MÁS BRILLO

unio es la edición de ‘Las 500’, nuestro listado más longevo y toda una referencia en el ecosistema empresarial mexicano, sin embargo, queremos empezar este editorial celebrando un aniversario. Cuando hace cinco años publicamos por primera vez nuestro especial ‘41+1 LGBT+ de los negocios’, había pocas iniciativas que impulsaran de esta manera la diversidad y la inclusión. Al equipo editorial de Expansión y a ADIL y Love4All, organizaciones compañeras y socias en esta aventura, les costó convencer a esas 42 personas del listado inaugural que decidieron poner cara y voz a su trabajo a favor de la visibilización, de la eliminación de sesgos y prejuicios, y de los esfuerzos que hacían en el mundo laboral, junto con sus empresas, para tener espacios equitativos, justos y seguros. Cinco ediciones después, el proyecto ha crecido. Seguimos fieles a presentar 41+1 protagonistas, pero el interés ha aumentado tanto que la selección es cada vez más compleja de realizar.

Las empresas, en su mayoría, han comprendido la importancia que tiene para su negocio y para atraer talento ser diversas e implementar políticas reales, transversales y durante todo el año, no sólo en el mes de junio. Y eso ha ayudado también a mantener esta iniciativa que tanto orgullo nos produce en Expansión. Sabemos que aún hay mucho camino por recorrer, pero estamos en marcha con el objetivo de que llegue un momento, como dice una de las personas que protagonizan nuestra edición del 5º aniversario, en el que no sea necesario ondear una bandera para exigir equidad.

El año pasado, titulamos nuestro editorial de junio como ‘El año que no está siendo’. Decíamos ya casi adiós al peor momento de la pandemia, volvía el consumo y la actividad, pero otros problemas acechaban al mundo: la invasión de Rusia a Ucrania, la inflación, la persistencia de la crisis de las cadenas de suministro y el desabasto de chips. Sin embargo, ‘Las 500 empresas más importantes de México’ tuvieron durante 2022, el periodo de referencia para elaborar nuestro listado, su mejor año de crecimiento de ventas desde hace casi dos décadas. En total, aumentaron 18.2% frente al año anterior.

Gran parte del impulso lo dio Pemex, que se benefició de los precios del petróleo para registrar ganancias anuales por primera vez desde 2012. Pero también fue el año en que más empresas alcanzaron un crecimiento de doble dígito y en el que menos tuvieron una caída. ‘Las 500’, además, aumentaron su número de empleados, 4.1% más que en 2021, para llegar a los 5.2 millones de personas, el 9% de la población ocupada del país.

El ejercicio de ‘Las 500’ se vuelve relevante no sólo para saber cuáles son y cuál es el peso en la economía de las principales compañías del país, que al final supone un pulso a la economía. Desde hace siete años, Expansión colabora con Transparencia Mexicana (TM) y Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) para analizar y evaluar las políticas anticorrupción de las empresas más importantes del país. Este año, 50 firmas lograron la máxima calificación, 19 más que en 2021. Seguramente, la existencia del índice de Integridad Corporativa 500 (IC500) no es el único motor por el que las compañías han mejorado sus esfuerzos en materia de transparencia en la lucha contra la corrupción, pero, sin duda, forma parte de los factores que las impulsan a ello.