Edição - Outubro 2014
COMUNICADO URGENTE! NEGOCIAÇÃO COLETIVA 2013/2014 EMPRESAS APROVAM COMPLEMENTO DE ANTECIPAÇÃO DE REAJUSTE SALARIAL Aumento Salarial em Londrina fica próximo a 9,2%, o maior da categoria no Paraná. Demonstrando boa vontade e respeito aos seus funcionários, as empresas associadas ao Sindimetal Londrina vão complementar a concessão de antecipação de reajuste salarial no percentual de 1,087% sobre os salários vigentes em 01/12/2013, para pagamento até o quinto dia útil de dezembro de 2014. A decisão segue a proposta de reajuste que as empresas apresentaram ao STIMMMEL para fechamento da Convenção Coletiva 2013/2014, mas que não foi aceita por eles. Importante lembrar que as empresas já tiveram autorização em Assembleia patronal para antecipação de reajuste salarial de 8,1% sobre o salário de novembro de 2012. Reajuste já aplicado no mês de março de 2014.
Veja como ficam os salários: - Com a antecipação de reajuste salarial no percentual de 8,1%, mais o complemento de 1,087% a partir de novembro de 2014, o salário da categoria passa a ser de R$ 1.085,64, correspondente à aplicação do percentual sobre o piso salarial previsto na CCT 2012/2013 – R$ 993,50; - Para empregados contratados após 01 de dezembro de 2012 até 30 de novembro de 2013, a concessão do reajuste será proporcional ao período trabalhado, mediante aplicação do percentual à razão de 1/12 ao mês, contados da data de admissão; - Para admissões após 01 de dezembro de 2013, não se aplicam as antecipações de reajuste salarial, pois a antecipação corresponde ao período de 01/12/2012 a 30/11/2013.
Para relembrar: - O reajuste dado pelos empresários de Londrina, embora não aceito pelo Sindicato dos Empregados, é o melhor do Paraná. - É o mesmo percentual aceito pelos trabalhadores de Curitiba. No caso de Londrina e região, o valor do salário representa um ganho maior, pois o custo de vida daqui é bem menor que o da Capital. - Metalúrgicos de São Paulo fecharam a convenção coletiva de 2013/2014 com reajuste de 8% – menor, portanto, que o reajuste de Londrina e região. E em São Paulo o custo de vida também é muito maior.
Para refletir: Considerando tudo isso escrito acima, por que então o Sindicato dos Empregados de Londrina e Região não aceita o índice oferecido pelos empresários?
Trabalhadores e empresários precisam se unir. Assim, todos ganham! Criação e Edição Fone/Fax (43) 3337.6565 www.sindimetallondrina.com.br
Fechamento da Edição: 14/10/2014