Frater facilita la formación digital entre las personas con gran discapacidad física
La Fundación ONCE ha nanciado este proyecto que ha bene ciado a casi 900 personas
Us io de Frater frente a un ordenador
28 DE JUNIO DE 2024, 18:11
ALMERÍA.- Durante los últimos doce meses personas con gran discapacidad física de Almería, así como de las provincias de Córdoba, Granada, Málaga y Huelva han sido las bene ciarias de un proyecto que como principal objetivo ha tenido la eliminación de la brecha digital que aún existe entre este colectivo, y que entre otras consecuencias provoca su aislamiento social, así como la discriminación a la hora de enfrentarse a los trámites y gestiones de cualquier administración pública. Potenciar su comunicación y por lo tanto la socialización en sus entornos vitales, así como facilitar su empoderamiento y que Privacidad
sean agentes de cambio de sus vidas, ha sido la meta de un programa muy ambicioso que se ha ejecutado por tercer año consecutivo durante los últimos doce meses, gracias a la nanciación de la Fundación Once a través del plan de prioridades. En este contexto la organización Frater Andalucía, así como sus asociaciones provinciales. En nuestra provincia Frater Almería, entidad miembro de la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, FAAM, ha puesto en marcha una plataforma digital propia, perteneciente a Google-Meet, como canal de comunicación a través de la cual los socios participantes han recibido formación on-line.
Además, a través de esta plataforma los socios han tenido mayor facilidad para recibir atención individualizada la cual ha
favorecido un mejor aprendizaje de las distintas herramientas digitales. En este sentido, desde Frater consideran imprescindible este recurso en la atención integral a sus socios, muchas veces personas que por su discapacidad y movilidad reducida les resulta complicado acudir a las sedes asociativas.
La organización a rma que se trata de un proyecto al que pretenden dar continuidad para seguir reforzando el uso de las herramientas digitales entre las personas con gran discapacidad así como implementando las mismas entre las asociaciones provinciales.
En total casi 900 personas se han bene ciado en toda Andalucía de la programación de actividades desarrolladas en cada uno de las tres ramas del proyecto. Todas ellas han tenido como ejes transversales la equidad Privacidad
ALMERÍA DISCAPACIDAD ONCE DIGITALIZACIÓN
Impulsan la formación online para personas con gran discapacidad física
La equidad de género, el respeto al medio ambiente y el fortalecimiento de lazos familiares y sociales, áreas principales de la acción para acabar con la brecha digital impulsada por Frater
Un usuario del programa.
1/7/24, 8:38
Viernes, 28 de junio 2024, 14:22
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Personas con gran discapacidad física de Almería, así como de las provincias de Córdoba, Granada, Málaga y Huelva se han beneficiado en el último año de un proyecto que, como principal objetivo, ha tenido la eliminación de la brecha digital que aún existe entre este colectivo, y que, entre otras consecuencias, provoca su aislamiento social, así como la discriminación a la hora de enfrentarse a los trámites y gestiones de cualquier administración pública.
Potenciar su comunicación y por lo tanto la socialización en sus entornos vitales, así como facilitar su empoderamiento y que sean agentes de cambio de sus vidas, ha sido la meta de un programa muy ambicioso que se ha ejecutado por tercer año consecutivo durante los últimos doce meses, gracias a la financiación de la Fundación ONCE a través del plan de prioridades, han explicado de desde la Federación
Almeriense de Personas con Discapacidad, FAAM, en una nota.
En total casi 900 personas se han beneficiado en toda
Andalucía de la programación de actividades desarrolladas en cada uno de las tres ramas del proyecto. Todas ellas han tenido como ejes transversales la equidad de género, el respeto al medio ambiente y el fortalecimiento de lazos familiares y sociales.
Perteneciente a la Federación, la organización Frater
Andalucía, a través de sus asociaciones provinciales, ha puesto en marcha una plataforma digital propia, perteneciente a Google-Meet, como canal de comunicación a través de la cual los socios participantes han recibido formación on-line. Además, a través de esta plataforma los usuarios han tenido mayor facilidad para recibir atención individualizada, los que ha favorecido un mejor aprendizaje de las distintas herramientas digitales.
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En este sentido, desde Frater consideran imprescindible este recurso en la atención integral a sus socios, muchas veces personas que por su discapacidad y movilidad reducida les resulta complicado acudir a las sedes asociativas.
La organización afirma que se trata de un proyecto al que pretenden dar continuidad para seguir reforzando el uso de las herramientas digitales entre las personas con gran discapacidad así como implementando las mismas entre las asociaciones provinciales. /mes durante meses
FAAM Almería (Provincia) Personas con discapacidad Servicios Sociales Comenta Reporta un error
Temas
Un ambicioso Plan de Playas: más seguridad, accesibilidad y servicios
María del Mar Vázquez valora las mejoras de este nuevo plan que estará vigente hasta el año 2027
El verano ya ha arrancado en Almería y cada vez se nota más en sus playas. Pese a que en primavera ya se dio buen tiempo y los arenales de la capital han acogido desde entonces a cientos de ciudadanos con ganas de tomar el sol y darse sus primeros baños de la temporada, es ahora a las puertas de julio cuando el litoral de la capital se prepara para albergar a un número mucho más amplio de almerienses y visitantes.
“Almería es una ciudad que mira al mar. Para Almería y para los almerienses, las playas son seña de identidad, nuestro lugar preferido cada verano y un escaparate para el turismo y la generación de empleo y riqueza”. Con estas palabras comenzaba su intervención
María del Mar Vázquez, alcaldesa de Almería, durante la presentación del nuevo Plan de Playas de la capital, que estará vigente
LA IMAGEN
Se realizó un simulacro de rescate en la playa de El Palmeral. LA VOZ
Habrá alrededor de 40 socorristas, 24 aseos adaptados y 5 zonas de sombra
“Este
proyecto dota a las playas de los mejores servicios y las pone en valor”
hasta 2027 y que dota a un total de 13 arenales “de los mejores servicios y los pone en valor, reforzando su indiscutible atractivo y habilitándolas como espacio de ocio, encuentro, de deporte y sde cultura”.
Playas El ambicioso plan, que se presentó en la Torre de Salvamento de El Palmeral, con la presencia de Sacra Sánchez, concejal de Obras
Públicas, Mantenimiento, Accesibilidad y Economía Azul, alcanza las playas de La Garrofa, Las Olas, San Miguel-Las Conchas, ZapilloEl Palmeral, Nueva Almería, El Bobar, Costacabana, El Alquián, El Toyo, Retamar, San Miguel-Cabo de Gata, la Almadraba y la Fabriquilla. Las más concurridas cuentan con servicio de socorrismo (40 efectivos), desde el 1 de julio y hasta el 31 de agosto
TODAS LAS CARACTERÍSTICAS EN UNA APP
En la App Almería Ciudad se pueden consultar las características de las playas. En ellas se puede ver tanto la descripción de los arenales como los servicios adaptados incluso, se puede reservar sillas anfibias y la asistencia al baño asistido para todas aquellas personas que lo necesiten. Cuatro pedestales de helados, biblioplaya, cuatro parcelas para hamacas, tumbonas y sombrillas, tres zonas de varado temporal para actividades náuticas, dos parcelas de expendedores de comida y bebida, dos quioscos-chiringuitos en Costacabana son los servicios prestados por terceros.
durante ocho horas, mientras que hasta mañana y del 1 al 30 de septiembre, un total de siete. Este mismo horario estará de Jueves Santo a Domingo de Resurrección, con un operativo especial de San Juan hasta las 2:00 horas. Se reforzará el servicio de vigilancia de Policía Local, con patrullas “en turno de mañana, tarde y noche”, tanto en vehículo oficial como a pie. Hasta 2027, las playas contarán con 24 aseos adaptados, con una frecuencia de limpieza de tres veces al día, un total de cinco zonas de sombra (El Palmeral, Costacabana, El Toyo, Retamar, Cabo de Gata) y hasta septiembre nueve canales náuticos repartidos por todo el litoral almeriense.
Mejoras La alcaldesa recordó que se ha mejorado la rampa de La Fabriquilla y se reformará el Paseo Marítimo de La Almadraba. Además, se ha solicitado a la Junta de Andalucía la declaración de una Playa sin Humo (El Palmeral).
LA JUNTA DE ANDALUCÍA ENTREGA LAS BANDERAS AZULES A 32 PLAYAS DE LA PROVINCIA ALMERIENSE
El consejero Agricultura y de Sostenibilidad y también portavoz de la Junta de Andalucía, Ramón Fernández-Pacheco, asistió al acto de entrega de las Banderas Azules a las playas e instalaciones portuarias de la provincia de Almería, con 32 y 3 distintivos, respectivamente. También participó la secretaria general de Turismo, Yolanda de Aguilar, además de alcaldes y concejales de los municipios distinguidos.
En este acto, que tuvo lugar en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Almería, se otorgaron banderas azules a playas de municipios de Roquetas de Mar, Balanegra, Mojácar, Carboneras, Vera, Adra, Níjar, Almería, El Ejido y Pulpí. Las otras tres distinciones corresponden a las instalaciones portuarias de Adra, Roquetas de Mar y San José.
FRANCISCO G. LUQUE
Almería
Almería Bajo Palio
40 PUNT OS DE 12 MUNICIPIOS DE ALMERÍA
Accesibilidad: Chequeo a las playas accesibles de la provincia
FAAM supervisa los puntos accesibles de las las zonas de baño de la provincia para añadir la información a la guía que cumple 17 ediciones
FAAM promociona el turismo accesible con una nueva
La segunda quincena de junio es la fecha en la que FAAM, la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, comienza a realizar el chequeo de los distintos puntos accesibles instalados por los doce municipios con playas urbanas de la provincia de Almería. Un trabajo que sólo se puede llevar a cabo si previamente los consistorios han dispuesto todos y cada uno de los elementos que promueven la accesibilidad de nuestra costa en esos puntos accesibles. “De hecho ésta es una cuestión que cada verano reivindicamos ya que en Almería el clima invita a que disfrutemos de la playa mucho antes del mes de junio, pero para ello es fundamental que los 2/7/24, 9:29
El arquite cto té cnico s upe rvis a de Roque tas de Mar
01 de julio 2024 - 18:26
2/7/24, 9:29
Accesibilidad: Chequeo a las playas accesibles de la provincia
puntos accesibles estén completamente montados”, a rma Valentín Sola, presidente de la Federación. En honor a la verdad, sí que hay ejemplos en la provincia de municipios y ayuntamientos que se anticipan a la época estival o cial, como el caso de Roquetas de Mar, que este año en Semana Santa ya contaba con todos sus puntos accesibles perfectamente equipados.
Che que o a las playas de Pulpí
2/7/24, 9:29
FAAM arrancó los chequeos a las playas el pasado jueves día 20 de junio en el municipio de Mojácar, pasando hasta y de manera sucesiva por Cuevas del Almanzora, Pulpí, Garrucha, Vera, Almería, Roquetas de Mar y Adra. Los días dos y tres de julio serán chequeados los puntos de accesibilidad en las playas de Carboneras, Níjar, Balanegra y El Ejido, para posteriormente volcar toda la información en la APP Almería Accesible. La guía de accesibilidad a las playas que este año alcanza la edición número 17 y con la que FAAM promueve el turismo inclusivo de la provincia.
CCOO denuncia la situación de los trabajadores de Correos en Viator
El sindicato avisa del riesgo de que se produzcan golpes de calor debido
a las altas temperaturas
El verano pasado, CCOO Almería obligó a Correos a cerrar el Centro de Clasificación que tiene en el polígono industrial de Viator, tras alcanzarse temperaturas superiores a los 40°C en el interior de una nave que carece de las mínimas medidas de aislamiento y climatización, en las que las tareas se realizan con las puertas del recinto abiertas directamente al exterior, bajo un techado sin aislamiento.
El sindicato denunció este problema ante la inspección de trabajo, y consigió obligar a la empresa a trasladar la actividad junto con las 20 personas afectadas a otro centro logístico de la capital, que sí reunía las condiciones preventivas y de seguridad adecuadas.
CCOO denuncia la irresponsabilidad demostrada por los gestores de la empresa postal, porque
Centro logístico de Correos en La Juaida (Viator). LA VOZ
Logística ‘low cost’, cientos de contratos precarios y naves sin climatización
Temen que la plantilla se exponga a daños en la salud y golpes de calor
al pasar el verano volvió a trasladar la actividad a Viator, y habiendo transcurrido un año, no se ha realizado actuación alguna para corregir las deficiencias, con lo que ante la llegada del calor extremo habitual en nuestra provincia, se pone en riesgo la salud de los trabajadores. Por este motivo ha denunciado de nuevo ante la inspección a Correos, exigiendo que se
evite exponer a la plantilla a un riesgo cierto de sufrir daños en su salud e incluso golpes de calor (potencialmente mortales) de cara a las olas de calor extremo.
Sin climatización El sindicato se opuso en su día a la apertura de estos centros logísticos que forman parte del Plan Estratégico de desguace impuesto por el anterior presidente de la
Verdiblanca celebra sus 45 años con nuevas iniciativas sociales
LA VOZ
HACE UN AÑO
TUVIERON QUE PARAR EL CENTRO
Delegados CCOO y UGT paralizaron la actividad del centro de clasificación de la empresa estatal Correos en el polígono de Viator-La Juaida al considerar que existía un riesgo grave e inminente para la salud de sus 30 empleados, puesto que debían soportar temperaturas cercanas a los 40 grados al carecer de sistema de climatización. Después de que sufriera un mareo una trabajadora y otras dos empleadas se desmayaran por sendas lipotimias por las que incluso tuvieron que recibir asistencia médica en el Hospital Torrecárdenas, tal y como pudo saber este diario.
compañía, Juan Manuel Serrano, basado en un modelo de logística ‘low cost’, con la creación de cientos de contratos precarios a tiempo parcial y prestado en antiguas naves industriales sin climatización, que carecen de las mínimas medidas de seguridad.
Las exigencias CCOO exige a Correos que respete la Ley, que establece la obligación de mantener la temperatura en el interior entre 14 y 25°C, y advierte que, salvo que la empresa pública adopte soluciones alternativas (como se hizo el año pasado) promoverá la paralización obligatoria de la actividad del centro de trabajo por riesgo grave e inminente, medida recogida tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, reservándose además el pedir responsabilidades personales en el ámbito penal, en caso de llegar a producirse alguna desgracia.
No podría celebrar mejor la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca su 45 aniversario que aprobando su gestión de 2023 y manteniendo un encuentro lúdico con socias y socios de la entidad. Además, en el mismo día, la Junta Directiva y el equipo técnico presentaron los proyectos diseñados para el año 2024 destinado al colectivo de la discapacidad y dando a conocer las nuevas iniciativas sociales que va a llevar a cabo para mejorar la calidad de vida de personas vulnerables.
El salón de actos del Espacio ALMA del Ayuntamiento de Almería acogió el pasado
miércoles 26 de junio la celebración de la asamblea anual de socias y socios de Verdiblanca. Una cita en la que se aprobó por unanimidad la gestión mercantil y social de esta entidad declarada de utilidad pública, con el informe favorable del auditor de unas cuentas que han aportado beneficios a la organización gracias a las medidas de contención de gastos frente a los ingresos. El mismo respaldo unánime
obtuvo la Junta Directiva para las propuestas de actividades y los presupuestos del ejercicio en curso. En este sentido, el presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, destacó la importancia de los centenares de personas que han sido contratadas en su centro especial de empleo de iniciativa social, y el crecimiento sostenido en la creación de empleo estable entre personas con
discapacidad que tienen dificultades para el acceso a un puesto de trabajo; habiendo contado en 2023 con una media de un 73% de este colectivo entre su plantilla.
Modernización Este año que aún no ha finalizado lleva consigo en Verdiblanca las inversiones en nuevas tecnologías para continuar en el proceso de modernización de la entidad, así como varias acciones e iniciativas.
LA VOZ
Carboneras fue la sede del Arena Sur Balonmano Playa
La competición aglutinó a muchas personas de distintas provincias en la Playa de Los Cocones
El Segundo Arena Sur de Balonmano Playa en la localidad de Carboneras, se celebró en su playa urbana de Los Cocones.
Tuvo un gran éxito de afluencia de público de toda Andalucía y provincias limítrofes y de todas las edades, que han disfrutado de los enfrentamientos entre los diferentes equipos. Los conjuntos han competido para conseguir plaza en las próximas competiciones a nivel nacional (Arena 1000).
Compitieron las categorías alevín, cadete y juvenil en sus modalidades Femenina y Masculina. Equipos procedentes de toda Andalucía y provincias limítrofes como Murcia y Melilla han mostrado todo su potencial en esta competición.
En alevín femenina ganó el equipo local, el CBMP Carboneras y en la categoría masculina ganó el Urci. En cadete masculino también ganó el Urci a los locales, al igual que en el femenino, pero esta vez ante el reputado club de Balonmano de Roquetas de Mar.
En el juvenil femenino, volvió a ganar el Urci y en el masculino se decantó para el bando de los locales.
Historia La tradición de la práctica del balonmano playa en Carboneras, municipio que no supera los 8.000 habitantes, les ha llevado a tener grandes jugadoras y jugadores. Incluso llegando a proclamarse campeonas y campeones del Mundo con la Selección Nacional, y conseguir campeonatos de Europa y por supuesto de España en diferentes categorías y modalidades.
La Asociación APAFA de Vélez Rubio juega limpio
La asociación de padres y familiares de personas con discapacidad física o mental recibió el premio
La Asociación de padres, familiares y amigos de personas con discapacidad intelectual (APAFA) ha recibido esta semana el mayor de los premios que se otorga dentro del Proyecto de Deporte y Discapacidad de Diputación de Almería. La asociación velezana posando con el galardón. LA VOZ
Brillante cierre de curso para el Club Deportivo Roquetas 2015
LA VOZ
El Club Deportivo Roquetas 2015 Gimnasia Rítmica cierra la temporada por todo lo alto con una preciosa clausura de la temporada 2023/2024, una campaña llena de mo-
mentos inolvidables, donde las gimnastas y los padres, madres, familiares y amigos disfrutaron de todo el trabajo realizado a lo largo de la temporada durante la jornada de convivencia que preparó el magnífico club de gimnasia rítmica.
DEPORTIVIDAD después del encuentro entre el Melilla y el Carboneras.
del torneo de Carboneras.
Así se despedía el club roquetero de gimnasia rítmica un año lleno de buenas sensaciones y magníficos resultados, destacando el último pódium obtenido en la final autonómica de Andalucía por nuestra gimnasta Daniela Martín, que pone fin
Se trata del Premio ‘Almería Juega Limpio’, tras haber obtenido el primer puesto de la clasificación de la temporada 2023. Un premio que se encuentra presente en todas las modalidades de los Juegos Deportivos Municipales, en el que los participantes se preocupan de no perder estos puntos siguiendo las normas que establecen las competiciones por su juego limpio en la competición.
Objetivo La marca ‘Almería Juega Limpio’ que la Diputación ha secundado como filosofía de práctica físicodeportiva, promueve que todas las personas que, de forma directa o indirecta, influyen en la experiencia
a la temporada de competiciones, proclamándose tercera de Andalucía en la categoría juvenil de copa, la cual se disputó entre más +de 60 participantes. Añadido a los numerosos pases obtenidos para los diferentes campeonatos nacionales y los más de 10 podios autonómicos logrados. Los integrantes del club han demostrado con creces todo el esfuerzo y sacrificio realizado durante todo el año, sin dejar a un lado esas
positiva, desarrollada por el Área de Deportes y Juventud, asuman un papel proactivo y ejemplarizante en su formación en valores y adquisición de hábitos saludables para el desarrollo de una vida activa, bajo el concepto del “Deporte para Siempre”, y el desarrollo de buenas prácticas en el sentido más amplio.
Por tanto, la misión y visión de esta iniciativa trasciende de la gestión de la cultura deportiva ofreciendo mejoras como la salud, el bienestar, la cohesión social y la sostenibilidad.
APAFA ha logrado la máxima puntuación en buenas prácticas, participación por actividad, bloque de Igualdad y resultados deportivos.
sonrisas que caracterizan a nuestros deportistas y nos muestra la felicidad que les aporta este deporte.
Unión El principal objetivo de estos clubes es promover el deporte en el municipio de Roquetas de Mar, donde es clave la actividad física, no solo por el bienestar de sus ciudadanos, sino que también va de la mano del turismo en el municipio, haciendo el famoso binomio de turismo-deporte.
El diputado provincial de Deporte ha incidido en la importancia de un programa que “cumple con el objetivo de fomentar la práctica deportiva y los hábitos de vida saludables a almerienses con discapacidad en la provincia, fomentando la igualdad de oportunidades y el papel del deporte como una potente herramienta de inclusión social para todos”.
Deportividad Del mismo modo, ha asegurado que este proyecto “es fruto del trabajo del Área de Deportes y es un ariete para el fomento de la igualdad de oportunidades entre los almerienses”. Se trata de un premio que provoca que exista un mejor ambiente deportivo.
El Ayuntamiento también quiso incentivar a que sigan con esta práctica: “Desde el ayuntamiento les animamos a continuar practicando este deporte. Felicidades por los éxitos que habéis logrado esta temporada, y gracias por representar a Roquetas de esta forma tan bella e inocente”. El club expresa su orgullo y quiere darle su reconocimiento: “Estamos muy orgullosos de vosotros. ¡Enhorabuena a todos!”.
LA VOZ
LA VOZ
NADIE SE QUISO PERDER EL ARENA SUR que se celebró en la localidad de Carboneras. Los espectadores disfrutaron de un espectáculo de balonmano. LA VOZ
LA JUGADORA LOCAL recibió el premio a la mejor
Torrecárdenas amplía el Hospital de Día Oncológico
Las obras han supuesto una inversión de más de 400.000€ y se ha trasladado la zona administrativa
SIMÓN RUIZ
El Hospital de Día Oncológico de Torrecárdenas ha sido objeto de reformas para dar una mayor amplitud a los espacios destinados a los pacientes.
Con una inversión superior a los 400.000 euros, la actuación da respuesta a los problemas de falta de espacio “históricos” dado el crecimiento de las patologías oncológicas en los últimos años.
Más espacio Explican desde el Hospital Universitario Torrecárdenas que ahora se dispondrá de una superficie útil de 336 metros cuadrados.
Varias han sido las actuaciones llevadas a cabo en los últimos meses. Así las cosas, se han acondicionado las salas al objeto de mejorar la humanización y la comodidad de los espacios, tanto para
los usuarios como para los profesionales que allí prestan sus servicios.
Para ello se ha prescindido de zonas administrativas que han sido trasladadas a otras dependencias del hospital al objeto de poder aumentar la superficie de las zonas de tratamiento de los pacientes.
Precisamente estas zonas disponen ahora de una superficie útil de 208 metros cuadrados y una dotación de 25 sillones y 3 camas. Se ha incorporado un gran control central de enfermería con hasta 6 puestos informáticos al objeto de poder realizar el seguimiento
La nueva área incluye un avanzado centro de control de enfermería con última tecnología
de los pacientes atendidos, teniendo visualización directa de todos los pacientes atendidos.
Respecto a la zona de mediación, tiene una superficie útil de casi 21 metros cuadrados en la que se incluye también el almacenamiento del material sanitario y productos farmaceúticos.
Casi 14 metros cuadrados tiene la zona de descanso del personal, conectada directamente a la zona de tratamiento de pacientes y destinada a los profesionales de la unidad al objeto de no tener que desplazarse para poder desayunar y descansar en momentos puntuales.
El Hospital de Día Oncológico de Torrecárdenas cuenta también con despacho médico para el personal facultativo de la unidad, aseos y vestuarios y una zona de recepción.
Del mismo modo, los trabajos llevados a cabo han in-
Ayuntamiento y ONCE
su colaboración
COMPROMISO CON LA EXCELENCIA MÉDICA
El subdirector gerente del Hospital Universitario Torrecárdenas, Felipe Cañadas, ha destacado que el proyecto de mejora llevado a cabo en el Hospital de Día Oncológico “no solo refleja un compromiso con la excelencia médica, sino también una inversión en la dignidad y bienestar de cada persona que atraviesa las puertas de nuestro hospital”.
Cañadas ha añadido que en el Hospital Universitario Torrecárdenas “estamos siempre trabajando para dar un paso adelante en la atención oncológica, y seguimos comprometidos con proporcionar la mejor atención posible a nuestros usuarios”. El Hospital de Día Oncológico del Hospital Universitario Torrecárdenas está situado en la planta sótano.
cluido el acondicionamiento de la sala de espera previa a la unidad.
Ya operativa Esta zona, ya reformada, está operativa desde el 17 de junio y permite mejorar el servicio que se presta a través de la mejora de su infraestructura, ampliando los espacios disponibles y sustituyendo el mobiliario que usan tanto los usuarios como los profesionales.
“Los pacientes ya están experimentando los beneficios de estas mejoras”, ha destacado el subdirector gerente del Hospital Torrecárdenas, Felipe Cañadas.
La alcaldesa y la directora de la organización en Andalucía Oriental mantienen una reunión
La alcaldesa de Almería, María del Mar Vázquez, y la directora de la ONCE en Andalucía Oriental (Almería, Granada y Jaén), Carmen Aguilera, han acordado renovar el convenio de colaboración para la promoción y difusión de proyectos de atención a Reunión en el
personas con discapacidad visual, “un acuerdo que refrenda el compromiso municipal de mejorar la vida de todas las personas que sufren algún tipo de discapacidad y de hacer de Almería una ciudad cien por cien inclusiva”, según ha valorado la regidora. Así lo han acordado en la reunión que ambas han mantenido este martes en Alcaldía, en la que además se ha dado también el visto bueno a la creación, antes de final de año, de una comisión de seguimiento del documento.
Compromisos En el encuentro también han participado la directora de la ONCE en Almería, María Jesús Segovia, y la conce-
jala de Familia, Inclusión e Igualdad, Paola Laynez. “El objetivo no es otro que avanzar en los compromisos adquiridos e ir viendo la forma de mejorar día a día en materia de inclusividad”, ha explicado Vázquez, quien ha recordado el carácter “ambicioso” de este documento que se firmó en 2019 para aunar esfuerzos y recursos con el objetivo, a través de programas y de acciones directas, mejorar la integración y la calidad de vida de las personas ciegas o con discapacidad visual grave, además de mejorar el acceso en igualdad de oportunidades a la educación y el empleo, o al disfrute y la participación en actividades culturales y deportivas, o en cualquier otra actividad
organizada en la ciudad de Almería.
Tanto María del Mar Vázquez como Carmen Aguilera han considerado “muy fructífero” el convenio, destacando alguna de las acciones que se han materializado hasta el momento como, por ejemplo, el aumento, llegando a duplicar, el número de semáforos accesibles en la ciudad. Desde 2019 hasta la actualidad se ha pasado de 100 a 204 semáforos acústicos. Unos elementos que se instalan a petición de los usuarios de la ONCE según los itinerarios marcados por la organización. También se ha puesto de manifiesto la importancia de la inclusión laboral para las personas con discapacidad visual.
Dos imágenes de las dependencias reformadas en el Hospital de Día Oncológico. LA VOZ
LA VOZ
Área de Alcaldía. LA VOZ
