BEATRIZ MONTEAGUDO

COUNTRY HEAD OF COMMODITY STRUCTURE TRADE FINANCE DE HSBC

ABeatriz Monteagudo, estar en una posición de liderazgo le ha permitido visibilizar qué necesita una empresa para ser realmente inclusiva y respetuosa hacia la comunidad LGBT+. Participa en foros, presenta casos que pudieran ser complicados ante los líderes y sus mismos compañeros y busca normalizar conversaciones. Además de encabezar una dirección dentro del área de comercio internacional especializada en industrias de commodities, un área que no es muy común en México, es líder del ERG Pride. Con cada vez más empresas prestando atención a la diversidad y a la inclusión, opina que a veces lo que falta es no hacerlo por una certificación más, sino “ser más profundos de lo que se necesita para ser una empresa verdaderamente inclusiva y no simplemente por un título”.

Para ella, la pandemia fue un parteaguas. “Me di cuenta de que a veces estamos tan dentro de nuestra burbuja, que dejamos de ver lo que pasa a nuestro alrededor. Me di cuenta cómo el tema del covid-19 afectaba mentalmente a muchos compañeros y eso me hizo reflexionar que hay muchas pandemias de las que no nos damos cuenta y una que lleva años y que tardaremos en erradicar es la discriminación”, dice. “Y yo no estaba haciendo nada por alguien que no fuera mi familia o amigos, y esa tampoco siento que sea la manera correcta de vivir. Me costó trabajo porque decidir hacer algo te lleva al reto de mostrarte ante los demás y, por personalidad, nunca fue mi máximo hablar mucho de mí, pero no puedes esperar que las personas se abran si tú no lo haces”.