JOSEPH HERNÁNDEZ

VICEPRESIDENTE SENIOR, DATA PROGRAM GROUP MANAGER–LATAM FEDERATED CHIEF DATA OFFICE DE CITIBANAMEX

Después de ingresar a la empresa, en 2018, Joseph Hernández se topó con la página del equipo de Diversidad Global de Citi en la intranet, donde pudo ver que existía una política de cero tolerancia a la discriminación, incluida la orientación sexual. Le llamó la atención lo bien estructurada que estaba y fue donde aprendió, por primera vez, sobre las redes de diversidad y que existía un área de DEI. Así se fue involucrando en las actividades de la Red de Orgullo, previo a ser invitado como Co-Chair, y entendió más sobre la importancia de la representación. “Coincidí en que hacen falta más figuras LGBTQ+ en posiciones de liderazgo que sean visibles e involucradas en diversidad e inclusión. Para mí, es muy importante ser lo más visible que pueda, ya que al inicio de mi carrera permanecí dentro del clóset por miedo a ser discriminado, situación que hubiera sido muy distinta de haber contado con líderes LGBTQ+ visibles”, enfatiza.