Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
EXSA AL DÍA OLIMPIADAS 2019 Participamos en distintos juegos de integración.
FOCO EN EL CLIENTE Participamos exitosamente en PERUMIN 2019.
ENTREVISTA Carlos Chávez llegó a EXSA hace 44 años.
¡SEGUIMOS vivienDO EN
MODO EXSA! Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
1
EDITORIAL
Carlos Sánchez Director de Comercial y Marketing
Actividad del mes
OLIMPIADAS EXSA 2019
L
as Olimpiadas EXSA 2019 buscan fomentar la integración y el trabajo en equipo. Los colaboradores participaron en las diferentes disciplinas como vóley mixto, maratón, carrera de postas, tennis de mesa, canta y gana, fulbito de mesa, sapo, ajedrez, concurso de comparsas y el reto EXSA. En Lima, los colaboradores están agrupados en equipos por cada valor y las actividades se desarrollan en la Planta Lurín y en las oficinas administrativas de San Isidro.
L
a frase que dirige nuestras acciones día a día en EXSA es: “Ponemos a nuestros clientes internos y externos en el centro de todo lo que hacemos”. Esto significa que debemos cumplir los compromisos asumidos con nuestros clientes y con nuestros compañeros. Somos especialistas en lo que hacemos y nuestros clientes lo saben. Cuando confían en nosotros y nos escogen como proveedor, asumimos la responsabilidad de brindar productos y servicios con seguridad y de alta calidad; para esto trabajamos con innovación y flexibilidad. Recordemos que los grandes resultados se logran gracias al trabajo en equipo, por eso es importante que la relación con nuestros compañeros sea confiable y eficiente. Quiero aprovechar este espacio para reforzar los tres pasos claves que garantizan un trabajo con foco en el cliente: Primero, se debe empatizar para construir confianza; después, junto con el cliente debemos acordar cuál es el problema; y finalmente, poder solucionar con satisfacción.
En las ciudades de Trujillo y Tacna también se vivieron las Olimpiadas con mucha alegría. Las disciplinas que se jugaron fueron: fútbol, pin pong, fulbito de mesa, sapo y juegos de gymkana. Y para finalizar compartieron un almuerzo de confraternidad. En Trujillo ganó el equipo de Excelencia y en Tacna el de Integridad. Agradecemos la participación de todos los colaboradores, en especial a los delegados quienes fomentaron la integración para cada disciplina.
Planta Trujillo
Aprovecho la oportunidad para desearles unas Felices Fiestas en compañía de sus seres queridos.
Planta Tacna
2
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
EXCELENCIA OPERACIONAL
EXSA entre las 100 empresas líderes para atraer y retener talento en el Perú
E
XSA ocupa el segundo puesto dentro del sector Químico, y el 94 en el ranking general de Talento Merco, que nos posiciona como empresa líder para atraer y retener talento. Este ranking se aplica desde hace seis años y consiste en la aplicación de encuestas a distintos especialistas, entre responsables de recursos humanos, expertos, headhunters, ciudadanos y benchmarking de gestión de personas. El ranking de Merco ha realizado un completo estudio a nivel nacional, evaluando el nivel de atracción de las empresas a los trabajadores. Se basa en una rigurosa metodología que analiza tres variables: formación y desarrollo profesional, buenos jefes y calidad de vida.
Nuestro SIVE Yanacocha premiado en la Cumbre de Seguridad 2019
N
uestro SIVE Yanacocha fue reconocido en la última Cumbre de Seguridad organizada por Newmont Goldcorp – MYSRL, realizada en agosto en el Hotel Laguna Seca, Cajamarca. En el evento se premió a 4 empresas contratistas de la Minera Yanacocha —de un total de 42— y nuestro SIVE destacó por su “liderazgo visible y contribución constante hacia una cultura del Zero Harm”: Cero accidentes, enfermedades y lesiones ocupacionales, en busca de una mejora continua.
¡Felicidades a todo el equipo! Premiación al SIVE Yanacocha en la Cumbre de Seguridad.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
3
FOCO EN EL CLIENTE
PERUMIN 2019: EXSA presentó las eficiencias generadas en operaciones mineras con la tecnología Quantex Reunión Trimestral de Unidad de Negocio Subterráneo En el mes de octubre se realizaron las reuniones de UNS (Unidad de Negocio Subterráneo) en Lima, conformado por: ATS (ingenieros de Asistencia Técnica Subterránea, UBT (operadores e ingenieros del proyecto bombeable), SIVE NEXA (personal del SIVE) y Staff subterráneo (jefes de cuenta subterráneo).
E
n esta edición de PERUMIN, EXSA expuso los resultados de sus estudios sobre beneficios de Quantex® 2.0 y Quantex® SUB, entre los que destaca el ahorro generado para los clientes en los procesos de voladura y en la cadena productiva de operaciones mineras. En este evento, realizado del 16 al 20 de setiembre en la ciudad de Arequipa; EXSA estuvo presente en el pabellón de Innovación, donde también presentó su portafolio de innovadores sistemas de iniciación, conformado por: Cordón detonante EXSACORD, Booster de pentolita EXSAPRIME, tubo de choque, PETN (producto semi elaborado), detonador no eléctrico DNE EXSANEL; los cuales se caracterizan por ser los únicos en el mercadolibres de plomo, gracias a su tecnología Green Tech®, amigable con el medioambiente.
4
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
Esta reunión tiene la finalidad de poder contar con un acercamiento de todo el equipo con el resto de las áreas (esclarecer procedimiento, comunicar políticas, etc.) brindar una plataforma donde puedan exponer sus trabajos, oportunidades de mejora, etc. Finalizaron este encuentro con un almuerzo de confraternidad.
NUESTRA GENTE
CARLOS CHÁVEZ CHOQUEZ Nació en Pachacamac y lleva más de 44 años trabajando en EXSA. Quiso ser policía, pensó en ser doctor, pero el destino lo trajo a EXSA donde inició una historia de la que se siente orgulloso y hoy nos la comparte.
Actualmente, ¿cómo es el trabajo en tu área? Ahora en I+D vemos las pruebas específicas para nuestros clientes de producción de dinamitas y comparto mis conocimientos con los chicos que se acercan. Hacer que más personas aprendan algo, me causa gran satisfacción.
¿Qué es lo que más le gusta de tu trabajo? Lo que más me gusta de mi trabajo es aprender: Cada día cambio de máquinas, fórmulas procesos... He aprendido mucho del Dr. Marcel Vercauteren, el Dr. Abel Cárcamo, el Ing. Camahuali. Yo he dado todo por EXSA y EXSA me ha dado mucho.
¿Qué anécdotas recuerdas en los días de trabajo en EXSA?
Una de las experiencias que más recuerdo es la visita del equipo de la operación “Chavín de Huántar”, con quienes realizamos las pruebas para el rescate de los rehenes en la casa del embajador de Japón. Tras el éxito de la operación se acercaron a agradecernos. También recuerdo las visitas a mina, con camiones gigantes, cuyas llantas son más grandes que uno. Ver la voladura en acción es emocionante, una cosa es verla desde el stand de tiro y otra es ver 350 voladuras simultáneas en menos de cinco minutos.
¿Qué recomendarías a tus compañeros de EXSA? Lo principal: seguridad. Este trabajo es muy riesgoso, hay que estar enfocados en nuestras funciones. Piensen en sus familias y cuánto los quieren.
Cuéntanos un poco de ti. ¿Cómo iniciaste en la familia EXSA? Ingresé a EXSA en mayo de 1977 en la Planta de Dinamitas del área de Producción, cuando en EXSA solo comercializábamos dinamita. Años después pasé a ser supervisor del stand de tiro, donde estuve más de 20 años haciendo pruebas de voladura, un trabajo que me permitió conocer diferentes minas como Toquepala y Cuajone. A la par, EXSA me permitió estudiar Absorción Química en Tecsup y otros cursos de especialización para el trabajo. Actualmente soy Técnico 2 en el área de Investigación y Desarrollo, específicamente en la producción de dinamitas.
Premiación “Una idea, una mejora” en el 2002. Campeonato de fútbol Santa Bárbara 2000.
Visita a la Mina Toquepala en 1994.
En el Mirador Mina Cuajone en 1995.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
5
MOMENTOS
EXSA
Nuestro SIVE Toquepala en el Taller de Valores EXS
Lanzamiento de Officevibe en Lurín.
Lanzamiento de Officevibe en San Isidro.
KermessEXSA en San Isidro.
Nuestro SIVE Marcobre en el Taller de Valores EXSA.
Olimpiadas EXSA 2019: Canta y Gana en San Isidro.
6
Olimpiadas EXSA 2019 en Trujillo.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
Inauguración de nuestras Olimpiadas EXSA 2019.
SA.
KermessEXSA en Lurín.
Gestión Humana, ganadores del concurso Criolloween.
Olimpiadas EXSA 2019: Fulbito en Tacna.
Nuestro SIVE Antapaccay en el Taller de Valores EXSA.
Visita de nuestros niños por el Criolloween EXSA.
Activación por el mes de la seguridad.
Inauguración de nuestras Olimpiadas EXSA 2019.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
7
GESTIÓN HUMANA
Taller de valores EXSA en SIVES
N
uestros valores son la base de EXSA; nos ayudan a tomar mejores decisiones dentro y fuera de la organización. Por ello, desde el mes de julio estamos realizando los talleres vivenciales para los SIVES con objetivo reforzar la cultura organizacional utilizando como referentes los valores. Hasta la fecha se han realizado estas actividades con los SIVES: Chinalco, Antapaccay, Marcobre, Toquepala, Yanacocha, Chaquicocha y Goldfields, en los cuales se realizan diferentes dinámicas, almuerzo de confraternidad y actividad de integración.
SIVE CHINALCO
¡Todos los SIVES estamos en #ModoEXSA!
SIVE ANTAPACCAY
SIVE TOQUEPALA
Encuesta de clima laboral
P
ara EXSA es importante saber cuál es la percepción que todos tenemos respecto a nuestro lugar de trabajo. ¡Juntos podamos construir un mejor lugar para trabajar!
Es por ello que en el 2019 se viene realizando la encuesta de clima laboral , la cual busca llegar a todos los colaboradores a través de dos plataformas 100 % virtuales y anónimas: Mandu (Plantas y SIVES) y Officevibe (personal administrativo).
EXSA realiza iniciativas para atraer el Mejor talento Como parte de las acciones e iniciativas para reforzar y dar a conocer nuestra marca empleadora, el equipo de Gestión Humana tuvo la oportunidad de gestionar la participación de nuestra empresa en la feria laboral TECSUP, la Company Talk de la UTEC y en la Facultad de Ingeniería de Minas de la PUCP; con miras a atraer el mejor talento para los distintos procesos de selección y programas formativos.
Feria TECSUP
¡siéntete EN la confianza de responder!
8
Feria UTEP
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
responsabilidad social
Conoce nuestra últimas actividades
C
BECA SENATI
omo parte del compromiso de EXSA con la comunidad, en los meses de agosto y noviembre otorgamos 14 becas SENATI a jóvenes de nuestras zonas de influencia: Lurín, Trujillo y Tacna, para que así puedan continuar con su crecimiento profesional. Así mismo en la ceremonia de entrega de becas Senati en la Municipalidad de Lurín se conoció el caso de Antony Bernardo, el primer egresado de la promoción beca Senati 2016, a quien recientemente EXSA contrató como practicante profesional en el área de mantenimiento.
Entrega de beca SENATI.
También continuamos con nuestras acciones en pro del medioambiente: 1) En Sama reciclamos pallets de madera en mesas ecoamigables, que fueron utilizadas en la “Feria del campesino” y que también serán usadas en las diversas festividades locales. En Pachacamac, los pallets fueron convertidos en macetas para implementar las áreas verdes de la I. E. Niño Jesús de Praga. 2 ) Y en el mes de octubre las áreas de Responsabilidad Social y Gestión Ambiental iniciaron la campaña “Cero Sobras” en la planta Lurín, con el objetivo de reducir la generación de residuos orgánicos del comedor, que pesan un total de dos toneladas: 78 % son sobras de las bandejas y el restante corresponde a los platos no consumidos.
Implementación de áreas verdes en la I. E. Niño Jesús de Praga en Pachacamac.
Otras acciones... Recibimos la visita de los alumnos de la Universidad Nacional de Ingeniería, quienes recorrieron las distintas plantas para conocer su distribución y procesos, así como nuestra cultura de seguridad. Con el objetivo de potenciar el desarrollo educativo de la comunidad de nuestro cliente Yanacocha, EXSA realizó la donación de 2 computadoras a la I. E. Bellavista Alta, las cuales serán utilizadas por los alumnos del plantel. Junto con la Municipalidad de Lurin, EXSA participó en un taller de sensibilización organizado por la Oficina Municipal de Atención a la Persona con Discapacidad, dirigido a alumnos de 5to de secundaria, con el objetivo de prevenir el bullying y promover la seguridad en los colegios. En ese espacio también promocionamos el programa Beca SENATI incentivando la educación en los alumnos.
Donación de computadoras a la I. E. Bellavista Alta.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
9
exsa seguro
Soy Seguro
P
orque la seguridad está en el ADN de EXSA, reconocemos a los colaboradores de las plantas de Lurín, Tacna y Trujillo, que presentaron los más destacados reportes de Soy Seguro de julio, agosto y setiembre.
“Ventana de la
seguridad”
E
n los meses de agosto y setiembre vivimos los meses de la seguridad en EXSA. Y para reforzar nuestras prácticas seguras en las oficinas y en las plantas realizamos el concurso “Ventana de la seguridad”. Las reglas fueron sencillas: los equipos debían compartir las acciones seguras que vivían en su día a día. Las distintas áreas participaron de forma creativa colocando fotos de las prácticas del día a día. En San Isidro, Marketing fue el equipo ganador. Y en Lurín, el primer puesto fue para Producción Química y Mixtos, el segundo puesto fue para Mantenimiento y el tercero para Detonadores.
¡FELICIDADES! ¿Sabes cuáles son los criterios de evaluación del programa?
Producción Química y Mixtos, primer puesto del concurso en Lurín.
Cantidad de reportes: Se evalúa los reportes aprobados. Tipo de reporte: Se evalúa el tipo de reporte aprobado condición/acto inseguro. Calidad de reporte: Se evalúa la clasificación del reporte (menor, significativo, grave o muy grave). Sigue reportando los actos y condiciones inseguras en tu área y sé un gestor de la prevención de accidentes porque en EXSA.
¡tu seguridad es mi seguridad! Contacto: Pedro Pacora – ppacora@exsa.net
10
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
Marketing, ganadores del concurso en San Isidro.
¡Muchas gracias a todos por su participación!
sustentabilidad
Reconocimiento de la Mejor Idea Sostenible En enero realizaremos el reconocimiento de “la mejor idea sostenible del año 2019”. Te invitamos a seguir participando, ten en cuenta los siguientes criterios:
Implementación del programa 5S
E
XSA implementa el programa de 5S, una metodología japonesa basada en la eliminación de los desperdicios a través de la mejora, el orden y la limpieza del puesto de trabajo.
En la etapa de implementación de la 1era S, se separan todos los objetos innecesarios y se dejan solo los que se utilizarán en el área, y se colocará una tarjeta roja a los objetos innecesarios para disponer de ellos. Como parte de este programa, la primera área en lograr la implementación de la 1ra S (Seleccionar) fue Mantenimiento de Flota con un puntaje de 95 %. Este logro se dió de la mano de Jorge Hernández, Edwin Luján, Yohn Ojeda y Juan Carlos Chávez; con el apoyo de Juan Ayma, sponsor de la implementación de las 5S.
¡SÉ parte del cambio, apoya la implementación de las 5S en tu área! Mira los resultados de una idea de mejora implementada:
Container de repuestos ANTES de la mejora.
Container de repuestos DESPUÉS de la mejora.
Agradecemos a nuestros colaboradores que con sus ideas optimizan nuestros procesos y promueven un ambiente de trabajo innovador con los más altos estándares de excelencia.
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9
11
miscelánea
¿Conoces nuestros productos de Sistemas de Iniciación? Relaciona el nombre con el producto correcto:
EXSANEL cordón bidireccional
Tubo de choque
PETN
EXSACORD Cordón detonante
EXSAPRIME booster de pentolita
12
Noviembre 2019 / Alcance regional Edición N°9