Edição Extra - Março 2014
Nova proposta segue exemplo de Curitiba O Sindimetal de Londrina está oferecendo aos trabalhadores da nossa região o mesmo índice de aumento salarial que foi fechado na Convenção Coletiva de Trabalho 2014 pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba e o sindicato patronal da capital do Estado. O índice proposto é de 8,1% a partir de 1° de dezembro de 2013 sobre salários vigentes em 01/11/2013, mais 1,087% a partir de 1° de novembro de 2014 sobre salários de 01/12/2013. É um reajuste que atende a expectativa de todos os trabalhadores. Vale lembrar que a proposta de reajuste do Sindimetal Londrina é superior a todas as demais convenções firmadas pelos outros municípios: Maringá, Campo Mourão, Ponta Grossa, Toledo. Ou seja, o trabalhador de Londrina sai ganhando.
E já estamos pensando no ano que vem A exemplo da negociação aceita pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba, o Sindimetal Londrina - já pensando na tranquilidade do trabalhador - está propondo para próxima Convenção Coletiva de Trabalho (data base 2014/2015) um reajuste composto pelo INPC do período + aumento real de 1,40%, a partir de 1° dez/2014, sobre salários de nov/2014; em nov/2015 complementação de 1,087% sobre os salários de dez/2014. Assim os trabalhadores vão poder se programar e trabalhar com tranquilidade, sem a tensão provocada pelas negociações.
Por que está demorando? Desde agosto do ano passado o Sindimetal de Londrina vem tentando negociar com o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas (Stimmmel) a Convenção Coletiva de Trabalho/2014 (CCT), mas a pauta pedida só foi entregue por eles em novembro. A Convenção Coletiva é importante para as empresas e também para os trabalhadores. Mas o que temos percebido é que, até agora, o Stimmmel não queria negociar. O Sindimetal fez mais de 6 assembleias, apresentou mais de 3 propostas diferentes, sempre buscando a negociação, o Stimmmel não. Depois da última proposta apresentada pelo Sindimetal em janeiro deste ano, o Sindicato dos Trabalhadores demorou 45 dias para realizar uma assembleia e responder. Enquanto o Sindimetal se empenha em resolver rapidamente a questão, o Stimmmel demora o máximo possível para responder, desrespeitando o desejo dos trabalhadores.
Diário da Negociação 28 de Agosto de 2013 - Sindimetal notifica o Stimmmel pedindo a pauta de reivindicações. 30 de Setembro - Sindimetal faz nova notificação pedindo a pauta. 1° de Novembro - Stimmmel entrega a pauta de reivindicações. 19 de Novembro - Sindimetal aprova, em Assembleia, contraproposta ao Stimmmel. 17 de Dezembro - Stimmmel rejeita contraproposta, e não apresenta outra. 15 de Janeiro de 2014 - Sindimetal aprova em assembleia nova proposta. 05 de Março - Mais de um mês depois, Stimmmel informa que a nova proposta foi rejeitada. 07 de Março - Sindimetal aprova contraproposta em Assembleia, com os mesmos índices aceitos pelos trabalhadores de Curitiba. 10 de Março - Sindimetal entrega nova proposta ao Stimmmel.
Insegurança promovida pelo Stimmmel ajuda a reduzir vagas nas empresas O ano de 2013 fechou com retração nos empregos na indústria em 1,1% segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED. Na região de Londrina é ainda pior. Em Curitiba a fábrica da Vokswagem, que fica em São José dos Pinhais, fez um acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos e suspendeu os contratos de trabalho de funcionários por três meses, a partir do dia 24 de fevereiro, devido a retração no mercado.
O momento é sério e exige reflexão O Sindimetal e as empresas lutam para manter os salários compatíveis com o mercado e consequentemente manter os postos de trabalho na nossa região. Mas não sabemos e não entendemos qual o interesse do Stimmmel em atrasar tanto as negociações. Será que a intenção do Stimmmel é fechar empresas e acabar com postos de trabalho da nossa região? A Folha de Londrina, na sua edição do dia 5 de março, traz uma matéria falando sobre empresários do Paraná, inclusive de Londrina, que foram ao Paraguai conversar com o presidente daquele país. Alguns já demonstraram interesse em levar suas empresas para lá, pois não aguentam mais o desrespeito a que são submetidos aqui. Ou seja, menos empresas, menos emprego, menos salários. O interesse da maioria dos empresários é manter suas empresas e os postos de trabalho na região, mas sem bom senso, Londrina e as cidades vizinhas podem sim perder mais postos de trabalho ainda.
Londrina perde empregos na indústria 2011
2012
2013
TOTAL
LONDRINA
-49
-71
-498
-618
MARINGÁ
34
542
971
1.547
CASCAVEL
556
-122
1.128
1.562
UMUARAMA
-97
-180
700
423
CIANORTE
-46
892
499
1.345
CURITIBA
3.887
-100
-2.662
1.125
Fonte: CAGED
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Fechamento da Edição: 13/03/2014