RE VISTA SINDIMETAL • Outubro / Novembro 2015
Editorial
NOVOS DESAFIOS NOS AGUARDAM
E
stamos comemorando 30 anos de fundação do Sindimetal de Londrina.
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecãnicas e de Material Elétrico de Londrina
Rua Santa Catarina, 50 | 25º andar Fone/Fax (43) 3337.6565 www.sindimetallondrina.com.br www.facebook.com/sindimetal.londrina
Os anos passam rápido. Os filhos crescem, os cabelos ficam grisalhos. Alguns sonhos são realizados e outros a gente continua trabalhando para que aconteçam. Um dos sonhos do grupo que fundou o Sindimetal era o de, através da atuação do Sindicato, fortalecer a indústria do Norte do Paraná. Podemos dizer que este objetivo foi alcançado. O Norte do Estado tem se firmado como polo industrial importante e vai crescer ainda mais com a abertura de vários cursos de engenharia nas universidades da região; com os cursos técnicos que tanto têm contribuído para o desenvolvimento de soluções para as nossas empresas. Como todos sabem hoje o País atravessa uma crise muito grande, talvez uma das mais complicadas que já tivemos. No cerne da crise econômica está a crise política, o desgoverno, gestões temerárias e a corrupção. Hoje, além da continuidade do trabalho para desenvolver a nossa indústria, buscar eficiência, rentabilidade e novos mercados, precisamos também, incansavelmente, lutar contra este mal que é a corrupção. A corrupção corrói as instituições, afeta todos os setores produtivos, afeta toda a sociedade. Não podemos aceitar em hipótese alguma a corrupção. É por isso que o Sindimetal também abraçou a campanha do Ministério Público Federal 10 Medidas Contra a Corrupção. Esta campanha, com base nas informações da Operação Lava Jato, está coletando assinaturas para que seja apresentado um Projeto de Lei de Iniciativa Popular no Congresso Nacional que contenha estas medidas.
E XPE D I ENT E Diretoria / Efetivos Valter Luiz Orsi Ary Sudan Marcus Vinicius Gimenes Marco Antônio Bomtempo André Bearzi Edson de Angeli Alberto Rapcham Diretoria / Suplente Ricardo Cândido da Silva Conselho Fiscal Efetivos Luiz Moacyr Spagnuolo Carmine D’Olivo Junior Hamilton Iranaga Conselho Fiscal / Suplentes Maristela Lopes Silva Stephan Erich Gardemann
Criação e Edição
Já fomos vitoriosos em outros momentos. Conseguimos, também através de um Projeto de Iniciativa Popular, aprovar a Lei da Ficha Limpa. Foi um avanço que retirou muitos maus políticos da vida política. Esta nova campanha tem tudo para dar certo. Não há país desenvolvido no mundo que compactue com a corrupção. E a obrigação de mudar o Brasil é nossa.
Valter Orsi
Presidente SINDIMETAL Londrina
Edição Cláudio Osti - MTB 2217 Textos Cláudio Osti, Guilherme Vanzella e Thais Leite Diagramação Fábio Osti Impressão Idealiza Tiragem 2.000 unidades Fechamento da Edição 28/10/2015
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Cidadania
MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL E ENTIDADES QUEREM LEIS MAIS DURAS CONTRA A CORRUPÇÃO Campanha 10 Medidas Contra a Corrupção coleta assinaturas para a apresentação de Projeto de Lei de Iniciativa Popular
C
ombater a corrupção é dever de todo cidadão.
Secovi – que formam o Grupo de Defesa Econômica
A corrupção corrói as instituições e penaliza
(G-7), decidiram apoiar a iniciativa do Ministério
principalmente as pessoas que mais precisam do
Público Federal que está coordenando a campanha 10
Estado.
Medidas Contra a Corrupção.
E Londrina é um símbolo para o Brasil. A cidade já
Durante duas semanas as entidades coletaram
deu vários exemplos de combate à corrupção. É
assinaturas da população no Calçadão de Londrina,
sempre bom lembrar que a força das instituições e da
dos funcionários das empresas etc.
população foi responsável pela cassação do mandato de dois prefeitos – Antonio Casemiro Belinati, em
A meta é coletar mais de 1,5 milhão de assinaturas
2000, e Homero Barbosa Neto, em 2012 – e vários
em todo o Brasil para que as 10 Medidas Contra a
vereadores.
Corrupção sejam levadas ao Congresso Nacional como
Por isso, as entidades de Londrina – Sindimetal, Acil, Sociedade Rural, Sinduscon, Sincoval, Sescap e
Entidades coletaram assinaturas no Calçadão de Londrina
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um Projeto de Lei de Iniciativa Popular, no mesmo formato do Projeto de Lei do Ficha Limpa, em vigor no País e que nasceu da iniciativa popular. “Esta luta não pode parar nunca. E é nosso dever, não só continuarmos na trincheira da moralidade, mas também disseminar iniciativas de combate à corrupção. Motivos para combater não nos faltam. No Paraná temos os escândalos das Operações Zelotes e Publicano. No governo federal, o Petrolão está trazendo prejuízos ainda incalculáveis para a economia do País. E não podemos ficar parados”, disse o presidente do Sindimetal Londrina, Valter Orsi. Segundo os representantes do Ministério Público Federal, em Londrina, as propostas contra a corrupção se inspiraram no exemplo da Operação Lava Jato que está ajudando a passar o País a limpo. Segundo o Promotor Público e procurador do Estado Cláudio Esteves, ex-coordenador do Grupo de Atuação Especial de Combate à Corrupção em Londrina, o momento criado pela condução da Lava Jato é propício para melhorar o sistema de justiça brasileiro. “Precisamos melhorar de maneira que a Justiça possa cumprir seu papel, punir os responsáveis e acabar com essa sensação de impunidade.” As medidas incluem a criminalização do enriquecimento ilícito para agentes públicos;
NÃO PODEMOS NOS CALAR No Calçadão de Londrina, já nos primeiros dias de coleta de campanha, mais de duas mil pessoas haviam assinado o documento pedindo que fosse aprovada a tramitação do Projeto de Lei de Iniciativa Popular contendo as 10 Medidas de Combate à Corrupção. Segundo Marília Quini, que fazia a coleta das assinaturas sob a orientação da Acil, no Calçadão, a receptividade estava sendo muito grande. Entre as pessoas que assinaram, estava a aposentada Mérida Rodrigues da Silva, que depois de parar de trabalhar em sua atividade profissional decidiu voltar a estudar e está fazendo o curso universitário de Assistente Social. “Ou reagimos agora ou ficará muito mais difícil no futuro. Temos que aumentar o número de vozes contra a corrupção, não podemos nos calar. O trabalho que o juiz Moro está fazendo é maravilhoso em desvendar tudo isso. Toda voz ativa de combate à corrupção, num governo como este, precisa ser apoiada. Ou falamos e exigimos mudanças, ou acabaremos nos calando para sempre, o que não é nada bom para a democracia”, disse Mérida Rodrigues.
criminalização do caixa dois e responsabilização dos partidos políticos; a reforma do sistema de prescrição penal; eficiência dos recursos no processo penal; prisão preventiva irrevogável sem a devolução do dinheiro desviado; proteção à fonte da denúncia; aumento das penas e tornar a corrupção de grandes valores em crime hediondo; rapidez nos processos de improbidade administrativa; revisão do sistema de nulidades processuais penais; e recuperação do lucro derivado do crime. “Temos que agir. Não podemos apenas ficar reclamando e esperando que os outros resolvam por nós. Temos que tomar a frente e exigir mudanças rápidas”, diz Orsi. Caso você queira mais informações sobre a campanha, acesse o site: www.10medidas.mpf.mp.br
Marilia Quini e a aposentada Mérida Rodrigues
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Dia da Indústria Competitividade
EFICIÊNCIA ENERGÉTICA É A BOLA DA VEZ PARA REDUZIR CUSTOS E TORNAR EMPRESAS MAIS COMPETITIVAS Consultor apresenta alternativas e soluções para que as empresas possam economizar energia elétrica
N
ão é novidade para ninguém que o custo da
O diretor técnico da Aesa, Fábio Bearzi, e o empresário André Bearzi
energia elétrica aumentou significativamente nos
últimos meses. Segundo estudo da FIEP, levando-se em conta aumento do valor KW/h, bandeira tarifária e ICMS, a conta ultrapassa os 100% de aumento para o setor industrial nos últimos doze meses. Atualmente a economia de energia tornou-se um dos principais objetivos das indústrias. É preciso reduzir custos para continuar competitivo. Foi por isto que o Sindimetal de Londrina organizou, no dia 8 de setembro, uma palestra com o tema: Eficiência
Energética, o Grande Diferencial Competitivo, ministrada pelo engenheiro eletricista e de segurança no trabalho, Marcos Vinicius Fernandes Miranda. Durante o evento, diversos associados do Sindicato trocaram experiências sobre o que têm feito para conseguir diminuir os gastos com a eletricidade. De acordo com o palestrante, em 2015 a preocupação dos empresários aumentou significativamente, refletindo
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em diversas iniciativas na busca de reduzir a conta ao final
de lâmpadas comuns por outras de LED – que possuem
do mês. “Economizar energia deixou de ser diferencial para
maior eficiência e durabilidade – irá trazer retorno a médio
a competitividade, tornou-se fator de sobrevivência para as
e longo prazo para a empresa. “A empresa pode fazer
empresas”, comenta Miranda.
projetos-piloto, trocando as lâmpadas de um único setor. Sentindo que o investimento trouxe retorno, ela poderá
Segundo o especialista, em alguns casos, atitudes
estender tal prática para outras áreas”, diz Miranda.
relativamente simples podem trazer de imediato um alívio para o empresário. Ele cita que muitas empresas pagam
Além da troca das lâmpadas, a aquisição de novos
multas por consumo além do contratado pela Copel e
motores com maior eficiência é opção para reduzir custos.
não sabem. Isto se deve ao fato de que tal gasto não vem
Miranda afirma que, em um primeiro momento, motores
caracterizado como multa, por isso é sempre importante
mais eficientes são mais caros, porém trazem retorno em
procurar a Copel em caso de dúvidas na conta.
pouco tempo. Uma outra possibilidade é buscar linhas de crédito para implantação de sistemas para a energia solar
Outros fatores para a economia, segundo ele, requerem
ou eólica. A certeza de tudo isso, é que cada empresa
investimento por parte do empresário, necessitando muito
possui sua demanda e especificidade, sendo necessário
estudo antes da implementação. Por exemplo, a troca
sempre um estudo de caso.
AESA REDUZ TURNO PARA ECONOMIZAR No caso da AESA – Automolas e Equipamentos, de
em alta capacidade. Com tais mecanismos, ocorre o
julho de 2014 até setembro deste ano, o custo do
desligamento automático dos equipamentos quando eles
KW/h, levando-se em conta todos os fatores tarifários,
aproximam-se do limite.
subiu de R$ 0,27 para R$ 0,71. Tais números tornamse alarmantes ao compararmos que o custo já está
Outra medida da empresa para frear os gastos com
próximo ao do KW/h gerado pela queima do óleo diesel
energia elétrica foi a troca das telhas em barracões
por gerador, hoje em R$ 0,83, de acordo com planilha
para outras que possibilitem a entrada de luz solar,
organizada pelo diretor técnico da empresa Fabio Bearzi.
fazendo com que a maior parte das lâmpadas perdesse a funcionalidade. Com a economia, o investimento feito
O diretor técnico cita que medidas paliativas para o
para a troca foi pago no período de apenas 5 meses.
recuo na conta de luz estão sendo tomadas desde 2010,
Além disso, hoje, sempre que uma lâmpada convencional
mas que a AESA sentiu a necessidade de intensificá-
apresenta alguma anomalia a empresa a substitui
las neste ano. Para isso unificou seus dois turnos de
por outra de LED. O mesmo ocorre com outros
trabalho, buscando a eficiência máxima no único turno
equipamentos que, ao demonstrarem a necessidade de
dentro da empresa. Mesmo com a condensação dos
troca, são substituídos por outros mais modernos e com
turnos, a produtividade manteve-se a mesma, pois
maior eficiência. “Além do consumo, há o custo com a
a AESA conta com dispositivos para o controle da
manutenção. Por isto a busca constante da eficiência”,
demanda, conseguindo trabalhar com suas máquinas
ressalta André Bearzi.
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Novos desafios
SINDIMETAL LONDRINA COMEMORA 30 ANOS AJUDANDO A CONSOLIDAR A INDÚSTRIA NO NORTE DO PARANÁ Com atuação presente, entidade se fortalece como uma das principais e mais influentes organizações empresariais do Estado
U
ma entidade empresarial precisa representar
Tancredo ficou doente e acabou morrendo. No lugar
e defender seus associados e fortalecer o seu
dele assumiu o vice, José Sarney.
segmento. É essencial que isto aconteça. E foi com este intuito que, há 30 anos, no dia 17 de outubro de
Foi um ano tumultuado. A inflação batia recorde. Havia
1985, nascia o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas,
greves o tempo todo e os sindicatos dos trabalhadores
Mecânicas e de Material Elétrico de Londrina –
começavam a se fortalecer. Em contrapartida, as
Sindimetal Londrina.
empresas entenderam que precisavam fortalecer suas entidades para equilibrar as forças com o sindicalismo
Era ainda um momento tumultuado na política e
dos trabalhadores.
economia brasileira. Depois de vinte anos de regime militar o Brasil elegia, pelo voto indireto, o presidente
Foi neste ambiente complicado que nascia o
Tancredo Neves. Mas ele não chegou a assumir o cargo.
Sindimetal. Com a criação do sindicato, as empresas
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por ele representadas conseguiram maior força para
no ano de 1983 e isto convergiu definitivamente para
negociações locais, pois antes eram vinculadas ao
tal pensamento. “Aqui em Londrina precisávamos
Sindimetal de Curitiba.
fazer tudo o que era decidido em Curitiba. No início, começamos com uma pequena associação que se
O primeiro presidente na história da entidade foi João
consolidou, transformando-se no sindicato”.
Luís Batista, da Metalúrgica Pinhal. À época, Batista tinha 22 anos e sentia que o empresariado local
Os anos iniciais do Sindimetal Londrina não foram tão
precisava de uma maior representatividade. João
simples. Havia a necessidade de todo um trabalho de
lembra-se que sua empresa sofreu com uma greve
estruturação, requisitando verbas constantes para a
sua manutenção. “Nos primeiros anos banquei boa parte dos custos administrativos do Sindimetal, mas
O presidente Valtr Orsi, com alguns dos diretores do Sindimetal Londrina
fui ressarcido algum tempo depois, conforme ele ia se consolidando”, relembra João Luís, que se orgulha
intervalo foi substituído por José César Batista de
de ter sido o primeiro presidente. Afirma também que
Souza. Já em 1989, Cármine D’Olivo Júnior, da
foi uma época de muito aprendizado e crescimento
Acumuladores Super Life, assumiu a presidência,
profissional.
ficando até 1992. Foi neste ano também que iniciou o mandato de Ronaldo Piazzalunga, da empresa PZL.
Durante o período em que esteve à frente do sindicato, de 1985 até 1989, João Luís ficou algum tempo
Piazzalunga, assim como João Luís, relembra que havia
afastado para se recuperar de um acidente. Neste
muitas dificuldades nos primeiros anos à frente do
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sindicato. Dentre elas, cita que a sede era alugada.
união conseguimos melhores resultados em nossas
“Precisávamos auxiliar constantemente nas
reivindicações. Mais do que nunca precisamos participar
despesas do sindicato. Presidir a nossa entidade
para que nosso sindicato mantenha-se sempre
era uma missão, pois precisávamos deixar diversas
representativo”, destaca Orsi.
atividades pessoais para nos dedicarmos a ela”. Entre as lembranças, Ronaldo rememora a transição para o Plano Real, quando a economia no Brasil conseguiu estabilizar-se, fazendo com que as discussões entre o sindicato patronal e o dos trabalhadores passassem a debater outras
Equipe de colaboradores do Sindimetal Londrina
questões, além da reposição inflacionária. “Foi uma época de repensar muito as cláusulas de negociação”, destaca Piazzalunga. Em uma fala mais descontraída, Ronaldo recordase que as pessoas o “seguraram” à frente do Sindimetal até 2004, quando sentiu que havia a necessidade de uma nova pessoa para a direção. Ele conta que, apesar da alternância em eventuais cargos nas gestões do Sindicato, sempre houve uma continuidade do trabalho, algo que foi essencial para a sua consolidação. “Era uma nova diretoria, mas sabíamos que eles dariam continuidade ao nosso trabalho. Era uma direção que nós havíamos planejado e que conseguiu dar prosseguimento ao que estávamos fazendo”, recorda-se Piazzalunga. Em 2004, Valter Orsi assumiu o desafio de presidir o sindicato, em um estágio que havia a necessidade de sua consolidação definitiva. Foi neste período, mais precisamente no ano de 2007, que o 25º andar do Edifício Oscar Fuganti passou a ser a sede oficial do Sindimetal Londrina. “Quem está desde o início sabe que o sindicato sempre foi bem dirigido, continuamente composto por uma boa diretoria. Se pegar os últimos 30 anos vemos uma grande ascensão. Nunca tivemos estagnação ou letargia, sempre buscamos a vanguarda”, enfatiza Orsi. Hoje, o Sindimetal está enraizado em Londrina. Atualmente não apenas defende os interesses de seus associados, como também de toda a sociedade. Posiciona-se sempre contra desmandos políticos e por maior transparência na administração pública. “Hoje ele é o que é devido à participação dos associados. Com essa
Uma das importantes ações do Sindimetal: Lançamento do Cettec, que contou com participação de empresários e parceiros
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Dia da Indústria Conscientização
CAMPANHA ORGANIZADA POR ENTIDADES QUER ACABAR COM O COMÉRCIO ILEGAL DE VALE-TRANSPORTE Comercializar o vale-transporte é crime e pode até provocar demissão do funcionário por justa causa
V
árias entidades empresariais de Londrina,
abordado pelo menos uma vez pelos cambistas que
Ministério Público, INSS e Polícia Militar estão
chegam a constranger os passageiros.
fazendo uma campanha de esclarecimento, desde setembro, sobre a comercialização irregular do vale-
O vale-transporte é um benefício que foi criado há
transporte. Muita gente não sabe, mas este comércio
30 anos para atender a necessidade de transporte
é ilegal e pode trazer sérios problemas para os
de uma parcela de trabalhadores. As empresas
envolvidos.
pagam o valor que excede de 6% sobre o salário do trabalhador. Quando o trabalhador recebe o vale-
Em Londrina, cambistas ficam na entrada do terminal
transporte sem realmente precisar e o revende está
urbano central assediando os usuários e oferecendo passagens por R$ 3, valor 25 centavos abaixo da tarifa. Não há usuário que ainda não tenha sido
Comércio ilegal de vale-transporte é feito à luz do dia
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lesando a empresa em que trabalha e pode até ser demitido por justa causa. Também lesa o sistema de
As calçadas do Terminal Urbano viraram ponto de comércio dos vales-transporte
transporte ao criar uma tarifa paralela, o que é ilegal. Conforme os cambistas, os cartões de vale-transporte são adquiridos de trabalhadores que se deslocam de casa para o trabalho usando o próprio carro, indo de bicicleta ou a pé. Eles pagam entre 50% e 60% do valor real do cartão e os revendem com desconto para os usuários do transporte coletivo. A revenda do vale-transporte fere uma lei federal e onera as relações trabalhistas além de representar falsidade ideológica e ser um risco para o empregado em caso de acidente de trabalho, por exemplo, durante o trajeto para casa. Caso haja necessidade de cobertura segurada pelo INSS, o trabalhador pode perder o benefício. Em Londrina, a Polícia Militar e a Delegacia do Trabalho estão intensificando as fiscalizações. As entidades também estão enviando informativos para as empresas para que estas esclareçam seus funcionários sobre o tema.
PROGRAMA CONHEÇA LONDRINA
O
s alunos do 1º ao 5º ano da Escola Ativa de
agendar visitas e conhecer o Programa Conheça Londrina
Londrina, visitaram a sede do Sindimetal para o
podem entrar em contato com o Sindimetal Londrina
Programa “Conheça Londrina”.
através do telefone: (43) 3337-6565, ou mandar e-mail
A visita aconteceu no dia 2 de outubro. As crianças,
atendimento@sindimetallondrina.com.br.
acompanhadas dos professores da escola, foram recepcionadas pela equipe de colaboradores do Sindimetal. Os alunos conheceram um pouco da história do Sindimetal e puderam olhar para a cidade de um ângulo diferente. A sede do sindicato, por ficar em um dos prédios mais altos de Londrina, com 120 metros de altura, proporciona uma experiência diferente. Os visitantes conseguem ver toda a cidade com visibilidade de 360°. O Programa Conheça Londrina é desenvolvido desde 2011 pelo Sindimetal e atende crianças de 8 a 13 anos, que estudam no ensino fundamental. Escolas que queiram
Alunos da Escola Ativa observam e aprendem sobre Londrina
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Dia daTécnica Visita Indústria
O SEGREDO DA GAZIN INDÚSTRIA, CONSIDERADA UMA DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR NO BRASIL Promovida pelo Sindimetal Londrina, a visita técnica proporcionou a empresários e gestores conhecerem a indústria e seus processos inovadores
O
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Londrina (Sindimetal
Grupo de empresários e gestores durante a visita à empresa Gazin
Londrina), promoveu no último dia 7 de agosto, uma visita técnica à Gazin Indústria. Cerca de 20 associados participaram da visita à indústria que fica localizada em Douradina. A Gazin, pelo 5º ano consecutivo, está entre
e a Gazin Indústria. Para Adriano de Oliveira Novo,
as 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil,
do departamento de gestão de pessoas da Gazin,
conforme ranking do instituto Great Place to Work,
é fundamental poder compartilhar experiências.
divulgado pela revista Época.
“Entendemos que o repasse de conhecimento é a forma mais clara de aprendermos muito mais com outras
A ideia de visitar a Gazin nasceu a partir de uma
pessoas e outras culturas. Poder repassar tudo aquilo
palestra ministrada pelo sócio-fundador, Mário Valério
que praticamos nos enche de orgulho. Além disso,
Gazin, no Sindimetal, no ano passado. O objetivo da
aumenta o nosso networking e relacionamento com
visita foi realizar uma integração entre os associados
possíveis clientes”, explicou.
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Há quase meio século no mercado, a Gazin nasceu de uma oportunidade de negócio em meio à crise. Graças ao “feeling” do sócio-fundador, Mário Valério Gazin, que comprou uma pequena loja em 13 de dezembro de 1966 e a transformou em uma das maiores indústrias de colchões. Hoje possui 222 lojas de varejo em sete
estados, cinco indústrias de colchões e estofados, uma fábrica de molas, 18 centros de distribuição de mercadorias e contam com 7.103 funcionários. Além disso, oferecem serviços como o consórcio Nacional Gazin, Gazincred, Paranatec, Gazin Viagens e atacado reconhecido em todo o País.
ASSOCIADOS SINDIMETAL APONTAM GESTÃO DE PESSOAS COMO FOCO Lucas Leivas de Sousa, que trabalha no setor de recursos humanos na F & K Group Tecnologia em Sistemas Automotivos, disse que a visita à Gazin foi bem estimulante, uma cultura de empresa que ele ainda não conhecia. “Observei a organização e gestão da empresa. Identifiquei-me com a área de humanas, como a Gazin trabalha com a comunicação de pessoal e o treinamento entre líderes e liderados. Tirei muitas ideias de lá, como endomarketing, metas e gestão visual com os colaboradores”, destacou. O coordenador de Recursos Humanos (RH), Danilo de Luca Bianchi, da Fundição e Metalúrgica Tiger, lembrou as diversas maneiras de gerenciamento que aprendeu durante a visita à Gazin. “Chamou-me atenção o modo como eles lidam com os colaboradores, o tratamento da direção com os funcionários. Vejo que é bem parecido com a empresa onde trabalho, estamos
no caminho. Queremos também incentivar nossos funcionários. Esta visita foi importante para ver como está o mercado na área industrial, serviu para dar parâmetros.” Sandi Souza, do setor financeiro da empresa Nilson Martins & Cia. Ltda., explicou que conhecer a Gazin foi muito produtivo. Segundo ela, agregou valores e muito conhecimento. “Nós conhecemos desde o setor de produção até as vendas. Foi interessante ver a produção de colchões, ouvir a experiência dos diretores e o que eles aprenderam durante todos esses anos. O ponto principal foi o trabalho realizado no RH, desde os psicólogos até o trabalho feito com os colaboradores”. Sandi disse que a integração proporcionada pelo Sindimetal é fundamental. “A experiência de empresas maiores ajuda a fortalecer as pequenas e microempresas”, relatou.
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Dia daAmbiente Meio Indústria
FUNDIÇÃO TIGER GANHA O 22° PRÊMIO EXPRESSÃO DE ECOLOGIA Com projeto inovador, a empresa deixou de consumir 540 toneladas de ferro gusa por ano, reduzindo a emissão de gás carbônico
O
rei da sucata de aço. A troca de um material
reciclagem. A resistência mecânica do material fabricado
poluente pela ecológica sucata de aço deu
com a sucata de aço é 15% superior ao material
à Fundição Tiger, de Primeiro de Maio, o 22º Prêmio
produzido com ferro gusa. São peças com menos
Expressão de Ecologia. Com o Projeto F3 – Fundição
impactos ambientais e com valores de mercado mais
Ferro Gusa Free, a empresa conquistou a premiação
competitivos.
que é a maior na região Sul do Brasil, reconhecida pelo Ministério do Meio Ambiente. O prêmio, troféu Onda Verde, foi recebido no dia 14 de agosto, durante o Fórum de Gestão Sustentável 2015, na Federação
Viagem deu forma ao projeto
das Indústrias do Estado de Santa Catarina, em
Há décadas nascia a ideia de utilizar a sucata de aço
Florianópolis.
na produção de ferro fundido. Em 1982, quando ainda era funcionário de uma empresa de Santa Catarina,
O projeto foi inscrito na categoria de Conservação
João Baptista Filho, hoje diretor técnico comercial da
de Insumos de Produção – Recursos Minerais. E foi
Fundição Tiger, viajou à Europa para conhecer indústrias
selecionado entre 119 projetos ambientais avaliados
de fundição. “Descobri que nenhuma daquelas
pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo
fundições utilizava o ferro gusa como matéria-prima para
(FIESP), Instituto Chico Mendes de Conservação da
fabricação de peças de ferro fundido e sim, retalhos
Biodiversidade (ICMBio), Universidade Federal de Santa
de sucata de aço. Ao voltar para o Brasil, encontrei
Catarina (UFSC) e Secretaria do Meio Ambiente do
muitas dificuldades para implantar esta ideia, desde a
Paraná (SEMA-PR).
resistência de colegas até problemas de qualidade dos materiais carburantes. Ainda assim continuei a insistir
A Fundição Ferro Gusa Free surgiu há quatro anos.
neste projeto. Trinta anos depois daquela viagem, o
O objetivo era substituir o ferro gusa (matéria-prima
sonho se tornou realidade”, contou.
utilizada na fabricação das peças de ferro fundido), por sucata de aço, reciclando o resíduo que provém do processo produtivo da indústria automotiva. Com a ideia, a empresa deixou de consumir por ano 540 toneladas de ferro gusa, deixando de emitir toneladas de gás carbônico para a atmosfera, além de preservar diversos recursos naturais que produzem o ferro gusa. Com a substituição do ferro gusa no processo produtivo, a empresa consegue, hoje, contribuir para a diminuição da quantidade de material depositado em aterros, além de gerar trabalho na cadeia de coleta e processamento de sucata para a
Tomás Baptista e João Baptista Filho da Fundição Tiger, com Rodrigo Coutinho da Editora Expressão
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Dia da Indústria Arrecadação
LANÇADA PELO GOVERNO, NOTA PARANÁ QUER REDUZIR SONEGAÇÃO FISCAL NO ESTADO A meta é melhorar a arrecadação de ICMS no Paraná. O consumidor receberá parte do valor arrecadado
O
governo lançou, no início de agosto, o Nota
ganha”, comenta
Paraná, programa que tem o objetivo de
o secretário da
incentivar o consumidor a pedir nota fiscal todas as
Fazenda, Mauro
vezes que efetuar uma compra. A meta é reduzir a
Ricardo Costa,
sonegação fiscal e aumentar a arrecadação. Como
acrescentando
estímulo, o Estado devolverá para os contribuintes
que o programa
30% do ICMS recolhido pelas empresas.
trará como retorno investimentos em
A novidade promete trazer benefícios para os
infraestrutura e
cidadãos. Para usufruir dos mesmos, a dica do
serviços.
governo é: sempre que pedir a nota, informe seu CPF. O programa vai devolver para o bolso
Duas semanas após o lançamento do Nota Paraná,
dos paranaenses parte do que foi pago em
uma das perguntas mais frequentes no SAC (Serviço
estabelecimentos comerciais, seja em depósito
de Atendimento ao Cidadão) do programa foi gerada
bancário, desconto no valor do IPVA ou crédito
por boatos de que o governo teria a intenção de
em operadoras de telefonia celular. Além disso, os
controlar a vida financeira das pessoas. “De forma
participantes do Nota Paraná vão concorrer a prêmios
alguma”, rebate o secretário da Fazenda do Paraná,
mensais de até R$ 50 mil em dinheiro.
Mauro Ricardo Costa. “Não estamos querendo saber do movimento econômico do cidadão, mas do
Além de vantagens para o consumidor, o programa
empresário que paga o imposto. Não queremos saber
também é benéfico para as empresas e para o
quem compra, mas quem vende”, completa.
governo. Para os empresários, ajuda a reduzir a concorrência desleal e estimula o relacionamento com
Segundo o governo, o Nota Paraná é um programa
os consumidores. Para o governo, haverá redução
de cidadania fiscal e tem o objetivo de estimular o
na sonegação, aumento na arrecadação e melhorias
pedido de nota fiscal por parte do comprador de
nos serviços prestados à população. “Todo mundo
mercadorias.
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Dia da Profissionais Novos Indústria
SINDIMETAL PREMIA LAUREADOS DAS PRIMEIRAS TURMAS DE GRADUAÇÃO DOS CURSOS TECNÓLOGOS DO SENAI Também foi premiado com um cheque no valor do piso da categoria, o aluno laureado em curso técnico
A
O presidente do Sindimetal Londrina, Valter Orsi, conversa com os formandos parceria entre o Senai e o Sindimetal Londrina tem novo resultado a ser celebrado. Isto porque
em agosto ocorreu a solenidade de colação de grau das primeiras turmas dos cursos de graduação do Senai em Londrina, com o apoio do Sindimetal. Para o reconhecimento e valorização desta parceria o Sindimetal ofertou cheques, nos valores do piso salarial da indústria metalmecânica na região, para os alunos laureados.
Desde 2012 o Sindimetal premia alunos que se destacam nos cursos ofertados pelo Senai Londrina. Porém, em 2015 foi a primeira vez que tal premiação atingiu alunos dos cursos de graduação, sendo nas modalidades de Tecnologia em Fabricação Mecânica e Tecnologia em Manutenção Industrial. Estes cursos
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possuem duração de 3 anos e iniciaram em Londrina no ano de 2012. Neles mostra-se, como principal característica, a busca pela usabilidade dos conhecimentos adquiridos em aula para a rotina da indústria. “Estes cursos vieram das necessidades relatadas por pesquisas apoiadas pelo Sindimetal para a região de Londrina. Com a formatura e o prêmio, o Sindicato chancela o quanto foi válido este processo”, destaca Marcelo Strick, coordenador de educação do Senai. Com uma proposta de formar cada vez mais profissionais para a indústria metalmecânica, o Senai atingiu um novo patamar com a consolidação dos cursos tecnólogos. Isto porque antes ofertava apenas cursos técnicos, de menor duração, que já impactavam diretamente na produtividade das indústrias. Agora, com os cursos tecnólogos, a ideia é ir além. “Hoje os profissionais que saíram do Senai Londrina estão aptos a liderar equipes, a gerenciar processos como redução de custos, a ter uma visão de melhoria de processos, estão aptos a mudar contextos de trabalho. Não só executar, mas pensar a execução de um trabalho. E desde o início, o Senai, em parceria com o Sindimetal, teve esta percepção”, argumenta Strick. Por parte do sindicato a parceria mostrou-se mais uma vez importante, pois a grade curricular voltada para a aplicabilidade na indústria gera frutos valiosos para as empresas. “De um lado temos uma instituição
UM DOS ALUNOS LAUREADOS É FUNCIONÁRIO DE INDÚSTRIA ASSOCIADA AO SINDIMETAL Durante a premiação, chamou atenção a felicidade do presidente do Sindimetal, Valter Orsi, ao premiar o aluno Roberval Dantas. E não era para menos. Dantas é funcionário da associada Indusfrio e contou com o apoio da empresa para obter a graduação. Mesmo tendo ficado praticamente 10 anos afastado do estudo formal, Dantas, em 2009, decidiu melhorar sua qualificação e realizou um curso técnico no Senai, o qual foi laureado. Agora, fez sua graduação no curso de Tecnologia em Manutenção Mecânica e mais uma vez recebeu a láurea acadêmica. Entusiasmado, ele deu a receita do seu sucesso: “Dificuldades sempre vamos encontrar, mas o que vale é a forma como a gente enfrenta o desafio e a persistência para, ao final, sair vitorioso”.
nacionalmente reconhecida na capacitação de mão de obra e do outro temos o Sindimetal que requer funcionários com capacitação. Para atingirmos a competitividade ideal precisamos disso e ninguém melhor que o Senai para auxiliar neste caminho”, enfatiza Valter Orsi, Presidente do Sindimetal Londrina. Com um cenário econômico exigindo cada vez mais otimização e mão de obra específica, a parceria entre as instituições caminha para uma fidelização cada vez maior. Para exemplificar isso, um dos objetivos atuais do Senai Londrina, citados por Strick, é o de levar situações reais de empresas para salas de aula, aproximando ainda mais o setor acadêmico da indústria. Já Orsi enfatiza que “a cada momento o setor industrial precisa de uma nova qualificação e o Senai consegue perceber as nossas necessidades”.
Roberval Dantas, premiado no curso de Tecnologia em Manutenção Mecânica
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Dia da Indústria Homenagem
BV ESTRUTURAS METÁLICAS AGRADECE RECONHECIMENTO DO SINDICATO
M
ais de 30 anos no segmento de estruturas metálicas. E cinco anos de mercado atuando
com a marca “Bela Vista Estruturas Metálicas”. Para Otávio Gomes, proprietário da empresa, foi uma grata surpresa a homenagem recebida pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Londrina. Tanto, que ele enviou um e-mail de agradecimento. “Vale salientar que ela (homenagem) acaba por ratificar a estabilidade da nossa empresa perante seus fornecedores, clientes e colaboradores, além de fortalecer ainda mais as relações entre a BV Estruturas e o Sindimetal”, escreveu. Mário Kioshi Fukata, diretor BV Estruturas
ZELO PELA QUALIDADE DOS PRODUTOS É REGRA PARA SOMBRAFIX
H
á 10 anos a Sombrafix Indústria e Comércio atua como indústria metalúrgica e na produção
de sombreadores (coberturas para estacionamentos). Desde 2011 é parceira da empresa Kiser (TexasUSA) que é fabricante dos Rastelos para Arenas, conhecidos na manutenção das pistas de provas equestres. A partir desta união, a Sombrafix deu início a uma linha rural e hoje produz bretes e feneiras para bezerros, baias pré-moldadas e bretes de contenção para cavalos. Recentemente, a empresa recebeu homenagem do Sindimetal Londrina. “Foi gratificante saber que estamos no caminho certo e sermos reconhecidos pelo bom trabalho que realizamos nestes 10 anos”, disse Alexandre Seber, proprietário da empresa. Alexandre Seber, da Sombrafix
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AUTOPLACAS COMPLETA 30 ANOS Autoplacas foi fundada em setembro de 1985
um ideal, pois através da união é possível conseguir
e surgiu após a necessidade de se criar uma
grandes conquistas para a classe. E o Sindimetal
empresa de placas de veículos em Londrina e no
consegue ter essa representatividade e essa união
norte do Paraná. A indústria oferece serviços como
necessária para nos defender e buscar novas
placas para veículos, tarjetas, lacres e comunicação
conquistas”, explicou, sobre a importância de ser um
visual em geral, como banners, adesivos e sinalização
associado.
empresarial. Um dos sócios da Autoplacas, Eron Ortiz Borges,
Eron Ortiz Borges e Tereza Handam
contou que receber a homenagem do Sindimetal é gratificante e uma imensa satisfação por toda a história e trabalho. “Faz-nos relembrar toda a trajetória da empresa, todas as situações que passamos para nos tornarmos o que somos hoje, passando pelos mais diversos momentos da economia brasileira, enfrentando algumas dificuldades, mas se consolidando cada vez mais no mercado.” Ele destacou que o reconhecimento do sindicato é um incentivo para que as empresas continuem empreendendo e se profissionalizando. “Hoje em dia é preciso ter uma boa representatividade na luta por
NOVOS ASSOCIADOS
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METALÚRGICA COLISEU
Metalúrgica Coliseu – Del Brake Freios - é uma das mais novas associadas do Sindimetal Londrina. A empresa foi criada em 2002 e se estabeleceu no mercado londrinense. Porém, não é reconhecida somente aqui. Ela atende no segmento de peças e componentes de freios de ar para linha pesada atuando em todo território nacional.
T
ecnologia de ponta, softwares e equipamentos de última geração é o que garante a Autinsa Automação Industrial. Há 10 anos, a empresa desenvolve soluções para diversas áreas de automação industrial. Também desenvolve projetos elétricos, mecânicos, pneumáticos e hidráulicos. Fabrica máquinas e equipamentos para indústria, como peças e acessórios.
METALÚRGICA NOVO MUNDO
A
Metalúrgica Novo Mundo está há oito anos no mercado, desde o dia 29 de agosto de 2007. A empresa se especializou na fabricação de estruturas metálicas, tais como corte, dobras, solda, locação de plataformas aéreas e munck. Um dos seus diferenciais é estar sempre atenta às novas tecnologias para atender melhor os seus clientes.
AUTINSA AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
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FUNDBRASIL FUNDIÇÕES
FundBrasil Fundições foi fundada em 2004 e atua no ramo de fundição de ferro e aço, um dos primeiros processos industriais para produzir artigos de metal. A empresa oferece serviços na fundição de ferro, alumínio, peças sob medida, processo areia verde e cold box.