SISTEMATIZACIÓN DEL PROYECTO: “PROMOCIÓN DE TRABAJO COLECTIVO, LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL DESARROLLO SOCIO PRODUCTIVO DE LAS MUJERES DEL CENTRO POBLADO DE PANAMÁ DE ARAUCA, MUNICIPIO ARAUQUITA”
SISTEMATIZACIÓN DEL PROYECTO: “PROMOCIÓN DE TRABAJO COLECTIVO, LA EQUIDAD DE GÉNERO Y EL DESARROLLO SOCIO PRODUCTIVO DE LAS MUJERES DEL CENTRO POBLADO DE PANAMÁ DE ARAUCA, MUNICIPIO ARAUQUITA”
Equipo Dinamizador del Proyecto Junta de Acción Comunal de Panamá de Arauca Por la Fundación El Alcaraván: Elisa Cedeño Cisneros Directora del Proyecto
Equipo de Profesionales y Capacitadores Luis Alberto Peraza Maria Luz Marina Castro Oscar Álvarez Beatriz Adriana Vesga Yineira Rodriguez Juan de Jesús Torres
Presentación La implementación de este proyecto se realiza en el marco del convenio de Cooperación entre la Corporación Consorcio para el Desarrollo Comunitario, La Asociación de Fundaciones Petroleras, la Fundación el Alcaraván y la Organización de Base (ODB) Junta de Acción Comunal de Panamá de Arauca. El propósito es potencializar las capacidades empresariales de las mujeres asociadas a la J.A.C de Panamá de Arauca a través del diseño y puesta en marcha de una estrategia de formación y emprendimiento que contribuya a la generación de empleo, ingresos y superación de sus condiciones de pobreza y vulnerabilidad.
Se busca que el proyecto contribuya para que la Junta de Acción Comunal consolide un modelo autogestionario a través del reconocimiento de su rol como agentes de cambio social y promotores del desarrollo local en el municipio de Arauquita, bajo principios de igualdad y equidad de género. Las mujeres asociadas a la J.A.C de Panamá de Arauca verán fortalecidas sus capacidades, habilidades y destrezas manuales para confeccionar bajo parámetros empresariales y asociativos prendas de vestir que se constituyen en un medio para la generación de ingresos, empleo, reconocimiento local, empoderamiento femenino y construcción de capital social a nivel comunitario.
Antecedentes La Junta de Acción Comunal de Panamá de Arauca es una organización comunitaria dedicada al fortalecimiento de las capacidades, habilidades y competencias de los ciudadanos y ciudadanas rurales vulnerables, así como de la promoción de prácticas asociativas de trabajo que garanticen el mejoramiento en el nivel de ingresos, la generación de empleo y el mejoramiento en la calidad de vida de los residentes de este centro poblado. Hoy día, la disminución en los niveles de la pobreza, desigualdad y exclusión de la mujer rural de Panamá de Arauca se constituye en uno de los principales objetivos de la J.A.C. a fin de construir una sociedad más tolerante y solidaria donde se promueva la concertación, el diálogo y los pactos como estrategias del desarrollo; para ello se identifican, formulan y promueven iniciativas que incrementen la capacidad de gestión, autogestión y cogestión de la comunidad; la formación de organizaciones de base y empresas comunitarias dentro de las cuales el respeto a la diversidad, la participación y el trabajo en equipo sean los medios para alcanzar objetivos colectivos y la satisfacción personal de sus asociados.
OBJETIVO GENERAL Potencializar las capacidades empresariales de las mujeres asociadas a la J.A.C de Panamá de Arauca a través del diseño y puesta en marcha de una estrategia de formación y emprendimiento que contribuya a la generación de empleo, ingresos y superación de sus condiciones de pobreza y vulnerabilidad
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Fortalecer las capacidades y destrezas técnicas y empresariales de las mujeres de la JAC de Panamá de Arauca. 2. Dotar a la Unidad de confecciones comunitaria conformada en Panamá de Arauca con una infraestructura física y operativa adecuada e implementa las estrategias administrativas, de mercadeo y comercialización diseñadas para incursionar a nivel local y regional. 3. Fortalecer a nivel comunitario a la JAC adquiriendo nuevos conocimientos y capacidades para participar en escenarios públicos y privado, adicional encabezar liderazgo y convivencia en sus asociadas. 4. Construir un mecanismo al interior del proyecto para hacer seguimiento y evaluación para el correcto desarrollo del mismo.
Fases 1. Diagnóstico Esta primera fase se inicia con la visita de los funcionarios de La Fundación El Alcaraván al centro Poblado de Panamá, respondiendo a una iniciativa de la Junta de Acción Comunal, quienes manifestaron su deseo de participar en procesos de fortalecimiento al sector de las confecciones. En este sentido, se realizó un diagnostico y evaluación inicial de conocimientos en confecciones para desarrollar el plan de capacitación.
2. Suscripción del convenio e inicio de las actividades Luego de ser aprobado el proyecto, presentado por la Junta de Acción Comunal de Panamá de Arauca, se inicia la ejecución con el acompañamiento de la Fundación El Alcaraván. Para ello: - Se estableció un plan de capacitación acorde a las necesidades identificadas. - Se realizó el levantamiento de la base de datos, otorgando cupo a 30 mujeres de la vereda. - Se estructuraron los talleres para las jornadas de capacitación en nuevas técnicas de confección.
3. Formación Integral - 360 horas de capacitación en nuevas técnicas de confecciones - 4 seminarios con una intensidad de 2 horas sobre temas en liderazgo empresarial y trabajo en equipo. - Normas básicas de seguridad industrial aplicables al uso, manejo y cuidado de la maquinaria y equipos. - Talleres sobre manejo informático de los programas: Word, Excel, Power Point, internet -Capacitación en mercadeo y comercialización, acorde al resultado del plan de negocios. - Capacitación en mercadeo y comercialización, acorde al resultado del plan de negocios. - Capacitación en participación y gestión ciudadana frente a la responsabilidad pública y el ejercicio de los derechos fundamentales. - Formación sobre ciudadanía, derechos h u m a n o s , m e c a n i s m o s a l te r n a t i vo s d e resolución de conflictos y convivencia pacífica
4. Actividades complementarias - Asistencia técnica y acompañamiento socio empresarial - Identificación de mercados y construcción participativa del plan de negocios - Implementación del plan de acción establecido en el plan de negocios - Asesorías administrativas, financieras y contables para las mujeres y la unidad empresarial - Realización de 3 visitas de intercambio de experiencias con 1 Empresas Asociativas de Trabajo del Departamento de Arauca y 2 de Bucaramanga con visita a sus instalaciones - Actualizar/fortalecer conocimientos de los directivos de la JAC. - Dos eventos de integración comunitario (recreación, deporte y cultura) - Conformación y empoderamiento de un comité de seguimiento al interior de la ODB
Logros - 28 mujeres en capacidad de elaborar lencería y confeccionar prendas de vestir en las siguientes líneas: ropa de trabajo, uniformes deportivos, ropa casual, lencería para el hogar. - 4 miembros de la asociación asumen el liderazgo en roles tanto administrativos como técnicos. - Se mejora la eficiencia y calidad en los procesos productivos. - Se logran concretar en total 4 negocios durante la ejecución del proyecto. - Una propuesta elaborada para reconstruir, comprender, interpretar y transformar la experiencia De La Junta Acción Comunal Panamá De Arauca para evidenciar sus logros, experiencias y lecciones Aprendidas. - Un comité de seguimiento conformado y empoderado conceptual y técnicamente, quien a su vez supervisa y controla la ejecución del proyecto - Integración y adquisición de las capacidades para la resolución de conflictos entre las beneficiarias del proyecto.
Dificultades y lecciones aprendidas - Falencias en las convocatorias para la selección de los profesionales a contratar, debido a la falta de oferta de profesionales en la región, el bajo presupuesto para el pago de servicios, la ubicación para la recepción de las hojas de vida (Panamá) y la no aceptación de las condiciones por la falta de garantía en la seguridad al desplazarse al sitio de trabajo. - Ausentismo en el primer trimestre del año 2011 por causa de la ola invernal, que afectó en las primeras sesiones de capacitación el 40% de las mujeres beneficiarias del proyecto quienes residen en las veredas, El Carmen, Alto Primores y Colonos. - Los conflictos generados por las beneficiarias al inicio de las actividades productivas, llevó al desequilibrio de las actividades de integración, interiorización y dinamismo. - A pesar que el Organismo Ejecutor Por América envió el manual de procedimientos para la contratación de productos y/o servicios, es necesario el acompañamiento permanente al inicio y fin de la contratación de los profesionales o los bienes, pues por su grado de escolaridad de la mayoría de las mujeres la interpretación del mismo es muy baja. - La infraestructura, maquinaria y muebles no óptimos, llevó al desarrollo poco eficiente de las actividades productivas programadas en el taller de la ODB JAC Panamá.
La opinión de los participantes Motivaciones que las llevaron a continuar con el proceso de formación: - Trabajar en unión con el apoyo que nunca hemos tenido - Realizar actividades diferentes de integración - Participar de todas las capacitaciones - Aprender de los demás y aprender a compartir - Tener éxito en la vida, ser alguien reconocido - Conocer cuáles son los beneficios y como se puede trabajar - Porque necesitábamos una fábrica donde podamos compartir y mantener una asociación para no trabajar más en oficios del hogar Logros y aprendizajes: - Capacitación en muchos temas de confecciones - Superación con mejores conocimientos a nivel de confecciones - Integración de las asociadas y la comunidad - Conocer mejor los productos y crear una buena publicidad - Aprendimos a que podemos ser grandes empresarios - Conocer la vida personal de cada asociada - Es un logro aprender cada día más. - Aprender a tener visión del futuro - Hay que mejorar cada día - Aprender a compartir