construit avec des doutes. Le jour où l’on perd ses doutes, l’on perd aussi son côté artiste. » David Loureiro-Rial, finaliste New Talent, salon Éric et Laurent, Thionville. « Je vais passer mon BP l’année prochaine. C’est la première année que je pouvais participer au Color Zoom, et j’ai gagné un titre national ! C’est fabuleux et presque surréaliste de se dire qu’à mon âge, je représente la France ! Ma “Fascinature” ? J’aime la couleur et le raffinement… C’est donc tout naturellement que j’ai travaillé en méchage sur une coupe géométrique, inspiré par les couleurs fabuleuses d’une plume de paon. » Yolande Lombardo, finaliste Creative Coloriste, salon Yolande Lombardo Coiffure, Villeurbanne. « C’est ma troisième participation. Et au fil des challenges, j’ai appris à comprendre mes erreurs. J’observe mes créations perdantes et j’identifie mes points faibles. Cette analyse me permet d’avancer. Cette année, j’ai tenté le chignon, un vrai défi car ma spécialité est la couleur. Je veux aussi me prouver que je suis performante dans l’artistique. »

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ECHOS

FRANCHISE

PROVALLIANCE GROUPE VOG

PLUS D’INDÉPENDANCE

Flash-back : au printemps, le groupe américain Regis faisait savoir qu’il vendait ses parts du groupe Provalliance, dont Franck Provost est à la tête. Fin septembre, suite au rachat des parts de Regis par la famille Provost et la société française d’investissement Chequers Capital, pour un montant de 80 millions d’euros, la nouvelle répartition de capital est de 60 % pour Franck Provost, sa famille et ses managers, et 40 % pour Chequers Capital. Ainsi, Franck Provost consolide sa participation au sein de Provalliance, accroît son indépendance et va intensifier son développement en France et à l’étranger. Pour mémoire : Provalliance compte neuf marques dont Franck Provost, Jean-Louis David et Saint Algue, 2 600 salons, 20 000 collaborateurs, et représente un chiffre d’affaires d’environ 1 milliard d’euros dans le monde.

SWING ET DÉMONSTRATIONS

Superbe lieu parisien, La Cigale accueillait près de 900 coiffeurs d’Île-de-France pour la tournée nationale Work-show de Vog, en six étapes. Dans l’assistance, une grande majorité de coiffeurs du groupe dirigé par Franck François, mais pas seulement, puisque cette soirée était ouverte à tous les professionnels. Bravo au plateau Tchip, encré dans les années 60 – jupe à carreaux vichy et rock de légende –, qui proposait un florilège de coupes et d’attaches, notamment de jolies nattes et tresses savamment défaites. Plus sage, la séquence Vog livrait ses interprétations de la nouvelle collection sur le thème des femmes au cinéma. Puis, place à Formul’A et à ses techniques de coupes, avec pour credo la formation et le message : “Soyez toujours les écoliers de la vie.” Bien dit !

« L’AVENIR, C’EST DE TRAVAILLER MIEUX. L’AVENIR, C’EST AUSSI L’ARGENT, LA SEULE CONSÉQUENCE DU SAVOIR-FAIRE. » Franck François, président du groupe Vog.

DESSANGE INTERNATIONAL

TAPIS ROUGE !

Direction le Cirque d’hiver à Paris, le 10 septembre dernier, pour le show « Prestige » du groupe Dessange International. Un après-midi au programme intense et hautement technique : plateau des managers Camille Albane France, séquence internationale avec des franchisés de six pays, plateau coloration Camille Albane et Dessange. En point d’orgue, les collections étaient dévoilées : coupes féminines et faciles à vivre, attaches floues pour Camille Albane et inspiration graphique pour Dessange (et sa nouvelle équipe artistique), ponctuées de colorations aux effets vinyle, des bruns forts, des blonds aux reflets froids. En final, une battle entre les deux marques qui se défiaient en duels amicaux et avec humour, sur les thèmes de la coupe, de la coloration et du coiffage. Une excellente idée qui aurait mérité un rythme encore plus soutenu ; le public, pas moins de 2 000 personnes, était toutefois déchaîné et aux anges : cris et applaudissements ont fusé. Bref, un spectacle bien rodé, et un sans faute quant aux choix des mannequins, du stylisme et du maquillage, avec de belles coiffures en prime !

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ECHOS

BUSINESS

L’INSTITUT SUPÉRIEUR DES ARTS DE LA COIFFURE

L’ORÉAL PRODUITS PROFESSIONNELS

NOMINATION

Vincent Mercier vient de prendre les fonctions de directeur général de L’Oréal division produits professionnels France (soit dix marques), en remplacement de Laurent Dubois, qui prend en charge la direction générale de la zone Europe 2 : Europe du nord, pays baltes, Grèce, Israël. Riche d’une expérience où il a su développer ses qualités à différents postes dans le groupe L’Oréal depuis 1993, Vincent Mercier dirigeait précédemment la division produits professionnels au Royaume-Uni et en Irlande.

LIEU ET PROGRAMME TOUT NEUFS !

La Haute Coiffure Française, organisation artistique internationale, s’est dotée en 2010 d’une école associant formation initiale et formation continue : l’Institut supérieur des arts de la coiffure (ISAC), sis à Paris (xive arrondissement). Aujourd’hui, ce lieu de 300 m2 s’est transformé et se refait une beauté : ambiance contemporaine et élégante dans les tons gris taupe associant des notes colorées de fuchsia. L’ISAC compte trois classes de préparation au brevet professionnel et s’enorgueillit de plus de 85 % de taux de réussite au BP. Quant aux coiffeurs français et internationaux, ils peuvent bénéficier de la formation continue de l’ISAC, qui se décline sur une ou deux journées : • Les formations Mixtiligne, issues de la méthode Ivan Beauchemin. Des techniques de coupe qui prennent en compte la gestuelle et la posture afin d’éviter les troubles musculosquelettiques, un fléau pour les coiffeurs. • Les stages animés par les membres de l’équipe de création de la Haute Coiffure Française : art et business, par Véronique Dumazet ; techniques de coupes, d’attaches, de chignons, de coiffage… par Cyril Fourcade, Christophe Gaillet, Philippe Laurent ou Laurent Tourette. Pour découvrir les tours de mains, les astuces et le savoir-faire de coiffeurs de renom. Pour en savoir plus : www.hcf-isac.com

« JE NE VEUX PAS AJOUTER À LA SINISTROSE ! LA PÉRIODE EST DIFFICILE À PASSER, MAIS LA SITUATION DE LA COIFFURE N’EST PAS SI MAUVAISE. » Pierre Martin, président de la Fédération nationale de la coiffure (FNC)

CONSEIL NATIONAL DES ENTREPRISES DE COIFFURE

VALORISER L’IMAGE DE LA PROFESSION

Reconnaissance et valorisation du métier, montée en puissance de l’image de la coiffure, esprit lobbying… Indéniablement, cela manque dans le secteur pour faire connaître au grand public les réalités de la profession de la coiffure. « Le métier est en crise, car on ne le valorise pas ; les prestations de coiffure apparaissent trop chères pour la cliente. Or, elle ignore notamment le long parcours de formation (quatre ans de formation pour le CAP et le BP), plus les années d’expérience nécessaires pour être un bon professionnel. Le coût du temps passé pour une prestation lui échappe aussi. L’expérience, la compétence et la créativité ont un coût », explique Franck Provost, président du Conseil national des entreprises de coiffure (CNEC). Aussi, cette organisation a-t-elle pris le taureau par les cornes, en mettant en place une campagne de communication sur le thème “Votre coiffeur est un professionnel, son métier a de la valeur”. Sur le site internet du CNEC (www.cnec.asso.fr), des outils de communication – flyers et leaflets – sont à la disposition des professionnels pour permettre un dialogue entre eux et la consommatrice sur les métiers de la coiffure, lui faire prendre conscience de la valeur ajoutée du coiffeur, du bien-être apporté, « … et l’inciter, grâce à ce discours qui n’est jamais abordé, à retrouver le chemin des salons de coiffure », conclue Franck Provost. Et d’ajouter : « Tout développement de l’activité permettra aussi de mieux rémunérer les collaborateurs. » Un cercle vertueux, donc. Cette première campagne, en partenariat avec le Groupement pour le développement de la coiffure (GDC) et L’Oréal Produits Professionnels, devrait être suivie de plusieurs autres.

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COIFFEURS CONTRE LE SIDA

UNE ÉGÉRIE DE CHOC !

Samedi 1er décembre, ce sera la 11e journée Coiffeurs contre le sida. Cette campagne 2012 bénéficie d’une égérie de choc : la chanteuse Jenifer, qui vient de sortir son nouvel album, L’Amour et moi. Elle reprend sur son site officiel et sur Facebook l’annonce de Coiffeurs contre le sida, créant ainsi le buzz auprès du grand public. Les “like” sur Facebook se multiplient ! Pour cette campagne, Jenifer et son coiffeur, Thierry Deschemin, se sont prêtés avec bonne humeur et spontanéité à un shooting photo. Résultat : un poster – également décliné en vitrophanie – qui sera présent dans les 5 000 salons de coiffure qui participent à ce programme de sensibilisation entre les coiffeurs et la clientèle. Un visuel qui illustre la complicité entre la consommatrice et le coiffeur pour aborder en toute sérénité la problématique du sida. Sur le site internet www.coiffeurscontrelesida.fr, totalement relooké, les professionnels peuvent obtenir le kit de communication composé du fameux poster Jenifer, de vitrophanies, de brochures, de bracelets et de teeshirts, pour instaurer le dialogue avec la clientèle.

FÉDÉRATION NATIONALE DE LA COIFFURE

UN PRÉSIDENT RÉCOMPENSÉ Heureux récipiendaire, Pierre Martin a reçu, le 23 septembre dernier, les insignes d’Officier dans l’ordre national du Mérite. C’est Jean-Paul Delevoye, président du Conseil économique social et environnemental (CESE), qui lui a remis cette distinction, soulignant le parcours exceptionnel de Pierre Martin au sein des organisations professionnelles et consulaires.

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ECHOS

BUSINESS

MUTEX

LÉGISLATION

P&G SALON PROFESSIONAL

LE RECRUTEMENT PAR LES COMPÉTENCES

NOMINATION

Jean-Marc Lucifora, nommé directeur associé compte clef international P&G Salon Professional, est remplacé au poste de président de P&G Salon Professional France et Belgique par Marco Eula. Entré il y a 14 ans chez P&G, celui-ci occupait précédemment le poste de directeur commercial pour les marques Gillette et Braun pour l’Europe de l’est, le Moyen-Orient et l’Afrique.

Mis en place par Mutex (Mutualité Française Prévoyance), un nouvel outil performant et malin voit le jour : un site internet de petites annonces 100 % gratuit, en partenariat avec le Conseil national des entreprises de coiffure (CNEC). Il se présente comme une plateforme nationale de mise en relation entre les candidats et les employeurs dédiée aux métiers de la coiffure, et s’appuie sur un système novateur : un référentiel de compétences, d’aptitudes et de savoir-faire. Loin de la présentation classique d’un curriculum vitae, il s’agit de réaliser un filtre par les compétences, avec des propositions très larges. Par exemple : savoir établir un diagnostic, une relation de confiance avec la clientèle, tenir la caisse, décorer et animer le salon, rester maître de soi, faire preuve de créativité, s’adapter aux situations conflictuelles, maîtriser une langue étrangère… Les recruteurs peuvent déposer leurs offres d’emploi et aussi recevoir directement les fiches des candidats au profil le plus proche de leurs attentes ; les qualités du collaborateur recherché et les compétences validées par les candidats sont instantanément rapprochées. Pour en savoir plus : www.mutexemploicoiffure.fr

ADERANS

VERS UNE CONCENTRATION DU MARCHÉ

Any d’Avray vient de céder sa société, la SA Le Nouvel Espace Beauté, au groupe Aderans, multinationale japonaise, leader mondial de la chevelure de remplacement qui compte 23 filiales à travers le monde et plus de 4 000 salariés. C’est en 1975 qu’Any d’Avray, perruquière, ouvre sa première boutique à Paris ; aujourd’hui, on compte 90 centresconseil, franchisés ou agréés, dans toute la France. La marque Any d’Avray est présente dans le domaine médical et dans celui de la perruque fantaisie, aussi bien pour la mode que le spectacle. Aderans est désormais à la tête de Camaflex et d’Any d’Avray, ce qui lui donne une position de leader sur le marché français. La direction de la SA Le Nouvel Espace Beauté est confiée conjointement à Pierre Christ et Bruno Colaisseau, directeurs généraux de Camaflex. Si le développement international de la marque Any d’Avray est en ligne de mire, Any d’Avray, quant à elle, va se consacrer au sein de la société à la création, à la communication et aux relations publiques.

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HEURES SUPPLÉMENTAIRES, LE GÂCHIS ?

2013 : l’année d’une Convention collective rénovée ! Les partenaires sociaux de la coiffure (patronaux et salariaux) ont signé, début juillet, des avenants de première importance à la Convention collective de la coiffure : la refonte de la grille des classifications et la revalorisation des rémunérations minimums conventionnelles des emplois techniques, cadres et agents de maîtrise de la coiffure. Objectif ? Une adaptation aux nouveaux modes d’organisation et aux nouveaux métiers de la coiffure, une juste place accordée aux tâches effectuées et aux compétences acquises, une meilleure progression de carrière au service des besoins de l’entreprise, un “rattrapage” mesuré des salaires conventionnels, qui n’avaient pas augmenté depuis plus de deux ans. Les emplois connexes et administratifs bénéficient également d’une revalorisation de leur rémunération. Ces avenants devraient être applicables en début d’année 2013, après publication des arrêtés d’extension par le ministère du Travail. Puis, les entreprises de coiffure auront huit mois pour que chaque salarié soit bien positionné sur la nouvelle grille des classifications et de rémunérations. Bon à savoir : un guide pratique et explicatif sera à disposition des entreprises avant la fin de l’année 2012.

SYNDICATS

QUAND LES SALARIÉS VOTENT…

C’est une première ! Les salariés des TPE (moins de 11 salariés), dont font partie les collaborateurs des salons de coiffure, sont invités à élire le syndicat de leur choix. Ils recevront courrier et dépliant du ministère du Travail et seront appelés à voter par voie électronique ou par correspondance. Une vaste campagne de communication est mise en place. Les résultats seront publiés le 21 décembre prochain. L’objectif est double : assurer aux 4,6 millions de salariés des TPE la défense de leurs intérêts (selon une enquête : revalorisation des salaires, conditions de travail et demande d’œuvres sociales “mutualisées”) et surtout mesurer la représentation syndicale. Un véritable enjeu national…

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INTERVIEW

MYRIAM K Une renaissance PROPOS RECUEILLIS PAR LAURE-EMMANUELLE BONILLA

UN LISSAGE BRÉSILIEN MADE IN FRANCE ET UN SOIN ANTI-ÂGE AU SUCCÈS FULGURANT. DE QUOI DONNER DES AILES À MYRIAM KERAMANE ET STIMULER SA CRÉATIVITÉ. EN 2012, LES PRODUITS CHANGENT DE NOM ET DE DISTRIBUTION, TOUT EN GARDANT LEUR HAUTE COSMÉTICITÉ. RENCONTRE AVEC UNE PASSIONNÉE, À L’AUBE D’UN NOUVEAU DÉPART. Après avoir été à la tête de plusieurs salons de coiffure, qu’est-ce qui vous a motivé à créer votre société de produits capillaires ? L’envie de renouveau et le besoin, sans cesse, de repousser les limites. Une fois le succès de mes salons acquis, je commençais à m’ennuyer. Un jour, j’ai décidé de créer mon propre produit de lissage brésilien car, sur le marché, je ne trouvais aucune solution répondant à mes attentes : un lissage de bon rapport qualité-prix, facile d’application, disponible partout en France avec une offre de formation complète. Puis, le bouche à oreille a très rapidement fonctionné et j’ai vite été en rupture de stock, sous la demande croissante des clientes et d’autres coiffeurs qui cherchaient à acheter le produit. Voilà comment tout a commencé.

Le lissage brésilien a souffert d’une mauvaise image. Est-elle en train d’évoluer ? L’expression “Lissage brésilien” est devenue une appellation galvaudée. Elle a été récupérée par d’autres marques pour parler de défrisant chimique définitif. La cliente a fini par être perdue. Prenez le cas des femmes méchées : elles se voient refuser le lissage brésilien dans certains salons et accepter dans d’autres. Elles ne comprennent plus rien.

“LE LISSAGE BRÉSILIEN EST DEVENU UNE APPELLATION GALVAUDÉE”

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À quoi reconnaît-on des produits de lissage brésilien de qualité ? Un lissage brésilien doit être semipermanent et offrir un apport en kératine, associé à des éléments nutritifs (collagène, protéines de soie, cystine…). Il peut être appliqué sur tout type de cheveux, y compris des cheveux méchés.

Est-il difficile de se lancer en France quand on est femme et… coiffeuse ? Au contraire, ce fut plutôt un atout. En tant que femme, je représente la consommatrice finale, et en tant que coiffeuse je suis cliente de ma marque. Cela m’a permis de cerner très précisément chaque besoin et de créer des produits en parfaite adéquation avec les demandes.

En quoi les soins à la kératine se distinguent-ils réellement des autres soins ? La molécule de kératine est une molécule spectaculaire, qui offre un résultat immédiat et durable : brillance et nutrition, mais encore réparation de la fibre.

Pourquoi avoir choisi le créneau du lissage brésilien et des soins à la kératine ? D’abord par intérêt personnel. Je suis moi-même accro à ce lissage. Puis, je me suis aperçue qu’une partie de ma clientèle venait se faire appliquer le produit juste pour son apport en nutrition. C’est ce qui m’a donné l’idée de créer le soin anti-âge.

Quelle sera la prochaine révolution, après l’intégration dans les formules de la kératine ? L’association des molécules de kératine et d’acide hyaluronique confère aux cheveux une texture soyeuse inégalée. D’autres molécules d’une efficacité optimale sont actuellement en développement dans nos laboratoires.

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Changement de nom, de logo, de packaging… Vous repositionnez votre marque. Pourquoi ? Le nom et le succès de Kerat-in semblent déranger. Une opposition a été portée contre le nom à l’INPI pour copie, par une marque renommée de produits capillaires. Or, l’appellation Kerat-in a pourtant sa propre justification, celle de la molécule contenue dans nos produits. Aujourd’hui, nous avons décidé de transformer cette épreuve en atout, en changeant le nom Kerat-in en Myriam K, afin de capitaliser sur l’identité de la créatrice, plutôt que sur une molécule. Vous reprenez également en main la distribution des produits. Comment cela va-t-il se passer ? Décidément, 2012 est l’année du changement. Aujourd’hui, nous sommes heureux de retrouver une proximité avec les coiffeurs. Ces derniers peuvent désormais soit nous adresser directement leurs commandes, soit se procurer nos produits chez leurs grossistes, partout en France. L’image de la marque est de plus en plus haut de gamme. Avezvous augmenté vos prix ? En effet, tout le travail marketing est inspiré de celui des cosmétiques de luxe. Notre volonté est de développer des produits haut de gamme à des prix accessibles. Mais que les coiffeurs se rassurent, les tarifs, eux, restent les mêmes. Quel est l’apport des produits Myriam K pour un coiffeur ? Les deux gammes créées sont à fortes valeurs ajoutées. Avec un investissement minime, le coiffeur peut générer un chiffre d’affaires important. Par exemple, le kit de lissage brésilien est vendu 89 euros pour sept à dix utilisations. Sachant que dans les salons, un lissage brésilien est facturé minimum 150 euros, je vous laisse faire le calcul. Et qu’en est-il de la revente des produits pour un suivi à domicile ? L’utilisation des produits à domicile est indispensable à la tenue du lissage et à la longévité du soin anti-âge. Ces derniers, formulés sans sel et enrichis en éléments nutritifs, permettent de maintenir la kératine ou l’acide hyaluronique dans le cheveu. Pour le coiffeur, la rentabilité est donc accrue par la revente de ces produits. Un shampooing acheté dix euros est revendu en moyenne 25 euros. Quels sont vos projets pour 2013 ? Il y a de nombreux lancements à venir, mais chut, c’est encore secret ! Et vos objectifs ? Notre but est de développer des gammes toujours aussi innovantes et de répondre au mieux aux besoins des coiffeurs en salon.

RENDEZ-VOUS LYONNAIS Pour ceux qui n’auraient pas eu la chance de rencontrer Myriam K et son équipe dans leur très cosy stand-boudoir lors du Mondial Coiffure Beauté, rendez-vous au Beauté Sélection de Lyon les 18 et 19 novembre prochains. Outre les must-have de la marque, vous découvrirez la nouvelle gamme revente d’anti-âge capillaire. Sans oublier la dernière innovation : le Cha-pô, très seyant bonnet catalyseur de soins qui permet, en 15 minutes, de faire pénétrer profondément les produits, masques, huiles et traitement à la kératine. La marque n’a pas fini de nous étonner.

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BUSINESS

HENRY MARGU Une vitrine de la perruque médicalisée... PASCALE PRUNIER-FROMENT

HENRY MARGU EST UN CONCEPTSTORE FIN PRÊT À ÊTRE DÉCLINÉ PARTOUT EN FRANCE ! L’EXPÉRIENCE PARISIENNE RÉUSSIE EMPORTE LA MARQUE VERS UN FORT DÉVELOPPEMENT. LE CREDO : DES BOUTIQUES DESIGN ET UNE APPROCHE DE LA CLIENTÈLE QUI CHANGENT TOUT.

ans le XIVe arrondissement de Paris, une avenue passante… La boutique Henry Margu a pignon sur rue ! Les 35 m2 de ce concept-store développent une ambiance chaleureuse, au design contemporain : le parquet en chêne, les murs au ton gris clair aspirent au bien-être et valorisent le logo rose fuchsia de la marque Henry Margu. La porte d’entrée passée, des perruques de couleurs vives donnent le ton de ce lieu où la morosité n’a pas sa place.

Duo gagnant : look et conseils Savamment disposés sur des étagères à l’éclairage étudié, de jolis mannequins portent et mettent en scène tous les modèles de perruques et de turbans de la marque. « Les femmes ont besoin de qualité et de style à un prix abordable ; c’est notre positionnement », affirme Aurélien Renault, responsable boutique. Ainsi, la collection de plus de 50 modèles se décline pour chaque perruque en 36 à 39 couleurs : nuances unies, mais aussi chevelures méchées, avec effets balayages ou racines… Les bordures dites “à effet tulle cinéma” offrent un départ frontal ultra-naturel. Ambiance mode et beauté, c’est un véritable showroom accueillant où chacune peut venir et revenir. Et sans faux-semblant, l’activité est clairement indiquée sur la devanture : cette marque s’adresse aux femmes atteintes d’une maladie provoquant une

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alopécie temporaire. Lorsque la cliente se sent prête, ici, à Paris, c’est Emilia, 24 ans d’expérience dans la coiffure, qui la reçoit dans une cabine privée. Emilia personnalise chaque rencontre et apporte conseils pratiques à la femme selon son visage, son style… La cabine cosy permet des essayages en toute discrétion.

Un concept global Aujourd’hui, Henry Margu met en place des partenariats avec des professionnels de la coiffure. « Nous offrons un accompagnement complet : création de la boutique avec un cahier des charges à l’image du conceptstore parisien, éléments marketing et développement commercial, etc. », détaille Aurélien Renault. Des formations sont évidemment prévues pour connaître les produits et conseiller la clientèle. « Le plus : une journée de formation est dispensée pour appréhender les milieux hospitaliers », souligne-t-il. Ouvrir un concept-store Henry Margu s’adresse aux professionnels qui souhaitent en faire une activité à part entière, « mais il peut s’agir d’une deuxième activité. En province, des surfaces sont souvent inexploitées, on peut ainsi optimiser ses locaux en proposant un nouveau service qui offre des marges importantes et une excellente rentabilité pour les professionnels », suggère Aurélien.

HENRY MARGU, UN NOM DE LA MODE US Cette marque américaine porte le nom de son créateur. Dans les années 50, Henry Margu est un célèbre chapelier new-yorkais. Lorsque les chapeaux ne sont plus tendance, il crée des perruques dans l’air du temps des années 60 et 70. Entreprise familiale, ce sont ses deux fils qui ont repris l’entreprise. Aujourd’hui, celle-ci s’articule autour de deux pôles distincts : les perruques fantaisie et les perruques médicalisées. Des modèles spécifiques sont créés afin de répondre aux attentes de la consommatrice française : coupe, coloration, volume de la coiffure… En Europe, c’est le groupe Cosmecare (Hairfax, Complement Hair, Coiffance, Cosmecare Communication) qui distribue en exclusivité la marque.

LA BIOSTHETIQUE Fête ses 60 ans LAURE-EMMANUELLE BONILLA

Les gagnants : Dmitriy Oskin (couleur) - Tamika Stavroulis (coupe)

L’ÂGE DE TOUS LES POSSIBLES. MÊME CELUI DE FAIRE LA FÊTE. UNE FOIS DE PLUS, LA BIOSTHETIQUE RASSEMBLE LES TALENTS LORS D’UNE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE ET DANSE JUSQU’AU BOUT DE LA NUIT !

haque année La Biosthetique organise son symposium parisien. Mais ce dimanche 23 septembre, ce dernier avait une saveur particulière : La Biosthetique fêtait ses 60 ans. Pour célébrer l’événement, 450 clients français se sont mobilisés, salle Wagram, saluant avec enthousiasme l’éclosion des talents lors du show de la « Creactive Team » de la Société française de Biosthétique, composée des coiffeurs de moins de 25 ans coachée par Philippe Mouix, ancien entraîneur de l’équipe de France. Puis, ce fut le tour de l’équipe artistique de la Biosthetique de présenter les nouvelles tendances coiffure et Make Up. Cette année, le thème est « Ice Muses », un look alliant froid glacial et beauté incendiaire. Des coiffures légères et ludiques aux formes et lignes graphiques s’inspirent des années 60 et les dégradés longs font un clin d’oeil aux années 80. Quant aux couleurs brillantes et neutres, elles se pimentent de tonalités fantaisies et chatoyantes. Ainsi les bruns foncés se teintent de rouge et de violet et les blonds crèmes se rehaussent de brun chocolat. Le maquillage célèbre lui, les teints clairs et parfaits, juste saupoudrés de rose

délicat, les yeux soulignés de légers bleus et violines et les lèvres framboise. Côté technique, l’accent fut mis sur la réalisation de chignons Glamour et côté management sur le développement et l’exploitation des Médias sociaux animé par l’expert, Frédéric Kalfon. Une conférence exceptionnelle du vendeur d’Elite, Michael Aguilar a tenu en haleine le public et clôturé cette journée, sur le thème des Clefs du Succès.

Des talents récompensés Le soir, 850 clients internationaux venus de 21 pays se sont joints à la fête dans la célèbre discothèque de l’Arc pour un show artistique exceptionnel sur le thème « James Bond et Glamour Chic ». Tout un programme ! Point d’orgue de la soirée, la remise des prix de l’International Beauty Stylist 2012 par les icônes de la coiffure, Tim Hartley et Annie Humphries. Félicitations aux vainqueurs, le Russe Dmitriy Oskin pour la couleur, et l’Australienne, Tamika Stavroulis pour la coupe qui ont pu fêter leur victoire sur le Dance Floor jusqu’au petit matin. Indéniablement, à soixante ans, La Biosthetique garde ardeur, enthousiasme et dynamisme. Son concept de Beauté

Totale haut de gamme a certainement l’effet d’une cure de jouvence sur cette société qui mise sur la sélectivité et l’exclusivité.

LES DATES CLÉS • 1952 : Fondation da la société par Marcel Contier dédiée aux soins capillaires et de la société française de Biosthetique, association unique de coiffeurs indépendants européens, basée sur une approche humaniste de respect mutuel, d’esprit positif et de développement personnel. • 1960 : Lancement d’une gamme de soins pour la peau • 1990 : Création de Belavance, ligne de maquillage • 1996 : Lancement de la coloration • 2004 : Jean-Marc Weiser rejoint son père Siegfried Weiser, aux commandes de la Société en Allemagne. • 2006 : Transmission de l’entreprise française à la famille Weiser. Siegfried Weiser devient Président Directeur Général de LA BIOSTHETIQUE • 2010 Lancement da la gamme Dermosthétique, élargie en 2011 et 2012.

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MANAGEMENT

CORINE TONARELLI – PHILIPPE VARLIN – ÉRIC LETURGIE

NOUS SAVONS TOUS QUE LA MOTIVATION D’UNE ÉQUIPE EST UNE DES CLEFS DU SUCCÈS DE NOTRE ENTREPRISE. MAIS NOUS NE SAVONS PAS PRÉCISÉMENT QUI MOTIVER, COMMENT, POURQUOI, À QUEL MOMENT, ET SUR QUELLE DURÉE ? AVANT DE LANCER LES STRATÉGIES, IL FAUT D’ABORD AVOIR UNE VISIBILITÉ RÉELLE DE L’ACTIVITÉ : SES POINTS FORTS ET SES POINTS PERFECTIBLES.

Diagnostic Votre logiciel vous donne tous les indicateurs pour cibler les réponses les plus justes sur votre activité. Ce qui compte avant tout est de définir un nombre limité d’indicateurs pertinents, comme par exemple : la fiche moyenne, le nombre de visites, le chiffre d’affaires technique, le taux de revente… Votre logiciel de caisse vous permettra ainsi de mesurer leurs évolutions dans le temps. Et plus encore : vous situer aussi par rapport au marché de la coiffure, en comparant vos indicateurs avec le panel Ikosoft, comprenant 850 coiffeurs français. Une fois ces données obtenues, vous pouvez répondre aux “Qui, comment, pourquoi, quoi, sur quoi ”, et organiser, dans la foulée, une réunion sur le thème : « Motivons-nous et réussissons ensemble ! » Ordre du jour : • Analyse des chiffres globaux du salon • Analyse des chiffres par famille • Analyse des chiffres des points forts • Analyse des points perfectibles

Objectifs S.M.A.R.T. Il faut toujours parler au groupe et valoriser le travail en équipe, avant d’annoncer qu’il y

aura des objectifs personnels. Ces objectifs feront l’objet d’entretiens individuels, en synergie avec les résultats de chacun. Nous devons d’abord donner du sens collectif à nos motivations et renchérir avec du sens individuel, afin que chacun trouve sa place et les réponses à ses besoins.

progression. Vous pouvez aussi demander les idées de chacun pour améliorer la fidélisation et booster leur motivation. La période terminée et les vérifications faites, place à une nouvelle réunion qui présentera les résultats globaux, avec les félicitations du boss !

DES OBJECTIFS S.M.A.R.T. : • SPÉCIFIQUES • MESURABLES • ACCEPTABLES • RÉALISTES • TEMPORELS

À plusieurs, nous sommes plus forts

Exemple d’objectif S.M.A.R.T. : Prenons l’indicateur de fidélisation. Nous voyons très rapidement que le salon a un taux de pénétration de première visite élevé, mais que certains n’ont pas fidélisé en seconde visite. Il serait donc judicieux d’identifier les prestations exécutées sur ces client(es), et déterminer quels points perfectibles le collaborateur doit améliorer. Bien souvent, c’est sur les basiques que le bât blesse. Ils sont négligés par faute d’habitude ! Il faut partager avec les collaborateurs les références fondamentales du salon : l’accueil, le diagnostic, la prise en charge, le niveau de coupe, etc., et établir un échéancier de points de contrôles pour qu’ils puissent vérifier, tout au long de la période, leur

Un entretien individuel est souhaitable pour ajuster les résultats et éventuellement donner une gratification. On a tendance à mettre uniquement des carottes financières, il serait judicieux aussi de connaître les centres d’intérêts de chacun afin de personnaliser les “bons points”. Et enfin : conclure la réunion sous le signe de l’encouragement, donner la date de la prochaine et son sujet.

Avec votre logiciel Vous fixez des objectifs sur la période de votre choix pour dynamiser votre équipe, et construisez des challenges qui se déclinent, automatiquement, pour chaque collaborateur. Par exemple, si vous optez pour le challenge du taux de fidélisation, vous pourrez les aider chaque mois à comprendre et progresser sur leur comportement, tout en mesurant objectivement leurs résultats.

DANS CE NUMÉRO, ECHOS COIFFURE, EN COLLABORATION AVEC L’EXPERT EN LOGICIEL ET NOUVEAUX MÉDIAS IKOSOFT, VOUS A PRÉSENTÉ UN NOUVEL OUTIL DÉDIÉ AU DÉVELOPPEMENT DE VOTRE SALON DE COIFFURE. QUAND LA TECHNOLOGIE DEVIENT ACCÉLÉRATRICE DE CHIFFRE D’AFFAIRES…

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…Beauty Planet L’application Smartphone*

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MANAGEMENT

BIEN GÉRER les congés payés PASCALE PRUNIER-FROMENT

CODE DU TRAVAIL, CONVENTION COLLECTIVE ET, AUJOURD’HUI, ÉVOLUTIONS DE LA JURISPRUDENCE, NOTAMMENT EUROPÉENNE, RENDENT COMPLEXE LE DOSSIER DES CONGÉS PAYÉS DANS L’ENTREPRISE. LE CEGECO ET ECHOS COIFFURE FONT LE POINT.

Ouverture des droits à congés payés et période de référence

Depuis le 1er juin 2012, les salariés ont droit à des congés payés dès leur premier jour de travail (auparavant, ils devaient avoir travaillé dix jours pour que des droits à congés leur soient ouverts). La période de référence pour le calcul des droits est comprise entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours. En cas d’embauche au cours de l’année de référence, la période pour le calcul des droits va de la date d’entrée du salarié au 31 mai suivant.

Acquisition des droits, le bon calcul

Pour chaque mois de travail, le collaborateur acquiert un droit à congé égal à 2,5 jours ouvrables (soit tous les jours de la semaine, sauf le dimanche). Le salarié qui a travaillé 12 mois a droit à 30 jours ouvrables. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas un nombre entier, il est arrondi au nombre entier supérieur. Important : l’acquisition des droits et le décompte des jours de congés sont les mêmes pour tous les salariés, qu’il soit à temps partiel ou à temps complet.

Jours d’absence du salarié

Pendant les arrêts pour maladie, il n’y a pas de droit à congés payés. Par contre, certaines absences sont assimilées à du temps de travail effectif et donnent droit à congé : le congé maternité et paternité, les congés pour évènements familiaux (mariage, naissance…), et pour un an, les accidents du travail ou la maladie professionnelle. Depuis peu, la jurisprudence assimile un arrêt pour accident de trajet à du travail effectif.

Employeur et salarié, les obligations respectives

C’est la responsabilité de l’employeur de veiller à ce que les salariés prennent leurs congés ; il doit prendre toutes les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé payé annuel qui ne peut pas, en principe, être converti en une indemnité. Quant au salarié, il est tenu de prendre ses congés.

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Bien fixer le planning des congés

La période de prise des congés est différente de la période d’acquisition des droits. La prise des congés se situe obligatoirement dans le cadre suivant : entre le 1er mai et le 31 octobre (pour le congé principal, soit quatre semaines). L’employeur peut déterminer les dates de fermeture de son salon. Le personnel doit être informé au moins deux mois avant la période d’ouverture des congés, soit idéalement avant fin février. Et les dates de vacances de chaque salarié lui sont transmises également au moins deux mois à l’avance. En cas de roulement du personnel, l’ordre des départs est fixé par l’employeur, après consultation du personnel. Le salarié ne peut pas décider lui-même de ses dates de congés. Cependant, en l’absence de décision de l’employeur, il ne pourra pas être reproché à un salarié d’être parti en vacances sans autorisation, ce qui est également valable si l’employeur indique trop tardivement sa décision d’interdiction.

Le temps des vacances, durée maximale et minimale

La durée maximale pouvant être prise en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables, soit quatre semaines. La cinquième semaine ne peut être accolée au congé principal. Toutefois, pour les salariés qui peuvent justifier de contraintes géographiques spécifiques, notamment les étrangers, une dérogation est possible de la part de l’employeur. À noter : il est obligatoire d’accorder à un salarié deux semaines consécutives, soit 12 jours ouvrables, et ce pendant la fameuse période du 1er mai au 31 octobre. Ainsi, si la totalité des jours de congés acquis par le salarié est inférieure ou égale à 12 jours, la totalité devra être prise obligatoirement en une seule fois.

Comprendre le fractionnement des congés

Le fractionnement du congé principal (hors cinquième semaine) nécessite l’accord du salarié. De plus, lorsque le salarié a pris au moins six jours de congés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, il a droit à un supplément de deux jours ouvrables. Le salarié peut toutefois y renoncer, notamment lorsque c’est lui qui demande à prendre une partie de ses congés en dehors de la période habituelle. Il doit clairement exprimer ce renoncement,

idéalement par écrit. Lorsque l’employeur décide de la fermeture de son salon et que cela s’accompagne du fractionnement du congé principal, l’agrément de chaque salarié est requis.

Le bon calcul des jours de congés

Le décompte est effectué en jours ouvrables. Le décompte horaire n’est pas admis par la jurisprudence. Rappel : les jours ouvrables, ce sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche). Le premier jour ouvrable de congés est celui où le salarié aurait dû travailler. Tous les jours ouvrables jusqu’à la reprise sont ensuite comptés. Un jour férié qui tombe un dimanche n’a aucune incidence sur le décompte des congés. Par compte, lorsqu’il coïncide avec un autre jour, un jour férié chômé inclus dans la période des congés n’est pas considéré comme un jour ouvrable. Options : soit le congé est prolongé d’un jour, soit on décompte un jour de congés en moins.

Maladie et congés, soyez attentif

Le salarié qui est déjà en arrêt maladie à la date du départ en congés conserve son droit à congés. L’employeur peut lui imposer de prendre à son retour le reliquat de congés. Nouveau : la Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) juge qu’un salarié qui tombe malade pendant une période de congés payés est en droit de demander le report des jours de congés correspondant à son arrêt de travail pour maladie (ou accident) à une autre période. Ce jugement devrait avoir une répercussion imminente sur le droit français.

Jeunes salariés et apprentis

Les moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente peuvent demander à bénéficier d’un congé de 30 jours ouvrables. L’employeur ne peut le refuser. Mais les jours de congés supplémentaires pris en complément des congés payés effectivement acquis par le jeune sur la période de référence n’ont pas à être payés.

BON À SAVOIR • Les conjoints travaillant dans une même entreprise ont droit à un congé simultané. • En cas de vente du fonds, le salarié garde les droits qu’il avait acquis avant la vente. • Les salariés dont le droit à congés est d’une durée inférieure à celle de la fermeture de leur entreprise peuvent être indemnisés au titre du chômage partiel. L’employeur doit en faire la demande pour le salarié concerné. • La “nécessité de service” permet à l’employeur de refuser une demande de congé

FÉDÉRATION

LA QUATRIÈME SEMAINE NATIONALE DE LA COIFFURE COMMENCE DANS 15 JOURS ! IL EST ENCORE TEMPS DE VOUS INSCRIRE À FNC_Affiche_4e_semaine_400x600.indd 1

29/03/12 15:30

CET ÉVÈNEMENT.

UN HIVER ACTIF ET CRÉATIF La 4e Semaine nationale de la Coiffure

Rendez-vous devenu incontournable chaque automne, la Semaine nationale de la Coiffure met à l’honneur l’excellence de professionnels passionnés, aux qualités artistiques et à l’offre de services qui réenchantent à chaque rendez-vous le quotidien des clients. Pour sa 4e édition, qui se tiendra du 19 au 25 novembre prochain, un vent nouveau souffle sur l’évènement et 2012 réserve son lot de bonnes surprises ! • Un partenariat renforcé avec le magazine féminin Questions de Femmes ; • de nombreux partenaires professionnels et institutionnels associés à l’évènement ; • une réelle implication de réseaux franchisés dans la promotion de cette 4e édition ; • Des nouveautés côté goodies avec les packs “découverte” et “ultra”, et le relais actif de l’évènement en boutiques Pro-Duo. La Semaine de la Coiffure 2012 reprend également les grands animations qui ont fait le succès des précédentes éditions, notamment : • Le jeu-concours Questions de Femmes “Gagnez vos rendez-vous coiffure” ; • ainsi que l’élection “Votre coiffeur est un artiste, prenez-vous pour un mannequin !”.

En 2013, je réalise mon rêve : MyCollection En 2013, Coiffeur en France propose aux professionnels de réaliser leur rêve : produire leur propre collection ! En mettant pour la première fois son expertise en développement de collections au service de projets privés de coiffeurs, et en mutualisant les moyens de productions, Coiffeur en France propose une formule unique et novatrice.

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Proposée sous la forme d’un séminaire de formation (avec mise en pratique), cette aventure humaine et artistique aura pour point d’orgue le shooting en studio des collections, pour lequel chaque participant endossera tour à tour le rôle de directeur artistique et de coiffeur studio de ses propres créations. La mutualisation des moyens ainsi que la mise à disposition des ressources humaines de la FNC permettent d’offrir à chaque participant une équipe d’experts à son service : photographe, styliste, maquilleur, chef de projet, attaché de presse… Tout est prévu pour accompagner chaque collection dans son individualité, de sa genèse à sa diffusion. Pascal Raffy-Buge, directeur artistique de Coiffeur en France, mettra à profit son expérience en assurant, pour chaque participant, le rôle de coach. Deux séminaires sont planifiés pour 2013, huit places sont disponibles par dates. Renseignements : cyril.garcia@fnc.fr

Création de la Conférence permanente de la coiffure La Fédération nationale de la coiffure (FNC) a lancé la Conférence permanente de la coiffure lors d’une conférence de presse dans le cadre du Mondial Coiffure Beauté. Cette plateforme a pour objet, dans le cadre d’une représentation équilibrée de la profession alliant indépendants et secteur de la franchise, de renforcer à la fois les échanges dans la filière et de structurer le lobbying de la coiffure. C’est donc en présence des plus grands dirigeants de réseaux que Pierre Martin, président de la FNC, a officialisé cette initiative : – Benjamin Dessange, PDG de Dessange International, représentant les enseignes Dessange Paris et Camille Albane Paris ; – Franck François, président fondateur du groupe Vog, représentant les enseignes Vog Coiffure et Chip Coiffure ; – Michel Dervyn, PDG du groupe Michel Dervyn, représentant les enseignes Dervyn, Shampoo et Alexandre de Paris ;

En 2013, jE réalisE mon rêvE ! jE produis ma proprE collEction !

Informations juridiques

L’ensemble des informations juridiques relatives à la profession est disponible sur l’espace adhérents du site de la FNC, première organisation patronale de la coiffure, qui compte plus de 7 000 entreprises de coiffure adhérentes partout en France. Grâce au réseau FNC, vous trouverez toujours un relais local près de chez vous. Coordonnées sur www.fnc.fr ou par téléphone au 01 42 61 53 24.

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– Jean-Claude Aubry, président du groupe Jean-Claude Aubry, représentant les enseignes Jean-Claude Aubry, Coiffure du Monde et Sergio Bossi. Cette plateforme d’échanges et de communication saura se tourner soit vers l’opinion publique, soit vers les pouvoirs publics, en fonction des sujets qu’elle choisira de traiter : démographie du secteur, conjoncture, entrepreneuriat, formation, promotion de la profession et lobbying professionnel.

Des services pour tous les coiffeurs ! Devenir adhérent de la FNC, c’est intégrer le réseau n°1, présent partout en France. Constituée de coiffeurs élus pour leur engagement dans la profession et proposant une offre de services large, adaptée et modulable, la FNC répond aux besoins de tous les profils d’entreprises de coiffure : salon indépendant – avec ou sans salarié –, salon sous enseigne et coiffure à domicile.

adhésion 2013

Organisation professionnelle moderne, enthousiaste et fière de ses racines artisanales, la FNC propose, au-delà de son action de lobbying, un pack de services exclusifs :

• Business assistance Des conseils en développement et management. L’accès illimité à SCORE, l’outil onconseils line pour piloter votre performance. & services • Marketing clés en main pour tous les coiffeurs Des évènements nationaux (lancement de collections, semaine de la coiffure…). Des conseils en marketing pour votre entreprise. De la PLV incluse et des outils de marketing direct personnalisés. Au-delà de ce pack inspiration/PLV semestriel adressé aux adhérents, Coiffeur en France se développe pour offrir un contenu toujours plus riche et commercial. Ainsi, en 2013, plusieurs nouveautés seront proposées, comme l’annuaire sur smartphone adossé à un jeu-concours gratuit pour animer les salons Coiffeur en France, ou encore un contenu de pack artistique profondément renouvelé. • Expertise juridique Une hotline pour un accompagnement au quotidien. Des juristes conseils en droit des affaires et droit du travail.

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Document unique Mise à jour annuelle Depuis le 8 novembre 2002, tout employeur est tenu d’établir un Document Unique d’évaluation des risques et de le mettre à jour chaque année (article R.4121-1 et R.4121-2 du Code du travail). Ce Document Unique doit contenir les “résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs” que tout employeur doit effectuer conformément aux dispositions de l’article L.4121-3 du Code du travail (article R.4121-1). Nous vous invitons à vous inscrire à une des prochaines cessions de formation consacrée au Document Unique que propose la Fédération nationale de la coiffure à destination des chefs d’entreprise. Extrait de la circulaire FNC 12-030-IA

Rupture conventionnelle l Modification du formulaire Un arrêté du 8 février 2012 a modifié le contenu du formulaire de la rupture conventionnelle. Les modifications apportées par le ministère du Travail portent respectivement sur : – Les informations relatives aux parties signataires de la rupture Les informations relatives à l’employeur sont les plus détaillées, par la possibilité de renseigner le numéro de cotisant Urssaf ou Cesu. – La rémunération du salarié Les trois derniers mois de salaire sont mis en évidence avec la création d’un nouvel emplacement dans lequel peuvent être renseignées les éventuelles primes annuelles ou exceptionnelles perçues par le salarié durant ces trois derniers mois. – La partie réservée à l’administration Cette partie est supprimée au motif qu’aujourd’hui, selon le Ministère, “qu’il y ait homologation ou non, la plupart des Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) envoient un courrier explicatif à l’employeur en plus du formulaire. Il est donc apparu inutile de conserver cette partie, celle-ci étant redondante avec le courrier”. Extrait de la circulaire FNC 12-026-IA

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• Information professionnelle L’information en continu sur l’espace adhérents. FNC MAG’, le magazine édité par la FNC pour son réseau. L’édition à jour de la convention collective de la coiffure. • Services plus L’assurance “fracture”, la garantie protection juridique et fiscale (services en option). Des réductions sur vos droits d’utilisation de la musique. L’accès privilégié à une offre de stages (techniques et business).

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Album

L’ALbum

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Les tendances certifiées par votre coiffeur

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Je commande : n Lot N°1 (30 €) (frais de conditionnement et de port inclus)

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L’ALbum

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MODE

LANVIN

LA RIGUEUR du grand luxe

HERMÈS

CACHAREL

SOPHIE DEGENTIL

COMME S’IL FALLAIT CONJURER LA CRISE, LES CRÉATEURS ONT MISÉ SUR UN HIVER QUI JOUE ENTRE RIGUEUR ET GRAND LUXE, COMME EN TÉMOIGNENT LE STYLE COUNTRY WOMEN QUI RESTE UNE VALEUR SÛRE. LA TENDANCE OVERSIZE SÉDUIRA PAR SON CONFORT POUR UN STYLE DÉCALÉ QUI JOUE SUR L’HUMOUR. LES CRÉATEURS ONT VOULU NOUS FAIRE REVIVRE LE RÊVE À TRAVERS LES BROCARTS LUXUEUX ET LES BRODERIES TRÈS TRAVAILLÉES DU STYLE BAROQUE’N’ROLL. LA FOLIE ATTEINT SON PAROXYSME AVEC DES FOURRURES TRÈS COLORÉES, IDÉALES POUR LES SOIRÉES DE FÊTE. CÔTÉ HOMMES, CETTE SAISON, LES DESIGNERS INTERNATIONAUX LES APPELLENT SOUS LES DRAPEAUX, DAVANTAGE HAUTS GRADÉS QUE SIMPLES CONSCRITS. POUR RESTER DANS LA “NÉOANDROGYNIE”, LES SILHOUETTES MASCULINES PRÉSENTENT DES SUPERPOSITIONS QUI TIENDRONT CHAUD.

DIOR

SMALTO

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MODE

Baroque’n’roll Pied de nez à la crise ? L’opulence du xviie siècle semble envahir les podiums. L’ère est au luxe poussé à son paroxysme, à la surcharge décorative, à l’overdose d’exubérance… La mode ne tient qu’à un fil… doré. Un style fougueux et brillant qui s’impose comme un manifeste antirégression, le baroque est aussi un hymne au désordre, à la rupture.

BALMAIN

DOLCE & GABBANA

LANVIN

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ECHOScoiffure

DOLCE & GABBANA

Fourrures en fêtes N’en déplaise aux associations comme PETA, la fourrure revient en force chez les créateurs. Il faut bien avouer que cet emblème du luxe est efficace pour réchauffer une tenue de soirée. Dans ce contexte, la fourrure prend des couleurs chatoyantes pour un effet fête des plus spectaculaire. Pour rajouter de l’effet, certains couturiers n’ont pas hésité à créer des accessoires dans cette matière si douce, pour un effet décalé à utiliser au deuxième degré.

JEAN PAUL GAULTIER

FENDI

ARMANI

JEAN PAUL GAULTIER

GUCCI

GIVENCHY

DIOR

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MODE

Country women L’escapade hors agglomération urbaine a désormais son vestiaire. Que l’on se mette au vert dans un manoir anglais, un chalet à la montagne ou un ranch américain, on accorde sa tenue à sa destination. Codes couleurs d’automne avec des tons roux, brique, en passant par le chocolat, de rigueur. Pour ce qui est des matières, elles seront confortables et naturelles, telles la maille, la laine, le tweed et le cuir.

BURBERRY

DIOR

AGNÈS B

LACOSTE

GIVENCHY

Super carrures Les formes de cette saison sont généreuses. Top, pantalons, manteaux, accessoires…, la mode voit la vie en grand. Les volumes prennent leurs aises, les manches tombent sur les poignets et les épaules se lâchent. Le manteau se fait cocon en adoptant un look tomboy. Le manteau oversize se porte avec assurance et nonchalance. Le juste milieu n’est pas forcement évident à trouver. Pour se l’approprier, pensez à casser les volumes et porter des vêtements plutôt cintrés, voire slim.

CÉLINE

BALMAIN

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ECHOScoiffure

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INFOS

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