METODOLOGÍA

‘Las 500 empresas más importantes de México’ es un ranking que considera a compañías con fines de lucro, entidades que ofrecen un bien o servicio y que reportan ingresos o ventas. El objetivo de este listado es entregar una visión general sobre las principales empresas mexicanas en los diversos sectores económicos. En una convocatoria abierta, se invitó a más de 2,500 compañías, públicas y privadas, mexicanas y trasnacionales, solicitando información general y datos financieros resumidos, que se incluyen en el ranking.

Ventas Y Posiciones En El Ranking

Las empresas son ordenadas según sus ingresos netos, de mayor a menor, lo que determina su posición. Para las compañías mexicanas se consideran las operaciones en el país y en el extranjero, y para las trasnacionales, sólo lo generado por sus operaciones en territorio nacional. La información se indica auditada, preliminar o estimada.

La información estimada se refiere a información que no se obtuvo directamente de las empresas, sino de otras fuentes, o información que, por políticas de revelación de datos financieros, las mismas empresas decidieron entregar como aproximada.

Asimismo, la información de 2021 no fue actualizada y no fue recalculada por inflación, ventas, fusiones o adquisiciones, se presenta original al informe anual dictaminado en ese año.

La posición ocupada por las empresas en 2021 fue recalculada sobre las compañías que participan este año. Por esta razón, la posición publicada en la edición del año anterior podría no coincidir con la indicada en esta edición.

Tipo De Cambio

Para los datos financieros compartidos en otras monedas, en los estados de resultados se utilizó el tipo de cambio promedio: 21.10 pesos por dólar para 2022 y 20.27 por dólar para 2021. Para el balance general, se usó el tipo de cambio al 31 de diciembre: 19.47 para 2022 y 20.50 pesos en 2021.

Holdings

Los holdings son desagregados cuando sus filiales compiten en distintos sectores, para hacer posible la comparación con otras compañías individuales. Si el holding es un grupo de empresas del mismo sector o no es relevante para una comparación sectorial de empresas, no es desagregado.

Instituciones Financieras

Por concepto de ventas para los bancos e instituciones de crédito se consideraron: ingresos por intereses, ingresos por primas, comisiones y tarifas cobradas y resultados por intermediación. Para empresas de seguros y fianzas: primas emitidas. Para casas de bolsa: utilidad/pérdida por compraventa más comisiones e ingresos por intermediación. Y para afores: ingresos por comisiones.

Fuentes

Reportes financieros de las empresas, Bolsa Mexicana de Valores, Bloomberg, Comisión Nacional Bancaria y de Valores, Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, y Plataforma Nacional de Transparencia.

Cualquier duda o aclaración escribir a inteligencia@grupoexpansion.com

INTEGRIDAD CORPORATIVA 500 (IC500)

IC500 es un índice para evaluar la existencia, calidad, publicidad y transparencia de las políticas de integridad de ‘Las 500 empresas más importantes de México’. Es elaborado por Mexicanos Contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI) y Transparencia Mexicana a partir de la metodología TRAC (Transparency in Reporting Anti-Corruption) de Transparencia Internacional.

Este estudio consiste en la revisión de información pública en los sitios de internet de cada compañía. La evaluación se realizó entre el 1 de febrero y el 12 de mayo de 2023. El índice otorga puntuaciones más altas a aquellas empresas que hacen públicas y accesibles sus normas anticorrupción, socializan su compromiso con empleados, directivos, socios comerciales y accionistas, y establecen mecanismos para hacerlos efectivos.

La evaluación IC500 no mide el nivel de corrupción al interior de las empresas ni otorga certificación alguna en materia de seguridad. Los reactivos de la evaluación y los resultados de años anteriores se pueden ver en https://contralacorrupcion.mx/ic500/ Cualquier consulta es posible atenderla en el correo: contacto@integridadcorporativa500.mx

La Importancia De La Cultura De Compliance En Las Empresas

ECB considera aspectos del Compliance que representan mayor rentabilidad para las organizaciones.

Por Adriana Peralta, CEO de Ethics Compliance Bureau

Tener y hacer Compliance o cumplimiento de la normativa como cultura en las compañías, no solamente brinda mejoras laborales, sino también beneficios tangibles, intangibles y hasta monetarios. De esta manera, Ethics Compliance Bureau (ECB) distingue 5 ventajas competitivas que ofrece la cultura de Compliance.

1. MEJORA LA REPUTACIÓN DE TU EMPRESA.

La competencia y la oferta de productos similares a los de tu empresa crece constantemente, por lo que para sobresalir es trascendental cumplir con las leyes, las normas y tener una reputación positiva. Según un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en 2019, el 70% de las empresas en esta región consideran que Compliance ayuda a mejorar la reputación y la imagen empresarial.

2. AYUDA A IDENTIFICAR Y EVITAR FRAUDES DE MANERA INTERNA.

Mediante Compliance se pueden generar nuevos sistemas de control internos.

Así, es posible identificar de forma rápida y exacta quién podría tener intenciones ocultas con la información, el capital o los procesos de tu negocio y, de este modo, alejarlo de penalidades severas.

3. HACE POSIBLE Y REAL EL CRECIMIENTO ORDENADO. Para que algo pueda mejorar y crecer, debe ser medido y estructurado. De acuerdo con una encuesta del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 67% de los empresarios en América Latina consideran que el Compliance permite mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa.

4. EVITA PROBLEMAS LEGALES PARA CUALQUIER MIEMBRO DE TU ORGANIZACIÓN.

Todos los colaboradores de una empresa representan la imagen del negocio, por lo que es necesario “blindarlos” con el conocimiento de Compliance, e incluso a los terceros (proveedores y representantes legales, entre otros), con lo cual se podrá evitar la configuración de la responsabilidad penal de personas jurídicas.

5. FORTALECE LA ESTABILIDAD DEL NEGOCIO.

El establecimiento de sistemas de gestión del cumplimiento normativo favorece a la transparencia de una organización en cuanto a sus acciones dentro de su mercado y evita las distorsiones, la competencia desleal, los actos de corrupción, entre otras acciones que podrían perjudicar la confianza de los clientes o usuarios. Esto, al final representa una rentabilidad económica.