Echoscoiffure France 38 by Eurobest Products

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Le magazine gratuit et inspirant pour coiffeurs passionnés

N°68. FÉV.MARS. 2018

Les droits d’utilisation de ce visuel sont acquis jusqu’au 31/07/2019. Au-delà de cette date, cet élément ne doit pas être exposé dans votre salon, sous peine d’engager votre responsabilité en cas de poursuite par le(s) mannequin(s) et le(s) photographe(s) concernés. L’Oréal – SA au capital de 111 976 761 euros – 14 Rue Royale 75008 Paris – RCS Paris 632 012 100

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Édito

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N°68. FÉV.MARS. 2018

Éditeur et directeur de la publication Alain Lhoir + 32 (0)65 66 06 92 info@echoscoiffure.be Direction de la rédaction et publicité Laurence Blais + 33 (0)1 46 59 24 94 + 33 (0)6 73 44 23 67 lblais@echoscoiffure.com Journalistes Laure-Emmanuelle Bonilla Joséphine Hopper Pascale Prunier-Froment Corine Tonarelli Direction artistique Patrick Trouvé tricktrou@gmail.com Graphistes Éléonore Cucca eleonore@eurobest.be Marie-Charlotte Leriche mariecharlotte@eurobest.be Loris Mazzeo Loris@eurobest.be Administration Vanessa Collie +32 (0)65 66 06 92 secretariat@eurobest.be Édition internationale Belgique Annick Mermuys +32 (0)478 60 30 21 annickmermuys@skynet.be Parutions Février-Avril-Juin Septembre-Novembre Distribution gratuite Par poste : 60 000 exemplaires Impression DRUKKERIJ MODERNA Schoebroekstraat 50 Ind. Ravenshout 7 - 234 B-3583 PAAL BERINGEN Ce magazine est une publication du groupe Eurobest Products 20, rue Jules-Vallès 75011 Paris Tél. : +33 (0)1 46 59 24 94 Cette édition comporte 1 encart jeté (Salon Ambience)

Photo de couverture : Vania Laporte - Jérôme Losson

Le bon cap !

es premiers mois de la nouvelle année vibrent d’optimisme et d’énergie. Plus que jamais ECHOSCoiffure a le vent en poupe. Que ce soit en Belgique ou en France, le magazine reçoit un accueil enthousiaste et s’affirme comme le partenaire numéro un des coiffeurs. À l’horizon de 2018, il garde son cap, celui de vous accompagner dans ces changements profonds qui affectent le business et la société. Les salons ne seront plus jamais comme hier, et le développement de la digitalisation accélère la transformation. Pour autant, ne nous défaisons pas des bonnes recettes, convivialité et professionnalisme, sources de succès et de bien-être. Malgré l’essor des écrans, le magazine est un objet de plaisir et garde toute votre attention. C’est pourquoi nous restons vigilants sur sa qualité, toujours plus grande, pour vous garantir confort de lecture et magie de la photographie qui mettent en valeur vos créations. La coiffure est un art et nous souhaitons continuer à la traiter comme tel. Mais pas question de laisser passer le train de l’innovation. Internet et les réseaux sociaux sont nos alliés, à condition de bien les utiliser. ECHOSCoiffure poursuit ses investissements dans le domaine et vous réserve cette année, d’incroyables surprises, à la pointe des nouvelles technologies. Tout ceci pour vous offrir, chers lecteurs et annonceurs, le meilleur et ainsi continuer à mériter votre confiance. Alain Lhoir Éditeur et directeur de la publication

Prolongez l’expérience sur www.echoscoiffure.fr et sur les réseaux sociaux.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS Express 08. Carré V.I.P. 10. Incontournables 15. Indispensables 24. Repérages Les plateformes de réservation 26. Buzz

ECHOS News 28. Produits 32. Accessoires & outillages 34. L’écho des barbiers 36. Tendance produits La vague verte 38. Tendance coiffure

ECHOS Perso

ECHOS Style

44. Portrait Nicolas Jurnjack, Passeur de beauté 46. Psycho Fatigue psychique Comment la combattre ? 48. Coaching David Katchadourian Le Coiffant avec un grand C 50. Formation continue Le plan de formation, Un levier de développement 52. Chimie La menthe poivrée

72. Coloration Spécial Brunette 82. C oupe et coiffage Les nouveaux courts 95. Déco Salon Barber Factory 96. Mobilier Bleu foncé 98. Ailleurs L’A llemagne

ECHOS Business

54. Enquête Made in... totalement en France ? 60. Tribune libre Le Made in France, pourquoi le choisissent-ils ? 62. Interview Patrice Mulato 66. Développement durable Bien accueillir les personnes handicapées 68. La question juridique 69. Infos juridiques

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

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Carré V.I.P Corine Tonarelli

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1. L’équipe presque au complet ! (Wavy) 2. Jacques Minjollet (Les Institutions de la Coiffure) et Laurence Blais (ECHOSCoiffure) 3. Aurelie Lemoine, Stéphane Bellamy, Kiki le singe (Hair Prod) 4. Antoine Fagot, Jean-Luc Courtial et David Leone (Philémon) 5. Christophe Gabreau (Standing Events), Alain Lhoir et Corine Tonarelli (ECHOSCoiffure) 6. Stefano Magnino (Vitality’s) 7. Valérie Di-chiara (Editions VdiChiara) 8. Cyril Foret, Jérémy Queroy, Julien Seguin et Maxime Thirant (Planity) 9. Philippe Réal, Marco, Thierry Bordenave, Morgan Seles, Michel Gomez et Julie Réal (Les Hommes ont la classe et Défi pour Homme by Coopéré) 10. L’équipe Tête d’Affiche Académy pour Disc’Hair.

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& MARS2018

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MARSEILLE www.coiffurebeaute.net L’ ÉVÉNEMENT ARTISTIQUE & COMMERCIAL PREMIUM

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Eric Zemmour Loïc Masurel Raphael Perrier DIdact Jean-Michel Faretra Loris Hug Thierry Bordenave Marylin Biache Eric Maurice Alexandre Serio Noos Education Jérémy Pereira Eric Megna Bruno Barbeyrol Michael Ribeiro Anthony Galifot Marc Thibault Stevens Outh Riadh El Hendi Héléne Carton Franck Nemoz ...

ECHOS Express | Incontournables

Express ECHOS

Joséphine Hopper, Pascale Prunier-Froment et Corine Tonarelli

À venir… ÉVÉNEMENTS

MCB by Beauté Sélection t

Édition 2018, c'est parti !

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Presents

Présenté fin janvier, le prochain MCB by Beauté Sélection met en joie ! Teasing en cinq points :

Un des Meilleurs Ouvriers de Francet

Vers la finale en public ! Les sélections nationales de ce prestigieux concours se sont tenues à Marseille et à Bobigny, fin janvier. Au menu : les 39 candidats inscrits ont dû en découdre lors de quatre épreuves qualificatives : coloration coupe brushing tendance, montage technique et artistique, coiffure crantée modernisée et coupe homme. “Les noms des finalistes seront connus avant fin février, indique Denis Wittmer, président de la classe coiffure et du jury. La finale se tiendra, fin 2018, à Paris dans un lieu ouvert au grand public afin de faire rêver et de valoriser ce concours magique et la coiffure.” De plus, parmi les 230 métiers de “Un des Meilleurs Ouvriers de France”, la coiffure a été retenue avec trois autres dont la cuisine pour être suivie par une équipe de l'émission “Reportages” sur TF1 : épreuves de sélection, entraînement et quotidien d'un concurrent sur plusieurs mois, puis, la finale avec ses quatre épreuves modernisées dont la coiffure de mariées et la coiffure à thème. À suivre ! ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Crédit Photo : Cat and Frog - Make up : Romain Cattez - Stylisme : Laura de Villebonne - Coiffure : Ludovic Geheniaux * L’événement international coiffure et beauté.

PARIS 2018

8, 9 & 10 SEPT 18

1. Le nouveau visuel créé par Ludovic Geheniaux et son équipe est un pur bonheur : une longue chevelure avec une dominante de gris associée à des couleurs vitaminées, rose, pêche et jaune. Un look très James Bond girl qui séduira coiffeurs et consommatrices. 2. L'événement prend place dans le hall 7, flambant neuf de 27 000 m 2 du Paris Convention Center (nouveau nom de Paris-Expo, porte de Versailles). Les espaces sont plus chaleureux, intimistes et qualitatifs. Au rez-de-chaussée, dès l'entrée, le village des innovations prend place, ainsi que l'exposition professionnelle scindée en trois parties – business, cosmétique et shopping – et les fameux Championnats du monde. À l'étage, l'Espace plénière pour les shows – 12 heures de défilés de haute coiffure – avec une scène agrandie et plus de 3 000 places assises pour les visiteurs. 3. Le samedi après-midi, le business et l'international seront au cœur de l'événement. 4. Le lundi, la journée mettra l'accent sur l'orientation et les formations pour attirer un public d'étudiants et de jeunes. 5. Les Championnats du monde (Hairworld), moment-phare, devraient accueillir 1 300 concurrents venus de 44 pays. Plus de 10 000 personnes sont attendues pour suivre les compétitions ! Quant aux règlements des concours, ils se modernisent pour être en phase avec des coiffures plus commerciales. À noter sur vos agendas : MCB by Beauté Sélection, du samedi 8 au lundi 10 septembre 2018. Paris Convention Center (hall 7). www.mcbbybeauteselection.com. *

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Coiffure Beauté Méditerranéet

Le Sud a son Festival

©D.R.

Du haut de ses 15 ans, le Festival Coiffure Beauté Méditerranée (CBM), piloté par Olivier Sittoni et son équipe, qui se déroule cette année les 11 et 12 mars 2018, au Palais des Congrès de Marseille, s’impose plus que jamais comme le Hair Event du sud de la France. Soit 40 exposants qui représentent une centaine de marques professionnelles, des workshows et un plateau artistique qui gagne en qualité au fil des éditions. Côté artistique, l’opus 2018 accueille des coiffeurs de classes européenne et mondiale, tels que Éric Zemmour (L’Oréal Professionnel), Jean-Michel Faretra (Wella Professionals), Bruno Barbeyrol (Redken), Loris Hug (Super Hair Star), Damien Roux (Didact), Noos Education (Eugène Perma Professionnel), Alexandre Serio (Davines), Stevens Outh (Itsi-Ban), Éric Megna, Jeremy Pereira, Loïc Masurel (Revlon Professional), Éric Maurice (Jacques Seban), Marylin Biache, Mickaël Ribeiro, Anthony Galifot & Marc Thibault (Men Stories), Raphaël Perrier, et pour finir Thierry Bordenave (Les Hommes ont la classe). Plus d’infos sur : www.coiffurebeaute.net

Show Vinokurov L’alternative Hair Showt

À pleins tubes Vincent Moutault pour Davines

BS Congress Monacot

Le rendez-vous business ! C'est nouveau ! Beauté Sélection organise un événement premium destiné aux chefs d'entreprise qui s'installent, se développent ou ont la volonté de se renouveler. Le format : sur une journée, 50 exposants offreurs de services innovants et triés sur le volet, recevront 1 000 dirigeants venus pour booster leurs affaires. En fonction du projet préalablement défini, les rendez-vous seront planifiés avec les meilleurs interlocuteurs. Une quinzaine d'experts seront également présents pour donner solutions et conseils avisés, des conférences sur des thèmes business à la pointe de l'actualité sont aussi au programme. BS Congress se tiendra au Palais Grimaldi Forum, à Monaco, le dimanche 3 juin 2018. Pour en savoir plus : www.bscongress.fr ou tél. : 03 28 07 32 95

Du blond, du roux et du châtain bien sûr… l’Alternative Hair Show a dévoilé pour sa 35e édition, beaucoup de couleurs joyeuses pour son thème Utopia. C’est l’un des rendez-vous artistiques les plus attendus de l’automne pour les coiffeurs européens mais aussi internationaux, notamment parce que l’Alternative Hair Show surprend sans cesse avec des mises en scène très créatives et hétéroclites sur un rythme dynamique que l’on souhaiterait voir plus souvent en France : pas plus de 10 minutes par show. Sans parler du lieu magique : le Royal Albert Hall, en plein cœur de Londres. Et cette fois-ci, un partenariat avec Wella Professionals et son Trend Vision Awards avait été mis en place. Au cours de ces shows, une vingtaine environ, les 5 000 spectateurs ont pu apprécier le talent et l’énergie de ces coiffeurs et faire preuve de générosité. En effet, chaque année l’Alternative Hair Show, initié par Tony Rizzo, le créateur, récolte lors de la soirée, des fonds pour une association caritative qui lutte contre la leucémie infantile. Ce soir-là, 314 000 € ont été recueillis. ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS Express | Tétière

ITVA 2017t

Nouvelle-Zélande, 01

un doublé victorieux à Londres Monter un chignon avec de grandes baguettes en un tour de main, réaliser des nuances pastel inspirées des dernières tendances du moment, influencer le jury avec une coupe parfaite… Les 82 coloristes et coiffeurs venus de 44 pays différents ont célébré avec toujours le même enthousiasme, l’excellence de la coiffure pour cette nouvelle édition de l’International TrendVision Awards, organisée par Wella à Londres, sur une scène dédiée du Salon International Excel, en octobre dernier. Un concours savamment orchestré depuis quinze ans et qui a permis à la Nouvelle- Zélande de décrocher les deux victoires tant plébiscitées par les participants et aux 2 000 coiffeurs Wella Professionals présents, de faire le plein d’inspiration et d’astuces distillées durant les deux jours dans des shows célébrant le design à l'anglaise (4) avec Hob, Sanrizz, Robert Eaton ou encore Marc Antoni et D&J Ambrose. Autres moments forts : la présentation de la collection Wella Professionals printemps-été 2018 Brave New World (1, 6) par Andreas Kurkovitz le nouveau global color ambassador berlinois, les tendances automne-hiver Art of Thought par Renya Xydis, global creativ artist en Australie et les prestations techniques anglosaxonnes de l’équipe Sassoon qui ont su travailler avec brio coupes et prouesses colorielles : de beaux blonds, du roux et du pastel. Ce rendezvous a été également l’occasion pour Coty de faire un premier bilan pour les marques du groupe Wella, ghd et OPI. “Une croissance assurée à deux chiffres et de bons résultats notamment pour la France, souligne avec enthousiasme Sylvie Moreau, présidente de Coty Professional Beauty. Une dynamique contagieuse qui nous a poussés à proposer une nouvelle signature de la marque Liberate and celebrate the diversity of beauty et à demander à Robert Lobetta de nous aider comme mentor pour continuer à soutenir et à développer les compétences et les talents présents parmi nous, grâce à l’éducation et l’inspiration.” De l’inspiration, illustrée le lendemain, par une invitation pour les 2 000 coiffeurs Wella à l’Alternative Hair Show, au Royal Albert Hall et où l’équipe artistique de Sebastian Professional ainsi que le Français Cyrill Brune ont offert un beau spectacle.

LES GAGNANTS 2017 COLOR VISION 05

• PLATINE : Mana Dave, Blaze, Nouvelle-Zélande (5) • OR : José Quiñones, Peter Cardon Salon, Puerto Rico • ARGENT : Alexander De Lara, Jing Monis Salon, Philippines • BRONZE : Vic Chung, Una Hair Salon, Taïwan • CHOIX DU PUBLIC : Taner Yildiz, Yildirim Ozdemir, Turquie CRÉATIVE VISION • PLATINE : Kylie Hayes, Moha Hairdressing, Nouvelle-Zélande (3) • OR : Gisleine Bernhardt, Casa Peluqueria, Brésil • ARGENT : Marina Krushelnitskaia, Osipov Image Studio, Russie • BRONZE : Chu Lin, Una Hair Salon, Taïwan • CHOIX DU PUBLIC : Kai Jung, Juno Hair, Corée du Sud

Crédit Photo : Cat and Frog - Make up : Romain Cattez - Stylisme : Laura de Villebonne - Coiffure : Ludovic Geheniaux * L’événement international coiffure et beauté.

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Presents

PARIS 2018

8, 9 & 10 SEPT 18

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ECHOS Express | Incontournables

René Furterert

60 ans d’expertise soin

Rodolphe & Cot

Un salon parisien !

Installé depuis sept ans à Vannes, Rodolphe Diotel, vient d'ouvrir un second salon Rodolphe & Co, au cœur de Paris, avenue de l'Opéra. Son nom, le Salon coiffure bio & hair spa, donne le ton : un lieu dédié au bien-être, à la santé et à la beauté du cuir chevelu et des cheveux. Le design est empreint de douceur et de sérénité. Les produits naturels et biologi ques aux actifs marins bretons et les colorations minérales Rodolphe & Co trouvent toute leur place dans cet univers aux douces tonalités. Quant à la jeune marque Rodolphe & Co, elle est présente dans 600 salons de coiffure en France et cinq pays européens.

C’est au Pavillon Vendôme, à Paris, que René Furterer avait convié à l’automne dernier, 250 personnes venues de 22 pays différents pour fêter comme il se doit les soixante ans de la marque. Très bel enthousiasme dans les grandes salles de réception du Pavillon Vendôme, réparties sur deux niveaux, pour souffler les bougies de René Furterer. Il faut dire que la marque avait tout mis en œuvre pour faire de cette soirée, décorée aux couleurs de la marque, un événement inoubliable auprès des clients grands comptes, partenaires, responsables pays, représentant aussi bien l’univers de la coiffure que celui de la pharmacie. Un début de soirée convivial, proposé autour d’une présentation des produits capillaires emblématiques à base d’extraits végétaux et d’un défilé de mannequins parmi les invités au moment de l’apéritif. Avant d’entamer le dîner sous la forme d’un banquet et la deuxième partie de soirée qui a révélé bien des surprises, Gilles Daure, le directeur de la marque en a profité pour prendre la parole. Puis, la performance artistique a débuté sur scène avec l’apparition de Charlie le Mindu, l’enfant terrible de la coiffure qui a officié auprès des plus grandes vedettes du showbusiness. De belles prouesses techniques et graphiques, des créatures habillées tout en cheveux, des coiffures XXL, parfois exubérantes, souvent poétiques, toujours lumineuses, à l’image de René Furterer. Bien joué !

Développement durable, mon coiffeur s'engaget

Vers le renouveau ! Ambiance conviviale et d'échanges pour la centaine de responsables de salons labellisés “Développement durable, mon coiffeur s'engage”, les 3 et 4 décembre dernier, à Paris. Deux fois par an, ces Rencontres se révèlent un moment fort de travail et de prospectives. Parmi les thèmes débattus : l'accessibilité des salons de coiffure avec l'association Jaccede, la solution apportée pour la collecte des déchets toxiques par la société La Collecte du Coiffeur, comment mieux vivre au travail aujourd'hui, le développement durable au quotidien par l'auteur du Guide Ecofrugal... ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Les nombreuses actions menées en 2017 ont été analysées par Jacques Minjollet, directeur des Institutions de la Coiffure. En 2018 ? Des pistes d'actions ont été dévoilées, tels la qualité de l'air dans les salons et son impact sur la santé, le nouvel agencement du salon Atout’Âge dans les Ephad, la prévention des TMS, la qualité de vie au travail pour l'équipe et particulièrement les apprentis et les femmes enceintes... Quant au label, il se prépare à prendre une nouvelle dimension. Le référentiel est en cours d'actualisation afin notamment de valoriser encore plus la profession, d'intégrer de nouveaux sujets confirmant l'image d'un métier soucieux de sa responsa bilité environnementale et sociétale. Une réflexion est menée pour permettre aux nouveaux salons, aux multisalons et aux micro-entreprises d'avoir la possibilité d'entrer dans le label. Bravo !

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Démarquez-vous Institutions de la Coiffuret

Apprentis, bien se loger !

en répondant à une clientèle en demande de produits naturels et bio

Pour aider les jeunes en alternance à trouver un toit, les Institutions de la Coiffure mettent à leur disposition une plaquette d'information sur les aides financières et les démarches à suivre, une plateforme d'écoute et une aide financière personnalisée – sous conditions – en complément des aides légales. Un mailing a été adressé aux directeurs de CFA et de lycées. Contact : actionsociale.coiffure@ag2rlamondiale.fr ou tél. : 01 43 95 76 98.

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Hairdreamst

Jean-Paul Gaultier au musée Grévin Miroir de l’actualité en 3 D, mais aussi formidable machine à remonter le temps, le musée Grévin, installé depuis 135 ans sur les grands boulevards parisiens, a une nouvelle fois, fait appel à Hairdreams, spécialiste de l’extension de cheveux 100 % naturels pour renouveler deux nouveaux personnages de cire : le designer de la mode française, Jean-Paul Gaultier, et la chanteuse Katy Perry. Leur inauguration a eu lieu fin décembre dernier, en présence du designer qui a avoué, être un fan inconditionnel du musée Grévin depuis sa tendre enfance. À 65 ans, il fait d’ailleurs parti des rares personnalités à se voir attribuer son personnage de cire pour la seconde fois dans le fameux lieu parisien. Comment les heureux élus sont-ils sélectionnés ? Critère invariable depuis la création du lieu : faire la une des journaux, être populaire et reconnu dans son domaine. Il faut en moyenne trois semaines pour réaliser l’implantation capillaire du personnage de cire car les cheveux naturels sont ajoutés un à un à la main. “Certaines chevelures peuvent prendre plusieurs mois pour fixer jusqu’à 100 000 cheveux”, précise Hairdream, le fournisseur de Hair Créations et leader sur le marché. Notre première collaboration avec le musée Grévin date de 2013 pour les cheveux et la robe – en cheveux – du personnage de cire de Lady Gaga.

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Revlon Professionalt

Inscriptions immédiates Vous avez jusqu'au 28 février pour faire acte de candidature et envoyer vos réalisations coiffure – visuels en couleurs, c'est nouveau – pour le concours international Style Masters Awards Revlon Professional. En 2017, le français Jérémy Pereira avait remporté le Style Masters Award, catégorie Meilleur Look commercial ! www.stylemasters.com/contest

Davinest

Engagement durable, du positif !

Viadomt

Plan de recrutement La coiffure à domicile fait partie intégrante du marché des services aux particuliers. Fondée il y a plus de vingt cinq ans, la société Viadom compte 3 000 coiffeurs salariés et couvrent 80 % du territoire français. Pour accompagner son développement, Viadom met en place une vaste campagne de recrutement de nouveaux collaborateurs avec, en 2018, un objectif de quatre coiffeurs par jour. Car Viadom fait intervenir ses coiffeurs à domicile, au travail, en maison de retraite, sur le lieu de vacances et réalise déjà un million de prestations par an. La société s'implante également auprès des conciergeries d'entreprise. Les coiffeurs sont salariés, bénéficient donc d'une couverture sociale, de cotisations retraite, de primes... Un accompagnement est réalisé : coaching, formations, e-learning, application mobile pour les rendez-vous. www.coiffure-domicile.com ou tél. : 03 89 33 28 26.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

B Corp, c'est le label d'économie responsable de référence pour les entreprises qui visent la performance sociale, environnementale et sociétale, et mettent en œuvre un engagement de transparence et de responsabilité. La société Davines, certifiée B Corp, publie chaque année son rapport de durabilité et les objectifs à plus long terme. Parmi une foule d'informations, on y apprend notamment que : • L'eau utilisée par kilo de produit a été réduite de 9,5 % ; • L'entreprise a acquis des voitures hybrides, plug-in ou électriques ; • La part des déchets destinés au recyclage a été multipliée par deux et atteint 60,4 % ; • Pour l'emballage, 85,3 % du carton employé est du matériel recyclé ; • Tous les produits sont évalués en fonction de leur impact environnemental et social tout au long de leur cycle de vie, ce qui permet de mettre en œuvre sans cesse des axes d'amélioration ; • Les fournisseurs sont impliqués dans cette démarche. Par exemple, 97 % des matières premières proviennent de producteurs à filière contrôlée ; • 61,8 % des ingrédients des produits sont hautement biodégradables ; • Le bien-être du personnel, c'est du sérieux. Ainsi, chaque salarié dispose de jours pour se consacrer à des activités caritatives. Un document passionnant qui reflète l'engagement constant de Davines et ses objectifs ambitieux pour les années à venir. À méditer la devise du label B Corp : “Ne cherchez pas à être la meilleure entreprise du monde, mais la meilleure pour le monde.”

Toni Mascolot

Décès du cofondateur de Toni&Guy Fils d'un coiffeur originaire d'Italie, les deux frères Toni et Guy Mascolo ouvrent leur premier salon à Londres en 1963. En cinquante ans, tous les deux construisent l'empire Toni&Guy : salons, franchises, académies de formations, lancement de la marque Tigi, en 1980. Une véritable successstory ! En France, c'est Patrick Lagré qui dirige Toni&Guy : “La passion de Toni Mascolo pour la coiffure, son esprit visionnaire et son sens de la reconnaissance est un exemple pour tous. Il nous a transmis ses valeurs : passion, innovation et inspiration.” Aujourd'hui, Toni&Guy est présent dans près de 50 pays, compte 480 salons de coiffure et une vingtaine d'académies. Dix ans après son frère Guy, Toni Mascolo est décédé le 9 décembre dernier, à l'âge de 75 ans. Il venait de publier sa biographie Toni, my story et marque pour toujours la coiffure de son empreinte. ECHOSCoiffure présente ses plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches.

LOGICIEL DE CAISSE

Miss France 2018t

RENDEZ-VOUS EN LIGNE

Vive les cheveux roux ! Maéva Coucke, miss Nord-Pas-de-Calais, a été couronnée Miss France 2018. Les 30 finalistes étaient coiffées pour la soirée d'élection par une vingtaine de coiffeurs Saint Algue. Un événement suivi par 8 millions de téléspectateurs en direct sur TF1. Durant l'année 2018, Maéva Coucke devient l'égérie de la marque Vitality's. Sa longue chevelure colorée d'un roux flamboyant ? Une belle source d'inspiration !

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Groupe Serge Comtesset

Observatoire Fiducialt

De père en fils !

La coiffure à la peine

Fin 2017, pour les 30 ans de sa société, Serge Comtesse a décidé de passer la main. C'est son fils, Chris qui prend la direction générale du groupe qui compte aujourd'hui 80 salons – enseignes Self'Coiff et Serge Comtesse –, 500 collaborateurs et une école de formation. Serge Comtesse garde la présidence du groupe, et souhaite se consacrer à nouveaux projets.

Ce n'est pas une surprise, le secteur de la coiffure doit faire face à de nombreux défis. L'Observatoire annuel Fiducial met l'accent sur les chiffres clés du secteur : • L'exploitant d'un salon est à 82 % une femme ; la moyenne d'âge est de 45,8 ans (44,7 ans en 2016) ; Les dirigeants de plus de 50 ans représentent 36 % (34 % en 2016) ; • 77 % des salons se positionnent sur des prix “moyen de gamme” (81 % en 2016), le low-cost monte à 13 % (7 % en 2016). 87 % des salons réalisent des prestations mixtes, 54 % se situent en milieu urbain (56 % en 2016) ;

Hair Business Développementt

Des partenariats et Style and Me Lors de sa 4e convention annuelle, les 19 et 20 novembre dernier, les dirigeants des 80 salons du réseau moncoiffeur.fr ont fait le plein de nouveautés pour 2018. Au programme : des séances de travail – marketing, outils Web... –, la découverte de la nouvelle application moncoiffeur.fr et des shows... Les plus : un partenariat renforcé avec Schwarzkopf Professional et Indola, et l'annonce d'une collaboration avec la marque American Crew pour développer les services auprès de la clientèle masculine et la possibilité de créer un espace dédié pour des prestations coiffure et barbier. Tout en bénéficiant de l'accompagnement management et formation, les salons qui rejoignent le réseau moncoiffeur.fr peuvent garder leur nom ou opter pour l'enseigne Avenue 73 ; en 2018, l'offre s'élargit avec la création d'une enseigne haut de gamme au positionnement prix adapté, nommé Style and Me. www.hairbusiness.fr ou tél. : 02 85 52 69 55.

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• Le nombre annuel de visites, clientèle femmes et hommes, s'établit à 7,8 (7,9 en 2016). Le ticket moyen est de 34,5 € (35,1 € en 2016). Cette baisse entraîne une érosion du chiffre d'affaires ; • Le nombre de personnes actives par salon est de 2,5 (2,9 en 2016). Les dirigeants ont augmenté leur temps de travail pour compenser la baisse des effectifs. Difficulté à payer un salarié ? Problème de recrutement ? • Pour les entreprises individuelles, le résultat net moyen (avant impôt sur le revenu) est de 15 755 €. Pour les sociétés, il s'établit à 6 226 € (après impôt sur les sociétés). Source : Observatoire Fiducial – échantillon sélectionné de 400 salons de coiffure – données recueillies en 2017

Treatwellt

accompagne les coiffeurs Fin novembre dernier, Treatwell a remis pour la première fois ses trophées annuels aux meilleurs établissements de beauté élus par les clients : six catégories, 30 finalistes ! Pour la coiffure, c'est le salon Beauty R'Lab, à Paris Ve, qui a été récompensé “coup de cœur clients”. Et tous les deux mois, Treatwell organise des rencontres B to B, des petits déjeuners Experts, réservés aux partenaires ou aux coiffeurs curieux. Autour de la thématique “comment attirer de nouveaux clients”, des coachs et formateurs interviennent sur les nouvelles techniques d'acquisition de clientèle, le web marketing, bien se vendre en tant que marque, améliorer le référencement de son salon, booster ses ventes additionnelles... Conseils et propositions concrètes fusent ! Treatwell associe la réservation en ligne, sa visibilité et la mise à disposition d'outils et de campagnes de marketing. Pour en savoir plus, s'inscrire à un petit déjeuner Expert : Anne-Sophie, tél. : 06 59 93 56 36.

Groupe VOGt

Bien placé

en Corée Courant novembre dernier, Franck François s'est rendu en Corée du Sud où le groupe Vog qu'il dirige connaît un fort dévelop pement depuis 2014 : 68 salons Vog et, en 2017, la création de 20 salons Tchip coiffure.

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Coopérét

Panel vision... so easy !

LS Coiffure

Une solution tout-en un

Coup double au MCB by Beauté Sélection 2017 ! Lemonsoft, société éditrice du logiciel LS Coiffure, a été désignée deux fois finaliste aux Awards de l'Innovation, catégories Fidélisation et Objets connectés. En 2018, certifié NF 525 par l'Afnor, le logiciel de caisse LS Coiffure mise sur une solution complète (caisse, planning, gestion clients, compta, stocks, site de réservation en ligne, analyse des résultats...) simple d'utilisation, et qui comprend dix outils pour fidéliser et développer la clientèle. L'offre fidélisation est globale avec notamment un système malin qui offre la possibilité de campagnes SMS gratuites et illimitées envoyées depuis une application téléchargée sur votre Smartphone. Bien vu, le coiffeur peut suivre en temps réel les actions réalisées via une page nommée “Votre coach interactif”, mesurer ses performances et être ainsi incité à activer le programme de fidélisation dans son intégralité. À noter : une action par SMS astucieuse, l'outil “prospects autour de votre salon” avec chaque mois une sélection ciblée de clients potentiels. Les équipes Lemonsoft assurent formation, conseils et assistance illimitée. www.lscoiffure.fr ou tél. : 02 90 26 21 27. ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Depuis plus de dix-huit ans, Panel Vision est reconnu pour son système de gestion informatique et ses statistiques sur l'évolution du marché et du secteur de la coiffure. Aujourd'hui, le logiciel de gestion Panel Vision Easy est certifié NF 525 par l'Afnor, conformément à la législation sur les logiciels de caisse sécurisés. Au-delà, c'est un outil de pilotage de l'entreprise de coiffure : caisse, stocks, fichiers clients, tableaux de bord, panel mensuel... Pour s'équiper en matériel, Coopéré propose des financements ingénieux. Quant à l'accès à Panel Vision Easy, il est gratuit pour les salons sociétaires de Coopéré, ainsi que, sous conditions, l'assistance et la maintenance ! www.coopere.fr/panelvision.php ou tél. : 05 53 02 45 72.

2C2C-Formationt

Solidarité Christophe Creux, à la tête de 2C2C Formation, a décidé de reverser 2 € par stagiaire formé à l'association Le Refuge, durant toute l'année 2018. Cette structure lutte contre l'homophobie et la transphobie et aide de jeunes victimes majeurs via un hébergement temporaire, un accompagnement social, médical, juridique et scolaire. Prenez date : le 9 juillet prochain, la totalité des bénéfices du stage Les effets rainbow sera reversée à l'association. Une formation baptisée FormaRefuge, animée par Ludovic Geheniaux et Garance Delacour, en partenariat avec Eugène Perma Professionnel. www.2c2c-formation.fr ou tél. : 03 26 88 37 04.

UNECt

De nouveaux services Pour 2018, l'Union nationale des entreprises de coiffure (UNEC) qui dispose d'une équipe d'experts juridiques et business a développé son réseau de partenaires, proposant des offres spécifiques pour ses adhérents. En complément de tarifs privilégiés auprès de MAAF Pro, des sociétés 3Ci et Ikosoft, s'ajoutent des avantages négociés pour le logiciel Shortcuts, les plateformes de réservation leciseau.fr et brush'n barber, Mizutani Scissors, La Collecte du Coiffeur, Hexa Service... À noter également : l'assurance “fracture” incluse dans l'adhésion et l'accès à l'assurance inaptitude pour les salariés (cf. rubrique Question Juridique). www.unec.fr ou tél. : 01 42 61 53 24.

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Guillaume Fort

“Mon plan pour l’avenir : écouter mon cœur.” Depuis un salon en 2007, ce Perpignanais enchaîne les succès. Rencontre.

Passé Je viens d’une famille d’ouvriers et d’aidessoignantes. J’ai commencé tardivement dans la coiffure après une mauvaise orientation. À 20 ans, j’obtiens mon CAP en candidat libre, puis mon BP, deux ans après. En 2004, j’intègre un salon pour hommes à Rivesalt où je découvre la marque American Crew. Je m’installe avec un ami, Olivier Abat, en 2007, et en 2011, j’ouvre un premier salon à Canet puis Saint-Estève, près de Perpignan en 2012, avec toujours comme partenaire American Crew. 2015 et 2016… je tente de remporter le concours All Star Challenge d’American Crew. Je trébuche à chaque fois sur la dernière marche de la victoire internationale après avoir été à chaque fois,

vainqueur France. Peu importe, en mai dernier, je suis une formation de trois jours à Barcelone avec 19 autres participants internationaux pour devenir formateur All Star American Crew. J’étais très loin d’imaginer à quel point cette profession allait changer ma vie. Présent La bonne nouvelle est tombée à l’automne dernier. Ambassadeur All Star, je rejoins Samy Petot, ambassadeur historique depuis 2004 pour la marque. À ses côtés, ma mission est de former les coiffeurs aux techniques et tendances de la marque et de la représenter lors d’événements et de shooting. Futur J’ai pris goût aux challenges. En novembre dernier, j’ai ouvert un espace barbier, près du Marché du Lez à Montpellier. Il correspond à ce qui m’anime. Dès que je commence à être obsédé par une idée, je sais qu’il est temps de la réaliser. Tout est possible. Il suffit d’écouter son cœur. Alors en 2018, je vais continuer sur cette voie. Le chemin des possibles !

Cindarella

Un showroom parisien Depuis la fin d’année, Paris accueille le showroom de Cindarella, né de la volonté de partage de rapprochement auprès des coiffeurs et clients. Le fabricant de mobilier français a choisi le 9e arrondissement, à deux pas des Folies Bergères et des quartiers des Grands Boulevards et du Sentier, pépinières de bonnes tables, hôtels branchés et start-up. L’ambiance proposée par la marque se gorge de nouveautés et de best-of. D’une banquette à des bacs de lavage en passant par des consoles, des fauteuils, l’endroit (160 m 2) prend des airs de salon de coiffure où les meubles s’exposent in situ en toute sérénité. Gros coup de cœur pour l’entrée du showroom, après avoir traversé un magnifique passage couvert du XIXe siècle. Showroom Cindarella, 22 rue Richer – 75009 Paris

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LS COIFFURE LOGICIEL DE GESTION DE SALON DE COIFFURE

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ECHOS Express | Repérages

Les plateformes de réservation , un bon plan ? Les plateformes optent pour des concepts différenciés avec en ligne de mire une visibilité du salon, un complément d’activité et/ou le développement et la fidélisation de la clientèle… ECHOSCoiffure vous propose des pistes pour trouver la plateforme qui vous va ! Pascale Prunier-Froment

balinea.com 24

Créé en 2011. 3 500 établissements de beauté dont 700 salons de coiffure. Paris et grandes villes. Spécificités : les salons sont sélectionnés. Balinea.com s’appuie sur une charte de qualité. Chaque établissement dispose d’un descriptif, de photos du salon. Le dirigeant choisit d’appliquer ou pas des réductions de prix. Les salons partenaires sont accompagnés par un service dédié. Coût : un contrat est signé, le coiffeur peut le dénoncer par lettre recommandée à tout moment. Le montant de la commission est de 25 % du CA HT pour une première visite, puis de 5 % quand la cliente revient.

bubblexpress.fr Lancée au cours du 2e semestre 2017. Paris. De nouvelles fonctionnalités sont prévues au printemps 2018. Spécificités : offrir la possibilité de réserver dans l’instant des prestations rapides. Objectif : démocratiser la

consommation rapide et impulsive. Par tranche d’une demi-heure, le coiffeur remplit ses disponibilités pour trois prestations : coupe, coiffage ou coupe et coiffage aux tarifs fixes de 20 ou 30 €. Coût : 25 % du CA HT pour toute commande apportée.

it-beaute.com Reprise par Ikosoft. 2 000 salons utilisant le logiciel Merlin sont actifs sur cette plateforme. Spécificités : tous les salons figurent dans un annuaire. Chaque client a une

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vision claire du salon : présentation et photos, liste des prestations avec les tarifs, photos des coiffeurs incluant leurs compétences et spécialisation. Le coiffeur peut ou pas mettre en place des promotions ponctuelles. It Beauté étant directement lié au logiciel Merlin, le rendez-vous pris s’affiche dans le planning du salon et crée une fiche client. Coût : deux niveaux de souscription : être référencé sur l’annuaire, c’est gratuit. Activer la totalité des fonction nalités : 3 € HT par journée où au moins une cliente aura pris un rendez-vous. Le tarif est identique quel que soit le nombre de rendez-vous quotidien. Pour les bons cadeaux, It Beauté prélève 8 % HT.

leciseau.fr Lancée en octobre 2016, à Toulouse. Présente dans une dizaine de villes dont Paris. 300 salons. Spécificités : plateforme spécialisée dans le remplissage des heures creuses ou disponibles à la dernière minute. Le

LE B.A. BA DES PLATEFORMES Elles permettent de la visibilité pour votre salon, une clientèle qui peut réserver 7 jours/7, 24 heures/24, et/ou à la dernière minute. • Géolocalisé, le salon est facile à trouver notamment pour une clientèle qui arrive dans une ville, une localité. Possibilité d’apport de nouvelles clientes. • Le paiement s’effectue le plus souvent en ligne (pas de no-show). • La prise de rendez-vous est confirmée par courriel, avec rappel du rendez-vous par SMS, générale ment la veille.

rendez-vous est pris auprès d’un coiffeur (photo, compétences...) – au sein d’un salon. Toutes les prestations sont facturées avec 50 % de réduction. Coût : 20 % HT du montant de la prestation.

moncoiffeur.fr Opérationnelle depuis 2015, créée par Hair Business Développement. 80 salons. Spécificités : le salon dispose d’une page Internet référencée avec notamment photos, description du salon, horaires et offre spécifique première visite. Au-delà de la prise de rendez-vous avec son coiffeur de prédilection, la cliente dispose de l’historique de ses visites, de ses rendez-vous à venir, accède à des remises et aux actualités de ses salons préférés. Le paiement des prestations se fait en salon. Coût : à partir de 178 € par mois. La plateforme fait partie du Pack Business qui intègre un accompagnement marketing global.

• Ordinateur, tablette, téléphone... la clientèle peut utiliser tous les outils numériques pour se connecter et réserver. • Les avis des consommateurs sont présents et primordiaux, et doivent être désormais certifiés. À SAVOIR : • Bien utilisées, les plateformes peuvent aussi être complémentaires de la réservation en ligne déjà mise en place dans votre salon. • Pour lancer son activité, c’est un atout supplémentaire.

• Veillez à ce que la plateforme permette une confirmation immédiate à la clientèle, validez la réactivité en cas d’annulation d’un rendez-vous. • Renseignez-vous sur l’accompagne ment, l’assistance, le marketing... • Tenez votre agenda à jour pour mettre en avant les créneaux libres et éviter les “couacs”. • À noter : en parallèle, les plate formes pour les coiffeurs à domicile se développent de plus en plus.

planity.com

treatwell.fr

Lancée fin 2016. 800 salons. Spécificités : tel un annuaire pour une mise en relation entre des internautes et des salons haut de gamme. Aucun système de deals promotionnels. Le salon bénéficie d’une page personnalisée : descriptif, photos, concept, carte des prestations, tarifs... Planity prend en charge les frais de reportage photo professionnel. Possibilité pour la clientèle de choisir le collaborateur. Objectif : inciter la clientèle fidèle existante à prendre rendez-vous en ligne (gain de temps pour le coiffeur). Une tablette tactile à disposition du salon permet de gérer le planning. Les rendez-vous pris sur le portail apparaissent instantanément sur la tablette. Coût : pas de commission. Un abonne ment mensuel de 59 € HT avec gestion du carnet de rendez-vous et prise de rendez-vous en ligne. 300 SMS de rappel inclus.

Lancée en 2012. 2 300 partenaires dont 700 salons. Spécificités : les salons sont sélectionnés par une équipe dédiée : haut de gamme ou mise en avant de pépites de quartier. La présentation du salon est réalisée avec minutie : les textes par des rédacteurs spécialisés, les visuels par un photographe professionnel. Chaque coiffeur est libre de sa politique tarifaire et adapte ou pas ses offres en fonction des variations de son activité, aidé par un consultant. La plateforme valorise le retour clients avec des demandes d’avis, offre un accompa gnement par un consultant marketing. Treatwell organise des petits déjeuner experts avec ses partenaires (cf. page 19). Coût : des forfaits évolutifs selon l’option choisie : forfait Entry, 15 € HT ou forfait Plus, 29 € HT par mois. Une commission est prise sur la première réservation d’une nouvelle cliente (35 % HT), puis pour toute réservation 2 % HT de frais de fonctionne ment. Nombre de SMS illimité.

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Le plus cher du monde

Aux États-Unis, l’application “Prête”, qui permet de réserver des soins de beauté, s'est associée à l’enseigne de joaillerie Swarovksi pour sortir un sèche-cheveux serti de précisément 4 716 cristaux rose gold pour la modique somme de… 10 000 $ (8 494 euros). À l’origine de cette petite merveille : l'artiste Kellie DeFries, alias the Crystal Ninja. L’heureux détenteur se verra offrir des brushings illimités pendant un an et les bénéfices de l’acquisition seront reversés à l'association The Humane Society.

Buzz

Que s’est-il passé ces dernières semaines sur la toile ? ECHOSCoiffure est allé à la pêche aux actus insolites ou absolument déjantées. Florilèges. Corine Tonarelli

# Shamuratov

Besoin d’inspiration ? En un clic, vous voilà immergés dans le monde fabuleux du Hair Artiste et formateur Farrukh Shamuratov, qui dès l’âge de 12 ans, s’est plongé dans l’univers de la coiffure, joliment influencé par sa maman et ses cousins. Aujourd’hui, il régale ses internautes de tutos créatifs. www.facebook.com/fshairdo/

Plus d’un million de vues

Cette vidéo de coupe à la tondeuse + coloration a enregistré plus d’un million de vues su Instagram. Repostée par Huda Beauty, la coupe réalisée par le coiffeur turc d’Istanbul, Emre Ayaksiz, a étonné par son audace. Car l’artiste pratique sur cheveux long un wob (carré symétrique aux ondulations wavy) avec une tondeuse ! Sans oublier le très réussi ombré hair blond sablé.

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Barbie : les incroyables coiffures

Encore inconnu en France, l’artiste brésilien Rafinha Silva fait le tour de la planète avec son compte Instagram, baptisé a, et ses 365 000 personnes abonnées ! L’incroyable hairdresser s’amuse à sublimer et à coiffer ces petites stars américaines avec un talent certain et des techniques bluffantes pour de si petites créatures : colorations, effets matière, ombré hair… Look !

Couleur vin chaud

C’est la coloration tendance de cet hiver qui séduit les beautyaddicts sur Instagram. Inspiré par ces réconfortantes boissons chaudes, le Hot Wine Hair (cheveux couleur vin chaud), proche du très connu Burgundy Hair ou encore des cheveux aubergine, est un judicieux mélange de rouge et de violet. En version foncée ou plus claire, la nuance de la saison, à la fois puissante et glamour, convient à toutes les carnations.

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28 Produits

ECHOS

News 38 Tendances coiffure

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NOTRE

Sélection Défrisant 28

MULTIFONCTIONS Véritable 5 en 1, le nouveau shampooing Nanogen offre une approche multiciblée pour redensifier et renforcer les cheveux fins. Pour qui ? Les hommes pressés aux cheveux fins. Comment ? À la fois shampooing et conditionneur, il nettoie, exfolie, nourrit la fibre tout en la redensifiant et la renforçant. Le + client : finis démangeaisons, excès de sébum, irritation et affinement du cheveu. Il élimine en un seul geste les impuretés, laisse un cuir chevelu sain et un cheveu hydraté, visiblement plus épais. On aime : le complexe breveté Hair Growth Factor (HGF), activateur de croissance capillaire, développé par la gamme Nanogen, réduit la chute des cheveux et stimule leur croissance naturelle. www.complementhair.fr ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Le nouveau lissage permanent enrichi en céramide A2 de Fauvert tient ses promesses de douceur. La fibre est respectée. Pour qui ? Les cheveux ondulés, bouclés ou très frisés. Comment ? Une crème de lissage s’applique après le shampooing et le prétraitement avec un temps de pause de 20 à 40 min puis le neutralisant, intervient après le rinçage avec un temps de pause de 10 min. Le + client : des cheveux à la fois raides et souples avec une extrême brillance. On aime : la crème de lissage est déclinée en trois forces, ce qui permet de traiter les cheveux les plus sensibles (excepté ceux qui ont subi un trop lourd traitement chimique). Le parfum noix de coco permet de masquer les odeurs d’ammoniaque. www.fauvertprofessionnel.fr

Poudre

Des coiffages explosifs au volume ultra jusqu’aux effets froissés ou antidérapants sur coiffure extra lisse, la poudre de coiffage Artist(e), Styling Powder d’Eugene Perma, réussit toutes les transformations. Mieux que la poudre de perlimpinpin. Pour qui ? Les cheveux fins. Comment ? Saupoudrer directement sur cheveux secs pour un volume extra ou en prélever au creux de la main pour une application légère et localisée. Le + client : sa fixation souple et non cartonnée avec un effet longue durée. Son format nomade qui se glisse aisément dans tous les sacs. On aime : cette poudre non volatile, facile à doser est idéale pour apporter un look au fini mat et wild. www.eugeneperma-professionnel.com

Végétale

Le lancement d’une coloration végétale est une révolution pour L’Oréal Professionnel. Et si Botanéa tient ses promesses (temps de pause, de 30 à 60 minutes et un nuançage jusqu’à 100 % de cheveux blancs avec seulement trois pigments végétaux), ce pourrait bel et bien être une révolution dans la coiffure. Pour qui ? Pour toutes celles soucieuses naturalité, à la recherche du respect de l’intégrité de leurs cheveux : les blondes avec ou sans cheveux blancs et les brunes, même avec plus de 50 % de cheveux blancs, grâce à deux applications successives. Comment ? Mixer les pigments (Indigo, Cassia et Henné) selon la nuance souhaitée et les mélanger à de l’eau chaude. Chauffer à 50 ou 100 degrés selon la recette, de façon à ce que la poudre végétale libère ses propriétés tinctoriales. Lors de l’application du cataplasme sur le cheveu, l’eau présente dans le mélange gonfle naturellement la fibre capillaire et ouvre légèrement les écailles, permettant la diffusion en douceur des colorants végétaux à l’intérieur du cheveu. Le + client : une couleur majoritairement préservée après de multiples shampooings et des cheveux brillants. Ces résultats sont certifiés par la recherche L’Oréal. On aime : une douzaine de recettes est proposée de façon à couvrir 80 % des besoins classiques. www.lorealprofessionnel.fr

Antichute Triphasic, la célèbre antichute de René Furterer, renaît en intégrant un nouvel actif, la biotrinine, issue du cresson et de la capucine. Il devient Triphasic Progressive et s’assortit d’un nouveau shampooing stimulant aux huiles essentielles, à usages fréquents. Pour qui ? Les hommes et les femmes sujets à des chutes de cheveux progressives liées aux hormones, l’hérédité ou l’âge. Le shampooing lui, convient en plus, aux chutes de cheveux réactionnelles. Comment ? Le concentré Triphasic Progressive nécessite deux applications par semaine le premier mois, puis une par s emaine pendant deux mois. Le + client : le concentré Triphasic Progressive est doté d’un nouvel embout massant qui augmente la microcirculation cutanée pour favoriser la croissance et la force du cheveu. Dès le premier mois, on constate une augmentation visible de la densité capillaire. On aime : le nouvel actif agit à chaque étape décisive du cycle de vie du cheveu en phase anagène (phase de croissance du cheveu). Il déclenche la croissance, stimule et renforce et enfin retarde la chute du cheveu. www.renefurterer.com

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Hydratante

À base de graines de lin, d’huile d’Argan, d’extrait de lait, et d’extrait d’Algue, Kristalevo est une gamme de soins complète et haut de gamme. Elle décline une large ligne de produits professionnels pour une hydratation profonde : du shampooing au spray, du soin au gel, etc. Pour qui ? Tous types de cheveux, naturels, colorés ou méchés.. Le + client : la gamme donne de l’éclat, de la douceur aux cheveux tout en les renforçant et en leur procurant un maximum d’hydratation. Sans sel et sans parabène. On aime : soyeuse et somptueuse, l’huile Elixir nourrissante vient renforcer la reconstruction des cheveux. www.allstarhair.fr

Polyvalent 30

Véritable 2 en 1, Texturiz, le nouveau shampooing sec Icon fait également office de spray texturisant. Pour rafraîchir le cheveu en racine ou lui apporter texture et corps. Pour qui ? Tout type de cheveux. Comment ? Utilisé en shampooing sec, il s’applique en racine pour éliminer les impuretés avec un temps de pause d’une petite minute, avant de masser, secouer les cheveux et les coiffer. Utilisé en spray texturisant, il se vaporise sur chaque sous-section du cheveu. Il n’y a plus qu’à attendre que la texture se fige. Le + client : malgré un contenu poudre, le spray texturisant se répartit facilement et uniformément sur l’ensemble de la chevelure grâce à sa brume ultra fine. Il apporte texture et brillance aux cheveux, tout en conservant leur mouvement. On aime : son utilisation, soit en produit de finition, soit en shampooing rafraîchissant redonne véritablement vie aux cheveux, sans y déposer le moindre résidu. www.iconproducts.com

VÉGAN Avec sa nouvelle gamme M.Expert, Patrice Mulato est une réponse naturelle et végane au problème de sensibilisation des cheveux et du cuir chevelu. Pour qui ? Cheveux à pellicules, démangeaisons du cuir chevelu, chute de cheveux. Comment ? Après le shampooing, appliquer la lotion deux fois par semaine sur cuir chevelu sec ou humide. Masser. Ne pas rincer. Le + client : exit les pellicules, un cuir chevelu assaini et apaisé et une agréable sensation de fraîcheur. On aime : jusqu’à 98 % d’ingrédients d’origine naturelle dans une formule qui combine huile essentielle d’arbre à thé aux propriétés purifiantes et apaisantes, complexe assainissant à l’action anti microbienne et vitamine PP pour renforcer la fibre. Sans parabène, silicone, SLS, MIT ou PEG. www.patricemulato.com

POLARISANTE Waxx est l’innovation make-up pour les cheveux de ces trente dernières années ! Sa poudre minérale organique, composée de zinc et de mica, s’accroche uniformément sur les cheveux grâce à un procédé de polarisation. Pour qui ? Pour ceux qui souhaitent cacher leurs racines, ou ceux qui souhaitent intensifier leur couleur à la racine, sur les sourcils, ou sur la barbe, etc. Comment ? Ce produit a été spécialement conçu pour couvrir les racines en seulement 30 secondes, à l’aide d’un petit pinceau. La poudre s’élimine uniquement grâce aux tensioactifs des shampooings. Les + client : véritable make-up waterproof, Waxx est un produit nomade par excellence, à emporter partout. Il résiste à l’eau, à la natation, au sport en général, ainsi qu’à la transpiration. En exclusivité pour les salons de coiffure, il se décline en sept teintes, mais ne colore pas le cuir chevelu. www.allstarhair.fr

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Crèmes Corps parfumées

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VALENTINES Pour la Saint-Valentin, Peggy Sage multiplie les offres et propose un présentoir de six nouveaux tons de mini vernis assortis d’un nuancier. Mais aussi un coffret duo crème pour le corps et gel douche. Pour qui ? Toutes les Valentines. Le + client : des teintes de vernis craquantes, du rose romantique au rouge passion et bordeaux intenses. On aime : des offres attractives roses, au cœur tendre pour booster les ventes en février et apporter du rêve en salon. www.peggysage.com

Douceur

Avec les frimas de l’hiver, la crème mains et ongles Floral Repair d’Identik est assurément le combo gagnant : la peau est régénérée, protégée, les ongles renforcés et les cuticules nourries. Pour qui ? Les mains à la peau sèche, gercée, agressée. Comment ? Suivez l’astuce anti “oily effect” : déposer une noisette de crème sur le dessus de la main, faire pénétrer avec le dos de l’autre, en effectuant des gestes circulaires, et en préservant l’intérieur des mains de façon à poursuivre les activités quotidiennes. Le + client : enrichie en vitamines B et E, elle protège autant qu’elle nourrit, offre un résultat tout doux. La peau est unifiée et la jeunesse des mains préservée. On aime : son parfum à l’éclat sensuel, fragrance iconique d’Identik développée à Grasse. Sans silicone, huile minérale ou parabènes. www.identik.fr

Menthe Couleur menthe à l’eau, telle est la nouvelle parure des ciseaux Pastell Plus Jaguar. De quoi insuffler, sans attendre les beaux jours, une brise printanière dans les salons. Les + technologiques : tous les ciseaux disposent des propriétés de coupe de la fameuse Jaguar White Line. Les 40 dents à effiler et la denture en prisme extrêmement fine des ciseaux sculpteurs garantissent une sensation agréable et une coupe précise. Atouts : dans le cadre de la promotion du 15 février au 31 mars, les ciseaux de coupe et ciseaux sculpteurs sont offerts en kit avec le rasoir à manche R1 M de couleur assortie (Édition Limitée). Et les inconditionnels de la couleur Mint pourront compléter leur équipement avec le sèche-cheveux HD Calima Mint et la brosse ronde chauffante sans fil Curl Brush Pocket Mint en éditions limitées. www.jaguar-solingen.com

NATURELLE La gamme de chevelures Raphaël Perrier s’enrichit de dix nouveaux modèles qui associent haute technologie et look résolument dans l’air du temps. Ils sont en effet pour moitié disponibles en cheveux naturels et pour l’autre, en fibre haute température, tout en utilisant un matériau antibactérien révolutionnaire. Au total, 26 modèles déclinés en 22 coloris aux subtils effets racines pour plus de naturel et de légèreté. On aime : la nouvelle nuance, inspirée des ombré hair pour une couleur très naturelle aux reflets chauds, allant du châtain foncé au châtain clair. www.complementhair.fr ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Sublime

Avec le lisseur professionnel Nanoé EH-PHS9K de Panasonic, on approche le sublime. Une hydratation optimale pour un cheveu plus sain, brillant et sans frisottis. Atouts : son design arrondi permet une parfaite prise en main pour mixer les techniques et les styles, ondulations et bouclages wavy. Cinq réglages de température permettent de répondre à toutes les natures de cheveux et techniques. Le + technologique : grâce à la technologie nanoé™, développée au Japon, le cheveu est 1 0 00 fois plus hydraté qu’avec la technologie ionique classique. La chevelure est sublimée, le coiffage facilité. www.panasonic.tema.fr/

Avec le nouveau styler professionnel ghd gold, les cheveux sont plus lisses, plus brillants, plus doux et paraissent en pleine santé. L’essayer, c’est l’adopter… et ne plus s’en passer. Atouts : un temps de chauffe amélioré de 25 secondes, un design modernisé et un corps arrondi pour une variété infinie de coiffures. Le + technologique : la nouvelle technologie dual zone déploie deux capteurs de chaleur pour offrir un contrôle de la température idéale (185 °C) de la racine à la pointe. www.ghdhair.com

Versatile

Découvrez en avant-première Hairpower, la nouvelle collection d’Ellen Wille The Hair Company. Pas moins de 128 modèles de tous styles, à porter en toute occasion. On aime : la coupe Kiss, courte, légèrement asymétrique et destructurée qui la rend ultra moderne. Elle permet différents coiffages en un tour de main, ne serait-ce qu’en défaisant tout simplement ses boucles. www.ellen-wille.fr

PRÊTÀ-PORTER La société Lavigne, bien connue pour ses vêtements professionnels, lance une collection de prêt-à-porter de fabrication exclusivement française. Pantalons souples, robe seyante, chemisiers fluides aux détails soignés, blouses colorées… une ligne résolument tendance pour working girls au top. On aime : des tissus de qualité, pratiques et faciles à vivre, ne nécessitant aucun repassage. Lavigne pense vraiment aux femmes ! www.lavigne-paris.fr

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ECHOS News | L'écho des barbiers

AVIATEURS DE PRESTIGE

FAIT MAIN

C’est l’histoire d’un jeune garçon, nommé Geoffrey Bourguignon. Il bosse dans l’informatique mais nourrit une passion pour l’univers de la barbe. Dans un coin de sa maison, il installe un petit laboratoire et se met à fabriquer, à base d’huiles végétales et essentielles, des soins dédiés à l’homme (corps, cheveux et barbe). Deux ans plus tard, et sous le nom de Ça va Barber, la marque 100 % artisanale se fait une place sur le marché de la beauté masculine.

L’ÉCHO DES

Barbiers

Cette année, Hairgum décide de renouer avec son passé et imagine Hairgum Origines, une gamme courte, haut de gamme, qui fait écho au monde prestigieux de l’aviation, avec l’essentiel du grooming pour homme, certifiée Cosmos par Ecocert et dédiée aux salons hommes-barbiers. Au total : quatre produits pour la barbe (rasage et soin), deux pour les cheveux et une eau de Cologne, tous aux notes boisées-acidulées.

Corine Tonarelli

LINGETTE À BARBE

SIGNÉES SYBARITE Coup de cœur pour les cires mates en édition limitée de la marque Chopperhead, dessinées par l’artiste Sybarite. Passionné par les techniques de tatouage ancestrales (hand-poked, fait à la main), l’artiste en signe l’identité stylistique avec trois décors exclusifs. Côté produit, ces cires, à la formule hydratante et antioxydante, sont idéales pour un effet coiffé-décoiffé souple et naturel. ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

LA PLUS CLASSE DES FRANCHISES Après le succès fulgurant des Hommes ont la classe, son fondateur, Thierry Bordenave lance le concept en franchise. Un univers masculin large avec coiffure pour homme et barbier et aussi bar licence IV, tatouage, prêt-à-porter créateurs et salle de conférence… avec toujours une part belle donnée aux événements festifs. Côté produit, Les Hommes ont la classe, qui projette une dizaine d’ouvertures par an, collabore avec Défi pour Homme (Coopéré).

Après le lancement de sa gamme pour homme, La Barbière de Paris crée LaBarbette, une lingette nettoyante sans alcool, conçue spécialement pour la barbe et fabriquée en France. L’idée est de gagner du temps en salon avec un produit qui élimine les bactéries et nettoie les poils, tout en les embellissant. En fin de prestation, le barbier peut suggérer La Barbette en rafraîchissement flash ou également, la destiner à la vente pour un usage quotidien à la maison.

ECHOS News | Tendances produits

La vague verte La tendance naturelle continue à tenir le haut de l’affiche. La preuve avec des lancements qui ne faiblissent pas, cette marque française historique qui se met au diapason et cette nouvelle venue d’Italie. Laure-Emmanuelle Bonilla

Shampooings floraux

L’Oréal Professionnel lance source Essentielle, une gamme de 80 % à 96 % d’ingrédients d’origine naturelle. Soit quatre shampooings rechargeables en salon, destinés aux cheveux normaux (enfin !), aux cheveux secs, colorés ou au cuir chevelu délicat. Auxquels s’ajoutent deux huiles, l’une pour cheveux secs, l’autre pour cheveux colorés. Les packagings transparents laissent apparaître la texture et les délicates inclusions de fleurs en suspension (fleurs d’acacia, d’immortelle, de jasmin..). Bonus : la naturalité des shampooings ne les empêche pas de mousser.

Baume multifacette

À base de beurre de karité, d’huile d’argan et d’huile de sésame, issus de l’agriculture biologique et au doux parfum de fleur d’oranger, le Baume au Cœur - Couleurs Gaïa vient d’être certifié par Cosmos Organic. Ce soin ultra nourrissant peut également servir de baume de coiffage pour cheveux secs et crépus auxquels il apporte brillance et douceur. Mais il peut aussi s’utiliser en soin nourrissant pour les lèvres et pour le corps.

Micellaires

Huile douceur

Huile de copayer, huile de noix du noyer noir du Brésil, extraits d’écorce de magnolia et azulène s’associent à un cocktail d’huile de camélia bio et d’huile de fruits de la passion pour composer l’Huile apaisante 100 % naturelle de Leonor Greyl. De quoi chouchouter les cuirs chevelus sensibles et leur apporter une cure de douceur antistress. À noter, ni parfum, ni huiles essentielles ne composent la formule, évitant tout risque de facteur allergène.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Un shampooing écologique nécessitant moins d’eau pour son rinçage (une seule application suffit) et une gelée qui parfait le nettoyage tout en protégeant les cheveux, tels sont les défis de la nouvelle gamme Micellaire de Patrice Mulato. Son secret ? Les micelles contenues dans les formules emprisonnent les impuretés pour les éliminer au rinçage. 98 % des ingrédients sont d’origine naturelle.

Soins ancestraux

La ligne italienne de soins Insight arrive en France avec un positionnement axé sur la naturalité. Flaconnages au look rétro et large spectre de propositions en font une marque ultra attractive. Elle propose des programmes de traitement sur mesure pour tous les types de cheveux (même les plus crépus et difficiles à coiffer). Son credo : la science ancestrale des plantes et le choix d’ingrédients et principes actifs biologiques (sans SLS, huiles minérales, parabènes, silicones, colorants de synthèse, etc.).

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ECHOS News | Tendances coiffure

TENDANCES COIFFURE ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

PORTRAIT DE FEMMES

01 03

Mutine par Alain Denis, photo D.R.

Espiègle par Alain Denis, photo D.R. 03

Intrépide par Alain Denis, photo D.R. 04

Créative par Alain Denis, photo D.R.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS News | Tendances coiffure

FRANGES 40

Altière par Vitality’s, photo D.R. 02

Bombée par Maniatis, photo Laurent Darmon 03

04 03

Arrangée par Pierre Ginsburg, photo Fabrice Meuwissen 04

Structurée par Pierre Ginsburg, photo Fabrice Meuwissen 05

Découpée par Ulises Mesa, photo Esteban Roca

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Ébouriffée par Loïc Masurel, photo D.R. 07

Effilée par Vitality’s, photo D.R. 08

Effet casque par Christine Margossian, photo Bruno Estatoff.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS News | Tendances coiffure

BUSINESS MEN 01 42

À la coque par Cylea formation by cac, photo Stéphane Deneuvelaere. 02 04

À la mèche par Cylea formation by cac, photo Stéphane Deneuvelaere 03

À la raie par Dmytri Shkirya, photo Maxim Getman 04

À la cool par Robert Van Dongen, photo Fabrice Hauwel. 05

À la guiche par Dmytri Shkirya, photo Maxim Getman.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

44 Portrait

ECHOS

Perso 48

Coaching

ECHOS Perso | Portrait

1994

Exposition au Louvre de Paper Hair. Coiffure en papier sur Olga Pantushenkova par Jeanloup Sieff, trois réalisations de Nicolas Jurnjack, sélectionnées par un jury prestigieux et exposées huit semaines.

2003

Directeur artistique beauté pour Vogue Australie : réalisation des couvertures du journal, des concepts beauty stories et shooting des plus grandes célébrités.

2017

In the Hair, son livre en français et anglais, une conversation sur le cheveu et la coiffure.

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

Nicolas Jurnjack

Passeur de beauté Après avoir brigué et atteint l’excellence dans la coiffure de mode, Nicolas Jurnjack se lance un nouveau défi. Attiser le désir de coiffure auprès des jeunes en créant une formation complémentaire et raviver la flamme de la coiffure française.

lors comment est-il en vrai, ce maître des backstages ? Snob, mondain ? Bah, on ne passe pas plus de trente ans sur la planète mode sans en porter les stigmates. Telles ces expressions faisant la part belle aux anglicismes ou une certaine vision du monde en grand. Dédaigneux, alors ? Ah non. Plutôt direct même. Dense et léger. Et drôle. Impossible de le prendre au sérieux avec ses yeux rieurs et ce très léger accent du Sud qui ne l’a jamais totalement quitté. Il déploie aussi de façon très naturelle, cette politesse extrême malgré l’air glacial des cités qui continue à lui souffler dans le dos. Cet air qui l’a élevé et qui fit que tout devint pour lui une question de vie et de mort. S’enfuir à toutes jambes de son milieu violent, se faire accepter coûte que coûte par le microcosme parisien des studios. Non sans mal. Alors qu’il faisait le pied de grue à la réception des magazines, “la cause d’un gamin de 18 ans venu des HLM du nord de Marseille n’intéressait personne”, explique-t-il dans son livre de conversations (1) que tout jeune coiffeur ambitieux devrait avoir pour lecture de chevet. Encore une question de vie ou de mort quand il risque la catastrophe d’une coiffure haut perchée fixée par

Laure-Emmanuelle Bonilla

une seule et pauvre épingle, sur Naomi Campbell lors du show décisif d’Alexander MC Queen pour Givenchy. Mais qu’est-ce qui pousse aujourd’hui l’homme à la centaine de couvertures de Vogue à se rapprocher des coiffeurs ? Un projet fou. L’envie de transmettre. D’offrir aux autres les opportunités et la culture qu’il a dû arracher par la force, lui qui a lu son premier livre à 18 ans, Au bonheur des Dames, trouvé dans la rue. Puis, qui ne s’est plus arrêté, enchaînant les classiques de la littérature et de la philosophie, les ouvrages historiques sur la coiffure et biographies de peintre. “Je voulais savoir ce que les artistes avaient dans la tête. Lire me donnait une légitimité”, analyse-t-il. L’utra-perfectionniste Nicolas Jurnjack ne veut noyer personne sous les paillettes : le talent c’est avant tout des heures et des heures de travail, de réflexion, de remise en question à la recherche de l’inspiration. Et le coiffeur reste la dernière roue du carrosse des shows. Il doit sans cesse s’adapter, se plier aux contraintes, être malléable, ravaler son égo. Mais aujourd’hui, ce prince des studios ne supporte pas que la coiffure ne fasse plus rêver et que la France perde son leadership. La fameuse French Touch est en train de déserter la mode. Derrière le fleuron des marques françaises, les créateurs ne s’appellentils pas Alexander Mc Queen, John Galliano ou Stella Mc Carney ? Pareil pour la scène coiffure, de moins en

moins tenue par des Français. Nicolas est triste de voir que le métier qui l’a sauvé, l’a construit, n’intéresse plus personne en 2017, de constater que le CFA Henry Croizat va fermer. “J’ai rencontré les directeurs d’établissement et responsables de chambre des métiers de Paris : sur 2000 inscris l’an dernier en coiffure, seulement 150 se sont présentés au CAP. Pas très étonnant quand on voit que ce qui est enseigné est inapplicable en salon. Ne vaudrait-il pas mieux leur apprendre à réaliser la coiffure de Beyoncé qu’un modèle de concours sur tête malléable ? N’est-ce pas plutôt ce qui fait rêver les jeunes et les clientes en salon ?”, soupire-t-il. Alors justement celui qui a coiffé les plus grandes stars est aujourd’hui prêt à partager son savoir-faire pour sublimer toutes les femmes. Afin qu’elles sortent de chaque salon heureuses et transformées. N’est-ce pas là le Graal ? Aujourd’hui, Nicolas se démène pour créer une formation complémentaire à la coiffure, à l’exemple de ce qu’a fait Thierry Marx pour la cuisine. Alors que d’autres rechercheraient lauriers et prospérité, Nicolas Jurnjack prend son bâton de pèlerin. Un tel programme ne donnerait-il pas à tous le goût du métier ? Et de nouvelles ailes pour l’élever ?

+ Retrouvez sur www.echoscoiffure.fr l’interview vidéo de Nicolas Jurnjack

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS Perso | Psycho

Fatigue psychique Comment la combattre ?

Joséphine Hopper

ous êtes constamment fatigué et pourtant vous dormez correctement chaque nuit. Plusieurs raisons peuvent expliquer cette fatigue chronique. Explications.

Impression d’être harassé, irritabilité, émotions exacerbées… la fatigue psychique nous donne souvent l’impression que nous n’avons plus la maîtrise sur notre environnement et sur nous-même. Tout semble plus lourd

« Rester connecté à son intériorité et à son corps le plus souvent possible. » qu’à l’accoutumée. Souvent, des heures de sommeil ne suffisent pas pour se reposer. L’impression de fatigue est constante. Parfois, elle vient à la suite d’un choc émotionnel ou d’un contexte de vie stressant. Selon un sondage, 64 % des Français se réveillent fatigués et une personne sur cinq en moyenne se rend chez le médecin

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

pour cause de fatigue. Aujourd’hui, tout le monde parle d’usure mentale et la fatigue psychique est devenue un motif récurrent de plainte. Comment en est-on arrivé là ? Le problème majeur de notre société, c’est le rapport au travail. Nous vivons une crise des modes de régulation des insatisfactions professionnelles. “Il y a quarante ans, si j’étais mal dans mon travail, souligne Philippe Zawieja, chercheur associé au Centre de recherche sur les risques et les crises de l’École des Mines de Paris, je pouvais soit réclamer une augmentation de salaire pour me motiver, soit demander une promotion, un changement de poste, etc. Ou même démissionner et trouver rapidement un nouveau job car

la situation économique le permettait. Aujourd’hui, le marché du travail est si “visqueux” que nous avons dû apprendre à nous enkyster dans nos postes, ce qui mène directement au bore-out et autres burn-out… » Perte de sens et de repères Le burn-out, défini comme “un état d’épuisement psychologique, cognitif et physique” par l’Académie nationale de médecine, est en passe de devenir l’une des pathologies les plus connues. Nombre de psychiatres et psychanalystes mettent directement en cause les conditions de travail dans les entreprises qui, obéissant à une logique de pur profit, obligent les salariés à effectuer des tâches bâclées. Or celles-ci se répercutent négativement sur l’estime de soi. Survient alors une forme d’épuisement mental aux antipodes de la saine fatigue, qui résulte de l’effort accompli dans le travail bien fait, source de fierté.

régénération mentale”, note le Dr Marion Trousselard, chercheur senior au sein du département de neurophysiologie du stress à l’Institut de recherches biomédicales des armées. La personne ne se rend pas compte de l’état d’usure psychique et physique dans lequel elle se trouve. Or c’est le signe d’une amélioration possible : sentir qu’on est au bout. “Nous appelons cela « reconnecter la personne à son thermostat personnel ». Elle doit aussi prendre l’habitude de se dire : comment je me sens ? De quoi ai-je besoin ?” Le retour à soi est donc d’emblée nécessaire à la démarche de revitalisation. “Toutes les techniques de gestion du stress, et elles sont pléthoriques, invitent l’individu à passer du temps avec lui-même”, résume Marion Trousselard.

Pour David Le Breton, chercheur et enseignant en sociologie à Strasbourg, il attribue dans son livre Disparaître de soi, la fatigue psychique, à la perte de repères. “Si nos conditions de vie sont sans doute meilleures que celles de nos ancêtres, elles ne dédouanent pas de l’essentiel, qui consiste à donner une signification et une valeur à son existence, à se sentir relié aux autres, à éprouver le sentiment d’avoir sa place.” L’individu s’épuise en outre à être joignable en permanence, à être hyperconnecté. Il faut être disponible pour l’entourage, les enfants, les collègues, ne jamais débrancher totalement.

Être présent à soi Ressentir ses besoins, ses envies, ses passions, ses limites. Mais aussi rester connecté à son intériorité et à son corps le plus souvent possible. Le succès actuel de la méditation de pleine conscience s’inscrit dans la lignée de ces recherches et les études prouvant son efficacité pour enrayer l’anxiété ou les ruminations mentales se multiplient. Mais il ne s’agit pas seulement d’apaisement ou de relaxation ressentis. Une étude menée par le département de recherche en neuroimagerie de l’Hôpital général du Massachusetts montre qu’effectivement des modifications de la matière grise cérébrale sont observables dans les zones associées à l’attention et à la régulation émotionnelle après seulement huit semaines, chez les personnes pratiquant vingt-sept minutes de méditation par jour.

Toutes ces chimères après lesquelles nous courons nous épuisent. Première stratégie, incontournable alors que la pulsion première de beaucoup est de fuir dans la consommation (sucre, télé, shopping) : “repérer le besoin de

Finalement, dans tous ces cas, comme dans la pratique d’un sport, il s’agit de rester dans l’attention à ce qui se passe dans son corps à chaque instant. L’essentiel ? S’autoriser à s’écouter, d’arrêter de prendre sans cesse sur soi.

QUELLE DIFFÉRENCE ENTRE FATIGUE ORGANIQUE ET PSYCHIQUE ? La première dit : “J’ai envie mais je ne peux pas.” La seconde dit : “Je peux mais je n’ai pas envie.” Quand elle s’accompagne d’idées noires ou de crises de tristesse, la fatigue signe un début de dépression nerveuse. Elle est alors le résultat de conflits inconscients non résolus qui génèrent une anxiété profonde et une perte de désir vital.

Philippe Zawieja Chercheur associé au Centre de recherche sur les risques et les crises de l’École des Mines de Paris et à l’université de Sherbrooke, il a coordonné le Dictionnaire de la fatigue (Ed. Droz).

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ECHOS Perso | Coaching

David Katchadourian

Le Coiffant avec un grand C Ce coiffeur Studio, qui veut garder le lien avec sa spécialité grâce à son nouveau concept de formation DK Hairdesigner a quitté la capitale pour le Sud. Et via le module “L’art et la matière”, tel un bâton de pèlerin, n’a de cesse de démontrer l’importance du Coiffant “avec un grand C”. Et c’est non négociable ! Corine Tonarelli

9h20

L’homme est charismatique, sûr de lui, passionné. Et avant de donner la parole pour un tour de table, il n’a qu’une idée en tête : transmettre ce qui est pour lui une évidence : le rôle vital du Coiffant. “Il y a beaucoup d’artifice dans notre métier pour réaliser un look. Mais ce n’est ni une couleur, ni une coupe de cheveux qui va donner le style, c’est le coiffant, la texture. Couper les cheveux est limité et réducteur car je supprime de la matière. Quand le coiffeur est créatif, il se doit de ne rien rejeter et de s’inspirer de tout. Une fois que la technique est maîtrisée, il faut la dépasser, et explorer d’autres voies.”

À quelques jours de Noël, le Studio by AM, perché à l’étage façon appartement, à Saint-Rémy-deProvence ne reçoit pas de clientèle : aujourd’hui, le boss, Anthony Mauron (le cousin de l’écrivain Marie Mauron en personne) régale ses employés d’une formation DK Hairdesigner. Et les filles – Cassie, Mouni, Coralie, et Blandine – déjà assises en enfilade sont impatientes.

9h30

Les filles ont bu ses paroles. Moi aussi. Mais je reste sur mes gardes. L’expert a du caractère ! “Qu’attendez-vous du métier ?” Cassie est la première à s’exprimer. Et, avec la spontanéité de ses 15 ans, lâche : “Je veux devenir coiffeuse studio et maquilleuse aussi.” Et bing, la réaction est immédiate. David prend ses mots au vol et attaque : “Coiffeur et maquilleur… impossible d’être les deux. L’on ne peut pas être

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

bon partout, ni passionné à moitié. L’on se doit de se fixer un seul cœur de métier.” Cassie encaisse et riposte : “Moi, je n’en veux pas qu’un.” Le tour de table se poursuit… Certaines fayotent : “Moi, je veux apprendre les techniques de coiffage...” David en profite pour rebondir : “Technique : ce mot, certes, nous sécurise mais a tendance à nous emprisonner. La sécurité est la mort du créateur. Il faut

avoir de la trouille, du questionnement, du doute, ne pas se leurrer de certitudes. Il est important de mettre en parallèle des ouvertures, des libertés.

pas un bloc de pierre, il a un cœur et des tripes. Vous êtes-vous déjà posé cette question : “Face au miroir, à part le coiffeur, qui touche les cheveux de votre cliente ?” Visiblement non…

10h30

11h00

Jessica, le modèle, est en place.“Estce qu’il y a des choses que vous aimeriez travailler ?”, propose David. Anthony dégaine le premier : le wavy. C’est donc parti sur des textures différentes. Et qui dit texture, dit produit. “Le produit est un outil indispensable mais pas le seul. Il va être complémentaire ou révélateur. Ce que les marques veulent nous faire croire, c’est que par exemple, dans le cas du wavy, c’est le produit qui fait les vagues. Eh bien non ! La technique comme le produit n’est pas une fatalité.” David, mon petit doigt me dit que tu n’as pas que des amis, non ? Et c’est justement à ce moment-là que Cassie récidive : “Je ne comprends pas pourquoi je ne peux pas faire coiffeuse et maquilleuse ?” David joue son rôle de mentor : “Essaie d’abord d’écrire une histoire de coiffure.” Puis, l’éternel réactionnaire devient nostalgique et moins frontal : “J’ai eu la chance de rencontrer des gens fantastiques dès le début. C’est vrai, il est intéressant de se tourner vers autres choses, qui vont t’aider à enrichir ton cœur de métier.” Et… patatras… il recommence à se faire des amis : “Je déteste les rassemblements de coiffeurs où tous ont inventé le fil à couper le beurre. Il est prétentieux de dire « j’ai inventé une chose », car ce serait ne faire ni référence au passé, ni au présent, ni au futur. Ce serait nier les influences. Créer est ni plus ni moins réinterpréter des codes. Car tout se transforme.” Et pendant ce temps, Jessica attend dans son fauteuil… “C’est la dimension humaine qui ouvre le potentiel créatif, poursuit l’insatiable. Il ne faut pas délaisser l’aspect psychologique du métier. Nous avons bel et bien affaire à une personne. Un être humain n’est

NOUS AVONS TESTÉ Stage : “L’art et la matière”, module de formation de DK Hairdesigner. Objectif : explorer techniquement tous les domaines du Coiffant afin d’acquérir une liberté d’expression artistique totale et sans limite.

Et s’il était temps de mettre la main dans les cheveux de Jessica ! Yes… David s’approche d’elle : “Nous allons travailler le wavy sans produit.” Silence… grand moment de solitude. “Mais non, je blague.” Ouf, les filles allaient tourner de l’œil. “Nous allons les utiliser mais pas se reposer dessus. Le mouvement doit tenir sans laque, sans technique. Le produit vient se rajouter à vos compétences mais n’est pas un socle.”

DK Hairdesigner est certifié et agréé CNFPI. La formation peut faire l’objet d’un financement. Plus d’infos sur : https://www. dkhairdesigner.com

Et David enchaîne les effets : matière à l’épingle, matière afro, copeau… Coralie filme tout. Elles ont la preuve, que d’une matière, il est possible de jouer avec les cheveux indéfiniment.

La mission : partir d’une texture, avec plusieurs styles. Cassie tient tête : “C’est moche de coiffer une personne sans maquillage.” J’adore cette fille ! Et toujours égal à lui-même, David fait face : “N’oublie pas que la chevelure est la première et la plus belle parure d’une femme.”

11h30

14h

Pour de vrai cette fois, Jessica se fait coiffer. Un wavy, trois effets : le Messy, un wavy brouillon, style out of the bed (sorti du lit), avec une matière défaite, le wavy dessiné, et le wavy avec une matière plus serrée. Les filles restent spontanées… Cassie parle beaucoup ; Mouni, toujours dans le mea culpa, insiste : “Faut que je travaille mes lacunes.” David garde sa ligne rouge : “Le wavy est une technique. Une fois intégrée, lâchez la mécanique et ressentez les choses.” David passe à l’ouvrage avec un lisseur. La jeune révoltée marque la rupture des générations : “Moi aussi je sais faire, j’ai vu des vidéos sur Instagram !” Tandis que d’autres tombent sous le charme : “On dirait une baguette magique quand il s’en sert.’”

Chaque stagiaire a son modèle. Moi, je suis celui de Mouni – il n’y a pas que les reporters de guerre qui prennent des risques ! Mouni ne me boucle pas, elle me dessine… “La gestuelle, c’est ce que tu vas imprimer sur les cheveux. Au plus tu auras un geste brusque et sec, au plus le résultat sera brut et sec et vice versa. La coiffure c’est du sexe, comme l’on fait l’amour et pas que le samedi soir, cela demande du mouvement, de la sensualité...” David passe voir le travail de chacune et me confie à voix basse : “Le but de cette journée est d’ouvrir des perspectives et d’amener la réflexion. Ne pas frustrer mais ouvrir une porte.”

17h

L’heure de la conclusion : “Vous devez être soit excitées, soit abattues … car vous êtes conscientes du travail qui reste à faire.” Comme si, une fois de plus, la clé de la réussite résidait dans la remise en cause et le“rien n’est acquis”. Pour toujours apprendre, toujours aller plus loin… ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

ECHOS Perso | Formation continue

Le plan de formation, un levier de développement

Les salons de coiffure qui forment leurs salariés sont ceux qui tirent le mieux leur épingle du jeu et gagnent en rentabilité ! ECHOSCoiffure vous donne des clés.

Pascale Prunier-Froment

Depuis plus de dix ans, je réalise des entretiens annuels avec mes collaborateurs. Il y a échange et le collaborateur le nourrit de ses observations. Cela nous permet de préparer un plan de formation pour toute l’équipe”, explique Vincent Potdefer, dirigeant des six salons Kenzen, à Clermont-Ferrand et aux alentours.

actions de formation. Dans les salons Kenzen, elles sont collectives afin que tous les collaborateurs montent en compétences en même temps. Je refuse qu’un collaborateur assiste à une formation et rétrocède ce qu’il a compris à ses collègues. La formation, c’est un métier, martèle Vincent. Quant aux demandes individuelles de formation,

De l’entretien individuel... La méthode : l’entretien est préparé, le manager et le collaborateur remplissent chacun trois pages sur trois thèmes : auto-évaluation du respect des règles du jeu fixées dans le salon, qualités professionnelles en indiquant les axes de progression puis, le degré d’épanouissement dans l’entreprise. “Les éléments sont croisés et souvent se rejoignent entre le manager et le collaborateur. Si la vision est différente, il y a échange. L’entretien n’est pas orienté, précise Vincent. Je déplore l’obligation légale d’un entretien professionnel (cf. encadré) qui devient une contrainte, un frein. Notre credo : redonner du sens à ce que fait le collaborateur.”

• La formation des salariés par l’employeur est obligatoire notamment pour permettre aux salariés de s’adapter à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi.

… au plan de formation pour une vraie dynamique “Les perspectives évoquées dans ces entretiens permettent de définir des

Que dit la loi ?

• Un entretien professionnel entre le salarié et son employeur est obligatoire tous les deux ans afin d’envisager des perspectives d’évolution et les formations nécessaires. • Et des réformes à venir : un compte personnel de formation (CPF) éventuellement transformé en compte crédité en euros (et non en heures), un élargissement du spectre des formations éligibles, un système de formation tout au long de la vie, une labellisation des organismes de formation...

ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

elles ne sont pas toujours en phase avec le développement du salon. Nous trouvons un système gagnant-gagnant : elles sont programmées plus tardive ment, après les formations indispen sables. Ponctuellement, il faut aussi dire non et expliquer pourquoi.” Formation = réactivité En 2017, les collaborateurs ont multiplié les stages en coupes femmes et hommes, techniques de coloration, tendances, dessin et taille de barbes... Le plan 2018 est fixé. Mais, des formations complémentaires s’insèrent ponctuel lement. “Nous sommes à l’affût des techniques, des tendances et nouveautés à venir afin d’avoir une longueur d’avance, car nos clientes sont connectées et informées en temps réel”, soutient Vincent. Chez Kenzen, les formations sont réalisées sur le temps de travail et/ou rémunérées. Côté financement, l’entreprise prend en charge les suppléments de coût de formation. “Ce qui nous guide, c’est la qualité de la formation, pas le prix ou la prise en charge par l’Agefos-PME, insiste-t-il. Un bon formateur, cela se paye ; la prestation vaut le surcoût.” Et pour les nouveaux collaborateurs ? La formation est individualisée avec un parcours d’intégration. Important : si vous travaillez en solo, préparez aussi votre plan de formation personnel. On ne le redira jamais assez : la formation, c’est un investissement, pas une dépense.

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ECHOS Perso | Chimie

La menthe poivrée

Les 7 questions capitales Cultivée à travers le monde, et reconnue depuis siècles comme un végétal aux multiples ressources et bienfaits, la menthe poivrée est un actif précieux en capillaire. Joséphine Hopper

1/ Menthe poivrée, ses caractéristiques ?

La menthe poivrée est une plante herbacée et vivace appartenant à la famille des Lamiacées. Aromatique et médicinale, elle est aussi la menthe la plus utilisée en phytothérapie. La plante peut atteindre jusqu’à 50 cm de hauteur et présente une odeur forte et froide. Ses feuilles de couleur vert foncé prennent une teinte rougeâtre au soleil. Elles contiennent l’huile essentielle principalement constituée de menthol.

5/ Un allié pour la croissance ? L’huile active et augmente la microcirculation périfolliculaire, améliore l’ancrage du cheveu et stimule sa croissance. Le cuir chevelu retrouve confort et souplesse.

2/ D’où vient-elle ? Elle pousse en climat océanique tempéré, elle est donc très facilement cultivable. On la retrouve notamment en Inde, au Maroc, en Europe et en Amérique du Nord. C’est une plante hybride, c’est-à-dire qu’elle est issue d’un croisement entre deux espèces, la menthe aquatique (Mentha aquatica L.) et la menthe verte (Mentha viridis L.).

3/ Ses propriétés ? L’huile essentielle de menthe poivrée contient des nutriments, des minéraux, des acides gras et surtout une forte concentration de menthol (de 30 % à 55 %), un composant qui permet de protéger les cheveux et le cuir chevelu des agressions extérieures. Elle est reconnue pour ses propriétés antipelliculaires et pour traiter les cheveux gras avec efficacité.

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4/ Ses bienfaits ? L’huile essentielle de menthe poivrée a un pouvoir apaisant, assainissant, anti-irritant et rafraîchissant sur le cuir chevelu : elle stimule les “récepteurs froids” des tissus capillaires, limite la prolifération des champignons microscopiques et diminue l’inconfort du cuir chevelu par une action anesthésiante sur les terminaisons des nerfs sensitifs.

6/ Comment l’identifier sur une étiquette ? Pour l’huile essentielle de menthe poivrée, vous la trouverez sous la dénomination, de mentha piperita oil et menthol pour le menthol.

7/ Le saviez-vous ? Des feuilles séchées ont été retrouvées dans les pyramides égyptiennes témoignant de l’utilisation très ancienne de cette plante (premier millénaire avant notre ère).

+ Retrouvez sur www.echoscoiffure.fr notre sélection de produits capillaires contenant de la menthe poivrée.

54 EnquĂŞte

ECHOS

Business 62 Interview

ECHOS Business | Enquête

Made in...

Totalement en France ? Laure-Emmanuelle Bonilla

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à revendiquer fièrement leur identité française. Et la coiffure n’échappe pas à cette déferlante bleu, blanc, rouge. Mais quelles sont les réalités du made in France ?

ans une économie mondialisée, la griffe française fleure bon la qualité et le glamour, notamment pour les parfums et cosmétiques. Savez-vous que Drew Barrymore ne jurerait que par la solution micellaire démaquillante Bioderma ? Et le N°5 de Chanel, parfum le plus vendu dans le monde, vient de se faire détrôner certes, mais par une autre marque française, La Vie est Belle de Lancôme. Pour autant, la vie est-elle si

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belle pour l’industrie Française ? “En dehors de l’aéronautique, du luxe et de la pharmacie, la situation est affreuse”, résume l’économiste Patrick Artus (Natixis) dans une note du 3 novembre 2017. Qu’en est-il dans le secteur de la coiffure? Une entreprise comme L’Oréal, fleuron des cosmétiques en général et des capillaires en particulier ne porte-t-elle pas haut les couleurs de la France ? À n’en pas douter, son rayonnement international bénéficie aux entreprises françaises qui affichent de plus en plus fièrement leur nationalité. Cependant marque française et fabrication sur le territoire national ne

vont pas forcément de pair. Car qui sait réellement que l’essentiel de la production des capillaires profession nels de L’Oréal est fabriqué en Espagne, dans l’usine de Burgos inaugurée par le groupe en 1971 ? L’ambiguïté demeure et elle est souvent source de confusion. Une indication facultative Il est, en effet, bien difficile de comprendre les contours du made in France, dont le flou peut être préjudiciable à l’attente de transparence de la part des consom mateurs. Et la réglementation n’est pas là pour les aider. Concernant les produits non alimentaires, le marquage d’origine “Made in France” ou “fabriqué en France” sur les marchandises est une indication facultative, codifiée par les services douaniers. Or il s’agit bien d’une règle d’origine non préférentielle(1) qui dispose qu’un produit prend l’origine du pays où il a subi “la dernière transformation substantielle”. Le fil chinois Ainsi, par exemple, une chemise confectionnée en France à partir de tissu chinois pourra revendiquer l’origine française. C’est exactement ce que nous explique Delphine Germain-Bisset qui a repris en 2011, avec son mari, la fameuse entreprise Lavigne de vêtements professionnels (depuis 1929). “Ne nous trompons pas, aujourd’hui le fil vient de Chine, du Pakistan ou d’Indonésie, le coton de Tunisie, d’Égypte ou de Turquie, le lin de Russie ou de Lituanie. À part des matières très spécifiques comme le Goretex, il n’y a plus de fabrication de tissu française.” La société peut se targuer cependant d’une conception française, car le style, le modélisme et la découpe sont faits dans ses ateliers parisiens. Et parfois

même la teinture. Par ailleurs, Lavigne assure le contrôle de la qualité des tissus importés. Résultat “certains de mes clients gardent les mêmes peignoirs pendant vingt ans”, remarque Carole. Un gage de qualité et une revanche sur la mode du jetable qui justifie un juste prix (entre 30 et 40 euros HT le peignoir). Aujourd’hui, l’entreprise se lance également dans la création d’un prêt-à-porter pour professionnels, diversifiant ainsi ses propositions, toujours dans un souci de qualité et de proximité. L’innovation française Velecta Paramount est un autre symbole de ces PME françaises au savoir-faire hexagonal qui bénéficient de la technologie étrangère. “Si le made in France est indiqué sur tous nos appareils, c’est que nous

61 %

des Français privilégient le made in France pour leurs produits de beauté.

3/4

des Français se disent prêts à payer plus cher pour acheter français.

95 %

veulent soutenir l’industrie nationale.

87 %

estiment, en achetant français, contribuer au respect de l’environnement.

En France, on innove : la preuve avec l’i-Flex de Velecta Paramount, le premier sèche-cheveux digital, dont la connectique a été conçue par une société lyonnaise.

assemblons et concevons tout en France, depuis toujours”, explique son président, Michel Guillosson. Mais dans l’électronique, les cordons sont soit allemands soit chinois, les moteurs viennent d’Europe centrale, d’Asie ou d’Italie. Quant à la plupart des résistances chauffantes, elles sont chinoises, même si Velecta préfère les faire fabriquer en Italie. Ce qui n’empêche pas l’entreprise de Romorantin (Sologne) d’être au top de l’innovation avec ses sèche-cheveux TGR poids plumes et aux bords arrondis qui évitent l’effort musculaire et réduisent les décibels. De quoi être compétitif sur un plan international. C’est ainsi “qu’en 2017, nous avons enregistré davantage de ventes aux États-Unis qu’en France”, remarque M. Guillosson. Aujourd’hui, l’accent est mis sur l’i-Flex, le premier sèchecheveux digital dont la motorisation et la connectique ont été conçues en collaboration avec une société lyonnaise et non de la Silicon Valley.

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ECHOS Business | Enquête

Du karité au pruneau d’Agen De même à Castres, s’organisent les visites d’usine René Furterer pour des produits qui bénéficient de la recherche et du développement basé à Toulouse. “En plus de la norme européenne en cosméto, une des plus exigeantes au monde, l’appartenance à un groupe pharmaceutique est un gage de sécurité supplémentaire, car dans cette industrie, les contraintes sont encore plus importantes. Nos produits sont sujets au même contrôle que pour les médicaments”, assure Gilles Daure, directeur de la marque. “Les consomma teurs sont en attente de sécurisation et d’expertise et en France, le haut niveau de nos galénistes experts est mondialement reconnu”, poursuit-il.

Le made in France, comme levier de communication, s’affiche sur les publicités Eugène Perma. 56

La norme Iso À côté de cette réglementation douanière, rares sont les labels garantissant une production 100% française(2), pour la simple et bonne raison qu’aujourd’hui fabriquer essentiellement en France avec des composants exclusivement français est quasi mission impossible. Dans la coiffure, on leur préfère la certification ISO 22716 (cf. encadré), “une norme obligatoire, garantie de qualité, souligne Élodie Peignot, dont peut se prévaloir l’usine de Castelfranc (Subtil et Ducastel Pro). Une certification contraignante en termes de process et traçabilité qui doit être validée et remise en question régulièrement”. Et Julie Réal de renchérir : “En France, comme en Europe, les normes sont parmi les plus strictes du monde. Les gens le savent, c’est entré dans l’inconscient collectif.

C’est pourquoi nous mentionnons en base line depuis deux ans, marque premium française”, explique Julie Réal, responsable marketing de Sublimo et Défi pour Homme. Ainsi la société de Périgueux peut garantir à la fois un contrôle des matières premières, sur le vrac et sur les produits finis. Le packaging est lui aussi examiné à la loupe afin de s’assurer que ce dernier n’est pas contaminé. Et pour prouver que leurs produits sont bien conçus et fabriqués en France, ils organisent des visites d’usine. “Les coiffeurs sont étonnés de voir qu’il y a autant de contrôles de qualité. Chez nous, alors que la loi en impose deux, nous en avons rajouté un autre. On a une vraie charte de qualité et les clients s’en aperçoivent, cela les rassure. “Je ne verrai plus mon tube de coloration comme avant”, s’exclament certains.

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Est-ce à dire que tous les ingrédients utilisés sont français ? Furterer privilégie les extraits végétaux ou les huiles essentielles des plantes dès qu’elles sont compatibles avec le climat français. Le karité, s’il vient lui du Burkina Faso, est soumis à la même charte de qualité que les plantes françaises. Tout passe par leur botanical expertise, méthode qui permet un contrôle du principe actif, de la graine au produit fini (sans pesticides, sans désherbant avec les méthodes de récolte imposées…). Chez Sublimo, si les tensio-actifs à base de noix de coco viennent des États-Unis et l’huile d’Inca Inci du Pérou, le noyau le pruneau d’Agen, un symbole régional sera privilégié. Cécile Martin chez Eugène Perma, dont l’ADN français fait partie intégrante de la marque, n’hésite pas à reconnaître que plus personne en France ne fabrique ni poudre déco ni aérosols qui proviennent d’Espagne et d’Italie. En revanche la marque peut s’enorgueillir d’une fabrication et d’une formulation françaises pour ses

colorations. Ce qui reste un savoir-faire peu partagé, “pas moins de dix labos dans le monde”, confie-telle. Une démarche citoyenne Si la préférence française doit se faire pour les ingrédients, elle doit aussi se revendiquer pour les packagings. Ainsi, indique Julie Réal (Sublimo), “certains de nos produits peuvent être 100 % français, même les tubes sont faits dans le Gers avec notre partenaire historique”. Furterer mentionne, lui, faire appel à un fournisseur de carton français. En effet, c’est toute la chaîne de production qui doit être concernée, mais aussi l’ensemble des fournisseurs car le made in France en appelle à des valeurs citoyennes, écologiques et économiques.

« Contribuer à l’essor de l’économie française » Des produits issus de pays qui font travailler les enfants ou portant atteinte aux animaux ne sont plus jugés accepta bles. De plus en plus, consommer français signifie favoriser les emplois et l’économie nationale. “Selon un sondage Ifop réalisé en novembre 2017, 93 % des Français déclarent acheter du made in France pour soutenir les entreprises françaises et 91 % pour préserver les savoir-faire en France”, relaie Sabine Gaume pour Mulato Cosmetics.

La société qui revendique son origine française pousse même la démarche responsable en promouvant sur le territoire national le travail des personnes avec un handicap. “Le conditionnement, le stockage et la logistique sont eux assurés par des Esat qui ont pour objectif l’insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés”, poursuit-elle. Par ailleurs, en privilégiant des partenaires français, Patrice Mulato affirme également sa volonté de diminuer son empreinte carbone. Ainsi, l’enjeu environnemental fait lui aussi partie de la volonté de produire localement. La French Touch “L’esprit made in France, c’est générer des emplois, contribuer à l’essor de l’économie française et proposer des produits de qualité inspirés de notre plus bel héritage : la cosmétique”, résume Caroline Melikian, chargée de communication pour Fauvert Professionnel qui puise ses racines au cœur de la Provence. En plus de la qualité et du savoir-faire français, la French Touch est une valeur en hausse. Eugène Perma l’a bien compris en développant l’identité créative et artistique de la marque avec ce petit côté impertinent à la française. S’il fut un temps où cette image était moins valorisante sur le territoire national qu’à l’export, les choses sont en train de changer. Les Français deviennent eux-mêmes friands de la fameuse touche française. D’où la valorisation en termes de communication. Eugène Perma n’hésite pas à afficher le drapeau bleu, blanc, rouge sur ses PLV et ses autres supports de communication. Avec, depuis 2015, la mise en place d’une campagne en vitrine “Ici, nos coiffeurs fabriquent français”.

Une norme obligatoire

Les entreprises françaises de cosmétique sont soumises à la norme opposable ISO 22716. Cela signifie que son application a été rendue obligatoire. Cette opposabilité a été notifiée dans le Règlement (CE) n° 1223/2009 du Parlement européen et du conseil du 30 novembre 2009 relatif aux produits cosmétiques. Ce règlement impose l’application des bonnes pratiques de fabrication (BPF) cosmétiques. Cette obligation réglementaire est applicable depuis le 11 juillet 2013 et concerne tous les acteurs du secteur cosmétique (les fabricants de matières premières, les produc teurs de produits finis, les distributeurs ou importateurs/ exportateurs). À savoir, le périmètre de la norme ISO 22716 n’est pas limité aux activités de fabrication ; il inclut les étapes de production, contrôle, stockage et transport des produits cosmétiques.

Le logo Paris Ce regain d’attractivité a fait renouer Cindarella avec son identité française, valorisant le travail de son unité de fabrication de mobilier professionnel à Combs-la-Ville. Cela suppose une montée en gamme des produits au

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La collection "Mademoiselle" de Cindarella reprend les codes de la couture française.

design particulièrement soigné, so Frenchy, telle la collection Mademoiselle reprenant les codes intemporels de la couture et de l’élégance française. Cela passe également par la mise en avant du savoir-faire de designers français, comme Julie Gaillard qui signe les collections. Sur le plan international, la

valorisation nationale se fait désormais par la mention “Paris”, faisant partie intégrante du logo, comme pour la plupart des cosmétiques et capillaires français. “Mais il serait intéressant qu’à l’instar du label « Développement durable, mon coiffeur s’engage » existe une reconnaissance professionnelle dans la coiffure, indiquant la qualité française, suggère Saadia Chibani, responsable marketing et communication de Cindarella. Ce serait un bon moyen pour les petites entreprises de se démarquer de la concurrence.” En effet, à l’instar du Slip français, la revendication de fabrication française est davantage portée par des PME et très petites entreprises avec un marquage identitaire fort, obligeant in fine, les

multinationales à suivre. Résolument dans l’air du temps, le made in France n’est pas près de s’essouffler, à moins d’être galvaudé par un marketing trop peu scrupuleux et de fausses promesses de qualité.

(1) Les règles communautaires d’origine non préférentielle sont édictées par les articles 22 à 26 du Code des douanes communautaire (CDC), notamment les articles 23 et 24. L’article 24 de ce Code dispose qu’une marchandise pour laquelle sont intervenus deux ou plusieurs pays dans sa production est originaire du pays où a lieu la dernière transformation substantielle ayant abouti à la fabrication d’un produit nouveau ou représentant un stade de fabrication important. (2) Le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) est attribué par l’État aux entreprises françaises maîtrisant un savoir-faire d’excellence ou rare assurant une part substantielle de leur production en France.

VALORISER LE MADE IN FRANCE • “En tant qu’artisans, les coiffeurs sont sensibles à tout ce qui peut contribuer à développer une écono mie locale. Ils sont conscients de ce que peut leur apporter une mise en avant de la French Touch et cherchent à la valoriser auprès de leurs clients. Le logo Leonor Greyl-Paris, notre communication à l’export, sur les médias sociaux, notre site Internet et sur les points de vente permettent de répondre à cette attente.” Ségolène Berthier (Leonor Greyl). • “Avec le made in France, les coiffeurs choisissent la qualité et la proximité. Nous leur permettons sa mise en avant via un drapeau sur nos packagings et sur notre

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communication print et web en insistant sur le développement économique local.” Nathalie Janvier (Laboratoire Ariland) • “Acheter français, c’est un état d’esprit. Cela sous-entend des salariés français dans de nombreuses usines qui font leur travail avec passion. C’est une façon de défendre notre savoir-faire pour le transmettre aux générations futures. Nous valorisons le made in France, en mettant en avant le drapeau français sur tous nos supports de communication : site web, brochures, etc.” Éric Famechon (Cosmecare)

• “Je ne veux pas me contenter d’écrire made in France sur mes flacons. Je suis en cours de certification EPV(2), pour moi, plus valorisante que le label Ecocert, en ce qu’elle souligne l’excellence française. Pour Marcapar, je fais le choix de la traçabilité et la qualité. Nous analysons toutes les plantes que nous travaillons et bientôt nous serons à même de sortir une coloration 100 % française. Dans la coloration végétale, la transparence doit primer. C’est une forte demande de nos clients et les coiffeurs ne s’y trompent pas.” Christian Roche (Marcapar)

DEVENEZ LE PARTENAIRE D’UNE MARQUE ENGAGÉE

DES PRODUITS FABRIQUÉS EN FRANCE - REIMS

DES SHAMPOOINGS ET SOINS QUI PRIVILÉGIENT DES ACTIFS D’ORIGINE VÉGÉTALE OU MARINE

eugeneperma-professionnel.com

EUGENE PERMA FRANCE SAS - RCS Bobigny 322 584 723

UNE USINE INSCRITE DANS UNE DÉMARCHE D’ÉCONOMIE D’ÉNERGIE ET DE DIMINUTION DE LA CONSOMMATION D’EAU

ECHOS Business | Tribune libre

Le Made in France, Pourquoi le choisissent-ils ? Passeport international et levier de vente, le Made in France prévaut également pour les achats des coiffeurs. Fierté nationale, bon sens, démarche citoyenne… Ses défenseurs ne manquent pas d’arguments. Laure-Emmanuelle Bonilla

“SAUVEGARDER L’EMPLOI” Christian Martz, (Chrisaline, Niederbronn-les-Bains) Je travaille avec des petites marques françaises de préférence, comme Marcapar pour la coloration végétale. Mais aussi avec Furterer et le groupe Pierre Fabre. Je pense à la sauvegarde des emplois, à nos gamins qui ne trouveront pas de travail. C’est une réflexion globale à mener. En France, on perd de l’argent à payer des chômeurs et on cherche à économiser sur les produits. Avec l’emploi pour tous, on aura moins de charges et le prix deviendra secondaire. Le made in France permet d’économiser le transport et de préserver le bilan carbone. Les produits ne sont pas transportés sur de gros bateaux polluants. Les normes européennes sont très protectrices, ce qui n’est pas le cas des

produits qui nous viennent d’OutreAtlantique et qui arrivent toutefois à être vendus en France. Il y a aussi un souci de transparence sur les produits manufacturés. Le logo Made in France peut être apposé sur des sèche-cheveux, des lunettes juste assemblés en France. Comme pour Vuitton où certaines pièces sont produites en Asie. Le made in France répond à une demande importante des clients. Ils sont de plus en plus éduqués et sont soucieux de lire les étiquettes.

“LA FRENCH TOUCH FAIT RÊVER”

la notion de beauté à la française, le label France fait écho et amène à ce développement dynamique avec une présence dans 35 pays majeurs. Lors de mes nombreux déplacements à l’international, on ne cesse de me parler de la French Touch qui fait tellement rêver. Aujourd’hui, la France est une priorité mais pour le bon développement d’une marque il faut aussi penser à s’internationaliser.”

“PROMOUVOIR LE SAVOIR-FAIRE FRANÇAIS”

Franck Provost (Provalliance)

Alima Baz (Alyso Coiffure et Beauté, Pont-à-Mousson)

“Nous sommes un groupe français dont le savoir-faire s’exporte à l’international. J’ai d’ailleurs la fierté d’avoir racheté les activités européennes du numéro 1 mondial, lui-même américain. À ce titre

Choisir une marque française et être Meilleur Ouvrier de France (MOF), ça va bien ensemble. Entre le drapeau sur les PLV des produits Eugène Perma et mon enseigne MOF bleu, blanc, rouge,

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on ne peut pas s’y tromper. Il s’agit de promouvoir le savoir-faire à la française. Nul besoin d’aller chercher ailleurs quand on a tout ce qu’il nous faut sur place. Et cela fait tourner l’économie française, ce qui n’est pas si mal. Parmi la clientèle, les hommes sont plus sensibles au made in France. Pour les adeptes du bio de plus en plus nombreux, ou les végans qui scrutent les étiquettes, la traçabilité est plus facile quand le produit est français. En France, nous avons des règles les plus strictes et des contrôles plus importants. Chez nous, les clients ne sont plus à la recherche du prix bas mais de la qualité. Je trouve même que les produits français pourraient être encore plus chers.”

notamment à l’international. Ils font partie de notre signature. Choisir le made in France c’est aussi protéger l’artisanat et notre travail. En développant Coiffirst à l’étranger, je me suis aperçu de la qualité du savoir-faire des coiffeurs français, des plus efficaces et précis au monde. Dans mes salons en France fréquentés par une clientèle internatio nale, beaucoup me disent : “Ah les coiffeurs français, quel talent. Venez, vous installer chez nous, car nous n’en avons pas des comme ça.”

fait des formations chez Eugène Perma, on nous explique comment les produits fonctionnent et pas seulement ce qu’il faut faire pour obtenir le résultat. Et c’est très important dans la démarche, ainsi on peut tout maîtriser et aller plus loin. Il est fréquent que les chercheurs viennent nous voir, en tant que membres de l’équipe artistiques pour nous demander nos besoins et nos attentes. Cette proximité et cette réactivité est un atout important. On connaît parfaitement les produits et comment les utiliser, appliquer la bonne dose sans la dépasser. Les clientes apprécient. En France on sait très bien faire et ce n’est pas forcément plus cher. Pourquoi aller voir ailleurs ?

“DES PRODUITS ET DES COIFFEURS COMPÉTITIFS”

“LE CHOIX DE LA QUALITÉ”

Auriane Vial, championne de France et championne du monde des Olympiades de métiers, salon à Roanne

“UN BON MOYEN DE SE DÉMARQUER”

Eric Pfalzgraf (Coiffirst) J’ai la chance de travailler avec un leader mondial des cométiques qui contribue au rayonnement de la coiffure française à travers le monde. Et quand il s’agit de créer mes propres produits, je suis très made in France, ce qui correspond à une attente de sécurité et de qualité de ma clientèle. Depuis toujours, j’équipe mes salons avec du mobilier professionnel fabriqué en France que j’entretiens et que je garde longtemps. Sur la durée, je suis gagnant. À noter que le décor des salons Coiffirst est aussi constitué de pièces uniques chinées chez des antiquaires. Lustres et miroirs véhiculent la culture et l’esprit français d’une certaine époque dans mes salons et sont très appréciés

Je travaille depuis des années avec la marque Eugène Perma, notre partenaire pour les concours. La société est à l’écoute de nos attentes en tant que coiffeurs de salon et compétiteurs. Lors des concours nous avons cet avantage, par rapport aux autres, de travailler avec des produits ultraperformants spécialement élaborés pour nous dans le site de Reims. Cela contribue aux bons résultats. Depuis 1999, la France ramène chaque année des médailles. Les Français sont particu lièrement performants en chignon et en coloration. Cela tient aussi à la qualité de la formation. D’abord en France, il faut quatre ans pour devenir coiffeur quand en Angleterre on peut le devenir en six mois. Et puis, lorsqu’on

Alexandre Budin (Coiffure by Alex, Ychoux) J’ai toujours travaillé avec des marques françaises, comme L’Oréal Professionnel et la marque Périgourdine de Coopéré. C’est pourquoi j’ai eu l’idée d’apposer en vitrine un macaron sur lequel est écrit, 100% produits français. C’est un bon moyen de se démarquer. Nous sommes des artisans, et préserver les emplois en France donne du sens à notre travail. Notre cœur de métier est à 500 mètres autour de notre salon. Le même schéma de proximité doit prévaloir pour nos produits, nos achats. Les produits français sont un gage de qualité et la coiffure française est valorisée. Pourquoi ne pas jouer la carte de l’excellence ?

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Patrice Mulato fondateur de Mulato Cosmetics Patrice Mulato n’est pas seulement une marque de soins capillaires professionnels naturels fabriqués en France. C’est aussi un coiffeur, devenu allergique aux produits chimiques, qui décide en 2007 de créer sa propre société de produits respectueux des professionnels et de leurs clients. Un pari ambitieux sur un marché de niche, auquel personne ne croyait, il y a dix ans. Un marché porteur sur lequel misent aujourd’hui les plus grands. Laure-Emmanuelle Bonilla

Coiffeur depuis l’âge de 15, vous avez gardé votre salon de coiffure jusqu’à peu. Quelle importance cela avait-il pour vous ? Patrice Mulato : Mon salon a servi de test pour chaque produit. Aujourd’hui encore, alors que je l’ai cédé à une ancienne collaboratrice, il sert de terrain d’expérimentation. Mais j’ai également un salon d’application des produits dans mes bureaux afin de les éprouver sur modèles. Cela me permet de faire des retours auprès de mes formulateurs. Parfois, je me rends sur place afin de participer directement avec eux à la formulation des produits (NDRL Patrice Mulato fait fabriquer ses produits dans six différentes usines en France et vient de prendre une participation dans une de ces usines). Que vous a apporté le fait de changer de métier ? P. M. À 35 ans, ayant développé un eczéma de contact et une bronchite asthmatiforme en réaction aux persulfates alcalins volatiles des poudres décolorantes qui se fixent dans les bronches, je ne pouvais plus exercer dans un salon. On m’a conseillé de changer de métier, mais j’ai réfléchi. J’ai eu envie de rester dans la coiffure,

avec pour objectif de faire du bien aux professionnels et à leurs clientes. Depuis que je me suis lancé dans cette nouvelle activité, je suis en apprentissage en permanence. Cela m’a apporté une ouverture d’esprit et une connaissance à 360 degrés de mon métier et de ses problématiques. Malgré ma nouvelle orientation, je tiens à rester toujours sur le terrain. Le métier de coiffeur n’évolue-t-il pas lui aussi en permanence ? P. M. Je réfléchis au sein de la chambre régionale des métiers sur l’avenir de la coiffure. Le temps où le coiffeur était mono-marque est fini. J’ai grand espoir en la jeunesse qui a une plus grande connaissance des choses. Aujourd’hui avec Internet et les réseaux sociaux, on ne peut plus raconter n’importe quoi sur les produits. Les gens s’informent et deviennent des consomm’acteurs. Ce sont eux aussi qui ont fait évoluer les coiffeurs. Prônez-vous pour autant le 100 % naturel ? P. M. Je développe aujourd’hui un portefeuille de 110 à 130 produits, à 97 % d’origine naturelle en moyenne. Je ne suis pas contre la chimie, mais pour

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une chimie modérée. Aujourd’hui, dans la coiffure, il est difficile de trouver une véritable efficacité avec du 100 % naturel. La coloration végétale ne me paraît pas encore probante en termes d’efficacité. Les temps de pause sont trop longs, ce n’est pas pratique. À mon avis, elle n’est pas l’avenir. Le naturel est-il forcément bon ? P. M. En tant que consommateur, entre une chimie modérée et un produit d’origine naturelle, je prends le second. Attention cependant à ce qu’il y a derrière un produit à 80% végétal. Que contiennent les 20% restants ? Il faut bien lire les listes INCI. Nous prônons une parfaite transparence de nos produits. Vous indiquez que vos produits sont végans. N’est-ce pas de l’opportunisme ? P. M. Tous nos produits ne sont pas végans, seulement quelques-uns pour répondre à une demande de nos clients. Mais on n’en fait pas notre fer de lance, on ne l’écrit pas sur les packagings, on l’indique juste sur notre site. Le véganisme n’est pas nouveau, il existe depuis l’après-guerre et il est très contraignant.

VOTRE PLUS GRANDE FIERTÉ ? Celle d’avoir créé des emplois en France et de faire travailler pour nous des personnes dans des usines françaises. Mais aussi de donner du travail à des personnes handicapées, ultra motivées et très attachées à la réussite de l’entreprise.

VOTRE PLUS GRANDE ERREUR ? J’en fais tous les jours. J’avance toujours dans le doute, c’est mon mode de fonctionnement. Mais j’avance et j’apprends au quotidien, dans tous les domaines, du marketing à la gestion. Et c’est passionnant.

Aujourd’hui, L’Oréal Professionnel se lance dans les soins botaniques et la coloration végétale. Cela ne vous fait-il pas peur ? P. M. En tant que société spécialiste de la chimie, il sera plus difficile pour L’Oréal d’acquérir une légitimité sur le naturel. Chez Mulato, ce dernier fait partie de notre ADN. Notre philosophie est de former et d’ouvrir à la culture du naturel. Mais je ne suis pas un intégriste, je pense que dans un même salon, la chimie et le naturel peuvent très bien coexister. Vous mettez en avant la dimension sociale de votre entreprise. P. M. Avant je n’en parlais pas. Depuis 2011, grâce à un partenariat privilégié avec l’Association départementale des amis et parents d'enfants inadaptés (ADAPEI) du Rhône le conditionnement, le stockage et la logistique des produits

sont réalisés par des ESAT qui contribuent à l'insertion sociale et professionnelle des adultes ayant un handicap intellectuel. Ils sont entre 20 et 30 à travailler pour nous sur quatre lignes de conditionnement. Je vais les voir une fois par mois, c’est important ; ils travaillent super bien. Depuis la création de la société, nous avons à cœur de développer notre activité en ayant une démarche responsable.

Moreno. C’est dire s’il connaît bien la coiffure. Quant aux commerciaux que nous recrutons, nous ne voulons pas qu’ils soient issus du secteur des capillaires, car nous souhaitons les former nous-mêmes au CAP coiffure. Ils doivent connaître en profondeur le métier.

Et en interne, cela se passe comment ? P. M. Nous fonctionnons comme une start-up de la cosmétique. Les 15 personnes travaillent sur un même plateau de 500 m2. Chacune a ses propres missions et est personnellement impliquée à la réussite de l’entreprise. Nous venons d’embaucher un nouveau directeur commercial, David Melis qui vient de ghd et qui était directeur de la franchise chez

Je suis également très heureux de ma rencontre avec Thierry Pouenat, venu me rejoindre deux ans après la création de l’entreprise. Son expérience de la grande distribution, en tant que directeur commercial Distriborg, m’a beaucoup apporté. Nous fonctionnons merveilleu sement bien ensemble, nous nous comprenons… C’est une belle aventure humaine. Quel est votre prochain défi ? P. M. Un gros lancement en mai-juin, vous verrez…

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ECHOS Business | Développement durable

Bien accueillir les personnes handicapées Le handicap touche 12 millions de Français ; il est complexe, multiple et pas toujours visible. L’accessibilité de la ville, des commerces reste un défi quotidien. Pascale Prunier-Froment

rop de personnes en situation de handicap restent chez elles, se coupent de toute vie sociale. Si la coiffure à domicile est une réponse, dans votre salon, vous avez un rôle à jouer, au-delà de la législation, en améliorant l’accueil de tous. Bref, en faire un lieu plus accessible pour vivre ensemble.

L’agencement du salon doit être pensé afin d’éviter les difficultés : par exemple, un trottoir dégagé, un accueil désencombré, un schéma de circulation facile avec un minimum d’obstacles, une caisse accessible... Pensez au bon éclairage et à la modulation de l’ambiance sonore. Les prestations doivent pouvoir être effectuées pour tous : si idéalement, tout votre salon doit être accessible, l’obligation légale ne porte que sur une partie de l’établissement. Bon à savoir : depuis septembre 2017, vous devez disposer d’un registre d’accessibilité de votre salon (cf. rubrique Actus juridiques).

Attitude et comportements Aucun cours n’étant dispensé lors de la formation initiale pour bien accueillir les personnes handicapées, le préalable est d’organiser des actions de sensibili sation. Formez-vous, ainsi que votre personnel au discours et aux bonnes attitudes, à être à l’aise et naturel. Les prérequis : rester à l’écoute et dispo nible, savoir accompagner la personne tout au long de la prestation et des déplacements dans le salon. Les chiens guides d’aveugle ou d’assistance ont accès à tous les lieux publics et commerces. Ne les distrayez pas, ils sont concentrés sur leur mission.

• pendant le shampooing, proposez des bouchons d’oreille, des boules de coton. Il existe également des protège-oreilles qui évitent le contact de l’eau ; • parlez à la cliente en face et non dans la glace ; • faites des phrases simples, parlez de façon distincte et un peu plus fort, sans forcer votre voix ; • utilisez le langage corporel – expres sions de visage, pointez du doigt... – et aidez-vous d’outils comme des nuanciers, des visuels.

LE GUIDE JACCEDE

Déficience auditive Elle concerne 9,2 % de la population française. Dans le salon, la clientèle doit ôter ses prothèses auditives au moment du shampooing, de la coupe et du coiffage. Elle devient isolée, la communication est plus complexe. À faire : • prévoyez une jolie boîte pour y faire déposer les appareils auditifs ;

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Inscrivez-vous sur le site www.jaccede.com qui permet de détailler l’accessibilité de votre salon, en cochant les cases des critères proposés. Vous pouvez y ajouter des photos qui permettent de se rendre compte de la configuration des lieux. L’association référence ainsi tous les lieux publics, les commerces et leur accessibilité pour faciliter le quotidien des personnes handicapées.

légèrement la personne en gardant le contact du bras. Indiquez une marche, un couloir, l’emplacement d’un bac, d’un fauteuil... Déficience visuelle Elle s’échelonne depuis le trouble visuel jusqu’à la cécité. Une personne malvoyante ne se reconnaît pas immédiatement. Sa perception peut être floue ou uniquement centrale ou périphérique. À faire : • mettez en place une carte des prestations en gros caractères ou sur tablette. Proposez d’en faire la lecture ; . indiquez qui vous êtes, donnez votre prénom, décrivez avec précision ce que vous allez faire ; • donnez des protège-lunettes pendant la pause de la coloration. Ayez à disposition une loupe de lecture ; • pour les déplacements, précédez

Handicap moteur Les personnes dites à mobilité réduite, en fauteuil, mais aussi toutes celles qui ont besoin d’être aidées pour la marche : cannes, béquilles, déambulateur. À faire : • organisez un accès extérieur facilité : porte large, bouton d’appel, rampe pliante... • idéalement, équipez votre salon d’un bac amovible pour les personnes en fauteuil ; • accompagnez la personne dans ses

déplacements, connaissez les bons gestes pour l’aider à s’asseoir ou se soulever, se lever...

Handicap psychique Le spectre est large : on distingue la déficience intellectuelle, la trisomie 21, par exemple et la déficience cognitive qui affecte les capacités fonctionnelles, la mémoire, le langage, les fonctions exécutives. À faire : • soyez patient et bienveillant pour contrer le stress, les réactions inadaptées ou les réactions incontrôlées ; • parlez normalement mais avec précision et en utilisant des phrases simples, n’hésitez pas à répéter.

Cochez la case adéquate : Je souhaite recevoir le magazine Je ne souhaite plus recevoir le magazine Je signale un changement d’adresse Adresse actuelle : Nom du salon : .................................................................................................................. SIRET : .............................................................. Nom : ............................................... Prénom : ................................................................................................................................................ Adresse : ........................................................................................................................................................................................................... CP : .................................................. Ville : ........................................................................................................................................................ Tél.: .................................................. E-mail : ................................................................................................................................................... Nouvelle adresse (en cas de changement) : Adresse : ........................................................................................................................................................................................................... CP : .................................................. Ville : ........................................................................................................................................................ Tél.: .................................................. E-mail : ................................................................................................................................................... ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉV.MARS 2018 À renvoyer à : Eurobest Products/ECHOSCoiffure 20, rue Jules-Vallès, 75011 Paris ou via : contact@echoscoiffure.com

ECHOS Business l La question juridique

Inaptitude pour maladie professionnelle,

que dois-je faire

Pascale Prunier-Froment

ous êtes tenu à des obligations qui peuvent aller jusqu’au licenciement du salarié déclaré inapte pour maladie professionnelle avec des indemnités doublées. Précisions.

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? C’est une pathologie liée au travail ; il n’existe pas de définition légale de la maladie professionnelle. Sa reconnaissance doit être effectuée lors d’une procédure demandée par le salarié qui bénéficie de droits spécifiques. “Dans la coiffure, on dénombre environ 600 maladies professionnelles déclarées par an : à hauteur de 81 % pour les troubles musculo-squelettiques (TMS) et de 19 % pour des maladies allergiques respira toires ou cutanées”, indique Isabelle Roy (UNEC). Dans certains cas, le poste peut être adapté, le salarié peut bénéficier d’un mi-temps thérapeutique. Le plus souvent, faute de reclassement, le licenciement du salarié doit être effectué. La reconnaissance de la maladie professionnelle À l’issue d’un arrêt de travail, le médecin du travail peut prononcer l’inaptitude professionnelle ; mais, la reconnaissance de l’inaptitude du salarié est du ressort de la CPAM qui instruit le dossier et reconnaît ou non la maladie comme d’origine professionnelle. L’employeur doit être tenu informé. À noter : la date de début de la maladie professionnelle

est celle du premier certificat médical établissant un lien entre l’affection présentée et l’activité professionnelle. Les indemnités journalières Un salarié victime d’une maladie professionnelle bénéficie d’indemnités journalières de la Sécurité sociale, à hauteur de 60 % du salaire journalier de référence du 1er jour au 28e jour d’arrêt, 80 % du salaire de référence à partir du 29e jour d’arrêt. “L’employeur doit compléter cette indemnisation lorsque le salarié a au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. De plus, le délai de carence de sept jours ne s’applique pas et le maintien de salaire est dû dès le premier jour par la CPAM et le complément de salaire par l’employeur”, souligne le service juridique de l’UNEC. Le reclassement Si le salarié est déclaré inapte à reprendre son emploi, l’employeur doit engager une recherche sérieuse de reclassement. Une étape complexe : les structures types de deux ou trois salariés, n’offrent, en général, pas la possibilité d’un reclassement. Conservez les preuves que toutes les possibilités de reclassement ont été étudiées. Si un reclassement est proposé, le salarié doit expressément donner son accord sur le nouvel emploi proposé. Licenciement, la procédure Faute d’un reclassement, la procédure de licenciement pour inaptitude doit être suivie avec précision : information écrite et motivée de l’impossibilité d’un reclassement, convocation à l’entretien préalable au licenciement, entretien, envoi de la lettre de licenciement, fin du contrat. Important : le Code du travail précise que lorsqu’un salarié inapte à son emploi n’a

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été ni reclassé, ni licencié dans le mois suivant le constat d’inaptitude, il a droit au paiement de son salaire sans contrepartie de travail jusqu’à ce que l’une des solutions – reclassement ou licenciement – ait été trouvée. Des indemnités doublées Lorsque le salarié est licencié pour cause d’inaptitude suite à une maladie professionnelle, il perçoit le double de l’indemnité légale de licenciement. Les indemnités sont versées au moment de la rupture du contrat de travail, sans délai supplémentaire, sans préavis du fait de l’impossibilité du salarié de travailler. Les conséquences financières pour l’entreprise peuvent être importantes, la mettre en difficultés. De plus, les indemnités légales de licen ciement ont été revalorisées de 25 % (décret du 26 septembre 2017) pour les salariés ayant 10 ans d’ancienneté.

BON À SAVOIR Les organisations patronales ont signé des partenariats avec des sociétés d’assurance pour garantir les indemnités de licenciement suite à une maladie professionnelle (et aux accidents du travail). • Le CNEC avec la MGA, offre réservée aux adhérents. Tél. : 01 58 36 17 80. • L’UNEC avec Diot Montagne et Tokyo Marine Europe , contrat accessible à tous les chefs d’entreprise. Des tarifs privilégiés ont été négociés pour les adhérents de l’UNEC. Tél. : 01 42 61 53 24.

ECHOS Business | Infos juridiques

Pascale Prunier-Froment

L ’essentiel RÉFÉRENDUM DANS LES TPE, mode d'emploi Dans les entreprises de moins de 20 salariés, à l'initiative de l'employeur, un accord d'entreprise peut être négocié sans mandatement syndical sur des thèmes liés à l'organisation du travail, les primes... Deux tiers des salariés doivent l'approuver. Des précisions ont été apportées par décret : l'employeur doit indiquer par écrit le projet et le soumettre à son ou ses salariés lors

d'un vote, fixer la date et l'heure du déroulement de la consultation. Le projet d'accord et les modalités d'organisation doivent être communiqués au personnel au moins quinze jours avant le vote. Le caractère personnel et secret de la consultation est garanti et doit se faire sans la présence du dirigeant. L'accord devra ensuite être déposé à la Direccte.

Redynamiser

Décryptage Prélèvement à la source

Le plan national “Action cœur de ville” mobilise cinq milliards d'euros sur cinq ans pour favoriser le maintien ou l'implantation d'activités en centre-ville afin d'améliorer les conditions de vie dans les villes moyennes. Des mesures sont notamment prises en faveur des commerces et des services, des propriétaires et locataires. N'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre mairie.

LE PROCESSUS

Depuis le 30 septembre 2017, vous devez avoir à disposition un registre public d'accessibilité de votre salon. Objectif : informer les personnes en situation de handicap. Ce document doit contenir les informations sur le bâtiment, la formation du personnel, les prestations fournies dans l'établissement, accompagné de pièces administratives. Attention : des démarchages agressifs ont lieu par des sociétés commerciales mal intentionnées. Or, ce document simple à remplir est téléchargeable gratuitement sur les sites officiels dont www.ecologique-solidaire.gouv.fr (rubrique Accessibilité).

Les 26 décrets d'application relatifs aux cinq ordonnances pour le renforcement du dialogue social – loi Travail – ont été publiés fin décembre 2017. Toutes les mesures sont applicables depuis le 1er janvier 2018.

Les projets de loi

les centres-villes

Le registre d'accessibilité

En bref

“L'année blanche fiscale 2018” ne veut pas dire que l'on ne paie pas d'impôts sur le revenu. Les impôts sur le revenu de 2017 seront à payer en 2018, et en 2019, les impôts de 2019. Une période de transition est prévue courant 2018. Les étapes : au printemps 2018, lors de la déclaration des revenus 2017, le contribuable disposera de son taux de prélèvement. Il pourra opter pour un taux neutre ou individualisé au sein de son couple. Pendant l'été, il recevra son avis d'imposition 2017. À l'automne, l'administration fiscale enverra le taux à appliquer pour chaque salarié à son employeur. Ce taux sera à indiquer à partir du bulletin de paie d'octobre 2018 pour information du salarié. Dès janvier 2019, le montant de l'impôt sera déduit automatiquement et indiqué sur la fiche de paie. Pour les indépendants et les chefs d'entreprise, l'impôt à la source sera prélevé par le biais d'acomptes. L'impôt 2018 sera neutralisé par la création d'un crédit d'impôt modernisation du recouvrement (CIMR). N'hésitez pas à prendre conseil auprès de spécialistes. Un exemple : les indépendants auront intérêt à encaisser le plus de revenus en 2018, à condition de ne pas avoir une baisse en 2019 ; le surplus sera taxé.

sur l'apprentissage, l'assurance-chômage et la formation sortiront en avril. Le gouvernement a terminé début février les rendezvous de concertation avec les partenaires sociaux.

Le compte pénibilité est devenu le compte professionnel de prévention. Depuis début 2018, les cotisations patronales liées à ce compte sont supprimées.

Le délai de carence

en cas d'arrêt maladie ou d'accident de plus de sept jours est réduit pour les travailleurs non salariés, artisans, commerçants... Depuis le 1er janvier, de sept jours, il passe à trois jours.

MODÈLES DE LETTRES DE LICENCIEMENT Le ministère du Travail a publié six modèles de lettres-types de licenciement dont les courriers de licenciement pour motif économique individuel, pour motif personnel non disciplinaire, pour inaptitude (cf. rubrique Question juridique) et pour faute. Le salarié aura 15 jours à compter de la notification de son licenciement pour demander des précisions sur les motifs énoncés dans la lettre. ECHOSCOIFFURE — N°68.FÉVRIER.MARS 2018

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Réveiller et nuancer les bruns permet de jouer de toute une palette, allant du nude aux couleurs flashy. La bonne connaissance de cette couleur requiert un goût sûr et un sens de l’esthétisme pour la nuancer avec finesse, redonner de la force ou éclairer les visages en subtilité. Jeu d’ombres et de lumière de clairs obscurs, inspirez-vous du 7e art pour faire des brunes de véritables stars.

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Jouez les contrastes et les variations autour du chocolat, en parsemant quelques mèches ici et là ou en éclaircissant pointes et bordures. Le secret ? Donner du relief à la coupe.

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Très tendance, le nude. Le ton sur ton est une valeur sûre à condition d’y apporter une belle brillance. Mais attention, l’uniformité tout en légèreté et transparence est parfois la plus difficile à réaliser. Inspirez-vous de la couleur des yeux et de la peau pour créer la juste tonalité.

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Les brunes sont idéales pour les contrastes. Faites leur gagner en force grâce aux couleurs flashy. Sachez jouer la bonne partition et le bon placement. Inspirez-vous de ces coupes et dégradés de couleurs subtiles.

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LES NOUVEAUX COURTS

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Ils soufflent la force et la douceur. Jouent des détails et des longueurs. Et ne s’interdisent plus rien. Ni les torsades accessoirisées, ni les boucles folles. Ils arrondissent les angles, tout en féminité et s’ils jouent les contrastes, c’est pour mieux s’imposer. Du court oui, mais ultra personnalisé.

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AFFIRMÉ Du court clairement revendiqué avec des contours coupés à ras mais nuancé par des tons rosés en transparence. Les longueurs ébouriffées et épis organisés lui donnent de la légèreté.

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EN MOUVEMENT Boucles folles ou longueurs découpées, ces courts tout en volume et coiffage vers l’avant associent douceur et modernité.

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ECHOS Style | Coupe & coiffage

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BOULES Ces coupes toutes rondes donnent au court toute sa féminité. Leurs longueurs permettent toutes les fantaisies et tous les coiffages. Des coupes versatiles par excellence.

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GARÇONNE Réactualisé avec guiches et envolée de petites mèches texturisées, le court se met à la page.

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POP Le violet a la côte, décliné sur tous les tons avec une pointe de bleu ou tirant sur le fushia, il ravive les courts.

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ROCKS Les coupes des années quatrevingt gagnent en modernité, par la force de coiffages élaborés et des jeux de texture étudiés. Pour une rock star attitude.

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ECHOS Style | Déco

Salon Barber Factory

Sur le podium Joséphine Hopper

Direction le quartier branché du 11e arrondissement pour découvrir un salon atypique dédié aux hommes. Ouvert depuis octobre dernier, Barber Factory a été entièrement conçu par Caiolas, le coiffeur des footballeurs et Raphou, Raphaël Pépin de son vrai nom, un habitué des programmes de télé-réalité qui comptabilise à son actif, plus d’un million de followers. L’esprit des lieux ? Un lieu convivial, décalé et imprégné de vintage comme ce Solex, accroché en vitrine ou l’avant d’un vieux Combi Volkswagen qui fait office de meuble de caisse. Sur les murs en brique, on trouve également des objets dédicacés par de grands sportifs, chanteurs, célébrités, amis et clients du salon : pochette de disque DJ Snake, gants de boxe de Tony Yoka, maillot de football de Kimpembe… Ce nouveau concept (50 m2) pour une clientèle masculine urbaine et fashion, revisite les dessins tribals des coupes hommes, le rasage et les colorations. Côté projets ? Un troisième coiffeur viendra renforcer l’équipe et les deux fondateurs planchent sur des modules de formation à leur concept.

Salon Barber Factory, 16, rue Jules-Vallès, 75011 Paris. Photos : J.H.

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ECHOS Style | Mobilier

Mobilier

Bleu foncé Joséphine Hopper – Photos : D.R.

Une couleur qui a du chien et de l’élégance ! “Le bleu foncé permet aussi de contrebalancer des matériaux chauds tels que le bois ou le laiton”, ajoute Dorothée Meilichzon, architecte d’intérieur. Et ça tombe bien, elle s’invite dans les salons et se marie avec tout.

In the air 96

Carrément beau

Un bac à shampooing au look rétro, c’est beau non ? Cuve en céramique blanche montée sur mécanisme oscillant, placages latéraux en tôle d’aluminium rivetée, manchettes accoudoirs garnies, garnissage mousse polyuréthane, revêtement similicuir anti-feu M2. Bac avec mitigeur à cartouche céramique et système d’écoulement.

Sa forme minimaliste et carrée, ses dimensions larges et ses coussins épais donneront à vos clients, un confort agréable. Disponible en une ou deux couleurs de skaï, ce fauteuil est doté d’une pompe et d’un pied en aluminium.

Bac à shampooing Autin – Jacques Seban Prix conseillé : 1 179€ HT www.jacques-seban.com

Fauteuil Square – Salon Ambience À partir de 755 € www.salonambience.com

Chicissime

On se laisse envoûter aussi bien par son design que par son confort et son innovation. Système de cuvette inédite en PS blanc, large avec ajustement manuel pour le bien-être du client. Structure en polyéthylène. En option : kit aquastop et repose-jambes amovible. Une expérience de détente exceptionnelle. Bac de lavage Fly – Palladium Prix sur demande www.palladium-design.com

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Confortable

Green

On ne peut que tomber sous le charme de ce bac de lavage, composé de matériaux recyclés et/ou recyclables. Conçu par Elisa et Stefano Giovannoni, il est doté de nombreux avantages comme le massage à air intégré dans le siège et le réglage de l’assise à l’horizontale pour les massages crâniens shiatsu.

Pour un salon qui en jette. Bac de lavage avec assise et dossier rigides, accoudoirs chromés rembourrés, repose-jambes électrique ou manuel avec système massant (en option), robinetterie et bac basculant blanc (ou noir) avec un emplacement pour un bol de coloration. Bac de lavage Lavasit Vareo – Olymp De 3 084 € HT à 3 735 € HT. www.olymp-france.fr

Vintage

Cosy, lumineux et au look vintage, ce fauteuil en skaï donnera beaucoup de caractère à votre pièce. Piètement branches chromées, disque ou carré en acier inox et pompe hydraulique blocable.

Bac de lavage Alu Wash Stand, collection Alu Green – Maletti Prix sur demande. www.maletti.fr

Miss

On fond devant l’élégant et indémodable fauteuil Mademoiselle. Associer courbes enrobantes et praticité a été la ligne directrice pour la designer Nathalie Hacker. Quatre versions disponibles – Nude, Ganse, Boutons et Strass. Fauteuil en mousse injectée, surpiqûres simples, coutures ton sur ton avec fils contrastés, pied disque avec pompe.

Cubique

Fauteuil GRACE – Pietranera À partir de 648 €. www.pietranera.com

Fauteuil Mademoiselle Nude – Cindarella Prix sur demande. www.cindarella.com

Skaï Océan, forme compacte : le combo parfait ! Fauteuil intégré et bac de lavage avec cuvette ergonomique basculante et bonde siphoïde. En option : système de massage à air shiatsu et réglage électrique du repose-jambes. Bac à shampooing Gowash – Nelson Mobilier Prix sur demande. www.nelson-mobilier.com

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ECHOS Style | Ailleurs

l’ Allemagne Corine Tonarelli

QUE ÇA BRILLE !

COIFFURE DÉMENTE

Vous en souvenez-vous encore ? Cela s’est passé dans un salon de coiffure allemand (M&M Friseure) qui aime l’innovation en matière de coupe ! Pour redonner du peps au dégradé d’une cliente, la coiffeuse a osé. Elle a fait une séparation à quatre parties en haut du crâne, les a nouées façon couette, a tendu les mèches mouillées vers le haut et clic-clac, des coups de ciseaux ! La vidéo a fait le tour de la toile…

Pour apporter encore plus d’éclat à la grisaille de l’hiver, La Biosthétique* développe Glam Color pour intensifier les nuances et apporter de l’éclat. Résultats : une couleur rafraîchie, des cheveux nourris de protéines de soie et une brillance éclatante. Au choix : touches dorées et tonalités brunes pour les nuances froides et cendrées, brun moka mat ou noir profond pour les foncées, blond fraise pour les rousses… * La Biosthétique a deux sièges : Paris et Pforzheim, qui symbolisent la mode et beauté d’un côté et l’excellence de l’autre.

LA QUALITÉ ALLEMANDE Remarquée une fois de plus par sa dernière innovation de ciseaux de sécurité, Kretzer, la société de Solingen, fondée en 1923, est un des leaders allemands de la fabrication des ciseaux, notamment pour professionnels de la coiffure. Doté d’un site de 22 000 m2, ce géant de la coupe, qui garantit “qualité, solidité et longévité”, fabrique près de 1,2 million de paires de ciseaux par an, distribuées dans le monde entier.

BARBER AWARDS Qui s’est fait remarqué lors de l’International Barber Awards, organisé par les 101 Barbers, fin d’année 2017, à Nuremberg ? C’est le Belge Kevin Boon (Le Barbier de Wetteren) qui a raflé le titre de Meilleur Coiffeur du monde. Suivi par Felix Heck de Bietigheim (Baden), Jürgen Niederl de Graz en Autriche… et en 6e position, du Français Geoffrey Kvot (Sète). Au total, l’événement a rassemblé 21 Meilleurs Coiffeurs de 14 nations. À suivre…

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HAIRDRESSER CITY ! Ici, l’on compte presque plus de salons de coiffure que de maisons ! À Osinow Dolny, un village coincé entre la frontière allemande et polonaise, il y aurait près de 150 salons et 200 habitants. Incroyable… C’est donc sans hésiter que les clientes allemandes font la route, certaines depuis Berlin, pour bénéficier des tarifs très attractifs de ces coiffeurs : jusqu’à 4 euros la coupe, 2 euros le shampooing et 20 euros la coloration. Des prix qui, côté pro, peut faire froid dans le dos…

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Alicia Aylies

Miss France 2017

Une coloration ton sur ton en crème.

Une coloration ton sur ton en crème-gel.

POUR UNE COULEUR PARFAITE ET BRILLANTE

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