Hezkuntza Sailak hogei bat ikasle saritu ditu Urruzuno lehiketan
Bigarren Hezkuntzako ikasleen artean irakurzaletasuna eta bizikidetzaren balioak sustatzea helburu duen lehiaketak 39 urte bete ditu jada
Jon Lasa Galdos
Begoña Pedrosa Hezkuntzako sailburuak banatu zituen Urruzuno sariak abuztuaren 30ean,hau da,Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailak Bigarren Hezkuntzako ikasleentzat antolatutako literatura-lehiaketako sariak.Jasone Osoro idazle eta kazetariak gidatuta,Lakuako egoitzan egindako ekitaldian,hogei bat neska-mutilek jaso zituzten sariak -ekitaldira sarituen senideak eta ikaste-txeen ordezkariak ere bertaratu dira ziren-. Urruzuno sariak literatur zaletasuna eta euskara sustatu nahi ditu Bigarren Hezkuntzako ikasleen artean.Era berean,idazketaren munduan interesa duten ikasleen artean komunitatea sortzeko aukera paregabea dira sariak,ikasle horiek elkartu,elkar ezagutu eta elkarrekin ikasteko aukera sortzen baita.Izan ere,saria literatur egonaldi batean datza: Arantzan (Nafarroa) egindako ikaskuntza- eta bizikidetza-esperientzia.Saridunek, bost egunez,parte hartu zuten jardunaldi,tailer eta errezitaldietan,literaturaren eta musikaren arloko pertsona nabarmenekin batera,hala nola Patxi Zubizarreta,Ruper Ordorika edo Itxaro Bordarekin.Horiek gazteekin partekatu zituzten beren ibilbidean bizitako esperientzia inspiratzaile-
ak,eta haien idazketa eta sormen-lana hobetzen jarraitzeko gomendio baliagarriak eman zizkieten.
Irakurketa.Adimena eta sormena garatzeko giltzarria
Hezkuntza Sailak Euskal Hezkuntza Sistemarako Irakurketa Estrategian kokatzen du ekimen hau, euskal ikastetxeekin dagoeneko hedatzen ari da estrategia hori.Irekiera ekitaldian,Begoña Pedrosa Hezkuntza sailburuak irakurketaren garrantzia azpimarratu zuen,gaitasun kritikoa eta sormena bultzatzeko,baita hizkuntzaren eta komunikazioaren garapena bultzatzeko ere.Funtsezkoa da hezkuntza-komunitate osoaren inplikazioa lortzea,irakurtzeko ohitura sustatzeko eta irakurketa sustatzeko. Pedrosa sailburuak idazteko ahaleginean esfortzuz eta konpromisoz jarraitzera eta beren talentua eta sormena garatzera animatu zituen ikasleak,etorkizunean Euskadin irakurzaletasuna sustatzen eta bertako kultura eta hizkuntza sustatzen lagundu ahal izan dezaten beren idazlanekin.
Halaber,ikastetxe guztiak zoriondu zituen ikasleen artean irakurketa sustatzeko hartutako konpromisoagatik,eta bereziki eskertu du neska-mutilak Urruzuno lehiaketan parte hartzera animatzeko egindako ahalegina.
Euskal literaturaren sortzaile handiez inguratutako lehiaketa
Datorren urtean 40.urteurrena beteko duen lehiaketa honetatik 600 gazte baino gehiago igaro dira, eta horien artean daude gaur egun ospe handia duten artista eta sortzaileak,hala nola Alaine Agirre,Mikel Ayllón,Leire Bilbao,Goiatz Labandibar, Miren Gorrotxategi,Peru Iparragirre edo Estibaliz Vivanco -guztiek jaso zuten saria haien bidearen hasieran-. 2024ko edizio honetan,guztira 278 idazlan aurkeztu dira lehiaketara: 92 poesian eta 186 prosan.
Master- eta prestakuntza-eskaintza berriak Gipuzkoako Bazkundean
Gipuzkoako Bazkundeak 324 erosketa-aukera bideratu eta 66 bisita itxi ditu industria-azpikontratazioaren sektoreko enpresekin urteko lehen seihilekoan
Jon Lasa Galdos
Urteko lehen hilabeteetan Gipuzkoako Bazkundeak 324 erosketa-eskaera bideratu dizkie azpikontratazio industrialaren eremuan lan egiten duten Gipuzkoako enpresei.Horixe da Subcontex Gipuzkoak egindako lanaren emaitza.Gipuzkoako Bazkundearen arlo espezializatua da,eta kontratazio-modalitate horren pean gure lurraldean lan egiten duten enpresen merkataritza-sustapena egiten du.
Azpikontratazio industriala,oso errotuta dagoen industria-eredua Gipuzkoan
Industria-jarduerak lurraldeko jardueran garrantzi handia duela oso ezaguna da.Horietatik % 27, gutxi gorabehera,beste industria batzuetarako piezak eta osagaiak fabrikatzen espezializatutako enpresak dira,eta horrek lehiarako abantaila handia ematen die lurraldeko gainerako industriei. Abantaila nagusia da ekoizpen-prozesuetan espezializazio-maila handia duten enpresak direla,eta, beraz,ez dietela produktu zehatzik eskaintzen bezeroei; aitzitik,azkartasunari,kalitateari eta prezioari dagokienez,modu eraginkorrean fabrikatu ditzakete hainbat pieza,gero merkatuan saltzen den produktu batean txertatzen direnak.Beste inork ez bezala,mekanizazioa,galdaragintza,forja edo galdaketa bezalako ekoizpen-prozesuak menderatzen dituzten enpresak dira.
Merkataritza-sustapena behar bat da sektore honetan
Hala ere,produkzio-jarduerara oso bideratuta daudenez,oro har,merkataritza-ekipo txikiak dituzte,eta askotan enpresako zuzendariak berak bere gain hartzen du zeregin hori.Horri gehitzen badiogu enpresa azpikontratistaren eta bere enpresa bezeroaren arteko harremanak hasieran ezartzeko zailak diren harreman komertzialak direla,baina behin martxan jarrita denboran mantentzen direla,ulertuko dugu bezero berriak era-
kartzeko jarduera komertziala konplexua dela eta iraunkortasun dosi handiak eskatzen dituela. Agertoki horretan planteatu du Subcontex Gipuzkoak bere zerbitzu-proposamena,hau da,enpresa mota horren merkataritza-jarduera bultzatzea,batez ere Europako merkatuan.
Orain arte,2024an,7 industria-azokatan parte hartu da 5 herrialdetan,eta 66 bisita antolatu dituzte erosle europarrek Gipuzkoako enpresetara
Urteko lehen 6 hilabeteetako balantzea
Aldi horretan garatutako jarduerari esker,Gipuzkoako enpresek 324 negozio-aukeratarako eskaintzak egin ahal izan dituzte.Aukera horiek,ixtekotan, bezero berri bat erakartzea dakarte,eta,gehienetan,bezero fidelizatu bihurtuko da.Aukera horiek espezializazioaren arabera banatzen dira Subcontex Gipuzkoa zerbitzuan alta emanda dauden Gipuzkoako 90 enpresa azpikontratisten artean. Aukera horiek lortzeko,urtean zehar Europako merkatu nagusietan egiten den prospekzio-lana egin da,Subcontex Gipuzkoak 7 industria-azokatan parte hartu du Europar Batasunekoak ez diren 5 herrialdetan,eta Azpikontratazio Industrialeko Europako Erosleen XV.Topaketak egin dira.Topaketetan 7 herrialdetako nazioarteko 24 eroslek eta azpikontratazioko 73 tokiko enpresak hartu dute parte. Jarduera horren ondorioz,nazioarteko 66 eroslek Gipuzkoako ekoizpen-lantegietara egindako bisitak ere antolatu ziren.Ekintza horiek funtsezkoak dira bezeroaren eta hornitzailearen arteko konfiantza-harremana ezartzeko.
Nafarroak LH Dualeko ikasleak prestatuko ditu
Nafarroako sozietate publikoek LH Dualeko 64 ikasle prestatuko dituzte ikasturte honetan
Jon Lasa Galdos
CPENek eta Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuak hitzarmena sinatu dute Korporazioa osatzen duten 18 sozietate publikoetan Lanbide Heziketako ikasleen prestakuntza sustatzeko.Sareko Informatika Sistemen Administrazioa,Abeltzaintza eta Animalien Osasun Laguntza,Administrazio Kudeaketa,Informatika eta Kudeaketa Laguntza espezialitateetako profilak sartuko dira.
Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoak (CPEN) eta Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuak abuztuaren 22an Korporazioa osatzen duten hemezortzi enpresa publikoetan lanbideheziketako ikasleen prestakuntza sustatzea helburu duen lankidetza-hitzarmena sinatu zuten. Horren bidez,2021ean Nafarroako hainbat hezkuntza-zentrorekin lankidetza-ildoa finkatu zen, eta haiekin hitzarmenak sinatu ziren beren ikasleen prestakuntza osatzeko eta enplegagarritasuna
hobetzeko,Nafarroako enpresa-sektore publikoak hartzen dituen askotariko jarduera-esparruak aprobetxatuz.
Sinadura abuztuaren 22an egin zen Hezkuntza Sailean eta bertan izan zen Carlos Gimeno Hezkuntza sailburua; Lanbide Heziketako,Digitalizazioko eta Hezkuntza Zerbitzuetako zuzendari nagusia,Luis Calatayud; eta CPENeko zuzendari nagusia,Francisco Fernández.
Hitzarmenean ezarritakoaren arabera,Korporazioko 25 profesional bakoitzeko plaza bat eskainiko da LH Dualeko ikasleentzat.Hala,64 gaztek ikasketak eta prestakuntza presentziala uztartu ahal izango dituzte gizarte publiko ezberdinetan. Orain arte,Agroforestal Integratua,Mariana Sanz, Donapea eta Lizarrako politekniko zentroekin lan egin dute,Sareko Informatika Sistemen Administrazioa,Abeltzaintza eta Animalien Osasun Laguntza,Administrazio Kudeaketa,Informatika eta Kudeaketa Laguntza espezialitateetan.
64 gaztek ikasketak eta prestakuntza presentziala uztartu ahal izango dituzte sozietate publikoetan
LH,erronka nagusia Nafarroarentzat
Francisco Fernández CPENeko zuzendari nagusiak uste du prestakuntza hau aukera bat dela beren zentroetan eskuratzen dituzten ezagutzak osatu eta indartu nahi dituzten ikasleentzat:
“Nafarroan LH Dualaren garapenean gure hondar aleak laguntzen jarraitu nahi dugu,hezkuntza-zentroen eskura jarriz gure 1.600 profesionalek baino gehiagok jarduera-sektore askotan
duten esperientzia eta sektore publikoak Nafarroarentzat garrantzi handia duen arloak ezagutzeko aukera emanez".Modu berean,LH Duala sustatzearen garrantzia nabarmendu zuen: “Lanbide Heziketaren sustapena erronka erabakigarria da Nafarroarentzat eta gizarte publikoek,erakunde publiko gisa,horren parte izateko betebeharra dute.LH ekosisteman parte hartuz bakarrik sartu gaitezke belaunaldi berrien berrikuntzaren eta gaitasun profesionalen garapenaren zirkuituan".
Francisco Fernández CPENeko zuzendari nagusia: "Lanbide Heziketaren sustapena erronka erabakigarria da Nafarroarentzat eta gizarte publikoek,erakunde publiko gisa,horren parte izateko betebeharra dute"
Bide beretik,Carlos Gimeno Hezkuntza sailburuak azpimarratzen du enpresek prestakuntza programetan parte hartzeko beharra dutela: “LH Dualak aukera ematen digu ikasleen lanbide-profilak enpresaren behar zehatzetara egokitzeko.Horrek ikaskuntza kurba murrizten du, belaunaldi aldaketa errazten du eta enpresa osoan kualifikazioak hobetzeko orientazioa bultzatzen du".
Bere aldetik,LH,Digitalizazio eta Hezkuntza Zerbitzuetako zuzendari nagusiak,Luis Calatayudek, gogoratzen du LHko profesionalak "ezinbestekoak" direla enpresaren funtzionamendurako eta bilakaera zuzenerako,eta gaineratzen du lanbide heziketako sistema sendoa bat egiten dela ekonomia handiko herrialdeekin,garapenarekin eta ongizate sozialarekin.Gainera,nabarmentzen du Nafarroa dela Espainiako eskualde bakarra eta EBko 16 eskualdeetako bat non Lanbide Heziketako tituludunen enplegagarritasun-tasa % 94,5 gainditzen duen,Eurostaten berriki egindako ikerketa baten arabera.
Etorkizunera begira,LH Dual modalitatea gizarte publikoetan zabaltzeko lanean jarraitzea da helbu-
rua.Horretarako,Hezkuntza Sailaren eta CPENen artean analisi bat egiten ari dira,lanbide-profil berriak txertatzeko eta,ahal den neurrian,espezialitate gehiagok onuradun izan dezakete hitzarmenaren onuradun.
LH Duala,etorkizuneko apustua Nafarroan
CPENek Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuko Lanbide Heziketako Zuzendaritza Nagusiaren laguntzarekin koordinatzen duen LH Dual modalitateak gizarte publikoan eta prestakuntza-zentroan irakatsi eta ikasteko prozesuak uztartzen ditu.Era berean,irakasten den txandakatze-erregimenaren ezaugarria da, lan-zentroaren eta hezkuntza-zentroaren artean iraupen aldakorreko egonaldi-ordu edo egun batzuk izanik.
Modalitate honen helburua da enpresa publikoek eta lanbide heziketako zentroek euren loturak sendotzea,indarrak batzea eta ikasleen laneratze handiagoa sustatzea.Horretarako, ikasleek gutxienez 660 orduko praktikak egiten dituzte enpresetan,plan baten eta enpresa bakoitzeko tutore baten jarraipenaren arabera.
CPEN-i buruz,Nafarroari zerbitzua ematen dion korporazioari buruz
Nafarroako Gobernuak garatzen duen zerbitzu publikoa bermatzeko eta Foru Komunitatearentzako aberastasuna sortzen laguntzeko,Nafarroak enpresa-sektore publiko garrantzitsu bat du, 18 enpresek eta 1.600 profesional baino gehiagok osatua,Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoan integratuta daudenak. Sozietate nagusia den heinean,CPEN enpresa publikoen funtzionamenduaren koordinazioaren, jarduteko politika eta jarraibide komunen finkapenaren eta horien jarraipenaren bermatzailea da,enpresa-sektore publiko erreferente,orekatu eta jasangarri bat lortzeko helburuarekin.Horretarako,eraginkortasuna eta balioa sortzeko irizpideak betetzen ditu.
Era berean,Korporazio Publikoa funtsezko tresna da Nafarroako berrikuntza eta lurralde eta gizarte egituraketa sustatzeko,erantzukizun publikoko baloreen transmisio-elementu gisa eta Nafarroako Gobernuko departamentu ezberdinen politiken exekuzioaren bideratzaile gisa.
Pfizer,Pfizer Fundazioa
eta Wayra, antibiotikoekiko multierresistentziari aurre egiten
Innomakers4health-en seigarren edizioak 100 parte-hartzaile berri bilatzen ditu,48 ordutan antibiotikoekiko erresistentziari eraginkortasunez aurre egiteko teknologiaren erabilerak planteatzen duen erronkari erantzungo dion irtenbide paregabea garatzeko
Jon Lasa Galdos
Wayra,Telefónicaren corporate venture nagusia,Pfizer eta Pfizer Fundazioa elkarlanean daude Innomakers4Health-en VI.edizioa abian jartzeko,berrikuntzak eta teknologiak osasunarekin bat egiten duten programa,osasun-sektorearen erronkei aurre egiteko,irtenbideak diseinatzeko eta biztanleriaren bizi-kalitatea hobetzen duten prototipoak sortzeko.
100 hautagai baino ez dira hautatuko urriaren 18an eta 19an Madrilgo 42 Fundación Telefónica campusean egingo den Innomakers4healthekin bat egiteko.Bertan,5 edo 6 laguneko taldeetan garatu beharko dute proposamena,Wayra, Pfizer eta Pfizer Fundazioko profesional onenen laguntzarekin.
Deialdi honetarako eskatzen diren profilak hauek dira: ikasleak,esperientzia duten edo ez duten profesionalak,osasun-sektorean interesa duten ekintzaileak edo startup-ak,STEAM gaitasunak eta egungo merkatuko teknologia disruptiboenen ezagutza dutenak.Gizarte zientzietan prestakuntza eta merkatuaren analisian eta plangintza estrategikoan ezagutzak dituzten pertsonak ere bilatzen dira.
Erronka antibiotikoen erresistentzia (mikrobioen aurkako erresistentzia anitzeko) eraginkortasunez aurre egiteko teknologiaren erabileran zentratuko da.Parte hartzaileak abiapuntu beretik abia daitezen,erronka zehatza ekitaldiaren lehen egunaren hasieran jakinaraziko da.
“Wayra-n oso harro gaude Pfizerrekin eta Pfizer Fundazioarekin gure aliantza sendotzeaz osasun-sektoreko aliatu estrategiko gisa,Espainiako ekosistema ekintzailearen ezagutza guztia eta
merkatuko teknologia disruptiboenen erabileraren eskura jartzeko.Gainera,interesdun guztiak animatzen ditugu deialdi honetan izena ematera, osasun-ekosistema iraultzen duen irtenbide berritzaile bat eskaintzeko,gure gizarteko guztientzako funtsezko zutabea”,dio Paloma Castellanok,Wayra Españako zuzendariak.
Ekitaldia Madrilgo 42 Fundación
Telefónica campusean izango da urriaren 18an eta 19an,eta bertan jakinaraziko dira irabazleak
Bere aldetik,Sergio Rodríguez Pfizer Fundazioko presidenteak adierazi duenez,“Innomakers4Health bezalako proiektuekin ateak zabaltzen dizkiegu ekintzaileei euren potentzial osoa garatzeko eta pazienteen eta osasun sistema osoaren onurarako irtenbide berritzaileak sortzeko.Aurten proposatzen dugun erronka asmo handikoa da,baita beharrezkoa ere,mikrobioen aurkako erresistentzia osasun publikoaren arazo global bihurtu baita".
Lehenengo hiru sailkatuek 6.000 euroko saria banatuko dute eta irabazleak InnomakersLABen, Pfizer-en zentroan,bere proiektua bizkortzeko aukera izango du,Wayrarekin batera,zeinak,aldi berean,6 hilabetez mentoring programarako sarbidea emango dion; Madrilgo Gran Vía-n kokatutako espazioan lan egiteko aukera; Telefónicaren negozio unitate anitzetarako sarbidea eta etorkizunean Wayrak inbertitzeko aukera.
Zer da Innomakers4Health?
Berrikuntzak eta teknologiak osasunarekin bat egiten duten tokian,Innomakers4Health-en zutabeak osatzeko,Pfizer eta Pfizer Fundazioak azeleratzaile eta inkubagailu ospetsuekin elkarlanean antolatutako ekitaldia,sormena,talentua eta motibazioa probatzeko bere erronka berritzaileetako batean parte hartuz.Innomakers4Health-en helburua Espainiako talentu guztiak batzea da,irtenbideak diseinatzeko eta eguneroko bizitza erraztuko duten eta Osasun Sektorearen erronka handiei erantzuteko prototipo berri eta originalak sortzeko.Proban ipini ezazu zure sormena,talentua eta motibazioa aldian-aldian abian jartzen dituzten erronka berritzaileenetako batzuetan parte hartuz.
Wayra-ri buruz
Wayra Telefónicaren Corporate Venture Kapitala da,eta horren bidez,Telefónicara berrikuntza erakartzeko gaitasuna duten startupetan inbertitzen du eta hirugarrenei berrikuntza zerbitzuak eskaintzen dizkie,Berrikuntza Irekiko ekimenak hurrengo mailara eramaten laguntzeko. Presentzia globalarekin,zazpi gune ditu Europan (Espainia - Madril eta Bartzelona -,Erresuma Batua eta Alemania) eta Latinoamerikan (Brasil,Argentina eta Kolonbia),eta bederatzi herrialdetan jarduten duten taldeak.Bere funtsen bidez,Silicon Valleyn eta Israelen ere presente dago. Sortu zenetik,duela 13 urte baino gehiago,Wayrak 233 milioi euro inbertitu ditu +1.100 startupetan eta gaur egun +530 startup ditu bere zorroan,horietatik +190 Telefónicarekin lan egiten dutenak.Horrez gain,140 bazkide eta bezero baino gehiagoz osatutako sarea du,eta hirugarrenei irekita dauden bi berrikuntza plataforma (Alaian eta Open Future).
Informazio gehiago: www.wayra.es
Pfizer Fundazioari buruz
Pfizer Fundazioak zientzia,teknologia eta berrikuntza sustatzeko eta gizartera hurbiltzeko konpromisoa hartu du 25 urtez.Horretarako, urtero berrikuntza zientifiko,teknologiko eta sozialaren aldeko apustu estrategikoa berritzen du ikerketa-jardueraren eta gizartearen arteko zubiak bilatuz,aurrerapen zientifikoak pertso-
nen onurarako aplikazio praktiko batean itzultzeko helburuarekin. Informazio gehiago: www.fundacionpfizer.org
Pfizerri buruz,pazienteen bizitza aldatzen duten berrikuntzak
Pfizer,pertsonen osasuna hobetzeko lan egiten duen enpresa biomediko gisa,gaixotasunak sendatzeko eta prebenitzeko edo haien sintomak arintzeko terapia eta txerto berritzaileak garatzen dihardu.175 urte baino gehiagoko historiarekin,Pfizerrek gizartearekin duen konpromisoari eusten dio eta I+Garen aldeko apustua egiten du gaur eta biharko mediku beharrei erantzuteko.Zientziaren eta teknologiaren aurrerapenak,baita haren aplikazio medikoak ere, parte hartzen duten guztiekin lankidetza behar dute sendagaien zorroa maximizatzeko eta berrikuntza farmazeutikoa behar duten pertsona guztiengana iristeko,modu azkar,merkean,fidagarrian eta gardentasunez kalitate eta segurtasun estandar gorenekin. Informazio gehiago: www.pfizer.es
Emakume Gazteen Talentu Zientifikoko Sarien V.edizioa
Deialdi honen bosgarren edizioak 2.500 euroko sari ekonomikoa izango du lau kategoriatan: Matematika; Fisika eta Kimika; Biologia eta Geologia; eta
Zientziaren Aplikazioak Teknologian
Jon
Lasa Galdos
Mastercard-ek eta Espainiako Zientzien Errege
Akademiako Fundazioak (FRACE) ofizial egin dute
Emakume Gazteen Talentu Zientifikoko Errege
Akademiako Zientzia Fundazioaren Sarien bosgarren edizioaren deialdia.Espainiako zientzialari gazteen lanaren aitorpena lau kategoriatan banatzen da,diziplina hauek barne hartuta: Matematika; Fisika eta Kimika; Biologia eta Geologia; eta Zientziaren Aplikazioak Teknologian.2019an garatzen hasi zen ekimenaren helburua da espainiar emakume gazteei beren ibilbidean laguntzea arlo zientifiko eta teknologikoan,merezi duten errekonozimendua eta ikusgarritasuna emanez,bultzada ekonomiko bat izateaz gain.Lau kategorietako irabazle bakoitzeko 2.500 euroko zuzkidura ekonomikoa izango da.Sariak sortu zirenetik eta gaur arte,Mastercardek eta FRACEk 16 zientzialari gazte saritu dituzte. Eskaerak aurkezteko epea irailaren 11n hasi zen eta urriaren 20ra arte onartuko dira izenak.Hautagaiak ebaluatu ondoren,irabazleak otsailaren 10eko astean egingo den ekitaldian jakinaraziko dira,Zientziako Emakumeen eta Nesken Nazioarteko Egunaren ospakizunarekin bat eginez. Emakumeek zientzian duten paperaren aldeko apustua
rregatik,lankidetzan jarraitzeko konpromisoa hartu dute ekimen hau zabaltzeko helburu hori lortzeko proiektu berriekin.
Sari banaketa Madrilen egingo da 2025eko otsailean,Zientziako
Emakumeen eta Nesken
Nazioarteko Egunaren astearekin bat eginez
Laguntzen du
2019an martxan jarri zirenetik,sari hauek antolatzearen helburua,batez ere,emakume zientzialari gazteen ibilbidea laguntzea eta ikusaraztea da, ekintza hau berdintasun eta aniztasunarekiko konpromisoan Mastercardek eta FRACEk partekatzen duten plan estrategikoan kokatuz. Lan-munduan sortzen diren etorkizuneko erronkak eta STEM karrerak duten garrantzia kontuan hartuta,Mastercard-ek eta FRACEk laguntza hau ezinbestekotzat jotzen dute eta,ho-
Urtero kopuruak gora egiten badu ere,Espainiako Gobernuko Hezkuntza,Lanbide Heziketa eta Kirol Ministerioak urtero prestatzen duen Berdintasuna Zifretan 1 ikerketak 2024ko argitalpenean erakusten du ingeniaritzako karreran, emakumeen matrikulazio-tasa % 30,3koa dela. Datua,berriz,are kezkagarriagoa da informatika-tituluen arloan,non emakumezkoen presentzia ehunekoa % 14,9koa baita. Ana Crespo,Zientzien Errege Akademiako lehen emakume presidentea da erakundearen 177 urtetan.Bere hitzetan: "Egun emakume zientzialariek parte hartzen dugu emakume ikertzaileek edozein erantzukizun-zereginei aurre egin diezaieketela ikusarazteko sustapenean.Frogatu dute talentua dutela eta euren ibilbidea neskentzako eta gazteentzako akuilu izan daitekeela.Sinetsita nago emakume batek burutzen duen Zientzien Errege Akademiako lehendakaritzak nire kideen,emakumezkoen eta gizonen,konfiantzaren aitortzan generoa ez izatea hori eragozteko arrazoia.Espero dut honek erreferentzia gisa balio izatea,beste zientzialariek lidergo instituzionalean erreferentzia gehiago izan dezaten".
Bestalde,Paloma Realek,Mastercard-eko Mendebaldeko Europako Dibisioko egungo presidente
eta ekimen honen sustatzaileak,FRACErekin batera,adierazi duenez,“oso edizio berezia da,ekimen hau martxan jarri genuenetik lehenengo bost urte betetzen baitira.Dagoeneko 16 emakume saritu ditugu sari hauei esker eta harro nago epaimahaikide gisa parte hartzen jarraitzeaz,beren karrera apartekoa den emakume bikainak aukeratzeko,gazteak izan arren,eta aintzatespena merezi dutenak.Nire kargu berritik,gizarte bidezkoagoa izaten laguntzen diguten aniztasun eta inklusio ekimen eta proiektuak sustatzen jarraituko dut".
VMastercard eta FRACE sarietarako sailkatzeko baldintzak
Espainiar nazionalitatea duten zientzialariek izan ditzakete sariak,baita ibilbide profesionala batez ere Espainian garatu duten atzerritarrak,eta 2024ko irailean 45 urte edo gutxiago izango dituztenak.Hautagaiek zientziari ekarpen nabarmenak egin behar dizkiote,bai ikerketan,garapenean,berrikuntzan,irakaskuntzan edo hedapenean.Baliteke zure jarduera arlo akademikoan,enpresarialean edo administrazioan garatu izana.
Epaimahaia Zientzien Errege Akademiako presidenteak,presidenteak izendatutako atal bakoitzeko bi akademikok,Mastercard-eko Mendebaldeko Europako Dibisioko presidenteak eta RACeko Lagunen Elkarteko presidenteak osatzen dute.
❚ Eskatzaileek beharrezko dokumentazioa bidali beharko dute esteka honen bidez: https://premiostalentofemenino.frace.es/
❚ Sari hauei buruzko informazio gehiago hemen: https://premiostalentofemenino.frace.es/
❚ Jarraian oinarriei buruzko informazio gehiago aurki dezakezu: https://premiostalentofemenino.frace.es/bases/
Laugarren edizioko sarien irabazleak
Aurreko edizioan,aurtengo otsailean,'Matematika' kategorian,Rosa María Crujeiras Casais doktorea aukeratu zuten datu konplexuak sortzen dituzten prozesuak ulertzeko egindako ekarpenagatik.Doktoreak adierazi zuenez,"sari hauek lider izaten laguntzen gaituzte eta zientziari eta ikerkuntzari buruzko erabakiak hartzerakoan protagonismoa betetzen".
'Fisika eta Kimika'ko emakumezko gazteen talentuaren saria Irene Valenzuela Agüí ikerlariari eman zioten,grabitate kuantikoari eta soken teoriari eta fisikan,partikulen eta kosmologian duten inplikazioari buruzko ikerketarengatik.Irabazleak adierazi zuenez,"sari honekin,batez ere,neskak eta gazteak animatu nahiko nituzke pasioa dutenari eta beren bokazio zientifikoari jarraitzera".
'Biologia eta Geologia' kategorian,Blanca Ausín González doktorea saritu zuten berreraikuntza paleoklimatikoak fintzeko lanagatik.Ausinek ziurtatu zuenez,"hezkuntza ezinbesteko tresna da neska gazteenengan ikerketa eta izpiritu zientifikoa sortzeko".
Isabel Oller Alberola zientzialaria 'Zientziaren Aplikazioak Teknologiari' kategorian hautatu zuen epaimahaiak hondakin-uren birsorkuntzarako ikerketan egindako ibilbideagatik.
Laguntzen du
"Pertsonek pertsonekin konektatzen dute; ez makinekin"
Jon Lasa Galdos
Tatuaje bat kentzea pentsatzen ari al zara? D&D DestattooateBeauty da irtenbiderik onena.Lasarte-Oriako Antxota kaleko 1.zenbakian ireki berri da eta,bertan,teknologia berritzaileena erabiltzen dute irudi hori zure azaletik %100ean kentzeko.Izan ere,horretarako erabiltzen den makina Ink Hunter Master Pro da,Euskal Herrian aurki dezakezun onena.Zerbitzu horretaz gain,D&D-k karbono aktiboko peeling-a egiten du laser eta fototerapiarekin,bekain-liftinga,betileen luzapena eta bekain eta aurpegiko depilazioa,besteak beste.Oslaene Nunes brasildarrak zuzentzen du enpresa hori.Porton eta Espainiako beste leku batzuetan sukurtsal berriak irekitzeko asmoa duena.Oslaenekin hitz egin dugu bere negozio berriaz gehiago jakiteko eta D&D bisitatzera anima gaitzan,bere profesionalen esku jartzeko.
Zer da D&D Destattooate Beauty?
D&D nire seme-alaben izenen inizialak dira,D Daniel eta D Diane.Destattooate-k tatuajeak kentzeari egiten dio erreferentzia,eta Beauty-k,bere aldetik,hemen egiten ditugun gainerako prozedurei.
"Euskal
Herriko makinarik onena dugu tatuajea kentzeko, Ink Hunter Master Pro,eta bakarrak gara hori daukagunak"
Zer eskaintzen duzue D&Dn? Zein zerbitzu dituzue?
Hemen tatuajeak kentzen ditugu,karbono aktiboko peeling-a laser eta fototerapiarekin egiten dugu,bekain eta betileen lifting-a,Brow Lamination,bekainen laminazioa.Bekainen laminazioak ileak luzatzea lortzen du,kizkurdunak badituzu pixka bat lisatzen ditu.Bekain,aurpegi,bibote... depilazioa ere egiten dugu.
Zer da peeling bat?
Peeling-a ikatz aktiboko prozedura bat da,eta honekin garbiketa sakona egiten dugu.Puntu beltzak,adierazpen-lerro txikiak,zimur txikiak... kentzen ditugu.Garbiketa sakona ematen dizu, zure larruazala krema kosmetikoak hobeto xurga ditzan,batzuetan ondo garbitzen dugula uste baitugu,eta poroak murrizten ditu ere.
Nola bururatu zitzaizun zentro hau sortzea?
Nik ere tatuaje bat dudalako eta kendu nahi nuenean merkatua ikertzen hasi nintzen,hemen Donostian oso gutxi garelako hori egiten dugunak,eta hortik sortu zen tatuajeak kentzeko zentro bat sortzea pentsatzearen jatorria.
Zerk bereizten du zure zentroa gauza bera eskaintzen duten besteengandik?
Nireari buruz bakarrik hitz egin dezaket,ez besteei buruz,baina ikusten duzuenez,gustu handiz
apaindu dut zentroa,oso zentro atsegina sortzeko,Euskal Herriko makina onenarekin,Ink Hunter Master Pro,eta gu gara makina hau dugun bakarrak.Fabrikatzailea Badalonakoa da eta beste makinekiko aldea hauxe da: haiekin 8 saiotan tatuaje bat kentzen baduzu,honekin 6tan egin dezakezula,beti ere pertsonaren tatuajearen,kolorearen...arabera.
Zenbat denbora pasa behar da saioen artean?
Bi hilabete.Bi hilabete pasatzea aholkatzen dugu,eta azkenetan,bi hilabete eta erdi gutxi gorabehera.Denbora eman behar duzu zure sistema linfatikoak tinta kanporatzeko,zeren eta,egia esan,laserrak egiten duena tinta zatitzen du,eta zure sistema linfatikoak kanporatzen du.
Zer nolako kasuak aurkitzen ari zara?
Gehienetan ispiluan ikusten dutena gustatzen ez zaielako etortzen dira,edo harreman bat hautsi dutelako eta bikotearen izena dutelako,nire kasuan bezala (barreak),damutu dira gaztaroan egindako tatuaje batez...kasu gehienak horrelakoak dira.
"Bezeroek
ematen dizkiegun aholku guztiak betetzen badituzte,ez lukete albo-ondoriorik izan behar"
Prozedura honek albo-ondoriorik ba al du?
Ematen ditugun aholku guztiak jarraitzen badira,ez dute arazorik izan behar,daukagun laserrak ez duelako erretzen,laser fotoakustikoa da. Horretarako egokia da,ez du azala erretzen,bakarrik tinta dagoen tokira joaten da.Horregatik, guk gomendatzen duguna egiten bada,eskuak ondo garbituz daukagun krema aplikatu aurretik,laserraren ondorengo unean,ez duzu arazorik izan behar.
Tatuajea % 100 kentzen al du? Bai,ez da markarik edo orbainik geratuko.
Min egiten al du?
Tatuaje bat egiteak baino min gutxiago ematen du, eta momentu horretan bakarrik da,ez geroago.
Zein zalantza edo galdera egiten dizute gehien?
Min egingo duen,arrastorik edo orbain bat utziko duen,eta etorri aurretik krema anestesiko bat aplika dezaketen.
Eta krema anestesiko bat jarri al dezakete?
Bai,etorri baino ordubete lehenago.Ordu erdi lehenago jartzen baduzu,berdin sentituko zara.
Pertsona batek tatuaje asko baditu eta guztiak kendu nahi baditu,dena batera egin al daiteke?
Esaterako,beso oso bat bada eta pertsonak ondo jasaten badu,dena batera egin dezakegu aldi berean.Pertsonak tatuajearen zati bat bakarrik kendu nahi duen kasuak ere badaude eta hori ere egin daiteke.
Egin daiteke,baina ez dugu gomendatzen.Orain arte,ez dut gorputz osoa inplikatzen duten kasurik izan,baina buruari buruzko kasuak izan ditut, eta burua egin daiteke,gutxien sentitzen den zatia delako,horrela ez duelako dermisa sakontzen eta ezabatzea errazagoa da.
Nola erabaki zenuen zure negozioa sortzea eta zergatik aukeratu zenuen sektore hau?
Merkatua ezagutu nuelako,eta gaur egun espainiarren erdiak inguru tatuatuta daudelako,beraz,asko,eta Donostian zentro bakarra dagoenez,horregatik erabaki nuen hau irekitzea.
Tatuajea kentzera joan nintzen eta hori jakin nuen.
Bestalde,lan asko egiten nuen,beste era batera lan egin nahi nuen eta honetan sartzea erabaki nuen.Nire seme-alabek graduak amaitu dituzte eta pixka bat gutxiago lan egin nahi nuen,nahiz eta askoz gehiago lan egiten ari naizen (barreak).Hasi berria naiz eta marketinaren zatiak neke handia eragiten dit,ez nekien ezer honetaz, baina moldatzen ari naiz.
Nola kudeatzen ari zara zeure nagusia izatea?
Ongi,nire ordutegiarekin lan egin dezakedalako. Nire buruari asko exijitzen diodanez eta perfekzionista naizenez,baliteke zati hau apur bat aldatu behar izatea.Antolaketa zatia,adibidez,marketina,banekiela uste nuen,baina konturatu naiz ezetz,eta oso zaila egiten zait bideoak grabatzea, perfekzioa nahi dut...eta pixka bat lasaitu behar dut zentzu horretan,hitz egiteko orduan,grabatzean...Hasi berria naiz eta zati hau zailena da niretzat.
Zein zailtasun aurkitu dituzu hastean?
Ez dut arazorik aurkitu.Egia esan,tramite guztiak betetzeko orduan,nire bankuko arduradunari ere aipatu nion,arazoak izango nituela uste nuen eta harrera ona jaso dut joan naizen toki guztietan.Horregatik,nik uste nuena gainditu zuen.
Zer da ekintzailetzaren onena eta txarrena? Onena,zure ordutegiekin lan egin dezakezula, zure agenda egin dezakezula... Eta okerrena,esan dudan bezala,marketinaren zatia da.Gainerakoa oraindik goizegi da esateko.Hasi berria naiz eta ezin dut gauza handirik esan,baina niretzat blokeoa izaten ari dena marketinaren atala da.Bideoak grabatzeko goiz erdia galtzen nuen eta ez nuen hitzordurik hartzen.Orain bideo editore bat kontratatu dut. Adimen artifizialeko ikastaro bat ere egiten ari naiz gidoiak sortzeko,hitz gakoak ezagutzeko... Kontua ez da soilik grabatu eta interneten jartzea...hitz gakoak zein diren jakin behar da norbaitek zute bideoak ikusten jarrai dezan.Ez nuen ideiarik eta hau guztia berria da niretzat.
"Ekintzailetzaren gauzarik onena zure ordutegiekin lan egin dezakezula da,zure agenda propioa egin dezakezula"
Zer aholku emango zenioke enpresa bat sortzea pentsatzen ari den pertsona bati,zuk egin zenuen bezala?
Merkatua ondo ezagutu,ondo aztertu,ondo ikasi egingo duzun guztia,eta ahalik eta azkarren egin,baina merkatua ondo aztertuz.
Negozio batek arrakasta izan dezan,sarean egon behar al du?
Bai,orain,bai.COVDaren ostean,guztiz aldatu gara.Pentsatzen nuen ezetz.Marketina makinaren gainean egin nahi nuen,horretan inbertitu dudalako,eta jendea ez da makinekin konektatzen,zurekin konektatzen da.
Makinarekin marketina egin nahi nuen,ez nirekin.Ez nuen nire bizitza hainbeste agerian utzi nahi.Hasieran,makinari argazkiak eta bideoak atera nizkion,neure burua ezkutatuta,baina azkenean,zu zara.Eta hori izan da nire blokeoa.Hori aldatzeko lanean ari naiz.Noizean behin agertu nahi nuen,ez nire argazkia profilean jarri.Hasieran,profileko argazkia makina zen, ez nintzen ni.Marketinaren arloan ezaguna den brasildar batekin ikastaro bat egin nuen,
hemen baino askoz aurreratuago daudenak influencer gaietan eta abar,hemen hasi berriak baikara.Guillermo Lamarcarekin ere adimen artifizialeko ikastaro batean nago,eta hark,hasieran,esan zidan: "Pertsonek pertsonekin konektatzen dute; ez dute makinekin konektatzen".Orduan neure buruari esan nion "zure negozioa altxatu behar duzu,asko inbertitu duzulako".
Etorkizuneko zein proiektu dituzu?
Lehenik eta behin,hau martxan jarri,eta behin egonkor egotean,marka erregistratzen ari naiz eta Portugalera eta pixka bat gehiago Espainiara zabaldu nahiko nuke.Portugalen eta Espainian zentroak ireki nahiko nituzke,ez dauden tokietan, esaterako,Gasteizen,Bilbon...Dena ondo badoa, nire asmoa hazten jarraitzea da. Nik jendea kontratatuko nuke eta makina zainduko nuke,ezin duzulako inori utzi.Heziketa izan behar duzu,eta aste bat hemen eta beste bat han pasako nuke,edo horretan trebatutako jendea kontratatuko nuke.
Uste duzu emakumeak zailagoa duela ekitea?
Uste dut emakumeak oso independenteak direla orain.Gizonekiko % 50ean ez bagaude,% 40an gaude.Brasildik nator eta uste dut orain hemen nahiko antzeko egoeran gaudela.Lehen emakumeek etxean egon behar zuten senarrarekin eta
seme-alabekin,baina orain ez dut hor ere ikusten.Uste dut dagoeneko aldatu dugula ehuneko hori.
Nola ikusten duzu tatuajeen mundua? Moda iragankorra dela uste al duzu edo etorkizun handia ikusten al diozu?
Jendea geroz eta tatuaje gehiago egiten ari da, baina jende asko dago aspaldi egin zutena kendu nahi duena,edo orduan tatuatzaileak ez ziren orain bezain profesionalak...
Nola animatuko zenuke tatuaje kentzea pentsatzen ari den norbait hona etortzera?
Zentro batera joan aurretik,arretaz ezagutu makina,makinaren marka,laserra,metodoak,egin ahalik eta galdera gehien...zentro batera joan ahal izateko,nirea edo bestea izan.
Eta hona etortzeko,jakin dezala azken makina dudala,Ink Hunter Master Pro.Hori badaki,nik ezer esan gabe etorriko da.Aldiz,Lasarte-Orian, ni naiz horretara dedikatzen den bakarra,eta oso gutxi daude inguruan.
Prezioa beti dago tatuaje motaren,saio kopuruaren arabera...Gainera,lausotua den ikusi behar da,hain indartsua eta sakona ez dena...Kolorearen araberakoa da,beltza errazago kentzen da, sakonera...dena tatuajearen araberakoa da.
www.destattooatebeauty.eus
Bizkaia,gazte baztertuak laneratzen
Enplegua sustatzeko GazteOn programak gizartetik baztertuta geratzeko arriskuan dauden 300 gazte baino gehiago laneratzea lortu du
Jon Lasa Galdos
Enplegu- eta prestakuntza-programa mistoaren bosgarren edizioa industria eta eraikuntza jasangarriko ibilbideak indartuz eta parte-hartzaileen kopurua 350era igoz hasi da (aurreko urteetan 120 izan ziren).Lehen aldiz programa Bizkaiko Foru Aldundiaren Umeen Zerbitzuak hartutako gazte adingabeei ireki zaie.Mikel Torres lehendakariordeak eta Teresa Laespada ahaldun nagusiordeak Peñaskal Kooperatiba prestakuntza-zentroa bisitatu dute.Mikel Torresek nabarmendu du 20222024 gazteen enplegu-programaren bidez ia 105.000 gaztek parte hartuko dutela Eusko Jaurlaritzaren programetan.
Laespada: "Lan egin nahi dute eta bakarrik aukera bat behar dute"
Bizkaiko Foru Aldundiak sustatzen duen GazteOn enplegu- eta prestakuntza-programa mistoak 2020an abian jarri zenetik gaur egunera arte gizarte-bazterketa jasateko arriskuan dauden
gutxienez 309 gazte laneratzea lortu du; horrek esan nahi du parte-hartzaile guztien % 60 baino gehiago direla.
Mikel Torres lehendakariordeak eta Teresa Laespada ahaldun nagusiordeak Peñaskal Kooperatibaren instalazioak bisitatu zituzten irailaren 13an, GazteOn programari lotutako prestakuntzan laguntzen duen zentroetako bat.Programan aurten 350 parte-hartzaile izan dira,aurreko edizioetan 120 izan zirenean.
Programak bosgarren edizioa du aurtengoa,eta aurten lehen aldiz programaren onuradun izan daitezkeenen artean daude gaur egun Bizkaiko Foru Aldundiaren Umeen Zerbitzuaren harrerapean dauden adingabeko gazteak (16-18 urte) ere.
Parte-hartzeari eta laneratzeari buruzko datuei dagokienez (iazko edizioko zifrak ez dira behin betikoak),esan daiteke hasieratik programak 501 parte-hartzaile eta 309 laneratze (% 61,67) izan dituela.Lan egin den sektoreen artean industria (elikagaien arloa,itsasontzigintza,mantentze-lanak edo gainazalen tratamenduak),zurgintza,sukaldaritza,elektrizitatea,etxebizitza,eraikuntza jasangarria edo arrantza daude.
GazteOn programak Bizkaiko herritar guztien garapen ekonomikoa eta oparotasuna bultzatzen ditu.Lehenengo urtean bakarrik inbertsioaren (programa eta gazteentzako laguntzak) eta etekinen (gazteentzako laguntzetan aurreztea, eta gazte horiek sortutako kontsumoak,erosketak,kotizazioak eta zergak) arteko aldea 365.000 eurotik gorakoa izan zen.
Laespada,aldi berean,Enplegua,Gizarte Kohesioa eta Berdintasuna Sustatzeko Saileko arduraduna ere bada,eta bisitan adierazi zuenez, lan egin nahi duten gazteak dira,eta horretarako aukera baten zain baino ez daude.
GazteOn programak erakusten du,gezurrak eta estereotipoak alde batera utzita,gizarte-bazter-
keria jasateko arriskuan dauden gazteek,edonondik datozela ere,esfortzuz eta konpromisoz erantzuten dutela enplegu duin batekin bizitzan aurrera egiteko benetako aukerak ematen zaizkienean,gaineratu zuen.
Era berean,adierazi zuenez,GazteOnekin urtetik urtera gora egin du gazteak lan-merkatuan sartzeko tasak,urtetik urtera azkarrago hasten direlako lanean,praktikak laburragoak eta laneratzeko prozesuak arinagoak direlako.
Horren arrazoia da,batez ere,atzerritartasunaren arloko lege-aldaketak izan direla eta enpresen beharretara gehiago egokitu direla eta enpresek aurreko edizioetan ikasi dutena.Aldi berean lan-merkatuan sartzeko tasaren oinarrietako bat gazteek enpleguaren aldeko apustuarekiko duten fideltasuna indartzea izan da.Beste alde batetik, programa Bizkaian indar handiena duten sektore ekonomikoetan: industria,eraikuntza eta ingurumen-jasangarritasuna finkatzen ari da.
Programan
aurten 350
parte-hartzaile izan dira,eta aurreko edizioetan 120 izan ziren
Bestalde,Mikel Torres lehendakariordeak adierazi zuen gazteen enplegua Ekonomia,Lan eta Enplegu Sailaren lehentasun handienetakoa dela eta gogorarazi du gaur egun 2021-2024 Gazte Enplegu Plana dagoela martxan,gazteen enplegua lehengoratzeko diseinatu zen txoke-plana. Estrategia honek ekintza batzuk ezartzen ditu gazteei kalitatezko enplegua lortzen laguntzeko. Ekintza horiei esker hezkuntza-mundutik lanmundurako trantsiziorako beharrezko kualifikazioa,gaitasunak eta esperientziak eskuratzeko aukera izango dute,enplegu- eta prestakuntzaaukerak konbinatuz,enpresetan kontratazioa, gazteen ekintzailetza edo lehen lan-esperientzia erraztuz,adierazi du.2024an Plana amaitzean 104.189 gazte izango dira enplegurako programetan eta ekintzetan parte hartuko dutenak.
Pertsonen eta enpresen beharrak
GazteOn gizarte-bazterkeria jasateko arriskuan dauden gazteak erabat gizarteratzeko apustua da,baina,era berean,Bizkaiko produkzio-sare-
aren egungo beharrei erantzuteko enpresek beren plantilletan pertsonak sartzeko duten beharraren aldeko apustua.
Programa hau abian jarri zenetik,inklusioa sustatzeko foru-zerbitzuek (Gazte Estrategia izenekoaren barruan) artatutako gazteak sartu dira programan (adinez nagusiak eta 23 urte artekoak).2024tik aurrera horri Bizkaiko Foru Aldundiak berak umeak eta nerabeak babesteko egoeran dauden eta prestakuntza arautuko ikasketarik egiten ez duten 16 eta 18 urte bitarteko gazteei ematen zaien arreta gehitu behar zaio.
Pertsona hauekin diagnostiko soziala eta orientazio espezializatua egiten da,enplegurako laguntza integralarekin.Kasu honetan,pertsona bakoitzaren beharren arabera,prestakuntza egokitua sartzen da (hizkuntzetan edo matematiketan funtsezkoak diren gaitasunak),baita lan-bitartekaritza eta lanbide-esperientzia ere. Esperientzia profesionalari dagokionez,prestakuntza praktikoa eskaintzen zaie lantokietan eta ibilbide bakoitzarekin lotutako lanbideetan. Gainera,behar izanez gero,etxebizitza,elikadura edo garraioko oinarrizko premietarako beka ematen zaie.Beka hau garrantzi gutxiko gaia bihurtu da 18 eta 23 urte bitarteko gazteen eskura Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta jarri ondoren.